第一篇：先進(jìn)材料

先進(jìn)事跡材料

XXX，現(xiàn)任XXX，負(fù)責(zé)全公司供電設(shè)施、用電設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作及煤氣聯(lián)絡(luò)、鍋爐房的管理工作。

十六年前年輕的我懷著飽滿的工作熱情成為XX公司電工班一員，擔(dān)任電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修工作，至今已走過(guò)十六個(gè)春夏秋冬。從XX年至今，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在同事們的幫助支持下，工作能力有了很大的提高，專業(yè)技能不斷提升，曾多次被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)。十六年銳意進(jìn)取，激情不減，兢兢業(yè)業(yè)在自己平凡的工作上做出不平凡的業(yè)績(jī)，全心全意為公司發(fā)展奉獻(xiàn)著自己微薄的力量。公司也對(duì)我的成績(jī)給予肯定，由一名普通的XX提升為XX。

XX年是不平凡的一年，是公司歷年來(lái)各項(xiàng)成績(jī)突出的一年。年初機(jī)電部思路清晰、重點(diǎn)明確，制定各項(xiàng)考核任務(wù)。作為電氣主管，確保完成生產(chǎn)任務(wù)的首要工作就是一手抓供用電安全，一手抓保養(yǎng)、點(diǎn)檢工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行，以及電力、煤氣的充足供應(yīng)，人員技能的提升。

針對(duì)車間存在的移動(dòng)設(shè)備亂，使用不規(guī)范的用電安全及避免檢修時(shí)帶來(lái)的安全隱患，從電氣上入手設(shè)計(jì)、選型安裝漏電開(kāi)關(guān)電源箱、就地隔離檢修開(kāi)關(guān)，規(guī)范使用，在實(shí)際操作中起到了很重要的作用，即有效避免了事故的發(fā)生又起到方便操作的雙重作用。

年初開(kāi)展了安全供用電知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、及公司設(shè)備控制培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能培訓(xùn)、演練，提高了電工的安全意識(shí)，專業(yè)維修技能，明確電工各項(xiàng)工作的規(guī)范、要求，工作安排開(kāi)工前充分考慮到工作存在的危險(xiǎn)因素，提前制定預(yù)防措施并告知工作人員。10年電工班未發(fā)生安全事故。

為能滿足供料，新增XX設(shè)備供需用電平衡進(jìn)行測(cè)算，合理調(diào)整分配用電負(fù)荷，提高供電設(shè)施的安全運(yùn)行率。新增設(shè)備從供電方案設(shè)計(jì)、核算、材料選型，到通電試機(jī)，完全自行完成安裝工作，組裝配電柜、控制柜10余面，鋪設(shè)電纜1500余米，具備新線給舊線供電800KW的能力，解決舊線新增設(shè)備用電不足制約產(chǎn)量的問(wèn)題。

明確各巡檢設(shè)備范圍、明確巡檢設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，明確巡檢時(shí)間，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。對(duì)穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行及重大隱患起到關(guān)鍵的作用，兩次發(fā)現(xiàn)單臺(tái)變壓器運(yùn)行的重大隱

患，控制改進(jìn)有效，避免事故的發(fā)生。對(duì)XX配電柜存在的重大隱患及新舊線電容柜的缺陷，設(shè)計(jì)改造方案，并實(shí)施整改，整改后的設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定并提高功率因數(shù)，降低損耗，年節(jié)約電費(fèi)3萬(wàn)余元。

在困難中找思路，在創(chuàng)新中求進(jìn)步，針對(duì)疑難故障勤于動(dòng)腦，對(duì)新增XX設(shè)備給料系統(tǒng)不穩(wěn)定現(xiàn)象，頻繁更換控制元件以及1300除塵器在使用中plc的損壞，進(jìn)行改造，由傳統(tǒng)的繼電器更換為數(shù)顯儀表控制，穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行。新線中控電腦usb損壞，修復(fù)需返廠維修，為不耽誤生產(chǎn)，自行對(duì)其進(jìn)行修復(fù)，使用中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

日常煤氣、電力的協(xié)調(diào)及輸費(fèi)工作責(zé)任重大，工作繁雜，整年來(lái)默默克服內(nèi)部、外部及自身的困難，往返于供電公司、集控站、變電站、XX公司，為保證正常的生產(chǎn)盡自己最大的努力。年底受節(jié)能減排限電，燃?xì)夤?yīng)不足的影響，生產(chǎn)受阻，同領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與供電部門及禹王公司溝通力爭(zhēng)減少拉閘限電，最大化滿足生產(chǎn)用煤氣、電力的供給。

2010年已成為歷史，過(guò)去的已一去不返，我們要戒驕戒躁，展望未來(lái)，針對(duì)過(guò)去工作中的不足、教訓(xùn)，在新的一年里付出百倍的努力，帶領(lǐng)電工向更高的要求、目標(biāo)攀登，為我們公司的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己微薄的力量。

XXX：XXX

XX-XX-XX

第二篇：先進(jìn)

該連是一支有著光榮歷史的連隊(duì)。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，被樹(shù)為“雪楓模范連”、“模范黨支部”。和平時(shí)期，先后被北京軍區(qū)，蘭州軍區(qū)、成都軍區(qū)授予“好作風(fēng)八連”、“硬骨頭六連式的連隊(duì)”和“團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗模范連”榮譽(yù)稱號(hào)；1969年以來(lái)，連續(xù)37年立功受獎(jiǎng)，榮立集體一等功1次、集體二等功6次，集體三等功30次。近10年來(lái)，八連黨支部著眼履行新使命新任務(wù)，按照“過(guò)硬、一流、應(yīng)急、打贏”的建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)連隊(duì)官兵出色完成了以戰(zhàn)備訓(xùn)練為中心的各項(xiàng)任務(wù)，連隊(duì)建設(shè)全面進(jìn)步、協(xié)調(diào)發(fā)展。先后10次被軍區(qū)、集團(tuán)軍表彰為“先進(jìn)黨支部”，4次被樹(shù)為“基層建設(shè)標(biāo)兵連隊(duì)”，6次被評(píng)為“基層建設(shè)先進(jìn)單位”，連年被評(píng)為“軍事訓(xùn)練一級(jí)單位”。

始終用創(chuàng)新理論武裝官兵，打牢思想政治基礎(chǔ)

連隊(duì)黨支部深刻認(rèn)識(shí)到，履行新世紀(jì)新階段我軍特殊使命，光憑過(guò)硬的軍事素質(zhì)不行，必須把思想政治合格放在首位。作為戰(zhàn)區(qū)“拳頭”部隊(duì)尖刀中的尖鋒，地位重要，責(zé)任重大，使命艱巨。多年來(lái)，不論任務(wù)多重，時(shí)間多緊，連隊(duì)黨支部始終把做黨的旗幟的忠誠(chéng)擁護(hù)者作為建連之本，注重從根本上打牢連隊(duì)政治合格的思想基礎(chǔ)。每當(dāng)國(guó)家、軍隊(duì)大政方針出臺(tái)，及時(shí)搞好教育引導(dǎo)；組織開(kāi)展“暢談家鄉(xiāng)巨變，贊頌黨的輝煌業(yè)績(jī)”主題演講，堅(jiān)定官兵高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮的政治信念。每年，每個(gè)官兵理論學(xué)習(xí)筆記都在3萬(wàn)字以上。緊跟形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化，經(jīng)常進(jìn)行我軍根本職能和愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)教育，開(kāi)展以“謀打贏、話使命”和“當(dāng)兵干什么、考驗(yàn)是什么、打贏靠什么”為主題的大討論活動(dòng)，使官兵明確為誰(shuí)當(dāng)兵，為誰(shuí)打仗，自覺(jué)愛(ài)軍習(xí)武。扎實(shí)有效地進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，引導(dǎo)官兵自覺(jué)抵制腐朽思想文化侵蝕和“酒綠燈紅”的影響，使官兵始終保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德上的純潔性，保證官兵人人政治合格。在各種政治考驗(yàn)面前，始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，確保政令、軍令暢通?！?·11”事件后，大隊(duì)奉命進(jìn)入三級(jí)戰(zhàn)備，連隊(duì)9名在外學(xué)習(xí)、休假的官兵主動(dòng)提前歸隊(duì)，進(jìn)入戰(zhàn)備狀態(tài)，做到一聲令下，能夠立即出動(dòng)。

始終用打贏第一牽引官兵，瞄準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)苦練精兵

八連黨支部在實(shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)到，只有平時(shí)練精兵，戰(zhàn)時(shí)才能少流血。作為連隊(duì)黨支部，必須緊緊抓住軍事訓(xùn)練這個(gè)中心不放，在提高連隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力上發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。平時(shí)無(wú)論工作多忙，任務(wù)多重，“支委議訓(xùn)”制度雷打不動(dòng)，分析訓(xùn)練形勢(shì)，查找薄弱環(huán)節(jié)。每當(dāng)訓(xùn)練中遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，支部“一班人”都要集體攻關(guān)，有時(shí)正副書(shū)記想訓(xùn)練鉆訓(xùn)練，到了入癡入迷的程度。面對(duì)未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)異常殘酷激烈的挑戰(zhàn)，八連黨支部瞄準(zhǔn)未來(lái)作戰(zhàn)強(qiáng)敵，將山地攀登、武裝泅渡、破襲搶點(diǎn)、八公里奔襲等28個(gè)險(xiǎn)難課目，編排成集體能、技能和智能于一體的綜合演練，組織官兵在雪域高原、沙漠戈壁，山岳叢林地等復(fù)雜環(huán)境中摔打磨練，連續(xù)進(jìn)行超強(qiáng)度、大難度、高危險(xiǎn)性訓(xùn)練，提高官兵適應(yīng)未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)的軍事素質(zhì)和心理素質(zhì)?，F(xiàn)在，全連官兵人人都能熟練掌握6種以上輕武器，人人會(huì)跳傘、機(jī)降、攀登、游泳、駕駛、格斗，85％的官兵掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、軍事英語(yǔ)、反恐怖手語(yǔ)等內(nèi)容。黨支部為調(diào)動(dòng)官兵的練兵積極性，采取給訓(xùn)練尖子戴光榮花、照光榮相、上光榮榜，向家庭發(fā)喜報(bào)等形式，與選取士官、考學(xué)、提干、入黨相掛鉤，激發(fā)官兵爭(zhēng)當(dāng)訓(xùn)練尖子、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的內(nèi)在動(dòng)力，變“要我練”為“我要練”。黨支部還注重從改變官兵的知識(shí)結(jié)構(gòu)入手，鼓勵(lì)官兵立足崗位自學(xué)成才；充分發(fā)揮官兵在訓(xùn)練中的主觀能動(dòng)性，廣泛開(kāi)展“小研究、小發(fā)明、小創(chuàng)造，小革新”和“我為訓(xùn)練獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，讓官兵在軍事變革中當(dāng)先鋒，在科技練兵中顯身手，在訓(xùn)法改革中唱主角，先后攻克了30多個(gè)訓(xùn)練難題，圓滿完成了軍區(qū)賦予的反恐分隊(duì)訓(xùn)練大綱的試訓(xùn)任務(wù)。近6年來(lái)，八連所有訓(xùn)練課目考核成績(jī)都在優(yōu)良以上，各類訓(xùn)練尖子、技術(shù)能手232名，1人榮立一等功，8人榮立二等功、37人榮立三等功，11人破格提干，圓滿完成了軍區(qū)新大綱示范演示觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”、軍區(qū)組織的反恐怖特種分隊(duì)快速投送及城市營(yíng)救人質(zhì)作戰(zhàn)行動(dòng)等大項(xiàng)軍事

活動(dòng)20余次。

始終用連史連魂凝聚官兵，培植團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神

八連黨支部教育官兵始終牢記“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、生死與共”的連魂，叫響了“進(jìn)了八連門，心系八連魂”的口號(hào)。幾十年來(lái)，不管黨支部班子怎么調(diào)整，人員怎么變化，但用連隊(duì)傳統(tǒng)帶兵育人的傳統(tǒng)始終沒(méi)有變。每年新兵到連隊(duì)的第一件事就是參觀連史室、聽(tīng)連隊(duì)傳統(tǒng)故事、看連史紀(jì)實(shí)錄像、寫(xiě)繼承連隊(duì)傳統(tǒng)的決心書(shū)。每當(dāng)“3·18”戰(zhàn)斗紀(jì)念日，黨支部都把官兵帶到連史室，面對(duì)榮譽(yù)錦旗和烈士遺像表決心、立誓言。每當(dāng)干部骨干調(diào)整，黨支部都要在榮譽(yù)室交接班，宣布命令，既交職責(zé)，又交思想。每當(dāng)重大活動(dòng)和執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，黨支部都要在榮譽(yù)室進(jìn)行誓師動(dòng)員，宣講連隊(duì)歷史上的突出戰(zhàn)例和英模人物事跡，用傳統(tǒng)精神激勵(lì)官兵奮勇拼搏。建立了《功臣譜》、《標(biāo)兵榜》，編寫(xiě)了《老兵風(fēng)采錄》，對(duì)獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)、被上級(jí)評(píng)為訓(xùn)練標(biāo)兵、在大隊(duì)以上組織的比賽中取得第一的個(gè)人，一一記載下來(lái)，寫(xiě)入連史，編進(jìn)教材，作為對(duì)官兵進(jìn)行教育的活教材，經(jīng)常不斷的光榮傳統(tǒng)熏陶，使新兵都有自豪感，老兵都有壓力感，干部都有使命感，人人都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，培育了一代代官兵“誓扛紅旗、勇?tīng)?zhēng)第一”的精神品格，強(qiáng)化了全連官兵續(xù)寫(xiě)連史的責(zé)任意識(shí)。官兵們常說(shuō)“作為八連的傳人，只有為八連爭(zhēng)榮譽(yù)的義務(wù)，沒(méi)有為八連倒旗幟的權(quán)力”。2002年10月，軍區(qū)偵察(特種)兵比武，400米障礙標(biāo)兵張玉在比武前一天的強(qiáng)化訓(xùn)練中，不慎將腳踝扭傷，為了不使這塊金牌落入他人之手，不錯(cuò)過(guò)為連隊(duì)爭(zhēng)取榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。第二天，他仍然堅(jiān)持帶傷參賽，并以1分27秒34的成績(jī)創(chuàng)軍區(qū)偵察(特種)兵專業(yè)新紀(jì)錄。在這種精神的鼓舞下，全連官兵團(tuán)結(jié)一心、奮勇拼搏，一舉奪得團(tuán)體總分第一名。他本人也榮立了二等功，被破格提拔為干部。連隊(duì)先后涌現(xiàn)出了被中央軍委授予“舍身救戰(zhàn)友的模范指導(dǎo)員”榮譽(yù)稱號(hào)的張新奎、“第五屆全軍十大學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵”、留學(xué)國(guó)際“獵人學(xué)?！鲍@“最具獻(xiàn)身精神的突擊隊(duì)員楷?！睒s譽(yù)稱號(hào)和軍區(qū)授予“愛(ài)軍精武楷?！睒s譽(yù)稱號(hào)的黃和平等一大批先進(jìn)典型。

始終用從難從嚴(yán)要求官兵，錘煉過(guò)硬戰(zhàn)斗作風(fēng)

八連黨支部始終把培養(yǎng)英勇頑強(qiáng)的作風(fēng)作為提升戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)連隊(duì)建設(shè)全面過(guò)硬的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，把從嚴(yán)治軍方針落實(shí)到訓(xùn)練、工作、生活的方方面面，點(diǎn)滴抓養(yǎng)成，按綱抓訓(xùn)練，形成了時(shí)時(shí)講規(guī)范、事事遵規(guī)章、處處嚴(yán)要求的優(yōu)良作風(fēng)。黨支部嚴(yán)格按照條令法規(guī)建連育人，做到“季有條令周，月有條令日、周有條令課”，不斷強(qiáng)化官兵的條令法規(guī)意識(shí)；制定了日常管理細(xì)則，經(jīng)常開(kāi)展“八無(wú)”活動(dòng)，培養(yǎng)官兵言行一致、令行禁止的過(guò)硬作風(fēng)。多年來(lái)，連隊(duì)沒(méi)有發(fā)生一起嚴(yán)重違紀(jì)事件，沒(méi)有一名官兵因違紀(jì)受到處分。始終用先鋒模范感召官兵，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體

八連黨支部把“平時(shí)能夠看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能夠站得出來(lái)，危難關(guān)頭能夠豁得出來(lái)”作為對(duì)黨員的基本要求，讓黨員在軍事訓(xùn)練中當(dāng)標(biāo)桿，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒，造就了一支過(guò)硬的黨員隊(duì)伍，注重發(fā)揮黨員的模范作用。訓(xùn)練場(chǎng)上，一個(gè)黨員就是一面旗，五公里武裝越野黨員干部帶頭跑，武裝泅渡黨員干部帶頭下，傘降實(shí)跳黨員干部帶頭跳，險(xiǎn)難課目訓(xùn)練黨員干部帶頭上，新裝備操作黨員干部帶頭練。2000年8月，陜西洛南外訓(xùn)期間，在一次5天4夜的山岳叢林地綜合演練中，為引導(dǎo)連隊(duì)盡快牽引橫渡過(guò)湍急的河流，排長(zhǎng)蔣興寬身先士卒，第一個(gè)沖到隊(duì)伍最前列，抓住固定繩索向河對(duì)岸橫渡，當(dāng)橫渡至一半時(shí)，固定繩索的電線桿突然攔腰折斷，他不幸墜入河中，被河水沖走20多米遠(yuǎn)。在這緊急關(guān)頭，他臨危不懼，緊緊抓住繩索，仍然艱難地攀爬到了河對(duì)岸，他這種大無(wú)畏的犧牲精神極大地鼓舞了全連官兵，在后半程的28個(gè)演練科目中，奪得22個(gè)第一，出色完成了演練任務(wù)。6年來(lái)，在八連任過(guò)職的32名干部黨員，個(gè)個(gè)都是優(yōu)秀“四會(huì)教練員”，個(gè)個(gè)都是訓(xùn)練尖子；85％的戰(zhàn)士黨員在各級(jí)組織的軍事比武競(jìng)

賽中奪得第一名。

第三篇：先進(jìn)

公司評(píng)選先進(jìn)通知

關(guān)于評(píng)選2004先進(jìn)工作者的通知

各部門、車間：

2004年,在全員的辛勤努力下, 公司較好地完成了年初下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在2004中做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀者，同時(shí)以先進(jìn)人物的事跡推動(dòng)公司全員在2005年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)工作者活動(dòng)。要求各部門、車間在總結(jié)部門及員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實(shí)績(jī)的考核，切實(shí)按照評(píng)選條件做好先進(jìn)工作者的評(píng)選工作，確保部門先進(jìn)與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)?，F(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選范圍及比例

（一）評(píng)選范圍

全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外)。

（二）評(píng)選比例

為平衡各部門工作,原則上按附表所列評(píng)優(yōu),個(gè)別部門業(yè)績(jī)突出者可另行申請(qǐng)。

二、評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）先進(jìn)工作者自下而上進(jìn)行評(píng)選。以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論評(píng)比，于1月8日前將推薦人選報(bào)行政部，并附上先進(jìn)工作者的初步書(shū)面推薦材料，報(bào)公司審核通過(guò)；

（二）對(duì)先進(jìn)工作者的獎(jiǎng)勵(lì): 1,公司年終大會(huì)上公開(kāi)表彰;2，由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎(jiǎng)狀與獎(jiǎng)品;3，頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元;4,由公司組織前往“ ”旅游公休度假。

三、評(píng)選要求

（一）各部門、車間要充分發(fā)揚(yáng)民主，自下而上，層層選拔。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評(píng)選工作流于形式。要評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁、評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出水平。

（二）要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)工作者的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大員工奮發(fā)進(jìn)取。

（三）評(píng)選出的先進(jìn)工作者，應(yīng)由所在部門填寫(xiě)“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進(jìn)事跡材料2份(事跡材料必須真實(shí)具體，突出重點(diǎn)，文字簡(jiǎn)練生動(dòng)，不少于300字)，材料均需用A4復(fù)印紙打印。于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。

四、評(píng)選條件

模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門全年工作業(yè)績(jī)完成較好，無(wú)發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實(shí)，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有貢獻(xiàn)，與同事溝通良好，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度者；

3、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；

4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節(jié)能降耗等方面，主動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻(xiàn)者；

5、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門人員一致贊揚(yáng)者；

6、在其它方面做出突出貢獻(xiàn)。特此通知。

有限公司

二〇〇五年一月一日

第四篇：先進(jìn)

推薦先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者事跡公示

根據(jù)《關(guān)于評(píng)選全國(guó)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通知》（人社部函[2011]62號(hào)）文件要求，現(xiàn)將中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證（集團(tuán)）有限公司所屬各單位推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者事跡材料進(jìn)行公示。公示期限為2011年3月15日～3月21日。對(duì)公示對(duì)象如有異議，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)，以電話、書(shū)信等向中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證（集團(tuán)）有限公司反映。反映情況一般要求署名真實(shí)姓名；匿名反映情況的，要求內(nèi)容具體，線索清楚，以便核查。

附件：推薦先進(jìn)集休和先進(jìn)工作者事跡

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二O一一年三月十五日

附件：推薦先進(jìn)集休和先進(jìn)工作者事跡

中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心南京分中心

先進(jìn)集體事跡

中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心南京分中心，現(xiàn)有員工58名,平均年齡36歲，本科以上學(xué)歷90%，是一個(gè)充滿朝氣、團(tuán)結(jié)向上的年輕集體。自成立以來(lái)，這支年輕的隊(duì)伍在中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)拼搏，銳意進(jìn)取，在業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、文明創(chuàng)建和綜合管理等方面業(yè)績(jī)突出，業(yè)務(wù)收入每年保持25%以上的增長(zhǎng)，2003年-2008年連續(xù)6年被中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心表彰為“先進(jìn)集體”，2009年、2010年被表彰為“先進(jìn)集體標(biāo)兵”，榮獲“2007-2009江蘇省群眾性精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，為江蘇省各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)認(rèn)證服務(wù)的同時(shí)，也為江蘇省開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、上下一心，和諧有序，隊(duì)伍建設(shè)卓有成效 一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)軍作用。分中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終把“抓班子，帶隊(duì)伍”作為重中之重，以“五好班子”為目標(biāo)，努力提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，率先垂范，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和分中心全體員工的一致肯定。二是充分發(fā)揮思想政治教育的基礎(chǔ)作用。堅(jiān)持每月開(kāi)展專題政治學(xué)習(xí)，結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”、“三觀”、“八

榮八恥”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織員工深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策；先后組織聽(tīng)取先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，祭掃革命烈士公墓等活動(dòng)，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。三是充分發(fā)揮業(yè)務(wù)培訓(xùn)的引導(dǎo)作用。制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，引入學(xué)分制，開(kāi)展認(rèn)證知識(shí)、管理知識(shí)、職業(yè)道德方面的內(nèi)部培訓(xùn)100多期，委派員工到實(shí)驗(yàn)室、工廠交流學(xué)習(xí)200多人次，全體員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)有了顯著的提高，涌現(xiàn)出一批行業(yè)領(lǐng)頭人和青年技術(shù)專家。

二、忠于職守，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)證質(zhì)量有效提升 一是全力確保認(rèn)證有效性。南京分中心將認(rèn)證有效性作為工作的重中之重，率先建立質(zhì)量可追溯體系、企業(yè)分類管理體系、檢查員管理體系、工廠檢查質(zhì)量評(píng)價(jià)體系“四大體系”。先后開(kāi)展玩具、機(jī)動(dòng)車零部件、電動(dòng)工具等重點(diǎn)產(chǎn)品的專項(xiàng)整治行動(dòng)，通過(guò)飛行檢查、特殊檢查等手段，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督力度。積極貫徹落實(shí)國(guó)家“家電下鄉(xiāng)”、“建材下鄉(xiāng)”政策，及時(shí)將檢查情況通報(bào)地方執(zhí)法部門，為行政執(zhí)法工作提供有力依據(jù)，維護(hù)了消費(fèi)者的權(quán)益。二是全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。嚴(yán)把CCC認(rèn)證作為市場(chǎng)準(zhǔn)入的基本門檻，淘汰出局一些不規(guī)范的企業(yè)，提升了行業(yè)整體素質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)和江蘇地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。積極響應(yīng)國(guó)家“節(jié)能減排”政策，與地方政府部門聯(lián)手推廣低碳、節(jié)能認(rèn)證，先后幫助省內(nèi)數(shù)百家企業(yè)千種型號(hào)的產(chǎn)品進(jìn)入“節(jié)能產(chǎn)

品政府采購(gòu)清單”，極大提升了江蘇企業(yè)的形象和競(jìng)爭(zhēng)力。三是全力幫扶企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量。開(kāi)展工業(yè)服務(wù)和送培訓(xùn)上門等系列增值服務(wù)，累計(jì)為企業(yè)舉辦各類培訓(xùn)一百多期，培訓(xùn)學(xué)員近萬(wàn)名，推動(dòng)了企業(yè)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。2009年，申報(bào)江蘇省中小企業(yè)公共服務(wù)技術(shù)平臺(tái)，與地方政府部門合作，為企業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)一站式服務(wù)，促進(jìn)了中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。積極開(kāi)展幫、扶、促工作和服務(wù)民生的公益活動(dòng)，受到企業(yè)和消費(fèi)者的歡迎，多次收到企業(yè)的感謝信、錦旗。

三、點(diǎn)面聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭喜人近幾年來(lái)，南京分中心市場(chǎng)化業(yè)務(wù)保持了一年一小步，兩年邁大步的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，認(rèn)證業(yè)務(wù)的廣度和深度取得了歷史性突破，在中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心11個(gè)分中心中名列前茅。一是建立完善的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制。加大對(duì)認(rèn)證業(yè)務(wù)的市場(chǎng)整體協(xié)調(diào)和推廣力度，針對(duì)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域，分別建立規(guī)范有序、整體策劃、分工配合的高效市場(chǎng)推動(dòng)機(jī)制，提出了以“六種營(yíng)銷模式”開(kāi)拓市場(chǎng)的思路。與江蘇省發(fā)改委、江蘇省經(jīng)信委、江蘇省科技廳和江蘇質(zhì)檢部門、蘇州工業(yè)園區(qū)等部門合作，全面提升CQC認(rèn)證的影響力和市場(chǎng)覆蓋率。二是積極拓展認(rèn)證領(lǐng)域。南京分中心開(kāi)拓思路，敢為人先，緊扣國(guó)家政策和江蘇經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，積極推動(dòng)新行業(yè)、新領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。在光伏認(rèn)證、節(jié)能節(jié)水認(rèn)證、14064核

查等新業(yè)務(wù)方面，取得歷史性突破。無(wú)錫尚德等一批行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)成為我們的客戶，在行業(yè)內(nèi)引起了較大反響；先后頒發(fā)首張CQC環(huán)保機(jī)械證書(shū)、陶瓷食品包裝容器類產(chǎn)品環(huán)保認(rèn)證證書(shū)、太陽(yáng)能熱水器節(jié)能環(huán)保證書(shū)等，為新興行業(yè)的規(guī)范、有序展提供了質(zhì)量保障。三是積極參與標(biāo)準(zhǔn)制定和技術(shù)研發(fā)。根據(jù)江蘇省產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，先后開(kāi)展離心耐腐蝕泵、母線槽等節(jié)能認(rèn)證新項(xiàng)目研發(fā)工作；配合江蘇省發(fā)改委開(kāi)展“江蘇省重大節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化報(bào)告”課題研究工作。組織實(shí)施的中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心承擔(dān)的總局科研計(jì)劃項(xiàng)目《小家電產(chǎn)品認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)分析及其控制研究》課題于2011年2月通過(guò)驗(yàn)收，該研究成果為認(rèn)證質(zhì)量的提升及小家電行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供了創(chuàng)新性的思路，得到行內(nèi)專家的高度肯定。

四、開(kāi)拓創(chuàng)新，組織有力，精神文明建設(shè)碩果累累 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建氛圍濃厚。成立由分中心主任任組長(zhǎng)，分管主任為副組長(zhǎng)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建工作成效納入績(jī)效考核。利用網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、舉辦專題報(bào)告會(huì)開(kāi)展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在分中心形成了積極向上、勇?tīng)?zhēng)一流的創(chuàng)建氛圍。二是重點(diǎn)突出，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，全面加強(qiáng)黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨員拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。積極開(kāi)展“反商業(yè)賄賂”活動(dòng),針對(duì)認(rèn)證工作特點(diǎn)，暢通申/投訴渠道，定期開(kāi)展客戶回訪、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、走訪等活動(dòng)，加強(qiáng)了社會(huì)

監(jiān)督。三是形式多樣，創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色。以“和諧、進(jìn)取、責(zé)任”為主旋律開(kāi)展“黨章知識(shí)競(jìng)賽”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”主題演講、“季度之星”評(píng)選、“紅歌會(huì)”等系列主題活動(dòng)，組建體育、文藝興趣小組。熱心于社會(huì)公益事業(yè)，多次開(kāi)展“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，使員工的社會(huì)責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng)，在分中心營(yíng)造了團(tuán)結(jié)互助、愛(ài)崗敬業(yè)的和諧氛圍。

中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)陜西有限公司

先進(jìn)集體事跡

中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)陜西有限公司（以下簡(jiǎn)稱中檢集團(tuán)陜西公司）在集團(tuán)公司和陜西檢驗(yàn)檢疫局的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，不斷探索創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展壯大。2003年以來(lái)，連續(xù)8年被陜西檢驗(yàn)檢疫局評(píng)為“目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位”，2008年至2010年榮獲中檢集團(tuán)指標(biāo)管理獎(jiǎng)、經(jīng)營(yíng)管理獎(jiǎng)，先后有兩人獲全國(guó)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局表彰，3人獲集團(tuán)公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，多人受到系統(tǒng)內(nèi)外表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

一、抓政治思想教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力

一是加強(qiáng)思想政治教育。注重開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，加強(qiáng)員工道德風(fēng)尚教育，教育員工成為落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》模范，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。注重誠(chéng)信建設(shè)，群眾滿意度高，近5年來(lái)無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生，未發(fā)生投訴事件，顧客滿意率達(dá)100%。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，調(diào)動(dòng)班子成員工作積極性，加強(qiáng)廉潔自律教育，形成了團(tuán)結(jié)有力、勤政廉政、作風(fēng)民主的領(lǐng)導(dǎo)班子，培育了“特別能團(tuán)結(jié)、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的“四特”精神。班子成員無(wú)刑事案件及違法違紀(jì)情況發(fā)生。三是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，將員工日常政治、法律和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形成制度，常抓不懈。重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神培養(yǎng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，積極開(kāi)展讓黨旗飄起來(lái)，讓身份亮出來(lái)，讓作用發(fā)揮出來(lái)的“三讓”活動(dòng)，推動(dòng)員工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，鍛造了一支敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的隊(duì)伍。

二、抓業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)檢事業(yè)科學(xué)發(fā)展的針對(duì)性和有效性

一是真抓實(shí)干，業(yè)務(wù)全面快速發(fā)展。按照“以質(zhì)取勝，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的要求，立足自身實(shí)際，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，堅(jiān)持大力發(fā)展業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)種類不斷擴(kuò)展，從2008年的單純體系認(rèn)證、進(jìn)出口檢驗(yàn)、UL/CSA、工程監(jiān)造等4類擴(kuò)展為體系平臺(tái)新審核種類開(kāi)發(fā)、大客戶深度服務(wù)、儀器檢測(cè)服務(wù)、的操作模式，不斷做大做強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模。積極參與國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)，占據(jù)和擴(kuò)大市場(chǎng)化產(chǎn)業(yè)份額、建立和發(fā)展新形勢(shì)下的核心產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2007年，工程監(jiān)造業(yè)務(wù)收入僅70萬(wàn)元，到2010年發(fā)展到360 萬(wàn)元，鞏固和發(fā)展了一批穩(wěn)定的工程監(jiān)造客戶，保持了業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展。近三年，4個(gè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊均保持25%以上的增長(zhǎng)速度，為公司發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是積極開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷培育和扶植新業(yè)務(wù)項(xiàng)目。以客戶需求為導(dǎo)向，大力開(kāi)拓新業(yè)務(wù)種類，根據(jù)已有客戶群體的具體需求，結(jié)合自身能力，有針對(duì)性地量身定做新的業(yè)務(wù)模式。經(jīng)過(guò)一年的努力，新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)取得了顯著成果，成功開(kāi)發(fā)了陜西重汽的 總經(jīng)理黨繼祥被評(píng)為全國(guó)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫“科技興檢先進(jìn)工作者”；員工撰寫(xiě)論文10余人次獲CQC優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，多人次獲陜西檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并在科技核心期刊發(fā)表論文多篇?？蒲泄ぷ髟鰪?qiáng)了公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、抓精神文明建設(shè)，積極塑造對(duì)外良好形象 一是建立健全精神文明創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系、保障機(jī)制、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，促進(jìn)精神文明活動(dòng)全面開(kāi)展，營(yíng)造良好的精神文明氛圍。二是抓基層黨組織建設(shè)，提供政治保障。把黨建工作作為企業(yè)“金名片”打造。近年來(lái)，公司開(kāi)展多項(xiàng)創(chuàng)新性、有效性活動(dòng)，完善黨員發(fā)展機(jī)制和教育機(jī)制，增強(qiáng)了黨組織的核心作用。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。三是積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，促進(jìn)企業(yè)和諧。傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，激發(fā)員工工作熱情，營(yíng)造創(chuàng)一流作風(fēng)、一流業(yè)績(jī)、一流形象的氛圍。四是廣泛開(kāi)展文娛體育活動(dòng)，豐富職工文化生活。積極開(kāi)展植樹(shù)、讀好書(shū)、羽毛球賽、革命宣傳教育等形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余生活，滿足職工精神文化需求。五是獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖，盡顯社會(huì)責(zé)任。在5.12抗震救災(zāi)中，積極行動(dòng)、先進(jìn)工作者馬香事跡

馬香，女，漢族，1968年2月生，現(xiàn)年43歲，大學(xué)本科學(xué)歷，大學(xué)學(xué)士學(xué)位，高級(jí)工程師，現(xiàn)任中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心沈陽(yáng)分中心認(rèn)證檢查二部部長(zhǎng)，CCC認(rèn)證高級(jí)檢查員。負(fù)責(zé)汽車及安全附件類產(chǎn)品的工廠檢查管理工作。2004年任職至今，共承擔(dān)工廠檢查任務(wù)480余例，300余次擔(dān)任檢查組長(zhǎng)。在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，先后獲得2007、2008、2010被評(píng)為中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心先進(jìn)個(gè)人。2009評(píng)為中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心十大模范檢查員。

一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定

該同志深知作為一名強(qiáng)制性認(rèn)證檢查員，必須具有過(guò)硬的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和政策水平，因此，她堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，將科學(xué)發(fā)展觀融入到日常工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)證領(lǐng)域法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法，表現(xiàn)了一名合格檢查員的堅(jiān)定立場(chǎng)。

二、嚴(yán)格把關(guān)，廉潔自律

該同志嚴(yán)格按照檢查員行為準(zhǔn)則要求自己。工作中堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度進(jìn)行檢查，多年來(lái)檢查不通過(guò)的工廠比例占所檢查工廠數(shù)量的10%以上，有效維護(hù)了CCC認(rèn)證的有效性和嚴(yán)肅性。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)

量問(wèn)題、工廠管理問(wèn)題、產(chǎn)品一致性問(wèn)題均不姑息，堅(jiān)決予以不通過(guò)結(jié)論。如在檢查某輪胎廠時(shí)，她發(fā)現(xiàn)該廠的一個(gè)認(rèn)證型號(hào)的輪胎上沒(méi)有磨耗標(biāo)志，不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，開(kāi)具工廠檢查不通過(guò)結(jié)論，工廠有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)翻臉，她耐心說(shuō)服，堅(jiān)持原則，最終工廠心服口服，接受了工廠檢查不通過(guò)的結(jié)論。面對(duì)各種利誘，該同志始終能夠站穩(wěn)腳跟，不被拉攏腐蝕。在檢查期間，曾有工廠送紅包或禮品，該同志一律堅(jiān)決拒絕。在馬香和她的同事影響下，沈陽(yáng)分中心全體檢查員嚴(yán)格自律，轄區(qū)域內(nèi)的工廠最終明白了送與不送和檢查結(jié)論沒(méi)有關(guān)系，擺正了對(duì)CCC工廠檢查的態(tài)度，平時(shí)盡力做好產(chǎn)品質(zhì)量控制工作，而不是靠臨時(shí)找關(guān)系、送禮物來(lái)拉攏檢查員，來(lái)獲得工廠檢查通過(guò)。工廠對(duì)馬香同志高度贊揚(yáng)，在行風(fēng)測(cè)評(píng)和中心的事后監(jiān)督中，獲得工廠一致的好評(píng)。

三、勇于奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)

馬香同志每年進(jìn)行工廠檢查近百家，同時(shí)負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)的日常工作；在工作中勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，每年都能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。沈陽(yáng)分中心區(qū)域覆蓋遼、吉、黑三省，地域遼闊，認(rèn)證工廠分布較廣，大量的工廠在沈陽(yáng)之外，出差是經(jīng)常的事情。大部分情況下，工廠檢查一結(jié)束，馬香同志無(wú)論多晚都要返回沈陽(yáng)，保證 檢查在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，她堅(jiān)持出發(fā)。結(jié)果因路滑出現(xiàn)交通事故，汽車在路上耽誤了近十個(gè)小時(shí)才到達(dá)目的地，她忍著極度的疲勞和寒冷，的檢查，如果制動(dòng)系統(tǒng)漏氣，制動(dòng)壓力不足，容易發(fā)生制動(dòng)效力降低甚至造成事故。她建議將制動(dòng)系統(tǒng)密封性作為例行檢驗(yàn)項(xiàng)目，要求工廠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，以保證半掛車產(chǎn)品的安全性能。由于有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，她的工廠檢查工作質(zhì)量較高，在沈陽(yáng)分中心檢查員工作質(zhì)量評(píng)比中，連續(xù)幾年名列 先進(jìn)工作者何建順事跡

何建順，男，漢族，1970年11月出生，浙江大學(xué)高分子化工專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷，工學(xué)學(xué)士，中共黨員，1992年7月參加工作，現(xiàn)任中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)廈門有限公司漳州分公司經(jīng)理。該同志熱愛(ài)本職工作、勤勉敬業(yè)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶領(lǐng)中檢集團(tuán)廈門公司漳州分公司全體員工克服困難，積極開(kāi)發(fā)檢驗(yàn)、檢測(cè)、認(rèn)證等業(yè)務(wù)，營(yíng)造朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌；實(shí)現(xiàn)了漳州分公司精神文明建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理雙豐收；2010年公司收入達(dá)936萬(wàn)元，較上年同比增長(zhǎng)50%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)379萬(wàn)元，較上年同比增長(zhǎng)251%。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

該同志堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹始終，切實(shí)提高工作能力。加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的方針政策學(xué)習(xí)，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨，不斷提高自身理論水平；加強(qiáng)公司法、新稅法、勞動(dòng)合同法、商檢法、檢驗(yàn)鑒定技術(shù)等知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高法律意識(shí)和依法經(jīng)營(yíng)水平；利用業(yè)余時(shí)間，參加廈門大學(xué)MBA課程學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營(yíng)管理能力。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，該同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)要通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)，打造一流的品牌，爭(zhēng)做國(guó)有企業(yè)佼佼者。

二、勇于競(jìng)爭(zhēng)，不斷提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

一是代理報(bào)檢業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。2006年，平和縣蜜柚出口量突破性增長(zhǎng)，全年達(dá)5000貨柜、8萬(wàn)噸，由于出口企業(yè)對(duì)檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢手續(xù)不了解、不具備自理報(bào)檢條件，需要代理報(bào)檢。然而漳州分公司蜜柚代理報(bào)檢市場(chǎng)份額基本為零。為打開(kāi)蜜柚代理報(bào)檢市場(chǎng)，該同志帶領(lǐng)代理報(bào)檢部人員，冒著酷暑，走遍平和縣蜜柚加工廠所在四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；與縣農(nóng)業(yè)局對(duì)蜜柚加工廠植保員進(jìn)行培訓(xùn)班，到場(chǎng)發(fā)放代理報(bào)檢資料，宣傳公司在代理報(bào)檢的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)性。經(jīng)過(guò)兩年多的努力，中檢集團(tuán)廈門公司漳州分公司在蜜柚代理報(bào)檢的市場(chǎng)份額達(dá)三分一以上，并帶動(dòng)了輕化產(chǎn)品的進(jìn)出口代理報(bào)檢業(yè)務(wù)。2010年，商務(wù)代理業(yè)務(wù)收入達(dá)255萬(wàn)元，較上年增加20%。

二是檢驗(yàn)鑒定業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。古雷港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)憑借獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和優(yōu)越的集疏運(yùn)條件，承載著臺(tái)灣石化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重任。2007年，PX和PTA兩大項(xiàng)目入駐古雷港。該同志密切關(guān)注古雷港石化項(xiàng)目的進(jìn)展。在得知一德石化倉(cāng)儲(chǔ) 檢驗(yàn)和重量鑒定和食品檢測(cè)等業(yè)務(wù)。2010年，漳州分公司檢驗(yàn)鑒定業(yè)務(wù)收入超過(guò)600萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)60%。

三是認(rèn)證業(yè)務(wù)取得新突破。漳州是農(nóng)產(chǎn)品出口大市，備案的出口蜜柚加工廠超過(guò)70家，獲得GLOBAL GAP認(rèn)證的加工廠約30家。但90%的加工廠由SGS認(rèn)證，CCIC在GAP認(rèn)證業(yè)務(wù)一直是空白。2010年6月，在中檢集團(tuán)取得GOLBAL GAP認(rèn)證資格后，該同志立即著手在平和縣開(kāi)展GAP認(rèn)證工作。經(jīng)與平和縣農(nóng)業(yè)局多次溝通協(xié)商，他決定將在平和縣幫助部分出口蜜柚加工龍頭企業(yè)建立蜜柚種植基地GLOBEL GAP體系作為突破口，帶領(lǐng)人員連日加班，編制GLOBEL GAP認(rèn)證宣傳材料，制定輔導(dǎo)方案，在對(duì)加工場(chǎng)摸底解基礎(chǔ)上，確定南海集團(tuán)、東湖等十幾家規(guī)模較大、管理較規(guī)范的加工場(chǎng)為重點(diǎn)對(duì)象；冒著炎炎烈日，深入平和山區(qū)蜜柚加工場(chǎng)和果園，宣傳中檢集團(tuán)GLOBEL GAP認(rèn)證優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題。經(jīng)過(guò)努力，南海集團(tuán)等8家蜜柚出口龍頭企業(yè)與公司簽訂了GLOBAL GAP認(rèn)證協(xié)議，打出了CCIC品牌。

三、以身作則，帶出一個(gè)和諧奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)

該同志多年來(lái)一直克服兩地分居、小孩年幼和父母年老的困難，孤身一人在外工作，堅(jiān)持以人為本，經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)關(guān)心一線員工，了解員工的想法和要求，解決員工困難。每年除夕，他均到華陽(yáng)電廠等一線看望加班員工。2010年清明節(jié)，時(shí)值古雷港 事放棄休息，一直工作到凌晨?jī)牲c(diǎn)，直到完成首艘油輪原油的取樣、重量鑒定、出具檢驗(yàn)結(jié)果等工作，贏得了檢驗(yàn)檢疫、海關(guān)等監(jiān)管部門和碼頭、貨主的高度認(rèn)可和好評(píng)。在他的帶領(lǐng)下，全體員工共同努力，克服困難，積極參加競(jìng)爭(zhēng)，出色地完成任務(wù)，屢創(chuàng)佳績(jī)。在2009年漳州地區(qū)進(jìn)出口額下降20%以上的不利條件下，漳州分公司業(yè)務(wù)收入?yún)s增長(zhǎng)近20%，獲廈門公司先進(jìn)集體表彰。

四、廉潔自律，恪守職業(yè)道德規(guī)范

該同志遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，廉潔自律，倡導(dǎo)節(jié)儉的風(fēng)氣，個(gè)人生活儉樸。2010年，漳州分公司因業(yè)務(wù)需要進(jìn)購(gòu)一臺(tái)價(jià)值近30萬(wàn)元的檢測(cè)設(shè)備，由于該設(shè)備專業(yè)性強(qiáng)、供應(yīng)商較少，致使公開(kāi)招標(biāo)流標(biāo)；經(jīng)研究，決定直接向設(shè)備供應(yīng)商協(xié)商采購(gòu)。此時(shí)，某設(shè)備供應(yīng)商找到他，希望按網(wǎng)上價(jià)格出售，并暗示愿意按一定比例回扣。他婉言謝絕，親自通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索聯(lián)系到在丹麥的生產(chǎn)廠家，最終以不到27萬(wàn)元購(gòu)得交該套設(shè)備，比網(wǎng)上報(bào)價(jià)節(jié)省11萬(wàn)元。辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中，常有一些國(guó)外客戶提出不需要檢驗(yàn)證書(shū)，只要將檢驗(yàn)結(jié)果用電子郵件方式告訴他們即可；這樣在付檢驗(yàn)費(fèi)時(shí)，不需發(fā)票可以將錢直接打到他個(gè)人的銀行卡，但他立即拒絕。他的這些行為，給客戶留下了良好印象，為公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)留下了良好口碑。

第五篇：先進(jìn)論文

題目：從汶川特大地震論領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)

作者：馬朝忠

摘要：領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的具體體現(xiàn)?？茖W(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的基本保證。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，各種矛盾和危機(jī)也更加盤根錯(cuò)節(jié)，各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。掌握基本的領(lǐng)導(dǎo)方法，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者水平的迫切需要。

正文： “5〃12”四川汶川特大地震災(zāi)害的發(fā)生，給災(zāi)區(qū)人民的生命財(cái)產(chǎn)造成了巨大損失。但是，災(zāi)害無(wú)情人有情，在黨中央、國(guó)務(wù)院和中央軍委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全黨全軍全國(guó)各族人民萬(wàn)眾一心、眾志成城，迅速形成抗擊地震災(zāi)害的強(qiáng)大力量，并取得了抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)的重大階段性成果。在這場(chǎng)規(guī)?？涨暗目拐鹁葹?zāi)斗爭(zhēng)中，涌現(xiàn)出許許多多可歌可泣的英雄模范人物和群體，他們用自己的青春和熱血書(shū)寫(xiě)了一個(gè)又一個(gè)輝煌，展現(xiàn)了中華民族的大團(tuán)結(jié)、大無(wú)畏精神，挺起了中華民族的脊梁，更是給人們上了一堂《領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)》的生動(dòng)課堂。聽(tīng)了“抗震救災(zāi)英模事跡”報(bào)告團(tuán)在廣西的報(bào)告會(huì)后，我們對(duì)空軍航空兵某師副師長(zhǎng)劉文力，北川縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)經(jīng)大忠，彭州紅巖鎮(zhèn)中心小學(xué)教師周汝蘭，寶成線略陽(yáng)工務(wù)段馬蹄灣橋路車間副主任柴樺林，綿陽(yáng)市中醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)黃瓊，青川木魚(yú)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記趙忠興，武警某師參謀長(zhǎng)王毅等英雄楷模有了更深的了解。他們是各行各業(yè)許許多多的先進(jìn)代表，更是一名名優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)者。

北川縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)經(jīng)大忠，在地震來(lái)臨的那一刻，作為北川縣在場(chǎng)的一位最高領(lǐng)導(dǎo)者，全縣的群眾都把安全撤離的希望寄托到他身上，面對(duì)這危急時(shí)刻，經(jīng)大忠沉著冷靜、果斷決策，立即設(shè)立幾個(gè)群眾疏散集中點(diǎn)，各疏散點(diǎn)安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)后，自己先帶領(lǐng)幾位同志迅速查看災(zāi)情，最后才作出撤離線路決定，正是他的正確決定，當(dāng)天下午就成功轉(zhuǎn)移出五千多人。空軍航空兵某師副師長(zhǎng)劉文力，為與死神搶速度，與時(shí)間搶生命，在惡劣的天氣環(huán)境中，指揮航空部隊(duì)安全又快速的運(yùn)送搶救隊(duì)員和進(jìn)行食物空投，確保了生還者的生命。

彭州紅巖鎮(zhèn)中心小學(xué)教師周汝蘭，在地震來(lái)臨的時(shí)刻，時(shí)刻沒(méi)有忘記自己園丁的神圣職責(zé)，不顧個(gè)人的安危，四次沖進(jìn)教室救出全班所有的學(xué)生。寶成線略陽(yáng)工務(wù)段馬蹄灣橋路車間副主任柴樺林，得知隧道出事后，趕緊找到附近一位村民，央求其用摩托車送到出事地點(diǎn)，在裝滿500多噸汽油的12輛罐車隨時(shí)可能爆炸的情況下，自己主動(dòng)請(qǐng)嬰，要求進(jìn)入隧道查看情況，將最準(zhǔn)確的信息帶給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，使隧道的搶險(xiǎn)工作能夠及時(shí)有效的展開(kāi)等等許許多多的先進(jìn)事跡。面對(duì)緊急關(guān)頭，他們的沉著冷靜、果斷決策、愛(ài)崗敬業(yè)、沖鋒在前，不怕?tīng)奚木?，不就是我們現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)嗎。

可以說(shuō)，英雄們的出現(xiàn)，抗震救災(zāi)的全面勝利，是組織此次抗震救災(zāi)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)發(fā)揮了決定性的作用。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，在危機(jī)面前和處理危機(jī)工作中必須具備以下幾個(gè)要素，才能更好地展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)者必須具有良好的思想道德素質(zhì)

良好思想道德素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持正確方向和領(lǐng)導(dǎo)成功的保證。

（一）領(lǐng)導(dǎo)者必具有堅(jiān)實(shí)的馬克思主義理論功底

一個(gè)邊遠(yuǎn)山區(qū)貧困縣，一個(gè)缺乏馬克思主義理論修養(yǎng)，不善于運(yùn)用正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題的人，不可能成為合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。只有能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察處理實(shí)際問(wèn)題，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾和斗爭(zhēng)中深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，堅(jiān)持正確的理想、信念，堅(jiān)持正確的政治方向，并從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，按照被領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象的客觀規(guī)律辦事，自覺(jué)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，貫徹執(zhí)行原則，同本地區(qū)、本部門、本單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，才能成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。

(二）領(lǐng)導(dǎo)者必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。具有了全心主意為人民服務(wù)的精神境界，就會(huì)克己奉公，為人民群眾的利益鞠躬盡瘁，死而后己，就會(huì)自覺(jué)地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟(jì)私、以權(quán)謀私行為作斗爭(zhēng)。汶川大地震中，正是涌現(xiàn)出一大批具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感的公仆，才使我們戰(zhàn)勝了災(zāi)難，挽回?fù)p失。

（三）領(lǐng)導(dǎo)者必須做到公正民主、嚴(yán)于律己

領(lǐng)導(dǎo)者平時(shí)的行為應(yīng)端莊正派，對(duì)上不吹不拍，對(duì)下不欺不壓。維護(hù)團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，不培植私人勢(shì)力，不搞派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，不陽(yáng)奉陰違。遇事走群眾路線，多同群眾商量，虛心聽(tīng)取專家意見(jiàn),善于集思廣益，不主觀武斷。平易近人，親切和藹、不專橫跋扈，動(dòng)輒教訓(xùn)別人。注意“慎獨(dú)",加強(qiáng)自我改造。不居功，不自傲，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。要面向?qū)嶋H，面向基層，虛心向自己的部下和群眾學(xué)習(xí)。

二、領(lǐng)導(dǎo)者必須具有較高的科學(xué)文化素質(zhì)

一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)和廣博的知識(shí)面，具備現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，通曉本部門、本單位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，新發(fā)明、新理論層出不窮，知識(shí)更新異常迅速，世界各國(guó)，各行各業(yè)對(duì)不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)者，在學(xué)識(shí)水平上均有具體的規(guī)定。作為一名現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者，如果沒(méi)有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，更不能承擔(dān)現(xiàn)代社會(huì)各種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因此，我們只有鍥而不舍地努力學(xué)習(xí)，不斷地吸取新的知識(shí)，充實(shí)自己；掌握現(xiàn)代管理科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的理論和方法，學(xué)會(huì)計(jì)劃、組織、決策、指揮、協(xié)調(diào)這一整套本領(lǐng)；掌握專業(yè)化的管理水平，真正成為管理的內(nèi)行和內(nèi)行的管理，適應(yīng)于高度綜合化與全面社會(huì)化的現(xiàn)代社會(huì)。只有這樣才能提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

三、領(lǐng)導(dǎo)者必須具有健康的心理素質(zhì)

健康的心理素質(zhì)也是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)。一是成熟的心理態(tài)度。二是敏銳的認(rèn)識(shí)能力和卓越的思維能力。三是堅(jiān)韌不拔的意志。領(lǐng)導(dǎo)者只有在自己的認(rèn)知心理上樹(shù)立起必勝的信心，才能沖破認(rèn)知海洋中的驚濤駭浪，駕駛起認(rèn)知的方舟，到達(dá)勝利的彼岸。在當(dāng)前新的形勢(shì)下，必然要面臨許多新情況、新問(wèn)題，這既無(wú)前人的經(jīng)驗(yàn)可借鑒，也無(wú)現(xiàn)成的公式可套用，特別是在遇到挫折、走彎路的時(shí)候，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者絕不能悲觀、失望、氣餒。要以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)韌不拔的意志從中吸取教訓(xùn)，解除癥結(jié)，爭(zhēng)取取得勝利。四是健全崇高的人格。

四、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備較強(qiáng)組織決斷能力

組織決斷能力素質(zhì)是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者所具有的決策、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的才能。

（一）統(tǒng)攬全局、多謀善斷、靈活機(jī)變的能力。面對(duì)關(guān)系復(fù)雜、情況多變緊急關(guān)頭，能夠?qū)?fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)分析、綜合、概括和判斷，能夠從全局出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)本地區(qū)、本部門、本單位在全局中的層次和地位。能夠從多種辦法中選擇出最佳的辦法來(lái)，并且能夠當(dāng)機(jī)立斷，堅(jiān)決果斷地執(zhí)行它。能夠根據(jù)情況的變化，及時(shí)地進(jìn)行反饋，隨機(jī)應(yīng)變地進(jìn)行追蹤決策和隨機(jī)處理。

（二）知人善任，善與人同?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者所以要有知人善任的素養(yǎng)，是因?yàn)楝F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作的核心是管理人，是調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性去實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)具體的工作任務(wù)，人管理不好就什么任務(wù)也完成不了，因此對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)特別要強(qiáng)調(diào)知人善任的意義。

五、領(lǐng)導(dǎo)者要做到不怕困難，敢于冒險(xiǎn)精神

工作中，會(huì)有許許多多的困難，遇到形形色色的危險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者的一舉一動(dòng)，直接影響整個(gè)事件處理的結(jié)果。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵時(shí)刻決不能忘記自己的職責(zé)，做到有困難我先來(lái)，有危險(xiǎn)我來(lái)?yè)?，發(fā)揮表率作用。汶川地震中的寶成線略陽(yáng)工務(wù)段馬蹄灣橋路車間副主任柴樺林的精神，正我們現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的精神體現(xiàn)。

事實(shí)上，每一次遇到重特大公共危機(jī)正是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)水平的全面考驗(yàn)，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須具備高超的智慧，同時(shí)施加領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力影響以及采取靈活操作方法，善于在各種危機(jī)關(guān)系中恰如其分地把握事物發(fā)展過(guò)程的分寸和火候的基礎(chǔ)上，在快慢之間、動(dòng)靜之間、冷熱之間，領(lǐng)導(dǎo)者都能保持清醒的頭腦，因時(shí)而動(dòng)，因勢(shì)而上，才能使危機(jī)處理朝著有利的方向發(fā)展。

參考文件：

1、張?jiān)仆ブ骶帲骸冬F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》，內(nèi)蒙古人民出版社，1987年；

2、齊平著：《領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》，四川人民出版社，1988年。