第一篇：《交通部交通行政執(zhí)法考訂評(píng)議辦法》(2008)

交通運(yùn)輸部文件

交體法發(fā)[2008]570號(hào)

關(guān)于印發(fā)《交通行政執(zhí)法考核

評(píng)議辦法》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)交通廳(局、委)，天津市市政公路管理局，部屬各單位：

為深入推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范和監(jiān)督交通行政執(zhí)法行為，提高交通行政執(zhí)法水平，部制定了《交通行政執(zhí)法考核評(píng)議辦法》，決定予以試行?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○八年十二月三十一日

交通行政執(zhí)法考核評(píng)議辦法

第一章總則

第一條 為了深入推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范和監(jiān)督交通行政執(zhí)法行為，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》和《交通部關(guān)于推行交通行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合交通行政執(zhí)法工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于交通行政主管部門(mén)對(duì)本級(jí)交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和下級(jí)交通行政主管部門(mén)及其行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法考核評(píng)議工作。

本辦法不適用于民航、郵政行政執(zhí)法的考核評(píng)議工作。

本辦法所稱(chēng)交通行政執(zhí)法考核評(píng)議，是指行政執(zhí)法考核評(píng)議機(jī)關(guān)對(duì)考核評(píng)議對(duì)象是否正確行使執(zhí)法職權(quán)和全面履行法定義務(wù)情況進(jìn)行的檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲等活動(dòng)。

第三條各級(jí)交通行政主管部門(mén)的法制工作機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)、本部門(mén)的交通行政執(zhí)法考核評(píng)議工作。

第四條交通行政執(zhí)法考核評(píng)議應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、客觀(guān)的原則。

考核評(píng)議的標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公示。

第二章考核評(píng)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條交通行政執(zhí)法考核評(píng)議的主要內(nèi)容是交通行政主管部門(mén)、交通行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其行政執(zhí)法人員行使交通行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)的情

況，包括執(zhí)法制度建設(shè)、執(zhí)法能力建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為情況、執(zhí)法效果以及行政復(fù)議、行政訴訟結(jié)果情況等方面。

第六條交通行政執(zhí)法制度建設(shè)方面主要包括執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法人員資格制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法監(jiān)督制、執(zhí)法案卷評(píng)查制等執(zhí)法制度建設(shè)是否健全、規(guī)范。

第七條規(guī)范交通行政執(zhí)法行為方面主要包括：

(一)交通行政執(zhí)法主體情況，主要包括主體依法設(shè)立，主體資格符合規(guī)定；交通行政執(zhí)法人員經(jīng)培訓(xùn)合格，依法取得交通行政執(zhí)法證件，具備交通行政執(zhí)法資格；

(二)交通行政執(zhí)法內(nèi)容情況，主要包括執(zhí)法行為符合執(zhí)法權(quán)限；執(zhí)法依據(jù)適用正確；認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確，證據(jù)充分，證據(jù)、材料的收集和采用合法、規(guī)范；執(zhí)法決定的內(nèi)容合法，自由裁量權(quán)運(yùn)用適當(dāng)；改變執(zhí)法決定，符合法律規(guī)定和法定程序；積極履行法定職責(zé)，相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章得到全面、有效實(shí)施；

(三)交通行政執(zhí)法程序情況，主要包括出示交通行政執(zhí)法證件，表明行政執(zhí)法身份；告知當(dāng)事人法定權(quán)利；依法舉行聽(tīng)證；依法履行回避義務(wù)；遵守法定時(shí)限；依法向當(dāng)事人送達(dá)執(zhí)法文書(shū)；遵守其他法定程序規(guī)定；

(四)交通行政執(zhí)法案卷情況，主要包括執(zhí)法文書(shū)齊全、填制規(guī)范；執(zhí)法案卷按要求立卷歸檔，妥善保管；執(zhí)法案卷內(nèi)容體現(xiàn)依法行政對(duì)交通行政執(zhí)法活動(dòng)的基本要求。

第八條交通行政執(zhí)法能力建設(shè)方面，主要包括交通行政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力培訓(xùn)情況、交通行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)情況等。

第九條交通行政執(zhí)法效果評(píng)價(jià)方面，主要包括地方人民政府的評(píng)議意見(jiàn)，行政相對(duì)人和社會(huì)各界的評(píng)議意見(jiàn)等。

第十條行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果情況主要包括行政復(fù)議、行政訴訟審查的具體行政行為的維持率、行政復(fù)議決定和行政訴訟判決的執(zhí)法情況等。

第十一條 交通行政執(zhí)法考核評(píng)議應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合，以定量為主。

第十二條 省級(jí)交通行政主管部門(mén)可以根據(jù)本辦法規(guī)定的考評(píng)內(nèi)容和本部門(mén)組織實(shí)施、參與實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，結(jié)合本部門(mén)執(zhí)法工作和崗位職責(zé)的具體情況和特點(diǎn)，制定本地區(qū)、本部門(mén)交通行政執(zhí)法考核評(píng)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)交通運(yùn)輸部備案。

第十三條市縣級(jí)交通行政主管部門(mén)可以依照省級(jí)交通行政主管部門(mén)制定的考核評(píng)議內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況，制定行政執(zhí)法考核評(píng)議的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條縣級(jí)以上交通行政主管部門(mén)可以相據(jù)需要，制定年度交通行政執(zhí)法考核評(píng)議方案，明確年度交通行政執(zhí)法考核評(píng)議的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，或者根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要和本地區(qū)、本部門(mén)、本單位的實(shí)際情況，對(duì)原定交通行政執(zhí)法考核評(píng)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第三章考核評(píng)議方法

第十五條交通行政執(zhí)法考核評(píng)議應(yīng)當(dāng)采取日常考核與年度考核相結(jié)合的方法，日?？己私Y(jié)果應(yīng)當(dāng)按照一定比例記入年度考評(píng)成績(jī)。

第十六條交通行政執(zhí)法考核評(píng)議可以采取組織考評(píng)、自查自評(píng)、互查互評(píng)等方法，做到內(nèi)部考核評(píng)議與外部訐議有機(jī)結(jié)合。

第十七條內(nèi)部考核評(píng)議是指考核評(píng)議機(jī)關(guān)對(duì)考核評(píng)議對(duì)象組織的考核活動(dòng)。內(nèi)部考核評(píng)議可以采取以下方法進(jìn)行：

(一)聽(tīng)取行政執(zhí)法工作匯報(bào)；

(二)行政執(zhí)法案卷評(píng)查；

(三)對(duì)執(zhí)法情況進(jìn)行明查暗訪(fǎng)；

(四)查閱有關(guān)文件資料；

(五)考核評(píng)議機(jī)關(guān)確定的其他方法。

第十八條外部評(píng)議是指考核評(píng)議機(jī)關(guān)組織行政相對(duì)人、社會(huì)各界進(jìn)行的評(píng)議活動(dòng)。外部評(píng)議可以采取以下方法進(jìn)行：

(一)召開(kāi)座談會(huì)；

(二)發(fā)放行政執(zhí)法測(cè)評(píng)卡；

(三)設(shè)立公眾意見(jiàn)箱；

(四)聘請(qǐng)行政執(zhí)法監(jiān)督員；

(五)設(shè)立行政執(zhí)法測(cè)評(píng)點(diǎn)；

(六)考核評(píng)議機(jī)關(guān)確定的其他方法。

第十九條考核評(píng)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，利用現(xiàn)代信息管理手段開(kāi)展考核評(píng)議，提高考核評(píng)議的公正性和準(zhǔn)確性。

第四章考核評(píng)議結(jié)果及其應(yīng)用

第二十條根據(jù)交通行政執(zhí)法考核評(píng)議得分情況，交通行政執(zhí)法考核評(píng)議結(jié)果可以按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格確定考核等次?？己说梅峙c考核結(jié)果的具體對(duì)應(yīng)辦法，由考核機(jī)關(guān)確定。

第二十一條交通行政執(zhí)法考核評(píng)議應(yīng)當(dāng)與依法行政考核、目標(biāo)管理考核、崗位責(zé)任制考核、公務(wù)員考核等有機(jī)結(jié)合，避免對(duì)執(zhí)法工作進(jìn)行重復(fù)考核評(píng)議。

第二十二條交通行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全交通行政執(zhí)法考核評(píng)議激勵(lì)機(jī)制。

對(duì)交通行政執(zhí)法成績(jī)突出，在考核評(píng)議中被確定優(yōu)秀的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)在考核評(píng)議中確定為基本合格或不合格的單位和個(gè)人，要責(zé)成其認(rèn)真分析原因，明確整改措施，限期整改。對(duì)于被評(píng)為不合格的單位，上級(jí)交通行政主管部門(mén)要予以通報(bào)批評(píng)，取消該部門(mén)、機(jī)構(gòu)及其主要負(fù)責(zé)人或者分管負(fù)責(zé)人本年度的評(píng)優(yōu)資格。

第二十三條在交通行政執(zhí)法考核評(píng)議過(guò)程中，交通行政主管部門(mén)發(fā)現(xiàn)違法、不當(dāng)行政執(zhí)法行為或者不履行法定職責(zé)的，需要追究有關(guān)人員責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第二十四條交通行政主管部門(mén)應(yīng)將年度考核評(píng)議結(jié)果予以通報(bào)，并報(bào)上一級(jí)交通行政主管部門(mén)。

省級(jí)交通行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)于每年2月底前將上一年度交通行政執(zhí)法考核評(píng)議總結(jié)報(bào)交通運(yùn)輸部。

第五章附則

第二十五條省級(jí)交通行政主管部門(mén)可以依照本辦法，制定本部門(mén)、本單位交通行政執(zhí)法考核評(píng)議實(shí)施細(xì)則。

第二十六條海事系統(tǒng)、長(zhǎng)航系統(tǒng)的行政執(zhí)法考核評(píng)議工作由交通運(yùn)輸部海事局、長(zhǎng)江航務(wù)管理局參照本辦法負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二十七條本辦法由交通運(yùn)輸部負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條本辦法自公布之日起施行。

主題詞：交通執(zhí)法考核評(píng)議

抄報(bào)：國(guó)務(wù)院法制辦，全國(guó)普法辦。

交通運(yùn)輸部辦公廳2009年1月4日印發(fā)

第二篇：交通行政執(zhí)法評(píng)議考核工作總結(jié)

**局行政執(zhí)法評(píng)議考核自查工作總結(jié)

為貫徹落實(shí)《XJ省交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作實(shí)施方案》評(píng)議考核工作的要求，進(jìn)一步推進(jìn)行政依法監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施。根據(jù)《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核規(guī)定》，現(xiàn)將我局行政執(zhí)法評(píng)議考核自檢自查工作匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保行政執(zhí)法責(zé)任制的正常進(jìn)行

我局充分認(rèn)識(shí)到落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的重要性和必要性，一直高度重視此項(xiàng)工作。成立了以局長(zhǎng)為第一責(zé)任人的行政執(zhí)法責(zé)任制度領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了路政海事管理依法行政工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)將組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查作用落到實(shí)處，使執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施工作從組織上得到了保障。具體做法是：一是進(jìn)一步深入宣傳學(xué)習(xí)實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的目的、意義、內(nèi)容和要求，切實(shí)提高全體路政海事干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政的自覺(jué)性、并認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、分階段地組織路政海事執(zhí)法干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《國(guó)家賠償法》、《交通運(yùn)輸廳行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》及《XJ省交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體路政海事執(zhí)法干部在 具體操作中能夠熟練運(yùn)用有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，解決問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)依法行政的能力。同時(shí)，配合縣法制部門(mén)搞好行政執(zhí)法干部崗前培訓(xùn)和驗(yàn)證法律知識(shí)考試，努力提高全體路政海事執(zhí)法干部的整體素質(zhì)。二是成立了依法行政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，成立內(nèi)部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究組織，逐級(jí)落實(shí)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，為有效落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制提供可靠的組織保證。三是結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化路政海事責(zé)任，進(jìn)一步健全完善全局路政海事執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務(wù)、明確執(zhí)法主體、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任、確定考核目標(biāo)。堅(jiān)持做到執(zhí)法責(zé)任、監(jiān)督機(jī)制和評(píng)議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的路政海事執(zhí)法新機(jī)制。

二、嚴(yán)格執(zhí)法程序，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)依法行政管理

為了加強(qiáng)行政管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高路政海事辦事質(zhì)量和效率，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)為人民服務(wù)意識(shí)，必須做到三個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持實(shí)行“辦、審、定 ”三分離制度，按照“誰(shuí)辦理誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批準(zhǔn)負(fù)責(zé) ”的原則，進(jìn)一步明確責(zé)權(quán)，落實(shí)責(zé)任。二是根據(jù)《行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，要求各執(zhí)法業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格依照?qǐng)?zhí)法程序辦事。在執(zhí)法時(shí)必須有兩名以上執(zhí)法干部共同執(zhí)法，要事先向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件、表明身份 并按規(guī)定向當(dāng)事人事先告知其享有的權(quán)利；在辦理登記、許可審核、審批等環(huán)節(jié)上要認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)； 在辦理行政案件時(shí)，要認(rèn)真調(diào)查取證，仔細(xì)制作并正確使用法律文書(shū)，規(guī)范文書(shū)管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專(zhuān)人負(fù)責(zé)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法公開(kāi)工作。采取口頭答復(fù)或書(shū)面公開(kāi)等有效形式，認(rèn)真落實(shí)“六公開(kāi)”制度，即：公開(kāi)法律依據(jù)，讓廣大人民群眾清晰路政海事管理機(jī)關(guān)的行為是否符合法律規(guī)定；公開(kāi)辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標(biāo)準(zhǔn)、要求和辦事時(shí)限—一公開(kāi)，使前來(lái)辦事的人明白各項(xiàng)要求，一次性把事情辦好；公開(kāi)收費(fèi)和罰款標(biāo)準(zhǔn)，便于服務(wù)對(duì)象和社會(huì)監(jiān)督； 公開(kāi)案件辦理結(jié)果，避免辦人情案或循私枉法；公開(kāi)文書(shū)檔案資料，答應(yīng)相關(guān)人員的查證質(zhì)詢(xún)，接受社會(huì)各界監(jiān)督；公開(kāi)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對(duì)不踐諾、假公開(kāi)、敷衍了事不認(rèn)真履行職責(zé)等行為的追究措施，向社會(huì)公布監(jiān)督電話(huà)，暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，自覺(jué)接受群眾監(jiān)，確保路政海事執(zhí)法工作的公開(kāi)、公正。

三、加強(qiáng)考核，嚴(yán)格監(jiān)督，加大過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究力度 根據(jù)《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核規(guī)定》的具體規(guī)定，按照綜合考核、廣泛監(jiān)督的原則，制定本局機(jī)關(guān)及局屬各單位的考核細(xì)則，科學(xué)確定考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步健全完善執(zhí)法考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、執(zhí)法考核與政績(jī)考核相結(jié)合，內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合的新型考核監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加大對(duì) 路政海事執(zhí)法干部的考核監(jiān)督力度。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制度，對(duì)違反行政執(zhí)法規(guī)定的執(zhí)法干部，要按《XJ省交通運(yùn)輸廳行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)路政海事執(zhí)法干部工作責(zé)任心，有效杜絕濫用職權(quán)、知法犯法現(xiàn)象，確保國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章及各項(xiàng)政策（規(guī)范性文件）的正確貫徹執(zhí)行。半年來(lái)，沒(méi)有一起行政處罰、行政許可案件而引起復(fù)議和訴訟，在一定程度上維護(hù)了路產(chǎn)路權(quán)和法律的尊嚴(yán)。

**局行政執(zhí)法

評(píng)議考核自查報(bào)告

根據(jù)《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核規(guī)定》（交通運(yùn)輸部令?2010?第2號(hào)）、《XJ省交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作實(shí)施方案》（新交體法?2011?3號(hào)）的要求，我局對(duì)路政海事行政執(zhí)法積極開(kāi)展自查工作，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我局是根據(jù)“關(guān)于印發(fā)《XJ省維吾爾自治區(qū)路政管理、地方海事系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制方案》的通知”（新機(jī)編辦?2010?5號(hào)）的規(guī)定，于2010年7月批準(zhǔn)成立，2011年4月掛牌正式運(yùn)行，現(xiàn)有路政海事執(zhí)法人員117人。

二、自查情況

（一）實(shí)施行政處罰（分值25分，自評(píng)分25分）根據(jù)《XJ省交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作實(shí)施方案》的要求，我局成立了由副書(shū)記副局長(zhǎng)周辛任組長(zhǎng)、黨組成員副局長(zhǎng)周曉明任副組長(zhǎng)、黨組成員副局長(zhǎng)阿迪力〃依布拉音任副組長(zhǎng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局黨（行）辦政策法規(guī)辦公室。

(一)實(shí)施行政處罰（分值25分，自評(píng)分25分）目前實(shí)施行政處罰情況：行政執(zhí)法主體合法，符合執(zhí)法權(quán)限，案件調(diào)查事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用法律準(zhǔn)確，依法告知陳訴、申辯、聽(tīng)證的權(quán)利，執(zhí)法程序合法，無(wú)粗暴和不文明執(zhí)法，使用法律文書(shū)規(guī)范、完備。

（二）行政強(qiáng)制措施（分值15分，自評(píng)分15分）我局所有實(shí)施強(qiáng)制措施案件，程序合法，依法履行告知義務(wù)，實(shí)施強(qiáng)制主體合法，及時(shí)作出處理決定，無(wú)拖延行為。

（三）行政許可辦理（分值30分，自評(píng)分24分）實(shí)施行政許可主體合法，具有相應(yīng)的行政許可權(quán)，許可事項(xiàng)的受理依據(jù)、條件、辦理日期流程示意圖都已公示，保證了申請(qǐng)人和利害關(guān)系人的權(quán)利，使用法律文書(shū)規(guī)范，部分案件使用文書(shū)也有不完備的現(xiàn)象，扣6分。

（四）行政復(fù)議辦理（分值4分，自評(píng)分4分）按要求告知當(dāng)事人復(fù)議權(quán)利、復(fù)議機(jī)關(guān)，暢通復(fù)議渠道，積極運(yùn)用調(diào)解、和解等方式，及時(shí)化解行政爭(zhēng)議，半年來(lái)沒(méi) 一起行政復(fù)議案件發(fā)生。

（五）行政訴訟（分值2分，自評(píng)分2分）本局無(wú)行政訴訟案件。

(六)國(guó)家賠償案件（分值2分，自評(píng)分2分）本局無(wú)國(guó)家賠償案件發(fā)生。

（七）控告申訴案件（分值2分，自評(píng)分2分）半年來(lái)本局無(wú)控告申訴案件發(fā)生。

（八）開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責(zé)任追究工作和（分值20分，自評(píng)分20分）

定期組織開(kāi)展執(zhí)法檢查活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)交通運(yùn)輸行政主管部門(mén)的監(jiān)督?jīng)Q定和命令，無(wú)拒不執(zhí)行、拖延執(zhí)行等 情形，處理舉報(bào)投訴及時(shí)，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤案件及時(shí)糾正，無(wú)故意隱瞞、拒不糾正的情形，依法及時(shí)追究有關(guān)責(zé)任人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任，無(wú)應(yīng)當(dāng)追究而不追究或者降格追究的情形，能定期開(kāi)展案件評(píng)查活動(dòng)。

通過(guò)自查，我局能以規(guī)范執(zhí)法行為為切入點(diǎn)，緊緊圍繞嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)法工作，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法這個(gè)主題，按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的要求，在權(quán)限范圍內(nèi)認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法工作，使行政執(zhí)法工作能力和水平進(jìn)一步得到提高，促進(jìn)了路政海事工作順利開(kāi)展。自評(píng)分為94分。

二○一一年八月三日

第三篇：交通行政執(zhí)法

交通行政執(zhí)法實(shí)習(xí)報(bào)告

從9月3日到9月16日，我在章丘市交通局及其下屬單位進(jìn)行了為期十四天的實(shí)習(xí)，接觸實(shí)際，學(xué)習(xí)新知，感受頗多。尤其是交通局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持給我留下了深刻的印象，各單位的鼎力協(xié)助，同樣使人感受到這些單位對(duì)大學(xué)生的重視，從一個(gè)側(cè)面也反映出了交通系統(tǒng)對(duì)人才的重視程度。行政執(zhí)法工作學(xué)習(xí)取得了一定的進(jìn)步，但也有不足處，我會(huì)以此為契機(jī)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的學(xué)業(yè)水平。

現(xiàn)將2012年行政執(zhí)法的實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下

前期準(zhǔn)備：

知道我在章丘市交通局實(shí)習(xí)后，我上網(wǎng)查找了一些資料，對(duì)交通行政執(zhí)法的相關(guān)工作和章丘市交通局進(jìn)行了初步的了解。然后我又和其他實(shí)習(xí)的同學(xué)互相交流了解了相關(guān)的情況，交換了自己的意見(jiàn)。進(jìn)一步加深了對(duì)實(shí)習(xí)的了解，對(duì)實(shí)習(xí)的前期工作做足了準(zhǔn)備，可謂萬(wàn)事俱備只欠東風(fēng)，對(duì)實(shí)習(xí)是充滿(mǎn)了期待。2012年，9月3號(hào)在輔導(dǎo)教師劉鑫的協(xié)調(diào)下，我們來(lái)到章丘市交通局，跟隨我們這次實(shí)踐活動(dòng)的負(fù)責(zé)人參觀(guān)了交通局，了解了活動(dòng)的主要內(nèi)容，明確了自己實(shí)習(xí)的任務(wù)和目標(biāo)。

實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)：

（一）交通行政執(zhí)法的內(nèi)容：

交通行政執(zhí)法指各級(jí)人民政府交通主管部門(mén)及其依法委托的事業(yè)組織、法律和法規(guī)授權(quán)的組織在其職權(quán)范圍內(nèi)，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，對(duì)交通行政管理相對(duì)人作出影響其權(quán)利和義務(wù)的具體行政行為，是貫徹執(zhí)行交通法律、法規(guī)和規(guī)章的社會(huì)性管理活動(dòng)。廣義的交通行政執(zhí)法行為，包括交通行政處理決定、行政許可、行政處罰、行政征收、行政強(qiáng)制措施、行政強(qiáng)制執(zhí)行、行政給付、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政裁決、行政監(jiān)督檢查等等。

（二）交通行政執(zhí)法的職責(zé)：

1、貫徹上級(jí)有關(guān)交通行業(yè)的方針、政策和法規(guī)，并監(jiān)督執(zhí)行

2、參與我市交通基礎(chǔ)設(shè)施和交通重點(diǎn)工程建設(shè)的實(shí)施和管理。

3、負(fù)責(zé)全市道路交通戰(zhàn)備運(yùn)輸組織管理工作，并根椐市、市政府指令對(duì)關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)物資

4、指導(dǎo)交通行業(yè)企業(yè)的體制改革和企業(yè)管理工作。

5、負(fù)責(zé)全市公路交通運(yùn)輸行業(yè)統(tǒng)計(jì)管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，做好交通行業(yè)審計(jì)工作。

（三）案例分析

2012年9月10章丘市交通局執(zhí)法人員在汽車(chē)站內(nèi)執(zhí)行公務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)魯J ZL6154客車(chē)上20位旅客中有4位旅客購(gòu)買(mǎi)的車(chē)票與該車(chē)的營(yíng)運(yùn)路線(xiàn)不符，引起了執(zhí)法人員的懷疑。兩位執(zhí)法人員出示了執(zhí)法證件后表明身份，立即對(duì)該車(chē)駕駛員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)并制定詢(xún)問(wèn)筆錄。在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查中駕駛員王某承認(rèn)，為了多招攬顧客，擅自制作了一塊章丘市至臨沂市的路線(xiàn)牌，以此誘騙旅客至濟(jì)南市里后再盤(pán)換給其他至臨沂市路線(xiàn)的客車(chē)承運(yùn)。當(dāng)問(wèn)及是否是第一次時(shí)，駕駛員稱(chēng)已經(jīng)是第六次了。并對(duì)其前幾次的違規(guī)營(yíng)運(yùn)行為進(jìn)行了簡(jiǎn)單的供訴。

這是典型的普通行政執(zhí)法案件，在交通行政執(zhí)法中屬于常見(jiàn)的的案例，我親自參與了本案的處理，深切體會(huì)到實(shí)踐與理論的差別。同時(shí)我也在此次案件的處理中，第一次嘗試書(shū)寫(xiě)行政處罰決定書(shū)，不但增強(qiáng)了理論知識(shí)而且學(xué)會(huì)了與行政違規(guī)者的交流的技巧，可謂是實(shí)踐出真知。

存在問(wèn)題：

雖然，在實(shí)習(xí)中我學(xué)到了許多課本中沒(méi)有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但也從中總結(jié)出了行政交通執(zhí)法中的諸多問(wèn)題。道路運(yùn)政執(zhí)法中，依然存在執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法方法簡(jiǎn)單粗暴、重處罰輕教育，重結(jié)果輕程序等問(wèn)題，執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)法能力、執(zhí)法方式與依法行政、依法治運(yùn)的要求有較大差距。

主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1行政執(zhí)法行為不規(guī)范。

有的執(zhí)法人員在進(jìn)行道路運(yùn)政執(zhí)法時(shí)，未按要求主動(dòng)出示身份證件，或者根本不出示身份證件：有的執(zhí)法人員筆錄制作不規(guī)范，內(nèi)容不全面、模式千篇一律不能反映出當(dāng)時(shí)的真實(shí)情況;有的執(zhí)法人員不熟悉法律條文、不會(huì)運(yùn)用法律條文或適用法律法規(guī)不準(zhǔn)確； 有的執(zhí)法人員程序操作不嚴(yán)格，在處罰程序上將簡(jiǎn)

易程序與一般程序混為一談；在自由栽量方面，有的執(zhí)法人員感情用事，執(zhí)法中隨意性很大。

2運(yùn)政執(zhí)法中調(diào)查取證存在一定難度。

運(yùn)輸管理對(duì)象不肯配合、拒檢沖卡、暴力抗法等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，加之，執(zhí)法人員存在綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象，使我們的道路運(yùn)政執(zhí)法在對(duì)違

法行為的查處中或證據(jù)難以取得，或證據(jù)不夠充分等，無(wú)法對(duì)其實(shí)施行政處罰。3執(zhí)法隊(duì)伍人員數(shù)量不足，人員素質(zhì)亟待提高。

執(zhí)法人員嚴(yán)重不足。據(jù)統(tǒng)計(jì)，除內(nèi)勤人員外，每天能上路檢查的人員很少，被處罰車(chē)輛只占違法車(chē)輛的10%左右，大量違法車(chē)輛的逃避，使一些司機(jī)產(chǎn)生僥幸心理，認(rèn)為被抓住是偶然的，為了謀取不當(dāng)利益，越來(lái)越多的司機(jī)采取超載超限運(yùn)輸?shù)男问?/p>

執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)不高。，主要表現(xiàn)為：一是缺少交通管理和交通執(zhí)法的研究型人才。交通執(zhí)法工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要掌握一定的法學(xué)理論知識(shí)和管理學(xué)的知識(shí)，了解社會(huì)綜合情況和國(guó)家的總體政策，才能發(fā)現(xiàn)交通執(zhí)法中存在的深層次的矛盾，提出解決的辦法和建議。而我們的一些法律工作者由于法學(xué)理論知識(shí)薄弱，遇到問(wèn)題和難點(diǎn)，不是積極想辦法解決，而是埋怨上級(jí)機(jī)關(guān)或推給領(lǐng)導(dǎo)，未能履行好法律工作者的職責(zé)。二是缺少綜合型的法律人才。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，建立有限政府，弱化行政權(quán)利成為社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。這就需要我們交通法律工作者不僅掌握交通行政法律知識(shí)，還要掌握民事法律知識(shí)、訴訟法律知識(shí)，具有應(yīng)急應(yīng)變的能力。我們一些法律專(zhuān)職工作者由于缺少綜合法律知識(shí)，普遍存在以下幾方面的問(wèn)題：其一是法律知識(shí)基礎(chǔ)薄弱，甚至不懂一些法律常識(shí)性知識(shí)。

4處罰文書(shū)送達(dá)難和執(zhí)行難。

目前普遍存在著處罰文書(shū)送達(dá)難，執(zhí)行更難的現(xiàn)象。處罰文書(shū)送達(dá)難主要表現(xiàn)為行政處罰文書(shū)送達(dá)時(shí)，一些違法當(dāng)事人故意躲避，執(zhí)法人員往返數(shù)次都不能送達(dá)。

解決對(duì)策

1運(yùn)政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)按照“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的要求進(jìn)行道路運(yùn)政執(zhí)法工作。

2內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，建立高素質(zhì)的交通行政執(zhí)法隊(duì)伍。強(qiáng)化法制培訓(xùn)，規(guī)范調(diào)查取證行為。

3嚴(yán)格遵守法定程序，規(guī)范執(zhí)法行為，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。慎用自由裁量權(quán)以體現(xiàn)執(zhí)法的公正性。

4理順執(zhí)法體系，改善交通行政執(zhí)法環(huán)境.加強(qiáng)對(duì)交通執(zhí)法隊(duì)伍的監(jiān)督，增強(qiáng)與廣大群眾的交流，建立交通行政信息公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)透明陽(yáng)光執(zhí)法，增強(qiáng)普通民眾的認(rèn)可度。

實(shí)習(xí)心得：

1、我在實(shí)習(xí)中出現(xiàn)了顧此失彼，手忙腳亂的情況。自己的知識(shí)與現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際問(wèn)題不能妥善處理！學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)、積極。有時(shí)候是被動(dòng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)看成是應(yīng)付，沒(méi)有采取積極主動(dòng)的態(tài)度。

2、今后努力方向，在今后的學(xué)習(xí)中，我將以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作、學(xué)習(xí)中，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的精神，遵守相關(guān)規(guī)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，要拓寬自己的知識(shí)面、要加深知識(shí)的深度，用最新的法律知識(shí)武裝自己，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)

3、要想學(xué)以致用，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)的同時(shí)注重實(shí)踐的作用，抓住一切可以利用的機(jī)會(huì)，深入社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，才能學(xué)有所成！

第四篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

第一條

為推動(dòng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實(shí)施，確保依法行政，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》和區(qū)政府和市局有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度適用于日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員。

第三條 行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由法制科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，辦公室、特監(jiān)科、食品科、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科協(xié)助；日常評(píng)議考核工作由各執(zhí)法單位負(fù)責(zé)。

第四條 各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法責(zé)任制，把相關(guān)職權(quán)、責(zé)任分解落實(shí)到具體崗位和人員。制定評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等規(guī)定。設(shè)立行政執(zhí)法評(píng)議考核組織，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本單位執(zhí)法評(píng)議考核工作。

第五條 評(píng)議考核辦法：

（一）采用分項(xiàng)考核負(fù)責(zé)制：根據(jù)各執(zhí)法單位職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)明確各自考核目標(biāo)。做到責(zé)任清楚、目標(biāo)明確、互相監(jiān)督、共同提高。

（二）采用分級(jí)考核方法：分局只考核各執(zhí)法單位，但涉及個(gè)人責(zé)任可依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。各執(zhí)法單位應(yīng)制定相應(yīng)依法行政保障措施，保證行政執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到人。

（三）實(shí)行百分制考核方法：評(píng)議考核設(shè)考核分100分，并在百分制的基礎(chǔ)上酌情實(shí)行加分制。年終根據(jù)各執(zhí)法單位得分情況進(jìn)行評(píng)議，列出五等：優(yōu)（95分以上）；較好（90-95分）；一般（85-90分）；較差（80-85）；劣（80分以下）。

（四）采用日積累、季評(píng)議、年總評(píng)的方法：即，日常由負(fù)責(zé)考核的各執(zhí)法機(jī)構(gòu)積累情況，季度終了后送交組織人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)議并作出結(jié)論。終了后將根據(jù)各季評(píng)議情況做出總評(píng)。

（五）實(shí)行評(píng)議工作群眾化方法：每年對(duì)內(nèi)、對(duì)外采取一至兩次問(wèn)卷摸底方法，具體掌握行政管理相對(duì)人和分局內(nèi)部對(duì)有關(guān)執(zhí)法單位、人員執(zhí)法情況的評(píng)價(jià)，并將評(píng)議情況納入執(zhí)法考核之中。第六條 考核指標(biāo)（各執(zhí)法單位按本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)明確有關(guān)考核指標(biāo)）

一）各執(zhí)法機(jī)構(gòu)考核分100分：

1、行政執(zhí)法（30分）。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關(guān)規(guī)定的，酌情扣分。

2、行政許可（20分）。未按規(guī)定時(shí)間、程序開(kāi)展行政許可工作的，由于工作不及時(shí)或不當(dāng)給行政相對(duì)人造成損失的，酌情扣分。

3、行政應(yīng)訴（10分）。不按規(guī)定要求應(yīng)訴的，行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷(xiāo)或經(jīng)行政訴訟被終審撤銷(xiāo)的，酌情扣分。

4、法制宣傳（15分）。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動(dòng)的得滿(mǎn)分；凡有人無(wú)故不參加者，酌情扣分。

5、法制學(xué)習(xí)、考試（15分）。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認(rèn)真，學(xué)有所得計(jì)滿(mǎn)分。有人無(wú)故不參加的，聽(tīng)課不認(rèn)真經(jīng)批評(píng)無(wú)效者的，不及格者經(jīng)補(bǔ)考仍未及格的，酌情扣分。

6、執(zhí)法形象（10分）。執(zhí)法過(guò)程中態(tài)度生硬、盛氣凌人的，為行政管理相對(duì)人徇私講情的，利用職務(wù)上的便利刁難、勒卡行政相對(duì)人或索取、收受他人財(cái)物或者謀取其他利益的，酌情扣分。

（二）考核當(dāng)中加分條件：

1、凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范，且經(jīng)驗(yàn)在市局以上交流的加1—5分

2、凡在依法行政工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，堵塞執(zhí)法漏洞，取得顯著成果的，加5—10分；

3、凡在執(zhí)法過(guò)程中嚴(yán)格按法定程序辦事，辦理重大案件，產(chǎn)生重大影響的，加10—20分；

4、凡在執(zhí)法過(guò)程中采取強(qiáng)制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加20—30分。第七條 組織評(píng)議考核的方法包括：

（一）聽(tīng)取被評(píng)議考核執(zhí)法單位和人員的匯報(bào)；

（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書(shū)和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；

（三）測(cè)試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。第八條 評(píng)議考核按照以下程序進(jìn)行：

（一）由法制科組織有關(guān)人員深入被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行；

（二）填寫(xiě)評(píng)議考核表，形成評(píng)議考核意見(jiàn)；

（三）向被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)反饋初步評(píng)議考核意見(jiàn)；

（四）形成評(píng)議考核情況報(bào)告，報(bào)局黨組評(píng)審；

（五）在有關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評(píng)議考核結(jié)果。

第九條 被評(píng)為優(yōu)秀的執(zhí)法單位和人員，由分局給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為較好的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；被評(píng)為差的，給予通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)機(jī)構(gòu)追究行政執(zhí)法責(zé)任。

第十條 凡是被評(píng)為差的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，一律不得評(píng)為先進(jìn)單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

第十一條 行政執(zhí)法評(píng)議考核與目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評(píng)議考核。

日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局

二〇一〇年一月二十日

第五篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

第一條 根據(jù)本局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案的要求，結(jié)合年終科室工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對(duì)局各行政執(zhí)法科室、事業(yè)單位依法行政情況和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行綜合考評(píng)，特制定本制度。

第二條 行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

第三條 考核內(nèi)容及要求：

1、行政執(zhí)法個(gè)體合法。

（一）執(zhí)法人員經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)，申領(lǐng)《行政執(zhí)法證》。

（二）具備執(zhí)法資格并持證上崗。

（三）執(zhí)法時(shí)憑證亮證執(zhí)法。

2、行政行為內(nèi)容合法、適當(dāng)。

（一）本部門(mén)執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)明確。

（二）本部門(mén)制定的規(guī)范性文件，程序和內(nèi)容合法。

（三）對(duì)本部門(mén)應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)，積極主動(dòng)履行，無(wú)放棄、推諉和拒絕履行等情況。

（四）嚴(yán)格落實(shí)行政審批改革的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）作出處罰、許可、收費(fèi)、檢查或采取強(qiáng)制措施等具體行政行為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確。

（六）具體行政行為屬職權(quán)范圍。

（七）具體行政行為公平、公正、適當(dāng)。

3、行政行為的程序合法。

（一）公開(kāi)本部門(mén)的辦事制度和執(zhí)法程序。

（二）具體行政行為具備了法定形式。

（三）具體行政行為在規(guī)定的期限內(nèi)作出的。

（四）作出具體行政行為時(shí)，依法告知當(dāng)事人有申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟的權(quán)利。

（五）在作出行政處罰之前，依法告知當(dāng)事人給予處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述、申辯。

（六）擬作出的處罰屬于聽(tīng)證范圍的，告之當(dāng)事人有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利。

（七）行政處罰文書(shū)完整，符合規(guī)范要求。

（八）實(shí)施罰款決定與罰款收繳分離。

4、依法行政各項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)、完善。

（一）帶頭學(xué)習(xí)依法行政的有關(guān)法律知識(shí)，定期參加專(zhuān)業(yè)法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。

（二）及時(shí)接受群眾投訴，及時(shí)答復(fù)。

（三）有復(fù)議工作人員，依法辦理復(fù)議案件。

（四）本部門(mén)作出的重大具體行政行為，及時(shí)報(bào)告。

第四條 評(píng)議考核每年進(jìn)行一次檢查，各執(zhí)法科室和事業(yè)單位在每年12月底，將本行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的書(shū)面總結(jié)，報(bào)本局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第五條 對(duì)行政執(zhí)法人員的評(píng)議考核可結(jié)合公務(wù)員年終考核工作進(jìn)行，考核結(jié)果作為公務(wù)員考核、評(píng)定晉升級(jí)別和獎(jiǎng)勵(lì)的條件之一。