第一篇：陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

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陜?nèi)税l(fā) [2005]44

各市（楊凌示范區(qū)）人事局、教育局，省級(jí)各部門，中央駐陜有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院及省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，加快建設(shè)一支適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的小學(xué)優(yōu)秀教師隊(duì)伍，促進(jìn)我省小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。在深入調(diào)查研究，總結(jié)我省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的基礎(chǔ)上，制定了《陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。實(shí)施中有什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反映，以便進(jìn)一步修改完善。

二〇〇五年八月二十六日

陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）

（三）基本掌握教育小學(xué)學(xué)生的原則和方法，勝任班主任和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作。

二、小學(xué)一級(jí)教師

小學(xué)二級(jí)教師任教三年以上，或者高等師范學(xué)校及其他高等學(xué)校?？飘厴I(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考核，表明能履行一級(jí)教師職責(zé)并具備下列條件：

（一）能夠獨(dú)立掌握所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能，教學(xué)效果好。

（二）具有正確教育小學(xué)學(xué)生的能力和班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，教育效果良好。

三、小學(xué)高級(jí)教師

任小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)五年以上，經(jīng)考核，表明能履行小學(xué)高級(jí)教師職責(zé)并具備下列條件：

（一）對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的文化專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，并能結(jié)合教學(xué)開(kāi)展課外活動(dòng)，教學(xué)效果顯著。

（二）掌握扎實(shí)的小學(xué)教育理論，善于根據(jù)小學(xué)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，教育效果顯著。

（三）具有指導(dǎo)教學(xué)研究的能力，承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，或者指導(dǎo)小學(xué)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作，并在培養(yǎng)提高教師文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出成績(jī)。

（四）任現(xiàn)職以來(lái)綜合考核為優(yōu)秀。

（五）根據(jù)省政府《貫徹＜國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定＞的意見(jiàn)》，晉升小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)；原則上要有兩年在農(nóng)村小學(xué)任教的經(jīng)歷。

晉升小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)者除具備以上條件外，不同類型學(xué)校、教研機(jī)構(gòu)還應(yīng)具備下列條件：

（一）城區(qū)小學(xué)、大學(xué)專科以上學(xué)歷。、任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在 480 計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果特別顯著，教師評(píng)議優(yōu)秀率、家長(zhǎng)評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到 90% 以上；在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出專長(zhǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)，并取得顯著成績(jī)；具有先進(jìn)的教育思想、教育觀念和熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，具有獨(dú)立制作多媒體課件的能力，在教學(xué)方法研究、改革和推進(jìn)素質(zhì)教育等方面成績(jī)卓著；能獨(dú)立完成或指導(dǎo)縣區(qū)級(jí)以上范圍內(nèi)的教學(xué)研究工作；能承擔(dān)市級(jí)以上范圍內(nèi)的示范課；至少有二篇學(xué)術(shù)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師二名。

（二）農(nóng)村小學(xué)（含中心小學(xué)）

任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量 360 計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果顯著，教師評(píng)議優(yōu)秀率、家長(zhǎng)評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到 90% 以上；有較強(qiáng)的教育教學(xué)能

力和基本的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，能夠主持或指導(dǎo)學(xué)科教研活動(dòng)，承擔(dān)縣區(qū)級(jí)以上范圍內(nèi)的示范課；至少有一篇學(xué)術(shù)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

（三）教研機(jī)構(gòu)

任現(xiàn)職以來(lái)，主持并完成本學(xué)科的一項(xiàng)以上教研課題，深入學(xué)校指導(dǎo)研究不少于 60 天，每年不少于四次示范課或?qū)W術(shù)講座，在市級(jí)核心刊物上發(fā)表不少于四篇教育教學(xué)、教研論文；市級(jí)教研究室的教研員，應(yīng)在完成上述任務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)并完成一項(xiàng)教改課題，至少有兩篇論文在省級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

第六條 對(duì)在教學(xué)工作中做出突出成績(jī)的省級(jí)以上先進(jìn)（優(yōu)秀）教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任，在申報(bào)評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師中可不受學(xué)歷和任職年限的限制。

第七條 在任職期間獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手者，可破格晉升小學(xué)高級(jí)教師。

第八條 小學(xué)高級(jí)教師晉升中學(xué)高級(jí)教師條件

小學(xué)高級(jí)教師晉升中學(xué)高級(jí)教師除必須具備中學(xué)高級(jí)教師的基本條件外，還必須具備下列

（一）至

（四）條和

（五）條中之一者。

（一）具有本科以上學(xué)歷，所教課程與所學(xué)專業(yè)一致。

（二）有連續(xù)擔(dān)任五年以上班主任經(jīng)歷，綜合考核為優(yōu)秀。

（三）熟練掌握所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)，具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在學(xué)生思想政治教育和班主任工作中做出顯著成績(jī)。

（四）具有較高的教育教學(xué)研究能力，勇于探索，大膽創(chuàng)新，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得到推廣，效果顯著，在縣（市、區(qū)）同行中享有較高聲譽(yù)。

（五）任現(xiàn)職以來(lái)取得下列成果和獎(jiǎng)勵(lì)：、在省以上教育核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文三篇或出版專著五萬(wàn)字以上。、獲得省級(jí)以上先進(jìn)（優(yōu)秀）教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任。、獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手。

第九條 凡經(jīng)小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審未獲通過(guò)人員第二年不能申請(qǐng)職務(wù)評(píng)審。

第十條 按照“結(jié)合實(shí)際、量化標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)先進(jìn)”的原則，由各市人事職改部門會(huì)同教育行政部門制訂切實(shí)可行的綜合考核辦法，并報(bào)省職改辦備案。

第十一條 有下列情況之一者，二年內(nèi)不能申請(qǐng)職稱評(píng)審：

一、拒絕承擔(dān)教學(xué)、班主任工作；或不能保質(zhì)保量履行現(xiàn)崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職體罰和變相體罰學(xué)生又無(wú)改進(jìn)的；

二、弄虛作假、謊報(bào)學(xué)歷或工作業(yè)績(jī)，剽竊他人成果的；

三、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰的。

第三章 評(píng) 審

第十二條 評(píng)審組織建立及工作職責(zé)、評(píng)審組織

（一）各市、縣（市、區(qū)）要按照有關(guān)規(guī)定，調(diào)整或重新組建教師職務(wù)評(píng)審委員庫(kù)。評(píng)委庫(kù)評(píng)委委員要由思想政治與教育教學(xué)水平高、教書(shū)育人成績(jī)顯著的教師和專家組成。評(píng)委委員由各級(jí)教育行政部門推薦，報(bào)各級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)。

（二）市、縣（市、區(qū)）三級(jí)分別設(shè)立小學(xué)教師職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，從評(píng)委庫(kù)中確定評(píng)委委員，主任委員、副主任委員原則上由本屆執(zhí)行評(píng)委推薦選舉產(chǎn)生。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組成應(yīng)在評(píng)審工作開(kāi)始前由教育行政部門提名，報(bào)同級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)。

中省企事業(yè)單位所屬的小學(xué)，可以委托地方代評(píng)，具備條件的省級(jí)廳（局），也可設(shè)立小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)并報(bào)省職改辦批準(zhǔn)。

（三）小學(xué)高級(jí)評(píng)委會(huì)不少于 15 人，小學(xué)初級(jí)評(píng)委會(huì)不少于 11 人。

各級(jí)評(píng)委會(huì)根據(jù)工作任務(wù)可下設(shè)學(xué)科評(píng)審組，成員五至七人，組長(zhǎng)由評(píng)委會(huì)成員擔(dān)任，成員由本專業(yè)具有較高水平的教師、專家組成。

（四）學(xué)校應(yīng)成立推薦領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師組成，組長(zhǎng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員在教師推薦的基礎(chǔ)上，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集中群眾意見(jiàn)后差額選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

二、工作職責(zé)

（一）學(xué)校評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查考核申報(bào)材料。對(duì)申報(bào)人是否具備任職資格進(jìn)行評(píng)議，寫(xiě)出綜合考評(píng)意見(jiàn)，報(bào)（市、區(qū)）評(píng)審委員會(huì)。

（二）縣（市、區(qū)）評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審小學(xué)一級(jí)、二級(jí)教師任職資格，并報(bào)同級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)提出小學(xué)高級(jí)教師任職資格的推薦意見(jiàn)，報(bào)市評(píng)審委員會(huì)。

（三）市評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)小學(xué)高級(jí)任職資格的評(píng)審工作。省級(jí)廳（局）負(fù)責(zé)本部門本系統(tǒng)小學(xué)高級(jí)教師任職資格的評(píng)審工作。

（四）各級(jí)評(píng)審委員下設(shè)的學(xué)科評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)科教師的任職資格進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議意見(jiàn)和投票結(jié)果送交評(píng)審委員會(huì)。召開(kāi)評(píng)審委員會(huì)必須有三分之二以上評(píng)委出席，評(píng)審時(shí)先全面閱讀申報(bào)材料，在此基礎(chǔ)上充分討論評(píng)議，然后采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，獲得與會(huì)評(píng)委三分之二以上同意方為通過(guò)。

（五）按照分級(jí)管理的原則，市縣（市、區(qū)）人事職改部門負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、評(píng)委會(huì)的組建；評(píng)審對(duì)象的學(xué)歷、資歷、獲獎(jiǎng)等硬件審核；監(jiān)督指導(dǎo)評(píng)審工作；評(píng)審結(jié)果的審批。同級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、

第二篇：山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號(hào) 第一章

總 則

第一條 為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，是用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。申報(bào)、評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)條件：

（一）國(guó)家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；

（二）國(guó)家人事部會(huì)同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評(píng)審條件；

（三）省政府人事部門以及會(huì)同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件、破格申報(bào)評(píng)審條件；

（四）國(guó)家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件。

第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級(jí)實(shí)行分級(jí)管理，管理權(quán)限分別為：

（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設(shè)區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，分別負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。第四條 本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

第五條 按照本辦法通過(guò)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”）

評(píng)審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準(zhǔn)公布部門頒發(fā)任職資格證書(shū)，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。

第六條 各級(jí)政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的職能部門。

第二章 申 報(bào)

第七條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報(bào)條件。

第八條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：

（一）用人單位公布申報(bào)評(píng)議方案。

（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申報(bào)。

（三）用人單位在一定范圍內(nèi)公開(kāi)進(jìn)行民主評(píng)議并張榜公布評(píng)議結(jié)果及申報(bào)人員的、任期考核情況。

（四）用人單位組織整理填報(bào)有關(guān)評(píng)審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。

（五）公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況。

（六）用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)（重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書(shū)和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫(xiě)《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》。

（七）主管部門審查。

第九條 符合申報(bào)條件的材料，主管部門簽署意見(jiàn)并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，及時(shí)送呈報(bào)部門。

第三章 呈 報(bào)

第十條 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署呈報(bào)意見(jiàn)后，評(píng)委會(huì)方可受理。按照分級(jí)管理的要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：

（一）申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報(bào)人所在單位呈報(bào)。

（二）申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報(bào)。

（三）申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門呈報(bào)（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報(bào)）。

授權(quán)有關(guān)省直部門和設(shè)區(qū)的市人事局組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其呈報(bào)權(quán)限按省高級(jí)評(píng)委會(huì)的呈報(bào)原則相應(yīng)降低一級(jí)管理。第十一條 應(yīng)呈報(bào)的有關(guān)材料和要求： 呈報(bào)評(píng)審材料的類別和數(shù)量： 1.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份(原件)； 3.《評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評(píng)委會(huì)根據(jù)實(shí)際需要確定)；

4.任現(xiàn)職以來(lái)各及任期考核情況登記表各1份（原件）；

5.反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；

6.學(xué)歷證書(shū)、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（原件）；

7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、單位公布聘任的文件（原件）； 8.有效期內(nèi)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)等證明原件1份； 9．“六公開(kāi)”監(jiān)督卡1份。

破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見(jiàn)、加蓋印鑒，上報(bào)一式3份。改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的），須呈報(bào)《改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》）1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。

呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫(xiě)打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。

第十二條 呈報(bào)部門應(yīng)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無(wú)異議的，在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的“呈報(bào)部門意見(jiàn)”欄內(nèi)簽署呈報(bào)意見(jiàn)并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，連同其他有關(guān)評(píng)審材料按時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)的評(píng)委會(huì)。

第十三條 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報(bào)條件或有問(wèn)題的評(píng)審材料，呈報(bào)部門有權(quán)決定“不予呈報(bào)”。

第四章 評(píng) 審

第十四條 評(píng)審工作的基本程序：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料，進(jìn)行分類整理，做好評(píng)審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。(二)對(duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。

(三)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員或評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，按規(guī)定進(jìn)行量化賦分，集體評(píng)議討論，提出初步評(píng)議意見(jiàn)。

(四)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況。(五)評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后以無(wú)記名投票方式表決。第十五條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。評(píng)審之前，應(yīng)組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

不符合要求的材料一律不予受理。

第十六條 評(píng)審工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)范化的評(píng)審程序和量化賦分、測(cè)試答辯等辦法。貫徹公開(kāi)（評(píng)委會(huì)內(nèi)部公開(kāi)）、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評(píng)審，確保質(zhì)量。

第十七條 對(duì)經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員實(shí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見(jiàn)，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國(guó)家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績(jī)是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。異議期為15天。

公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)和甄別，視具體情況作出處理決定。

第十八條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)評(píng)審工作，寫(xiě)出工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等，并按要求整理好有關(guān)評(píng)審材料，待異議期結(jié)束后及時(shí)報(bào)送核準(zhǔn)。

第五章 核準(zhǔn)公布

第十九條 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)又經(jīng)公示無(wú)異議的，必須經(jīng)該評(píng)委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，應(yīng)報(bào)授權(quán)部門備案同意后，方可核準(zhǔn)公布。

雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。第二十條 報(bào)送核準(zhǔn)公布應(yīng)提供的有關(guān)材料：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向評(píng)委會(huì)組建部門報(bào)送核準(zhǔn)公布的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、異議期公示情況報(bào)告各一式2份。2．評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份。3．評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員有效期內(nèi)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證明。4．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。5．《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》及《評(píng)審未通過(guò)人員名單》各一式2份。

(二)授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報(bào)送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。2．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。3．《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》與《評(píng)審未通過(guò)人員名單》各一式2份。

第二十一條 評(píng)委會(huì)組建部門應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語(yǔ)證明，是否存在弄虛作假、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問(wèn)題。審查發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。

第二十二條 經(jīng)核準(zhǔn)無(wú)問(wèn)題的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見(jiàn)、加蓋印鑒，并及時(shí)行文公布，頒發(fā)任職資格證書(shū)?！秾I(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》應(yīng)存入本人檔案。

第三篇：山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）

魯人發(fā)〔2002〕26號(hào) 第一章

總

則

第一條 為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，是用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。申報(bào)、評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)條件：

（一）國(guó)家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；

（二）國(guó)家人事部會(huì)同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評(píng)審條件；

（三）省政府人事部門以及會(huì)同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件、破格申報(bào)評(píng)審條件；

（四）國(guó)家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件。

第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級(jí)實(shí)行分級(jí)管理，管理權(quán)限分別為：

（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設(shè)區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，分別負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

第四條 本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

第五條 按照本辦法通過(guò)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”）評(píng)審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準(zhǔn)公布部門頒發(fā)任職資格證書(shū)，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。

第六條 各級(jí)政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的職能部門。

第二章

申

報(bào)

第七條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報(bào)條件。

第八條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：

（一）用人單位公布申報(bào)評(píng)議方案。

（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申報(bào)。

（三）用人單位在一定范圍內(nèi)公開(kāi)進(jìn)行民主評(píng)議并張榜公布評(píng)議結(jié)果及申報(bào)人員的、任期考核情況。

（四）用人單位組織整理填報(bào)有關(guān)評(píng)審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。

（五）公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況。

（六）用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)（重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書(shū)和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫(xiě)《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》。

（七）主管部門審查。

第九條 符合申報(bào)條件的材料，主管部門簽署意見(jiàn)并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，及時(shí)送呈報(bào)部門。

第三章

呈

報(bào)

第十條 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署呈報(bào)意見(jiàn)后，評(píng)委會(huì)方可受理。按照分級(jí)管理的要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：

（一）申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報(bào)人所在單位呈報(bào)。

（二）申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報(bào)。

（三）申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門呈報(bào)（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報(bào)）。

授權(quán)有關(guān)省直部門和設(shè)區(qū)的市人事局組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其呈報(bào)權(quán)限按省高級(jí)評(píng)委會(huì)的呈報(bào)原則相應(yīng)降低一級(jí)管理。

第十一條 應(yīng)呈報(bào)的有關(guān)材料和要求： 呈報(bào)評(píng)審材料的類別和數(shù)量：

1.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份(原件)；

3.《評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評(píng)委會(huì)根據(jù)實(shí)際需要確定)；

4.任現(xiàn)職以來(lái)各及任期考核情況登記表各1份（原件）；

5.反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；

6.學(xué)歷證書(shū)、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（原件）；

7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、單位公布聘任的文件（原件）； 8.有效期內(nèi)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)等證明原件1份； 9．“六公開(kāi)”監(jiān)督卡1份。

破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見(jiàn)、加蓋印鑒，上報(bào)一式3份。

改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的），須呈報(bào)《改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》）1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。

呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫(xiě)打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。

第十二條 呈報(bào)部門應(yīng)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無(wú)異議的，在 《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的“呈報(bào)部門意見(jiàn)”欄內(nèi)簽署呈報(bào)意見(jiàn)并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，連同其他有關(guān)評(píng)審材料按時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)的評(píng)委會(huì)。

第十三條 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報(bào)條件或有問(wèn)題的評(píng)審材料，呈報(bào)部門有權(quán)決定“不予呈報(bào)”。

第四章

評(píng)

審

第十四條 評(píng)審工作的基本程序：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料，進(jìn)行分類整理，做好評(píng)審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。(二)對(duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。

(三)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員或評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，按規(guī)定進(jìn)行量化賦分，集體評(píng)議討論，提出初步評(píng)議意見(jiàn)。

(四)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況。

(五)評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后以無(wú)記名投票方式表決。

第十五條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。評(píng)審之前，應(yīng)組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

不符合要求的材料一律不予受理。

第十六條 評(píng)審工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)范化的評(píng)審程序和量化賦分、測(cè)試答辯等辦法。貫徹公開(kāi)（評(píng)委會(huì)內(nèi)部公開(kāi)）、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評(píng)審，確保質(zhì)量。

第十七條 對(duì)經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員實(shí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見(jiàn)，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國(guó)家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績(jī)是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。異議期為15天。

公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)和甄別，視具體情況作出處理決定。

第十八條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)評(píng)審工作，寫(xiě)出工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等，并按要求整理好有關(guān)評(píng)審材料，待異議期結(jié)束后及時(shí)報(bào)送核準(zhǔn)。

第五章

核準(zhǔn)公布

第十九條 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)又經(jīng)公示無(wú)異議的，必須經(jīng)該評(píng)委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，應(yīng)報(bào)授權(quán)部門備案同意后，方可核準(zhǔn)公布。

雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。第二十條 報(bào)送核準(zhǔn)公布應(yīng)提供的有關(guān)材料：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向評(píng)委會(huì)組建部門報(bào)送核準(zhǔn)公布的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、異議期公示情況報(bào)告各一式2份。

2．評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份。

3．評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員有效期內(nèi)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證明。4．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。

5．《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》及《評(píng)審未通過(guò)人員名單》各一式2份。

(二)授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報(bào)送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。2．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。

3．《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》與《評(píng)審未通過(guò)人員名單》各一式2份。

第二十一條 評(píng)委會(huì)組建部門應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語(yǔ)證明，是否存在弄虛作假、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問(wèn)題。審查發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。

第二十二條 經(jīng)核準(zhǔn)無(wú)問(wèn)題的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見(jiàn)、加蓋印鑒，并及時(shí)行文公布，頒發(fā)任職資格證書(shū)?！秾I(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》應(yīng)存入本人檔案。

第六章

委托評(píng)審

第二十三條 不具備組建評(píng)委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評(píng)委會(huì)不能評(píng)審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。委托部門及其權(quán)限分別為：

（一）評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國(guó)家有關(guān)部門或外省組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。

（二）評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由設(shè)區(qū)的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。

（三）評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由縣（市、區(qū)）人事局或市直部門或省直部門人事（干部）處出具委托函，委托相應(yīng)的初級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。

第二十四條 委托代評(píng)通過(guò)人員，由出具委托函的部門按規(guī)定進(jìn)行公示并核準(zhǔn)公布。

第七章

附

則

第二十五條 個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等無(wú)主管部門單位的人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級(jí)政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)議推薦、呈報(bào)以及核準(zhǔn)公布等工作。

第二十六條 評(píng)審會(huì)議結(jié)束以后，凡經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審表決未通過(guò)的人員，當(dāng)一律不得再重新召開(kāi)會(huì)議對(duì)其進(jìn)行復(fù)議，也不得再改報(bào)其他評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

第二十七條 本辦法所稱破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是指分別突破相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、資歷和越級(jí)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或突破其中任意兩項(xiàng)，或三者皆被突破。

第四篇：中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

河北省氣象部門

中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，有序開(kāi)展中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省氣象部門實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中評(píng)委會(huì)），按照中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審條件》)要求，開(kāi)展中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

第三條 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，堅(jiān)持客觀公正、考核全面、注重實(shí)績(jī)、民主決定的原則。

第二章 組 織

第四條 省氣象局按照國(guó)家職稱主管部門和中國(guó)氣象局有關(guān)政策規(guī)定，組織建立中評(píng)委會(huì)，任期三年，中評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。評(píng)委會(huì)人數(shù)不少于11人。中評(píng)委會(huì)組建情況報(bào)中國(guó)氣象局人事司備案。

第五條 中評(píng)委會(huì)在主任委員的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、范圍、程序，依據(jù)《評(píng)審條件》，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)?/p>

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重點(diǎn)，全面考察申報(bào)人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)，評(píng)審申報(bào)人的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第六條 中評(píng)委會(huì)委員應(yīng)本著對(duì)事業(yè)、對(duì)申報(bào)人高度負(fù)責(zé)的精神，恪守職業(yè)道德和評(píng)審紀(jì)律，實(shí)事求是評(píng)議，公正行使表決權(quán)，使評(píng)審結(jié)果客觀、合理、公平。評(píng)審期間，評(píng)委會(huì)委員不論職務(wù)高低一律平等，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則采取表決方式產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果。

第七條 每屆中評(píng)委會(huì)，須組建5人及以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔(dān)任組長(zhǎng)，組員由主任委員在本屆中評(píng)委會(huì)委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對(duì)資格審查中的疑難問(wèn)題進(jìn)行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國(guó)家職稱主管部門和中國(guó)氣象局有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全省氣象局中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

第三章 申報(bào)與推薦

第九條 各級(jí)氣象局專業(yè)技術(shù)人員，依照《評(píng)審條件》和當(dāng)年省氣象局有關(guān)職稱評(píng)審工作的通知要求，向所在單位（指各設(shè)區(qū)市級(jí)氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡(jiǎn)稱推薦單位）提出申請(qǐng)，提交反映本人基本情況、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的材料，并保證材料準(zhǔn)確、真實(shí)。

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省直管縣氣象局按原隸屬關(guān)系申報(bào)。第十條 申報(bào)材料包括：

1.《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》）；

2.取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以后的技術(shù)工作總結(jié)；

3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)崗位（資格）、受聘的兼職技術(shù)崗位、外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、考核、繼續(xù)教育（培訓(xùn)）、人才培養(yǎng)等的證書(shū)或證明材料；

4.任現(xiàn)職以來(lái)的主要技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果材料； 5.任現(xiàn)職以來(lái)的論文、著作、譯著和重要的技術(shù)報(bào)告等； 6.再次申報(bào)需增加的新業(yè)績(jī)材料； 7.評(píng)審機(jī)構(gòu)要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應(yīng)根據(jù)《評(píng)審條件》和相關(guān)文件要求，審查申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、評(píng)審系列、評(píng)審專業(yè)、工作業(yè)績(jī)等是否符合《評(píng)審條件》要求；審查《評(píng)審表》中的信息是否一致。申報(bào)材料提供的復(fù)印件須有推薦單位的驗(yàn)印蓋章。

第十二條 凡不符合《評(píng)審條件》要求者，不得進(jìn)入評(píng)審工作相關(guān)程序。若因?qū)υu(píng)審材料把關(guān)不嚴(yán)而出現(xiàn)影響申報(bào)人正常評(píng)審的情況，后果由推薦單位和申報(bào)人負(fù)責(zé)。

第十三條 申報(bào)人提供的《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《技

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術(shù)工作總結(jié)》等主要成果材料，由推薦單位進(jìn)行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開(kāi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員會(huì)議，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行專家綜合評(píng)議，確定推薦人員。出席推薦會(huì)議的評(píng)委人數(shù)為評(píng)委會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之二及以上，推薦結(jié)果有效。同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。

所有申報(bào)材料和單位推薦函一并報(bào)送省氣象局人事處。推薦函要說(shuō)明推薦程序，表明推薦態(tài)度，以及所有被推薦人的排序情況。經(jīng)省氣象局人事處初審后，由中評(píng)委會(huì)審核確認(rèn)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十五條 省氣象局人事處負(fù)責(zé)對(duì)各單位推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行分類整理和形式審查。審查項(xiàng)目包括：被推薦人員申報(bào)程序是否符合要求，申報(bào)材料是否齊全，格式是否規(guī)范、是否符合申報(bào)條件，并審驗(yàn)證書(shū)、論文、論著等的數(shù)量、級(jí)別和時(shí)效是否符合要求等。

第十六條 召開(kāi)中評(píng)委會(huì)資格審查小組會(huì)議。省氣象局人事處向中評(píng)委會(huì)資格審查小組匯報(bào)申報(bào)材料審查情況和評(píng)審工作方案，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)材料審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明,中評(píng)委會(huì)資格審查小組對(duì)參評(píng)人員的學(xué)歷、資歷以及業(yè)績(jī)成果、論文論著、獎(jiǎng)勵(lì)、破格條件等內(nèi)容進(jìn)行鑒定，提出處理意見(jiàn)，并確定通過(guò)資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過(guò)資格審查

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人員名單。

第四章 專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試

第十八條 申報(bào)人員所學(xué)專業(yè)為非理工類專業(yè)或者所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事工作無(wú)關(guān)的，需參加專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試。

第十九條 考試實(shí)行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試地點(diǎn)、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制度。

第二十條 考試考務(wù)工作由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第二十一條

凡參加氣象工程師任職資格專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試的人員必須符合《評(píng)審條件》規(guī)定的申報(bào)條件。申報(bào)人當(dāng)年年滿50周歲（截至申報(bào)當(dāng)年年底），且符合氣象工程師任職資格《評(píng)審條件》的人員，可免試。

第五章 評(píng) 審

第二十二條 召開(kāi)中評(píng)委會(huì)委員會(huì)議。由中評(píng)委會(huì)主任委員組織學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，宣讀評(píng)委會(huì)委員紀(jì)律。省氣象局人事處報(bào)告前一次評(píng)審會(huì)議交辦事項(xiàng)的處理情況、本次資格審查情況、評(píng)審工作規(guī)定的變化情況，本次評(píng)審工作中的要求、問(wèn)題及建議等。

第二十三條 評(píng)委會(huì)委員、省氣象局人事處及相關(guān)工作人員參加或列席中評(píng)委會(huì)委員會(huì)議或中評(píng)委會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議，其他人員不得參加和列席。

各單位評(píng)委在認(rèn)真審閱本單位申報(bào)人員材料的基礎(chǔ)上，—5—

代表申報(bào)人員圍繞申報(bào)人思想品德、創(chuàng)新能力、知識(shí)水平和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行情況介紹。

第二十四條 評(píng)審表決。

1.出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)委人數(shù)為評(píng)委會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之二及以上，評(píng)審結(jié)果有效。

2.評(píng)委因故未出席評(píng)審會(huì)議或中途離會(huì)、未參加審議過(guò)程的不得投票，任何評(píng)委不得委托投票或補(bǔ)投票。

3.在進(jìn)行充分討論和審議的基礎(chǔ)上，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”的意向性（預(yù)）投票。

同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的二分之一及以上的，進(jìn)入表決性投票；

4.評(píng)委在聽(tīng)取申報(bào)人員情況介紹并進(jìn)行充分討論和審議的基礎(chǔ)上，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的三分之二及以上，視為“評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結(jié)果。

第二十五條 評(píng)審情況及結(jié)果報(bào)省氣象局黨組會(huì)議審定，審定后的評(píng)審結(jié)果在政務(wù)信息網(wǎng)公示一周。公示無(wú)異議后發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，并將評(píng)審結(jié)果填入《評(píng)審表》。

第二十六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作每年一般進(jìn)行一次。

第六章 紀(jì)律和監(jiān)督

第二十七條 評(píng)委會(huì)委員、人事處工作人員應(yīng)遵守以下

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評(píng)審工作紀(jì)律：

1.不泄露評(píng)委會(huì)委員姓名、電話和相關(guān)信息； 2.不泄露評(píng)委會(huì)、答辯組討論和表決情況； 3.不對(duì)外接受有關(guān)評(píng)審情況的查詢；

4.堅(jiān)持評(píng)審工作原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有妨礙評(píng)審的行為；

5.與申報(bào)人有親屬或其他利害關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)提出，予以回避。

第二十八條 對(duì)弄虛作假（偽造學(xué)歷、資歷、證明、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等）的申報(bào)者，從查實(shí)認(rèn)定之日起延期5年申報(bào)。對(duì)弄虛作假的申報(bào)者，評(píng)審已通過(guò)的，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格，收回專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。因違規(guī)違紀(jì)受行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報(bào)，且從解除處分之日起延期5年申報(bào)。對(duì)弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。

第二十九條 對(duì)于沒(méi)有執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，違反評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，超越評(píng)審范圍和權(quán)限，不能保證評(píng)審質(zhì)量、不能正確履行評(píng)審職責(zé)以及違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委會(huì)及其委員，各單位及上級(jí)主管部門可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報(bào)批評(píng)、停止評(píng)審、取消評(píng)審權(quán)、宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效等處理。

第七章 相關(guān)事項(xiàng)

第三十條 申報(bào)系列的選擇。申報(bào)人可根據(jù)本人的工作

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崗位和從事專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷，按照《評(píng)審條件》的要求選擇工程系列，確定相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行申報(bào)。

第三十一條 委托評(píng)審。本單位無(wú)條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需委托外單位代評(píng)審或參加外單位以考代評(píng)的，按照規(guī)定報(bào)請(qǐng)省氣象局辦理委托手續(xù)。評(píng)審或以考代評(píng)通過(guò)的人員必須由省氣象局進(jìn)行資格確認(rèn)，凡不按程序進(jìn)行資格確認(rèn)的，各單位不得聘任其相應(yīng)職務(wù)。外系統(tǒng)、外單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托本單位代評(píng)的，應(yīng)按照對(duì)應(yīng)權(quán)限出具委托手續(xù)。

非氣象專業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)其工作崗位的特點(diǎn)，參加氣象局的職稱評(píng)審或委托外部門評(píng)審。編制外用工人員的職稱評(píng)審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評(píng)審工作結(jié)束后做好相關(guān)資料歸檔工作。

2.評(píng)審結(jié)束后，屬申報(bào)人個(gè)人提交的業(yè)績(jī)、論文、成果、證書(shū)、證明等，無(wú)特殊情況，不再退回申報(bào)人。經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的《評(píng)審表》由人事部門存入個(gè)人人事檔案。

第八章 附 則

第三十三條 各設(shè)區(qū)市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，制定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

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任職資格人選推薦辦法。

第三十四條 申報(bào)人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評(píng)審費(fèi)，評(píng)審費(fèi)由申報(bào)人承擔(dān)。

第三十五條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

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第五篇：氣象中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)》

遼寧省氣象部門中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評(píng)審辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)氣象中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，有序開(kāi)展中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合氣象部門實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于遼寧省氣象部門中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中評(píng)委會(huì)），按照《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省氣象部門氣象工程師任職資格評(píng)審條件（試行）〉和〈遼寧省氣象部門氣象助理研究員任職資格評(píng)審條件（試行）〉的通知》(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審條件》)要求，開(kāi)展中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

第三條 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，堅(jiān)持客觀公正、考核全面、注重實(shí)績(jī)、民主決定的原則。

第二章 組織

第四條 省氣象局按照國(guó)家職稱主管部門和中國(guó)氣象局有關(guān)政策規(guī)定，組織建立中評(píng)委會(huì)，報(bào)中國(guó)氣象局人事司審批備案。

第五條 中評(píng)委會(huì)在主任委員的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定的評(píng)審權(quán)

限、范圍、程序，依據(jù)《評(píng)審條件》，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，全面考察申報(bào)人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)，評(píng)審申報(bào)人的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第六條 中評(píng)委會(huì)委員應(yīng)本著對(duì)事業(yè)、對(duì)申報(bào)人高度負(fù)責(zé)的精神，恪守職業(yè)道德和評(píng)審紀(jì)律，實(shí)事求是評(píng)議，公正行使表決權(quán)，使評(píng)審結(jié)果客觀、合理、公平。評(píng)審期間，評(píng)委會(huì)委員不論職務(wù)高低一律平等，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則采取表決方式產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果。

第七條 每屆中評(píng)委會(huì)，須組建5人以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔(dān)任組長(zhǎng)，組員由主任委員在本屆中評(píng)委會(huì)委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對(duì)資格審查中的疑難問(wèn)題進(jìn)行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國(guó)家職稱主管部門和中國(guó)氣象局有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全省氣象部門中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

第三章 申報(bào)與推薦

第九條 各級(jí)氣象部門專業(yè)技術(shù)人員，依照《評(píng)審條件》和當(dāng)年省氣象局有關(guān)職稱評(píng)審工作的通知要求，向所在單位（指各市級(jí)氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡(jiǎn)稱推薦單位）提出申請(qǐng)，提交反映本人基本情況、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等— 2 —

方面的材料，并保證材料準(zhǔn)確、真實(shí)。

第十條 申報(bào)材料包括：

1.《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》）；

2.《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審量化評(píng)分表》（以下簡(jiǎn)稱《量化評(píng)分表》）；

3.取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以后的技術(shù)工作總結(jié)； 4.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)崗位（資格）、受聘的兼職技術(shù)崗位、外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、考核、繼續(xù)教育（培訓(xùn)）、人才培養(yǎng)等的證書(shū)或證明材料；

5.任現(xiàn)職以來(lái)的主要技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果材料；

6.任現(xiàn)職以來(lái)的論文、著作、譯著和重要的技術(shù)報(bào)告等； 7.再次申報(bào)需增加的新業(yè)績(jī)材料； 8.評(píng)審機(jī)構(gòu)要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應(yīng)根據(jù)《評(píng)審條件》和相關(guān)文件要求，審查申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、評(píng)審系列、評(píng)審專業(yè)是否符合申報(bào)條件；審查《評(píng)審表》與《量化評(píng)分表》中的信息是否一致。申報(bào)材料提供的復(fù)印件須有推薦單位的驗(yàn)印蓋章。

第十二條 凡不符合《評(píng)審條件》要求者，不得進(jìn)入評(píng)審工作相關(guān)程序。若因?qū)υu(píng)審材料把關(guān)不嚴(yán)而出現(xiàn)影響申報(bào)人正常評(píng)審的情況，后果由推薦單位和申報(bào)人負(fù)責(zé)。

第十三條 申報(bào)人提供的《評(píng)審表》、《量化評(píng)分表》等主要成果材料，由推薦單位進(jìn)行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開(kāi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員會(huì)議，根據(jù)《遼寧省氣象部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》），對(duì)申報(bào)人客觀量化評(píng)分確認(rèn)進(jìn)行核定、并進(jìn)行專家綜合評(píng)審，確定推薦人員。

所有申報(bào)人員量化評(píng)分結(jié)果、推薦人員申報(bào)材料和單位推薦意見(jiàn)一并報(bào)送省氣象局人事處。經(jīng)省氣象局人事處初審后，由中評(píng)委會(huì)審核確認(rèn)，并作為評(píng)審的參考依據(jù)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十五條 省氣象局人事處負(fù)責(zé)對(duì)各單位推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行分類整理和形式審查。審查項(xiàng)目包括：被推薦人員申報(bào)程序是否符合要求，申報(bào)材料是否齊全，格式是否規(guī)范、是否符合申報(bào)條件，并審驗(yàn)證書(shū)、論文、論著等的數(shù)量、級(jí)別和時(shí)效是否符合要求等。

第十六條 召開(kāi)中評(píng)委會(huì)資格審查小組會(huì)議。省氣象局人事處向中評(píng)委會(huì)資格審查小組匯報(bào)申報(bào)材料審查情況和評(píng)審工作方案，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)材料審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明，并提出處理建議。中評(píng)委會(huì)資格審查小組對(duì)參評(píng)人員的學(xué)歷、資歷以及業(yè)績(jī)成果、論文論著、獎(jiǎng)勵(lì)、破格條件等內(nèi)容進(jìn)行鑒定，按照《量化— 4 —

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)參評(píng)人員的量化得分進(jìn)行審核確認(rèn)，并確定通過(guò)資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過(guò)資格審查人員名單。

第四章 答辯與評(píng)審

第十八條 召開(kāi)中評(píng)委會(huì)委員會(huì)議。由中評(píng)委會(huì)主任委員組織學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，宣讀評(píng)委會(huì)委員紀(jì)律。省氣象局人事處報(bào)告前一次評(píng)審會(huì)議交辦事項(xiàng)的處理情況、本次資格審查情況、評(píng)審工作規(guī)定的變化情況，本次評(píng)審工作中的要求、問(wèn)題及建議等。

第十九條 評(píng)委會(huì)委員、省氣象局人事處及相關(guān)工作人員參加或列席中評(píng)委會(huì)委員會(huì)議或中評(píng)委會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議，其他人員不得參加和列席。

第二十條 答辯評(píng)議及綜合評(píng)審量化評(píng)分。

1.中評(píng)委會(huì)組織集中答辯評(píng)議，中評(píng)委會(huì)中所有評(píng)委原則上都應(yīng)參加答辯評(píng)議，至少應(yīng)有三分之二評(píng)為參加答辯評(píng)議。

2.答辯程序?yàn)閭€(gè)人陳述和回答提問(wèn)。

3.評(píng)委和答辯專家在答辯前，應(yīng)對(duì)照《評(píng)審條件》對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行認(rèn)真審閱，重點(diǎn)審閱專業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力及工作的創(chuàng)新點(diǎn)、業(yè)績(jī)與成果以及對(duì)事業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率、論文論著

以及與所從事工作的關(guān)聯(lián)度、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

4.評(píng)委和答辯專家在認(rèn)真審閱本組申報(bào)人員材料的基礎(chǔ)上，聽(tīng)取答辯人的個(gè)人陳述，圍繞申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告和有關(guān)材料提出問(wèn)題，重點(diǎn)考查申報(bào)人具備的理論知識(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在本崗位中所發(fā)揮的作用，取得的成就，新知識(shí)的掌握和應(yīng)用情況等。

5.評(píng)委和答辯專家在經(jīng)過(guò)全面審閱申報(bào)人員的材料和對(duì)答辯情況充分討論評(píng)議的基礎(chǔ)之上，進(jìn)行專家綜合評(píng)審量化評(píng)分。

6.根據(jù)申報(bào)人客觀量化評(píng)分和專家綜合評(píng)審量化評(píng)分總成績(jī)，按照80%比例及相關(guān)規(guī)定確定評(píng)審人選。

7.申報(bào)人員均應(yīng)按要求參加答辯評(píng)議，不到會(huì)答辯者作自動(dòng)放棄處理。

第二十一條 評(píng)審表決。

1.出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)委人數(shù)為評(píng)委會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之二以上，評(píng)審結(jié)果有效。

2.評(píng)委因故未出席評(píng)審會(huì)議或中途離會(huì)、未參加審議過(guò)程的不得投票，任何評(píng)委不得委托投票或補(bǔ)投票。

3.在進(jìn)行充分討論和審議的基礎(chǔ)上，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的三分之二以上，視為“評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結(jié)果。

第二十二條 評(píng)審情況及結(jié)果報(bào)省氣象局黨組會(huì)議審定，審定后的評(píng)審結(jié)果在全省范圍內(nèi)公示一周。公示無(wú)疑議后發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，頒發(fā)由省氣象局統(tǒng)一印制的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，并將評(píng)審結(jié)果填入《評(píng)審表》。

第二十三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作一般每年進(jìn)行一次。

第五章 紀(jì)律和監(jiān)督

第二十四條 評(píng)委會(huì)委員、人事處工作人員應(yīng)遵守以下評(píng)審工作紀(jì)律：

1.不泄露評(píng)委會(huì)委員和答辯專家姓名、電話和相關(guān)信息； 2.不泄露評(píng)委會(huì)、答辯組討論和表決情況； 3.不對(duì)外接受有關(guān)評(píng)審情況的查詢；

4.堅(jiān)持評(píng)審工作原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有妨礙評(píng)審的行為；

5.與申報(bào)人有親屬或其他利害關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)提出，予以回避。

第二十五條 對(duì)弄虛作假（偽造學(xué)歷、資歷、證明、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等）的申報(bào)者，從查實(shí)認(rèn)定之日起延期5年申報(bào)。對(duì)弄虛作假的申報(bào)者，評(píng)審已通過(guò)的，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格，收回專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。因違規(guī)違紀(jì)受行政處分者，在處分期內(nèi)不

得申報(bào)，且從解除處分之日起延期5年申報(bào)。

第二十六條 對(duì)于沒(méi)有執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，違反評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，超越評(píng)審范圍和權(quán)限，不能保證評(píng)審質(zhì)量、不能正確履行評(píng)審職責(zé)以及違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委會(huì)及其委員、答辯專家，各單位及上級(jí)主管部門可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報(bào)批評(píng)、停止評(píng)審、取消評(píng)審權(quán)、宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效等處理。

第六章 相關(guān)事項(xiàng)

第二十七條 申報(bào)系列的選擇。申報(bào)人可根據(jù)本人的工作崗位和從事專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷，按照《評(píng)審條件》的要求選擇工程系列或研究系列，確定相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)助理研究員的，原則上不分專業(yè)。申報(bào)人可根據(jù)本人所從事研究的方向，參考工程系列的專業(yè)劃分辦法，選擇一個(gè)相應(yīng)的專業(yè)，參加答辯。

第二十八條 委托評(píng)審。本單位無(wú)條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需委托外單位代評(píng)審或參加外單位以考代評(píng)的，按照規(guī)定報(bào)請(qǐng)省氣象局辦理委托手續(xù)。評(píng)審或以考代評(píng)通過(guò)的人員必須由省氣象局進(jìn)行資格確認(rèn)，凡不按程序進(jìn)行資格確認(rèn)的，各單位不得聘任其相應(yīng)職務(wù)。外系統(tǒng)、外單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托本單位代評(píng)的，應(yīng)按照對(duì)應(yīng)權(quán)限出具委托手續(xù)。

非氣象專業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)其工作崗位的特點(diǎn)，參加氣象部門的職稱評(píng)審或委托外部門評(píng)審。按照《氣象部門編制外勞動(dòng)用工— 8 —

管理辦法》的規(guī)定，編制外用工人員的職稱評(píng)審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評(píng)審工作結(jié)束后做好相關(guān)資料歸檔工作。

2.評(píng)審結(jié)束后，屬申報(bào)人個(gè)人提交的業(yè)績(jī)、論文、成果、證書(shū)、證明等，無(wú)特殊情況，不再退回申報(bào)人。經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的《評(píng)審表》由人事部門存入個(gè)人人事檔案。

第七章 附則

第三十條 各市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，制定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人選推薦辦法。

第三十一條 申報(bào)人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評(píng)審費(fèi)。第三十二條 本辦法所指“XX以上”、“XX以下”、“不少于XX”、“多于XX”等均包括XX。

第三十三條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。