第一篇：電教管理員設(shè)備管理考核辦法

文星中學(xué)電教管理員設(shè)備管理考核辦法

此項考核作為管理員常規(guī)工作考核（200分）中的100分，以100分為基礎(chǔ)分。

1、負(fù)責(zé)設(shè)備及工作間的管理，包括衛(wèi)生、安全和技術(shù)維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。未做好清潔一次扣1分；一次發(fā)現(xiàn)問題未及時匯報扣1分；全期無扣分

2、管理設(shè)備帳卡，做到帳、卡、物相符，并定期清查、盤點，作好記錄。及時更新我校設(shè)備管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。帳、卡、物不相符扣2分；一次未及時記錄扣1分。未及時更新設(shè)備管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一次扣1分。

3、做好日常檢查工作，每周至少兩次：第一天和最后一天各一次，中途不定時檢查。檢查設(shè)備維護(hù)情況和使用記錄，對使用人員在技術(shù)上進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，避免誤操作或損壞設(shè)備。一次未檢查扣2分，檢查未記錄一次扣1分；

4、熟練掌握有關(guān)設(shè)備的使用方法與保養(yǎng)方法，具備一定的故障檢修技術(shù)，做好多種設(shè)備的保養(yǎng)檢修工作，及時檢修、排除常見的簡單故障。接到報修通知后，在不影響教師上課的情況下及時修理或在當(dāng)日自習(xí)課時進(jìn)行修理。當(dāng)日不能修理的，及時通知報修人，正常情況下最遲不得超過三天，否則報修人應(yīng)及時向?qū)W校辦公室舉報。每學(xué)期期初對計算機(jī)及其外設(shè)統(tǒng)一檢查保養(yǎng)，清洗投影機(jī)濾網(wǎng)。做好各種設(shè)備的保養(yǎng)檢修記錄。需外修的設(shè)備應(yīng)及時報修，并做好外修記錄。未做好檢修工作一次扣2分；一次未記錄扣1分；

5、所有設(shè)備一般不外借，如確需外借，須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；報損設(shè)備，須由校主管領(lǐng)導(dǎo)審批；外借或報損須辦理領(lǐng)借、歸還和報損登記手續(xù)。私自外借一次扣2分，未完善相關(guān)記錄一次扣1分；

6、積極協(xié)助各年段組做好電教資料收集的工作，電教資料要分類存放、陳列有序。做好各種資料的整理歸檔工作。資料存放不規(guī)范扣2分。

7、做好學(xué)校電教設(shè)備工作計劃和工作總結(jié)。一次未按時完成扣1分；

8、注意知識更新，學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)，及時了解國內(nèi)外教育技術(shù)發(fā)展新動態(tài)，主動向教師推薦應(yīng)用新技術(shù)，積極向相關(guān)刊物投稿，積極參加相關(guān)項目競賽活動（獲獎按教師常規(guī)核辦法加分）組織一次培訓(xùn)加2分。

第二篇：任課教師電教設(shè)備管理考核辦法

任課教師電教設(shè)備管理考核辦法

此項考核納入教師常規(guī)考核相應(yīng)欄目，實行扣分制

1、對自己要用的文件進(jìn)行殺毒，不要把帶有病毒的U盤等存儲設(shè)備，插在教室電腦上使用。故意讓教室電腦染毒一次扣5分。

2、不得修改系統(tǒng)的各種設(shè)置（允許的除外），不得私自安裝和卸載軟件，需要安裝新軟件，應(yīng)提前通知管理員，經(jīng)管理員同意后方可安裝。私自安裝與教學(xué)無關(guān)軟件一次扣5分。

3、每節(jié)課上課教師用完設(shè)備后應(yīng)及時關(guān)閉電腦，投影儀等設(shè)備，做到“隨用隨開，用完即關(guān)”的良好操作習(xí)慣（但要避免短時內(nèi)頻繁開關(guān)機(jī)），杜絕設(shè)備損壞及浪費電現(xiàn)象。使用者要按正確方法開關(guān)機(jī)，注意愛護(hù)設(shè)備，避免非正常損壞。填寫使用記錄。未按規(guī)定程序開關(guān)設(shè)備一次扣2分，未及時做好記錄一次扣1分。

4、使用過程中發(fā)現(xiàn)異常情況（硬件損壞、丟失，軟件不正常等）及時聯(lián)系班主任并告知管理員。發(fā)現(xiàn)異常未及時報告一次扣2分，未記錄一次扣1分。

5、任課教師應(yīng)注意設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，操作臺及其他設(shè)備上不要擺放水杯、粉筆盒等其它物品，保持操作臺、電腦設(shè)備、展臺及屏幕的完好、清潔。講課時不要用粉筆劃在幕布上。損壞設(shè)備（含弄臟）照價賠償并一次扣2分。

6、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，未經(jīng)教師允許，學(xué)生不得使用各類設(shè)備。教育學(xué)生不得在教室內(nèi)追逐打鬧、吐痰、亂扔果皮紙屑，尤其是不要在教室里亂扔粉筆頭。要保持教室良好的教學(xué)秩序，不用手觸摸幕布，不在主控臺前圍觀。本堂課期間，對學(xué)生教育管理不到位，學(xué)生亂動設(shè)備一次扣1分。

7、教師上課資料要進(jìn)行分類保存并定期進(jìn)行整理，電腦桌面與C盤上不得出現(xiàn)個人材料。亂存放文件一次扣1分。

8、協(xié)助班主任維護(hù)好班級設(shè)備，整理相關(guān)資料，定期整理好全期課件文本資料打包上傳備檢。未按時整理上傳一次扣2分。

第三篇：院系部電教設(shè)備管理細(xì)則及考核辦法

院系部處事電教設(shè)備管理細(xì)則及考核辦法

一、管理細(xì)則

1、每院系處室指定一名兼職信息管理員負(fù)責(zé)本院系處室電教設(shè)備的管理和維護(hù)，并報電教中心備案，更換時需及時通知電教中心。

2、電教中心負(fù)責(zé)對各管理員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并根據(jù)情況不定期對管理員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)（包括多媒體設(shè)備使用規(guī)范、簡單網(wǎng)絡(luò)故障判斷檢修等）。

3、各管理員負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)管理范圍內(nèi)所有教師多媒體設(shè)備的操作和使用規(guī)范，并保證嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作。

4、各管理員定期對所服務(wù)范圍內(nèi)的電教設(shè)備進(jìn)行檢查，并做好登記，保證設(shè)備最佳工作狀態(tài)。

5、管理員服務(wù)管理范圍內(nèi)用戶遇到電教設(shè)備故障或網(wǎng)絡(luò)故障時，可直接與該管理員聯(lián)系，由管理員負(fù)責(zé)解決問題并填寫電教設(shè)備維修維護(hù)報告。

6、對于管理員無法解決的問題，由該管理員負(fù)責(zé)跟電教中心聯(lián)系，說明詳細(xì)故障現(xiàn)象并填寫電教設(shè)備維修維護(hù)報告，由電教中心技術(shù)人員到場解決問題。

二、考核辦法

1、管理員由本院系處室和電教中心共同負(fù)責(zé)考核，每學(xué)期末進(jìn)行考核。

2、管理員考核采用百分制，分為三等：一等為優(yōu)秀，85-100分；二等為良好，70-85分；三等為合格，60-70分；若管理員不能盡職盡責(zé)或者出現(xiàn)重大責(zé)任事故，可定為不合格。

1各管理員服務(wù)區(qū)域的電教設(shè)備管理情況；○2各

3、管理員考核分?jǐn)?shù)來源：○

3各管理員對服務(wù)區(qū)域內(nèi)各管理員報送的電教設(shè)管理員服務(wù)區(qū)域教師反映情況；○

4各管理員對本系部處室網(wǎng)站管理及信息發(fā)布情況；○5其他與電教備檢修情況；○

有關(guān)的情況。

4、各管理員工作量工資由所在各院系處室支付。電教中心每學(xué)期末將考核情況告知各院系處室主要負(fù)責(zé)人，由主要負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況給該管理員增加工作量。

第四篇：設(shè)備管理考核辦法

農(nóng)電公司設(shè)備管理考核辦法

（暫 行）

為加強(qiáng)農(nóng)電公司設(shè)備維護(hù)管理工作，提高設(shè)備健康運行水平和運行環(huán)境，規(guī)范營業(yè)所設(shè)備檢修維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)，特制定本考核辦法。

一、10KV線路部分維護(hù)管理及考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、巡視與檢查

考核內(nèi)容：為了掌握線路運行狀況，查明各種設(shè)備缺陷，預(yù)防事故發(fā)生，確定線路檢修內(nèi)容和期限。每條線路必需有專人負(fù)責(zé)巡視。線路巡視的種類、目的與周期按農(nóng)電公司設(shè)備管理規(guī)范中巡視要求執(zhí)行。要求：每條線路必須要有巡視記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要有處理意見和處理結(jié)果。

考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)營業(yè)所10KV出線柜數(shù)量，每個出線柜必須要有專人負(fù)責(zé)線路巡視，并按規(guī)定做好巡視記錄。沒有巡視和不按要求巡視每發(fā)現(xiàn)一次考核100元。對巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，要分情況作出處理意見和處理結(jié)果。要在設(shè)備消缺記錄中作好記錄工作。線路中有缺陷，但在巡視中未發(fā)現(xiàn)的，一處考核50元。有嚴(yán)重缺陷、嚴(yán)重樹障或重大安全隱患，影響正常安全生產(chǎn)運行或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，無記錄、無整改措施、有措施無落實的考核500元。沒有處理意見，沒有處理記錄，每發(fā)現(xiàn)一次考核100元。

考核辦法：檢查巡視記錄，缺陷整改記錄，現(xiàn)場檢查。

2、線路桿塔及基礎(chǔ)：

考核內(nèi)容：桿塔結(jié)構(gòu)符合規(guī)程要求，無嚴(yán)重傾斜及松動現(xiàn)象，部件完整；混凝土電桿無嚴(yán)重腐蝕、露筋、空洞、松酥等現(xiàn)象，預(yù)應(yīng)力電桿無橫向裂紋、無有害縱向裂紋，非預(yù)應(yīng)力電桿無有害裂紋；桿塔基礎(chǔ)牢固，防洪設(shè)施完善。

考核標(biāo)準(zhǔn)：桿塔傾斜偏移超出要求（桿梢的位移不應(yīng)大于桿稍直徑的1/2）；混凝土桿橫向裂紋超過規(guī)定（不應(yīng)超過0.2mm）；混凝土桿有斑落和鋼筋外露；電桿下沉；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元?？己宿k法：檢查巡視記錄，現(xiàn)場檢查

3、線路橫擔(dān)及導(dǎo)線：

考核內(nèi)容：橫擔(dān)平直，無彎曲變形，導(dǎo)線無筋鉤、松股、燒傷的缺陷，接頭無裂紋、鼓、殘現(xiàn)象，導(dǎo)線馳度基本符合要求，三相導(dǎo)線位置基本一致，高低差值不超過50mm；導(dǎo)線對地距離（居民區(qū)對地距離不低于6.5m，非居民區(qū)對地距離不低于5.5m）、交叉跨越（10KV線路對10KV及以下線路包括通訊線的弧垂最低點距離不小于2m），線間距離（80m以下的檔距線間距離不小于0.85m）、跨越公路高度（不小于7m），能滿足安全運行的要求；

考核標(biāo)準(zhǔn)：橫擔(dān)傾斜、變形；導(dǎo)線有損傷、破股現(xiàn)象（如在線路運行一階段后出現(xiàn)上述情況，應(yīng)及時處理，沒有及時處理的一處考核50元）；導(dǎo)線弧垂不符合要求；導(dǎo)線接頭和綁扎不符合規(guī)定；導(dǎo)線對地、樹木、建筑物距離不符合規(guī)定；跨越一、二級通信線、一、二級公路、鐵路，在同一檔距內(nèi)，同一根導(dǎo)線上的接頭數(shù)量與規(guī)定不符；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

考核辦法：檢查交叉跨越記錄，巡視記錄及現(xiàn)場檢查

4、線路絕緣子和金具：

考核內(nèi)容：絕緣子瓷質(zhì)部分無污穢、無破損、裂紋、擊穿、燒傷，鐵件完好。絕緣子串聯(lián)連接牢固，線路各部金具齊全、安裝牢固、強(qiáng)度符合要求，各種銷子完好，無代用品。

考核標(biāo)準(zhǔn)：絕緣子、瓷橫擔(dān)有裂紋、破損、放電痕跡、污穢嚴(yán)重；線路金具、變形或銹蝕嚴(yán)重，線路各部金具不齊全，線路金具安裝不符合規(guī)范要求；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

考核辦法：檢查巡視記錄，現(xiàn)場檢查

5、線路拉線：

考核內(nèi)容：拉線角度符合規(guī)定、水平拉線穿越公路時對地距離滿足要求。裝置完善，無松弛、斷股現(xiàn)象，錨具螺帽齊全，并有防盜措施。拉線和拉線棒無銹蝕或輕微銹蝕，拉線基礎(chǔ)無下沉、塌方、缺土現(xiàn)象。按規(guī)定裝設(shè)拉線警示管，裝置完好、規(guī)范。

考核標(biāo)準(zhǔn)：拉線與電桿夾角不符合規(guī)定（拉線對地夾角不應(yīng)不大于60度）；拉線受力不均、斷股、松弛；拉線有銹蝕；拉線穿越公路時對地距離不夠（對地不小于6.5m）拉線綁扎、固定不符合要求：拉線警示裝置安裝不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

考核辦法：檢查巡視記錄，現(xiàn)場檢查

二、配電變壓器管理及考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、配電變壓器本體：

考核內(nèi)容：配電變壓器是否做好定期巡視（每月一次），是否做好清掃套管檢查熔絲等維護(hù)工作（一年一次）；是否做好絕緣電阻測量，并逐項合格，（采用2500v－5000v的搖表測量阻值，絕緣電阻值不應(yīng)小于出廠時的試驗阻值。每年至少一次）；是否在高峰期對負(fù)荷進(jìn)行監(jiān)測；是否做了變壓器油耐壓、水分試驗（五年一次）。并建立檔案，做好記錄。滴灌變壓器在春季再次投運時，是否對變壓器做好清掃套管檢查熔絲等維護(hù)工作，是否做好絕緣電阻測量，并逐項合格，做好記錄。變壓器部件完整齊全，瓷套管無破損，無放電痕跡，分接頭開關(guān)電氣和機(jī)械性能良好。配電變壓器外殼封閉良好，不缺油、外觀清潔。配電變壓器容量與用電設(shè)備匹配相適當(dāng)，不宜過?。ㄗ畲筘?fù)荷不宜低于額定電流的60％），也不宜過大（最大負(fù)荷不宜高于額定電流的85％）對超出配變?nèi)萘康淖儔浩鬟M(jìn)行合理的調(diào)整。電壓質(zhì)量合格（變壓器二次出口電壓高出額定電壓的7％或低于額定電壓的5％時應(yīng)調(diào)整分接頭）。三相電流要達(dá)到基本平衡（三相負(fù)荷不平衡度不得超過20％）。每季末應(yīng)檢查記錄一次。

考核標(biāo)準(zhǔn)：沒有定期做預(yù)防性試驗；檔案記錄不全。試驗不合格未及時處理，造成變壓器燒毀引起事故加倍處罰。變壓器缺油、；變壓器部件破損、分接頭開關(guān)性能不好；電壓不合格；變壓器三相負(fù)荷不平衡度超過20%；每發(fā)現(xiàn)一處考核200元。

考核辦法：檢查記錄，現(xiàn)場檢查。

2、變臺及附屬設(shè)備：

考核內(nèi)容：配電變壓器臺應(yīng)設(shè)在負(fù)荷中心或靠近重要負(fù)荷，既便于更換和檢修設(shè)備，還應(yīng)盡量避免設(shè)在車輛、行人較多的場所。變臺結(jié)構(gòu)形式應(yīng)符合設(shè)計技術(shù)要求（容量在30KVA及以上的采用雙柱式變臺，容量在400KVA及以上的采用落地式變臺）。柱上架構(gòu)或磚石變臺（無圍欄型）距地面高度不小于2.5M；落地式變臺高度不低于50厘米，落地式變臺周圍應(yīng)保持清潔，防澇排水良好，裝設(shè)圍欄，圍欄的設(shè)計和圍欄與帶電部分的安全距離應(yīng)符合規(guī)程要求，（圍欄的間距不大于10CM，圍欄距變壓器外輪廓不小于1.0米。）圍欄門必須加鎖，周圍懸掛警示牌。變臺結(jié)構(gòu)合理、安裝牢固，無傾斜現(xiàn)象。變臺橫擔(dān)、金具無銹蝕，磚石變臺無開裂、下沉，安裝工藝合格。變壓器的高、低壓側(cè)應(yīng)分別裝設(shè)短路保護(hù)裝置，熔絲選擇符合安全技術(shù)要求（變壓器額定容量100KVA以下的，一次熔絲按一次額定電流的2倍選擇，變壓器額定容量100KVA以上的，一次熔絲按一次額定電流的1.5倍選擇。二次熔絲應(yīng)按二次額定電流來選擇）。變壓器的高、低壓引線應(yīng)采用設(shè)備線夾及多股絕緣導(dǎo)線。其截面按變壓器額定電流選擇，銅線不應(yīng)小于16mm2,鋁線不應(yīng)小于25mm2.變臺上應(yīng)有醒目的“禁止攀登，高壓危險，”標(biāo)示牌及變壓器編號牌。變臺的接地裝置，工作接地、保護(hù)接地應(yīng)符合設(shè)計技術(shù)要求（接地引線選擇不小于25mm2的鍍鋅鋼絞線，接地電阻值不應(yīng)超過下列數(shù)值：變壓器容量在100KVA及以上時，不應(yīng)大于4歐；變壓器容量在100KVA以下時，不應(yīng)大于10歐；專做防雷保護(hù)的接地裝置，不應(yīng)大于10歐。保護(hù)接地接地電阻不宜大于30歐。接地體的最小尺寸用于地上時圓鋼6mm2，扁鋼截面不小于48 mm2，扁鋼厚度不小于4mm。用于地下時角鋼厚不小于4mm。

考核標(biāo)準(zhǔn)：柱上或磚石結(jié)構(gòu)變臺距地高度小于2.5M；落地式變臺不符合要求；磚石結(jié)構(gòu)變臺開裂、下沉；變臺傾斜；變壓器的高、低壓側(cè)缺少短路保護(hù)裝置；保護(hù)裝置的熔絲選擇不符合安全技術(shù)要求；變壓器的高、低壓引線不符合要求；變臺上無安全標(biāo)示牌及變壓器編號牌；每發(fā)現(xiàn)一處考核200元。無工作接地、保護(hù)接地的，每發(fā)現(xiàn)一處考核200元。接地電阻不符合要求的每發(fā)現(xiàn)一處考核100元。

考核辦法：檢查記錄及現(xiàn)場檢查。

3、跌落式熔斷器：

考核內(nèi)容：安裝牢固，排列整齊，高低一致。熔絲管軸線與地面垂直夾角為15o——30o。熔斷器水平相間距離不小于500mm轉(zhuǎn)軸光滑靈活，鑄件無裂紋、無砂眼。瓷件無破損，無放電痕跡；熔絲管無吸潮膨脹或彎曲及燒灼現(xiàn)象。操作靈活可靠，接觸緊密。

考核標(biāo)準(zhǔn)：跌落式熔斷器有破損或安裝不符合要求，每處考核100元。考核辦法：現(xiàn)場檢查及檢查記錄

4、避雷器：

考核內(nèi)容：避雷器按規(guī)程要求定期巡視時間每季一次，絕緣電阻試驗一至三年做一次。有記錄，有檔案。安裝是否正直，受力是否均衡，各項距離是否合適（每相間距500mm），安裝牢固，排列整齊，高低一致。引線應(yīng)短而直，連接緊密牢固。瓷件無破損，無污垢，無放電痕跡。

考核標(biāo)準(zhǔn)：避雷器有破損或安裝不符合要求，每處考核100元，按規(guī)定應(yīng)裝設(shè)而未裝避雷器的每處考核200元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查及檢查記錄

5、柱上開關(guān)

考核內(nèi)容：柱上開關(guān)應(yīng)有運行編號和名稱，并記錄存檔。做好定期巡視（每季一次），并有巡視記錄。安裝是否牢固，分、合標(biāo)志是否正確、明顯，并與當(dāng)時實際運行情況相符。開關(guān)電源側(cè)應(yīng)有明顯斷開點。套管是否清潔、牢固，有無裂紋、破損現(xiàn)象。傳動機(jī)構(gòu)是否足夠靈活、油開關(guān)型油質(zhì)是否良好；油量是否足夠。真空開關(guān)的配電箱壓力表指示在正常氣壓范圍內(nèi)，滅弧室排氣孔的檔板應(yīng)關(guān)閉，無積水或鳥巢。安裝位置是否合適，額定電流選擇是否準(zhǔn)確，整定值選擇是否合適，工作是否正常，有無誤動、拒動現(xiàn)象。是否能做到分級保護(hù)，保護(hù)接地是否安裝，（接地電阻不大于10 歐）。

考核標(biāo)準(zhǔn)：不符合上述規(guī)定的每處考核50元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查及檢查記錄

6、柱上無功補(bǔ)償器

考核內(nèi)容：現(xiàn)我網(wǎng)使用有手動型和自動型兩種無功補(bǔ)償器。手動型無功補(bǔ)償器應(yīng)在負(fù)荷高峰期每月巡視一次，并有記錄。手動型：無功補(bǔ)償器應(yīng)有編號及檔案。瓷件有無閃絡(luò)、裂紋、破損和嚴(yán)重贓污；電容外殼有無變形、銹蝕，有無滲、漏油現(xiàn)象；保護(hù)接地是否良好；放電回路及各部的間距是否合適；熔斷器是否正常、完好；并聯(lián)電容器的單臺熔絲是否完好；電容器是否工作在額定電流下，是否工作在不超過額定電壓1.1倍（10KV不超過11.5KV，6.3KV不超過7KV）。

自動無功補(bǔ)償裝置：無功補(bǔ)償器應(yīng)有編號及檔案。瓷件有無閃絡(luò)、裂紋、破損和嚴(yán)重贓污，電容外殼有無鼓肚、銹蝕，有無滲、漏油現(xiàn)象；保護(hù)接地是否良好，并聯(lián)電容器的熔絲是否完好，自動投切功能是否能正常使用，油開關(guān)油質(zhì)是否良好，油量是否足夠。安裝位置符合要求（分散補(bǔ)償電容器組的合理分布。為了使主干線傳輸無功負(fù)荷，應(yīng)盡量減少主干線的匯流密度。從而達(dá)到降損的最大效益，同時也為防止電壓過高致使電容器過載發(fā)熱。配電網(wǎng)的主干線，尤其是其前中段不宜裝設(shè)電容器。為了防止電壓過低而影響電容器的有效出力，配電線路的末端也不宜裝設(shè)電容器。應(yīng)視具體線路的電壓監(jiān)測情況，分散安裝在各大小分支線上。安裝點的電壓水平應(yīng)不超過電容器額定電壓值的1.05倍。一般應(yīng)位于分支線長度的1/3至2/3之間）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：瓷件有破損，無記錄，無編號的每處考核50元。手動型的，應(yīng)監(jiān)測其電壓，使其工作在正常的電流和電壓下，及時投退。如若電容器由于不能及時投退，造成燒毀，考核500元。自動型的，應(yīng)對自動投切功能進(jìn)行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)自動投切不動作，應(yīng)及時查明原因，使其投入。沒有做到的，電容未投的，每臺考核200元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查及檢查記錄

7、高壓計量裝置的巡視檢查維護(hù)

考核內(nèi)容：高壓計量箱電表箱安裝牢靠，表箱安裝高度不低于2.5米，表箱保證安裝水平，與地面垂直，不應(yīng)有明顯的歪斜。表箱門必須關(guān)好上鎖，表箱讀視窗玻璃完好。表箱內(nèi)無鳥巢，蜜蜂窩。表箱內(nèi)的設(shè)備必須安裝牢靠，螺絲無松動現(xiàn)象。表箱進(jìn)出線無破損，布線規(guī)整。每月抄表時，檢查表殼是否完好。主要看有無機(jī)械性損壞，表蓋及接線盒的螺絲是否齊全和緊固。鉛封是否原樣，表殼有無機(jī)械性損壞，電能表選擇是否正確，運轉(zhuǎn)是否正常等。

考核標(biāo)準(zhǔn)：以上要求每發(fā)現(xiàn)一處考核50元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查

三、低壓線路及進(jìn)戶設(shè)備維護(hù)管理及考核標(biāo)準(zhǔn)

1、低壓線路：

考核內(nèi)容：線路電桿不能有明顯的傾斜；線路導(dǎo)線弧垂符合安裝規(guī)范要求。（按設(shè)計放線弧垂表進(jìn)行放線）線路與樹木、房屋、道路、通訊線路等處的交叉跨越距離必須滿足規(guī)范要求（居民區(qū)對地距離不低于6m，非居民區(qū)對地距離不低于5m）、交叉跨越（0.4KV線路對0.4KV及以下線路包括通訊線的弧垂最低點距離不小于1m）。線路拉線在居民區(qū)或重要地段，必須加裝拉線絕緣子。

考核標(biāo)準(zhǔn)：電桿傾斜超過規(guī)定要求；導(dǎo)線弧垂過松或過緊；線路處有明顯影響安全運行的樹障；對房屋、道路、通訊線路交叉跨越距離不能滿足規(guī)范要求的；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查

2、低壓進(jìn)戶線路：

考核內(nèi)容：低壓進(jìn)戶線安裝必須清晰、整潔、安全。架空進(jìn)戶進(jìn)戶段和桿上端必須采用進(jìn)戶橫擔(dān)連接，嚴(yán)禁纏繞。進(jìn)戶跨越道路和對地高度必須滿足規(guī)范要求（有汽車通過的為6m，人行道不低于3.5 m）。地埋進(jìn)戶入地段和入戶端必須采用鍍鋅鋼管作防護(hù)，進(jìn)戶線接主干線路端要盡量考慮三相平衡。

考核標(biāo)準(zhǔn)：低壓進(jìn)戶線路混亂、沒有安裝進(jìn)戶橫擔(dān)、進(jìn)戶線互相纏繞；線路三相負(fù)荷不平衡（不平衡度不超過20%）；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查

3、低壓表箱： 考核內(nèi)容：低壓臺區(qū)總電表箱、三相動力箱、小家進(jìn)戶電表箱安裝牢靠，總計量箱的安裝高度不低于1.5米，要求計量箱橫擔(dān)安裝水平，箱體安裝垂直。小家計量箱安裝的高度不低于1.8米，安裝在桿上的計量箱，安裝高度不低于2米。要求箱體安裝垂直、水平。表箱門必須關(guān)好、鎖好，表箱讀視窗玻璃完好。表箱內(nèi)無鳥巢，蜜蜂窩，表箱內(nèi)的設(shè)備必須安裝牢靠，螺絲無松動現(xiàn)象。每季度檢查一次，箱內(nèi)設(shè)備，接線有無異常，接觸是否牢靠，并做好記錄。表箱進(jìn)出線無破損，布線規(guī)整，總計量箱、小家計量箱應(yīng)裝設(shè)保護(hù)接地，保護(hù)接地電阻不大于規(guī)程要求。

考核標(biāo)準(zhǔn)：以上每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求，考核50元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查及檢查記

4、總漏開、中級漏開的考核：

考核內(nèi)容：保證已裝漏開的全部投入，根據(jù)主變的容量選擇合適的額定電流，根據(jù)臺區(qū)的線路現(xiàn)狀，選擇合適的漏電動作電流，以及分?jǐn)鄷r間。使末級漏開、中級漏開、總漏開有機(jī)的配合。做到分級保護(hù)，總漏開、中級漏開建立運行記錄和試驗記錄。運行記錄的主要內(nèi)容應(yīng)有：投運日期、投運時的驗收測試記錄及負(fù)責(zé)人、運行天數(shù)、正確動作次數(shù)、拒動次數(shù)、動作和拒動的原因分析等?？偮╅_、中級漏開動作后，應(yīng)立即查找動作原因，如無異常情況，可以試送電一次。試送后再次跳閘，必須查出故障點并處理后才能送電。總保護(hù)每月至少檢查接地試跳一次，并做好記錄。

考核標(biāo)準(zhǔn)：裝設(shè)有總漏開、中級漏開不投入的，考核200元，沒有做好記錄的每個臺區(qū)考核100元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查及查看記錄。

5、末級漏開的考核：

考核內(nèi)容：保證已裝末級漏開的全部投入，漏開進(jìn)線端接線正確。刀閘裝設(shè)正確，末級漏開每月至少試跳一次，并做好記錄。做好不定期的檢查和試驗。

考核標(biāo)準(zhǔn)：末級漏開不投入的，考核100元，刀閘接線、漏開進(jìn)出線接反的每處考核300元。未定期檢查試驗的考核50元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查及查看記錄。

四、各級人員責(zé)任考核

每次檢查考核，安全第一責(zé)任人承擔(dān)總考核量的20％，副所長承擔(dān)總考核量的15％，班長承擔(dān)總考核量的10％，其余由線路管理專責(zé)人承擔(dān)。

第五篇：設(shè)備管理考核辦法

設(shè)備管理考核辦法（試行）

一、總則

1、設(shè)備管理考核的主要目的是：在務(wù)實基礎(chǔ)管理的同時，加強(qiáng)設(shè)備數(shù)據(jù)管理，推行設(shè)備無故障運行管理機(jī)制。重點考核：設(shè)備運行狀態(tài)、日常點巡檢、潤滑、設(shè)備檢修、設(shè)備費用、設(shè)備衛(wèi)生及基礎(chǔ)設(shè)施等項目。為了使考核有據(jù)可循，特制定本考核辦法。

2、適用范圍

本制度適用于物資管理中心各項設(shè)備管理工作的績效考核。

二、考核實施

1、考核內(nèi)容

設(shè)備管理考核內(nèi)容按事項進(jìn)行劃分，包括設(shè)備運行狀態(tài)、日常點巡檢、潤滑、設(shè)備檢修、設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備記錄及基礎(chǔ)設(shè)施管理考核等項目。

2、考核頻率

設(shè)備管理員及各科室人員每周不定期檢查，每月一次大檢查。

3、考核執(zhí)行

考核執(zhí)行人員如發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的現(xiàn)象，應(yīng)追究責(zé)任人所在科室的責(zé)任，按本制度要求進(jìn)行考核，并由設(shè)備所在科室確認(rèn)后進(jìn)行考核。

4、考核紀(jì)律

（1）物資管理中心各班組應(yīng)遵照本制度的要求，接受相關(guān)人員和部門的考核，積極落實整改措施。（2）考核人員在考核實施過程中應(yīng)遵守公正原則，不得打擊報復(fù)或礙于情面無視不當(dāng)行為。

三、考核內(nèi)容及辦法

考核施行記分制，1分抵100元人民幣，無總分上線，只要符合被考核條件就可記分。按以下要素進(jìn)行考核記分。

1、關(guān)于內(nèi)燃式叉車檢查考核辦法；

1.1、叉車環(huán)境衛(wèi)生較差，外表有油污、灰塵、駕駛室有垃圾未清理，一項不符扣1分；

1.2、叉車滑架、擋貨架、門架、駕駛室因操作失誤受到撞擊變形。一項不符扣1-3分；

1.3、交班檢查叉車擋風(fēng)玻璃螺絲是否松動，其他玻璃密封條是否緊固，因玻璃松動造成破碎，扣1-3分；因操作失誤等原因造成玻璃碎裂扣1-3分；

1.4、叉車輪胎有損傷、氣壓不足，輪轂半軸等螺絲缺少、松動不能及時維修扣1分，叉車在運行中因觀察不仔細(xì)，碾壓到鐵質(zhì)工具或者其他鋒利物件，導(dǎo)致輪胎報廢的，扣1-3分；

1.5、叉車空氣濾芯每天吹灰，破損及時更換，檢查空氣濾芯出現(xiàn)破損、有明顯灰塵情況扣1分；

1.6、檢查叉車機(jī)油、液壓油、燃油及水是否充足，并及時添加，出現(xiàn)缺失現(xiàn)象扣1-3分；造成設(shè)備事故導(dǎo)致發(fā)動機(jī)損壞，視情況嚴(yán)重對其進(jìn)行考核；

1.7、每月按規(guī)定潤滑叉車，對叉車門架支座、托架滾輪、升降鏈及連桿等進(jìn)行潤滑，不能及時潤滑扣1分；

1.8、按規(guī)定時間項目做好叉車保養(yǎng)工作，一項不符扣1分； 1.9、叉車啟動前應(yīng)檢查各燈光是否關(guān)閉，在燈光未關(guān)閉情況下啟動車輛造成燈泡損壞的，扣1分；

1.10、因未點檢或點檢不仔細(xì)、點檢失誤造成車輛損壞的，按損壞部件價格的10—50%的比例考核責(zé)任人并扣1-5分；

1.11、當(dāng)班使用完叉車未在指定位置停放，未熄火，未關(guān)轉(zhuǎn)向燈或大燈一項不符扣1分（如需進(jìn)行維修保養(yǎng)車輛在維修區(qū)進(jìn)行，維修保養(yǎng)完成后及時停到指定停放區(qū)域）；

1.12、現(xiàn)場檢查出現(xiàn)叉車速度過快、不按規(guī)定裝車及載人行駛扣3-5分；因違章作業(yè)造成事故的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部后果（倉庫內(nèi)不得超過5km/h，道路不得超過15km/h）；

1.13、對出現(xiàn)的設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查跟蹤，因工作不當(dāng)造成設(shè)備事故視情況進(jìn)行考核；

2、關(guān)于天車檢查考核辦法；

2.1、對天車大梁、端梁、樓梯、駕駛室等按規(guī)定進(jìn)行打掃，打掃不干凈一項不符扣1分；

2.2、對駕駛室控制器、配電柜、玻璃等設(shè)備進(jìn)行擦洗，擦洗不干凈一項不符扣1分；

2.3、限位等保護(hù)裝置未檢查到位，主鉤、鋼絲繩未檢查到位，扣1-3分；

2.3、按計劃對天車進(jìn)行潤滑，潤滑不到位或未按規(guī)定時間進(jìn)行潤滑扣1-3分；

2.4、不能按規(guī)定對天車進(jìn)行日常點檢，日常點檢不到位，一項不符考核1分；

2.5、當(dāng)班天車檢修時，相關(guān)崗位人員未在場配合檢修工作，扣1-3分；

2.6、當(dāng)班天車需要維修不能及時申報維修，影響下班工作，扣1分；

2.7、工作完畢后，將吊具卸下，吊鉤升至較高位置，小車開到遠(yuǎn)離大車滑線的端部，不能按規(guī)定停車一項不符扣1分；

3、關(guān)于電瓶叉車考核辦法；

3.1、叉車環(huán)境衛(wèi)生較差，外表有油污、灰塵、駕駛室有垃圾未清理扣1分；

3.2、叉車滑架、擋貨架、門架、駕駛室受到撞擊變形。視情況而定扣1-5分；

3.3、叉車輪胎有損傷、輪轂半軸等螺絲缺少、松動不能及時維修一項不符扣1分，叉車在運行中因觀察不仔細(xì)，碾壓到鐵質(zhì)工具或者其他鋒利物件，導(dǎo)致輪胎報廢的，扣1-3分；

3.4、當(dāng)班使用完叉車未在指定位置停放，未熄火，未關(guān)轉(zhuǎn)向燈或大燈扣1分；

3.5、按規(guī)定時間項目做好叉車保養(yǎng)工作，一項不符扣1分；

4、記錄檢查考核辦法；

4.1、不能認(rèn)真填寫記錄或記錄填寫不全，扣1分； 4.2、對相關(guān)記錄沒有進(jìn)行存檔，導(dǎo)致記錄丟失，扣1分； 4.3、記錄表每月未能及時整理并上交設(shè)備管理員，扣1分；

4、基礎(chǔ)設(shè)施管理考核辦法

4.1、供用電設(shè)施方面，主要包括倉庫現(xiàn)場照明用電，開關(guān)，配電柜及辦公室照明用電，開關(guān)，插板等用電設(shè)施，保證使用安全無損壞，如有供用電設(shè)施壞損，由所屬區(qū)域班組負(fù)責(zé)及時進(jìn)行處理，不能處理，及時上報科室進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，對所屬區(qū)域班組未能及時處理，一項不符扣1-5分。

4.2、基礎(chǔ)設(shè)施方面，主要包括倉庫門窗、護(hù)欄、柱子、墻體及現(xiàn)場辦公室門窗、桌椅、柜子等設(shè)施是否出現(xiàn)壞損問題，如出現(xiàn)壞損問題及時更換維修，未能及時處理，扣1-5分。

4.3、倉庫外圍設(shè)施方面，倉庫門口馬路牙、下水蓋及門口綠化帶等，當(dāng)班區(qū)域有監(jiān)督檢查責(zé)任，出現(xiàn)損壞及時上報設(shè)備管理員。

四、設(shè)備績效扣款分配

1、基本原則

公開性原則：部門設(shè)備績效扣款分配工作要建立在公開透明的基礎(chǔ)上，對被獎勵的單位和個人要在部門內(nèi)公開通報，使設(shè)備績效管理考核有透明度。

客觀性原則：部門設(shè)備績效扣款分配工作要做到以事實為依據(jù)，對被獎勵單位的任何評價都應(yīng)有事實根據(jù)，避免主觀臆斷和個人感情色彩。

2、分配項目分類（1）將月度設(shè)備檢查中被考核班組的扣款獎勵給評分最高的班組。

（2）如當(dāng)月有如下情況，可使用月度設(shè)備檢查中被考核班組的扣款進(jìn)行獎勵：在設(shè)備點檢中發(fā)現(xiàn)重大隱患及時上報維修，避免重大設(shè)備事故的發(fā)生對其進(jìn)行獎勵；使用設(shè)備過程中，通過更高效的節(jié)約設(shè)備費用的方法對其進(jìn)行獎勵。

（3）當(dāng)月設(shè)備檢查中對設(shè)備或現(xiàn)場基礎(chǔ)設(shè)施的考核的扣款可用于該設(shè)備或現(xiàn)場基礎(chǔ)設(shè)施維修或技改中。

（4）如部門組織的設(shè)備活動申請到公司下?lián)艿南嚓P(guān)活動經(jīng)費，則該經(jīng)費必須?？顚Ｓ?。

3、分配細(xì)則及注意事項

（1）設(shè)備活動參與者的獎勵金額根據(jù)公司申請活動經(jīng)費實際情況決定，如已申請到公司經(jīng)費，獎勵金額由經(jīng)費金額決定。

（2）所有獎勵分配都必須堅持公平公正、公開透明的原則。

四、附則

1、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

2、本制度最終解釋權(quán)歸物資管理中心。

物資管理中心 2016年6月17日