第一篇：關(guān)于評選先進單位和個人的通知

××××處委員會

××××

關(guān)于評選二○○三年度先進單位和個人的通知

處屬黨總支、各黨支部、各單位：

～年，我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實踐“xxxx”為主要思想，推進科技進步，加強管理、降本增效為重點，積極動員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心，開展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動，全面完成了勘探局下達的各項經(jīng)營承包任務(wù)，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的雙豐收。同時，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和個人，為了總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開展～年先進單位、勞動模范和先進個人的申報評選活動。

一、指導(dǎo)思想

通過評先活動，宏揚先進，進一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，促進我處“兩個文明建設(shè)”的健康發(fā)展。

二、評選名額及范圍

評選名額：先進單位5個（一線地震隊3個、二線后勤2個）；先進科室2個；勞動模范10名；先進個人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。

評選范圍：～年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務(wù)工。

三、評選過程

1、評選步驟

此次評選工作分兩步進行，一是組織職工認真做好工作總結(jié)，總結(jié)出典型經(jīng)驗，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，以支部為單位逐級進行推選先進候選人，同時填寫先進個人登記表。

2、評選辦法

（1）、先進單位、先進科室的評選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進行評選，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會議研究決定。

（2）、先進個人的評選：各支部推薦出的先進個人候選人經(jīng)處工會匯總后，提交處黨政聯(lián)席會議研究決定。

（3）、勞動模范的評選：從先進個人候選人中，由處黨政聯(lián)席會議研究產(chǎn)生，同時填寫勞動模范登記表。

四、評選條件

（一）、先進單位、先進科室評選條件

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作、實干高效，得到了職工的擁護。

2、在生產(chǎn)和各項工作中，科學組織、管理到位、措施得力，做到了質(zhì)量高、服務(wù)意識強、信譽好，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項任務(wù)。

3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、合理化建議征集等活動，效果明顯、成績突出。

4、堅持對職工進行形勢任務(wù)教育，各項制度完善、措施得力，單位風氣正、職工隊伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質(zhì)高。

5、～完成各項生產(chǎn)經(jīng)營承包指標，并取得了較好的經(jīng)濟效益的單位優(yōu)先。

（二）、先進個人的評選條件：

1、認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識大體、顧大局，作風正派，群眾基礎(chǔ)好，威信高。

2、能夠立足本崗、扎實工作、盡職盡責，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的。

3、個人品德修養(yǎng)好，遵紀守法，在維護穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。

4、能努力提高自身素質(zhì)，積極主動地解決生產(chǎn)中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績突出者優(yōu)先。

（三）、勞動模范評選條件

1、堅持黨的路線，思想覺悟高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，遵紀守法，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，榜樣示范突出。

2、勇于改革，大膽創(chuàng)新，在加強和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面做出了突出成績和貢獻。

3、刻苦鉆研科學技術(shù)，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護等方面做出突出成績和貢獻。

4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，艱苦奮斗，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，并做出突出成績和貢獻。

5、在維護治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風廉正建設(shè)等方面做出突出成績和貢獻。

五、評選要求

1、各單位要認真組織，嚴格按照評選標準，把職工公認的先進推選出來。

2、要認真撰寫上報典型事跡材料，所有上報的先進單位、先進科室和個人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報，并上報軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。

3、各單位務(wù)必于～年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報處工會辦公室。

附件：

1、先進單位自薦表

2、先進個人候選人推薦名額分配表

3、先進個人（勞動模范）登記表

二○○四年元月九日

第二篇：電力企業(yè)先進單位和個人評選辦法

公司先進單位和個人評選辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為了表彰先進，樹立典型，進一步調(diào)動基層企業(yè)和激發(fā)廣大干部員工為公司與電網(wǎng)科學發(fā)展建功立業(yè)的積極性，推進公司先進評選工作的制度化和規(guī)范化，結(jié)合公司（以下簡稱公司）實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司所屬各基層企業(yè)。第三條 先進單位包括先進企業(yè)、先進集體（部室、工區(qū)及縣公司）、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、一流和標桿班組；先進個人包括勞動模范、優(yōu)秀高級經(jīng)營管理者、安全標兵、服務(wù)明星、建設(shè)功臣、先進生產(chǎn)（工作）者。

第四條 公司先進單位和個人的評選按照歸口管理，分級負責，自下而上，逐級審查和公開公平公正的原則進行。

第二章 組織管理

第五條 公司勞動競賽委員會是公司系統(tǒng)先進評選與獎勵評審組織機構(gòu)，其職責是負責確定或評審先進評選工作中的重大事項。

第六條 公司勞動競賽委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會，其職責是負責公司先進單位及個人評選的日常管理工作，組織公司“先進集體”、“一流和標桿班組”、“勞動模范”、“安全標兵”、“服務(wù)明星”、“建設(shè)功臣”、“先進生產(chǎn)

（工作）者”評選工作。

第七條 公司人力資源部（以下簡稱人資部）依據(jù)基層企業(yè)績效考核、干部考評、黨委（總支）工作目標責任制考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核、班子運行機制檢查評估等方面的考核評價結(jié)果，組織公司“先進企業(yè)”、“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”和“優(yōu)秀高級經(jīng)營管理者”評選工作。

第八條 各基層企業(yè)負責“先進集體”、“勞動模范”、“安全標兵”、“服務(wù)明星”、“建設(shè)功臣”、“先進生產(chǎn)（工作）者”等先進的初評、審核，并在規(guī)定時間推薦上報至公司勞動競賽委員會辦公室。

第三章 先進的基本條件

第九條 先進單位評選的基本條件：

㈠先進企業(yè)按照公司對各基層企業(yè)的績效考核等方面的綜合評價結(jié)果進行排序，并滿足以下基本條件：

1、全面完成公司下達的各項任務(wù)與指標。

2、未發(fā)生違法違紀事件及社會不良影響事件。㈡先進集體評選的基本條件：

1、認真貫徹執(zhí)行上級的大政方針，適應(yīng)公司改革和發(fā)展的要求，解放思想、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實。

2、圓滿完成公司下達的生產(chǎn)、經(jīng)營或電網(wǎng)建設(shè)指標，業(yè)績優(yōu)秀，業(yè)績考核得分橫向?qū)Ρ忍幱谇傲小?/p>

3、基礎(chǔ)管理工作扎實，各項制度完善，管理規(guī)范。

4、集體有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，在增強企業(yè)的競爭力方面成績突出。

5、班子團結(jié)、職工隊伍穩(wěn)定。未發(fā)生集體上訪（三人以上）或越級上訪事件；未發(fā)生本部和科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部違紀問題或社會治安事件；未發(fā)生客戶投訴、媒體曝光事件或影響本單位或公司形象的重大行風事件。

6、年內(nèi)未發(fā)生違章行為和因反違章工作不力的安全警告。

㈢優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)符合《公司基層企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子評選辦法》所規(guī)定的條件。

㈣一流班組、標桿班組應(yīng)符合《公司標桿、一流班組評價辦法》所規(guī)定的條件。

第十條 先進個人評選的基本條件：

㈠公司勞動模范應(yīng)具備以下條件之一：

1、熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，忠誠企業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)。具有強烈的奉獻精神和優(yōu)良的思想品質(zhì)、職業(yè)道德。曾獲得三次及以上省公司先進生產(chǎn)（工作）者稱號。

2、全面完成安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理等目標與任務(wù)，并在本職崗位上做出突出貢獻。

3、在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比賽、勞動競賽中取得突出成績。

4、在信息化建設(shè)、科技創(chuàng)新與進步、推廣應(yīng)用新技術(shù)等方面取得重大成果和做出突出貢獻。

5、在促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，改善經(jīng)營管理，提 高經(jīng)濟效益和社會效益方面做出突出貢獻。

6、在防止重大事故、搶險救災(zāi)、保護人民生命和國家 財產(chǎn)安全、與不法行為做斗爭中或在其他方面做出突出貢獻。

㈡優(yōu)秀高級經(jīng)營管理者應(yīng)符合《公司優(yōu)秀高級經(jīng)營管理者評選辦法》所規(guī)定的條件。

㈢先進生產(chǎn)（工作）者評選的基本條件：

1、模范遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司工作規(guī)定，履職盡責，忠誠企業(yè)，熱愛本職工作。有較高的思想政治素養(yǎng)，忠誠企業(yè)，具備良好的職業(yè)道德，工作作風正派，堅持原則，廉潔自律，能自覺維護公司形象，團結(jié)同志，在員工中有良好的聲譽，在工作中能發(fā)揮先鋒模范作用。

2、全面完成安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理等目標與任務(wù)，并在本職崗位上做出較大的貢獻。

3、在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比賽、勞動競賽中取得較突出成績。

㈣安全標兵、服務(wù)明星、建設(shè)功臣均在當年公司先進生產(chǎn)（工作）者中產(chǎn)生。安全標兵應(yīng)具備以下基本條件：

1、全面落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，自覺履行安全職責，全面完成安全目標，在安全生產(chǎn)工作中成績突出，榜樣效應(yīng)明顯。

2、模范遵守安全工作規(guī)程和各類安全工作規(guī)定，堅持反違章斗爭，連續(xù)三年內(nèi)無違章記錄和計分。

3、在本工種、本崗位長期無各類責任性事故，所在班組內(nèi)未發(fā)生各類事故和一類障礙，各項安全生產(chǎn)指標位于前列。

4、在安全管理工作中積極創(chuàng)新并取得實效，對安全生產(chǎn)工作提出的合理化建議被采納并予以實施。㈤服務(wù)明星應(yīng)具備以下基本條件：

1、能夠規(guī)范履行各項營銷服務(wù)要求，嚴格執(zhí)行《上級員工服務(wù)行為“十個不準”》規(guī)定，是群眾公認信服的先進分子，在營銷服務(wù)工作中成績突出，榜樣效應(yīng)明顯。

2、所完成的責任范圍內(nèi)的營銷指標（包括電費回收率、電量增長率、線損率、客戶滿意率、報表準確率、報表及時率及其它各類營銷指標）在公司系統(tǒng)處于領(lǐng)先水平。

3、責任范圍內(nèi)連續(xù)三年以上完成上級下達的營銷指標。

4、積極推動營銷服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)手段，改進客戶服務(wù)方式，并在實際工作中取得顯著成效。

㈥建設(shè)功臣應(yīng)具備以下基本條件：

1、在電網(wǎng)建設(shè)（包括規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、施工、監(jiān)理等）崗位上腳踏實地、盡心盡責工作，全面完成電網(wǎng)建設(shè)各項目標與任務(wù)，在電網(wǎng)建設(shè)工作中成績突出，榜樣效應(yīng)明顯。

2、連續(xù)三年全面完成上級下達的各項電網(wǎng)建設(shè)指標。

3、未發(fā)生各種基建安全、質(zhì)量事故；按要求開展安全管理流動紅旗競賽活動并取得良好效果。

4、工程進度嚴格按照公司“里程碑”計劃正點推進，上線項目流程節(jié)點按期正確處理率≥90%，新開工和投產(chǎn)完成規(guī)模與里程碑計劃偏差均不超過±2%。

6、嚴格執(zhí)行“三通一標”、“兩型一化”變電站、“兩型三新”線路相關(guān)標準，并在降低成本、應(yīng)用新材料、新工藝、新技術(shù)等方面做出較大貢獻。

7、在各項電網(wǎng)建設(shè)工作中，能夠緊緊圍繞“人、機、料、法、環(huán)”關(guān)鍵因素,進行風險評估和重大危險因素分析，為電網(wǎng)建設(shè)做出突出貢獻。

第十一條 在內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，不得參與各類先進個人評選：

㈠未完成本部門安排的工作任務(wù)或因個人原因造成事故、一類障礙、設(shè)備異常、未遂事故或違章事件的。

㈡未認真執(zhí)行安全工作規(guī)程或各項安全工作規(guī)定，出現(xiàn)違章記錄和計分的。

㈢發(fā)生營銷事故、重大營銷差錯、客戶投訴或媒體曝光

事件。

㈣黨風廉政建設(shè)方面發(fā)生舉報并經(jīng)查屬實的，其它原因受到黨紀政紀處分或組織處理的。

㈤發(fā)生違法、違紀問題及社會治安事件或影響本單位或公司形象事件的。

第四章 先進評選程序及要求

第十二條 公司先進單位和個人的評選應(yīng)遵循公開公平公正、注重實績、突出奉獻的原則，嚴格按照民主測評、民主推薦、自下而上、群眾監(jiān)督、逐級審核的程序和要求組織評選工作。

第十三條 公司先進單位的評選應(yīng)按以下程序和要求進行：

㈠公司先進企業(yè)、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子由公司人資部分別依據(jù)企業(yè)績效考核和干部綜合考評結(jié)果，在公司所屬供電、施工、監(jiān)理、設(shè)計單位及其它直屬單位、集體企業(yè)中按照30%的比例分別提出推薦意見，進行公示（5個工作日）無異議后報公司黨委審定。

㈡公司所屬基層企業(yè)的部室（包括公司本部）、工區(qū)（縣公司）級先進集體按照在冊員工人數(shù)比例產(chǎn)生，在冊員工在200人及以下的評選一個集體；201-500人的評選兩個集體；501-1000人的評選三個集體；1000人以上的評選四個集體。

先進集體按照自下而上、逐級推薦的要求，經(jīng)基層單位

黨組織審核后報公司勞動競賽委員會審議。

㈢一流班組和標桿班組按照《公司標桿、一流班組評價辦法》規(guī)定，由公司班組建設(shè)考評工作組評選產(chǎn)生，報公司勞動競賽委員會審議。

㈣ 公司勞動競賽委員會對上報的先進單位審議后提出推薦名單并進行公示，無異議后報公司黨委審定。

第十四條 公司先進個人的評選應(yīng)按以下程序和要求進行：

㈠優(yōu)秀高級經(jīng)營管理者在公司正、副職級中層干部中產(chǎn)生，由公司人資部根據(jù)干部綜合考評結(jié)果提出推薦意見，原則上不超過10名，進行公示無異議后報公司黨委審定。

㈡先進生產(chǎn)（工作）者的評選由各基層單位按照自下而上、逐級審核的原則，按照各企業(yè)在冊員工人數(shù)比例進行推選，企業(yè)在冊員工在1000人以上的按照1%產(chǎn)生；800-1000人的按照1.1%產(chǎn)生；500-800人的按照1.2%產(chǎn)生；100-500人的按照1.7%產(chǎn)生；100人以下的企業(yè)按照2%產(chǎn)生，其中一線員工原則上不低于60%的比例?；鶎訂挝唤M織推選并經(jīng)基層黨組織審核后報公司勞動競賽委員會進行審議。

㈢公司勞動模范在當年優(yōu)秀高級經(jīng)營管理者或先進生產(chǎn)（工作）者中產(chǎn)生，評選原則上不超過5名。由各基層單位按照自下而上的評選原則進行推薦，經(jīng)基層單位黨組織審核后報公司勞動競賽委員會進行審議。

㈣安全標兵、服務(wù)明星、建設(shè)功臣均在當年先進生產(chǎn)（工作）者中產(chǎn)生，評選原則上各不超過10名。由各基層單位按照自下而上的評選原則進行推薦，經(jīng)基層單位黨組織審核后報公司勞動競賽委員會進行審議。

㈤公司勞動競賽委員會對上報的先進個人進行審議并提出推薦名單進行公示，無異議后報公司黨委審定。

第十五條 公司各類先進推選按照統(tǒng)一管理、歸口負責的要求，依據(jù)所規(guī)定程序每年進行一次評選工作。

㈠“先進企業(yè)”、“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”和“優(yōu)秀高級經(jīng)營管理者”等先進評選工作，應(yīng)于每年1月底前完成，并上報公司黨委。

㈡“先進集體”、“勞動模范”、“安全標兵”、“服務(wù)明星”、“建設(shè)功臣”、“先進生產(chǎn)（工作）者”等先進，應(yīng)由各基層單位進行推薦資格預(yù)審，于每年1月底前完成組織推選工作，公司勞動競賽委員會于5個工作日內(nèi)完成審議，并上報公司黨委。

第十六條 在各類先進評選中，各級單位必須堅持標準、嚴格程序、嚴肅紀律，確保推薦評選工作公開公正和公平。凡發(fā)現(xiàn)事跡虛假或違反推薦程序等問題的，一經(jīng)查實，一律撤銷其推薦評選資格或所獲榮譽稱號，并對責任人視情節(jié)予以相應(yīng)處罰。

第五章 表彰與獎勵

第十七條 先進企業(yè)、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、先進集體（部室、工區(qū)）、勞動模范和優(yōu)秀高級經(jīng)營管理者在每年召開的公司職代會暨工作會上進行表彰，其它先進在相關(guān)會議進行表彰。

第十八條 先進單位及個人獎勵標準依照公司各類先進與榮譽獎勵標準相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 附 則

第十九條 本辦法由公司工會和人資部負責解釋。

第二十條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原有相關(guān)先進單位及個人評選辦法廢止。

第三篇：評選技改增容工程建設(shè)先進單位和個人的通知

文章標題：評選技改增容工程建設(shè)先進單位和個人的通知

評選技改增容工程建設(shè)先進單位和個人的通知

工業(yè)園技改增容工程是公司扭虧挖潛的創(chuàng)業(yè)工程，也是公司創(chuàng)新技術(shù)、跨越發(fā)展的里程碑工程。自2004年6月份動工以來，廣大員工任勞任怨，無私奉獻，以飽滿的熱情和高度的主人翁責任感投身到工程建設(shè)之中，克服了資金短缺、供貨延

期、環(huán)境條件惡劣等重重困難，僅用一年零三個月的時間就圓滿完成了技改增容工程[xiexiebang.com-http://www.004km.cn/]建設(shè)任務(wù)，涌現(xiàn)出了一大批先進人物和感人事跡。

為了總結(jié)技改增容工程建設(shè)的成功經(jīng)驗，發(fā)揚公司員工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，充分肯定和表彰廣大員工對企業(yè)發(fā)展作出的巨大貢獻，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究，決定對技改增容工程建設(shè)先進單位和個人進行評選表彰?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、評選范圍1、2004成立并參加技改增容工程建設(shè)的單位。

2、直接參與工程建設(shè)的公司員工。

3、參加工程安裝時間不足全程2/3或施工期出勤率不足95％的單位和員工不參加評選。

二、評選條件

（一）、工程建設(shè)先進單位

1、單位成員團結(jié)協(xié)作，服從指揮，勤奮工作，能夠認真到位地履行工作職責，具有良好的團隊觀念和集體形象。

2、遵章守紀，管理嚴格，無工作失誤，未發(fā)生人身傷害和安全責任事故。

3、計劃周密，組織得力，工作規(guī)范高效，在工程建設(shè)中成績突出。

（二）、工程建設(shè)先進個人

1、勤奮學習業(yè)務(wù)知識，工作顧全大局任勞任怨，在工程建設(shè)中成績突出。

2、遵章守紀，安全工作，無人身傷害事故及違章違紀行為。

3、加班加點，忘我工作，無工作失誤和過失，出勤率在95％以上。

（三）、工程建設(shè)特殊貢獻獎

1、工作認真負責，獨當一面，能夠科學合理地組織安裝工作，在工程建設(shè)中表現(xiàn)突出。

2、加強安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和規(guī)章制度，在安裝工作中無人身傷害事故發(fā)生，成績優(yōu)異。

3、顧全大局，率先垂范，在工程建設(shè)中任勞任怨，能充分發(fā)揮管理人員的模范帶頭作用。

三、評選辦法及時間安排

（一）、工程建設(shè)先進單位

1、按照安裝項目部和關(guān)聯(lián)職能部室總數(shù)20％的比例確定工程建設(shè)先進單位。

2、由公司工程安裝調(diào)試指揮部具體負責先進單位的推選確定工作。

3、12月15日前將評選結(jié)果書面報總經(jīng)理辦公室。

（二）、工程建設(shè)先進個人

1、按照參與施工單位人數(shù)20％的比例確定先進名額。

2、各單位自行負責本專業(yè)先進個人的評選工作。

3、12月15日前將評選結(jié)果書面報總經(jīng)理辦公室。

（三）、工程建設(shè)特殊貢獻獎

1、由工程安裝調(diào)試指揮部負責評選工作。

2、12月15日前將評選結(jié)果書面報總經(jīng)理辦公室。

四、總經(jīng)理辦公室協(xié)同人力部、生產(chǎn)技術(shù)部和企管部審查評選結(jié)果，并提報公司辦公會議研究。經(jīng)辦公會議研究批準后，由公司統(tǒng)一組織表彰。

五、注意事項

1、各單位要高度重視并嚴格按照規(guī)定要求，開展好評選工作，必須堅持實事求是，客觀公正的原則，保證評選工作的嚴肅性。

2、合理引導(dǎo)并發(fā)揮評選工作的作用，切實達到表彰先進，增強團結(jié)，促進工作的目的。

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第四篇：2016年第一季度安全先進單位個人評選的通知

關(guān)于開展湛江新奧2016年第一季度安全先進單位、個人 評選的通知

公司各部室、縣區(qū)公司、中油新奧： 今年第一季度以來，公司各部在貫徹落實公司安委會的各項決策部署、落實安全責任制和開展各項安全管理工作方面，持續(xù)保持較好穩(wěn)定態(tài)勢。為樹立典型，激勵先進，經(jīng)公司安委會研究決定，結(jié)合《湛江新奧燃氣有限公司安全獎勵管理制度》的要求，本著客觀、公平、及時激勵原則，決定開展先進單位、先進個人的評選工作，評選事宜通知如下：

一、評選對象：公司各單位及全體員工

二、評選要求：

（一）安全先進集體（3名）： 1．認真貫徹落實湛江新奧季度安全管理目標，安全管理工作執(zhí)行有力、班組安全氛圍良好，無一般以上安全事故事件發(fā)生。

2．安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理資料規(guī)范齊全，嚴守操作規(guī)程；

3．安全措施得力，班組安全標準化工作開展到位，安全生產(chǎn)隱患排查治理活動開展效果良好，對各類隱患處理及時到位；

4．無發(fā)生“三違”情況，無涉及安全方面的投訴；

5．安全報表及信息報送及時，無不報、漏報、誤報、遲報現(xiàn)象； 6．設(shè)備安全巡視和檢查按時完成，設(shè)備維護維修到位；

7.安全專項活動組織嚴密，開展富有成效，有利于加強安全管理及提升公司形象。

（二）安全先進個人（6名）：

1．認真落實安全管理目標要求，積極參與公司組織的各項安全生產(chǎn)活動；

2．熟悉安全生產(chǎn)操作規(guī)程，未出現(xiàn)“三違”行為，所在崗位未出現(xiàn)安全責任事故； 3．自覺開展安全隱患排查和事故預(yù)防工作，效果明顯；

4．遇到突發(fā)事件，現(xiàn)場處置措施得當，有效保護了公司財產(chǎn)或救護遇險人員脫離危險，使公司利益未受損失或減少損失的；

5．忠于職守，積極肯干，堅持原則，敢于承擔風險和責任，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6．具有較豐富的安全管理知識和實踐經(jīng)驗，業(yè)務(wù)過硬，具備較強的專業(yè)能力； 7．溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠影響和帶動員工積極參與安全生產(chǎn)，在安全管理工作中表現(xiàn)突出； 8.對安全文化有深刻理解，工作站位高，思路清晰，執(zhí)行力強。

三、評選方式：

先進單位、先進個人由各單位根據(jù)以上標準認真組織考評，擇優(yōu)推薦。在4月14日前上報先進單位、先進個人的名單（郵箱：zhanjiangenn@163.com），并附上先進材料（相片、電子文檔）。（申報表、材料格式見附件1）

湛江新奧安委會將根據(jù)推薦材料結(jié)合所推薦的單位或個人日常工作、考核等情況進行綜合比較，研究評定。附件：

1、先進單位申報表；

2、先進個人申報表。

湛江新奧安全生產(chǎn)管理委員會 二〇一六年四月七日 附件：申報表

湛江新奧先進單位申報表 單位名稱

單位負責人

單位人數(shù)

聯(lián)系方式

主要 先進 事跡

注：結(jié)合安全先進集體評選7點要求寫，如有特殊條件可增加，內(nèi)容簡明扼要（建議不超過150字）

推薦理由

部門主管簽字：年月日

安委辦 意見

簽字：年月日

安委會主要領(lǐng)導(dǎo) 意見

簽字：年月日

安委會 主任意見

簽字：年月日

湛江新奧先進個人申報表 姓名

部門

崗位

工作年限

主要 先進 事跡

注：結(jié)合安全個人評選8點要求寫，如有特殊條件可增加，內(nèi)容簡明扼要（建議不超過150字）

推薦 理由

部門簽字：年月日

安委辦 意見

簽字：年月日

安委會主要領(lǐng)導(dǎo)意見

簽字：年月日

安委會 主任 意見

簽字：年月日

第五篇：關(guān)于評選民辦教育先進單位的通知

文章標題：關(guān)于評選民辦教育先進單位的通知

各區(qū)屬民辦教育機構(gòu)（單位）：

為深入貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中和五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀和《民辦教育促進法》指導(dǎo)民辦教育工作，樹立榜樣，鼓勵先進，推動全區(qū)民辦教育的快速健康發(fā)展，區(qū)教育局決定評選2005民辦教育先進單位。現(xiàn)將

有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍

經(jīng)區(qū)教育局批準設(shè)立的所有由個人舉辦的民辦教育機構(gòu)。

二、評選條件

1、堅持四項基本原則，按照“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》。

2、堅持把德育工作放在首位，堅持社會主義辦學方向，有較高聲譽，得到社會普遍認可。

3、自覺接受主管部門管理，設(shè)施齊全，管理規(guī)范，制度健全，安全措施到位，沒有出現(xiàn)不安全事故。

4、辦學效益明顯，教育質(zhì)量高，具有較強的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

5、辦學時間在一年以上。

三、評選方法和要求

堅持實事求是、走群眾路線、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，強化審核，民主評選。評選分為四個階段：

第一階段：自查申報。各民辦教育機構(gòu)對2005年的工作進行自查，形成書面典型材料，并填寫上報《民辦教育工作先進單位申報表》。

第二階段：交流初評。召開民辦教育工作交流會，申報單位在會上做工作交流，由評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按參評單位的25評選入圍單位。

第三階段：驗收公示。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍單位進行現(xiàn)場考察驗收，綜合評定打分，根據(jù)分數(shù)高低按入圍單位的40確定名單并進行公示（在區(qū)教育局和參評單位進行公示，公示時間為5－7天）。

第四階段：審核表彰。對公示單位進行審核，確定名單通報表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了做好評選表彰工作，區(qū)教育局成立評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責評選的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。辦公室設(shè)在區(qū)教育局職教成教科。評選過程中要堅持條件，保證質(zhì)量，嚴格按照評選范圍、評選程序組織評選。通過評選，認真總結(jié)經(jīng)驗，積極促進全區(qū)民辦教育加快發(fā)展。

五、申報材料和時限

為保證評審工作的順利進行，各單位于2006年2月28日前向區(qū)民辦教育先進單位評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送下列材料：

1．《2005民辦教育先進單位申報表》（見附件）。

2．2005民辦教育先進單位典型材料。要求準確、翔實，有代表性，字數(shù)控制在3000字左右。

上述文字材料要求A4紙打印，一式三份，并存入計算機軟盤。書面材料與軟盤一同上報。

二○○六年一月十八日

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