民工工作報告

民工工作報告1

為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設局、公安局、工商行政管理總局、總工會的統(tǒng)一部署，于20__年__*月__*日至20xx年__*月__*日在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，現(xiàn)將目前排查工作報告如下：

（一）高度重視，精心組織。

區(qū)人力資源和社會保障局牽頭上報區(qū)政府召開農(nóng)民工工資支付情況專項檢查協(xié)調(diào)會，會同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、______派出所、工商行政管理局______分局、區(qū)總工會共同研究制定了《______區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查方案》，成立專項檢查領導小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項工作。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍。

采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重大意義，普及《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關宣傳品等形式，提高廣農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力，營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時，要求被檢查用人單位應對20__年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。

（三）聯(lián)合執(zhí)法、重點整治。

本次專項檢查重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動者之間勞動合同簽訂情況等。

（四）完善長效機制，加強監(jiān)察力量。

首先是確保社會和諧穩(wěn)定。完善舉報、投訴制度，實行首問責任制、限時辦結(jié)。向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)絡郵箱，建立勞動保障監(jiān)察應急處置預案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動監(jiān)察人員在第一時間趕到現(xiàn)場，妥善處置，確保維護社會穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺賬，排查出的問題及時登記臺賬，逐案銷號解決。及時調(diào)查拖欠主體，主要對用人單位是否按時足額支付農(nóng)民工工資，建筑工程承包和分包是否合法等情況依法逐戶進行檢查，收集有效證據(jù)，確定拖欠工資數(shù)額及人數(shù)。集調(diào)解、執(zhí)法于一體化解矛盾，提高維護農(nóng)民工的合法權(quán)益效率。再次是發(fā)揮農(nóng)民工記工考勤卡制度、農(nóng)民工工資保障金制度等長效機制作用，化解建筑總承包企業(yè)因?qū)訉愚D(zhuǎn)包、工程款不到位而導致的拖欠勞動者工資問題。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位，我們按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定，責令其改正，拒不改正的，給予行政處罰。

截至目前，檢查__*家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工__*余人，責令補簽訂勞動合同__*余人，下達責令整改指書__*份，協(xié)調(diào)解決__*起拖欠工資案件，共為__*余名民工清欠工資__*余萬元。

民工工作報告2

我是****民管員，很榮幸能再這里與大家交流農(nóng)民工管理的工作經(jīng)驗。天津天安數(shù)碼城一期工程坐落于西青區(qū)張家窩工業(yè)園區(qū)內(nèi)，是由天津天安數(shù)碼城有限公司投資建設，總建筑面積136390㎡，于20xx年2月20日基礎工程開工，20xx年8月30日主體竣工。

根據(jù)《天津市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理實施細則（試行）》規(guī)定了總包企業(yè)民管員的工作內(nèi)容，總結(jié)出農(nóng)民工管理工作流程為：收集現(xiàn)場分包人員身份證復印件→統(tǒng)計分包人員花名冊→農(nóng)民工實名制臺賬→分包人員考勤及工資明細表→經(jīng)本人確認簽字→考勤及工資表張貼公示→分包人員撤場清算表。然后每個月基本都按照這個流程循環(huán)，也實現(xiàn)了農(nóng)民工的動態(tài)管理。

可能有很多同事認為我們的工作很簡單，就是整理資料，做資料。其實民管員表面工作是收集整理資料，民管員工作核心是農(nóng)民工實名制管理。對農(nóng)民工實名制管理也是民管員在工作過程中最大的難點。下面就我的工作跟大家談一下民管員工作體會。

首先我們了解一下自身的工作環(huán)境。大部分民管員在項目部都是兼職。我在項目部擔任民管員、安全員和CI管理。民管員主要負責農(nóng)民工管理，建立農(nóng)民工業(yè)校，組織農(nóng)民工業(yè)校開課；安全員：負責我項目部安全資料的整理，安全資料是按照《天津市建設工程施工現(xiàn)場安全保證資料》和公司安全的要求實施，安全資料共十卷九冊65張表，其中未列入表的還有各種安全專項檢查記錄，入場人員安全教育等等；CI管理：我項目部對CI管理要求爭創(chuàng)CI金獎，在工作中嚴格按照《中國建筑企業(yè)形象識別規(guī)范手冊施工現(xiàn)場綜合分冊》要求，對施工現(xiàn)場進行CI布置。這三項工作沒有主次之分，而且要避免這三項工作之間的矛盾，這就是我在項目部客觀的工作環(huán)境。

在這樣的環(huán)境下我們要繼續(xù)做好民管員，俗話說：良好的開始等于成功的一半。民管員第一項工作就是收集分包人員身份證復印件。如今是一個信息高速流通的社會，個人信息泄露導致欺詐等事件屢見不鮮，農(nóng)民工實名制管理制度實施時間不長，導致部分農(nóng)民工對我們的工作不理解，不支持；收集身份證復印件的直接執(zhí)行者是分包單位的班組長，大部分班組長對農(nóng)民工管理的態(tài)度是淺嘗輒止，認為這些都是應付檢查，隨便找?guī)讉€就行了，所以大部分班組長往往不配合，或者配合不到位；為了做好我們的工作，我們又找到了勞務隊長，而勞務隊長把大部分精力都投入到生產(chǎn)中，雖然每次都是口頭答應了，但這些問題往往不被勞務隊長關注。針對以上現(xiàn)象，我也采取了一些辦法，但在實際操作的時候，由于工程工期較緊，勞務隊長沒有更多精力關注農(nóng)民工實名制管理，找到班組長時也是應付差事，最后我們只有盡力給農(nóng)民工講解農(nóng)民工實名制管理的意義，希望他們能夠理解，但是結(jié)果是讓人失望的，面對這些問題我們也對不配合的勞務隊、班組進行罰款，即使罰款了，如果他們不按時上報或不上報，地方部門或公司檢查的時候那部分資料就是空白，也失去了罰款的意義。在這過程中我們做了大量的工作，但收獲甚微，只靠民管員的力量是杯水車薪，而我們的工作更多的是注重結(jié)果。所以，面對勞務隊長配合難、班組長配合難 “兩難”問題，我采取的是勤督促、勤動腦、勤溝通，這“三勤”辦法，減少過程中重復性工作，提高工作效率。

我認為收集農(nóng)民工身份證復印件最好是一鼓作氣，一次性完成，收集次數(shù)越多，難度越大，由于我兼職安全員，農(nóng)民工入場時都必須進行三級安全教育，我們可以在進行安全教育的同時用簡短的時間向農(nóng)民工宣傳實名制管理的意義，讓他們認識到實名制管理關系到他們的切身利益，盡量多的讓他們了解農(nóng)民工實名制管理制度，從根本上改變他們抵觸的心態(tài)，然后把入場人員的身份證收集起來，沒帶身份證的人員統(tǒng)計成冊，會后再進行突擊，要求勞務隊長限期上報剩余人員的身份證復印件，對一些釘子戶，在班組長的協(xié)助下及時找到那部分人員與他們溝通，這樣我們第一步工作就高效順利完成了，為下一步的工作奠定了堅實的基礎。我還可以與項目部商量，在每個月的工程款評審時，設置民管員簽字，對資料未上報齊全的分包單位不予撥款，其目的是引起勞務隊長農(nóng)民工實名制管理的足夠重視，想法表達之后，也得到了項目部的大力支持，提高了我的工作效率。

農(nóng)民工身份證復印件收集工作完成后，農(nóng)民工花名冊和實名制臺賬也相當于完成了。由于工地上勞務人員流動量較大，要實現(xiàn)對農(nóng)民工的動態(tài)管理，只依賴民管員是不可能的，各分包單位的人員流動分包單位的班組長最清楚，所以對這部分人員的管理主要需要分包單位班組長的協(xié)助，為了減少工作疏漏，提高班組長的責任心，我對這部分人員管理的辦法是經(jīng)常督促班組長去統(tǒng)計進出場人員，經(jīng)常提醒勞務隊長督促班組長及時上報人員流動情況，到月底統(tǒng)計該月花名冊上人數(shù)，并注明頁數(shù)，然后經(jīng)班組長和勞務隊長確認簽字，并加蓋分包單位公章，目的是加強分包單位對流動人員管理和重視。

下一步工作是農(nóng)民工工資及考勤表。這個工作是由分包單位班組長收集農(nóng)民工出勤記錄和工資單，并據(jù)此計算出農(nóng)民工工資總額，審核后上報公司。對這一環(huán)節(jié)我們很難控制，上報的工資及考勤表很可能帶有虛假信息，而這一過程我們又沒那么多精力去監(jiān)督，但是我們可以控制的是班組長和勞務隊長簽字，以及加蓋分包單位公章，在這我也仿照上一環(huán)節(jié)增加最后一頁對本月工資表內(nèi)容的說明，然后找勞務隊長簽字確認，再加蓋分包單位公章。這一環(huán)節(jié)我采取這種方法嚴格把控，目的是加強勞務隊長和各班組長對農(nóng)民工實名制管理。最后對工資及考勤表張貼公示，我項目部要求分包單位在各自生活區(qū)內(nèi)分別設置宣傳欄，在每月實名制信息上傳之前進行張貼公示，公示期為2天，確認無誤后再進行上傳，并在工人圍觀時留下影像資料，保留工作痕跡。

最后就是分包人員撤場清算表，對撤場隊伍填寫撤場清算表，經(jīng)項目部審核，確認農(nóng)民工工資發(fā)放情況，做到人走賬清。

民工工作報告3

為認真落實衛(wèi)生惠民工程和州委、州政府衛(wèi)生重點工作，按照縣委、縣政府關于解決“七難”暨“就醫(yī)難”總體部署和要求，我局認真分解細化各項目標，將目標任務和責任落實到全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位，現(xiàn)將我縣貫徹衛(wèi)生惠民工程落實情況報告如下。

一、衛(wèi)生惠民工程貫徹落實情況

（一）新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度工作目標及進度。今年我縣農(nóng)村居民參合人數(shù)達56612人，參合率達到99%。將新農(nóng)合財政補助標準提高到每人每年320元、個人籌資70元。截止今年7月30日，共補償17486人次,其中住院報銷4789人次，門診補償9573人次，共計補償金額達1313萬元，參合農(nóng)民住院醫(yī)療費用在統(tǒng)籌地內(nèi)政策范圍內(nèi)報銷比例達到75%、實際補償比達到61.5%、門診費用報銷比達60%。將兒童苯丙酮、尿道下裂納入大病保障范圍，致使我縣目前重大疾病醫(yī)療保障大病保障范圍擴大到22種。積極推進新農(nóng)合支付方式改革，住院分娩實行定額補助。加大新農(nóng)合基金監(jiān)管，上半年，組織新農(nóng)合辦管理人員深入全縣27個新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)以查看病歷、處方、對照新農(nóng)合報賬系統(tǒng)、走訪病人等形式，加大新農(nóng)合基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。

（二）基本公共衛(wèi)生服務工作目標及進度。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、慢性病管理等11類基本公共衛(wèi)生服務。各醫(yī)療衛(wèi)生單位不斷提升公共衛(wèi)生服務的覆蓋率、管理率和收益率，提高基本公共衛(wèi)生服務質(zhì)量。

一是建立全民健康體檢機制。按照今年2月25日，州委作明書記聽取全州兩病普查專題匯報講話要求，我們充分利用好去年兩病普查成果，做好成果轉(zhuǎn)化工作。推進全民體檢工作制度化，要求醫(yī)療機構(gòu)每2年在全縣內(nèi)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪回周期性開展以慢病和婦女病為重點的全民健康體檢工作，今年上半年重點對去年“兩項”普查工作進行補漏體檢，完善居民健康檔案。截至目前，全縣建立紙質(zhì)檔案為69728，建檔率達94.98%，其中規(guī)范化紙質(zhì)檔案為68413人，規(guī)范建檔率為98.11%。高血壓患者管理3094人，規(guī)范化管理2946人，規(guī)范管理率達95.22%，糖尿病患者管理718人，其中規(guī)范化管理658人，規(guī)范管理率達91.64%。

二是加強疾病預防控制工作。

全面推進疾控機構(gòu)標準化建設和等級評審工作。加強傳染病監(jiān)測和防控，20xx年截止5月30日報告乙、丙類傳染病10種，共計69例，無死亡病例，發(fā)病率為103.34/十萬，與去年同期相比上升了30.20%。免疫規(guī)劃接種率達90%以上，全面完成脊灰及麻疹補充免疫工作，接種率達95%以上。結(jié)核病防治工作，20xx年上半年管理病人41例，其中肺結(jié)核27例，結(jié)核性腦膜炎14例。20xx年上半年治愈2例，完成療程12例，27例病人正在治療中。hiv共檢測778人次，未檢出陽性病例。目前在管病人及感染者6人，免費抗病毒治療3人，隨訪病人15人次，監(jiān)管場所干預檢測1次。

三是開展健康教育促進活動。

大力開展“健康”健康教育宣傳工作，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的健康教育和宣傳活動，培養(yǎng)和倡導健康、文明、科學的生活方式。深入開展愛國衛(wèi)生運動，鞏固我縣農(nóng)村改廁成果，積極開展衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生村創(chuàng)建活動。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主動開展公共場所禁煙工作。

四是提高婦幼保健工作水平。

上半年，全縣孕產(chǎn)婦總數(shù)為252人，其中早孕建冊212人，建冊率為84%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理167人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率66?，其中住院分娩233人，住院分娩率81%，新法接生率100%，產(chǎn)后訪視124人次，訪視率92%，6個月內(nèi)母乳喂養(yǎng)率為89%。篩查出高危產(chǎn)婦6例，進行全程跟蹤管理，高危孕婦管理率100%。孕產(chǎn)婦死亡0人。孕產(chǎn)婦保健覆蓋率84?；今年上半年7歲以下兒童管理4238人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理2940人，管理率為77%，5歲以下兒童死亡率3.97‰。發(fā)放農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助212人10.6萬元，農(nóng)村育齡婦女補服葉酸231人。

五是增強衛(wèi)生應急工作能力。

加大衛(wèi)生應急物資保障和隊伍培訓及規(guī)范化管理力度。強化人感染h7n9禽流感、加大不明原因疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作。做好自然災害、事故災難和社會安全事件的緊急醫(yī)學救援準備工作。

六是強化衛(wèi)生綜合執(zhí)法監(jiān)督。全面推進衛(wèi)生依法行政，建立自由裁量行使監(jiān)督和問責機制。加強衛(wèi)生綜合監(jiān)督體系和能力建設。督促醫(yī)改制度實施，強化日常監(jiān)督工作的落實。上半年組織4次對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、傳染病防治、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督及消毒產(chǎn)品專項監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達監(jiān)督意見書，并要求及時整改。

（三）民族地區(qū)包蟲病防治工作目標及進度。20xx年以來對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)109個村進行包蟲病b超檢查共計40003人次，累計發(fā)現(xiàn)包蟲病疑似病人111人（其中死亡5人）,目前動態(tài)管理106人,累計手術治療8人。上半年來制訂了《縣20xx年包蟲防治工作的實施方案》，完成包蟲病患者隨訪40例，進行了免費b超復查、肝功檢查、對符合條件的開展藥物治療。實行犬犬驅(qū)蟲、月月投藥，每月定期對全縣6745只犬采用獸用吡喹酮進行藥物驅(qū)蟲。23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的犬糞收集正在進行之中，州對我縣包蟲病患者療效考核正在進行中。

（四）全面取消縣級公立醫(yī)院藥品加成工作目標及執(zhí)行進度。全面實行縣級公立醫(yī)院取消藥品加成，切實減輕群眾醫(yī)療費用負擔。由此造成的醫(yī)院減收按規(guī)定政策彌補，20%由財政安排補助。目前，我縣實現(xiàn)“三個100%”，即100%的縣級公立醫(yī)院取消全部藥品加成，100%的縣級公立醫(yī)院完成醫(yī)療服務價格調(diào)整，100%的縣級公立醫(yī)院落實年度財政補償。

（五）實行自愿免費婚前體檢工作目標及執(zhí)行進度。我縣積極開展免費婚前體檢，按每對婚前體檢對象補助240元標準確定統(tǒng)一的檢查項目，目前全縣婚醫(yī)學檢查12對。

（六）進一步充實醫(yī)療機構(gòu)人員工作目標及執(zhí)行進度。今年上報并確定我縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘61人，其中已招錄陽光天使5人，直招?？埔陨蠈W歷12人，上半年事業(yè)單位招考衛(wèi)生專業(yè)技術16人已完成綜合考試進入面試。

（七）常態(tài)化開展義診巡診活動工作目標及執(zhí)行進度。把義診巡診活動作為常態(tài)工作，與深化醫(yī)改重點任務和衛(wèi)生發(fā)展十年行動有機結(jié)合，積極開展義診巡診活動工作，20xx年在縣級醫(yī)療單位建立17人的義診巡診醫(yī)療隊，以“流動醫(yī)院”的形式，至少每兩月定期開展1次鄉(xiāng)、村義診巡診活動，每次巡回4-6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10-18個村，年內(nèi)覆蓋全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和109個行政村。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月開展下村巡回醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務不少于10天，每季度覆蓋轄區(qū)內(nèi)行政村至少1次，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員全年下村巡回醫(yī)療時間不低于60天，目前我縣義診巡診醫(yī)療隊已開展7次義診巡診活動，覆蓋13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)60個村，發(fā)放藥品3.48萬元，義診人次達2176人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計開展下村巡回醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務達350天次。

（八）強化衛(wèi)生體系，著力解決群眾“就醫(yī)難”

1.加快縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。一是加大縣中藏醫(yī)院“二級乙等”醫(yī)院等級達標工作，目前已完成專家評審；二是推進縣人民醫(yī)院異地重建進度工作，縣人民醫(yī)院住院部異地重建裝飾裝修已接近掃尾階段，門急診綜合用房已完成主體建設；三是加大6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目和14所村衛(wèi)生室建設進度，年內(nèi)完成建設任務。

2.加大人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療技術水平。強化人才培養(yǎng)，上半年，選派19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員到縣級以上醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務培訓，選派11名縣級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員到省州（市）級醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務培訓，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對所轄92名村醫(yī)生開展業(yè)務培訓。

3.繼續(xù)開展城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作。繼續(xù)落實縣級醫(yī)療機構(gòu)支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，形成長效機制。繼續(xù)執(zhí)行縣人民醫(yī)院、縣中藏醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣疾控中分別對口支援觀音橋、安寧、卡撒、咯爾衛(wèi)生院，為鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)送技術、送人才、送服務，有效提高基層醫(yī)療服務能力和水平。

4.加強醫(yī)療服務能力。加強縣、鄉(xiāng)兩級緊急醫(yī)療救援建設，今年建成以縣人民醫(yī)院為龍頭，以觀音橋、安寧、沙耳3所中心衛(wèi)生院為樞紐的“120”急救體系，初步形成1小時醫(yī)療急救服務圈，提高院前急診急救服務能力。

5.認真落實基本藥物制度，滿足群眾用藥需求。按照國家和省、州統(tǒng)一要求，全縣各基層醫(yī)療單位繼續(xù)鞏固基本藥物制度，采取有效措施，著重解決上網(wǎng)采購和藥品配送方面存在的困難和群眾反映基層醫(yī)療衛(wèi)生單位“藥品少”的問題。要求配送企業(yè)加大基本藥物儲備，確保基層醫(yī)療單位能夠正常使用國家規(guī)定的307種、省補充的174種基本藥物，解決藥品配送不足的問題；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生加大國家基本藥物政策正面宣傳力度，積極引導和改變?nèi)罕娪盟幜晳T，使醫(yī)務人員和群眾懂得用同類基本藥物替代非基本藥物，解決醫(yī)務人員和群眾感覺的“無藥可用”問題。

6.建立醫(yī)療服務優(yōu)惠政策。計劃在縣級醫(yī)療機構(gòu)設立濟困病床，提供濟困門診號，為城鄉(xiāng)低保群眾、農(nóng)村五保戶、特困優(yōu)撫對象、下崗職工就醫(yī)和住院時，免收門診診療費，減免10%的大型設備檢查費，減免10%的手術及麻醉費，免收產(chǎn)前檢查費。70周歲以上老年人免收普通門診掛號費；積極落實惠民政策，切實保障農(nóng)民工的切身利益。要按規(guī)定完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，方便群眾就醫(yī)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、價格適宜的醫(yī)療服務，目前此項工作正在前期準備階段，力爭8月底前啟動實施。

7.加強醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理。一是積極穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革。鞏固縣級公立醫(yī)院“取消藥品加成”改革成果?？刂漆t(yī)療費用不合理增長，調(diào)整完善醫(yī)療服務項目價格，促進醫(yī)院規(guī)范診療行為和加強成本管理。建立完善分級診療制度，綜合運用醫(yī)保、財政、價格、管理和宣傳等手段，推進基層首診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診的就醫(yī)秩序。二是嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理。積極推進縣人民醫(yī)院等級復審。提升臨床路徑管理水平，推進重大疾病規(guī)范化診療工作。強化醫(yī)院感染管理與醫(yī)療廢物管理，開展抗菌藥物臨床應用專項整治、院前醫(yī)療急救專項整治。全面推進“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，開展維護醫(yī)療機構(gòu)秩序打擊涉醫(yī)違法犯罪專項行動。建立健全醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制，縣人民醫(yī)院建立警務室，縣屬各醫(yī)療機構(gòu)全部參加醫(yī)療責任保險。三是強化優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。持續(xù)深入開展“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)護理”和“服務百姓健康”活動。繼續(xù)推行便民門診、錯峰門診、雙休日及節(jié)假日門診等便民措施。四是加強中醫(yī)藥工作。大力實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極推開中醫(yī)科室建設。五是進一步改進服務流程，簡化環(huán)節(jié)、合理布局，提高服務意識，改善服務態(tài)度，增進醫(yī)患溝通，轉(zhuǎn)變服務作風，注重誠信服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。建立、完善醫(yī)患溝通制度和病人投訴處理制度，計劃開通“12120”舉報電話，方便群眾及時反映衛(wèi)生工作中存在的問題，及時受理、處理病人投訴。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進“合理用藥、合理檢查、合理收費”。嚴厲懲處各類違紀違規(guī)行為，建立和完善教育、管理、監(jiān)督并重的糾風工作有效機制。

二、工作存在的問題及原因

一是受地理、環(huán)境等因素制約，影像、麻醉等特殊衛(wèi)生專業(yè)技術人才缺乏，衛(wèi)生專業(yè)技術人才流失大。

二是縣人民醫(yī)院門急診綜合樓建設存在缺口資金大，工程進度遲緩。

三是由于工作金費困難，常態(tài)化巡診義診開展難度大。

三、下一步工作安排

一是充實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員，加大專業(yè)技術人員業(yè)務培訓。繼續(xù)通過“陽光天使計劃”、執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘、專科直選、下半年全州事業(yè)單位招考等方式加大衛(wèi)生專業(yè)技術人員引進，確保年內(nèi)每所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達5人以上。同時，強化現(xiàn)有專業(yè)技術人員業(yè)務培訓，選派45名村醫(yī)生到州衛(wèi)校接受中專學歷教育；選派10名基層婦幼兒保專業(yè)技術人員到州衛(wèi)校進行相關理論學習；選派縣鄉(xiāng)15名專業(yè)技術人員到眉山對口支援醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務學習。

二是加強新農(nóng)合工作。開展新農(nóng)合基金支付仿制改革業(yè)務培訓，將財政補助標準提高到每人每年320元及時到位，加強新農(nóng)合報賬補償和基金監(jiān)管，確?；疬\行平穩(wěn)。

三是積極開展常態(tài)化義診巡診活動。鞏固現(xiàn)有巡回醫(yī)療隊伍，加大巡回醫(yī)療力度，確保年內(nèi)巡回醫(yī)療覆蓋全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和109個行政村，切實緩解農(nóng)牧民群眾看病難的問題。

四是全面推進縣級公立醫(yī)院試點改革。一要改革管理體制、運行機制和監(jiān)管機制，探索政事分開、管辦分開的有效形式，強化醫(yī)療服務質(zhì)量管理等；二要推進補償機制改革，落實公立醫(yī)院政府補助政策，推進醫(yī)藥分開，取消藥品加成，積極探索醫(yī)藥分開的多種有效形式；通過改革，使公立醫(yī)院切實履行公共服務職能，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療服務效率和質(zhì)量，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉、滿意的醫(yī)療服務，全面實行縣級公立醫(yī)院取消藥品加成，切實減輕群眾醫(yī)療費用負擔。

五是加強基本公共衛(wèi)生服務。開展城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、慢性病管理等11類基本公共衛(wèi)生服務，城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達到86%以上。大力開展婚前醫(yī)學免費體檢，降低出生缺陷。加大包蟲病防治項目實施，完成年度任務。

六是大力發(fā)展中醫(yī)藥工作。積極推廣中醫(yī)藥適宜技術項目，目前100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備中醫(yī)藥人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科室建室率達70%，方便群眾醫(yī)療服務需求。

七是構(gòu)建縣人民醫(yī)院為核心的1小時醫(yī)療服務圈。組建以中心衛(wèi)生院為抓手，縣人民醫(yī)院為樞紐的1小時醫(yī)療服務圈，切實開展醫(yī)療服務。

八強化醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。一要加快縣人民醫(yī)院異地重建和鄉(xiāng)、村衛(wèi)生建設力度，狠抓工程質(zhì)量，確保年內(nèi)完成建設任務。二要強化醫(yī)療衛(wèi)生單位等級提升建設，年內(nèi)縣疾病預防控制中心完成“二乙”等級達標，提升疾病預防控制能力；加強鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)等級評審，年內(nèi)完成20個鄉(xiāng)衛(wèi)生院達“丙等”以上標準，86個村衛(wèi)生達“乙級”以上標準。

九是建立落實醫(yī)療服務優(yōu)惠措施。8月底前在縣人民醫(yī)院和縣中藏醫(yī)院設立濟困病床，提供濟困門診號，為城鄉(xiāng)低保群眾、農(nóng)村五保戶、特困優(yōu)撫對象、下崗職工就醫(yī)和住院時，免收門診診療費，減免10%的大型設備檢查費，減免10%的手術及麻醉費，免收產(chǎn)前檢查費。70周歲以上老年人免收普通門診掛號費；積極落實惠民政策，切實保障農(nóng)民工的切身利益。

民工工作報告4

區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)以土地治理項目為重點，科學編制方案，找準實施主體，多方籌措資金，堅持農(nóng)業(yè)開發(fā)與新農(nóng)村建設相結(jié)合，大規(guī)模開展高標準農(nóng)田建設，不斷夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎，有力促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

一、重點抓好方案編制，發(fā)揮規(guī)劃引領作用

一是以專業(yè)設計為支撐，委托有資質(zhì)的設計單位進行勘測設計，發(fā)揮專業(yè)特長，實現(xiàn)工程設計的科學性。二是發(fā)揮農(nóng)發(fā)部門專家的`技術優(yōu)勢，提供全程技術指導與服務。三是借助農(nóng)民專家的實踐經(jīng)驗，了解過去農(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在的問題、現(xiàn)實需求和工程設計建議，使規(guī)劃設計更貼進群眾實際需求，更具有針對性和可操作性。

二、突出抓好機制創(chuàng)新，激發(fā)農(nóng)民參與熱情

一是工程質(zhì)量請農(nóng)民把關。在專業(yè)監(jiān)理的同時，選派村干部和村民代表組成村級質(zhì)量監(jiān)督小組，配合監(jiān)督工程質(zhì)量，質(zhì)量好不好主要由群眾說了算。同時，在工程竣工后，邀請群眾代表參與驗收，并得到他們認可后才算通過驗收。二是項目信息讓農(nóng)民知曉。通過文件、新聞媒體、座談等形式宣傳農(nóng)業(yè)開發(fā)政策，結(jié)合村務公開，將項目建設內(nèi)容、資金投入、工程布局、投工投勞等信息進行全面公示，公布監(jiān)督電話。通過“陽光”操作，使開發(fā)工作更好置于全社會的監(jiān)督之下，激發(fā)廣大群眾參與農(nóng)業(yè)開發(fā)的積極性和主動性。

三、著重抓好資金管理，提升項目建設水平

一是嚴格實行區(qū)級報賬制。堅持“專人管理、專戶存儲、專賬核算”的三專制度，做到資金撥付五方會簽，保證了農(nóng)業(yè)開發(fā)項目資金真正完全用于項目建設，確保了資金跟著項目走，?？顚Ｓ谩６菄栏駥嵭许椖繉徲嬛?。由專業(yè)審計機構(gòu)對項目進行全程跟蹤審計，做好工程預、決算的審計監(jiān)督，杜絕項目預、決算編制中虛列開支、高估造價、降低標準等現(xiàn)象的發(fā)生，使農(nóng)發(fā)部門對工程建設做到清清楚楚管理，明明白白埋單，減少不必要的損失和浪費。

四、深入抓好項目宣傳，提高運行保障能力

一是主動匯報，爭取黨政重視。及時準確向區(qū)委、區(qū)政府匯報，爭取領導的重視與支持，將其作為為人民群眾辦好事的“惠民工程”、“民心工程”。二是做好宣傳，贏得社會支持。利用報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體，宣傳農(nóng)業(yè)開發(fā)在支持農(nóng)業(yè)基礎設施建設、增加農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和帶動農(nóng)民增收等方面的突出貢獻和成功做法，創(chuàng)造有利的輿論環(huán)境，形成一個農(nóng)民了解開發(fā)、社會關心開發(fā)、領導支持開發(fā)的良好局面。三是溝通協(xié)調(diào)，增進部門合作。將農(nóng)業(yè)開發(fā)與全區(qū)新農(nóng)村建設相結(jié)合、與當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，加強與財政、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同促進農(nóng)業(yè)開發(fā)工作。

民工工作報告5

農(nóng)民工，是我國社會由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、信息社會轉(zhuǎn)型過程中形成的一個特殊勞工群體，是中國二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和戶籍制度下的畸形產(chǎn)物。本文采用與農(nóng)民工座談、到有關職能部門咨詢、查閱有關資料等調(diào)查方法，從二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下農(nóng)民工權(quán)益的界定、受侵犯的具體表現(xiàn)和當前所采取的措施及效果等方面，對彝良縣鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社進城農(nóng)民工權(quán)益受侵犯的情況進行了調(diào)查。調(diào)查顯示，外出就業(yè)對農(nóng)民的生存發(fā)展，起著不容忽視的作用，對近1/3的農(nóng)戶家計則起決定性作用。但農(nóng)民工合法權(quán)益受侵犯的問題大量存在，非常突出。

一、基本情況

彝良縣地處滇、川、黔三省結(jié)合部的烏蒙山區(qū)，位于昭通市中部，是一個國家重點扶持的典型山區(qū)農(nóng)業(yè)貧困縣。20xx年底，全縣總?cè)丝?2.4萬人，農(nóng)業(yè)人口49.6萬人，占總?cè)丝诘?5%，農(nóng)民人均純收入1000元，其中務工收入占農(nóng)民人均純收入的31%。鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社位于彝良縣西南部，海拔1600米，耕地面積328畝，人均耕地1.2畝，常年以種植玉米、馬鈴薯為主，沒有特色支柱產(chǎn)業(yè)，附近沒有任何廠礦企業(yè)。20xx年底，全社有總?cè)丝?4戶、328人，外出務工人員93人，占總?cè)丝诘?4%，務工收入占全年人均純收入865元的42%。舉家外出務工的有3戶，外出務工人員中，初中以上文化的有25人，小學文化的有55人，40歲以下的78人。

二、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下，農(nóng)民工應享有的權(quán)益

我國憲法第33條第2款明確規(guī)定：“中華人民共和國公民在法律面前一律平等”，這一條款同樣適用于農(nóng)民工。同時，《勞動法》第3條第1款規(guī)定的：“勞動者享受平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利”等權(quán)利。此外，《工會法》、民法、合同法、三大訴訟法、行政復議法、國家賠償法、仲裁法、人民調(diào)解條例等實際上也規(guī)定了民工在不同具體法律關系中的法律地位及其行政的、司法的、準司法的權(quán)利救濟途徑。但是，經(jīng)過調(diào)查彝良縣鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社進城務工農(nóng)民，在現(xiàn)實中，他們得不到公正的社會待遇，甚至淪落到二等公民的地位，合法權(quán)益受侵犯的情況普遍存在。

三、進城農(nóng)民工權(quán)益被侵犯的具體表現(xiàn)

1、社會管理嚴重歧視農(nóng)民工。一是戶籍制度上，公安部提出以在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定職業(yè)、收入來源和穩(wěn)定的住所，作為取得城鎮(zhèn)戶口的條件，而多數(shù)地方卻把“穩(wěn)定的居住場所”改換成“在城鎮(zhèn)購買住房”。二是社會治理上，把農(nóng)民工作為不安定因素，一旦整頓社會秩序，就把矛頭指向農(nóng)民工，強制審查，收容遣送。農(nóng)民工石華說，外出務工一般都需要身份證、外出務工證、暫住證、健康證、所在工廠工作證這五種基本證件。未婚婦女還需辦理未婚證，已婚婦女要辦婚育證。每年在家鄉(xiāng)和打工地兩頭辦證花的“冤枉錢”就達200元左右。若被當?shù)嘏沙鏊槌觥拔遄C”不全，則會被送到收容遣送站。

2、就業(yè)限制。農(nóng)民工李貴發(fā)、林從銀等反映，大多數(shù)城市將農(nóng)民工排斥出城市明文禁止的一些崗位，絕大多數(shù)農(nóng)民工只能在非正式市場尋找就業(yè)機會，從事城市人不愿干的“臟、累、粗”工作。許多城市還從保護本地人就業(yè)的角度出臺了禁止和限制外來人口就業(yè)的政策。如廣東省對農(nóng)民工嚴格實行“六不準”，即在春節(jié)后一個月內(nèi)，省內(nèi)的所有用人單位一律不準招收外省民工；回鄉(xiāng)過節(jié)的民工返崗時，一律不準帶新民工入粵就業(yè)；職業(yè)介紹和人才交流機構(gòu)一律不準開展介紹外省民工的介紹活動；不準舉辦勞務和人才交流集市；外省駐粵勞務辦事機構(gòu)一律不準向廣東組織勞務輸出；任何組織和個人，特別是新聞單位一律不準刊登和發(fā)布招用外省勞動力的廣告或信息。

3、就學歧視。一些地方對解決農(nóng)民工子女接受義務教育政策的執(zhí)行大打折扣，甚至違背政策。一是公辦中小學校向農(nóng)民工子女額外亂收費的現(xiàn)象，并未停止。農(nóng)民工嚴玉坤反映，其在外務工期間，子女上學交借讀費小學每學期少的200元，多的400至500元，還暗示要拿不成文的一次性贊助費，小學1200元，初中幾千元不等，不然就以學生名額已滿拒收。二是對招收民工子女的簡易學校，采取不承認、排斥甚至扼殺政策。據(jù)民工李秀坤反映，某大城市，明明有幾十所民辦的民工子弟小學，有關部門卻稱不存在，成為無人過問的邊緣學校。

4、社會保險和福利權(quán)利的缺失。一些用人單位，特別是個體和私營企業(yè)要么不給農(nóng)民工買社會保險，要么為了應付檢查只給少部分農(nóng)民工投保，要么避重就輕只買一種保險，而回避其它幾個險種。大多數(shù)用工單位沒有按《勞動法》與農(nóng)民工簽訂勞動合同。一些從事危險行業(yè)的用工單位與農(nóng)民工簽訂“事故責任自負”的“生死合同”。李國發(fā)在山西某工廠打工時，被機器壓掉一只手，關系一輩子的生活，僅得到一萬多元錢的賠償，被傷害者在廠里鬧著不走，反遭一頓毒打。

5、拖欠工資問題突出。22個調(diào)查民工中，有15個民工反映工資被拖欠和克扣，占調(diào)查人數(shù)的68%。據(jù)民工反映，拖欠、克扣工資的形式多樣，有的是建筑業(yè)包工頭在工程完工后拒發(fā)工資，有的拖欠工資發(fā)給回家路費，有的連路費也不給。有的是企業(yè)向民工收取800元到20xx元的押金，或扣押一兩個月的工資，也有的是企業(yè)一年中平時只發(fā)給民工生活費，把大部分工資扣在老板手里占用，并隨時找借口處罰民工、克扣工資，如果農(nóng)民工對企業(yè)不滿意，要離開，那已做幾個月的工資也就拿不到了。調(diào)查周天強時說：“我們村出縣打工的都有拖欠工資收不回來，多的8000元，少的20xx至3000元，其中80%以上不可能收回來了。即使在縣內(nèi)打工的，也有一半以上被拖欠工資?！?/p>

四、為保護進城農(nóng)民工合法權(quán)益所采取的措施及效果

20xx年以來國家出臺不少促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、保護民工權(quán)益的新政策，特別20xx年1月國務院辦公廳《關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》，提出多方面的政策。這些政策，貫穿著破除城鄉(xiāng)身份，就業(yè)融于市場，保障民工權(quán)益，促進農(nóng)民進城的思想，體現(xiàn)了市場經(jīng)濟和城鎮(zhèn)化的發(fā)展方向，也顯示出社會管理改革的方向。但存在宣傳不夠、執(zhí)行打折扣的情況。

1、就業(yè)的公共服務歧視基本未變。一些城市限定企業(yè)先招收城鎮(zhèn)勞動力，后招收農(nóng)民工，硬性限制企業(yè)使用農(nóng)民工的比例，對農(nóng)民工就業(yè)變相收費（把以往對農(nóng)民工的幾證收費，變?yōu)橄蚱髽I(yè)按招用農(nóng)民工的人數(shù)收費，或?qū)r(nóng)民工租房加收管理費）。城市公共就業(yè)服務、政府舉辦的勞動力市場場所，仍只服務于城鎮(zhèn)居民，不向進城農(nóng)民開放。有的城市，形成了自發(fā)的農(nóng)民工勞動力市場，雖然也存在問題，但農(nóng)民能從那里找到活計，經(jīng)久不衰，有關部門不是去幫助管理和完善，卻要予以取締。由于缺乏公開合法的農(nóng)民工就業(yè)中介服務場所，帶欺騙性的中介組織得以活動。被調(diào)查的民工中有50%以上的反映外出務工時上過這種中介組織的當，有的被以介紹工作為名，騙入傳銷組織。

2、執(zhí)法力度和法律援助不到位。根據(jù)《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》第6條的規(guī)定，對因有克扣或者無故拖欠勞動者工資的，縣級以上各級勞動行政部門，應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。問題是農(nóng)民工討要被拖欠工資處于軟弱無力的地位，向政府有關部門求助，多被推諉開。上訪政府主管部門，得到解決的為數(shù)較少，大部分得到的回答是沒有簽訂勞動合同，不予受理，或是欠資千元左右，不屑受理。但沒簽合同，多數(shù)情況是農(nóng)民工要簽合同，老板不簽，說要簽就到別處干，民工哪里都多的是。民工們說“現(xiàn)在工作不好找，怕老板閑煩，不叫在那兒干，口頭協(xié)議協(xié)議就妥了”，結(jié)果是該得的報酬得不到。

五、對策措施

1、徹底改革戶籍制度。修訂現(xiàn)有的《戶口登記條例》等法律法規(guī)，放開中小城市戶口，對大城市實行戶口準入制度，達到一定標準即可辦理入戶手續(xù)，建立統(tǒng)一、開放的人口管理機制。盡快改變農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)換滯后于職業(yè)轉(zhuǎn)換的現(xiàn)狀，允許在城市有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)和生活來源的農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民。

2、完善農(nóng)民工權(quán)益保障的法律法規(guī)。

一是盡快制定出臺《農(nóng)民進城務工經(jīng)商權(quán)益保護法》，建立農(nóng)民工權(quán)益保障機制。

二是進一步完善《勞動法》等法規(guī)，盡快制定有關農(nóng)民工工資支付的法律、規(guī)定，建立起勞動者工資支付責任制和預警制度，對拖欠工資的企業(yè)進行有力的制裁。

三是國家和地方各級政府盡快修訂或廢除對農(nóng)民工有歧視性的法規(guī)和文件。

3、轉(zhuǎn)變城市管理理念，推動農(nóng)民工的本地化。

一是取消一切對農(nóng)民工有歧視性的招工規(guī)定，消除“就業(yè)壁壘”。

二是為農(nóng)民工求職提供免費職業(yè)推介，免收進場費、求職登記費等中介費用，同時降低農(nóng)民工進場求職的門檻，享受同等的“市民待遇”。

三是建立健全勞務用工信息網(wǎng)絡。四是妥善解決民工工子女受教育難問題。城市在可能的范圍內(nèi)要多增設一些學校。城市現(xiàn)有學校要盡量多地接納民工子女上學，收費應與本市學生同等對待，不增收其他費用。

4、加大執(zhí)法力度和法律援助。勞動部門要加大勞動執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處侵害農(nóng)民工權(quán)益的用人單位，打擊非法職業(yè)中介，確保用工市場信息準確。教育部門要加強對民工學校的管理，保證民工子女受教育的權(quán)利和質(zhì)量，對經(jīng)教育主管部門批準的民工學校學生學籍應予承認，對經(jīng)教育主管部門批準外出辦學的教師的職稱評定、調(diào)資、升級等待遇要公平對待，給予關心。司法部門要在農(nóng)民工集中的城市開展法規(guī)咨詢服務，為農(nóng)民工提供維護合法權(quán)益的幫助，接受維權(quán)求助。法律援助中心及法律服務機構(gòu)要及時為外出農(nóng)民工提供代理、辯護等幫助。

5、提高農(nóng)民工的組織化程度。

一是進一步加大對《工會法》的宣傳貫徹力度，使農(nóng)民工充分認識到工會的重要性。

二是加快工會在用人單位，特別是私營、“三資”企業(yè)里建立基層組織的力度，最大限度將農(nóng)民工吸納為工會成員，提高其組織化程度，通過法定渠道維護農(nóng)民工的權(quán)利。

三是推進廠務公開工作，健全職代會制度，完善職工民主管理機制，從源頭上保障農(nóng)民工的利益。

四是進一步健全勞動爭議調(diào)解、仲裁機制，促使農(nóng)民工勞動爭議得到及時、公平、合理的解決。

6、加強就業(yè)前培訓工作。

一是職業(yè)技能的培訓，提高農(nóng)民工的勞動技能和勞動力價值。

二是要結(jié)合技能培訓做好農(nóng)民工維權(quán)的教育。要提高農(nóng)民工的法律意識，通過教育使農(nóng)民熟悉法律，運用法律維護自己正當合法的權(quán)益。

參考文獻：

1、《民工：工人階級隊伍的新成員》 人民日報，20xx年9月；

2、《公平對待農(nóng)民工的十個問題》 韓俊瞭《瞭望》20xx年5月31日；

3、《中國弱勢群體研究》張敏杰，長春出版社，20xx年；

4、《城市農(nóng)民工與城市中的非正規(guī)就業(yè)》 李強、唐壯，社會學研究，20xx年；

5、《云南省農(nóng)民工權(quán)益保障的法制環(huán)境初探》 李耀玉 楊星，《學術初探》，20xx年11月。

民工工作報告6

根據(jù)自治區(qū)《“產(chǎn)業(yè)富民”專項活動工作指南》的要求，結(jié)合市委、市政府部署，和我區(qū)實際，成立了產(chǎn)業(yè)富民工作領導小組，制訂了工作方案和土地流轉(zhuǎn)獎補規(guī)定。按照加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，構(gòu)建農(nóng)村產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營體系，加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、標準化、組織化、市場化、品牌化“五化”建設要求，優(yōu)化升級全區(qū)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進全區(qū)行政村實現(xiàn)“五個一”目標。15個村全部制定有村級經(jīng)濟發(fā)展計劃，并具有村級集體經(jīng)濟項目或準備上的項目。15個村都有一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，15個村有新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，15個村完成農(nóng)村電子商務服務點的建設。

一、制定村級“五個一”目標

1、其中制定1個村集體經(jīng)濟發(fā)展計劃，截至目前我區(qū)15個行政村全部制定有村級經(jīng)濟發(fā)展計劃并做好匯編和示范村上墻。

2、培育1個帶動農(nóng)戶增收的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。截至目前我區(qū)有13個行政村發(fā)展或引進龍頭企業(yè)（或?qū)I(yè)合作社、種養(yǎng)大戶）其中最有代表：新興村長天龍投資有公司，通過土地流轉(zhuǎn)與新興村大龍口農(nóng)戶的山坡地，采用“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式。通過創(chuàng)意經(jīng)營模式，引進優(yōu)良品種、推廣先進技術，打造地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)合作社發(fā)展狀大，村級集體經(jīng)濟和農(nóng)民持續(xù)增收的目標。

3、打造1個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地。截至目前有13個行政村有生態(tài)化種植基地或建設個達到規(guī)模養(yǎng)殖標準的，其中具有代表農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地是：沙螺寮村鑫潤海水養(yǎng)殖有限公司通過以農(nóng)民土地入股壯大工廠化養(yǎng)殖基地，充分發(fā)揮土地效益，增加農(nóng)民民收入。

4、發(fā)展1個村級集體經(jīng)濟項目。截至目前有15個行政村制定村級集體濟項目，其中具有代表是：紅沙村依托萬畝大蠔養(yǎng)殖基地的品牌，采取招商引資、土地入股分紅的摸式，建設紅沙村在蠔加工基地，申請大蠔注冊商標并進行加精包裝，建立電商平臺，實現(xiàn)年銷售大蠔20萬斤，增加集體經(jīng)濟及養(yǎng)殖戶的收入。計劃實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收入達3萬元，農(nóng)民人均純收入達9500。

5、建設1個農(nóng)村電子商務服務點。目前有已完15個行政村農(nóng)村電子商務服務點，具有代表是：山新村、紅沙村，山新村依托五黑雞養(yǎng)殖基地，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，以點帶面，使五黑蛋雞特色養(yǎng)殖規(guī)模不斷壯大。著重發(fā)展村集體經(jīng)濟，進一步完善互聯(lián)網(wǎng)+的模式，建立電商銷售平臺，實現(xiàn)訂單種養(yǎng)，繼續(xù)推動五黑雞養(yǎng)殖；紅沙村整合海水養(yǎng)殖資源，建立電商銷售平臺，形成產(chǎn)銷一站式服務；紅沙村依托萬畝大蠔養(yǎng)殖基地的品牌，以優(yōu)質(zhì)大蠔帶動網(wǎng)箱養(yǎng)魚及對蝦養(yǎng)殖等海產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)直銷模式。建立電商銷售平臺，實現(xiàn)訂單養(yǎng)殖，提升海產(chǎn)品的附加值，增加養(yǎng)殖戶的收入。

二、“十項進村”完情況

1、實施“產(chǎn)業(yè)富民”和村級集體經(jīng)濟謀劃進村行動。全區(qū)已有15個村選定1項以上特色明顯的富民產(chǎn)業(yè)，制定了行政村經(jīng)濟發(fā)展計劃，占計劃100%。重點圍繞產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和“一村一品”“一村多品”要求，重點新興村、山新村、中間坪村，在組織村級集體經(jīng)濟試點項目上，打造規(guī)模特色產(chǎn)業(yè)，并把村級集體經(jīng)濟項目納入發(fā)展計劃。

2、實施種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和“三品”提升進村行動。加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推廣種植業(yè)規(guī)模化、組織化、標準化，提升品種品質(zhì)品牌。大力發(fā)展紅香薯、紅衣花生等特色雜糧，圍繞紅衣花生、紅香薯、中藥材牛大力等特色農(nóng)產(chǎn)品資源，千方百計引進興港、滿福、興港福、小八黑、兆豐、星態(tài)湖等一批農(nóng)業(yè)企業(yè)。大力發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機食品，打造“無公害”品牌，把“附加值”變成“倍加值”。我區(qū)“三品一標”建立3個分為光坡村福蔬菜基地、欄沖村蔬菜種植基地、王府街道辦紅磚垌種殖基地，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地面積達20xx多畝，實施蓮藕和蔬菜2個產(chǎn)品質(zhì)量種植項目，推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設。大力推進化肥農(nóng)藥零增長行動和農(nóng)業(yè)有機固廢棄物循環(huán)處理利用。

3、實施生態(tài)養(yǎng)殖進村行動。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，引進一批具有市場競爭力、帶動能力強的農(nóng)特產(chǎn)品項目，作為招商引資工作的重要內(nèi)容之一。繼續(xù)做強做大海水養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工等等重要支柱產(chǎn)業(yè)，先后引進了鑫潤養(yǎng)殖、海馬水產(chǎn)養(yǎng)殖、紅樹林農(nóng)牧海產(chǎn)等一批水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工企業(yè)，招商吸引力不斷增強

4、實施林下經(jīng)濟提升進村行動。積極組織實施自治區(qū)林下經(jīng)濟示范項目1個（崗松），農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目1個（鑫潤公司），組織舉辦技術培訓3期。

5、實施新型經(jīng)營主體進村行動。通過爭取上級支持和本級預算安排，重點實施農(nóng)民專業(yè)合作組織和家庭農(nóng)場能力建設補助資金項目，實施龍頭企業(yè)成長計劃，培育壯大一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。我區(qū)現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作社84家，家庭農(nóng)場45家。通過政策和財政扶持，農(nóng)業(yè)部門給予技術指導，由農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場投資建立起一批特色種植基地，如光坡滿福蔬菜種植基地、楊武水果種植基地、中間坪鑫富種養(yǎng)農(nóng)場等。

6、實施農(nóng)旅結(jié)合休閑農(nóng)業(yè)進村行動。推進休閑農(nóng)業(yè)工程，挖掘休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村特色旅游資源，完善提升休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展規(guī)劃。重點對欄沖村海源合作社生態(tài)農(nóng)家樂、新興村長天龍投資有公司休閑觀光、中間坪村小八黑生態(tài)家庭農(nóng)場扶持，加強休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游基礎設施和公共服務設施建設。

7、實施科技推廣和改革創(chuàng)新進村行動。進一步發(fā)揮現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)的輻射帶動作用，加快縣鄉(xiāng)兩級示范區(qū)創(chuàng)建，努力覆蓋更多的村屯和農(nóng)戶。正在提升創(chuàng)建自治區(qū)級示范區(qū)1個、縣級示范區(qū)2個、鄉(xiāng)級示范區(qū)3個。推進農(nóng)業(yè)服務工程，強化科技支撐和指導服務。推進標準化生產(chǎn)技術示范基地、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和試驗站等科技創(chuàng)新平臺建設，沙螺寮村現(xiàn)代海洋漁業(yè)科技園已獲自治區(qū)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)認定，結(jié)合利用“蝦光一體”光伏漁業(yè)項目，固定資產(chǎn)投資達2億多。推進農(nóng)村改革工程，企沙鎮(zhèn)牛路村開展土地確權(quán)試點工作，全區(qū)開展土地確權(quán)工作，截至目前基本完成可確權(quán)頒證農(nóng)戶5005戶，面積達36613。19畝，占全區(qū)應確權(quán)登記農(nóng)戶數(shù)的98%。

8、實施農(nóng)產(chǎn)品保鮮加工行動。積極爭取自治區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展專項資金，重點扶持一批大中型農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。目前我區(qū)正積極組織防城港市興港福農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司和防城港市xx企沙鎮(zhèn)欽曉水產(chǎn)冷凍加工廠正在組織申報地頭冷庫示范建設，爭取上級資金扶持，其中xx區(qū)滿福蔬菜種植基地已在地頭建成冷庫并通過驗收。

9、實施電子商務進村行動。抓好農(nóng)村電商工程，建設農(nóng)村電子商務服務和支撐體系，推動農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)絡銷售，建立農(nóng)村物流配送體系，電商服務站計劃建設15個，貧困村電商服務點3個、非貧困村（面上村）電商服務點12個。

10、實施社會化服務提質(zhì)進村行動。加快構(gòu)建農(nóng)村金融組織、信用、支付、保險、抵押擔保和村級服務“六大體系”。在xx區(qū)公車鎮(zhèn)紅磚垌開展水稻機械化直播創(chuàng)新示范，全區(qū)水稻耕種收綜合機械化率達到69。82%。我區(qū)節(jié)水灌溉面積20xx多畝，具有代表性節(jié)水灌溉是大龍口蜜柚基地水肥一體化灌溉工程500畝和滿福蔬菜基地節(jié)水灌溉400畝。實施化肥農(nóng)藥使用量零增長行動。推廣測土配方施肥5萬畝次，秸稈綜合利用率達80%以上。推廣赤眼蜂防治甘蔗螟蟲、捕食螨防治紅蜘蛛等新型生物防治技術20xx畝。

三、存在問題

一是產(chǎn)業(yè)項目未落實到位。爭取自治區(qū)的產(chǎn)業(yè)項目少；本級預算的產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)費少。

二是村級集體經(jīng)濟項目難落實。大部分村無資源優(yōu)勢和新型經(jīng)營組織進駐，集體經(jīng)濟收入難達到要求。

三是人手不足。開展宜居鄉(xiāng)村、扶貧、征地、黨建等多項工作疊加，影響產(chǎn)業(yè)富民相關項目工作推進。

四是建設冷庫需要投入資金過大，而且收益緩慢，老板不愿意投入這一筆資金。

四、下一步打算和建議

（一）加強協(xié)調(diào)，形成合力。加強協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）和涉農(nóng)部門，根據(jù)各自工作職責加強指導服務，既要明確分工、落實責任、各司其職，又要相互配合、共同協(xié)作、形成合力。由各縣（市、區(qū)）人民政府統(tǒng)籌抓好“產(chǎn)業(yè)富民”專項活動各項工作，大力推進“產(chǎn)業(yè)富民”各項工作。

（二）多方籌資，加大招商。積極籌措資金，發(fā)揮財政資金扶持和杠桿作用，撬動各種資金發(fā)展產(chǎn)業(yè)。進一步加大招商引資力度，狠抓農(nóng)業(yè)招商引資項目落地。

（三）突出重點，抓住關鍵。繼續(xù)實施“10+3”行動計劃，發(fā)展現(xiàn)代種植業(yè)的，抓好土地確權(quán)和流轉(zhuǎn)；大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工，幫助企業(yè)研發(fā)引進、適銷對路的產(chǎn)品。

（四）突出“三品一標”認定和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設，打造一批農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌、產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌。大力推進農(nóng)業(yè)與旅游、教育、文化、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)深度融合，培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。

民工工作報告7

按照《關于進一步落實好逐鄉(xiāng)農(nóng)民工落實好退鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補貼的通知》文件精神。我鎮(zhèn)高度重視，及時研究部署，現(xiàn)將就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼中報工作開展情況報告如下:

一、及時安排部署

按照縣就業(yè)局相關要求，我鎮(zhèn)庚即召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補貼工作安排部署會，及時將文件精神傳達至各村，詳細安排部署了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補貼中等相關工作，對補貼標準、申報條件，時間要求、年齡等明確了具體要求。

二、加大政策宣傳力度

各村兩委通過群眾大會、廣播、信等宣傳方式在村進行全面宣傳，把黨和政府鼓勵支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策及時傳達到廣大群眾，確保符合條件的群眾都能及時知曉政策及申報流程。

三、按流程開展申報

按照政府安排的工作要求，符合條件的對象將個人創(chuàng)業(yè)申報材料交村兩委，村兩委經(jīng)過3天公示無異議后報值審核把關，進一步確保符合條件的申報對象其申報材料真實可靠。截止目前，鎮(zhèn)申報創(chuàng)業(yè)補貼對象共60人，其中，建檔立卡戶5戶，非建檔立卡55戶，相關材料均經(jīng)鎮(zhèn)政府審核并經(jīng)黨政聯(lián)席會通過。

編號：

勞務協(xié)議

甲方（用人單位）

單位名稱

經(jīng)濟性質(zhì)

法定代表人 地 址

郵政編碼 聯(lián)系電話

甲方（蓋章）年 月 日

乙方（勞動者）

姓 名 性 別 身份證號碼 家庭住址

郵政編碼 聯(lián)系電話 乙方（簽字）年 月 日

根據(jù)《勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，自愿簽訂本合同，以便在今后的工作中共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至 年 月 日止或 工程項目工作（工程）結(jié)束時止。

二、工作內(nèi)容、工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方 項目從事 勞務工作。工作中服從甲方的管理，嚴格遵守國家法律和甲方制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范及勞動紀律。

2、乙方應按甲方要求按時保質(zhì)、保量完成相應的工作任務。

3、乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間和休息休假按甲方管理制度執(zhí)行

5、甲方因特殊原因，需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班工資。

四、勞動報酬及社會保險

甲方按勞動分配原則對乙方進行薪酬分配，按工作量、計時、計件給予支付，乙方勞動報酬暫定為 元。乙方自愿要求甲方將社會保險費用通過勞動報酬方式支付給乙方（勞動報酬包含社會保險費用），由乙方自行辦理社會保險。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防治

1、甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

六、其他約定

1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴重失職、營私舞弊對甲方的利益造成重大損失的，甲方可以解除本協(xié)議。

2、甲方的公司管理制度是本合同附件，本協(xié)議未盡事宜，按國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。

甲方： 公司 乙方：

年 月 日 年 月 日