第一篇：進(jìn)修管理規(guī)定2012潁上縣

潁上縣迪溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院

關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)生外出進(jìn)修管理規(guī)定

為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高 , 加速推動(dòng)醫(yī)院的?？平ㄔO(shè)和發(fā)展，使外派進(jìn)修工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，經(jīng)2012年1月11日院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定研究，對(duì)醫(yī)生進(jìn)修特制定如下管理辦法：

一、醫(yī)生外出進(jìn)修的的原則

1、醫(yī)院將對(duì)重點(diǎn)專科及重點(diǎn)建設(shè)?？?、優(yōu)秀青年人才、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的科室予以重點(diǎn)扶持。

2、各科室根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計(jì)劃地選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好并有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科帶頭人后備人才進(jìn)行全面進(jìn)修。

3、各科室按照專業(yè)對(duì)口、學(xué)用一致以及有利于新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的原則，有計(jì)劃的選派確有培養(yǎng)前途的技術(shù)骨干進(jìn)行專項(xiàng)進(jìn)修。

4、各科室根據(jù)本科室工作的實(shí)際情況統(tǒng)籌合理安排，不能因人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)而影響科室工作的正常開展。

二、醫(yī)生外出進(jìn)修的條件

1、政治素質(zhì)高，工作認(rèn)真敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度熱情，主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，積極開展醫(yī)學(xué)研究，投身醫(yī)療改革，業(yè)務(wù)上有培養(yǎng)前途，且近三年無醫(yī)療事故、差錯(cuò)和投訴。

2、取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格及主治醫(yī)師職稱，或取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、完成住院師規(guī)范化培訓(xùn)且考試合格、已經(jīng)確定專業(yè)的住院醫(yī)師。-1-

3、各科室每年必須外派進(jìn)修人員1名，每年2月底前要作好次年外派進(jìn)修人員計(jì)劃，上報(bào)醫(yī)務(wù)處，以便醫(yī)院作好進(jìn)修安排。

三、醫(yī)生外出進(jìn)修的審批程序

1、個(gè)人申請(qǐng)，科室推薦。各科室做出申請(qǐng)脫產(chǎn)進(jìn)修醫(yī)師的政治、業(yè)務(wù)考核后，科主任簽署意見，注明醫(yī)師申請(qǐng)脫產(chǎn)進(jìn)修后，其科室工作的安排，并將進(jìn)修申請(qǐng)表交醫(yī)務(wù)處審核；

2、醫(yī)務(wù)科審核，院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)修前需到醫(yī)務(wù)科簽署有關(guān)協(xié)議，辦理進(jìn)修手續(xù)。

四、外出進(jìn)修醫(yī)生的管理

1、外出進(jìn)修醫(yī)生必須遵守進(jìn)修醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；若違反所在醫(yī)院的規(guī)章制度，受到勸退處分，或觸犯國(guó)家法律受到制裁，除應(yīng)受到制裁與處分外，本人還必須賠償進(jìn)修期間包括工資、津貼在內(nèi)的全部費(fèi)用。

2、外出進(jìn)修醫(yī)生因特殊原因需請(qǐng)假時(shí)，除向醫(yī)院主管部門辦理請(qǐng)假手續(xù)外，還必須向進(jìn)修醫(yī)院有關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于學(xué)習(xí)期間沒有辦理請(qǐng)假手續(xù)擅離醫(yī)院者除按進(jìn)修醫(yī)院曠工論處外，本院將按情節(jié)給予相關(guān)處罰；

3、外出進(jìn)修醫(yī)生應(yīng)按“協(xié)議”完成進(jìn)修計(jì)劃，如因個(gè)人或科室原因要提前結(jié)束進(jìn)修（超過1個(gè)月以上）要提出書面申請(qǐng)，報(bào)醫(yī)務(wù)科及院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

4、外出進(jìn)修醫(yī)生在進(jìn)修期間，應(yīng)定期（一般為每季度）向科室及醫(yī)務(wù)處匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況；

5、外出進(jìn)修的學(xué)科帶頭人不僅要學(xué)習(xí)進(jìn)修醫(yī)院的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，還要學(xué)習(xí)進(jìn)修醫(yī)院的科室管理制度、人才培養(yǎng)模式等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6、外出醫(yī)生經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績(jī)完成學(xué)業(yè)，進(jìn)修費(fèi)全額報(bào)銷，旅差費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。、外出進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)修結(jié)束后，必須立即回科室上班，并在一周內(nèi)到醫(yī)務(wù)處報(bào)到。報(bào)到時(shí)將結(jié)業(yè)證復(fù)印件、進(jìn)修鑒定表格及個(gè)人進(jìn)修總結(jié)交醫(yī)務(wù)處。

8、外出進(jìn)修結(jié)束一月內(nèi)，科主任應(yīng)對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，包括教學(xué)查房及手術(shù)演示。外出進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)在科內(nèi)舉行1-2次業(yè)務(wù)講課，匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)成果。

9、外出進(jìn)修醫(yī)師學(xué)成回院后，必須為醫(yī)院服務(wù)五年以上。如未滿五年提出調(diào)離或辭職，對(duì)進(jìn)修期間醫(yī)院提供的進(jìn)修、學(xué)習(xí)費(fèi)用及一切工資福利待遇，要全額退還給醫(yī)院，并另行賠付上述總費(fèi)用的五倍作為違約金。

10、醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)外出進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)行統(tǒng)一管理，對(duì)每位外出進(jìn)修醫(yī)師建立檔案，包括進(jìn)修申請(qǐng)、進(jìn)修期間學(xué)習(xí)情況匯報(bào)、結(jié)業(yè)后個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)、進(jìn)修鑒定、結(jié)業(yè)證復(fù)印件及科室對(duì)其的考核情況。該檔案將一并進(jìn)入該醫(yī)師的技術(shù)檔案。

五、進(jìn)修醫(yī)生的待遇

參照潁上縣衛(wèi)生局及潁上縣人民醫(yī)院醫(yī)生外出進(jìn)修學(xué)習(xí)文件精神執(zhí)行。

潁上縣迪溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)處

第二篇：進(jìn)修人員管理規(guī)定

進(jìn)修人員管理規(guī)定

一、總則

第一條進(jìn)修教育是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的一種教育形式，是以學(xué)習(xí)與專業(yè)有關(guān)的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法為主的一種知識(shí)更新教育。教學(xué)形式以臨床實(shí)踐為主，輔以有關(guān)的專業(yè)理論教學(xué)。為提高進(jìn)修教學(xué)的管理水平和教學(xué)質(zhì)量，使進(jìn)修教學(xué)工作更好地與醫(yī)院管理工作相配合，現(xiàn)參照《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，特制定本辦法。

二、招收進(jìn)修生 第二條招生條件

1、臨床醫(yī)生：大專以上畢業(yè)有2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，持有與進(jìn)修專業(yè)相符的《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》的醫(yī)生。

2、臨床護(hù)士：中專畢業(yè)有2年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，并持有《護(hù)士資格證》和《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》者。

3、醫(yī)技人員：大專以上畢業(yè)有2年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或中專畢業(yè)有五年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。第三條招生程序

1、凡申請(qǐng)到我院進(jìn)修學(xué)習(xí)者,填寫我院《進(jìn)修申請(qǐng)表》,并按要求附上所需材料，送科教辦審核。

2、科教辦經(jīng)與相關(guān)進(jìn)修科室協(xié)商，確定接收進(jìn)修人員數(shù)量及進(jìn)修時(shí)間，報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后，由科教辦向申請(qǐng)人單位發(fā)錄取通知書。

3、在科室學(xué)習(xí)期限嚴(yán)格按照進(jìn)修申請(qǐng)表審批時(shí)間進(jìn)行，確需要更改進(jìn)修時(shí)間者，進(jìn)修人員需要向科室及科教辦報(bào)告，經(jīng)同意后，方可改變進(jìn)修期限。

第四條各科室不得自行接收進(jìn)修生。未經(jīng)醫(yī)院安排，科室自行接收進(jìn)修生，其進(jìn)修資格醫(yī)院不予承認(rèn)。

三、進(jìn)修培訓(xùn)

第五條各臨床業(yè)務(wù)科室由科室主任和教學(xué)秘書負(fù)責(zé)進(jìn)修生的教學(xué)管理工作，各科室（病區(qū)）應(yīng)安排有執(zhí)業(yè)資格的、具備中級(jí)以上職稱的人員擔(dān)任進(jìn)修生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)其在本科室（病區(qū)）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的教學(xué)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律的管理，并指導(dǎo)其開展各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)。

第六條各科室應(yīng)嚴(yán)格按專業(yè)要求進(jìn)行教學(xué)。

第七條結(jié)合本科室“三基”培訓(xùn)教學(xué)方案，按照計(jì)劃對(duì)進(jìn)修生進(jìn)行專業(yè)授課。第八條各科室（病區(qū)）在進(jìn)修生入科后，必須根據(jù)本?？频膶?shí)際情況安排半天至一天的時(shí)間，對(duì)其進(jìn)行科室內(nèi)部的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括介紹科室情況、規(guī)章制度、工作流程、病歷書寫、驗(yàn)單填寫等。

四、進(jìn)修管理

第九條進(jìn)修生管理實(shí)行醫(yī)院、科室二級(jí)負(fù)責(zé)制?？平剔k負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)及實(shí)施，科室根據(jù)醫(yī)院要求負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作。

第十條加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)行為的管理

1、進(jìn)修生在學(xué)期間，應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。如發(fā)生違規(guī)行為的，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究直接責(zé)任人的刑事責(zé)任。

2、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，對(duì)病人應(yīng)一視同仁，進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷的，參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理，情節(jié)嚴(yán)重的，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

第十一條加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修生組織紀(jì)律的管理

1、進(jìn)修生在學(xué)期間，應(yīng)按錄取的專業(yè)和期限進(jìn)行學(xué)習(xí)，不允許中途改變進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。因特殊原因需中途退學(xué)者，須持原單位證明到科教辦辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學(xué)者（包括除名者）不退其進(jìn)修費(fèi)。

2、進(jìn)修生在學(xué)期間，應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗，服從科室的工作安排。違反者，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由科教辦通報(bào)其原單位。情節(jié)嚴(yán)重的，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位?？剖覒?yīng)嚴(yán)格考勤，隨時(shí)上報(bào)違紀(jì)現(xiàn)象。

3、進(jìn)修生在學(xué)期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請(qǐng)假者，不得口頭請(qǐng)假，須填寫請(qǐng)假單，按程序報(bào)批獲準(zhǔn)后方可離院，休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

4、進(jìn)修生請(qǐng)假程序和期限，請(qǐng)假3天（工作日）以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假單交科教辦備案；請(qǐng)假3天以上，須持原單位請(qǐng)假證明向科室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后送科教辦審批及備案。病假需持醫(yī)生證明，假期結(jié)束要按時(shí)銷假。

5、進(jìn)修期滿時(shí)，請(qǐng)假單將作為進(jìn)修紀(jì)律考核憑證。進(jìn)修期限分別為一年、半年、三個(gè)月的，累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)一般不得超過15天、10天、5天。

第十二條加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修生醫(yī)療、業(yè)務(wù)工作的管理：

1、進(jìn)修生在學(xué)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生。

2、進(jìn)修生在學(xué)期間，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺點(diǎn)，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理，造成的經(jīng)濟(jì)損失，由醫(yī)院、科室和個(gè)人共同承擔(dān)（個(gè)人承擔(dān)部分由具有處方權(quán)的進(jìn)修生本人承擔(dān)或由無處方權(quán)的進(jìn)修生的帶教老師承擔(dān)）。事情發(fā)生經(jīng)過及處理結(jié)果由科教辦通報(bào)其原單位。情節(jié)重者，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

3、進(jìn)修生不得單獨(dú)到其他科會(huì)診、單獨(dú)施行手術(shù)；其簽發(fā)的疾病證明、轉(zhuǎn)院治療申請(qǐng)單、會(huì)診申請(qǐng)單必須有上級(jí)醫(yī)生的簽名。如進(jìn)修生擅自決定，則追究進(jìn)修生本人責(zé)任。

第十三條加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修生處方權(quán)的管理

1、進(jìn)修學(xué)習(xí)期限三個(gè)月以上，已獲取《醫(yī)師資格證書》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》的臨床進(jìn)修醫(yī)生，進(jìn)入臨床工作1個(gè)月后，經(jīng)醫(yī)療業(yè)務(wù)考核合格者發(fā)給處方權(quán)。

2、進(jìn)修學(xué)習(xí)期限三個(gè)月以下的臨床進(jìn)修醫(yī)生、非臨床進(jìn)修醫(yī)生，不給予處方權(quán)。

3、無處方權(quán)的進(jìn)修生所書寫的醫(yī)療文書，指導(dǎo)老師必須予以修改并簽名。

五、進(jìn)修考核

第十四條進(jìn)修生在學(xué)期間，每季度末科室應(yīng)對(duì)其組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、理論知識(shí)以及臨床技能進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)將考核結(jié)果寫入進(jìn)修生鑒定表中。

第十五條進(jìn)修生學(xué)習(xí)期滿，科室應(yīng)對(duì)其進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，并根據(jù)季度考核、以及進(jìn)修生在學(xué)期間的表現(xiàn)，作結(jié)業(yè)鑒定，進(jìn)修鑒定表上科教辦，由科教辦綜合各方面的情況作醫(yī)院鑒定。

第十六條各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、進(jìn)修生在學(xué)期間，違反職業(yè)道德規(guī)定，出現(xiàn)以下行為之一的，給予醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格，終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

⑴在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的； ⑵索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

⑶通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的； ⑷故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

⑸違反規(guī)定開大處方、濫檢查牟取不正當(dāng)利益的；

⑹出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的； ⑺在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品的。

2、進(jìn)修生在學(xué)期間，未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離院3天以上，終止其進(jìn)修資格。

3、進(jìn)修生在學(xué)期間，違反勞動(dòng)紀(jì)律，上班遲到或早退，屢教不改者，終止其進(jìn)修資格。

4、進(jìn)修生在學(xué)期間，違反醫(yī)療管理制度和處方管理制度，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故者，終止其進(jìn)修資格。

六、進(jìn)修證書頒發(fā)

第十七條修滿該學(xué)科學(xué)習(xí)期限者，經(jīng)考核合格，學(xué)習(xí)鑒定完整，給予進(jìn)修結(jié)業(yè)，醫(yī)院填寫完善進(jìn)修鑒定表后，保留進(jìn)修鑒定表復(fù)印件存檔，原件發(fā)回進(jìn)修人員并通知選送單位。

第十八條本辦法由科教辦負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：進(jìn)修人員管理規(guī)定

進(jìn)修人員管理規(guī)定

各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)修人員的管理，保證正常的醫(yī)療、教學(xué)秩序，使教學(xué)管理規(guī)范化、制度化，特制訂以下規(guī)定：

一、凡來我院進(jìn)修的醫(yī)務(wù)人員由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一接收安排，并由專人負(fù)責(zé)管理，其他各部門、臨床、醫(yī)技科室不得私自接收進(jìn)修人員。任何科室和個(gè)人以任何借口自行安排進(jìn)修人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金200元，扣科主任津貼200元。

二、進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，必須具有規(guī)定的專業(yè)工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷工作滿3年，中專畢業(yè)工作滿5年或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。應(yīng)填寫我院的進(jìn)修申請(qǐng)表，加蓋單位公章后寄（交）醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科根據(jù)有關(guān)科室情況，研究同意者發(fā)給進(jìn)修通知單。進(jìn)修人員持我院進(jìn)修通知單和單位介紹信按時(shí)到醫(yī)務(wù)科辦理進(jìn)修手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)修時(shí)間半年一1年。

三、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守我院規(guī)章制度，服從醫(yī)務(wù)科及所在科室安排，參加院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)。自覺參加院、科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按時(shí)參加所在科室每周的院周會(huì)傳達(dá)會(huì)議，了解醫(yī)院發(fā)展動(dòng)態(tài)和規(guī)定要求。如有違反我院規(guī)章制度和不服從管理者，退回原單位。

四、進(jìn)修人員進(jìn)入科室后，不得擅自換科，如果確實(shí)需要換科，必須重新到醫(yī)務(wù)科辦理審批手續(xù)。

五、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，要在我院工作人員指導(dǎo)下開展工作，不得擅自獨(dú)立處理病人，遇有患者病情變化應(yīng)及時(shí)通知我院

人員，在我院人員指導(dǎo)下處理病人。進(jìn)修人員不得獨(dú)立值班，根據(jù)科室工作需要，可協(xié)同我院人員值班，不承擔(dān)會(huì)診。

六、進(jìn)修人員無權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計(jì)劃生育、調(diào)換工種等病情證明，遇此類病人，應(yīng)請(qǐng)本院醫(yī)師處理。

七、進(jìn)修人員應(yīng)自覺愛護(hù)我院公共財(cái)務(wù)和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料，嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，無權(quán)借閱、收藏、拿、帶我院病歷、x光片、心電圖等資料和標(biāo)本，違者按規(guī)定處罰。

八、接收進(jìn)修人員的科室，應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱人員負(fù)責(zé)帶教，具體制定進(jìn)修計(jì)劃，并組織落實(shí)。要鼓勵(lì)、引導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師參與科研工作。

九、進(jìn)修人員未執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定而造成的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，需給予患者及家屬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按醫(yī)院規(guī)定由進(jìn)修生本人承擔(dān)。

十、進(jìn)修期間不得請(qǐng)假，確因特殊情況請(qǐng)假，應(yīng)提出申請(qǐng)，經(jīng)科室簽署意見，交醫(yī)務(wù)科備案審批。進(jìn)修期間內(nèi)請(qǐng)假超過兩周者視為自動(dòng)終止進(jìn)修。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，來院進(jìn)行的女醫(yī)師、時(shí)間在半年以上者要出具流動(dòng)人口婚育證明，自行辦理轄區(qū)暫住手續(xù)。

十二、進(jìn)修期滿前一周，進(jìn)修人員應(yīng)持鑒定書（由帶教老師和科室主任對(duì)其進(jìn)行全面考核鑒定，實(shí)事求是的寫出評(píng)語）到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)，方可離院。

2010年3月16日

第四篇：進(jìn)修醫(yī)生管理規(guī)定

進(jìn)修醫(yī)生管理規(guī)定

1、進(jìn)修醫(yī)生申請(qǐng)及審批程序

（1）進(jìn)修人員的基本條件：政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、身體健康。

（2）凡申請(qǐng)來我院進(jìn)修人員必須持原單位推薦介紹信、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證復(fù)印件到醫(yī)務(wù)科聯(lián)系，領(lǐng)取填寫申請(qǐng)表，回原單位簽署進(jìn)修意見，并加蓋單位公章后送醫(yī)務(wù)科審批。

2、進(jìn)修醫(yī)生管理制度：

（1）進(jìn)修期間不得擅自調(diào)換進(jìn)修科目，不得隨意提前結(jié)束或延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間，如有特殊情況需請(qǐng)事假，必須提出書面申請(qǐng)及原單位證明，履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)科主任同意轉(zhuǎn)呈醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后方可離院，并按時(shí)返院。

（2）救死扶傷，實(shí)行人道主義，一切為病人著想，文明禮貌，態(tài)度和藹，細(xì)心診治，精心護(hù)理，醫(yī)療工作嚴(yán)肅認(rèn)真，有高度的責(zé)任心，千方百計(jì)為病人解除病痛，尊重病人的人格和知情權(quán)，耐心解釋病情，認(rèn)真履行對(duì)患者的告知制度，但告知時(shí)要以治療組擬定的原則為基礎(chǔ)，以避免造成不良后果，學(xué)會(huì)與病人溝通的技巧。

（3）服從科室領(lǐng)導(dǎo)，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，精益求精，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（4）依法行醫(yī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》遵守醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范，認(rèn)真、及時(shí)書寫醫(yī)療文件，對(duì)疑難危重病人診斷處理有困難者或其他一些特殊情況，要及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，在本院醫(yī)師的指導(dǎo)下實(shí)施各項(xiàng)操作和手術(shù)，不允許進(jìn)修生獨(dú)自帶領(lǐng)實(shí)習(xí)醫(yī)生做手術(shù)，違者造成的不良后果，由進(jìn)修醫(yī)生本人自負(fù)。

（5）堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，值班時(shí)不得擅自離崗，不得找人替班，值班后認(rèn)真交接班，并書寫交班記錄，危重病人做好床旁交班。

（6）進(jìn)修期間違反職業(yè)道德規(guī)定，或違反行為，或發(fā)生醫(yī)療爭(zhēng)議及醫(yī)療事故，按醫(yī)院規(guī)定處理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，對(duì)醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯嚴(yán)重錯(cuò)誤者，停止進(jìn)修退回原單位，并將其錯(cuò)誤事實(shí)寫成材料報(bào)醫(yī)務(wù)科審核后寄送原單位。

（7）學(xué)習(xí)期滿，科室必須根據(jù)醫(yī)療工作專業(yè)知識(shí)，技術(shù)水平和職業(yè)道德等情況進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。

3.有下列情況之一者，給與停止進(jìn)修退回原單位：

（1）無組織、無紀(jì)律，破壞安定團(tuán)結(jié)，經(jīng)教育不改者；

（2）違反國(guó)家法律法規(guī)者；

（3）偷竊國(guó)家和私人財(cái)務(wù)（含開搭車藥、收受紅包、回扣）者；

（4）品行惡劣，道德敗壞者；

（5）發(fā)生責(zé)任事故者；

（6）違反醫(yī)院規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者；

（7）其它行為造成嚴(yán)重后果者。

第五篇：醫(yī)院外出進(jìn)修管理規(guī)定

關(guān)于外出進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的管理規(guī)定

為了不斷的引進(jìn)和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及其管理的先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，為推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步，為了滿足醫(yī)務(wù)工作者的求知欲望和要求，從而更好為病人服務(wù)，現(xiàn)制定醫(yī)院關(guān)于外出進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的管理規(guī)定。

一、主管部門

院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)、主管科室、人力資源部（人事科）、財(cái)務(wù)科。

二、外出進(jìn)修和培訓(xùn)的類別

1.從時(shí)間上分為長(zhǎng)期進(jìn)修（三個(gè)月以上），短期培訓(xùn)（一個(gè)月以內(nèi)，含臨時(shí)一周以內(nèi)的學(xué)習(xí)）。

2.從費(fèi)用負(fù)擔(dān)上分三類，分別是公費(fèi)外派類、醫(yī)院支持類、自費(fèi)類。其他的視為短期培訓(xùn)（一般每次最長(zhǎng)不超過1個(gè)月）。

三、辦理程序

1、長(zhǎng)期進(jìn)修：醫(yī)院高層管理委員會(huì)確定進(jìn)修或培訓(xùn)項(xiàng)目→由科主任結(jié)合積分和業(yè)務(wù)需要推薦人選→按管理權(quán)限報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)→報(bào)院委員會(huì)批準(zhǔn)→辦公室（人力資源部）核對(duì)后簽訂《進(jìn)修協(xié)議》并辦理有關(guān)手續(xù)→外出。

2、短期培訓(xùn)：醫(yī)院根據(jù)需要派出或科室選拔推薦→主管院長(zhǎng)審批→辦公室審核后填寫《參加培訓(xùn)協(xié)議書》→參培。（3、臨時(shí)學(xué)習(xí)類，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可參學(xué)。

四、進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)人員的條件

（一）醫(yī)院支持類：

1、誠(chéng)信有德，無重大違紀(jì)行為，無法律和經(jīng)濟(jì)糾紛，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有培養(yǎng)前途。

2、工作能力或工作業(yè)績(jī)穩(wěn)居前列，在學(xué)習(xí)期間工作不受影響或工作任務(wù)有人接替。

3、年齡一般不超過四十五周歲；在本院連續(xù)工作滿二年；屬專業(yè)技術(shù)人員的，具備基本資質(zhì)；所學(xué)內(nèi)容與本職工作相同。

4、屬于勞動(dòng)合同制員工或可以與醫(yī)院簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同；能夠遵守《進(jìn)修協(xié)議》，愿意履行進(jìn)修管理辦法規(guī)定的義務(wù)。

5、經(jīng)指定醫(yī)院查體：身體健康。

五、費(fèi)用負(fù)擔(dān)和進(jìn)修培訓(xùn)期間的待遇

（一）公費(fèi)外派類

1、進(jìn)修費(fèi)用的分擔(dān)（長(zhǎng)期）

（1）開始去和結(jié)束回的往返交通費(fèi)（汽車、火車硬座、輪船四等艙，下同），時(shí)間超過3個(gè)月的，每3個(gè)月一次的往返交通費(fèi)和中途醫(yī)院要求往返的交通費(fèi)。該費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。外派人員所乘坐的交通工具超過此規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分由自己負(fù)擔(dān)。

（2）前期聯(lián)系進(jìn)修單位的費(fèi)用。如需出差，按出差規(guī)定執(zhí)行，其它由醫(yī)院同意開支的費(fèi)用，由醫(yī)院承擔(dān)。

（3）進(jìn)修單位實(shí)際收取的進(jìn)修費(fèi)（包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、材料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)等與學(xué)習(xí)直接相關(guān)的費(fèi)用）的90%由醫(yī)院承擔(dān)。

（4）住宿費(fèi)：入住進(jìn)修單位集體宿舍的，醫(yī)院承擔(dān)住宿費(fèi)的90%；在進(jìn)修單位集體宿舍以外住宿的，必須租住居民住房，醫(yī)院給予租房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼比例根據(jù)進(jìn)修地區(qū)的實(shí)際情況確定，最高補(bǔ)貼比例不超過房租的60%。

（5）以上費(fèi)用實(shí)行先借后報(bào)，除一次性交納的費(fèi)用外，實(shí)行滾動(dòng)借款、滾動(dòng)報(bào)銷，每次借款不超過單位承擔(dān)的該階段費(fèi)用的比例。

（6）進(jìn)修期間的待遇：工資按該崗位基本工資加保險(xiǎn)；其他福利待遇按積分所在檔次發(fā)放。

2、短期學(xué)習(xí)：醫(yī)院指定的或?yàn)橥瓿晒ぷ饔?jì)劃和工作任務(wù)的或上級(jí)行政主管部門指派的臨時(shí)學(xué)習(xí)，醫(yī)院負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，工資獎(jiǎng)金等不受影響。

（二）醫(yī)院支持類

1、進(jìn)修費(fèi)用的分擔(dān)：出差規(guī)定內(nèi)的所有實(shí)際花費(fèi)個(gè)人承擔(dān)20%，醫(yī)院支持80%。培訓(xùn)費(fèi)（課程費(fèi)、教材費(fèi)等）醫(yī)院支持50%。培訓(xùn)結(jié)束后，員工持有關(guān)費(fèi)用單據(jù)按規(guī)定報(bào)銷。

2、進(jìn)修培訓(xùn)期間待遇：每月的培訓(xùn)時(shí)間連同休班累計(jì)不超過8天的（法定節(jié)假日另加），工資績(jī)效照發(fā)；超過8天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對(duì)待。其他福利按積分檔次發(fā)放。

（三）自費(fèi)類

1、自費(fèi)外出進(jìn)修的，按長(zhǎng)期事假對(duì)待，所有費(fèi)用自負(fù)。

2、自費(fèi)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，所有費(fèi)用自負(fù)。培訓(xùn)項(xiàng)目與本職工作相同且每月連同休班累計(jì)不超過8天的（法定節(jié)假日另加），不減發(fā)工資和獎(jiǎng)金；超過8天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對(duì)待。培訓(xùn)項(xiàng)目與本職工作無關(guān)的，所有時(shí)間按事假對(duì)待。

3、勞動(dòng)合同制員工自費(fèi)外出進(jìn)修的或自費(fèi)外出培訓(xùn)超過1個(gè)月的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)與醫(yī)院簽訂長(zhǎng)期事假協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，進(jìn)修期間的保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)（由當(dāng)事人在進(jìn)修前一次性預(yù)交到醫(yī)院，有工資的可以從工資中抵扣，抵扣不足部分現(xiàn)金預(yù)交）。期滿不按期返回的，按違約處理。

六、義務(wù)與約束

1、協(xié)議管理：凡進(jìn)修人員都要與醫(yī)院簽訂《進(jìn)修協(xié)議》或《參加培訓(xùn)協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任，如：進(jìn)修結(jié)束后必須按期返回，自進(jìn)修返回之日起連續(xù)為醫(yī)院工作的年數(shù)，交納風(fēng)險(xiǎn)金、進(jìn)修的基本要求等等。

2、風(fēng)險(xiǎn)金管理：凡醫(yī)院外派進(jìn)修人員，進(jìn)修前根據(jù)進(jìn)修項(xiàng)目和費(fèi)用等具體情況，進(jìn)修人員向醫(yī)院交納5000-20000元作為風(fēng)險(xiǎn)金，風(fēng)險(xiǎn)金按同期銀行定期存款利率計(jì)息（存期不足3個(gè)月的按活期利率計(jì)息），不計(jì)復(fù)利。自進(jìn)修結(jié)束之日起在我院連續(xù)工作滿6年后，醫(yī)院一次性把本金和利息發(fā)還給當(dāng)事人。如違反《進(jìn)修協(xié)議》，風(fēng)險(xiǎn)金及利息不予退還。

3、服務(wù)期未滿辭職的管理：工作中途辭職或進(jìn)修不歸等，必須退還進(jìn)修期間甲方付出的各種費(fèi)用和因其進(jìn)修甲方安排頂崗人員的費(fèi)用，同時(shí)乙方須向甲方賠償因技術(shù)人員斷檔所造成的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)5萬元。

4.經(jīng)查實(shí)進(jìn)修人員在申請(qǐng)、學(xué)習(xí)過程中存在弄虛作假、利用培訓(xùn)時(shí)間做其他事情、被培訓(xùn)組織單位批評(píng)處理、未取得培訓(xùn)合格證明、考試不及格等現(xiàn)象的，醫(yī)院可以酌情取消給予的優(yōu)惠政策或取消醫(yī)院同意支付的費(fèi)用，并按有關(guān)規(guī)定或約定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行紀(jì)律處理。經(jīng)決定需返還醫(yī)院的費(fèi)用，醫(yī)院可從工資中優(yōu)先扣除。

七、外派進(jìn)修期間的基本要求（詳見《進(jìn)修協(xié)議》）

1、進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范和進(jìn)修單位的規(guī)章制度及操作規(guī)程，自覺接受進(jìn)修單位的管理。進(jìn)修人員因違法違規(guī)違紀(jì)造成的責(zé)任和損失由進(jìn)修人員自負(fù)，由此導(dǎo)致進(jìn)修中斷的，醫(yī)院已經(jīng)支付的所有相關(guān)費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)（可從工資或風(fēng)險(xiǎn)金中抵扣）。

2、外出進(jìn)修人員，每月一次進(jìn)行認(rèn)真的進(jìn)修總結(jié)，將進(jìn)修中學(xué)到的知識(shí)、技能、技術(shù)等收獲進(jìn)行詳細(xì)歸納和記錄，寫出進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。路途近的要親自回院匯報(bào)，遠(yuǎn)的可以采用其他形式匯報(bào)。回院匯報(bào)的，除提交進(jìn)修報(bào)告外，要采用多種形式與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流信息。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)修報(bào)告出具評(píng)價(jià)意見后由人力資源部備案。不認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和記錄的，醫(yī)院可以停止支付有關(guān)費(fèi)用或中止進(jìn)修培訓(xùn)。

八、進(jìn)修和培訓(xùn)期間的安全

外出進(jìn)修和培訓(xùn)人員要增強(qiáng)安全意識(shí)，切實(shí)注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，防止出現(xiàn)傷亡、失竊等問題，出現(xiàn)失竊（搶劫）的，其損失由個(gè)人承擔(dān)；出現(xiàn)傷亡屬于工傷的，按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理，不屬工傷的，有關(guān)損失和費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)或依法承擔(dān)。