第一篇：OHSAS18000職業(yè)安全健康管理體系

OHSAS18000職業(yè)安全健康管理體系

OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series,是一個國際性職業(yè)安全及衛(wèi)生管理體系評審的系列標準，適用于各種行業(yè)及規(guī)模的公司。職業(yè)安全健康標準的提出，是由于隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職業(yè)安全問題的不斷突出。據(jù)ILO（國際勞工組織）統(tǒng)計，全球每年發(fā)生的各類傷亡事故大約為2.5億起。面對嚴重的全球化職業(yè)安全健康問題，ISO制訂了OHSAS18001：1999作為推行職業(yè)安全健康標準。

實施OHSAS18001安全衛(wèi)生管理體系的益處

——減少職業(yè)傷害、危險事故的發(fā)生，降低責任風險，增強企業(yè)凝聚力和社會效益。提高企業(yè)形象。

——響應政府重視安全衛(wèi)生的政策，因而獲得政府的支持。

——順應國際趨勢，追求企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

?

? ——品質(zhì)、環(huán)保及安全衛(wèi)生（三合一）管理體系的全面整合，可降低成本，提升管理效率，朝著企業(yè)經(jīng)營管理的最高榮譽TQM邁進。鄭州華德科技咨詢有限公司專業(yè)提供16949認證,河南16949認證,鄭州16949

認證,ISO9000認證,ISO9000質(zhì)量管理體系,ISO9001:2000體系,ce認

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第二篇：職業(yè)健康安全管理體系

湖南路橋建設集團道路九公司吉茶C1合同段

職業(yè)健康安全管理體系

一、職業(yè)健康安全管理的方針和目標

1、方針：安全第一，預防為主，遵章守紀，持續(xù)改進

2、目標：持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預防，保護員工健康安全，認真學習貫徹相關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，采取積極有效的措施，將職業(yè)健康安全事故降到最低。

二、職業(yè)健康安全管理領導機構(gòu) 職業(yè)健康安全管理領導小組： 組長：胡畏

副組長：夏建滿 譚建華

組員： 戴建立

陳 武

張其帆 周金生

孫獻林 李 友 李 宇

唐永輝

三、職業(yè)健康安全管理的崗位職責：

1、認真學習，掌握適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求。

2、根據(jù)企業(yè)自身特點，制定職業(yè)健康安全的管理方針和目標。

3、建立、實施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系。

4、向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效。

5、積極配合相關部門，搞好作業(yè)場所的危害辨識，風險評價和風險控制決策。

6、推動預防措施，做好持續(xù)改進工作，杜絕嚴重的職業(yè)健康安全事故。

四、主要的職業(yè)健康安全風險及控制措施。湖南路橋建設集團道路九公司吉茶C1合同段

1、粉塵

1.1拌和場的水泥揚塵，安裝好順塵設備，使揚塵得到有效的控制。1.2路基施工

1．2.1爆破：爆破打孔時，必須戴好安全帽和防塵口罩，避免粉塵進入呼吸系統(tǒng)。

1.2.2、路基填筑：施工便道，及主線工程，在高溫少雨時施工，會產(chǎn)生很大的揚塵，要堅持灑水除塵，確保施工人員的工作環(huán)境和當?shù)鼐用竦纳瞽h(huán)境。

2、噪聲 2.1機械作業(yè)：

2.1.1土方機械的操作手，在操作機械設備時，大部分機械產(chǎn)生的噪聲震耳欲聾，必須配備耳塞等勞動保護用品。

2.1.2、在機械化施工的同時，產(chǎn)生的噪聲，嚴重影響他人的工作和生活，因此，在施工時，必須避開上課，睡覺等時段，以免擾民。

3、深井、高空作業(yè)

3.1、挖孔樁，及結(jié)構(gòu)物的基坑開挖，都為深井作業(yè)，在作業(yè)時，要嚴格遵守安全操作規(guī)程，當心坍塌，滑坡及缺氧所帶來的健康危害。

3.2、高空作業(yè)：高出地2米的地主作業(yè)為高空作業(yè)，必須系安全帶，戴安全帽，特別是高墩作業(yè)時，嚴格禁止雙層作業(yè)，當心 湖南路橋建設集團道路九公司吉茶C1合同段

高空墜落和物體打擊。

4、高溫作業(yè)

4.1、公路施工，系野外作業(yè)，在高溫季節(jié)的施工，要根據(jù)氣候條件，采取防暑降溫措施，預防中暑；萬一有人中暑，要及時采取救治措施，發(fā)放必備藥品，嚴重的送醫(yī)院治療。

4.2、焊工、鍋爐工經(jīng)常性在高溫區(qū)內(nèi)作業(yè)，必須配備相關的勞護用品，如手套，帽子等。

5、臨時用電，在安全生產(chǎn)的日常巡查中，要經(jīng)常性的檢查下屬各施工隊的用電安全，遵守質(zhì)證上崗，禁止非電專業(yè)人員私拉亂接電線，按照“一機”“一箱”“一閘”的原則，裝好漏電保護裝置，避免觸電等電力傷人事故。

6、交通安全：組織汽車駕駛員和機械操作手，學習《道路交通安全法》，遵守交通規(guī)則和各種規(guī)章制度，禮讓之先，注意安全。

7、中毒

7.1、食物中毒：食堂管理人員要嚴把食品采購關，腐爛變質(zhì)的食品絕對不能進入食堂，做好防蠅滅鼠工作，確保做作業(yè)人員的飲食安全，杜絕食物中毒。7.2、作業(yè)中毒：

7.2.1、從事試驗的工作人員，避免不了同化學危險品打交道，因此，必須嚴守操作規(guī)程。

7.2.2、樁基施工時，達到一定深度的挖孔樁，是否出現(xiàn)有毒氣體，特別是隧道施工，是否會產(chǎn)生瓦斯等有毒氣體，必要時，要 湖南路橋建設集團道路九公司吉茶C1合同段

請相關專業(yè)技術人員進行檢測，平常，要經(jīng)常性的進行一般檢測。如：放小動物。

8、特殊產(chǎn)品：民爆物品，油料等屬特殊產(chǎn)品，一不小心發(fā)生事故，就會嚴重影響人身健康和公私財物，因此，必須嚴格按照國家有關部門的規(guī)定，認真做好“采”“管”“用”的工作，避免事故的發(fā)生。

第三篇：職業(yè)健康安全管理體系總結(jié)

為了持續(xù)有效地提高公司環(huán)境管理與職業(yè)健康安全管理績效，保證公司環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，保障職工的生命安全與健康，公司日前下發(fā)了《二○一一年職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作計劃》。

《計劃》分安全目標、ES體系、職業(yè)健康、安全教育、安全檢查、技術措施、環(huán)境保護7個方面，并分別確定了目標值、計劃工作內(nèi)容、責任部門、配合部門、進度和資金預算。主要內(nèi)容有———

1、安全目標。確定目標值為杜絕重傷和死亡事故，杜絕火災事故，控制輕傷事故頻率小于或等于1%。簽定2011安全目標責任書，通過加強安全監(jiān)督、檢查、教育、管理、技術、考核、整改等多項工作的開展，有效控制工傷事故的發(fā)生。按照安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)的要求，做好各項安全生產(chǎn)標準化工作。并在規(guī)定期限內(nèi)完成標準化復評工作。

2、ES體系。即保持并改進公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織對危險源進行識別與評價，對不可承受危險源落實控制措施。組織對環(huán)境因素進行辨識與評價，對重要環(huán)境因素落實控制措施。監(jiān)視和測量環(huán)境和職業(yè)健康安全績效，對不符合采取有效措施進行糾正。組織開展內(nèi)部審核活動，糾正不符合，為管理評審提供輸入信息。組織開展管理評審，持續(xù)改進體系。

3、職業(yè)健康。防止產(chǎn)生職業(yè)病和發(fā)生職業(yè)中毒事故。貫徹“三同時”，對新改擴和“四新”等項目保證在設計時充分考慮有關職業(yè)健康要求，配備必要的職業(yè)危害防護設施，保證同時驗收和投入使用；有關職業(yè)危害防護設施的資金預算和決算要分項獨立，同時建立檔案。對有害作業(yè)點進行檢測。對接觸有害作業(yè)人員安排進行體檢。按時按標準發(fā)放保健費，并為職工提供新鮮衛(wèi)生的防暑降溫飲品。對防塵防毒設施及時維護保養(yǎng)，保證有效使用。

4、安全教育。教育普及面達到90%。進行全員教育，普及率達到90%以上，對新入廠職工100%進行嚴格的三級安全教育。對特殊工種及時安排復訓或取證培訓。對轉(zhuǎn)崗、脫崗復工及工傷復工人員100%進行崗前教育。對中層以上管理人員、班組長、安全員100%進行安全教育。加強輪換工、臨時工的安全教育。對接觸職業(yè)危害進行職業(yè)健康教育。

5、安全檢查。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并整改，消除不安全因素，制止“三違”現(xiàn)象，對違章者進行教育及考核。認真組織周檢查、節(jié)假日前檢查和季節(jié)性檢查等定期檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，限期整改。按規(guī)定對特種設備進行檢測，對不符合有關要求的特種設備提出整改要求。各車間按照公司檢查制度做好兩級檢查。

6、技術措施。對不符合要求的作業(yè)所場進行環(huán)?；虬踩夹g改造，達到國家有關技術標準。

7、環(huán)境保護。工業(yè)污水排放、鍋爐廢氣排放、廠界噪聲排放達到有關標準。妥善處臵固體廢物，做好廢氣、廢水、廠界噪聲的的監(jiān)測；妥善處理各種廢酸、廢堿、廢油，防止泄漏。對廢氣廢水處理設施定期維護。各單位可回收工業(yè)廢物統(tǒng)一交物資管理處處臵。加強設備設施的維護與保養(yǎng)，做好設備設施潤滑，降低噪聲排放量。

質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運行管理考核辦法

天能公司發(fā)?2007?182號

第一章 總 則

第一條 為進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，夯實管理基礎，充分發(fā)揮管理體系運行的作用，促進質(zhì)量／環(huán)境／職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行，按照兗州煤業(yè)股份有限公司《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行管理辦法》要求，結(jié)合我公司管理實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我公司管理體系的運行監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核的管理及考核。

第二章 管理職責

第三條 管理體系運行的日常檢查與內(nèi)部審核由企管部歸口管理，落實本辦法的獎懲事宜。

第四條 各單位嚴格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實施。

第三章 內(nèi)部審核

第五條 管理體系審核方案由企管部負責制定，管理者代表批準后執(zhí)行，需要時由管理者代表決定增加審核次數(shù)。

第六條 管理體系內(nèi)部審核由管理者代表領導，企管部根據(jù)審核方案結(jié)合上次審核結(jié)果和體系運行實際，制定具體的內(nèi)部審核計劃并組織實施，落實審核人員，確保審核滿足計劃要求，達到深化體系運行的目的。

第七條 內(nèi)部審核報告由審核組長編制，經(jīng)管理者代表審批后分發(fā)至有關單位或個人。

第八條 對內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題，由企管部依據(jù)職責范圍，落實到相關單位或部門，責任單位針對存在的問題采取糾正或預防措施進行整改，企管部組織有關人員對審核發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改，并跟蹤驗證整改效果。第九條 管理體系內(nèi)部審核資料的保存執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》有關規(guī)定。

第四章 運行控制

第十條 各單位每年應針對體系運行的需要，結(jié)合實際，制定培訓計劃，分層次有針對性地開展培訓。

第十一條 各單位行政負責人是所轄范圍內(nèi)管理體系運行主要責任人，應指定/設臵體系管理員，保證管理體系有效運行和相關信息有效溝通。

第十二條 各單位的管理體系運行工作應與實際工作相結(jié)合，嚴格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實施，進行全過程控制，確保體系運行的實效性。

第十三條 各單位應采取有效措施，組織管理體系文件的宣貫、學習、培訓，做到每個崗位人員能夠理解文件內(nèi)容，熟悉本崗位相關要求，掌握操作方法和應急救援知識，了解管理方針的含義和目標的內(nèi)容。

第十四條 在管理體系運行中關注各類文件的適應性、充分性，收集相關信息，為完善體系文件提供依據(jù)；妥善保存管理體系運行的各種記錄，作為管理體系符合性、有效性和持續(xù)改進的證據(jù)。

第十五條 各單位樹立遵守法規(guī)意識及嚴格執(zhí)行管理體系文件要求的意識，在運行過程中不斷提高全員素質(zhì)，帶領本單位全體員工不斷提高管理體系業(yè)績，持續(xù)滿足管理體系運行要求。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 各單位根據(jù)管理體系職能分配，認真組織實施，積極開展自檢自查活動，不斷提高本單位的體系運行質(zhì)量。

第十七條 企管部每月組織一次管理體系運行質(zhì)量及運行績效滾動式綜合檢查。

第十八條 各單位對體系運行情況進行動態(tài)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正或預防措施，并進行跟蹤檢查整改情況，保持相應的記錄。

第六章 不符合項的判定

第十九條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一，判為主要不符合項：

1.嚴重違反法律、法規(guī)及相關要求；

2.造成系統(tǒng)性或區(qū)域性嚴重失控；

3.可能造成嚴重的后果；

4.重復出現(xiàn)同類事故、事件或不符合項。

第二十一條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一，判為次要不符合項：

1.文件要求遵守不嚴格，或偶爾不遵守；

2.偶爾的人為失誤；

3.系統(tǒng)不會造成嚴重影響； 4.粗心或筆誤；

5.理解不當而發(fā)生的情況； 6.不按時傳遞有關的信息或資料； 7.不按時參加有關的會議、學習等活動； 8.記錄與實際不符等。第七章 內(nèi)部審核員的管理

第二十二條 我公司內(nèi)部審核員的聘任由企管部提出，經(jīng)管理者代表審核后報最高管理者批準。第二十三條 內(nèi)部審核員應具備的條件：

1.經(jīng)培訓取得質(zhì)量/環(huán)境/計量/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員資格證書；

2.能夠正確執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核的有關規(guī)定： 3.具有一定的專業(yè)知識和業(yè)務管理能力； 4.中專及以上學歷或中級以上職稱； 5.堅持原則，實事求是，作風正派； 6.具有較強的組織管理和綜合評價能力。第二十四條 內(nèi)部審核員應履行的職責： 1.指導和幫助相關單位的體系運行管理工作； 2.按照內(nèi)部審核計劃安排，按時參加內(nèi)審工作； 3.遵守審核有關的要求；

4.有效策劃并完成所承擔的審核任務； 5.尊重客觀事實，態(tài)度公平、公正； 6.如實填寫審核記錄； 7.按要求報告審核結(jié)果；

8.驗證相關糾正措施或預防措施的有效性； 9.配合和支持審核組長的工作； 10.妥善保存與審核有關的文件。

第二十五條 審核員所在單位應支持內(nèi)審員的工作，保證審核員按時參加審核。

第二十六條 管理體系內(nèi)部審核員聘任期為三年，對認真履行內(nèi)部審核員職責，工作成績顯著者可以續(xù)聘；對喪失公正性或以權(quán)謀私者隨時解聘。

第二十七條 為確保管理體系內(nèi)部審核質(zhì)量，給予內(nèi)部審核津貼每人100元/日，審核組長200元/日；對陪同外部審核的人員實施一次性獎勵，每人次200元。第八章 考 核

第二十八條 內(nèi)審/檢查每發(fā)現(xiàn)一個不符合，視情節(jié)對責任單位罰款50-100元；對發(fā)現(xiàn)的不符合不糾正或糾正效果達不到規(guī)定要求，每項/次罰款100元。

第二十九條 外審發(fā)現(xiàn)的次要不符合項，每個對責任單位罰款200元；每出現(xiàn)一個主要不符合，對責任單位罰款1000元，并對責任單位主管領導罰款100-200元。

第三十條 對外部審核發(fā)現(xiàn)的主要不符合項逾期不整改或整改不徹底的對責任單位罰款200元，并對其單位主要領導罰款100元；對次要不符合項逾期不整改或整改不徹底的責任單位罰款100元，單位主要領導罰款50元。

第三十一條 導致停止使用體系證書或吊銷認證資格，對責任單位罰款2000元，并追究其責任單位主要領導的行政責任。第三十二條 企管部組織有關人員，根據(jù)審核證據(jù)和日常檢查結(jié)果，對各單位體系運行情況每季度考核一次（考核標準見附件），每半年一次進行獎懲兌現(xiàn)。

第三十三條 實行百分制考核，對綜合得分在90分以上的（含90分），按照單位大小及體系運行的職責范圍給予1000--5000獎勵；綜合得分在70--90分以上的（含70分），不獎不罰。綜合得分在70分以下者，給予500—2000罰款。第三十四條 本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

為夯實企業(yè)安全管理基礎，積極幫助企業(yè)進一步建立和完善科學、規(guī)范、系統(tǒng)的安全管理體系，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范事故風險，及時掌握并有效落實國家安全生產(chǎn)最新法律法規(guī)及相關政策，明確和規(guī)避安全生產(chǎn)事故責任，推動企業(yè)形成科學合理的安全生產(chǎn)長效機制, 中國安全生產(chǎn)培訓中心將定于近期舉辦相關內(nèi)容的安全專項培訓班，請有關單位積極組織人員參加學習?，F(xiàn)將培訓有關事項通知如下：

第四篇：職業(yè)安全健康管理體系簡介

職業(yè)安全健康管理體系簡介

80年代末開始，一些發(fā)達國家率先開展了研究及實時職業(yè)安全健康管理體系的活動。國際標準化組織（ISO）及國際勞工組織（ILO）研究和討論職業(yè)安全健康管理體系標準化問題，許多國家也相應建立了自己的工作小組開展這方面的研究，并在本國或所在地區(qū)發(fā)展這一標準，為了適應全球日益增加的職業(yè)安全健康管理體系認證需求，1999年英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價系列（OHSAS）標準，即 OHSAS18001和 OHSAS18002，成為國際上普遍采用的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系認證標準。1999年10月，國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》（OSHMS，ccupational Safety and Health Management System）。為迎接加入世界貿(mào)易組織后國內(nèi)企業(yè)面臨的國際勞工標準和國際經(jīng)濟一體化的挑戰(zhàn)，規(guī)范各類中介機構(gòu)的行為，國家經(jīng)貿(mào)委在原有工作基礎上，于2001年12月，發(fā)布《職業(yè)安全健康管理體系指導意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。

職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范秉承了ISO14001標準成功的思維及管理（PDCA）模式，且由于職業(yè)安全健康管理體系與環(huán)境管理體系的密切聯(lián)系和共通之處，其標準條款及相應要求也具備許多共同的特點（從標準要素的示意圖，即可看出兩個體系的密切聯(lián)系）。目前，職業(yè)安全健康管理體系已被廣泛關注，包括組織的員工和多元化的相關方（如：居民、社會團體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險公司等）。標準要求組織建立并保持職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系，識別危險源并進行風險評價，制定相應的控制對策和程序，以達到法律法規(guī)要求并持續(xù)改進。在組織內(nèi)部，體系的實時以組織全員（包括派出的職員，各協(xié)力部門的職員）活動為原則，并在一個統(tǒng)一的方針下開展活動，這一方針應為職業(yè)安全健康管理工作提供框架和指導作用，同時要向全體相關方公開。

第五篇：OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系

OHSAS18000對企業(yè)的重要意義

1、強化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平；

職業(yè)健康安全管理是企業(yè)全面管理的重要組成部分，OHSAS標準使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。

2、推動我國職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實；

OHSAS標準要求企業(yè)有相應的制度和程序來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化，以保證其持續(xù)遵守各項法律，法規(guī)的要求，使企業(yè)由被動接受政府的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮堋?/p>

3、促進國際貿(mào)易，清除非關稅壁壘；

職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，日益受到世界各國的普遍關注。許多國家以此為借口，對他國的產(chǎn)品、活動或服務采取單方面的進口限制，因而采用OHSAS標準有助于企業(yè)完善國際間互認制度，清除貿(mào)易障礙，順利開展貿(mào)易活動。

4、有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，增加市場競爭力；

建立和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，從側(cè)面反映了企業(yè)的社會責任感，加此極大地提高了企業(yè)的信譽和市場競爭力，在市場投標中增加獲得相關方認可的機會。

5、有利于提高員工的安全意識；

OHSAS18000職業(yè)健康安全體系要求針對企業(yè)各個相關職能和層次進行與之相適應的培訓，提高全員安全生產(chǎn)意識，有效地控制事故隱患，避免員工和企業(yè)利益受到損害。認證流程

第一步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）

第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關法律法規(guī)收集及評價 基礎數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）

第五步、培訓提供（基礎知識培訓 法律法規(guī)知識培訓 管理體系文件培訓內(nèi)部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專項培訓）

第六步、環(huán)境/安全管理體系設計（環(huán)境/安全管理業(yè)務活動劃分 業(yè)務活動分析 體系整合設計 完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求）第七步、文件編寫指導（文件編寫指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）

第八步、（體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）

第九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進）

第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構(gòu) 提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核）OHSAS18001認證規(guī)劃 第十一步、審核通過拿證

申請OHSMS認證組織需要準備哪些資料？ 第一階段需要準備以下資料：

1、有效版本的管理體系文件

2、營業(yè)執(zhí)照復印件或機構(gòu)成立批文需要時

3、組織的安全生產(chǎn)許可證明

4、生產(chǎn)工藝流程圖或服務提供流程圖

5、組織機構(gòu)圖

6、適用的法律法規(guī)清單

7、地理位置示意圖

8、廠區(qū)平面布置圖

9、生產(chǎn)車間平面布置圖

10、重大危險源清單

11、職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案

12、守法證明等資料