第一篇：解放思想、開拓進取(基層干部培訓(xùn)心得)

解放思想、開拓進取

——中基船業(yè)新任干部學(xué)習(xí)心得

近期，公司舉辦管理干部技能培訓(xùn)。旨在優(yōu)化管理知識結(jié)構(gòu)，更新管理理論，強化干部管理能力和管理素質(zhì)，提升企業(yè)整體管理水平，提高企業(yè)的競爭力。通過短暫而緊湊的三天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺,學(xué)到了很多管理知識，同時也讓我進一步加深了對海航企業(yè)文化、現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)管理的了解，認知了管理干部技能培訓(xùn)的重要性和必要性。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，基層干部管理好壞事關(guān)企業(yè)盛衰。一代偉人毛澤東曾精辟地論述：“我們的任務(wù)是過河，若不解決橋或船的問題，過河則是一句空話?！倍覀兓鶎痈刹烤褪瞧髽I(yè)“做精、做穩(wěn)、做大、做強”的“橋”或“船”。作為一個基層管理干部，在明確了要承擔(dān)完成的工作目標任務(wù)后，首要的問題是如何“破題”，即解放思想，開動腦筋。思想決定行動，思想決定出路。解放思想是一場革命，永無止境。只有敢于解放思想，善于解放思想，才能創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新管理，真正做到“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。解放思想要求我們基層干部擯棄自我矮化、自我看衰的弱者心態(tài)，擺脫“人將言而囁嚅、足將進而趑趄”的畏縮心結(jié)，克服固步自封自我得意的滿足心境，樹立志在必得舍我其誰的強勢心理，充滿敢于亮劍勇爭第一的豪氣，張揚“我能我行我成功”的奪人氣勢，勇往直前，銳意進取。

解放思想、真抓實干。古語云：“圣人不法古，不脩今。法古則后于時，脩今則塞于勢?！彼枷胧切袆拥南葘?dǎo)，解放思想最終是要落實到行動上。當(dāng)前公司正處在謀求跨越發(fā)展、實現(xiàn)更大突破的關(guān)鍵時期。我們必須緊緊圍繞“誠信、拼搏、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，牢固樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的理念，緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的周圍，咬定發(fā)展不放松，強化責(zé)任促發(fā)展，堅守工作崗位，把各項工作往深里作，朝實里做，把心思全部用在干事業(yè)、創(chuàng)品牌、謀發(fā)展上，以發(fā)展論英雄，以實干論成敗。

解放思想、廉潔自律。古人云：“善禁者，先禁身，而后人；不善禁者，先禁人，而后身”。作為干部必須拉高標桿，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，以身作則，廉潔自律，做到自警、自省，始終保持清醒頭腦。要充分發(fā)揮自我主觀能動性，模范做好表率作用，善于運用高尚的動機、先進科學(xué)的海航文化和企業(yè)理念去引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。讓每位員工認識到自己是企業(yè)的一份子，努力拼搏、勇于創(chuàng)新、不斷超越。

新的宏圖，振奮人心；新的事業(yè)，催人奮進。海洋經(jīng)濟大潮已把金海重工推向了岱山工業(yè)龍頭，在這新的歷史起點上，我們必須立足實際，抓住機遇，把握大勢，放眼全局，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，真正成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，為公司實現(xiàn)“二個世界級目標”作出貢獻。

第二篇：解放思想開拓進取

解放思想開拓進取

才能推進法律援助事業(yè)的新發(fā)展

我市法律援助工作始于1998年。多年來，堅持以人為本，服務(wù)大局，認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《法律援助條例》和《安徽省法律援助條例》，法律援助事業(yè)取得了長足發(fā)展，不僅有效地維護了經(jīng)濟困難當(dāng)事人和特殊群體的合法權(quán)益，也為銅陵政治、經(jīng)濟、文化事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。近年來，隨著形勢的發(fā)展，要進一步推進法律援助工作良性循環(huán)發(fā)展，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步解放思想，適應(yīng)新形勢，把握新機遇，在創(chuàng)新上下功夫，才能推進法律援助事業(yè)的新發(fā)展。

一、要進一步解放思想，在夯實法律援助事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上下功夫

機構(gòu)建設(shè)是法律援助事業(yè)賴以存在和發(fā)展的前提。自市法律援助中心成立以來，法律援助機構(gòu)建設(shè)始終作為基礎(chǔ)性工作來抓，不僅市法律援助中心成為法律援助律師的執(zhí)業(yè)機構(gòu)，而且機構(gòu)改革時在局機關(guān)設(shè)立了法律援助科作為法援工作的管理機構(gòu)。繼后積極推進一縣三區(qū)法律援助中心全部建立。根據(jù)工作的發(fā)展和需要，先后在市婦聯(lián)、殘聯(lián)、老齡委、僑聯(lián)、團市委、銅陵監(jiān)獄、銅陵軍分區(qū)、市總工會、銅陵學(xué)院設(shè)立了法律援助工作站。特別是首創(chuàng)服刑人員法律援助工作站的建設(shè)，為全省推進司法行政機關(guān)與監(jiān)獄部門結(jié)對共建提供了借鑒和經(jīng)驗。近年來，為將法律援助工作向基層延伸，擴大法律援助覆蓋面，以司法所為依托，全市25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道相繼建立了法援工作站。針對農(nóng)民工維權(quán)的突出問題，又專門成立了市、縣（區(qū)）二級農(nóng)民工維權(quán)工作站。至此，全市法律援助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)體系基本建立。

在加強機構(gòu)建設(shè)的同時，我們積極推進制度的完善，為法律援助工作規(guī)范化發(fā)展提供根本保證。以國務(wù)院和安徽省《法律援助條例》為根本，先后制定了《銅陵市法律援助實施辦法》、《銅陵市法律援助中心章程》、《案件受理指派制度》、《案件質(zhì)量監(jiān)督制度》、《信訪接待制度》、《重大疑難案件集體討論制度》、《律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度》、《檔案管理制度》等規(guī)章制度。為加強法援工作站建設(shè)，制定了《法律援助工作站制度》，銅陵縣還專門制定了《關(guān)于加強銅陵縣法律援助中心與鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站工作銜接的意見》。制度體系的逐步完善，促進了法律援助案件統(tǒng)一審查、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派、統(tǒng)一監(jiān)督的“四統(tǒng)一”原則得到嚴格執(zhí)行，既保證了法律援助案件件件有著落，又提高了法律援助案件質(zhì)量。

二、堅持管理與服務(wù)并重，推進法律援助工作良性循環(huán)

在管理與服務(wù)上，我們始終堅持以人為本。從管理的對象來看，法律援助工作的主體主要是律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者、司法鑒定人等法律從業(yè)人員以及相關(guān)機構(gòu)的法律服務(wù)志愿者。法律援助的對象主要是經(jīng)濟困難的群眾以及特殊身份的社會弱勢群體。由于法律援助主體和對象的特殊性，必然要求在管理與服務(wù)上找準切入點與結(jié)合點。在管理上，以制度為根本，有效調(diào)度法律服務(wù)資源，制定了《關(guān)于進一步完善法律援助機構(gòu)與律師事務(wù)所指派承辦法律援助案件工作機制的意見》、《銅陵市法律援助機構(gòu)指派法律援

助案件范圍劃分暫行規(guī)定》，對市、區(qū)、縣法律援助資源進行合理地調(diào)配，使全市法律援助業(yè)務(wù)得以均衡發(fā)展；以服務(wù)為推力，完善法律援助案件申請、受理、審批、指派手續(xù)和程序，做到方便、快捷；加強與相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)與溝通，為法律援助辦案人員提供工作上的支持，如國家九部委文件下發(fā)后中，我們結(jié)合實際協(xié)調(diào)相關(guān)部門由十部門轉(zhuǎn)發(fā)了該文件；積極爭取財政的支持，經(jīng)費預(yù)算逐年增長，辦案補貼從無到有，標準逐漸提高，2007年每件補貼300元，2008年補貼標準提高到平均每件1000元，補貼標準隨著經(jīng)濟社會發(fā)展得到相應(yīng)提高，有效提升了法援承辦人員的積極性。在服務(wù)上，面對困難群眾和特殊群體，我們堅持熱情服務(wù)、文明服務(wù)，杜絕門難進、臉難看、事難辦。制定了服務(wù)規(guī)范，要求接待法律咨詢、法律援助申請人員熱情周到、文明禮貌；要求承辦人員想當(dāng)事人之所想，急當(dāng)事人之所急，全力維護好當(dāng)事人的合法權(quán)益。

管理出質(zhì)量，服務(wù)出效率。管理與服務(wù)相輔相成，促進了法律援助工作的良性循環(huán)。我市法律援助案件在質(zhì)量與數(shù)量上都有了大幅度的提升，法律援助案件勝訴率達到96%，群眾滿意度達到98%。近五年來，辦理各類法律援助案件1100多件，受援人總數(shù)1300多人，為當(dāng)事人追索各種經(jīng)濟補償1300多萬元，取得了良好的社會效果。

三、適應(yīng)新形勢，把握新機遇，推進法律援助事業(yè)的新發(fā)展

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，黨和政府對法律援助工作越來越重視，黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，明確提出要“加強和

改進法律援助工作”。2006年初頒布實施的《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，對加強農(nóng)民工法律援助工作作出明確規(guī)定。2007年中央政治局常委會工作要點中要求“加強法律服務(wù)和法律援助工作”。黨的十七大提出了“加強以改善民生為重點的社會建設(shè)”，維護社會貧弱者的合法權(quán)益的法律援助工作就是改善民生的一項重要舉措。這些都表明，法律援助工作已經(jīng)成為當(dāng)前我國經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的一項重要工作，納入到了黨和國家的工作大局之中。面臨如此良好的形勢和發(fā)展機遇，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合形勢發(fā)展和現(xiàn)實需求，在創(chuàng)新上下功夫，積極探索拓展法律援助實現(xiàn)形式，健全法律援助保障體系，擴大法律援助范圍，努力拓寬法律援助服務(wù)領(lǐng)域。

立足創(chuàng)新，2007年起，我們積極爭取市委市政府的重視和支持，要求將法律援助工作列為政府為民辦實事項目。黨的十七大勝利召開，提出要“加強以改善民生為主的社會建設(shè)”，我們以此為契機，再次向市委市政府提出將法律援助列為政府民生工程項目，2008年市委市政府決定實施低收入群體法律援助民生工程，由市、縣（區(qū)）財政安排專項法律援助資金30萬元，用于法律援助辦案補貼。出臺了《銅陵市低收群體法律援助實施方案》。法律援助工作取得重大突破，獲得新的發(fā)展機遇。

立足創(chuàng)新，我們以服務(wù)民生為出發(fā)點，進一步暢通法律援助渠道。經(jīng)過與市行政服務(wù)中心溝通協(xié)調(diào)，2007年12月，在市行政服務(wù)中心設(shè)立了司法局窗口，2008年3月份，完成市法律援助中心、市“148”法律服務(wù)協(xié)調(diào)指揮中心整體遷

進行政服務(wù)中心，確定專人受理法律援助申請，聘請一名專職律師提供法律咨詢，同時設(shè)立公證受理窗口，多渠道（包括在報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)上）公布法律咨詢電話和法律援助申請電話，使法律援助便民服務(wù)措施進一步完善。積極探索法律援助與人民調(diào)解工作的銜接機制以及與信訪工作相銜接的機制，暢通非訴訟法律援助實現(xiàn)渠道。在全省人民調(diào)解百日大會戰(zhàn)中，我們要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道法律援助工作站對調(diào)解中符合條件的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)進行法律援助，既要化解糾紛，也要維護好當(dāng)事人的合法權(quán)益。

立足創(chuàng)新，我們著眼于“應(yīng)援盡援”，加強法律援助宣傳，擴大社會影響，讓更多的群眾從了解法律援助到熟悉法律援助，從而在合法權(quán)益受到損害時能及時通過法律援助渠道獲得救助。近年來，不僅報紙上有文字、電臺上有聲音、電視上有圖像，而且通過各種主題實踐活動，使法律援助貼近基層、貼近百姓。不完全統(tǒng)計，近五年來，開展“3〃8”婦女維權(quán)周、殘疾人維權(quán)活動月等各類法律咨詢活動28次，開展法制講座活動10余次，各種宣傳報道80多篇，接待群眾來訪咨詢6000人次，印發(fā)便民法律服務(wù)聯(lián)系卡、法律援助指南等法律援助宣傳資料20000多份。通過多年來的不懈努力，全社會重視、關(guān)心法律援助工作的氛圍日趨濃厚，法律援助的公眾知曉程度不斷擴大。

立足創(chuàng)新，我們始終圍繞中心，服務(wù)大局，堅持“上為政府分憂，下為百姓解難”為己任，積極拓展法律援助服務(wù)領(lǐng)域。一是為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。組織開展法律援助春節(jié)送溫暖活動、法律援助下鄉(xiāng)活動等，為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務(wù)。

為維護農(nóng)民工合法權(quán)益，不僅推薦了專業(yè)素質(zhì)高的律師參加省律師協(xié)會組織的“為農(nóng)民工追討拖欠工資提供法律服務(wù)律師志愿團”，而且成立了農(nóng)民工維權(quán)工作站。每年春節(jié)前后，將為外出務(wù)工人員（農(nóng)民工）追討工資提供法律援助工作作為春節(jié)前后的工作重心，義務(wù)為農(nóng)民工追討拖欠工資。二是為維護社會穩(wěn)定服務(wù)。以服刑人員法律援助工作站為依托，組織開展律師與銅陵監(jiān)獄共建活動，促進服刑人員遵紀守法，改過自新。圍繞社會熱點和難點問題，參與做好信訪工作，組織法援律師參加每月市長信訪接待日和市領(lǐng)導(dǎo)每周信訪接待日，做好涉法信訪的法律解答、調(diào)解等法律服務(wù)工作，切實為政府分憂。三是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。和市工商聯(lián)、銅陵仲裁委聯(lián)合成立市民營企業(yè)權(quán)益維護中心，做好民營企業(yè)合法權(quán)益維護工作，支持和保障民營企業(yè)發(fā)展。隨著新一輪解放思想大討論活動的開展，我們積極同市工商行政部門聯(lián)系溝通，決定組建律師招商顧問團，在行政服務(wù)中心窗口辦公，為招商引資提供法律支持。法律援助工作在經(jīng)濟建設(shè)這個中心、社會穩(wěn)定這個大局中越來越發(fā)揮著積極有效的作用。

法律援助工作是黨委和政府的一項“德政工程”。在維護穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟、改善民生、實現(xiàn)公平正義、促進社會和諧方面作用重大，前景廣闊。要以新一輪解放思想大討論活動為推力，進一步解放思想，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法，以作為求發(fā)展，努力把黨委和政府的這項 “惠民工程”實事做好、好事做實。

（任曉政）

第三篇：基層干部培訓(xùn)心得

基層干部培訓(xùn)心得

為了切實提高油田作業(yè)效率，進一步促進基層干部和作業(yè)人員相互協(xié)作，提高基層干部組織隊伍建設(shè)，6月25日我****全面展開基層干部統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對于這次培訓(xùn)，我個人感覺內(nèi)容充實、意義深遠，體現(xiàn)在提升干部隊伍思想素質(zhì)，大家都能求真務(wù)實，沉下身子，認認真真學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需實用的。通過學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：

一、注重人文關(guān)懷，增進干群關(guān)系。

中共十七大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)?！蓖ㄟ^對我黨政治工作學(xué)習(xí)，基層干部應(yīng)加強對基層群眾的關(guān)懷。****井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創(chuàng)造最大經(jīng)濟利益。全部人員眾志成城、齊心協(xié)力，奮戰(zhàn)在工作前線，創(chuàng)造下一個個驚人的成績。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見的，冬天冰天雪地，寒風(fēng)凜冽，一線作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時提高警惕預(yù)防突發(fā)事故的發(fā)生，此時，甩開膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動。當(dāng)每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當(dāng)，每天頂著驕陽，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產(chǎn)繼續(xù)奮斗在作業(yè)崗位。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的關(guān)心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。首先，在這樣惡劣的天氣，通過發(fā)放避暑物資，調(diào)節(jié)作業(yè)時間，配合輪換交替作業(yè)，盡量為員工創(chuàng)造舒適的作業(yè)環(huán)境。同時，深入基層，關(guān)心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見。對于員工個人生活中遇到的問題設(shè)法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態(tài)。其次，要健全干部激勵機制。堅持以人為本，讓能干事、會干事的員工受到激勵。

二、深入基層群眾，樹立干部隊伍形象。

會上，***引經(jīng)據(jù)典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。他說，“私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領(lǐng)導(dǎo)說‘給我上’，而共產(chǎn)黨卻說‘跟我上’?！弊鳛榛鶎痈刹?，我們不要以干

部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰(zhàn)在前線，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象。樹立干部隊伍形象，涉及思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)行為等方方面面。樹立好的領(lǐng)導(dǎo)形象，必須從大處著眼，小處著手，在刻苦的學(xué)習(xí)和實踐過程中，不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時具備一些必須的能力。

1、堅毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論。

2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個最理想的目標和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法；要考慮解決問題的時效性和必備條件。

4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。

三、講求細節(jié)，做創(chuàng)新型人才。

現(xiàn)在，我油田處于開發(fā)中后期，各種問題不斷出現(xiàn)，如何進一步探索開發(fā)資源和利用先進技術(shù)提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業(yè)處，當(dāng)務(wù)之急是，如何采取最佳措施增產(chǎn)和高效解決井下問題，同時降低因低產(chǎn)停產(chǎn)造成的巨大損失。落實到基層干部，我們應(yīng)把握細節(jié)，隨時創(chuàng)新。

細節(jié)無處不在，要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，養(yǎng)成注重細節(jié)的良好習(xí)慣。要增強對細節(jié)發(fā)現(xiàn)的敏銳性和洞察力。細節(jié)講求方法。要學(xué)會創(chuàng)新、正確處理工作中的細節(jié)問題。一方面要樹立創(chuàng)新意識。要探索一切有利于工作開展的創(chuàng)新方式，不斷提高作業(yè)現(xiàn)場工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創(chuàng)新工作思路和工作方法，把小事做細，做精益求精的執(zhí)行者。另一方面要講究方式方法。在工作中，要找出關(guān)鍵細節(jié)問題，改進工作內(nèi)容、方式和方法，使之更趨完美。要善于學(xué)習(xí)，注重與同事、領(lǐng)

導(dǎo)之間的溝通協(xié)調(diào)，形成正確的工作思路。創(chuàng)新工作舉措，增強對細節(jié)的把握能力，不斷提升自己的細節(jié)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協(xié)作。共同努力，搞好工作中的生產(chǎn)、安全、技術(shù)等各個方面，為我油田奮斗不息。

第四篇：解放思想開拓進取

解放思想開拓進取、切實抓好質(zhì)量監(jiān)督工作

王文立

存在決定意識，意識反作用于存在。人的理論思想要更好的指導(dǎo)生產(chǎn)活動，就必須立足現(xiàn)實并超越現(xiàn)實，解放思想就是要站在長遠發(fā)展的高度，打破經(jīng)驗思維、傳統(tǒng)觀念和陳規(guī)陋習(xí)的束縛，用發(fā)展的觀點、與時俱進的觀點思考分析問題和解決問題。通過解放思想大討論，結(jié)合本職工作，對如何加強公路建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督工作做了一些思考。

一、必須提高質(zhì)監(jiān)隊伍的整體素質(zhì)

人是生產(chǎn)要素的重要組成部分，是一切活動的主體，人的素質(zhì)提高就是生產(chǎn)力的提高，目前應(yīng)抓好幾項工作。

1、完善組織機構(gòu)體現(xiàn)政府監(jiān)督職能

公路工程質(zhì)量監(jiān)督是公路建設(shè)質(zhì)量保證體系中政府監(jiān)督的專職機構(gòu)，目前僅在市級設(shè)置了保山市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站，而且尚未解決財政撥款問題，縣級和鄉(xiāng)未設(shè)置相應(yīng)的機構(gòu)，基層工作開展困難，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)無專人調(diào)查管理；由于自收自支經(jīng)費不足。各種監(jiān)督手段無法實施，政府監(jiān)督的強制性難以真正體現(xiàn)，只有解決了經(jīng)費來源，才能有效開展工作，滿足職工基本物質(zhì)利益才能使之人才進得來、留得住。也才能提高隊伍的整體素質(zhì)。

2、建立完善的選人用人機制和激勵機制 人的發(fā)展要求最終要體現(xiàn)自身價值的實現(xiàn)，不僅在物質(zhì)上需要得到滿足，還要在精神上得到滿足。單位要在制度建設(shè)、文化建設(shè)方面營造良好環(huán)境，使想干事的人能干好事，使優(yōu)秀人才脫穎而出，實現(xiàn)自身價值。只有如此才能真正做到吸引人才，留住人才，用好人才。

3、加大培訓(xùn)力度，提高現(xiàn)有人員的素質(zhì)

對現(xiàn)有人員加強培訓(xùn)，提高其工作水平和業(yè)務(wù)水平，是抓好現(xiàn)實工作最直接有效的辦法。要鼓勵職工自學(xué)成才，還要做好崗位培訓(xùn)，從而使職工隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到不斷提高。

二、必須樹立質(zhì)量重于泰山的意識

公路建設(shè)的成敗在于工程質(zhì)量，質(zhì)量過硬的工程才能確保在設(shè)計使用年限內(nèi)的安全運行，才能有效抵御自然災(zāi)害的影響。質(zhì)量差的工程將給國家和人民生命財產(chǎn)帶來不可估量的損失。汶川大地震，又一次敲響了質(zhì)量重于泰山的警鐘。作為質(zhì)量監(jiān)督部門，必須牢固樹立質(zhì)量第一的思想觀念，時刻牢記“質(zhì)量就是金錢，質(zhì)量就是生命”，不抓好質(zhì)量，就是對黨和人民犯罪。同時還必須加強質(zhì)量重要性的廣泛宣傳提高全社會的質(zhì)量意識，形成公路建設(shè)領(lǐng)域重質(zhì)量，保安全的良好氛圍。

三、必須強化監(jiān)督手段和措施 質(zhì)量監(jiān)督，顧名思義就是對工程建設(shè)進行監(jiān)督、督察，使工程質(zhì)量達到設(shè)計要求，達到標準和規(guī)范要求。那么，首先必須搞清楚影響工程質(zhì)量的各種因素和環(huán)節(jié)，其次是如何對影響因素和環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)控。

影響公路工程建設(shè)質(zhì)量因素較多，但人為控制的主要有四個方面，一是設(shè)計質(zhì)量，二是建設(shè)隊伍素質(zhì)，三是建筑材料的質(zhì)量，四是規(guī)范的施工工藝。

1、設(shè)計質(zhì)量控制

施工質(zhì)量好壞的衡量，一是達到設(shè)計要求，二是滿足國家標準和規(guī)范的要求。因此實際質(zhì)量的好壞是工程質(zhì)量的前提。設(shè)計部門必須為工程建設(shè)提供一個高質(zhì)量的設(shè)計。質(zhì)監(jiān)部門如何設(shè)計質(zhì)量進行監(jiān)督，以往沒有做這一項工作，今后應(yīng)作一些嘗試。首先要引入市場競爭機制，使設(shè)計單位努力提高人員素質(zhì)和責(zé)任心，從而提高設(shè)計水平，其次是質(zhì)監(jiān)部門參與設(shè)計會審，三是設(shè)立驗收對設(shè)計進行認真評價，并作為以后選擇設(shè)計單位的考查內(nèi)容。

2、施工隊伍制度

施工隊伍的素質(zhì)，首先通過嚴格的招標制度擇優(yōu)，認真審查投標單位的業(yè)績以及擬投入主要人員的資質(zhì)；在進場后審查人員是否發(fā)生變更，嚴禁工程轉(zhuǎn)色，控制分色；施工過程中，業(yè)主建立健全各項管理制度，規(guī)范施工單位的行為；加強宣傳，提高施工隊伍的質(zhì)量意識；質(zhì)量部門建立和完善資信登記制度，對全市公路建設(shè)市場的施工企業(yè)和進入市場的外地企業(yè)實行登記，對劣績單位實施黑名單制度。

3、建筑材料的控制

建筑材料的控制是建設(shè)質(zhì)量控制的重點，沒有合格的材料就沒有合格的產(chǎn)品。經(jīng)過多年的實踐，最有效的方法是中心試驗室，把第一關(guān)和現(xiàn)場監(jiān)理的跟蹤。但是這個方法還必須進一步嚴格和細化。質(zhì)監(jiān)站要在開工前對現(xiàn)場選定的料場進行抽樣試驗，達到質(zhì)量要求的施工隊伍才能進行規(guī)模開采，對外材料按現(xiàn)場批次進行抽查。監(jiān)理單位嚴格跟蹤控制，一是未經(jīng)試驗的料場不準擅自使用，二是掌握料場開采工程中是否發(fā)生質(zhì)的變化，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并取樣復(fù)驗，確保材料合格。

4、施工工藝控制

施工工藝是施工中不斷總結(jié)出來的關(guān)于工程質(zhì)量形成的內(nèi)在規(guī)律。因此，控制正確的工藝工序施工是保證工程質(zhì)量又一重要內(nèi)容，堅持按工藝和工序施工，整治違章操作是現(xiàn)場管理的核心內(nèi)容。質(zhì)監(jiān)站要加大巡察力度，督促施工單位加強現(xiàn)場管理，對違反工藝的行為進行處罰。另外，特別要對偷工減料的施工組進行重罰，下大力氣治理工程質(zhì)量通減的提高工程實體內(nèi)在質(zhì)量。百年大計、質(zhì)量第一，工程質(zhì)量是一個系統(tǒng)工程，任何細節(jié)的疏漏，都將給工程造成隱患。我們必須本著對國家和人民負責(zé)的精神，不斷總結(jié)，不斷探索，轉(zhuǎn)變觀念開拓進取，為提高我市公路建設(shè)質(zhì)量盡職盡責(zé)。

二00八年六月十日

第五篇：解放思想 開拓進取 真抓實干(講話稿定)

解放思想 真抓實干

不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作新局面

——在2010年金山轄區(qū)人口和計劃生育工作會議上的講話

（2010年7月3日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，鎮(zhèn)黨委政府決定召開全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作專題會議，這充分表明了黨委政府對人口和計劃生育工作的高度重視，同時也表明黨委政府抓好人口和計劃生育工作的堅定態(tài)度。下面，我著重講二個方面的意見：

一、肯定成績，認清形勢，增強做好人口和計劃生育工作的緊迫感和責(zé)任感

2009年，金山鎮(zhèn)的人口和計劃生育工作，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計生委的幫助指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，以穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)和群眾的滿意程度為目標，全面推進獎勵扶助工作、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，加強流動人口服務(wù)管理工作。加強宣傳，使《人口法》、《流動人口計劃生育工作條例》等與計劃生育相關(guān)的法律、法規(guī)進一步深入人心，經(jīng)過艱苦努力和扎實工作，較好地完成了年初預(yù)定的工作計劃。截止2009年12月31日止，全鎮(zhèn)總?cè)丝跒?9621人，育齡婦女21740人，已婚育齡婦女17417人，占總?cè)丝诘?1.87%，累計落實各種避孕節(jié)育措施15633人，綜的村委會，仍然靠突擊補救的方式開展工作。不求好，不求壞的思想嚴重。盲目樂觀，麻痹松勁。有的認為計劃生育工作經(jīng)歷了幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，群眾的生育觀念正在逐步的轉(zhuǎn)變，不需要費多大氣力了，這些都是對人口計生工作缺乏優(yōu)患意識的表現(xiàn)。人口和計劃生育工作是一項長期、復(fù)雜、艱巨的工作，大家切不可盲目樂觀，掉以輕心；二是由于我鎮(zhèn)人口基數(shù)大，又地處全縣政治、經(jīng)濟、文化中心，人口流動大，人員居住、就業(yè)不穩(wěn)定，流動人口管理難度非常大；三是隨著新的《婚姻登記條例》的頒布實施，婚檢不再是必須的過程，鎮(zhèn)級不再辦理結(jié)婚證，對進行婚姻登記時的新婚夫婦和再婚夫婦的孕情和女性初婚情況就難以掌握，原先制定的“不符合生育政策的再婚夫妻在進行婚姻登記前必須做絕育手術(shù)”的規(guī)定已廢止，在管理實施過程中無強制性措施，由于行政手段弱化和管理措施不落實，給非婚生育、搶生、違法多生育者可乘之機，目前給計劃生育工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)；四是部分村（居）委會非婚懷孕和非婚生育勢力有所抬頭。有個別村（居）委會、單位對計劃生育政策的宣傳力度不夠，特別是“一非一農(nóng)”的生育規(guī)定（“一非一農(nóng)”只允許生育一個孩子）和再婚夫妻的生育規(guī)定，知曉率不高；五是城區(qū)周邊的幾個村（居）委會部分群眾土地已被征用，在2008年1月1日前辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的人員，只準生育一孩也不可享受“獎優(yōu)免補”政策。而從2008年1月1日后公安部門不再辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，失地農(nóng)民身份不明確，戶口仍是農(nóng)業(yè)戶口，這在一定程度上影

行力度，要抓好破產(chǎn)和改制企業(yè)的人口和計劃生育工作，加大對違法懷孕人員的查處力度，加大對多次違法懷孕的再婚夫妻和一非一農(nóng)夫妻的監(jiān)控和查處力度，堅決杜絕違法多生育（超生）現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）關(guān)注民生，不斷完善計劃生育利益導(dǎo)向機制。一是進一步做好農(nóng)業(yè)人口“獎、優(yōu)、免、補”政策的兌現(xiàn)工作，熱情服務(wù)好享受政策的對象，杜絕“獎、優(yōu)、免、補”政策享受對象重報、漏報。二是認真做好當(dāng)年獨生子女保健費對象的審核上報和兌現(xiàn)工作，確保10月底上報，12月底兌現(xiàn)完畢。

（四）鞏固創(chuàng)優(yōu)成果，著力提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作將是一項長期的工作，一是加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建工作力度。二是狠抓宣傳倡導(dǎo)，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍；三是加大生殖健康的培訓(xùn)和檢查力度，提高廣大群眾的生殖健康水平。四是以計劃生育服務(wù)站、所為中心，為農(nóng)村做好查環(huán)、查孕、查病和治病的“三查一治”活動；五是加大村（居）委會“六登門、八服務(wù)”的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，提高登門質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，使其更貼近群眾，更貼近生活。六是要積極開展好出生缺陷一級預(yù)防工作，減少出生缺陷新生兒。就是要摸清對象，進行培訓(xùn)和孕前篩查。要認真做好各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為我縣爭創(chuàng)國優(yōu)縣做出積極的努力。

（五）進一步加強流動人口計劃生育服務(wù)管理工作。流動人口的管理服務(wù)工作是金山計生工作的重點和難點。大家要按照“屬地

年，做好今年的人口和計劃生育工作對“六普”工作的開展具有重要意義，人口和計劃生育工作任務(wù)仍十分艱巨，各單位及全體鎮(zhèn)村干部一定要從思想上高度重視起來，按照2010年計劃生育工作思路和具體要求，以不斷完善計劃生育利益導(dǎo)向機制、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)和流動人口服務(wù)管理工作總攬全局，解放思想，真抓實干，認真完成好2010年的各項工作任務(wù)，為我鎮(zhèn)人口和經(jīng)濟、社會、資源協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境，使我鎮(zhèn)的人口和計劃生育工作再上新水平。

謝謝大家！