第一篇：大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)春游策劃書

“通天巖”之旅策劃書

大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

“通天巖”之旅策劃書

一、活動(dòng)背景:

光陰荏苒，新學(xué)期伊始。在這草木鶯飛的季節(jié)，春意盎然，正是踏青的好時(shí)節(jié)。為加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員間的交流，增進(jìn)協(xié)會(huì)成員的感情，增強(qiáng)就協(xié)集體的凝聚力。我部特組織此次通天巖之旅活動(dòng)。

二、活動(dòng)主題：領(lǐng)略江南石窟風(fēng)光，凝聚就協(xié)集體力量。

三、活動(dòng)目的：

1、態(tài)加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員間的交流，拉近成員間的距離。

2、適當(dāng)?shù)姆潘?，減輕心理壓力，保持良好心。

3、營造和諧融洽的就協(xié)集體氛圍，豐富協(xié)會(huì)成員的大學(xué)生活，陶冶情操。

四、活動(dòng)對(duì)象：大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)全體成員

五、活動(dòng)時(shí)間：2011年3月19號(hào)星期六

六、活動(dòng)地點(diǎn)：通天巖風(fēng)景名勝區(qū)

七、活動(dòng)流程：

1、路線：贛南師院—通天巖（見附表1）—贛南師院

2、活動(dòng)具體時(shí)間：7;30-16;003、邀請(qǐng)嘉賓：黎老師??.4、注意事項(xiàng)：① 會(huì)暈車的同學(xué)，請(qǐng)上車請(qǐng)吃好暈車藥，以防暈車。在車上各部門成員互相交照應(yīng)，如出現(xiàn)情況，各部門部長立即上報(bào)。

② 到了通天巖，切忌個(gè)人行動(dòng)。要記得跟著集體一起領(lǐng)略通天巖的自然

和人文景觀。

③ 路途休息時(shí)，聽從指揮，不可擅自行動(dòng)。

④ 以部門為單位，分小組，各部長為組長。每觀賞完一景點(diǎn)，記得看看

本部門的成員，并隨時(shí)注意本部門成員的安全狀況。若出現(xiàn)情況，立即上報(bào)總負(fù)責(zé)人處。

⑤ 干糧、水自帶，因人而異，無需多帶。

⑥ 確保手機(jī)有電，隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)。

5、負(fù)責(zé)人分配：

總負(fù)責(zé)人：盧麗平、許華偉、邱乙洋

① 組長：饒玲芳② 組長：張彥超

③ 組長：張先華④ 組長：程珊、湛禮蘭

八、活動(dòng)預(yù)算：車費(fèi)每人8元，門票每人30元。

附一：通天巖簡介附二：通天巖路線圖

文體部張先華

2011年3月8日

第二篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)策劃書

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)策劃書

一、（職協(xié)）2009——2010年新學(xué)期招新計(jì)劃

1、時(shí)間：10月份

2、地點(diǎn)：待定

3、宣傳方案：

前期：社團(tuán)主要做一些社團(tuán)性質(zhì)和基本情況的介紹，嚴(yán)格遵照學(xué)校規(guī)定不進(jìn)宿舍和班級(jí)，為了達(dá)到一定的宣傳效果，社團(tuán)制定一些宣傳海報(bào)和橫幅之類的版面宣傳，其主要途徑是通過社團(tuán)原有成員形式加以宣傳，并且通過本社團(tuán)的空間加以宣傳。

后期：社團(tuán)主要通過舉辦一些活動(dòng)，讓社團(tuán)成員積極參與進(jìn)來，加深對(duì)本社團(tuán)的了解，擴(kuò)大本社團(tuán)的影響，培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)，創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力，選拔社團(tuán)優(yōu)秀人才，并且積極與學(xué)校其他社團(tuán)聯(lián)合努力工作，積極聯(lián)系社會(huì)志愿者加以合作！

二、招新人數(shù)計(jì)劃：

范圍：著重立足于有興趣，有欲望的學(xué)生。

人數(shù)：人數(shù)計(jì)劃在100人左右（大

一、大二各50人）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

會(huì)員：每人10元（包含證件費(fèi)）

三、活動(dòng)計(jì)劃：

（一）促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)論壇（動(dòng)員大會(huì)）

時(shí)間：11月中旬

地點(diǎn)：待定

活動(dòng)目的：

探究造成“大學(xué)生就業(yè)難”的真正原因，分析外向型人才在就業(yè)與創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，探討他們?nèi)绾纬晒?shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。通過本次論壇的舉辦，增強(qiáng)同學(xué)們對(duì)個(gè)人生涯規(guī)劃的意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，在學(xué)生中營造就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。使同學(xué)們更好更快與社會(huì)接軌，與世界接軌。

活動(dòng)內(nèi)容：

1、介紹（職協(xié)）的基本情況和對(duì)學(xué)院學(xué)生的作用。

2、通過學(xué)院往屆學(xué)生的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)事例，給同學(xué)們鼓勵(lì)與借鑒；通過老師的點(diǎn)評(píng)與總結(jié)，使同學(xué)們更清楚的了解創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的基本知識(shí)。

3、根據(jù)國內(nèi)近幾年的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的基本情況，請(qǐng)相關(guān)老師、外向型企業(yè)管理人員和本協(xié)會(huì)會(huì)員一起研討外向型人才的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)形勢(shì)以及在這過程中所要注意的問題。

（二）協(xié)會(huì)固定地點(diǎn)，在課余時(shí)間定期組織就業(yè)、創(chuàng)業(yè)談話，邀請(qǐng)校內(nèi)、外老師和企業(yè)人員對(duì)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。

（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

（四）模擬招聘、面試技巧活動(dòng)與類似講座

（五）創(chuàng)業(yè)、兼職實(shí)踐

（六）期未總結(jié)（動(dòng)員大會(huì)）

第三篇：大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)換屆演講

大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

——第四屆換屆大會(huì)王俊偉述職報(bào)告自2009年三月份協(xié)會(huì)換屆上任之后截止2010年三月份的一年時(shí)間里，在任職期間的工作的情況以及對(duì)期間出現(xiàn)的問題的解決方法，和在發(fā)展過程中存在的亟待解決的問題；對(duì)整體發(fā)展的把握；未來發(fā)展的方向展望等幾個(gè)重要的方面在今晚協(xié)會(huì)第四屆換屆選舉的時(shí)候向協(xié)會(huì)的全體成員做如下陳述。

一：感謝

從進(jìn)入大學(xué)校門的第二天就和協(xié)會(huì)的創(chuàng)始人接觸認(rèn)識(shí)了（創(chuàng)始人——楊照軍同志是我的代班），在社團(tuán)統(tǒng)一招新時(shí)沒有任何疑問的選擇進(jìn)入到協(xié)會(huì)發(fā)展，從普通會(huì)員到分會(huì)會(huì)長，部門部長，總會(huì)會(huì)長，三年的歷程帶給我了的太多太多。感謝咱們大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)給我了一個(gè)學(xué)習(xí)、歷練、提高的平臺(tái)；感謝就業(yè)辦侯存敏副處長和郭強(qiáng)老師的盡心指導(dǎo)；感謝在協(xié)會(huì)奮進(jìn)向前的道路上在不同的時(shí)期和他們一起共同為協(xié)會(huì)奉獻(xiàn)的各位同志對(duì)我的幫助、指正、引導(dǎo)和給予我前進(jìn)的無窮力量；感謝各位一直關(guān)注和支持大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)發(fā)展的所有組織和個(gè)人；

謝謝你們；謝謝各位??！

我真心的感謝你們伴我走過的日子。感謝各位在協(xié)會(huì)一起并肩作戰(zhàn)奮進(jìn)向前的日子.和大家在一起的日子是我大學(xué)最開心快樂的時(shí)光。真心的感謝大家！

二：個(gè)人發(fā)展經(jīng)歷

2007年9月加入?yún)f(xié)會(huì)

2008年上半年開始擔(dān)任協(xié)會(huì)機(jī)械系分會(huì)會(huì)長截止2009年3月份2008年9月兼職人力資源部副部長

2009年3月被任命為精英匯主席（協(xié)會(huì)總會(huì)會(huì)長）同時(shí)兼任藝術(shù)系分會(huì)會(huì)長。

三：整體工作

我自被任命為協(xié)會(huì)會(huì)長之日起就和07級(jí)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成一致意見：基于協(xié)會(huì)的快速發(fā)展，迅速壯大，必須致力于協(xié)會(huì)內(nèi)部實(shí)體的壯大，只有內(nèi)部實(shí)體壯大才能更好的發(fā)展，壯大協(xié)會(huì)團(tuán)隊(duì)力量，為協(xié)會(huì)的長久發(fā)展鑄造永恒的源泉，才能更好的服務(wù)廣大學(xué)生群體，為學(xué)校、學(xué)生更好的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，推動(dòng)協(xié)會(huì)的穩(wěn)步前進(jìn)，不斷壯大實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)長久發(fā)展的百年夢(mèng)想。

基于本工作方向的確定，我們就本的工作重心進(jìn)行商討，最后確定為：

1、協(xié)會(huì)各項(xiàng)體系（培訓(xùn)、培養(yǎng)、選拔，管理、制度，方案等）的初步成形

2、制作協(xié)會(huì)歷史

3、制作協(xié)會(huì)手冊(cè)

4、五校聯(lián)盟的構(gòu)建，并組織一定的活動(dòng)

5、協(xié)會(huì)理念、文化、思路、價(jià)值觀的傳承

6、對(duì)協(xié)會(huì)的重要資料文件,做好總結(jié)并以文字的形式留下來，為社團(tuán)的發(fā)展提供資料參考，保障協(xié)會(huì)快速有效的發(fā)展。

7、加強(qiáng)內(nèi)部溝通，歷練、壯大內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的力量

8、新老區(qū)的溝通融合以及以后的：

9、做日志本

10、做網(wǎng)站

11、做報(bào)紙

針對(duì)努力的方向，工作重心的把握我們始終盡心盡力的做好每一項(xiàng)工作。一年下來，雖然任務(wù)細(xì)化，各個(gè)頭上有指標(biāo)，每一位成員都責(zé)任在身，但是遺憾的是依然有部分工作沒有做好，甚至沒有做成。作為協(xié)會(huì)的會(huì)長，我對(duì)各項(xiàng)工作都負(fù)主要責(zé)任。我堅(jiān)信：整體工作做不好一定是領(lǐng)導(dǎo)的問題。責(zé)任是團(tuán)隊(duì)的，問題是領(lǐng)導(dǎo)的。

針對(duì)本的各項(xiàng)工作能很好做好的沒有完成的我負(fù)主要責(zé)任。對(duì)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做的很好的，落實(shí)到位的那是我們團(tuán)隊(duì)每一位成員的汗水和不懈的努力換來的，是大家的功勞，是團(tuán)隊(duì)里面每一位成員的力量合在一起凝聚的力量換來的。

對(duì)沒有落實(shí)到位的工作，下一屆一定要擔(dān)其這個(gè)重任，義不容辭的把他做好。

四：心理歷程

1、怕，不自信，性子急，懦弱

2、不懈的努力換來內(nèi)心的堅(jiān)定

3、堅(jiān)強(qiáng)，韌性，耐力，胸懷，穩(wěn)重，自信，激情

五：歷程感言

1、勇敢的邁出第一步，踏實(shí)的走好每一步，堅(jiān)強(qiáng)的一直走下去，一直向前，堅(jiān)持到最后，你就是最棒的。

2、不要只想這里能給予你什么，要利用好這個(gè)平臺(tái)，在內(nèi)心明白我能在這里得到什么，進(jìn)而制定自己的計(jì)劃，不斷的行動(dòng)，堅(jiān)持到底，你一定會(huì)收獲很多很多。

3、回歸自我，找回真正的自己。絕對(duì)不允許把自己迷失了。分析反思自己，對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，思考自己的人生發(fā)展方向，給自己一個(gè)正確的定位。制定計(jì)劃不斷的奮斗，你的內(nèi)心會(huì)有永久不竭的動(dòng)力激勵(lì)自己前進(jìn)！生活中不是你能做什么，而是你應(yīng)該做什么。選擇永遠(yuǎn)比努力重要。方向?qū)α?，付出才?huì)產(chǎn)正最大的價(jià)值！

4、只有把自己沉下去，把心沉下來，用心學(xué)習(xí)，不斷奮斗，浮起來的時(shí)候你才會(huì)更加閃亮。

六：幾件事

1、感動(dòng)的幾件事：我的22歲生日，07級(jí)為我組織的生日聚會(huì)！08級(jí)的特別表示；在我在協(xié)會(huì)中最傷心痛苦的時(shí)間里一個(gè)08級(jí)成員的一直陪伴關(guān)心；08級(jí)自發(fā)組織開會(huì)交流商討協(xié)會(huì)發(fā)展大事，我不主張，但是對(duì)他們的行為很感動(dòng)。

2、最傷心痛苦的一件事：2009年12月9日被提出免去職務(wù)，14日被通知確定免去職務(wù)，并與15日交接協(xié)會(huì)物資。

3、最開心的一件事：2010年01月1日被扶正，重新?lián)螘?huì)長一職。因?yàn)楹湍銈冊(cè)谝黄鸬臅r(shí)候才是我最開心，快樂的時(shí)候，激情最盛，精力最飽滿的時(shí)候！

七：幾句話

1、大學(xué)里面我雖然是一個(gè)人，但是我已經(jīng)嫁出去了，倒插門嫁給了河南機(jī)電高等?？茖W(xué)校大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)。加入大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)我王俊偉一輩子絕不后悔。我會(huì)用我一生的時(shí)間來為咱們協(xié)會(huì)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己微薄的一份力量。無論何時(shí)何地我王俊偉肩膀上扛?jìng)€(gè)腦袋，我心依舊！我心依舊！我心依舊??！

2、誰都可以把我——王俊偉給忘記了。但是請(qǐng)永遠(yuǎn)記住大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)。要不就成了找不到家的孩子了。

3、你們的現(xiàn)在不是我們的過去，我們的現(xiàn)在不是你們的將來。你們的未來一定會(huì)更加輝煌！

4、大學(xué)最重要的是學(xué)習(xí)，但是不僅僅是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

5、心態(tài)決定高度，思路決定出路。

6、當(dāng)一個(gè)人凡事都指望別人給予幫助予以解決的話，那么這個(gè)人就會(huì)失去自救的本能。一定要提高自己，淡化依賴別人的心理，未來的發(fā)展關(guān)鍵還是要靠自己。

八：幾點(diǎn)期望

1、心懷感恩之心，勇于承擔(dān)責(zé)任，肩負(fù)起協(xié)會(huì)發(fā)展的使命，堅(jiān)守協(xié)會(huì)章程，相關(guān)規(guī)章，堅(jiān)持協(xié)會(huì)的發(fā)展方向，不斷探索好的發(fā)展思路，不斷行動(dòng)，奮力拼搏，打造協(xié)會(huì)嶄新的明天！

2、懷揣著夢(mèng)想，現(xiàn)實(shí)的活著。腳踏實(shí)地，滿懷信心，燃燒激情。制定發(fā)展規(guī)劃，工作計(jì)劃，不斷的行動(dòng)，堅(jiān)持到底，鑄造成功。

3、溝通融合。對(duì)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展，團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要，一定要溝通好。

有溝通才有融合，有融合才有凝聚力。

4、期待著五年社慶之日——2011年11月29日協(xié)會(huì)05、06、07、08、09、10、11級(jí)的團(tuán)聚。到時(shí)看到一個(gè)制度體系完善，團(tuán)隊(duì)力量不斷壯大，實(shí)體發(fā)展強(qiáng)大的大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)。九：結(jié)束語

謝謝大家，謝謝大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)大家庭的每一位成員！感謝大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)大家庭的每一位兄弟姐妹們！是我們每一位成員的不懈努力才換來了協(xié)會(huì)迅速發(fā)展的今天，但是我們要始終相信：我們能做的一定比我們做的更好！因?yàn)槲覀冇幸恢?qiáng)有力團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)！

我相信我們能做的一定比我們做的更好！我們的現(xiàn)在不是你們的將來，你們的未來一定更加輝煌！因?yàn)槟銈儸F(xiàn)在就很優(yōu)秀！我看到現(xiàn)在的你們比我當(dāng)時(shí)要強(qiáng)的多，你們都很棒！加油！你們一定會(huì)做的很好的！

第四篇：大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)策劃書

大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)

“方向”演講比賽

一、活動(dòng)目的 ：沒有了方向,那便如大海行舟而無羅盤,永遠(yuǎn)地游蕩

在空曠的海上。樹立人生方向?qū)Υ髮W(xué)生來說是一個(gè)非常重要的一步。為了增強(qiáng)交際口才能力，幫助大學(xué)生樹立正確的人生觀念。加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)人生目標(biāo)和方向的見解，盡早認(rèn)清及規(guī)劃自己的人生方向。

二、活動(dòng)主題：認(rèn)清人生方向，樹立人生目標(biāo)。

演講主題：方向

三、主辦單位：中國石油大學(xué)（華東）校學(xué)生會(huì) 就業(yè)實(shí)踐部

四、大賽要求：

報(bào)名方式：以班級(jí)為單位上報(bào)參賽人員名單或本部在薈萃廣場(chǎng)

組織報(bào)名

五、活動(dòng)安排

（1）準(zhǔn)備階段：在校園內(nèi)作全方位的廣泛宣傳，并組織報(bào)名工作。

(2)報(bào)名形式：個(gè)人或團(tuán)體報(bào)名

(3)活動(dòng)時(shí)間：初賽：XX月XX日（初賽獲勝者進(jìn)入決賽）

決賽：XX月XX日(決出獲獎(jiǎng)?wù)?

（5）活動(dòng)地點(diǎn)：初賽：唐島灣三樓大廳

決賽：唐島灣三樓大廳

(6)活動(dòng)對(duì)象： 全體學(xué)生均可報(bào)名參加

六、人力資源調(diào)配：

1、比賽用品及獎(jiǎng)品采購

2、評(píng)分表：評(píng)分表的打印、統(tǒng)計(jì)、整理和保管。主要負(fù)責(zé)人

3、場(chǎng)內(nèi)外秩序：就業(yè)實(shí)踐部全體人員。主要負(fù)責(zé)人

4、橫幅：信息部負(fù)責(zé)橫幅的懸掛，以及其他相關(guān)信息的傳播。橫幅內(nèi)容：大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)“方向”演講比賽

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

1、一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名

八、參賽選手的要求

（2）參賽人數(shù)：不超過30人

（3）舉止大方，表現(xiàn)自然，與觀眾有目光交流。

九、（一）初賽復(fù)賽活動(dòng)流程

（1）主持人開場(chǎng)白，并介紹評(píng)委及嘉賓

(2)參賽選手按照順序依次演講

(3)主持人注意銜接

（4）主持人宣布比賽結(jié)束,并通知參賽選手等待復(fù)賽結(jié)果

（5）相關(guān)人員注意及時(shí)通知

（二）初賽評(píng)分流程

（1)一名選手演講結(jié)束及進(jìn)行評(píng)分。并計(jì)算出最終得分，由主持人宣

布

（2）在評(píng)委給出的分?jǐn)?shù)中，一個(gè)個(gè)評(píng)委所給的分?jǐn)?shù)的平均值作為最

終成績，并以此評(píng)得出復(fù)賽名單

十、（一）初賽活動(dòng)具體流程

（1）主持人開場(chǎng)白，并介紹評(píng)委及嘉賓

（2）老師致辭

（3）參賽選手按照順序依次演講

（4）最后一名選手演講完由評(píng)委做點(diǎn)評(píng)！

（5）主持人宣部賽成績

（6）主持人宣布比賽結(jié)束

（7）按統(tǒng)一安排一次退場(chǎng)

（二）決賽比賽評(píng)分

（1)一名選手演講結(jié)束及進(jìn)行評(píng)分。并計(jì)算出最終得分，由主持人宣布

（2)演講結(jié)束后由評(píng)委做總評(píng)。并以比賽成績宣布各參賽隊(duì)員的成績以及獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

（3）在評(píng)委給出的分?jǐn)?shù)中，一個(gè)個(gè)評(píng)委所給的分?jǐn)?shù)的平均值作為最終成績，并以此評(píng)出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

十一、評(píng)分細(xì)則

（1）儀表形象20分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神面貌。

（2）演講內(nèi)容：40分。要求演講內(nèi)容緊扣主題，要求主題鮮明，深刻，格調(diào)積極向上，語言自由流暢，富有真實(shí)情感。

（3）語言表達(dá)30分。要求脫口演講聲音洪亮，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語速適當(dāng)，富有語言藝術(shù)，表達(dá)通暢，激情昂揚(yáng)，講究演講技巧，動(dòng)作恰當(dāng)。

（4）綜合印象10分。評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)（現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)應(yīng)

變能力）做出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)。

十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

嘉賓及評(píng)委的礦泉水———50元

橫幅--------50元

獎(jiǎng)品———-200元

海報(bào)----------50元

其他----50元

總計(jì)：400元

十三、注意事項(xiàng)

1、參賽選手必須提前到場(chǎng)

2、各隊(duì)提前到場(chǎng)！按指定位置就座，并注意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律

3、評(píng)分要嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

評(píng)分要求：

十一、評(píng)分細(xì)則

（1）儀表形象20分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神面貌。

（2）演講內(nèi)容：40分。要求演講內(nèi)容緊扣主題，要求主題鮮明，深刻，格調(diào)積極向上，語言自由流暢，富有真實(shí)情感。

（3）語言表達(dá)30分。要求脫口演講聲音洪亮，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語速適當(dāng)，富有語言藝術(shù)，表達(dá)通暢，激情昂揚(yáng)，講究演講技巧，動(dòng)作恰當(dāng)。

（4）綜合印象10分。評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)（現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)應(yīng)

變能力）做出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)。

第五篇：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)訪談

1、職業(yè)生涯人物訪談（即尋訪1位或1位以上目標(biāo)企業(yè)從業(yè)人員、已工作校友），撰寫職業(yè)體驗(yàn)報(bào)告或訪談報(bào)告（含記錄和總結(jié)）。

2、校內(nèi)學(xué)涯人物訪談（即尋訪1位或1位以上校內(nèi)學(xué)習(xí)、競(jìng)賽、科研、活動(dòng)等方面優(yōu)秀學(xué)生），撰寫學(xué)涯人物訪談報(bào)告（格式參照訪談樣本）。

（二）要求

1、以上均要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交書面作業(yè)，字?jǐn)?shù)不少于1000字，統(tǒng)一用A4白紙，首頁注明學(xué)號(hào)和姓名。

2、訪談資料和訪談樣本分別見附件1、2。

二、學(xué)期成績總評(píng)

結(jié)合平時(shí)成績與期末考查成績計(jì)算，百分制。

期末總成績＝平時(shí)成績（含點(diǎn)名、課堂練習(xí)和課后作業(yè)）×40％＋期末考查成績×60％。

附件1大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談參考資料

一、訪談概念

生涯人物訪談，是通過與一定數(shù)量的職場(chǎng)人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會(huì)談而獲取關(guān)于一個(gè)行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索活動(dòng)。通過訪談，了解該職業(yè)崗位的實(shí)際工作情況，獲取相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的信息，進(jìn)而判斷你是否真的對(duì)該工作感興趣，實(shí)際上是一次間接、快速的職業(yè)體驗(yàn)。

二、訪談目的生涯人物訪談是大學(xué)生職業(yè)選擇和職業(yè)定向的一個(gè)自助平臺(tái)，是在校期間職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)環(huán)節(jié)，是一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，目的在于使學(xué)生了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)需求、職業(yè)需求、職業(yè)環(huán)境和基本狀況，幫助求職者（尤其是在校大學(xué)生）檢驗(yàn)和印證以前通過其它渠道獲得的信息，并了解與未來工作有關(guān)的特殊問題或需要，如潛在的入職標(biāo)準(zhǔn)、核心素質(zhì)要求、晉升路徑和工作者的內(nèi)心感受等（這些信息是通過大眾傳媒和一般出版物得不到的）。通過生涯人物訪談，還能正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，從而制定更加合理的大學(xué)學(xué)習(xí)、生活計(jì)劃。

三、操作流程

1、認(rèn)識(shí)和了解自己

加強(qiáng)對(duì)自己的了解和認(rèn)識(shí)。可以借助一定的工具（如霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試、職業(yè)能力測(cè)量表、職業(yè)價(jià)值觀自測(cè)量表或測(cè)評(píng)軟件分析自己的興趣、性格、技能和工作價(jià)值觀。（注意：可以使用各種測(cè)評(píng)工具或軟件，但不能迷信。）

2、尋找生涯人物

結(jié)合自己的興趣、技能、工作價(jià)值觀、教育背景和已掌握的職業(yè)知識(shí)列出未來可能從事的幾個(gè)職業(yè)，然后在每個(gè)職業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ?位以上的在職人士作為生涯人物。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，可以是他們推薦的其他人，也可以借助行業(yè)協(xié)會(huì)、大型同學(xué)錄或某個(gè)具體組織的網(wǎng)頁來尋找其他職場(chǎng)人士。

（注意：生涯人物的職業(yè)應(yīng)是自己向往的。每個(gè)職業(yè)領(lǐng)域的生涯人物應(yīng)結(jié)構(gòu)合理，既有初入職場(chǎng)的人士，也有工作了一定年限的中高層人士；正式訪談前，對(duì)生涯人物的信息掌握

得越全面越好，姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式是必須的，對(duì)于可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網(wǎng)頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。）

3、擬定訪談提綱

結(jié)合目標(biāo)職業(yè)信息設(shè)計(jì)訪談問題，對(duì)生涯人物的訪談可以圍繞以下要點(diǎn)進(jìn)行：行業(yè)、單位名稱、職業(yè)（職位）、工作的性質(zhì)類型、主要內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、任職資格、所需技能、市場(chǎng)前景、行業(yè)相關(guān)信息、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度等。

4、預(yù)約并實(shí)地采訪

預(yù)約方式有電話、QQ、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。預(yù)約時(shí)首先介紹自己，然后說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進(jìn)行采訪所需要的時(shí)間（通常30分鐘左右），確認(rèn)采訪的日期、時(shí)間和地點(diǎn)。（注意：聯(lián)系前的準(zhǔn)備要充分，電話聯(lián)系時(shí)還應(yīng)備好紙和筆，以備臨時(shí)電話采訪；聯(lián)系時(shí)一定要有禮貌，時(shí)間要短。）

訪談方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，采訪者一般可以用已經(jīng)從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松打開話題。之后就可以按設(shè)計(jì)好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時(shí)，采訪者要樂于傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機(jī)會(huì)。在訪談結(jié)束時(shí)，請(qǐng)生涯人物再給自己推薦其他相關(guān)的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業(yè)認(rèn)知領(lǐng)域。

溫馨提醒：

（1）一次訪談的問題以5—10個(gè)為宜，不宜太多。采訪前為自己準(zhǔn)備個(gè)“30秒的廣告”，因?yàn)樵谠L談過程中生涯人物可能會(huì)問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。

（2）面談前，應(yīng)征求生涯人物的意見，視情況對(duì)談話進(jìn)行錄音、或書面記錄、或不記錄。

（3）面談一定要守時(shí)、簡潔，不浪費(fèi)他人時(shí)間。

（4）不要利用訪談?wù)夜ぷ?，否則會(huì)引起訪談?wù)叩姆锤小?/p>

（5）訪談結(jié)束后，對(duì)于不允許訪談現(xiàn)場(chǎng)記錄的內(nèi)容應(yīng)迅速補(bǔ)記。

（6）采訪結(jié)束后及時(shí)通過合適的方式對(duì)訪談對(duì)象表示感謝。

5、訪談結(jié)果分析

在一個(gè)職業(yè)領(lǐng)域一般要采訪三個(gè)以上的生涯人物后，用職業(yè)信息加工的觀點(diǎn)來分析，對(duì)照之前自己對(duì)該職業(yè)的認(rèn)識(shí)進(jìn)行比較，找出主觀認(rèn)識(shí)與現(xiàn)實(shí)之間的偏差，確定自己是否適合這一行業(yè)、職業(yè)和工作環(huán)境，是否具備所需能力、知識(shí)與品質(zhì)，形成書面總結(jié)報(bào)告，進(jìn)而詳細(xì)制定大學(xué)期間的自我培養(yǎng)計(jì)劃。如果訪談結(jié)果與自己之前的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重脫節(jié)，就有必要進(jìn)入另一個(gè)職業(yè)領(lǐng)域開展新一輪生涯人物訪談。

四、注意事項(xiàng)

1、訪談前要做好充分準(zhǔn)備。

2、訪談中要注意著裝和儀表，態(tài)度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體。

3、要時(shí)刻注意安全問題，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高防范能力，確保萬無一失。

4、尊重被訪談?wù)?，注意保護(hù)他們的信息安全和個(gè)人隱私。

5、認(rèn)真對(duì)待，不走過場(chǎng)，真正通過訪談達(dá)到探索職業(yè)的目的，為個(gè)人的職業(yè)定向和職業(yè)選擇做準(zhǔn)備。

五、訪談參考提綱

1、您現(xiàn)在每天具體做哪些工作？

2、當(dāng)初您是如何找到這份工作的？

3、就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

4、該職業(yè)需要什么樣的人，比如個(gè)人品質(zhì)、性格和能力等方面？

5、學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)或職業(yè)比較有幫助？

6、您在做這份工作時(shí)，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？

7、對(duì)于初入行者來說，先從什么樣的工作崗位做起最能學(xué)到東西？

8、在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？

9、本行業(yè)的單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)？

10、您認(rèn)為將來本行業(yè)的發(fā)展存在的最不利的因素是什么？發(fā)展機(jī)會(huì)如何？

11、對(duì)于一個(gè)即將進(jìn)入本行業(yè)的人，您能不能提出一些意見或建議？

12、您能給我再推薦些訪談對(duì)象嗎？當(dāng)我打電話給他（她）的時(shí)候可以用您的名字介紹自己嗎？

附件2大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告撰寫樣本

（含記錄和總結(jié)兩部分）

一、大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/p>

訪談時(shí)間：年月日

訪談方式：當(dāng)面采訪

訪談人：（學(xué)生姓名）

被訪談人：某科技集團(tuán)研發(fā)處葉某

被訪談人簡介：葉某，硬件工程師，桂林電子科技大學(xué)2003屆畢業(yè)生。在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。葉某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對(duì)于成功的座右銘就是：實(shí)干、敢干+機(jī)遇。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成功。

訪談目的：為了進(jìn)一步明確職業(yè)方向，規(guī)劃大學(xué)生活，使今后的人生道路更加精彩。

訪談內(nèi)容：

問：因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因，目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認(rèn)為我們這個(gè)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)？

答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識(shí)內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí)。

問：現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會(huì)如何？

答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會(huì)跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個(gè)職工，因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動(dòng)或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯(cuò)的。所以能力真的很重要。

問：學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動(dòng)手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

問：我們專業(yè)在大三的時(shí)候有一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備？

答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識(shí)能力，客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，盡可能做到揚(yáng)長補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，有針對(duì)性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識(shí)，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？

答：因?yàn)槲沂亲鲅邪l(fā)的，所以很多時(shí)間要花在看書，做試驗(yàn)上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對(duì)職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。

問：您認(rèn)為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類的？

答：任何工作都需要一個(gè)人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識(shí)技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

問：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)？

答：每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會(huì)進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對(duì)新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識(shí)更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會(huì)組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動(dòng)態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個(gè)人都有一定的技能，能夠獨(dú)立面對(duì)一些問題，在技術(shù)方面要求會(huì)比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會(huì)就是一個(gè)很好的例子。

問：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？

答：每個(gè)公司的薪酬水平有所不同，很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

答：目前期顯示器和TV行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個(gè)方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層次人才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對(duì)于每一個(gè)想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時(shí)并存的。

二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)

此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動(dòng)是我們對(duì)未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動(dòng)，更是學(xué)生對(duì)自我的設(shè)計(jì)，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動(dòng)。對(duì)于這次的生涯人物訪談?lì)H有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。

也上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程；也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻??但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。社會(huì)的復(fù)雜多樣，變幻莫測(cè)，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。而且我學(xué)的是電子專業(yè)，如果沒有對(duì)自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢(shì)必會(huì)使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動(dòng)所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：

（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識(shí)

中國的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術(shù)日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會(huì)對(duì)剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但那些培訓(xùn)都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識(shí)和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會(huì)送新員工到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競(jìng)爭實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。

（二）要學(xué)好英語

面對(duì)想在全球化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)，每天都要面對(duì)著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。

（三）要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對(duì)自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態(tài)，對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對(duì)未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價(jià)值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對(duì)員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對(duì)自己有態(tài)度，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，中國的電子產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強(qiáng)勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個(gè)生機(jī)勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí)，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的努力方向和難得的機(jī)遇。

（五）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)

獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取；二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來找工作難度的過分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會(huì)去找方法，你若不想做，你會(huì)找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

（六）要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個(gè)人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個(gè)項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對(duì)負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識(shí)的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會(huì)大有提高，而且自信心、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地面對(duì)和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動(dòng)，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)和職場(chǎng)信息、應(yīng)聘工作崗位時(shí)需要注意的一些事項(xiàng)及很多為人處世的道理和方法等?？偟母杏X是，電子行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對(duì)性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進(jìn)行彌補(bǔ)和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電子工程師。