第一篇：優(yōu)秀學生會干部評選方案

青海大學學生會“優(yōu)秀學生會干部”

評選方案

為大力促進青海大學學生會的發(fā)展，努力開拓學生會工作新局面，進一步增強學生干部的工作積極性，造就一支覺悟高、作風正、能力強，具有奉獻精神的學生干部隊伍，經(jīng)青海大學學生會主席團商議決定，在學生會內(nèi)部開展學生會“優(yōu)秀學生干部”評選工作。為保證本次評選工作的公平、公正性，特制定以下評選方案。

一、評選委員會

本次“優(yōu)秀學生會干部”評選工作設(shè)評選委員會（以下簡稱評委會），評委會主任由朱俊龍主席擔任，其余副主席擔任副主任，各部部長為評委會成員。評選結(jié)果由評委會審定通過后，方可正式公布生效。

二、評選范圍及名額：

1、評選范圍：青海大學學生會全體學生干部。

2、評選名額：本學年評選出青海大學學生會“優(yōu)秀學生干部”，優(yōu)秀學生干部按總?cè)藬?shù)10%的比例（四舍五入）評選。

三、評選條件及標準：

思想品德（10分）：

1、具有良好的思想道德品質(zhì)，能起到模范帶頭作用，嚴格遵守學校、學生會各項規(guī)章制度，滿分4分。

2、團結(jié)學生會各成員，積極參加學生會組織的各項工作及活動，滿分3分

3、積極維護學生會聲譽，滿分2分。

4、、尊敬老師，團結(jié)同學，禮貌待人，誠實守信，滿分1分。

能力（30分）：

1、能成功組織屬于本職范圍內(nèi)的活動，較好地、及時地完成本職內(nèi)的任務(wù)，滿分5分。能積極配合，協(xié)調(diào)其它部門之間工作的（以其

它部門記載為準）滿分5分。

2、富有創(chuàng)新精神，滿分 5 分。

3、有教好的管理，交際能力，協(xié)調(diào)性強，對所需人員進行成功選配、組織和任用，認真寫好本期本部門的工作計劃，并能很好地落實組織

完成；且在學期末呈交本學期工作總結(jié)和體會，滿分15分。

出勤（30分）：

1、主要干部會議：每無故缺席一次扣 5 分，遲到一 次扣 2 分，早

退一次扣 2 分。

2、部門會議：每無故缺席一次扣 4 分，遲到一次扣 2 分，早退一

次扣 2 分。

3、其它活動：每無故缺席一次扣 4 分，遲到一次扣 2 分，早退一

次扣 2 分。

4、不允許無故請人代會，且開會時應(yīng)遵守會場紀律，否則將酌情扣

分。

成績（20分）：

1、對所組織開展的活動及工作能圓滿完成并取得一定成果，滿分10

分

2、考試成績：學期平均成績（必修）60—69 分者3分，70—79 分

者5分，80 分以上者加 10分。

綜合（10分）

由主席團和其他部長視其具體工作情況給以分數(shù)，滿分10分

附加分（10分）

所屬部門期末獲得“優(yōu)秀部門”稱號，個人加附加分10分。

四、評選時間及程序：

1、評選時間：

2、評選程序：

1)由主席團提名主要干部參加本次評選，評選過程中，由學生會主要干部根據(jù)評比細則打分，取平均分排名，經(jīng)評委會審定后，正式公布；

2)如對評選結(jié)果有疑義，自公布之日起三個工作日內(nèi)可向評委會

反映，經(jīng)調(diào)查，如情況確切屬實，可取消其評選資格，由其他學生干

部代替。

五、獎勵方案：

給當選的學生干部頒發(fā)個人榮譽證書

六、附則：

1、凡違反學校、學生會各項規(guī)章制度的部門及成員，一律不準參加

本次評選活動；

2、本次評選工作選票由辦公室負責統(tǒng)計好上報至評委會，并作好存

檔工作；

3、本辦法解釋權(quán)與修改權(quán)歸青海大學學生會所有。

青海大學學生會2013年5月19日

第二篇：優(yōu)秀團委學生會干部評選方案

2012成都中醫(yī)藥大學附院針灸學校

四川紅十字衛(wèi)生學校

“優(yōu)秀團委、學生會干部”評選方案 為激發(fā)學生會成員的積極性，表彰先進，推動學生會工作更加有效地開展，經(jīng)校團委、學生會聯(lián)合研究決定對學生會優(yōu)秀干部進行評選，具體方案如下：

一、評選時間

12月下旬

二、評選辦法

1、由團委、學生會干部本人填寫參評審批表

2、校領(lǐng)導、班主任對申請表進行審核，并組織進行無記名投票，產(chǎn)生優(yōu)秀干部人選

三、名額分配

團委各部門3個優(yōu)秀干部名額，學生會各部門3個優(yōu)秀干部名額（根據(jù)情況可增減評優(yōu)名額）

注：團委部門：秘書處、組織部、宣傳部

學生會部門：主席團、秘書處、學習部、紀檢部、文藝部、體育部、實踐部、生活部、禮儀隊、外聯(lián)部

四、評選標準

1、思想品德端正，上進心強，積極擁護黨的基本路線，遵紀守法，熱愛學校和本職工作。

2、能熱心地為同學服務(wù)，并具有一定的奉獻精神。

3、平時能嚴格要求自己，以身作則，克己奉公，多辦實事，與他人要有合作精神。

4、工作認真負責，積極主動，勇于創(chuàng)新，成績顯著，曾經(jīng)組織或參與組織過較有影響的活動。

5、在本部門有一定的威信，能起模范帶頭作用。

6、在完成本職工作的同時，能積極地參加各項活動，并與同學保持良好的關(guān)系。

7、平時學習認真刻苦，成績優(yōu)良，無任何違紀現(xiàn)象。

8、關(guān)心集體，尊敬師長。舉止文明，言行一致，實事求是。

9、勤奮工作，積極探索，有良好的工作作風，勇于開拓、善于開創(chuàng)新局面，熱心為同學服務(wù)。

10、按時參加校團委、學生會召開的各種會議，積極組織并參與校團委、學生會舉辦的各項活動，按時完成校團委、學生會交辦的各項工作。

五、評選要求

團委、學生會各干部需在12月18日（周二）之前將參評審批表交至陳艷君老師處。

附：學生會優(yōu)秀學生干部參評審批表

校團委學生會2012-12-16

2011成都中醫(yī)藥大學附院針灸學校龍泉衛(wèi)校

“優(yōu)秀團委、學生會干部”參評審批表

第三篇：楊村中學優(yōu)秀學生會干部評選方案

楊村中學優(yōu)秀學生會干部評選方案

為進一步增強楊村中學學生會全體學生干部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升學生會干部的責任意識、進取意識，楊村中學團委辦公室特制定本評選方案：

一、評選對象

楊村中學團總支學生會所有在任學生干部;

二、考核機構(gòu)

楊村中學政教處、團總支學生會；

三、評選要求

凡為楊村中學團總支學生會的在任學生干部均可參與。在2010年下學期內(nèi)出現(xiàn)下列現(xiàn)象之一者，取消其參評資格

1、學生干部不能以身作則，帶頭作用差；

2、學習缺乏上進心，成績相當差；

3、在班級日常管理中存在違紀現(xiàn)象；

4、經(jīng)常無故缺勤的人員無參評資格；

四、評選標準：

1、思想品德端正，上進心強，遵紀守法，熱愛學校和本職工作。

2、能熱心地為同學服務(wù)，并具有一定的奉獻精神。

3、平時能嚴格要求自己，以身作則，克己奉公，多辦實事，與他人要有合作精神。工作中能夠顧全大局，公道正派，光明磊落，不徇私舞弊，不弄虛作假，在同學中享有較高的聲譽和威望。

4、在學生會工作中認真負責，積極主動，勇于創(chuàng)新，成績顯著。并熟悉學生會的各項工作，執(zhí)行學校的各項決議，積極完成上級組織分配的各項工作任務(wù)，有獨當一面的工作能力和務(wù)實創(chuàng)新的工作作風，在自己的工作部門尚能有效地開展工作，沒有重大的工作失誤，并取得較為突出的成績。

5、在本部門有一定的威信，能起模范帶頭作用。能密切的聯(lián)系各個部門的成員，虛心向別的同學學習，敢于自我批評并自覺地接受來自同學的批評與監(jiān)督，在同學中起到表率工作。

6、在組織或參與活動中有一定的影響作用。

7、在完成本職工作的同時，能積極地參加各項活動，并與同學保持良好的關(guān)系。

8、關(guān)心集體，尊敬師長。舉止文明，言行一致，實事求是。

9、勤奮工作，積極探索，有良好的工作作風，勇于開拓、善于開創(chuàng)新局面，熱心為同學服務(wù)。

10、工作態(tài)度積極，工作效率高。

五、評選辦法

該評選本著公平公正公開的原則，由各部門根據(jù)指標將符合條件的優(yōu)秀干部推薦至團委會進行討論，并由團委會最終認定2010年下學期團總支學生會優(yōu)秀干部的人選。

六、獎勵措施

針對符合條件的優(yōu)秀學生會干部授予“優(yōu)秀學生干部”稱號，并獎勵人民幣10元。

楊村中學團總支學生會

二〇一一年二月二十八日

第四篇：學生會干部培訓優(yōu)秀學員評選方案

三峽大學學生會干部培訓優(yōu)秀學員評選方案

為加強學生干部思想教育和行為管理，提高學生干部思想、政治素質(zhì)，培養(yǎng)具有較高綜合素質(zhì)，為廣大同學服務(wù)的優(yōu)秀學生干部，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《普通高等學校學生會章程》《三峽大學學生會章程》等精神，特制定本方案。

一、參評對象：所有參與培訓的學生干部

二、評選要求

1整個培訓活動中請假、遲到、早退、及無故缺席的情況，由自律部進行嚴格簽到并核實，將匯總表交于組織部進行備案。

2、培訓過程中與主持人的互動情況

3、培訓過程中記錄情況

4、培訓結(jié)束后自擬題目，以學生干部培訓為主題，寫一篇不低于1000字的培訓心得體會

5、培訓結(jié)束后的批評與自我批評。

三、實施方式

（一）由校學生會組織部負責成立干部培訓優(yōu)秀學員測評小組

1、組長：組織部部長田亮

副組長：學生會組織部副部長：徐興界、方婷、魏建雄

組員：學生會各部長及組織部干事

（二）測評程序

1、學生會干部培訓評比每學年進行一次，第八界學生會安排2007年10月—11月期

間完成2、學生干部在進行培訓個人總結(jié)、簽到的基礎(chǔ)上，按照《測評方案》進行自評，并

將自評結(jié)果提交學生會測評小組審議。

3、學生干部培訓優(yōu)秀學員測評要充分發(fā)揮民主，做到公平、公正、公開，測評結(jié)果

在審查之前向所有學生干部公布，允許學生干部在五個工作日內(nèi)向測評小組

提交處質(zhì)疑。

4、校團委對學生會上報的審查結(jié)果審核、批準后生效。

（三）測評標準

1、參評人員無請假、遲到、早退、無故缺席及其它違紀行為。

2、參評人員向組織部提交培訓心得，新的測評等級為優(yōu)或良。

3、每部門優(yōu)秀學員比例為實到人員的1/4。

(四)測評結(jié)果的處理及歸檔

1、學生干部培訓測評結(jié)果作為優(yōu)秀學生干部等各類學生干部獎勵評比的重要依據(jù)。

2、學生干部培訓評比結(jié)果記入《三峽大學學生會測評結(jié)果記表》連同學生干部學年

簽到材料歸入學生會檔案。

四、說明

1、本方案適用于我校第八屆學生全體學生干部

2、自公布之日起起實施

3、本方案由組織部負責解釋。

三峽大學第八屆學生會組織部

2007年10月10日

第五篇：“優(yōu)秀學生會干部” 評選辦法

廣東醫(yī)學院“優(yōu)秀學生會干部” 評選辦法

一、評選時間：

優(yōu)秀學生會干部一年評選一次，評選時間定于次年三月份。

二、評選內(nèi)容

１、工作能力 工作積極主動，認真履行本崗位職責，對本職工作的完成情況好。

２、遵紀守法 嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，嚴格遵守執(zhí)行學生會工作、考勤、會議、財務(wù)、值班等各項規(guī)章制度。

３、學習情況 學習勤奮努力，成績優(yōu)秀或優(yōu)良。

４、待人處事 尊敬領(lǐng)導，服從安排，干部形象好，團結(jié)同學，與院學生會其他干部溝通較好。

三、評選對象和參評人員 １、評選對象：院學生會全體成員 ２、參評人員：院學生會全體成員

四、評優(yōu)名額（３０名）

１、院學生會評選２３名優(yōu)秀學生會干部（主席團７名、部長７名和副部長干事９名）； ２、各學生分會共推薦７名優(yōu)秀學生會干部（臨床一系學生會２名和其它學生分會各１名）。

五、評選方式

１、院學生會主席團成員由主席團成員和各部門正部長（主任）評分，主席團成員評分的平均分占總分60%，正部長（主任）評分的平均分占總分40%。

２、院學生會各部門正部長（主任）由主席團成員和各部門正副部長（主任）評分，主席團成員評分占總分60%，正副部長（主）評分占總分40%。

３、院學生會副部長和干事由主管該部門的主席或主席助理以及各部門全體干部評分，主席或主席助理和各部門部長（主任）評分的平均分占總分60%，副部長（副主任）和干事評分的平均分占總分40%。４、上述各項的評分去掉一個最高分和一個最低分，然后算總分求平均分。

六、評分標準

針對4項評比內(nèi)容，滿分100分，各項內(nèi)容所占分數(shù)及評分 等級如下：

七、獎勵辦法

評選為優(yōu)秀學生會干部者，上報學院團委審批，授予“優(yōu)秀學生會干部”稱號，發(fā)給證書。

廣東醫(yī)學院學生會

二００二年十月修訂