第一篇：如何干好計生工作

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何做好人口計生工作

新的《人口計生條例》實施來，提出了新的人口計生思路和任務(wù)，如何抓好貫徹落實，做好當前的人口計生工作，這是擺在我們面前的一項艱巨任務(wù)。我認為，適應(yīng)基層人口計生工作形勢和任務(wù)的要求，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要增強四種意識，注意處理好四個關(guān)系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為基層一線的工作人員，與群眾接觸多，聯(lián)系廣，有豐富的實踐經(jīng)驗。人口計生工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的重要方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何在穩(wěn)定低生育水平上，找準切入點和著力點，筆者認為，要增強四種意識：

一是機遇意識。當前人口計生工作進入了難得的發(fā)展機遇期，特別是新的生育觀念和封建思想生育觀處于膠著狀態(tài)，新生代青年在生育觀已經(jīng)處于前衛(wèi)，而他們的父輩們多子多福的觀念還存在，要求他們的子女多生育子女養(yǎng)老，隨著國家的越來越富有，大量的福利政策出臺，消除群眾養(yǎng)老的后顧之憂。這就要求我們必須及時抓住機遇，大力宣傳國家的方針政策，有所作為。

二是憂患意識。新時期穩(wěn)定低生育水平的要求更高，任務(wù)更艱巨。國際上的輿論、外部環(huán)境的干擾（特別是某些專家學者放開生育論）、我國保障機制的不健全等等因素，導致部分老百姓隨時可能產(chǎn)生生育的愿望，同時，還必須統(tǒng)籌考試并妥善解決人口素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布等方面的諸多問題。

三是法治意識。對于部分違法生育對象，特別是不愿繳納社會撫養(yǎng)費對象，我們要依靠市執(zhí)法大隊、法院的力量，加大執(zhí)法力度，達到執(zhí)法

一次，教育一片效果，對違法生育對象保持一種高壓態(tài)度勢，要進一步推進依法行政，加強執(zhí)法監(jiān)督，樹立誠信計生、法治計生的良好形象。

四是服務(wù)意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要多學會不同的本領(lǐng)，特別是適合農(nóng)村的種養(yǎng)、養(yǎng)殖、家電、電腦等技術(shù)，不斷提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，滿足群眾在生育、生產(chǎn)、生活等方面的需求，寓管理于服務(wù)水中。

同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還要注意處理好四個關(guān)系：一是處理好和各村黨支部、村委會的關(guān)系，調(diào)動村黨支部、村委會的支持配合人口計生工作積極和主動性。在基層工作中，村黨支部、村委會還是有很大的威信，我們必須依靠這種威信，處理好和計生對象的關(guān)系。二是處理好和村計生專干的關(guān)系。既要從制度落實、獎懲兌現(xiàn)等引導村計生專干盡職盡責地做好本職工作，完成上級交辦的各項任務(wù)，又要從工作、生活、學習等方面關(guān)心他們，經(jīng)常和他們的談心，力所能及地幫助他們解決遇到的各種困難。三是處理好和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的關(guān)系。現(xiàn)在的人口計生工作，單靠某一個部門是搞不好工作的，在部門制定相關(guān)的普惠政策時，要爭取他們與人口計生工作掛鉤，同時，還要爭取黨委政策制定激勵機制，激發(fā)相關(guān)部門參與人口計生工作的積極性和主動性，特別是要在引導落實節(jié)育措施、關(guān)愛女孩行動等方面發(fā)揮積極作用。四是處理好和人口計生部門的關(guān)系。經(jīng)常和人口計生部門保持密切聯(lián)系，掌握工作動態(tài)，掌握最新的人口計生政策，及時、準確、全面地領(lǐng)會工作精神，積極向人口計生部門提出合理化建。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育管理與服務(wù)是一項非常實在的工作，兩者是完全統(tǒng)一的。管理是前提，服務(wù)是目的。

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第二篇：立足本職干好工作

立足本職干好工作，在今后的工作中，我會認真學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技能。在本崗位上，按照單位領(lǐng)導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務(wù)，做到車在那里人就在那里，行車中做到安全第一，中速行駛不開安全車，不酒后駕車，不開賭氣車，不疲勞駕車，集中思想行駛不閑談，做到禮讓三先，樹立安全第一的思想，精心操作。工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作。

在這三個月的工作中能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，在領(lǐng)導需要時隨叫隨到，不計報酬從無怨言，較好的完成了領(lǐng)導所交付的一切任務(wù)，堅持服從領(lǐng)導分工，不論領(lǐng)導安排什么工作，我都認真的去履行，樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風，在具體工作中，一是嚴格遵守單位規(guī)章制度，用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為。

第三篇：立足本職 干好工作

用心工作

走向卓越

朱小鵬

本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務(wù)。我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經(jīng)營，把這點點滴滴的平凡工作，融入到我們社會、我們民族建設(shè)的偉大事業(yè)中。我對立足本職干好工作有以下幾點體會：

一、真心做人 用心做事。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節(jié)和人格力量去努力工作。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事質(zhì)監(jiān)、標準化工作，涉及各個行業(yè)，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務(wù)意識，樹立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長遠，用科學發(fā)展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。

二、點滴鑄就偉業(yè)。小草輕舉露珠，迎向太陽折射光芒，這是一種平凡；大樹舒展枝葉，植根土地凝目蒼穹，這也是一種平凡。我們生活在一個平凡的世界里，每一個個體都如滄海一粟般渺小、平淡。然而，正是這點點滴滴的渺小與平淡，鑄就了這個多姿多彩的世界，組成了我們豐富充實的生活。從橫向上看，眾多點點滴滴的本職工作組合成推動社會前進的滾滾巨浪；從縱向上看，日復一日的本職工作累加集合成人生的參天大樹，成為社會一條不可或缺的支柱。

三、學會創(chuàng)新不斷的挑戰(zhàn)自我。在知識經(jīng)濟、信息時代的環(huán)境中，努力學習掌握現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維方法，努力增強自己的職業(yè)技能，在自己崗位上避免每一個失誤，才能干好本職工作。創(chuàng)新才能發(fā)展，守舊必然滯后。任何事業(yè)的發(fā)展和進步，都離不開創(chuàng)新。要有大膽創(chuàng)新的勇氣，不要墨守成規(guī)，在虛心學習先進科學技術(shù)的同時，樹立超越先進水平的勇氣和決心。胸中有天地，腳下有乾坤，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在，要挑戰(zhàn)機遇、挑戰(zhàn)自我，要迎著困難，帶著自信，向希望的彼岸執(zhí)著前進。不斷挑戰(zhàn)自我，奮發(fā)向上，我們才能永遠立于不敗之地。面對過去的成績和榮譽，要用平靜的心態(tài)去看待，因為那只能代表過去，每個未來都是一條崎嶇而艱難的道路，要充滿信心，有決心為自己的本職工作去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們?nèi)ヅ实牵Ｑ哉f的好“人比山高，腳比路長”，道路曲折坎坷并不是通向目標最大的障礙，一個人的心志才是成敗的關(guān)鍵。只要心中的燈火不曾熄滅，即使道路再崎嶇難行，前途也是一片光明！

四、在工作中找到樂趣

“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。任何一個單位都是一個有機的整體，假如沒有任何約束，每個人都我行我素，我想就會成為一灘散沙，所以必須要建立團結(jié)和諧的工作環(huán)境，聽從指揮服從分配。每位領(lǐng)導都是以大局為重的，全方位的考察每個人，所以才能把謀項工作交付于你，但是領(lǐng)導交付的工作不可能都能隨愿，在這種情況下就一定要聽從指揮服從分配，腳踏實地的行動起來把現(xiàn)在擁有的工作干好，然后喜歡它，在工作中找到興趣，最后去發(fā)揮能力主動把工作做好。深沉的熱愛自己的本職工作，挖掘并享受于本職工作的魅力與樂趣中。否則就會背上思想包袱，如果放大包袱，將使自己不快樂。生活中不都是陽光，也有部分陰影，如果只放大陰影你將永遠生活在陰影之中。快樂的秘訣是尋求自己內(nèi)心的安寧和幸福，生活的完美在自己的內(nèi)心世界之中。

2016.4.21 朱小鵬

怎樣做一名幸福的教育工作者

王峰

幸福是一種心理的體驗，是一種生活的感受。作為教師，如何行首職業(yè)的幸福呢？

（一）胸中有夢

教師的幸福首先在于“胸中有夢”。我們之所以強調(diào)要爭取做到“胸中有夢”，是因為有夢的人生才是幸福且充實的人生，有夢的人生才是幸福且快樂的人生。對于胸中有夢的幸福的教師來說，教育不是犧牲，而是享受；教育不是重復，而是創(chuàng)造：教育不是謀生的手段，而是生活的本身。我們的一生不一定要干成什么驚天動地的偉業(yè)，但它應(yīng)當猶如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果；它應(yīng)當猶如星辰，遠望像一盞燈，近看是一團火。在“照亮”學生的過程中，同時也“照亮”了自己。

（二）身上有情

情感是人一切行為的動力，一個幸福的教師，必然擁有親情，友情，愛情，是一個感情上的富翁！一個幸福的教師，在他的身上，必然洋溢著滿腔的熱情和澎湃的激情，必然充滿著暖暖的溫情和甜甜的柔情，同時還擁有高雅而有品位的閑情！

幸福的教師身上的情常常表現(xiàn)為：“別讓我為了學生懵懂或前學后忘而傷心痛苦，讓我比做母親的更為慈愛，像母親一般愛護那些不是我親生的小孩??給我樸質(zhì)，給我深度，讓我每天教學時避免煩瑣平淡，讓我在工作時，拋開個人物質(zhì)的追求和世俗的苦惱，讓我的手在懲罰時變得輕纖，在愛護時更加溫柔??”在教育引領(lǐng)班級學生前進的過程中，幸福的教師都會以海洋般深沉寬廣的愛去擁抱每個孩子，讓他們在愛的洗禮中長成大樹，長成棟梁，并且懂得以愛去回報社會，回報生活。

馬克思說，激情是人追求自己的對象世界的一種本質(zhì)力量。幸福的教師對教育的激情，應(yīng)該從現(xiàn)在的外在表象化為內(nèi)在的精神氣質(zhì)。不因年齡的增長，環(huán)境的改變，地位的升降而改變。

（三）眼中有事

一個幸福的教師是一個有眼力的人，能夠從別人想不到的地方想到問題，能夠從別人看不到事情的地方發(fā)現(xiàn)事情。所謂眼中有事，這事是什么？是課堂中學生生命活力的激發(fā)，是操場上學生生命的張揚，是寢室中學生生活的多姿多彩，是食堂里學生身體發(fā)育過程中的營養(yǎng)，是大自然中長大的一草一木，是日常生活中自己的一言一行。幸福的教師在工作中善于觀察事物，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時跟進?？梢哉f，幸福的教師個個是眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活，并且能夠做到用眼睛表達，用眼睛說話，隨時發(fā)現(xiàn)學生與家長欲言又止的問題，提前看到學生與家長的下一步要求、打算，把問題解決在學生與家長提出要求之前。

（四）工作有心

一個幸福的教師在工作中十分注意講究方法，用心去做，不斷爭取獲得成功，換言之，“用心”是幸福的教師一個重要的特征。幸福的教師的“心”表現(xiàn)在有一顆認真細致的心。有一個優(yōu)秀的教師他工作的有心表現(xiàn)在：把事情做透。這個事包括工作和休息。上班時投入，高效；下班時放下，放松。一個幸福的教師的有心還表現(xiàn)在有一顆博大寬容的心，這是因為學生的成長象蛇蛻皮似的一次次掙扎，老師要幫他們完成這一次次的成長，彼此必然會有摩擦、沖突，如果我們沒有一顆博大寬容的心，學生就會經(jīng)常失去學習、進步甚至活下去的信心。所以一個教師，就要有一顆寬容的心，能夠成為孩子的良師益友，要學會賞識孩子。在評價孩子中，要能保持鼓勵性的傾向，使孩子時刻感到自信，能激發(fā)孩子的學習欲望和興趣；孩子犯錯時，能給孩子一個臺階下，當孩子取得成績時；別忘了給孩子送上一片掌聲；孩子有疑難時，是孩子最好的心理醫(yī)生和真誠的朋友；當孩子大膽表現(xiàn)自己時，讓自己成為最好的欣賞者。

（五）生活有“色”

一個幸福的教師絕不能把工作當作生活的全部，更不是唯一。我們不提倡做“工作狂”，除了工作還是工作的人，是苦行僧，清教徒，活著是沒有什么意思的；這有點偏離了人的本性，也背離了馬克思列寧主義的觀點：“不會休息的人就不會工作”。不懂得休息便不懂得工作，不懂得工作便不懂得生活。同時，我們也不提倡帶病工作。作為人來講，教書育人是享受，我們應(yīng)當還有別的享受，這才構(gòu)成完整的幸福。一定要善待自己，對得起自己。要樹立“留一點時間給生活，留一點生活給自己”的觀念。

業(yè)余生活中最好的是豐富的文化生活，它可以極大地改善一個人的心態(tài)，調(diào)節(jié)一個人的情緒。無論工作多么忙，都應(yīng)該善于忙里偷閑，參與一些有益身心健康的活動，培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好，學一點浪漫，多一點情調(diào)——看看電視，了解外面的世界，與電視劇中的角色一起喜怒哀樂；養(yǎng)幾盆花，種幾兜草，練練字，看看書；利用寒暑假，徹底放松身心?！爸钦邩飞?，仁者樂水”，把工作上的事情暫時拋在腦后，盡情地徜徉在大自然的山山水水之間。

總之，幸福無處不在，只要我們用一雙慧眼去發(fā)現(xiàn)，用真心去體會，你就會感到幸福時時刻刻都圍繞在自己身邊。

第四篇：如何干好財務(wù)工作

如何干好財務(wù)工作

一、加強會計人員思想教育建設(shè)

加強會計人員思想教育工作，是做好財務(wù)管理工作的政治保證，如何干好財務(wù)工作。

思想決定態(tài)度，態(tài)度決定一切。財務(wù)管理崗位的工作人員天天圍繞著錢、財、物開展工作，這就要求思想政治立場較其它崗位的人員更堅定，不為金錢權(quán)利所誘惑。管理者要把關(guān)鍵崗位人員的政治教育納入日常教育體系，時刻提醒財務(wù)人員要認識到，財務(wù)人員的重要職責就是要當好企業(yè)的“管家”，管好企業(yè)的錢財。現(xiàn)如今，內(nèi)外環(huán)境復雜多變，要想做到依法理財、廉潔奉公，加強財務(wù)人員的思想教育是十分必要和重要的。

二、加強財務(wù)管理技術(shù)建設(shè)

過硬的專業(yè)技術(shù)是做好財務(wù)管理工作的前提。

打仗要靠真本事。干好工作光有熱情是不夠的。會計工作是一項專業(yè)技術(shù)較強的工作，要求會計人員有一定的專業(yè)水準。隨著新《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)財務(wù)通則》的頒布實施，會計法和稅法的逐步分離，行業(yè)改革的逐步深入，發(fā)展步伐的不斷加快，對財會隊伍建設(shè)提出了更高的要求，要求財務(wù)人員必須有更強的職業(yè)判斷力，更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、創(chuàng)造良好的工作氛圍

良好的工作氛圍是做好會計工作的環(huán)境保障。

環(huán)境影響工作，環(huán)境促進工作。良好的工作氛圍要用心去營造。財務(wù)管理工作是一項原則性、政策性很強的工作。堅持原則，不免要觸及某些部門和個人的利益，得罪人是常事。但人事關(guān)系的不和諧會影響財務(wù)工作環(huán)境，會使財務(wù)工作開展遇到阻力。會計人員要用心探索管理與服務(wù)的最佳結(jié)合點，做到大事講原則，小事講風格，爭取多方支持與理解。

首先，要取得領(lǐng)導的支持。如果說領(lǐng)導的支持是做好工作的動力和催化劑，那么溝通和了解就是支持的前提。

其次，要取得兄弟部門的配合。

財務(wù)管理的內(nèi)容較多，概念比較寬泛和各部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系頻繁。要想搞好管理，兄弟部門的支持和幫助是必不可少的。在自己的管理權(quán)限范圍內(nèi)積極主動的做好本職工作，遇事要勤溝通，多協(xié)商是做好財務(wù)工作的潤滑劑，工作總結(jié)《如何干好財務(wù)工作》。

再次，取得基層單位的認同。

管理者和被管理者所處的立場不同，考慮問題的角度肯定也不一樣，但雙方的管理目標是一致的。作為財務(wù)管理人員，要做好財經(jīng)法規(guī)的宣傳工作，遇到不符和規(guī)定的業(yè)務(wù)要向基層人員做好解釋工作，告訴他們這樣做為什么不行，怎樣做才行。只要站在基層單位的角度，想其所想，在政策允許的范圍內(nèi)為基層單位解決實際問題，我們的財務(wù)工作才會得到基層單位的認可。

四、充分利用現(xiàn)代化管理手段

現(xiàn)代化的信息管理手段是做好財務(wù)管理工作的有效途徑。

以技術(shù)創(chuàng)新帶動管理創(chuàng)新，在會計核算、物流費用統(tǒng)計、預算管理、資金管理、國有資產(chǎn)管理、財務(wù)分析等各個方面，加快財務(wù)信息化建設(shè)進程，實現(xiàn)國有資產(chǎn)動態(tài)管理模式，全面提高財務(wù)管理信息化管理水平。這是提高財務(wù)管理工作效率和水平的有效途徑。

五、加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)

加強財務(wù)基礎(chǔ)工作管理是做好財務(wù)管理工作的根本?；A(chǔ)不牢，地動山遙

會計基礎(chǔ)工作是一項十分煩瑣，龐大的工程。從單據(jù)初審開始歷經(jīng)復審、報銷、憑證制作、憑證審核、登記入帳、出具報表直到財務(wù)分析各環(huán)節(jié)，每一項基礎(chǔ)工作都需要財務(wù)人員認真、細致地去做。只有把基礎(chǔ)工作做實做細，才能為各級領(lǐng)導提供真實的有價值的會計信息，有助于領(lǐng)導做出正確的決策。

六、加強財務(wù)管理制度建設(shè)

加強制度建設(shè)是做好財務(wù)工作的長效機制。制度建設(shè)是全面提升企業(yè)管理水平的先決條件。同樣，財務(wù)管理制度建設(shè)也是提升企業(yè)財務(wù)管理水平的決定性因素，是企業(yè)財務(wù)管理的標準規(guī)范，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工作和根本要求。財務(wù)管理工作只有做到以制度管錢、管物，管資產(chǎn)，依制度行事，才能使財務(wù)管理工作更加規(guī)范，實現(xiàn)財務(wù)工作的不斷進步。

七、結(jié)合工作實際不斷進行創(chuàng)新

創(chuàng)新是這個時代的主旋律，創(chuàng)新和結(jié)合是做好財務(wù)管理工作的關(guān)鍵。創(chuàng)新是財務(wù)工作進步的靈魂，是企業(yè)前進的動力。創(chuàng)新是推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展、提高效率的強大動力。如果說科技創(chuàng)新是硬實力的化，管理創(chuàng)新就是軟實力。硬實力能促進企業(yè)發(fā)展，軟實力更能促進企業(yè)進步。隨著行業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)財務(wù)工作者應(yīng)該與時俱進，走出去，請進來，借鑒先進財務(wù)管理經(jīng)驗，結(jié)合自身的實際情況，創(chuàng)新財務(wù)管理方式方法，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。怎樣干好工作

在不知道你年齡及工作經(jīng)驗及專業(yè)愛好的前提下只能給出如下建議，如果介紹自己的詳細情況后我會給你的提問做出詳細補充的。

1如果你現(xiàn)在準備做銷售的工作，要有一個好的開始對整個銷售道路的過程有著積極，樂觀，自信的作用，前提是找到一個3年以上做的可以的老銷售談?wù)勑牡檬潜仨毜模浯卧诰W(wǎng)絡(luò)或其他方式盡可能的了解你將要做的銷售工作的模式及過程，衡量自己能否勝任再開始行動。

2如果你現(xiàn)在已經(jīng)選擇了，或是不怎么了解這是什么樣的銷售工作選擇了的，先了解其他銷售人員工作怎么做的(包括打電話，如何讓找客戶)然后再了解目標客戶心理及市場行情，最后就是有詳細的計劃去談業(yè)務(wù)(了解客戶背景需求及價格承受范圍，模擬客戶會提出哪些難回答的問題，搞清楚對方有沒有接觸過類似業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)員，如果以前沒有談成那么為什么沒有談成，還有就是留后路，如果沒有談成那么一定找個理由為下一次談做好鋪墊)。

第五篇：干好工作的原因

干好工作的原因

1、干好工作，是對自己工作能力的一種證明，同時也能得到領(lǐng)導和同事的認可

2、干好工作，有利于提高個人能力，增強自身的業(yè)務(wù)水平。

3、大家從事工程建設(shè)行業(yè)的工作，雖然現(xiàn)在是一個項目部，但有可能項目結(jié)束，就分開到其它項目部，但是還在捷達公司的大集體中，干好工作，有利于在同事中樹立自己良好的形象，便于以后的再合作。同時，下次在另外項目部見面，也感覺像朋友一樣親切，因為有了上一個項目的良好基礎(chǔ)；不要分開后，因你的工作干的不好，讓別人看不起。

4、工作上積極努力，干好自己的工作，能夠一定程度上提高自己的工資待遇，拿到更加豐厚的獎金。

5、干好工作，能夠提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，對于以后的職位升遷會有很大的幫助。

6、工作即意味著責任，干好工作，不僅是對自己負責，也是對整個集體的負責。