第一篇：好員工體會

從一名學生到一名企業(yè)員工已有兩個月時間，在這兩個月的時間里，我接受了公司組織 常言道：水往低處流，人往高處走?，F(xiàn)在這個社會里想當老板的很多，但并不是每個人都當?shù)蒙?、當?shù)昧恕Ａ謧ベt老師告訴我們：“當?shù)昧撕脝T工，才當?shù)贸珊美习?！”所以，與其整天做不切實際的“老板夢”，不如踏踏實實地從當個好員工開始。好員工的特質(zhì)是“能夠把危機變成良機”，因此能夠被老板信任，從而成為老板離不開的人。好員工不怕危機，因為每一次危機都是證明自己的好時機，每解決一次危機都能增強一分老板的信任度。這就是我們未來工作的方向與要求，我們要從基礎工作開始，充實自己的技能與經(jīng)驗，以幫助老板化解一次又一次的危機，做一個幫老板充滿信任與信心地好員工！

來公司后，讓我深受感觸的是在上學期間學到的專業(yè)知識與公司需要的專業(yè)技能有所距離。所以要想做一個好員工，我們首先必須要加強對相關專業(yè)知識的學習和運用，包括現(xiàn)在和將來。時代在進步、科技在創(chuàng)新，我們時刻不忘學習新知識才能在生產(chǎn)工藝等領域不落后，才能搭上科技創(chuàng)新的快車，讓我們的產(chǎn)品走在世界的前列，這是成為一名好員工必不可缺的，也是別人幫不了的，必須要自己有意識有信心完成的任務。

其實要想做個好員工并不難。首先要有敬業(yè)精神。俗話說的好，干一行就要愛一行。要尊重自己的職業(yè)，尊重自己的勞動，不能三心二意，這山看著那山高，到了那山?jīng)]柴燒。三百六十行，行行出狀元，既然入了這個行，就認為這個職業(yè)是崇高的、圣神的。只有不厭煩才能看見前途，看見信心，才能做的更專業(yè)，做的更好。

其次要忠心。要忠于自己的事業(yè)。有好多員工身處優(yōu)境卻不知珍惜，公司給了員工優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展空間，卻因為個人小小的愿望沒有實現(xiàn)，或是受了一點小的委屈就辭職不干，堅信離開這家公司自己一定會找到更好的，卻認識不到隨便跳槽、炒魷魚永遠是阻礙自身發(fā)展的弱點。

第三，要有責任感和使命感。企業(yè)的發(fā)展就是我自己的使命，愛崗敬業(yè)，從各個方面嚴格要求自己，將自己的前途與發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，立足于自己的本質(zhì)崗位工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。以事業(yè)的態(tài)度來對待工作中的每一件事，并把它當成使命來完成，你就能發(fā)掘出自己特有的能力，即使是煩悶、枯燥的工作，也能從中感受到價值所在，在完成使命的同時，工作也會真正變成一項事業(yè)。

第四，認真做事做到領導在與不在一個樣，腳踏實地的主動進??；服從領導對來自上級的決定、指令必須無條件地服從，并且要形成習慣，即使不理解的也要很認真地去執(zhí)行；團結(jié)同事，一個單位或部門同事之間的團結(jié)是非常重要的。

第二篇：好員工

老師簡介：

林偉賢，亞太地區(qū)商業(yè)模式第一人、中智信達最佳商業(yè)模式首席專家、實踐家教育集團董事長。

他是一位出色的培訓大師，授課場次累計達三千場，享譽世界眾多國家。他一手創(chuàng)造了多個商業(yè)模式的經(jīng)典案例，在他的全程策劃和指導下，皇明太陽能在短短幾年發(fā)展成為國內(nèi)行業(yè)冠軍；四川航空更是創(chuàng)造了瞬間獲利上千萬元的奇跡。他服務的企業(yè)遍及阿里巴巴、統(tǒng)一集團、華碩電腦等眾多知名企業(yè)。

他是一位成功的企業(yè)家，曾做客多檔電視欄目，創(chuàng)造了極高的收視率，2006年受邀作為央視《贏在中國》節(jié)目的特邀嘉賓，他極具感染力的演講使全場氣氛達到沸點。

他還是一位倍受尊敬的慈善代表，他全心于公益事業(yè)，援建了多所希望小學，把愛和希望傳遞給了更多的人。

內(nèi)容簡介：

為什么同樣的企業(yè)、同樣的舞臺、同樣的條件，有的人如魚得水、茁壯成長，而有的人卻是一臉迷茫、停滯不前？究竟什么樣的員工才是老板眼中的好員工？林偉賢老師為您指點迷津，“手把手”教您做一名好員工，為您設立均衡的人生目標、建立不斷自我增值的行動方案，從而引領您向一名優(yōu)秀、出色乃至卓越的好員工不斷進發(fā)，實現(xiàn)您想要實踐的生命目標。

課程大綱：

一、好的員工與好的老板

l 好員工能夠把危機變成良機 l 被老板信任，并信任老板

l 讓老板愛上你，讓老板離不開你

二、自我尊重與尊重公司

l 競爭優(yōu)勢的來源

l 努力提升自己符合企業(yè)的需求 l 好員工是企業(yè)文化最好的實踐者

三、責任思維與目標設定

l 自律是真正達成目標的方法

l 離開工作崗位之前要先培養(yǎng)好接班人 l 分享愛與支持，增加自己在公司的資產(chǎn)

四、時間管理的實用方法 l 積極運用時間 l 均衡人生目標 l 清償時間賬單

五、自我增值的行動方案 l 致力于終生學習

l 掌握重要的能力資本 l 最有價值員工的行動步驟 精彩語錄

u 信任是人格最重要的資產(chǎn)

u 所有的沮喪都是認清事實的機會 u 當?shù)昧撕脝T工，才當?shù)贸珊美习?u 人類因夢想而偉大，夢想因幻滅而成長，夢想因?qū)嵺`而成功

u 你要努力成為一個值得被愛的人，而非著迷于成為一個被愛的人

u平靜地面對無法改變者，勇敢地改變我能改變者，并有智慧地明辨兩者的差異

第三篇：好員工心得體會

2015-2016年第二學期xxxx學校

好員工培訓心得體會

時間:2016.3.17 地點:二樓會議室 姓名:aaa 題記：從迷茫到明朗的自己 一.培訓目的簡介

培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感，促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務水平,樹立企業(yè)良好形象。二.培訓主要內(nèi)容

(一)80 90 后員工自我危機透視與自我認知

1.學會歸零 學會思考

2.如今的時代是一個需要自我承擔責任和自我成功的時代，是一個需要我們用業(yè)績、實力來證明自己的時代 3.樹立自己的目標，陽光的心態(tài)（八個基本目標）（陽光心態(tài)）

4.獲得職場成功的十項準則

(二)80后、90后員工職業(yè)化塑造——造就訓練有素 1.職業(yè)化內(nèi)涵一：職業(yè)化核心就是訓練有素（1）如何做到訓練有素的30個指標

①15個硬性指標 ②15個軟性指標（2）讀懂你的上司

①讀懂老板的心有9個原則 ②獲得重用的12個訣竅

2.職業(yè)化內(nèi)涵二：職業(yè)化是國際化的職場準則 3.職業(yè)化內(nèi)涵三：職業(yè)化是職場專用的語言和規(guī)范

三.個人收獲及提高方面

（一）擁有陽光的心態(tài)

作為90后的員工，我在聽完講座后深深的檢討自己，我發(fā)現(xiàn)90后普遍存在的問題有很多：工資待遇要求高、自我感覺很好、敬業(yè)度較低、抗壓性、抗挫能力較差等，而我自己也存在著一些問題，通過這次學習我明白了要有自我危機感同時又要學會歸零學會思考。在提升自身素質(zhì)和能力的同時要擁有一個陽光的心態(tài)，就像講座中所提到的：不能夠改變環(huán)境，就適應環(huán)境；不能夠改變別人，就改變自己；不能改變事情，就改變對事情的態(tài)度；不能向上比較，就向下比較；不能成為偉人，就做優(yōu)秀的普通人；不能創(chuàng)新超越，就學會順應變革；不能夠改變結(jié)局，就學會坦然應對；把生命看透：歸零、活在當下、開悟。

（二）做好當天的計劃十分重要

都說成功的一天從計劃開始，所以做好當天的計劃十分重要，同時把工作計劃羅列出來更方便了做工作總結(jié)。將所有當天要做的事情都羅列出來，仔細的分析按照事情的重要性和緊急性進行排序，先做最重要最緊急的事情，接下來按照事情的重要程度的順序來做事，每完成一件事要做標記，當天事情沒做完不要著急下班。同時還要經(jīng)常反省 深思有沒有提高工作效率的方法。

（三）訓練有素是職業(yè)化的核心

職業(yè)化是精通自己的工作，別人不能夠輕易替代，有職業(yè)精神，每天能保持激情工作，有團隊精神、敬業(yè)精神，理性的工作態(tài)度，努力把工作做的更好。訓練有素就是知道什么時間說什么話做什么事，考慮問題周全，能夠站在他人利益思考問題，能夠換位思考。最有戰(zhàn)斗力的隊伍就是訓練有素，戰(zhàn)斗力強的隊伍。只要做到訓練有素，就是職業(yè)化程度高的員工。要做到訓練有素有30個指標，其中15個硬性指標15個軟性指標。硬性指標包括要對工作流程規(guī)范了如指掌、明白自己的績效考核指標、明白任職勝任資格、了解老板上司的風格、了解自己的職業(yè)生涯發(fā)展等。軟性指標有要對工作目標清晰明確，不要做無用功、工作態(tài)度要積極主動、富有靈性一點就通、思考問題要系統(tǒng)全面、工作推進超前、責任心強、工作效率高、做事要不斷持續(xù)的改善，一次比一次好、快樂地享受工作等。要做到這30個指標并非一朝一夕之事而是長期工作目標。作為職場人，不管你的能力學識有多高，一定要去思考職業(yè)化程度的問題。只有做到訓練有素，聰明的工作，做到精于此道樂于此道，才是最有價值的員工。

（文本格式及字數(shù)要求：1)標題字號為方正小標宋簡體，二號字，位置第二行居中，位置第二行居中；一級標題為黑體，三號字；正文為仿宋GB2312,四號字，業(yè)邊距上下3.3cm，左右2.6cm,頁眉距業(yè)邊1.5cm，頁腳距業(yè)邊1.75cm,行間距為最小值29磅；2)不得少于1000字；3）交稿時間為2016年3月21日之前。4)電子版上交謝葉君處）

第四篇：愛崗敬業(yè)好員工

愛崗敬業(yè)的好員工

杜金才

2013年7月初，石家莊太行大街城市快速路系統(tǒng)工程進入施工高峰期，此時距離太行大街全面竣工不足2個月時間，時間緊迫、任務繁重，作業(yè)面小、現(xiàn)場不能封閉，施工難度極大。如果不能按時完工，直接影響整個工程的進度。

為了圓滿完成施工任務，公司從各地派遣部分人員補充到路面施工隊伍，杜金才作為技術質(zhì)量人員被派遣到路面公司石家莊項目部。來到項目部后他積極投身到工程建設當中。在工作中，他任勞任怨，從無怨言，服從大局，嚴格要求自己，辦事認真，待人真誠，有條不紊地做好每一項工作。

7月的石家莊，酷暑難當。連日來38℃高溫后，地表溫度往往高達60℃以上。這時正值面層施工的黃金時間，施工現(xiàn)場，他頭頂著烈日，還要忍受溫度高達160-170℃瀝青路面的烘烤，腳底燙起了水泡，一雙鞋穿不到一個月就掉了底。施工現(xiàn)場，連一處避陰涼的地方都沒有。但是他挺住了，作為一個剛來的學生來說，這無疑是一次巨大的考驗，他這種愛崗敬業(yè)、不怕苦不怕累的精神打動著我們每一個人。

作為一名質(zhì)檢員，他深知工序的質(zhì)量是確保工程質(zhì)量的關鍵，他每天跟蹤現(xiàn)場，跑前跑后，及時對施工現(xiàn)場瀝青砼運輸、攤鋪、碾壓各個階段溫度的檢測，及時對瀝青砼施工厚度、平整度、壓實度等各項指標的檢測，施工接縫的處理等工作，為工程施工質(zhì)量保駕護航。在施工的各個階段及時與監(jiān)理進行溝通，履行質(zhì)量檢驗報驗程序，經(jīng)監(jiān)理工程師檢驗認可方可進行施工。

作為一名技術員，他知道簽證洽商的重要性。在項目部遇到與別的標段進行工程洽商時，及時進行資料搜集整理，提供專業(yè)的技術方案和所需的工程數(shù)量統(tǒng)計。與業(yè)主、監(jiān)理、各個標段施工負責人接觸，表現(xiàn)出應有的人際交往能力，頭腦清醒，思維與表達清晰，遇事不慌不亂，處理事情恰到好處。特別是在工序交接時，大腦更要靈活，不合格的地方要及時提出來，并要求處理好才能交接。

杜金才沒有驚天動地的業(yè)績，在這平凡的崗位上從事著平凡的工作，但他的敬業(yè)奉獻精神是不平凡的。他的價值觀其實很簡單：路橋工程是一個高尚的行業(yè)，但是如果以冷淡態(tài)度做高尚的工作，也不過是個平庸的技術員而已。他熱愛這份職業(yè)，他像海綿一樣，不斷吸收“水分”充實自己，為了以后美好的生活，為了心中美麗的夢想，即使前面的路崎嶇坎坷，也要咬牙堅持到底，再大的狂風暴雨也會有停的時候，曙光就在眼前。

第五篇：好員工申請

人生平臺，穩(wěn)步前行

“對不起，我不需要貸款”、“對不起，我很忙”、“不要給我打電話，我沒興趣”、“不好意思，我再考慮考慮”??諸如此類的情景每天不斷上演，不斷地被拒絕，不斷地撥打電話、不斷地上門營銷，不斷地奔走于客戶、分行與支行之間，這便是我的每天工作縮影。

從進入xx支行到現(xiàn)在，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去xx年。眾所周知，銀行工作人員的素質(zhì)及服務決定了客戶對xx銀行最根基的認知。從入行那一刻起，作為客戶經(jīng)理，我便告訴自己要從頭學起，從眼前和身邊的每一個細節(jié)做起，干一行，愛一行，鉆一行。這兩年中，我努力工作，內(nèi)練專業(yè)知識，外練客戶營銷。無數(shù)次看書到深夜，無數(shù)次加班到天黑，因為一筆業(yè)務，我忘記了吃飯；因為客戶的焦急，我奔走于分行與支行的路上。

針對所分配的目標任務情況，我明確營銷思路，將核心工作定位于提高有效客戶營銷拓展及存量客戶的深入挖潛。首先，通過梳理我行存量結(jié)算客戶的名單，根據(jù)客戶的結(jié)算流水及上游客戶情況，利用我行強大的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，篩選出優(yōu)質(zhì)的潛力客戶。針對此類客戶進行逐一營銷，長期跟蹤。其次，加強條線內(nèi)的聯(lián)動，與柜面人員建立良好的客戶對接關系，積極推進存量無貸戶向有貸戶的轉(zhuǎn)化，加大有存無貸小微企業(yè)客戶的營銷力度。最后，充分利用存量信貸客戶與我行的良好合作關系，將客戶鏈做長，做好客戶的上下游客戶的營銷工作。通過不斷營銷，XXXX等指標均超額完成，并在旺季營銷期間獲得分行“XXXX”稱號。2013年工作指標完成情況較好，XX部門各項指標

轄內(nèi)排名第二。作為XX部門成員，我為此做出自己的貢獻與努力。

努力，完善，在人生的旅途中，在人生又一個新的平臺，我以最平靜的心態(tài)和姿態(tài)，瞄準目標，把握方向，天道酬勤，笨鳥先飛，通過我的堅持和努力，我努力在平凡的崗位上奉獻著我的青春和熱血!。