第一篇：財(cái)務(wù)主管工作匯報(bào)

財(cái)務(wù)主管工作匯報(bào)

一、圓滿完成了國家審計(jì)署現(xiàn)場審計(jì)工作，財(cái)務(wù)主管工作匯報(bào)。

在國家審計(jì)署的審計(jì)過程中，我們?nèi)σ愿啊⒆圆樽愿?、跟蹤反愧及時(shí)協(xié)調(diào)，保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機(jī)構(gòu)，以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機(jī)制，及時(shí)化解現(xiàn)場審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項(xiàng);二是根據(jù)公司審前工作會(huì)的部署，及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對(duì)照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查，整改不合規(guī)范事項(xiàng)200余項(xiàng);三是會(huì)同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計(jì)過程中提報(bào)的各項(xiàng)資料;四是針對(duì)審計(jì)組反饋的32個(gè)審計(jì)記錄，立即組織三省公司財(cái)務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對(duì)、仔細(xì)研究，反復(fù)討論、修改三省公司及各部門的答復(fù)，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

通過“嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密”的工作，公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn)，得到了審計(jì)組的較高評(píng)價(jià)。

二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點(diǎn)，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時(shí)一個(gè)月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作，順利實(shí)現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作，為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對(duì)基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的基矗

在零售費(fèi)用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊領(lǐng)先水平，得到了板塊的認(rèn)可，并委托我公司實(shí)施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預(yù)計(jì)2010年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)庫站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動(dòng)控制，實(shí)現(xiàn)了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成、賬戶余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控，工作匯報(bào)《財(cái)務(wù)主管工作匯報(bào)》。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺(tái)，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場稽核”為重點(diǎn)，確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門收款、pos機(jī)推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止XX年年底實(shí)現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達(dá)到1241座，同比增加147座，上門收款率達(dá)到87%，同比提高2個(gè)百分點(diǎn)，比XX年提高73個(gè)百分點(diǎn);pos機(jī)刷卡結(jié)算金額為8.9億元，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個(gè)，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長效機(jī)制，各地市公司對(duì)加油站資金管理自查面達(dá)100%，由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%，并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項(xiàng)檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，累計(jì)檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項(xiàng)，完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù)，得到了西藏公司督察組的高度評(píng)價(jià)。

在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合國家審計(jì)署的審計(jì)結(jié)果，督促三省公司進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止XX年年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對(duì)稱的問題，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價(jià)值。并組織三省公司對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面清查，對(duì)盤虧、毀損、報(bào)廢資產(chǎn)的情況進(jìn)行了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計(jì)，確定了符合報(bào)廢條件的資產(chǎn)335項(xiàng)，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

四、注重過程、加強(qiáng)監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng)，三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生，全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級(jí)單位管理意圖，2010年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，預(yù)算匯報(bào)圓滿成功。

五、法制意識(shí)逐步提升，稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好地成績。一是通過努力，實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用，為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺(tái)，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財(cái)稅大檢查，查處整改問題20余項(xiàng)，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第二篇：財(cái)務(wù)主管

職位：財(cái)務(wù)主管

年齡：30-45

性別：女性

專業(yè)：不限（財(cái)務(wù)類優(yōu)先）

薪酬：面議5000

工作職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督計(jì)劃；

2.核簽，編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

3.登記保管各種明細(xì)賬，總分類賬；

4.設(shè)計(jì)，修訂會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)表單，編制會(huì)計(jì)報(bào)告，報(bào)表；

5.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出；

6.管理往來賬，預(yù)收，應(yīng)收，應(yīng)付款，固定資產(chǎn)，無形資產(chǎn)；

7.每月計(jì)提核算稅金，費(fèi)用，折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，審計(jì)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3-5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)管理制度；

4.熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5.良好的口頭及書面表達(dá)能力；

6.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

7.敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，工作仔細(xì)認(rèn)真；

8.有良好紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

第三篇：財(cái)務(wù)主管

阿杰形象設(shè)計(jì)有限公司――營運(yùn)手冊(cè)――職能描述

會(huì)計(jì)崗位描述

崗位名稱：會(huì)計(jì)

直接負(fù)責(zé)對(duì)象：總經(jīng)理

直接服務(wù)對(duì)象：收銀、庫管、采購

工作摘要：日常總帳的核算與管理；稅金的核算與協(xié)調(diào)；月未結(jié)帳；編制會(huì)計(jì)報(bào)表；編制

費(fèi)用預(yù)算；其他相關(guān)報(bào)表的編制；與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通

工作目標(biāo)：確保公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和財(cái)務(wù)安全

崗位職責(zé)

1．貫徹公司的經(jīng)營方案和規(guī)章制度。

2．負(fù)責(zé)公司的預(yù)算決算。

3．負(fù)責(zé)日常財(cái)物監(jiān)督和管理，做好開源節(jié)流工作。

4．總帳科目的核算與管理（固定資產(chǎn)、待攤預(yù)提費(fèi)用、應(yīng)交稅金、營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、本年利潤等）。

5．月未記帳。

6．編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

7．稅金的核算與協(xié)調(diào)（營業(yè)稅等）、及公司證照辦理。

8．負(fù)責(zé)相關(guān)帳薄的登記與核算。

9．按要求編制其他報(bào)表（費(fèi)用預(yù)算等）。

10．會(huì)計(jì)憑證的審核。

11．負(fù)責(zé)每月帳薄的平衡工作。

12．負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)促進(jìn)其他財(cái)務(wù)人員的工作完成情況，及時(shí)解決遇到的問題。

13．每周提出工作計(jì)劃和實(shí)施方案，于下周星期一提出工作總結(jié)。并于12月30日以前提出下一工作計(jì)劃。

14．公司員工工資及福利的管理和發(fā)放。

15．做好公司財(cái)務(wù)章保管和使用。

16．做好財(cái)務(wù)保密工作和會(huì)計(jì)檔案的管理。

第四篇：財(cái)務(wù)主管勞動(dòng)合同

勞 動(dòng) 合 同

甲 方：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司

法定代表人： 聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙 方：

姓 名： 性 別：

出生日期： 年 月 日 身份證號(hào)： 聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。

8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書面形式通知甲方： 8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。

8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的。8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。8.5.5 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。8.5.6 法律規(guī)定的其它情形。

第五篇：財(cái)務(wù)主管個(gè)人簡歷

姓 名：郭xx 國 籍：中國 目前住地：xx 民 族：漢族

戶籍地：xx 身高體重：159cm 48kg 婚姻狀況：已婚 年 齡：28歲 求職 意向及工作經(jīng)歷 人才 類型：普通 求職

應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理/主管：經(jīng)理/主管/、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：財(cái)務(wù)主管/主辦會(huì)計(jì)、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員：業(yè)務(wù) 工作年限：10職 稱：初級(jí)

求職 類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：xxxx--xxxx希望工作地區(qū)：xxxx 工作經(jīng)歷：公司名稱：xx 起止年月：xx～xx 公司性質(zhì)：所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)主管

工作描述：

1、公司全盤財(cái)務(wù)制度制定和實(shí)施指導(dǎo)。

2、往來款項(xiàng)的核對(duì)及收支安排。

3、金蝶k3網(wǎng)絡(luò)版的進(jìn)銷存及財(cái)務(wù)模塊的應(yīng)用和推廣。

4、風(fēng)險(xiǎn)控制和成本核算。

5、全盤總帳的處理。

離職原因：希望離家近一點(diǎn)。公司名稱：xx 起止年月：xx～xx 公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具 擔(dān)任職務(wù)：主管

工作描述：獨(dú)立執(zhí)行工廠的全面業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)理工作，處理所有財(cái)務(wù)、涉稅事宜及客戶的聯(lián)絡(luò)溝通，訂單簽訂，生產(chǎn)安排，交期確定，貨款催收、溝通協(xié)調(diào)等工作。離職原因：需要更廣闊的空間，希望有新發(fā)展 公司名稱：xx電器廠起止年月：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)：主辦會(huì)計(jì)、iso輔導(dǎo)員

工作描述：1和經(jīng)理一起做好工廠的全面財(cái)務(wù)管理工作，包括資金調(diào)度安排，財(cái)務(wù)人員的錄用培訓(xùn)，財(cái)務(wù)制度的規(guī)范制定。對(duì)財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行審核及系統(tǒng)分析并向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

2擔(dān)任iso管理推行小組成員，和廠部領(lǐng)導(dǎo)一起執(zhí)行5s管理，對(duì)相關(guān)部門工作進(jìn)行審核驗(yàn)收，促進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)工作。離職原因：希望回廣州市發(fā)展 公司名稱：xx皮具廠起止年月：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具 擔(dān)任職務(wù)：主辦會(huì)計(jì)、總經(jīng)辦秘書、業(yè)務(wù)助理

工作描述：1在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)全盤工廠財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理工作，起草各類總經(jīng)理需要的文書合同及制定各類規(guī)章制度.協(xié)助拜訪客戶催收應(yīng)收帳款等。2協(xié)助業(yè)務(wù)員做好與客戶溝通工作,處理各種訂單回復(fù)交貨期.3計(jì)算員工工資,做好財(cái)務(wù)日常支付工作,填制憑證,監(jiān)管核對(duì)倉庫帳目,填開專用發(fā)票，編制財(cái)務(wù)報(bào)表辦理涉稅事宜.離職原因：有要事回家 公司名稱：xx幼兒園起止年月：

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè) 擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)文員、舞蹈教師

工作描述：協(xié)助副園長處理各種財(cái)務(wù)及后勤工作,并和主班老師一起負(fù)責(zé)教小朋友們的舞蹈課.離職原因：希望專業(yè)對(duì)口

公司名稱：xx林業(yè)局起止年月：

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè) 擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)、辦公室干事

工作描述：協(xié)助會(huì)計(jì)科長辦理各種財(cái)務(wù)事項(xiàng),做好辦公室接待及會(huì)議記錄工作.離職原因：工作過份輕閑 教育背景

畢業(yè)院校：xx大學(xué)

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：xx 所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)第二專業(yè)：文秘

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào) 1996-09 1997-07湖南林業(yè)學(xué)校財(cái)會(huì)畢業(yè)證、會(huì)計(jì)證 1998-07 2001-07湖南湘潭大學(xué)文秘畢業(yè)證

2000-01 2001-01廣州市財(cái)政局、稅務(wù)局財(cái)務(wù)、辦稅會(huì)計(jì)證、辦稅員證 2000-01 2000-12廣州市稅務(wù)局稅控機(jī)操作上崗證

2003-01 2003-12廣州市財(cái)政局會(huì)計(jì)初級(jí)職稱助理會(huì)計(jì)師證 2007-01 2008-02南海駕校駕駛培訓(xùn)c1駕照 語言能力

外 語： 英語 一般

國語水平：精通粵語水平：優(yōu)秀 詳細(xì)個(gè)人自傳 本人五官端正、品性溫良，綜合素質(zhì)修養(yǎng)高。善于與人溝通、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和能力。在校讀書期間一直擔(dān)任班團(tuán)干部和校廣播站主持人，曾多次被評(píng)為省市校各級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干，是班主任和各社團(tuán)老師得力助手;工作期間積極主動(dòng)、細(xì)心認(rèn)真，個(gè)性開朗、誠實(shí)肯干且頗具上進(jìn)心和進(jìn)取精神，深得上司、同事以及合作商的一致好評(píng)，并多次獲得優(yōu)秀職員表彰。給我一個(gè)發(fā)展空間，定然以公司為家，以為公司創(chuàng)造更大效益為終級(jí)目標(biāo)。工作能力及其他專長

1、對(duì)會(huì)計(jì)工作能獨(dú)立處理增值稅一般納稅人全盤帳務(wù)，融會(huì)貫通使用速達(dá)/用友/金蝶財(cái)務(wù)軟件及wordexcel辦公用軟件;熟練操作稅控機(jī)并規(guī)范掌握辦稅工作流程和廣州市工商稅務(wù)法律法規(guī);熟練運(yùn)用增值稅納稅電子申報(bào)系統(tǒng)和網(wǎng)上認(rèn)證發(fā)票工作;精通工業(yè)企業(yè)成本核算并對(duì)應(yīng)收應(yīng)付往來帳目管理具一定經(jīng)驗(yàn)。熟悉 進(jìn)出口 業(yè)務(wù)及退稅工作全部流程手續(xù)及具合理避稅經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)業(yè)務(wù)工作有較深入的了解，熟悉手袋皮具和鞋材、成品鞋類產(chǎn)品行業(yè)特點(diǎn)及成本分析。語言表達(dá)能力強(qiáng),有優(yōu)秀的談判和溝通技巧及敏銳的市場意識(shí)和動(dòng)察能力.且因有財(cái)務(wù)、行政工作等方面的專長經(jīng)驗(yàn)及處理突發(fā)事件的靈活應(yīng)變能力，良好的營銷能力.所以能與客戶及供應(yīng)商保持長期良好的合作關(guān)系，能最大程度維護(hù)公司利益并與合作方共創(chuàng)雙贏。

3、對(duì)行政和財(cái)務(wù)管理工作能獨(dú)當(dāng)一面，能承受較大工作壓力且頗具協(xié)調(diào)親和能力。能很好地協(xié)助上司工作和真誠與下屬溝通。并與工商稅務(wù)勞動(dòng)部門作良好溝通,順利快捷辦理各項(xiàng)注冊(cè),年審,變更,勞務(wù)用工手續(xù)等對(duì)公事宜。

4、對(duì)文秘工作駕輕就熟且具有較深文字功底;對(duì)人事、文管工作比較擅長。能為企業(yè)精神文化建設(shè)出謀獻(xiàn)策.5、持有c1駕駛證，出差辦事方便快捷。

因?yàn)槟昵?，我渴望在工作中不斷提升自己，和企業(yè)一起求發(fā)展,共進(jìn)步。更愿以自己的聰敏好學(xué)、踏實(shí)肯干、誠實(shí)穩(wěn)重的工作作風(fēng)迎接新機(jī)遇的挑戰(zhàn)追尋一個(gè)屬于自己發(fā)展廣闊空間。