第一篇：外地施工企業(yè)計(jì)劃生育工作責(zé)任書

外地施工企業(yè)計(jì)劃生育工作責(zé)任書

為了切實(shí)加強(qiáng)公司所屬員工的計(jì)劃生育管理工作，若實(shí)責(zé)任制，有效地制止計(jì)劃外生育，特簽訂本計(jì)劃生育工作責(zé)任書。

一、確定同志負(fù)責(zé)我公司的計(jì)劃生育管理工作。

二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊(cè)，定期檢查落實(shí)避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居地政府計(jì)劃生育部門匯報(bào)情況；接受所在地街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)計(jì)劃生育情況的檢查、督促。

三、認(rèn)真執(zhí)行《省外出人口和外來(lái)人口計(jì)劃生育暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居地政府有關(guān)計(jì)劃生育管理規(guī)定，對(duì)建筑公司所屬人員（包括家屬）進(jìn)行經(jīng)常性計(jì)劃生育教育，自覺(jué)采取避孕節(jié)育措施，做到計(jì)劃生育。

四、如違反計(jì)劃生育規(guī)定，造成計(jì)劃外懷孕或生育的，公司負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。

五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

施工企業(yè)名稱：（蓋章）

施工企業(yè)負(fù)責(zé)人：（蓋章）

（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道辦事處：（蓋章）

簽訂日期2011年月日

注：本責(zé)任書一式四份，正本存原籍政府，副本交工程所在地政府計(jì)劃生育部門，一份交建管科，一份留施工企業(yè)。

第二篇：外地進(jìn)濮建筑業(yè)企業(yè)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

外地進(jìn)濮建筑業(yè)企業(yè) 計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為了全面落實(shí)國(guó)家計(jì)生委頒布的《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《河南省計(jì)劃生育條例》等精神，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)外地進(jìn)濮建筑業(yè)企業(yè)責(zé)任制，實(shí)行齊抓共管，市建管處現(xiàn)與外地建筑業(yè)企業(yè)簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書。

1、建立以駐濮負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，健全駐濮企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，明確專人分管，把計(jì)劃生育工作納入議事日程。

2、計(jì)生工作必須達(dá)到無(wú)計(jì)劃外生育。

3、根據(jù)計(jì)劃生育有關(guān)文件精神，按照“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)重點(diǎn)人員和流動(dòng)人員的計(jì)生管理。要定期檢查所屬項(xiàng)目部所雇用的季節(jié)工、臨時(shí)工、合同工，及其隨對(duì)家屬的計(jì)生管理工作，積極協(xié)助有關(guān)職能部門查驗(yàn)計(jì)劃生育的履行情況，流動(dòng)人員要做到“三個(gè)不用”，即沒(méi)有婚育證明的不用，沒(méi)有簽訂計(jì)生合同的不用，沒(méi)有落實(shí)節(jié)育措施的不用。

4、把計(jì)劃生育“一票否決”納入對(duì)進(jìn)濮企業(yè)年終評(píng)比考核。凡在濮陽(yáng)范圍內(nèi)有違反計(jì)劃生育行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該企業(yè)進(jìn)濮陽(yáng)經(jīng)營(yíng)資格。

5、此責(zé)任書一式二份，市建管處和進(jìn)濮企業(yè)各執(zhí)一份。

6、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

施工企業(yè)（蓋章）

濮陽(yáng)市建筑業(yè)管理處（蓋章）法人代表或法人委托人（簽字）

2011年 3 月 10 日

承 諾 書

遵照建筑市場(chǎng)管理規(guī)定和“打造誠(chéng)信濮陽(yáng)”活動(dòng)要求，為提高施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理水平，我公司自愿承諾：

1、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，不出現(xiàn)違法違規(guī)和違反計(jì)劃生育政策行為；

2、進(jìn)濮施工人員持證上崗率達(dá)100%；進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)后，自愿接受業(yè)主和監(jiān)理單位的管理，并保證進(jìn)場(chǎng)人員全部是投標(biāo)時(shí)的班子，不將工程轉(zhuǎn)包，不私自更換項(xiàng)目班子人員，如發(fā)現(xiàn)我單位有違規(guī)掛靠或非法轉(zhuǎn)包行為，自愿接受上級(jí)處罰，并退出施工現(xiàn)場(chǎng)；

3、自愿接受業(yè)主和項(xiàng)目監(jiān)理部對(duì)我公司的管理，對(duì)監(jiān)理公司下發(fā)的工程技術(shù)和管理方面的資料，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字接收，其他施工、安全、材料等方面的管理要求，必須是中標(biāo)隊(duì)伍項(xiàng)目班子持證上崗施工員、安全員、材料員等簽字接收；

4、認(rèn)真履行《勞動(dòng)法》，不拖欠民工報(bào)酬，直接將農(nóng)民工工資撥付勞務(wù)分包企業(yè)，監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)發(fā)放給農(nóng)民工本人，建立農(nóng)民工考勤表、花名冊(cè)、工資發(fā)放表，與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同；

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《河南省建設(shè)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)分包市場(chǎng)管理工資的通知》，進(jìn)行勞務(wù)分包使用有相應(yīng)資質(zhì)的建筑勞務(wù)企業(yè)，不使用無(wú)資質(zhì)的建筑勞務(wù)作業(yè)隊(duì)、勞務(wù)召集人、帶頭人、“包工頭”或私招濫雇勞務(wù)人員。

6、如未取得施工許可證擅自進(jìn)場(chǎng)施工或有其他違法違規(guī)行為，自愿接受處罰，并退出濮陽(yáng)市建筑市場(chǎng)。

施工企業(yè)（蓋章）法人代表（簽字）

2011年 3 月 10 日

第三篇：2015年計(jì)劃生育責(zé)任書(施工企業(yè))

秭歸縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2015年 建筑業(yè)企業(yè)人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理

責(zé) 任 書

二0一五年六月

秭歸縣建筑業(yè)企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

（2015年）

為加強(qiáng)本縣建筑業(yè)企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益，落實(shí)市、縣兩級(jí)計(jì)生主管部門的工作目標(biāo)，根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合建筑業(yè)企業(yè)管理工作實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

本責(zé)任書一式兩份，由縣住建局和建筑業(yè)企業(yè)簽訂。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、總承包單位和勞務(wù)分包單位應(yīng)成立流動(dòng)人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書面明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管，并安排專人負(fù)責(zé)具體日常工作，建立健全并落實(shí)好建筑業(yè)企業(yè)人口計(jì)生工作。

2、制定計(jì)劃生育管理制度并上墻，建立規(guī)范的流動(dòng)人口管理臺(tái)帳，每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)，各種基礎(chǔ)信息和相關(guān)資料除報(bào)至住建局建管股外，另按屬地管理原則報(bào)至當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生辦。檔案管理資料收集齊全、規(guī)范、整潔。

3、在企業(yè)備案或辦理《施工許可證》時(shí)，外來(lái)務(wù)工人員（18-49歲都是辦證范圍）必須持有在原籍計(jì)生部門辦理并在當(dāng)?shù)赜?jì)生部門驗(yàn)證后的《流動(dòng)人口婚育證明》的有效證件，持證率必須達(dá)95%。

4、對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的農(nóng)民工進(jìn)行宣傳教育，組織所屬員工學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育政策和知識(shí)，按時(shí)免費(fèi)發(fā)放計(jì)生安全用品，保證流動(dòng)人口的政策知曉率達(dá)90%以上。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

5、勞務(wù)分包單位招用外來(lái)流動(dòng)人口的，流入育齡婦女《流動(dòng)人口婚育證明》查驗(yàn)率達(dá)到100%；每半年組織一次“三查”，防止計(jì)劃外生育，并及時(shí)將“三查”結(jié)果上報(bào)備案。

二、考核與罰則：

縣住建局建管股組織力量到施工現(xiàn)場(chǎng)或辦公場(chǎng)所定期和不定期檢查建筑業(yè)企業(yè)流動(dòng)人口的計(jì)生工作1－2次以上。對(duì)計(jì)劃生育工作責(zé)任不落實(shí)，檢查不合格的，企業(yè)負(fù)責(zé)人要分析原因，作書面檢查，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)，限期整改；出現(xiàn)不符合計(jì)生政策的生育，企業(yè)在資質(zhì)備案、考核、評(píng)先等活動(dòng)中實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決”，并限制企業(yè)各項(xiàng)建筑業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

秭歸縣住建局：

責(zé)任人：

二○一五年六月 建筑業(yè)企業(yè): 責(zé)任人： 二○一五年六月

第四篇：建筑企業(yè)計(jì)劃生育工作責(zé)任書

汨羅市建筑企業(yè)計(jì)劃生育工作

綜合治理目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

汨 羅 市 建 設(shè) 局

工程，工程所在地。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》和中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》（中發(fā)[2000]8號(hào)）精神以及市委、市人民政府對(duì)建設(shè)系統(tǒng)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核方案的要求，與你單位簽訂計(jì)劃生育工作綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀，其目標(biāo)如下：

一、承擔(dān)計(jì)劃生育管理職責(zé)，確保無(wú)計(jì)劃外生育。與建設(shè)單位簽訂“施工企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理合同”，在招聘外來(lái)臨時(shí)用工和建筑工程勞務(wù)用工時(shí)，必須查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證》，持證率達(dá)100%，必須與流動(dòng)人口中的已婚育齡婦女簽訂計(jì)劃生育合同，每季度組織已婚婦女進(jìn)行一次查環(huán)查孕，保證合同率、“兩查”率達(dá)100%，并將育齡婦女名冊(cè)通報(bào)現(xiàn)居住地街道辦事處，通報(bào)率達(dá)100%。發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的對(duì)象，隨時(shí)報(bào)告市建設(shè)局以及現(xiàn)居住地街道辦事處，并積極配合落實(shí)補(bǔ)救措施。

二、在辦理房屋租賃手續(xù)時(shí)，要查驗(yàn)承租人的計(jì)劃生育證明。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)有計(jì)生管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：明確一名專管負(fù)責(zé)

人和一名計(jì)生專干。

四、施工單位中標(biāo)后，在接到中標(biāo)書的20天內(nèi)來(lái)市建設(shè)局質(zhì)安站簽訂計(jì)劃生育工作綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。

五、如責(zé)任單位出現(xiàn)違規(guī)情況，一經(jīng)查實(shí)，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，我單位將在企業(yè)資質(zhì)等級(jí)晉升和參與招投標(biāo)時(shí)，作為一個(gè)衡量企業(yè)內(nèi)部管理工作的條件。

本責(zé)任書一式兩份，市建設(shè)局、責(zé)任單位各執(zhí)一份。

汨羅市建設(shè)局：（蓋章）法人代表：

年月日

責(zé) 任 單 位：（蓋章）法人代表：

年月日

第五篇：建筑施工企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書

廣州市蘿崗區(qū)建筑施工企業(yè) 流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理

責(zé)

任

書

一二年九月一二○○日

廣州市蘿崗區(qū)建筑施工企業(yè)流動(dòng)人口

計(jì)劃生育管理責(zé)任書

為加強(qiáng)我區(qū)建筑施工企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，落實(shí)“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)受益，誰(shuí)管理；誰(shuí)的地盤誰(shuí)清理”的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計(jì)劃生育工作?，F(xiàn)由鎮(zhèn)政府／街道辦（甲方）與（乙方）簽訂建筑施工企業(yè)計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的工作責(zé)任是：

（一）指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》?？偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（二）積極主動(dòng)做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動(dòng)人口管理中遇到的困難。

（三）每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況。

（四）每年對(duì)乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況，進(jìn)行檢查考核，對(duì)工作成績(jī)突出的，予以表?yè)P(yáng)，對(duì)未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”制度。

（五）流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育政策，由甲方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。

二、乙方的工作責(zé)任是：

（一）認(rèn)真落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實(shí)際問(wèn)題。

（二）實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合單位工作的特點(diǎn)，制定實(shí)施細(xì)則、工作制度和考核辦法，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。

（三）用工單位在聘用流動(dòng)人口已婚育齡婦女時(shí)，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動(dòng)人口婚育證明》，對(duì)未持證者不得招聘雇用，對(duì)雇用的流動(dòng)人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊(cè)檔案，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計(jì)生情況。

（四）加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育政策教育，每半年對(duì)直屬單位或機(jī)構(gòu)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、施工隊(duì)組織一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，并督促本企業(yè)流動(dòng)人口已婚育齡婦女落實(shí)一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者，負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施。

（五）督促用工單位對(duì)沒(méi)有辦理《流動(dòng)人口婚育證明》的流動(dòng)人口已婚育齡婦女，及時(shí)回戶籍地辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。

（六）年終將落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。

三、本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份，從簽訂之日起生效。如責(zé)任人更換，由繼承者承擔(dān)責(zé)任。

甲方法人代表：

（單位蓋章）

電話：

聯(lián)系人： 乙方法人代表：（單位蓋章）電話： 聯(lián)系人：

年月日