第一篇：?jiǎn)T工試用期工作總結(jié)及評(píng)估表

員工試用期工作總結(jié)（編號(hào)：HR004）

備注：請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)此表。員工簽名：日期

員工試用期評(píng)估表（編號(hào)：HR005）

備注：

1、評(píng)估滿(mǎn)分為65分，40分（含）以下為不合格，41分-52分為基本稱(chēng)職，53分-60分為良好，61分-65分為優(yōu)秀；

2、針對(duì)不同崗位（職務(wù)）的被評(píng)估者，由相應(yīng)的評(píng)估者對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，再按照不同的比例系數(shù)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。

第二篇：試用期員工述職評(píng)估表

中 科 海 外 成 都 分 公 司

試用期員工述職評(píng)估表

姓名：部門(mén)：

一．產(chǎn)品知識(shí)（問(wèn)答）：

1.產(chǎn)品有幾大系列?

2.每個(gè)系列的名稱(chēng)以及包含的產(chǎn)品名稱(chēng)？

3.公司產(chǎn)品主要針對(duì)的是那些客戶(hù)群體？這些客戶(hù)群體為什么需要我們的產(chǎn)品？4.藥用真菌的作用及分類(lèi)以及珍菌養(yǎng)生坊五級(jí)養(yǎng)生法則？

5.珍稀藥用真菌包括哪些，有哪些功效？二：銷(xiāo)售技巧：

1.當(dāng)客戶(hù)問(wèn)道你們的產(chǎn)品為什么這么貴時(shí)你要怎么消除客戶(hù)的疑慮？2.為什么說(shuō)中科海外是藥用真菌研究先鋒？3.巴特力是什么批文，是藥還是保健品？保健品能有治療效果嗎？

4.我們的服務(wù)有哪些特色？

5.有中老年慢性病、高血壓、糖尿病等客戶(hù)可以使用我們的那些產(chǎn)品？你應(yīng)該如何推薦產(chǎn)品以及得到客戶(hù)信任？

三:對(duì)公司管理的評(píng)估、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)作流程掌握；

1.我們的專(zhuān)賣(mài)店是以什么樣的形式運(yùn)作？

2.我們可以在那些地方發(fā)展新客戶(hù)？

3.我們的目標(biāo)是什么？怎么樣實(shí)現(xiàn)？

4.你的工作職責(zé)是什么？

5.你對(duì)公司以及公司的管理有什么看法？有何意見(jiàn)和建議？四：醫(yī)學(xué)知識(shí)測(cè)評(píng)：

1．灰樹(shù)花能迅速有效的修復(fù)人體的（）系統(tǒng)，提高（），能抗（），防治

（）等功效。

2．藥用真菌是指能（）、具有（）的一類(lèi)真菌。

3．常見(jiàn)的藥用真菌有（），（），（）等。

4．藥用真菌的功能靈魂之一是（）。

5．21世紀(jì)的救命元素是（）。

6．健康的三大殺手是（）、（）、（）。其中（）是

頭號(hào)殺手。

7．發(fā)生便秘的原因：病因分為（）和（）。

8．所謂心腦血管疾病就是（）和（）的疾病系統(tǒng)。

9．預(yù)防心腦血管疾病，要注意日常保健，改變生活方式，去除危險(xiǎn)因素，日常行為要遵照“三大

紀(jì)律、（）、（）、（）、（）八項(xiàng)注意。

10．心腦血管疾病有（）、（）、（）、（）、（）五大特點(diǎn)。

五：公司企業(yè)文化：

1.公司的企業(yè)背景？

2.公司的實(shí)力體現(xiàn)在那些方面？

3.公司的國(guó)際化路線(xiàn)是怎么實(shí)施的？

4.為什么說(shuō)中科海外是藥用真菌研究先鋒？

5.中科海外的價(jià)值觀、發(fā)展的根本、最終目的是什么？

測(cè)評(píng)結(jié)果：

第三篇：試用期員工評(píng)估報(bào)告表

文件編號(hào)：CIR-QRT-18

試用期員工評(píng)估報(bào)告書(shū)

備注：本表由人力行政部先填寫(xiě)好表頭及“工作態(tài)度評(píng)估”欄中第1-2項(xiàng)后交評(píng)估對(duì)象的直接上司，直接上司填寫(xiě)妥后交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署部門(mén)意見(jiàn)后返回人力行政部，行政人事部主管簽署意見(jiàn)后呈總經(jīng)理批復(fù)，總經(jīng)理批復(fù)后由人力行政部主管及部門(mén)負(fù)責(zé)人一起找被評(píng)估員工反饋評(píng)估結(jié)果。

試用期員工評(píng)估報(bào)告書(shū)（主管以下）

備注：本表由行政人事部先填寫(xiě)好表頭及“工作態(tài)度評(píng)估”欄中第1-2項(xiàng)后交評(píng)估對(duì)象的直接上司，直接上司填寫(xiě)妥后交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署部門(mén)意見(jiàn)后返回行政人事部，行政人事部主管簽署意見(jiàn)后呈總經(jīng)理批復(fù)，總經(jīng)理批復(fù)后由行政人事部主管及部門(mén)負(fù)責(zé)人一起找員工反饋評(píng)估結(jié)果。

直接上級(jí)意見(jiàn)反饋表

被考核人：部門(mén)：職位：

考核期限：自年月日至年月日考核得分：

員工評(píng)估反饋：

我已認(rèn)真閱讀本人的各級(jí)《考核表》，對(duì)考核結(jié)果及意見(jiàn)我表示：

□認(rèn)可；□ 基本認(rèn)可；□ 不認(rèn)可。

被考核員工簽名：

日期：年月日

第四篇：HR006員工試用期考核評(píng)估表 (員工)EmployeeProbationPeriodAppraisalForm(Staff)

Private& Confidential

試用期滿(mǎn)征詢(xún)（本人）End of Period Notice(staff)

員工姓名 Staff Name 職位 Position

部門(mén)

Department 試用期

Probation Period

從 From 單擊此處輸入日期。至 To 單擊此處輸入日期。

選擇一項(xiàng)。將在單擊此處輸入日期。完成你的試用期。為便于運(yùn)作，請(qǐng)你在試用期結(jié)束前30天，完成附件表格，并交回人事部。

Dear 選擇一項(xiàng)。

, you will finish your probation period on單擊此處輸入日期。.Please complete this form 30 days before this date, and send it back to HR department.附件：根據(jù)自己在試用期內(nèi)的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)及歸納，并完成試用期自我鑒定。

Attachment: please summarize your performance according to your work during the internship period, and complete Self-Evaluation Form of Internship Period.謝謝合作！

Thanks for your co-operation!

人事部/HR Department

北京高朋團(tuán)科技有限責(zé)任公司

Beijing GaoPengTuan Technology LTD.單擊此處輸入日期。

(yyyy/mm/dd)/ 3HR006員工試用期考核評(píng)估表(員工)EmployeeProbationPeriodAppraisalForm(Staff)Private& Confidential

試用期自我鑒定

Self-Evaluation Form of Probation Period

員工姓名 Staff Name 職位 Position 教育背景 Education 畢業(yè)學(xué)校

Name of School

1.主要工作職責(zé) Job Responsibility：

a)b)c)d)e)f)

2.試用期間主要成就Major Achievement during Internship Period：

3.試用期間挑戰(zhàn) Challenges during Internship Period:

4.整體自評(píng) Overall Assessment:

選擇一項(xiàng)。

部門(mén)

Department 試用期

Probation Period 直屬上司

Direct Supervisor 專(zhuān)業(yè) Major

從 From 單擊此處輸入日期。至 To 單擊此處輸入日期。/ 3HR006員工試用期考核評(píng)估表(員工)EmployeeProbationPeriodAppraisalForm(Staff)Private& Confidential

5.對(duì)公司或部門(mén)的建議Suggestions& Comments:

6.未來(lái)1-3年的個(gè)人規(guī)劃及發(fā)展方向Personal Development & Career Plan in the following 1-3 years:

員工姓名

Name of Employee

員工簽名

Employee’s Signature

日期（年/月/日）

Date(YYYY/MM/DD)*備注：試用期自我鑒定需包含上述內(nèi)容，但不僅限于下列內(nèi)容，可自由發(fā)揮，另附紙張于后

Notes: Self-Evaluation Form of Probation Period shall include(but not limited to)the above mentioned information, More information could be provided freely and attached to this form./ 3HR006員工試用期考核評(píng)估表(員工)EmployeeProbationPeriodAppraisalForm(Staff)

第五篇：?jiǎn)T工試用期總結(jié)表

員工試用期總結(jié)表

時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已接近尾聲。在見(jiàn)習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作；在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力。2011年5月3日，我有幸來(lái)到公司工程部工作，在這短暫的三個(gè)月中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況做簡(jiǎn)要小結(jié)如下：

一、對(duì)以前工作的總結(jié)

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無(wú)遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

2、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境和工作內(nèi)容。

3、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教，總結(jié)積累，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。

5、存在問(wèn)題時(shí)及時(shí)找到解決辦法。我將在今后的工作中多向前輩請(qǐng)教，學(xué)習(xí)，以最短的時(shí)間熟悉公司理工作內(nèi)容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長(zhǎng)才干。

二、對(duì)以后工作的計(jì)劃和建議

1、計(jì)劃：今后，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平、充分發(fā)揮所長(zhǎng)，積極、熱情、細(xì)致的完成好每一項(xiàng)工作。

2、建議：公司多一些關(guān)于技術(shù)方面和特長(zhǎng)方面的培訓(xùn)。

三、個(gè)人的崗位職責(zé)

1、協(xié)調(diào)工程部與各部門(mén)之間的工作，做好上傳下達(dá)

2、統(tǒng)計(jì)工程部人員出勤狀況

3、部門(mén)臨時(shí)會(huì)議的通知，并做會(huì)議記錄

4、整理出差及各種票據(jù)

5、協(xié)助工程部各人員的工作

6、負(fù)責(zé)工程部所有文件的登記、發(fā)放及歸檔

7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理整理項(xiàng)目資料，每個(gè)項(xiàng)目建檔并歸檔

8、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理需要，協(xié)助畫(huà)cad圖

9、工程部工具及輔助設(shè)備的監(jiān)督及管理

10、單據(jù)送簽，經(jīng)理交辦事項(xiàng)

能成為我們公司的一員，深感榮幸。自從進(jìn)本公司以來(lái)，在同事們的大力支持和幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作責(zé)任，較好地完成了本職工作任務(wù)，以后也將會(huì)更加努力！