第一篇：民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部辦法

中鐵二十五局集團(tuán)北方公司

首屆一次職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部辦法

（草案）

為加強(qiáng)職工民主監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，加快北方公司的穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、國(guó)資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》和鐵總《鐵路企業(yè)職工（代表）大會(huì)實(shí)施辦法》的規(guī)定，制定北方公司首屆一次職代會(huì)民主評(píng)議北方公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦法。

一、評(píng)議的范圍和時(shí)間

評(píng)議的范圍為北方公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員，評(píng)議時(shí)間為2010

年度。

二、評(píng)議的內(nèi)容

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議的主要內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子是否重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)；是否堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，做到有令則行，有禁則止。黨委的政治核心作用和保證監(jiān)督作用發(fā)揮如何，民主集中制是否落實(shí)，重大問題是否堅(jiān)持集體研究決定，嚴(yán)格按決策程序辦事；是否做到“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)；是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能好不好、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)；是否不斷加大思想政治工作的力度；是否關(guān)心職工群眾，積極為職工群眾辦實(shí)事；是否嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持廉潔

—1—

從業(yè)。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子在解放思想、深化改革、開拓創(chuàng)新、加大任務(wù)開發(fā)力度、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、確保安全生產(chǎn)、加強(qiáng)黨建思想政治工作和社會(huì)主義精神文明建設(shè)等方面，做了哪些工作，取得了哪些成績(jī)，還存在哪些問題等等。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議的主要內(nèi)容

1、德。主要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和思想作風(fēng)。包括能否自覺堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的法律法規(guī)；能否自覺貫徹民主集中制原則；能否堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持民主管理，自覺接受各方面的監(jiān)督；能否謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)成員合作共事。

2、能。主要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部勝任本崗位工作的能力。包括履行崗位責(zé)任所必須的專業(yè)知識(shí)和管理能力；開展工作的組織協(xié)調(diào)能力；執(zhí)行上級(jí)和單位政策的水平和決策能力；分析解決具體問題的水平和能力；解放思想，開拓創(chuàng)新的能力。

3、勤。主要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。包括能否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，開拓進(jìn)??；能否深入基層，務(wù)求實(shí)效，真抓實(shí)干；能否密切聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù)；能否堅(jiān)持原則，開展批評(píng)和自我批評(píng)。

4、績(jī)。主要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部完成主管工作目標(biāo)的數(shù)量和質(zhì)量。包括能否完成年度內(nèi)的工作目標(biāo)，能否做到工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，成績(jī)突出，效果好。

5、廉。主要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)及廉潔從業(yè)的表現(xiàn)。包括領(lǐng)導(dǎo)干部能否嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，在工作圈、社交圈中

能否嚴(yán)以律己，廉潔從業(yè)，有無違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私的行為，家屬、子女及身邊工作人員的反映如何。

三、評(píng)議方法

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)議方法

職代會(huì)以各代表小組為單位，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議，并采取無記名方式如實(shí)做好記錄，評(píng)議結(jié)束，代表組將評(píng)議意見匯總后送大會(huì)評(píng)干組。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議方法

1、領(lǐng)導(dǎo)干部書面述職。為便于職工代表比較全面地了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)、工作等情況，評(píng)議對(duì)象向職工代表書面述職。職工代表也可以通過一些正常渠道，了解評(píng)議對(duì)象的工作及思想作風(fēng)等情況。

2、集中投信任票。在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，職工代表以無記名方式填寫信任票，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四項(xiàng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。如對(duì)班子成員有具體意見，可寫在信任票背面。會(huì)議采取集中統(tǒng)一投票方式進(jìn)行投票。

3、統(tǒng)計(jì)、公布投票結(jié)果。民主評(píng)議投票由大會(huì)評(píng)干組當(dāng)場(chǎng)收取、驗(yàn)票，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，評(píng)議結(jié)果在職代會(huì)上公布。

四、評(píng)議意見的處理

1、綜合并反饋評(píng)議意見。大會(huì)評(píng)干組對(duì)職工代表的評(píng)議意見按照“原汁原味”的原則整理后，將評(píng)議意見反饋給北方公司主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。人力資源部部將職代會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班

子和班子成員的評(píng)議意見和述職報(bào)告報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)和干部部。

2、制訂、落實(shí)整改措施。對(duì)職工代表提出的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)提出整改措施（包括對(duì)與事實(shí)有出入的解釋說明），并抓好整改措施的落實(shí)工作。在下次職代會(huì)召開之前，對(duì)評(píng)議意見的整改落實(shí)情況寫出說明。評(píng)干組應(yīng)注意收集職代會(huì)評(píng)議意見整改落實(shí)的有關(guān)情況，并向職代會(huì)作出專題報(bào)告。

五、評(píng)議工作的組織實(shí)施

職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作在北方公司黨委和職代會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，由評(píng)干組組織實(shí)施。各代表組應(yīng)積極協(xié)助，做好民主評(píng)議的有關(guān)工作。

六、評(píng)議工作的要求

組織職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，是北方公司黨委、北方公司深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會(huì)精神的實(shí)際行動(dòng)，是全心全意依靠職工群眾參與企業(yè)管理、加強(qiáng)民主監(jiān)督的具體體現(xiàn)，也是進(jìn)一步密切干群關(guān)系、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。因此，職工代表要從關(guān)心、愛護(hù)和幫助領(lǐng)導(dǎo)干部出發(fā)，正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)；要注意用事實(shí)說話，不能僅憑猜測(cè)和道聽途說，輕率地下結(jié)論；既要認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與評(píng)議，又要嚴(yán)守評(píng)議紀(jì)律，不在會(huì)外傳播評(píng)議意見。被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重職工代表的民主權(quán)利，正確對(duì)待職工代表的評(píng)議意見，做到“有則改之，無則加勉”。

第二篇：民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部辦法

民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部辦法

1總則

1.1為了貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)民主監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部素質(zhì)，加快企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改革國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》和中共中央組織部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、人事部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)工作的通知》精神，結(jié)合油田實(shí)際，制訂本辦法。2原則

2.1既堅(jiān)持黨管干部又保證局（廠）長(zhǎng)用人權(quán)的原則；

2.2既保障評(píng)議人的民主權(quán)利又保障被評(píng)議人的正當(dāng)權(quán)益的原則；

2.3實(shí)事求是的原則；

2.4德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.5注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

2.6相信和依靠群眾的原則。

3時(shí)間、對(duì)象和范圍

3.1職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議干部工作每年進(jìn)行一次。

3.2職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議干部的對(duì)象是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，局、廠（處）兩級(jí)機(jī)關(guān)各部門和部門負(fù)責(zé)人。

3.3各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同級(jí)職工（代表）大會(huì)上評(píng)議，局、廠（處）兩級(jí)機(jī)關(guān)各部門和部門負(fù)責(zé)人，在本系統(tǒng)或本部門內(nèi)職工大會(huì)上評(píng)議，綜合部門適當(dāng)擴(kuò)大評(píng)議范圍。

4內(nèi)容

4.1民主評(píng)議班子的主要內(nèi)容：

4.1.1貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)情況。

4.1.2企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和國(guó)有資產(chǎn)保值、增值情況。

4.1.3推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)情況。

4.1.4思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)和廉潔自律情況。

4.2民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的主要內(nèi)容：

4.2.1政治堅(jiān)定性。能否自覺堅(jiān)持鄧小平理論，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)。

4.2.2經(jīng)營(yíng)管理能力。是否具有履行崗位職責(zé)所要求的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)，是否在技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)管理、轉(zhuǎn)換機(jī)制等方面做出了努力，是否在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)重視思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)。

4.2.3事業(yè)心、責(zé)任感。是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作。

4.2.4廉潔自律。能否做到艱苦奮斗，清正廉潔，嚴(yán)格自律，自覺接受各方面的監(jiān)督。

4.2.5民主作風(fēng)。能否堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)定依靠廣大職工群眾辦企業(yè)，是否顧全大局，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事。

4.3民主評(píng)議干部，要根據(jù)干部的不同職責(zé)、不同崗位有所側(cè)重。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人員，要著重評(píng)議民主決策、管理能力、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工作實(shí)績(jī)，以及企業(yè)技術(shù)更新、設(shè)備改造和各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人，要著重評(píng)議在企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明方面的成效和工作實(shí)績(jī)，尤其是參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織核心作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)職工思想政治工作的情況；對(duì)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人，要著重評(píng)議代表職工參與重大問題決策，維護(hù)職工合法權(quán)益和具體利益，以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工開展活動(dòng)的情況；對(duì)機(jī)關(guān)部門和干部，要著重評(píng)議政策水平、工作質(zhì)量、辦事能力、工作作風(fēng)和聯(lián)系群眾情況。

5方法和程序

5.1評(píng)議干部要按德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面全面評(píng)議，著重評(píng)議工作實(shí)績(jī)。一般采用無記名填寫民主測(cè)評(píng)表（另制）和口頭或書面評(píng)議的方式。

5.2評(píng)議程序

5.2.1宣傳動(dòng)員。組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，明確民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意義和要求，使他們真正能夠以主人翁的態(tài)度對(duì)待這一工作。同時(shí)被評(píng)議人做好述職準(zhǔn)備。

5.2.2干部述職。召開職工（代表）大會(huì)，聽取被評(píng)議人述職。

5.2.3民主評(píng)議。組織職工（代表）對(duì)述職的干部進(jìn)行民主評(píng)議。

5.2.4民主測(cè)評(píng)。組織職工（代表）采取無記名方式對(duì)述職人進(jìn)行測(cè)評(píng)。

5.2.5綜合評(píng)議結(jié)果。對(duì)職工（代表）評(píng)議干部的意見要進(jìn)行分類整理，綜合分析，并統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果，形成書面材料報(bào)送職工代表大會(huì)主席團(tuán)。

5.2.6反饋評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)果經(jīng)職代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)同意后，報(bào)送上級(jí)干部部門，通過適當(dāng)方式向職工（代表）和被評(píng)議干部反饋評(píng)議情況，應(yīng)允許被評(píng)議干部說明情況和發(fā)表不同意見。

5.2.7制訂整改措施。被評(píng)議的干部要以積極的態(tài)度，對(duì)照職代會(huì)評(píng)議意見，制訂出整改措施，并抓好落實(shí)，整改情況要在下次述職時(shí)向職代會(huì)報(bào)告。

6結(jié)果處理

6.1根據(jù)評(píng)議結(jié)果，提出對(duì)有關(guān)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免等建議。

6.2對(duì)評(píng)議人員存在的違法、違紀(jì)問題按干部管理權(quán)限報(bào)主管機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

6.3干部主管機(jī)關(guān)對(duì)評(píng)議結(jié)果和干部獎(jiǎng)懲、任免等建議，應(yīng)認(rèn)真研究，并及時(shí)處理和反饋。

6.4評(píng)議干部的結(jié)果要及時(shí)歸檔，評(píng)議表格一式五份，送同級(jí)工會(huì)（職代會(huì)）一份、組織人事部門一份、被評(píng)議干部一份，報(bào)送上級(jí)工會(huì)一份、組織人事部門一份。7組織領(lǐng)導(dǎo)

7.1評(píng)議干部工作要在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由職工（代表）大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)和組織人事部門的代表參加。

7.2評(píng)議工作由職代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)實(shí)施，工會(huì)負(fù)責(zé)具體事宜，未建立民主評(píng)議干部委員會(huì)的單位，可著手盡快建立評(píng)議監(jiān)督干部工作專門委員會(huì)，成員應(yīng)由職工代表、工會(huì)、組織人事部門、紀(jì)檢部門等方面有關(guān)人員組成。一般為5—7人，隸屬于同級(jí)職代會(huì)。

7.3評(píng)議干部要認(rèn)真擬定工作方案。方案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)議對(duì)象、評(píng)議范圍、評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議辦法、評(píng)議程序、時(shí)間安排、整改要求、獎(jiǎng)懲規(guī)定、紀(jì)律規(guī)定、注意事項(xiàng)等。方案交黨委審核后，經(jīng)職工（代表）大會(huì)通過后即可實(shí)施。8紀(jì)律

8.1在民主評(píng)議中，發(fā)現(xiàn)被評(píng)議人打擊報(bào)復(fù)評(píng)議人等違法違紀(jì)問題，要在調(diào)查的基礎(chǔ)上，視其情況給予處理。

8.2在民主評(píng)議中，發(fā)現(xiàn)對(duì)評(píng)議人進(jìn)行人身攻擊、裁贓誣陷、或乘機(jī)進(jìn)行非組織活動(dòng)的，要追查處理。

9附則

9.1本辦法由局工會(huì)和局黨委組織部（干部處）負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：2評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的辦法

關(guān)于評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的辦法

全體教職工同志們：

我受學(xué)校十二屆一次教職工民主大會(huì)監(jiān)督評(píng)議干部委員會(huì)委托，向大會(huì)公布評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、主任級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的辦法。

一、評(píng)議的指導(dǎo)思想：

以總局、分局黨委（擴(kuò)大）會(huì)議和農(nóng)場(chǎng)十二屆一次、分公司四屆一次職代會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以強(qiáng)化教職工民主管理、民主監(jiān)督為措施，以發(fā)揮班子整體功能及成員的職能作用為目的，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為創(chuàng)建省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校引領(lǐng)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、根據(jù)國(guó)家、省及總局關(guān)于職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的文件精神、工作意見和實(shí)施細(xì)則。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對(duì)我校領(lǐng)導(dǎo)班子、主任級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議方式是由教職工在民主大會(huì)上直接進(jìn)行評(píng)議。

三、參加民主大會(huì)的教職工均有評(píng)議權(quán)。

四、每位代表發(fā)兩張測(cè)評(píng)票，一張是評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)票，一張是評(píng)議主任級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)票，兩張測(cè)評(píng)票要同時(shí)按要求分別填寫。

五、填寫測(cè)評(píng)票時(shí)，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)票要在好、較好、一般、差四個(gè)檔次中選一個(gè)你認(rèn)為合適的在下邊的空格內(nèi)劃“√”，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)票要在優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次中選一個(gè)你認(rèn)為合適的在下邊的空格內(nèi)劃“√”，劃兩個(gè)“√”或空項(xiàng)的此票作廢，對(duì)測(cè)評(píng)票所列人員都必須評(píng)議，如漏一人，此票作廢。

六、收回測(cè)評(píng)票等于或少于發(fā)出的測(cè)評(píng)票則測(cè)評(píng)有效，收回測(cè)評(píng)票多于發(fā)出的測(cè)評(píng)票，測(cè)評(píng)無效。

七、測(cè)評(píng)結(jié)果作為干部考核、評(píng)價(jià)、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)并進(jìn)行公示。

八、測(cè)評(píng)工作由學(xué)校民主測(cè)評(píng)小組組織實(shí)施，測(cè)評(píng)票填寫完后，各位代表原位就座，由工作人員收回。

興凱湖農(nóng)場(chǎng)學(xué)校

十二屆一次教職工民主大會(huì)

第四篇：民主評(píng)議辦法

201X民主評(píng)議辦法

一、評(píng)議目的：通過民主評(píng)議干部、員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和部門作出評(píng)價(jià)，各領(lǐng)導(dǎo)和部門能夠了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，從而做到克服缺點(diǎn)、改進(jìn)工作。

二、評(píng)議方法：本次采用的是無記名評(píng)議，干部分為三欄：滿意、一般、不滿意；部門分四欄：很好、較好、一般、較差。為了更好的、更清晰的反映員工的看法，員工對(duì)某個(gè)干部或部門的意見，可詳細(xì)描述具體而真實(shí)的看法，為此發(fā)到以下郵箱:董事長(zhǎng)：XXXXXX@163.com總經(jīng)理：XXXXX@163.com，或附紙表述。

三、評(píng)議紀(jì)律：由各部門進(jìn)行廣泛宣傳，明確評(píng)議的意義，做到公平公正、實(shí)事求是。員工投票前可相互溝通，但不得進(jìn)行有目的拉票，對(duì)不熟悉的干部可以不填寫。

四、評(píng)議地點(diǎn)：為了確保公正、客觀、安全、有效，采取無記名評(píng)議，參與評(píng)議人員為入職滿六個(gè)月以上的員工，可帶回家填寫，折疊后放入投票箱。

五、投票方式：送表時(shí)不許由他人代收代送，由本人親自投放，投送地點(diǎn)設(shè)為公司一樓樓道內(nèi)的投票箱。

六、評(píng)議匯總：從員工中隨機(jī)抽選兩人，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，其他人員不得干預(yù)。

七、評(píng)議日期：12月16為評(píng)議表發(fā)放日期，12月30日為收表截止時(shí)間。

八、公布日期：2014年1月5日在公司內(nèi)進(jìn)行公布。

XXXXXX股份有限公司

201X年12月XX日

第五篇：民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度

郴州七三二零化工有限公司 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案

根據(jù)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》和中共中央組織部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、人事部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)工作的通知》精神，結(jié)合我公司實(shí)際，為搞好公司和所屬單位職工代表大會(huì)(或職工大會(huì)，下同)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提出以下實(shí)施辦法：

一、充分認(rèn)識(shí)職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的重要意義和指導(dǎo)思想

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革逐步深入，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作用顯得更加突出和重要。職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的題中應(yīng)有之義，是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式，是發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主、堅(jiān)持黨的群眾路線、貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的重要措施。搞好職工代表大會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，有利于建立有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和自我約束機(jī)制，有利于加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)和廉政建設(shè)、密切黨群和干群關(guān)系，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的民主決策和科學(xué)管理，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨的有關(guān)政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。

二、民主評(píng)議的對(duì)象和范圍

建立公司和所屬單位職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。評(píng)議的對(duì)象是本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理，紀(jì)委書記，工會(huì)主席。評(píng)議的重點(diǎn)是黨委、行政主要負(fù)責(zé)人。 職工代表大會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議一般每年進(jìn)行一次，形成制度。

三、民主評(píng)議的主要內(nèi)容

職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部要以領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位責(zé)任制為依據(jù)，對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)議。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子的主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策情況；遵守黨紀(jì)和國(guó)家的法律法規(guī)情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況；全心全意依靠職工辦企業(yè)情況；推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)情況；思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)和廉潔自律情況。

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，既要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況，又要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人表現(xiàn)。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部著重評(píng)議民主決策、管理能力、經(jīng)濟(jì)效益和工作實(shí)績(jī)，以及企業(yè)技術(shù)更新、設(shè)備改造、新產(chǎn)品開發(fā)和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開拓情況。對(duì)黨群組織負(fù)責(zé)人，著重評(píng)議在企業(yè)黨的建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)方面的成效和工作實(shí)績(jī)，尤其是參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督和維護(hù)作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)職工思想政治工作的情況。對(duì)不同單位、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議內(nèi)容要體現(xiàn)相應(yīng)的特點(diǎn)，一般應(yīng)包括：

(1)、能否自覺堅(jiān)持以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)實(shí)際工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)；

(2)、能否具有履行崗位職責(zé)所要求的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、必要的科技知識(shí)和崗位職責(zé)所要求的管理能力；

(3)、能否堅(jiān)定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，堅(jiān)持走群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督；

(4)、是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作；

2(5)、是否謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；(6)、是否堅(jiān)持在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，重視思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)。

四、民主評(píng)議的方法和步驟

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部要與組織人事部門的干部管理和考核工作相結(jié)合，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，經(jīng)職代會(huì)(或職代會(huì)聯(lián)席會(huì))審議通過、同級(jí)黨委審批后實(shí)行。民主評(píng)議和測(cè)評(píng)的具體方法和步驟大致為：

1、向廣大干部和群眾宣傳民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意義和要求，做好思想動(dòng)員工作；同時(shí)，被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部做好述職準(zhǔn)備。

2、召開職工代表大會(huì)，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子的工作總結(jié)報(bào)告和民主評(píng)議對(duì)象的述職；

3、組織職工代表對(duì)述職領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)議；評(píng)議可以采取分團(tuán)(組)評(píng)議或其他形式，具體形式由職工代表大會(huì)主席團(tuán)決定；

4、組織職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)采取無記名方式、一人一票制進(jìn)行；測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。參加測(cè)評(píng)的職工代表人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)的三分之二以上參加測(cè)評(píng)；

5、由職代會(huì)民主評(píng)議干部專門委員會(huì)或?qū)ｉT小組認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理職工代表的評(píng)議意見和測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)同意后，報(bào)送上級(jí)有關(guān)主管部門，作為領(lǐng)導(dǎo)干部任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并向職工代表和被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。

五、民主評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會(huì)主席團(tuán)和上級(jí)職代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)組織實(shí)施。同級(jí)工 3 會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的具體事宜。職代會(huì)民主評(píng)議干部專門委員會(huì)(或?qū)ｉT小組)對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是：草擬民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案；對(duì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見或建議；認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理職工代表的評(píng)議意見和統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果；監(jiān)督檢查民主評(píng)議結(jié)果的落實(shí)情況。

六、注意事項(xiàng)

1、職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，要求高、政策性強(qiáng)，要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和步驟實(shí)施。

2、職工代表大會(huì)民主評(píng)議的結(jié)果要與獎(jiǎng)懲結(jié)合，主管部門應(yīng)尊重職工代表大會(huì)的評(píng)議意見。經(jīng)過民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，對(duì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不稱職票達(dá)60%的干部，經(jīng)組織部門調(diào)查核實(shí)后確屬不稱職者，應(yīng)給予降職、免職。

3、被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待職工代表的評(píng)議，尊重職工群眾民主權(quán)利。民主評(píng)議的意見如與事實(shí)有出入，允許說明。

4、搞好職工代表培訓(xùn)，教育職工代表和職工群眾，要以高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，確保民主評(píng)議的質(zhì)量。

5、對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，由各單位參照本辦法另行制定具體辦法，并組織實(shí)施。