第一篇：縣紀(jì)檢監(jiān)察信息工作考核辦法1

黃紀(jì)辦發(fā)?2012?1號

中共黃陵縣紀(jì)委辦公室

關(guān)于印發(fā)《黃陵縣紀(jì)檢監(jiān)察信息工作

考核辦法（試行）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)街道辦、社區(qū)服務(wù)中心）紀(jì)委（紀(jì)工委），縣紀(jì)委、監(jiān)察局各派出紀(jì)工委（監(jiān)察室），公安局紀(jì)委：

現(xiàn)將《黃陵縣紀(jì)檢監(jiān)察信息工作考核辦法（試行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

2012年2月21日

3、查處的重大典型案件；

4、突發(fā)性事件或重大緊急情況；

5、紀(jì)檢監(jiān)察工作中的創(chuàng)新性做法、經(jīng)驗和成效；

6、反腐倡廉建設(shè)中存在的問題、對策及建議；

7、反腐倡廉輿情及處置情況。

（二）質(zhì)量要求：所報送的信息要主題鮮明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)翔實。要加強(qiáng)對零散信息的分析提煉和深度挖掘，加大綜合類和調(diào)研類信息的報送力度，逐步實現(xiàn)信息由注重數(shù)量向注重質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。經(jīng)驗性信息要有做法、有歸納、有成效；調(diào)研性信息要有論點(diǎn)、有數(shù)據(jù)、有例證；問題性信息要有分析、有對策、有建議。

（三）報送辦法：報送信息嚴(yán)格實行審核制和“雙報”制。即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)服務(wù)中心）信息必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)服務(wù)中心）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記審核簽字，或以正式紅頭簡報形式報送；各紀(jì)工委（監(jiān)察室），公安局紀(jì)委信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，或以正式紅頭簡報形式報送；委局機(jī)關(guān)各科室信息必須經(jīng)科室主任審核簽字后報送。報送信息要將紙質(zhì)和電子版一并上報。上報信息應(yīng)統(tǒng)一編號，編號由單位（科室）名稱、年份和報送序號組成，報送序號要連續(xù)排列，如黨群紀(jì)工委2011-

1、黨群紀(jì)工委2011-2。一般信息可以通過網(wǎng)絡(luò)報送，涉密信息必須按機(jī)要件的要求報送。應(yīng)在信息正文末尾注明報送人姓名及聯(lián)系方式。網(wǎng)絡(luò)報送信息應(yīng)逐條發(fā)送，在“郵件主題”欄寫明信息編號和信息題目以備檢索，約稿信息同時注明信息需求期號，如（信息需求1）紀(jì)檢室2011-1《當(dāng)前查辦案件工作存在的問題及對策》。報送信息郵箱應(yīng)相對固定，變更后應(yīng)及時上報。如遇重要緊急情況或突發(fā)事件，可通過電話先行告知?？h紀(jì)委宣教室郵箱：hlxjwxjs@163.com。

（一）采用信息計分標(biāo)準(zhǔn)

1、被中央紀(jì)委辦公廳《反腐敗工作信息》、《要情專報》、《經(jīng)驗交流》、《工作動態(tài)》采用的信息每篇計200分，其中綜合信息提供信息來源的單位按平均分值計分；

2、被省委辦公廳采的用每條計100分；

3、被省紀(jì)委辦公廳陜西《紀(jì)檢監(jiān)察信息》要情專報、調(diào)研?？?、經(jīng)驗交流采用的，每條計100分；被工作動態(tài)采用的每條計50分；

4、被市紀(jì)委《延安紀(jì)檢監(jiān)察信息》要情專報、調(diào)研專刊、經(jīng)驗交流和市委信息中心《延安快報》采用的每條計30分，被工作動態(tài)采用的每條計15分，綜合采用的以最高分計算。

5、被縣紀(jì)委《紀(jì)檢監(jiān)察簡報》采用的，理論文章每條計10分、工作動態(tài)每條計5分。

（二）領(lǐng)導(dǎo)批示信息加分標(biāo)準(zhǔn)

1、中央政治局常委批示1條加500分，其他中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示1條加400分，中央紀(jì)委、監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)批示1條加300分；

2、省級領(lǐng)導(dǎo)批示1條加200分，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳領(lǐng)導(dǎo)批示1條加150分；

3、市級領(lǐng)導(dǎo)批示1條加150分，市紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)批示1條加100分；

4、縣級領(lǐng)導(dǎo)批示1條加100分，縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)批示1條加50分；

5、信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后形成規(guī)范性文件或工作部署，對指導(dǎo)工作起到重要作用的，每條再加200分；

6、綜合多個單位情況形成的信息，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示的，對提供信息來源的單位按平均分值加分；

7、同期信息被多位領(lǐng)導(dǎo)批示，按分值最高者計算。

60元的獎勵。字?jǐn)?shù)在1000字以下的，在中、省、市級報紙登載的分別給予600元、400元、300元獎勵；在中、省、市級雜志（含中、省、市黨委和紀(jì)委主辦的各類信息、簡報等）登載的分別給予300元、200元、150元獎勵；在中、省、市級網(wǎng)站登載的分別給予80元、40元、15元獎勵。

（三）對于聯(lián)名撰稿的，只按第一撰稿人計考核任務(wù)并兌現(xiàn)獎勵；對于同一信息或調(diào)研文章被不同媒體分別登載的，可按登載媒體類型不同分別計算考核任務(wù)，但只按最高獎勵標(biāo)準(zhǔn)的1篇兌現(xiàn)獎勵，不再重復(fù)獎勵。

（四）獎勵資金的發(fā)放年終由宣教室提出發(fā)放意見，嚴(yán)格按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對于宣教室的獎勵，僅對任務(wù)完成外的超額信息稿件兌現(xiàn)獎勵。

（五）對量化任務(wù)沒有完成的，年終考評中不能被評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)服務(wù)中心）、科室或紀(jì)工委（監(jiān)察室）。

主題詞：紀(jì)檢監(jiān)察

信息工作

考核辦法

通知 抄送：委局各常委，副局長，機(jī)關(guān)各科室。

中共黃陵縣紀(jì)委辦公室 2012年2月21日印發(fā)

共印35份

6、紀(jì)檢室：全年完成《紀(jì)檢監(jiān)察信息》5篇，在市級以上報刊、雜志登載信息稿件2篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件5篇，撰寫調(diào)研文章1篇。

7、干部室：全年完成《紀(jì)檢監(jiān)察信息》3篇，在市級以上報刊、雜志登載信息稿件1篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件3篇，撰寫調(diào)研文章1篇。

8、審理室：全年完成《紀(jì)檢監(jiān)察信息》3篇，在市級以上報刊、雜志登載信息稿件1篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件3篇，撰寫調(diào)研文章1篇。

9、信訪室：全年完成《紀(jì)檢監(jiān)察信息》3篇，在市級以上報刊、雜志登載信息稿件1篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件3篇，撰寫調(diào)研文章1篇。

10、宣教室：全年完成《紀(jì)檢監(jiān)察信息》24篇，在市級以上報刊、雜志登載信息稿件4篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件10篇，撰寫調(diào)研文章2篇，辦反腐倡廉宣傳欄2期。

三、各紀(jì)工委（監(jiān)察室）宣教工作任務(wù)

1、黨群紀(jì)工委：①深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動，年內(nèi)舉辦 2場次反腐倡廉教育活動，舉辦培訓(xùn)班2期。②在市級以上報刊、雜志登載信息稿件 3 篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件10篇；完成《紀(jì)檢監(jiān)察信息》10期；完成調(diào)研文章 2 篇；辦反腐倡廉宣傳欄2期。

2、政府紀(jì)工委（監(jiān)察室）：①深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動，年內(nèi)舉辦 2場次反腐倡廉教育活動，舉辦培訓(xùn)班2期。②在市級以上報刊、雜志登載信息稿件 3 篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件10篇；完成《紀(jì)檢監(jiān)察信息》10期；完成調(diào)研文章 2 篇；辦反腐倡廉宣傳欄2期。

3、工交財貿(mào)紀(jì)工委（監(jiān)察室）：①深入開展廉政文化“六

第二篇：鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法

鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法

為切實加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)考核，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，激發(fā)全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的活力，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制訂本辦法。

一、考核對象

鎮(zhèn)直各部門派駐紀(jì)檢組，各站所監(jiān)督委員會（組），各村（社區(qū)）監(jiān)督委員會

二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）工作完成情況（總分值100分）

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，村領(lǐng)導(dǎo)干部無嚴(yán)重違紀(jì)違法問題。大力加強(qiáng)村監(jiān)督委員會建設(shè)。（本部分總分20分，無責(zé)任制分解表扣2分。村班子成員受刑事處分有1人扣4分，受黨紀(jì)政紀(jì)處分有1人扣2分。黨政主要負(fù)責(zé)人有1人受刑事處分扣8分，有1人受黨紀(jì)政紀(jì)處分扣4分。村監(jiān)委會制度不健全、運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、臺帳資料不全面分別扣2分。）

二是落實《工作規(guī)劃》，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，積極開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動。全年組織反腐倡廉專題教育活動不少于4次，黨員、干部的受教育率不低于95％。制定完善反腐倡廉制度，認(rèn)真抓好落實。（本部分總分20分，懲防體系框架健全、責(zé)任明確，少一項扣2

分；宣傳教育開展活動次數(shù)、受教育率達(dá)不到要求的按比例扣分，未上專題黨課扣4分。無反腐倡廉制度建設(shè)計劃扣2分，不能及時推進(jìn)反腐倡廉制度立、改、廢扣4分。）

三是構(gòu)建大調(diào)解快速聯(lián)動聯(lián)調(diào)機(jī)制，積極處理來信來訪，按期優(yōu)質(zhì)辦結(jié)信訪件，無越級到如皋市以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)集體訪。及時向鎮(zhèn)紀(jì)委報送信訪信息。（本部分總分20分，大調(diào)解工作制度不健全扣2分；越級到如皋紀(jì)委上訪每次分別扣2分，集體上訪加倍扣分。）

四是加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，抓好村班子作風(fēng)建設(shè)，落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，有效解決損害農(nóng)民利益問題。（本部分總分20分，發(fā)現(xiàn)村（居）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的問題、損害農(nóng)民利益的問題不及時查糾1件扣2分。）

五是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，圍繞支部重大決策、重點(diǎn)工作，積極開展廉政監(jiān)察，完善便民服務(wù)室。（本部分總分20分，便民服務(wù)室運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。）

（二）日常履行工作職能的表現(xiàn)，根據(jù)敬業(yè)程度、創(chuàng)新精神、工作作風(fēng)和自身建設(shè)等方面情況做出評判。

三、考核方法

（一）采取工作考核和日常工作民主評議相結(jié)合的方式?？己私Y(jié)果以百分制體現(xiàn)，總分為100分（創(chuàng)新目標(biāo)工作考核分在總分上累計）。重點(diǎn)工作目標(biāo)考核分占60%，日常工作民主評議占40%。

（二）工作目標(biāo)考核辦法：由鎮(zhèn)直各部門派駐紀(jì)檢組，各站所監(jiān)督委員會（組），各村（社區(qū)）監(jiān)督委員會依照《考核任務(wù)分解表》先自我打分。經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委審核確認(rèn)后納入總分。

（三）民主評議辦法：

1、領(lǐng)導(dǎo)評議。由鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)紀(jì)委考核組對鎮(zhèn)直各部門派駐紀(jì)檢組，各站所監(jiān)督委員會（組），各村（社區(qū)）監(jiān)督委員會的工作進(jìn)行綜合評議。

2、述職評議。由鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)紀(jì)委組織鎮(zhèn)各部門負(fù)責(zé)人、各村（社區(qū)）黨組織書記對基層組織的工作進(jìn)行述職評議。

領(lǐng)導(dǎo)評議分占60%，述職評議分占40%。

（四）計分方法：

1、采用量化計分，實行百分制考核。工作目標(biāo)考核每項各為20分，總分計100分，占60%，日常工作民主評議分占40%。

2、各考核子項中，應(yīng)扣分在該子項的基本分中扣除，扣完為止，不倒扣分。各子項考核得分之和不得高于該項考核總分的一倍。

四、考核時間及程序

考核時間初定在本11月中旬到12月初，由鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)紀(jì)委考核組召開考核工作會議，其程序為：公布各紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作目標(biāo)考核結(jié)果并開展評議活動。

五、獎懲辦法：

1、依據(jù)綜合積分評選出優(yōu)秀、良好、一般三個等次，取前兩位為綜合工作先進(jìn)單位；取后兩位為后進(jìn)單位，并將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)反饋、通報。

2、五項工作中凡被上級通報批評的，該分項不得分，不得參加綜合評先。

3、對紀(jì)檢監(jiān)察工作綜合先進(jìn)單位予以表彰。先進(jìn)工作者在綜合先進(jìn)單位和單項工作成績顯著的單位負(fù)責(zé)人中產(chǎn)生，對后進(jìn)單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

六、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)委考核組具體實施，日常工作由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作信息

聯(lián)城鎮(zhèn)多措并舉抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。鎮(zhèn)黨委將黨風(fēng)廉政工作列入黨委重要議事日程，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，將黨風(fēng)廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工切實負(fù)起責(zé)任，并將責(zé)任延伸到村級黨組織，真正做到責(zé)任到位，任務(wù)到人，使鎮(zhèn)、村、組層層有責(zé)任，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實、事事抓到位的良好局面。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。堅持主題教育，增強(qiáng)廉潔自律意識。召開鎮(zhèn)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)會，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《四條禁令》、《八榮八恥》等，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的自覺性，自覺接受各方面檢查，積極維護(hù)黨群、干群關(guān)系。強(qiáng)化宣傳教育，黨員干部“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。組織鎮(zhèn)、村干部開展“廉政清風(fēng)進(jìn)聯(lián)城”的宣講活動，在全鎮(zhèn)上下營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，三是圍繞作風(fēng)建設(shè)年活動，糾風(fēng)工作有序開展。我鎮(zhèn)在深化作風(fēng)建設(shè)年工作中，突出以糾正群眾利益不正之風(fēng)為重點(diǎn)，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾風(fēng)工作職責(zé)，對各單位、各部門的工作情況進(jìn)行跟蹤督促檢查。目前，通過區(qū)紀(jì)委的暗訪和鎮(zhèn)紀(jì)委的專項督查，未發(fā)現(xiàn)違反行政問責(zé)四項制度的現(xiàn)象。公開設(shè)立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監(jiān)

1督渠道，杜絕執(zhí)法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行區(qū)紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作紀(jì)律要求。一是實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，每天安排1—2名班子成員值班。二是責(zé)任落實到位。采取住村領(lǐng)導(dǎo)包村、分管領(lǐng)導(dǎo)包站所的形式，并把各項工作責(zé)任落實到人，實行責(zé)任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。

四是突出重點(diǎn)，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立健全了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。在全鎮(zhèn)27個村都建立了村級民主監(jiān)督委員會，各村配套成立了村級財務(wù)管理小組和監(jiān)督小組?！按寮w工程大家建”工作在鳳鳴、下圩村先試點(diǎn)，取得了很好的實效，下步港口、金周、下林三個列入“一事一議”項目的村正在有序地推進(jìn)。開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)“星級廉政村”評選活動，全鎮(zhèn)27個村評選出二星級廉政村14個，三星級廉政村9個，四星級廉政村4個。通過量化考核體系，健全動態(tài)管理機(jī)制，推動了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實處。（聯(lián)城鎮(zhèn) 單遙）

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作信息

紀(jì)檢監(jiān)察工作信息

第31期

治理商業(yè)賄賂專輯之十七

青島市衛(wèi)生局紀(jì)委、監(jiān)察室2006年8月1日

問卷調(diào)查摸清底數(shù) 治賄工作有的放矢

——市衛(wèi)生局治賄辦組織開展問卷調(diào)查活動

為了進(jìn)一步調(diào)查了解商業(yè)賄賂在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的表現(xiàn)形式、存在問題及主要環(huán)節(jié)等，促進(jìn)治理商業(yè)賄賂工作取得實效，市衛(wèi)生局治賄辦于近日在各區(qū)市衛(wèi)生局、局屬各單位、駐青廠企醫(yī)院等44個醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行了一次調(diào)查問卷，問卷從六個方面對三個不同層次的人員進(jìn)行了摸底，共發(fā)放問卷3135張，收回3135張，回收率100%，其中院級干部262人，占被調(diào)查人數(shù)的8.35%，科級干部為951人，占被調(diào)查人數(shù)的30.34%，醫(yī)務(wù)人員為1922人，占被調(diào)查人數(shù)的61.31%。

問卷分單項選擇和多項選擇。單項選擇主要是了解各層次人員對開展治理商業(yè)賄賂的必要性、政策界限的理解。多項選擇主要是了解商業(yè)賄賂的表現(xiàn)形式、主要環(huán)節(jié)和治理重點(diǎn)。問卷調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示：對治理醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作認(rèn)為“很有必要”的占89.12%，“不必要”和“說不清”的占9.33%；對開展專項治理商業(yè)賄賂工作的政策界限認(rèn)為“很清楚”的占60.67%，“不好把握”和“說不清”的占36.5%；對醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)商業(yè)賄賂問題認(rèn)為“很嚴(yán)重”的占47.7%，認(rèn)為不嚴(yán)重和說不清的占到52.3%；在衛(wèi)生行業(yè)商業(yè)賄賂的主要表現(xiàn)形

式上排序前三位的分別是學(xué)術(shù)贊助、開單提成、現(xiàn)金回扣；認(rèn)為商業(yè)賄賂存在的主要環(huán)節(jié)占前三位的是藥品采購、器械采購、醫(yī)用耗材采購；在涉及主要部門、科室、崗位選項上，排序前三位的是藥劑科、臨床科室、設(shè)備科；在涉及人員上前三位分別是處方醫(yī)生、采購員、部門（科）主任。

通過開展這次問卷調(diào)查活動，為我們針對性地開展治賄工作提供了依據(jù)、奠定了基礎(chǔ)。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、科主任、醫(yī)務(wù)工作人員及相關(guān)重點(diǎn)崗位等人員，對治賄工作的重要性、必要性及相關(guān)治賄工作的政策規(guī)定大多有了一定的了解和認(rèn)識，但教育發(fā)動工作還不夠深入，仍留有死角，部分人員對商業(yè)賄賂給醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)帶來的危害認(rèn)識不足，對上級精神和有關(guān)政策、規(guī)定缺乏深入的學(xué)習(xí)和深刻的理解，甚至有等待、觀望、僥幸的心理存在。在自查自糾階段，各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)仍應(yīng)對全體工作人員進(jìn)行深入的政策宣傳和思想教育，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員進(jìn)行思想教育和幫助，保障治理工作扎實有效地開展。

報：衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，局治理商業(yè)賄

賂領(lǐng)導(dǎo)小組各工作組組長

發(fā)：各區(qū)市衛(wèi)生局，局屬各單位，駐青及廠企有關(guān)醫(yī)療單位

紀(jì)檢監(jiān)察工作信息

第32期

治理商業(yè)賄賂專輯之十八

青島市衛(wèi)生局紀(jì)委、監(jiān)察室2006年8月2日

治賄學(xué)習(xí)材料發(fā)放和階段小結(jié)上報情況

5月16日全市衛(wèi)生系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作會議召開以來，基層各單位高度重視，相繼成立了專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開動員大會，制定下發(fā)實施意見，建立幫教組織。從總體上看，專項治理工作進(jìn)展順利。但也存在著部分單位重視力度不夠、工作進(jìn)展不平衡等問題。

一、訂購治理商業(yè)賄賂學(xué)習(xí)材料情況。共有45個單位訂購學(xué)習(xí)材料10895冊。其中，發(fā)放數(shù)達(dá)到全院職工人數(shù)100%的有：市立醫(yī)院、海慈醫(yī)療集團(tuán)、局衛(wèi)生監(jiān)督所、急救中心、青醫(yī)附院等5個單位；發(fā)放數(shù)達(dá)到全院職工人數(shù)50%以上的有：市中心醫(yī)院、胸科醫(yī)院、第八人民醫(yī)院、膠州中心醫(yī)院、精神衛(wèi)生中心、腫瘤醫(yī)院、婦兒中心、口腔醫(yī)院、市疾病控制中心等9個單位。

二、階段小結(jié)上報情況。在6月9日召開的全市衛(wèi)生系統(tǒng)治賄領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人會議上，要求各單位盡快上報階段工作小結(jié)，上報及時的有市立醫(yī)院、海慈醫(yī)療集團(tuán)、市中心醫(yī)院、傳染病醫(yī)院、精神衛(wèi)生中心、婦兒中心、第三人民醫(yī)院、四方區(qū)衛(wèi)生局、即墨市衛(wèi)生局、市北區(qū)衛(wèi)生局、青醫(yī)附院等11個單位；電話催交上報的有胸科醫(yī)院、第五人民醫(yī)院、第八人民醫(yī)院、第九人民醫(yī)院、膠州中心醫(yī)院、腫瘤醫(yī)

院、口腔醫(yī)院、局衛(wèi)生監(jiān)督所、市疾病控制中心、急救中心、市南區(qū)衛(wèi)生局、嶗山區(qū)衛(wèi)生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局、膠州市衛(wèi)生局、李滄區(qū)衛(wèi)生局、城陽區(qū)衛(wèi)生局、商業(yè)職工醫(yī)院、交通醫(yī)院、國資委療養(yǎng)院、一航青島療養(yǎng)院、青島衛(wèi)校、中心血站、膠南市衛(wèi)生局、萊西市衛(wèi)生局、平度市衛(wèi)生局等25個單位。另外還有9個單位尚未報送階段小結(jié)。

報：衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，局治理商

業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組各工作組組長

發(fā)：各區(qū)市衛(wèi)生局，局屬各單位，駐青及廠企有關(guān)醫(yī)療單位

紀(jì)檢監(jiān)察工作信息

第33期

治理商業(yè)賄賂專輯之十九

青島市衛(wèi)生局紀(jì)委、監(jiān)察室2006年8月2日

市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所

發(fā)告知明確治理重點(diǎn) 提倡議拒絕商業(yè)賄賂 市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，扎實開展治理商業(yè)賄賂專項工作，以規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為、維護(hù)群眾合法利益為目標(biāo)，以預(yù)防和治理執(zhí)法過程中收受商業(yè)賄賂的違規(guī)違紀(jì)行為為重點(diǎn)組織開展自查自糾。

為了達(dá)到人人參與、人人受教育的目的，該所為每位職工訂閱了局治賄辦印制的《學(xué)習(xí)材料》，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點(diǎn)編印了《告知書》下發(fā)到每位職工人手一份。在《告知書》中進(jìn)一步明確本單位治理重點(diǎn)：

1、衛(wèi)生執(zhí)法人員利用審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)，在行政審批、監(jiān)督檢查等活動中，直接或間接收受申請單位或管理相對人的有價證券、禮金、實物和其他利益，謀取私利、索賄受賄，放棄原則，發(fā)生以下行為：（1）在行政審批工作中，降低許可標(biāo)準(zhǔn)，主動放棄依照《行政許可法》以及衛(wèi)生法律法規(guī)實施許可的行為；（2）在行政處罰工作中，隱匿其違法行為，故意壓案、扣案以及濫用行政處罰自由裁量權(quán)，主動放棄依照《行政處罰法》以及衛(wèi)生法律法規(guī)實施處罰的行為；（3）衛(wèi)生監(jiān)督人員在監(jiān)督、檢測工作中，人為隱匿、篡改、偽造檢驗數(shù)據(jù)，協(xié)助被監(jiān)管單位違法經(jīng)營。

2、有關(guān)人員在基建工程、物資采購招標(biāo)等活動中，收受有關(guān)企業(yè)和經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物的行為。治理重點(diǎn)的細(xì)化，為廣大行政執(zhí)法人員和干部職工有的放矢地開展自查

自糾、確保治賄工作取得實效奠定了基礎(chǔ)。

日前，該所還召開了治理商業(yè)賄賂工作會議，對專項治理工作進(jìn)行再動員再部署，會上該所監(jiān)督二科代表向全所同仁發(fā)出題為《從我做起，依法行政，拒絕商業(yè)賄賂》的倡議：

一、從我做起，自覺參加治理商業(yè)賄賂專項工作。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院和省市委、政府治理商業(yè)賄賂的重大決策，貫徹落實市衛(wèi)生局開展治理商業(yè)賄賂的部署，圍繞治理商業(yè)賄賂工作重點(diǎn)，認(rèn)真查找問題，積極開展自查自糾。

二、明榮知恥，倡導(dǎo)文明廉潔行政。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，自覺參加社會主義榮辱觀教育、反腐倡廉教育和職業(yè)道德教育，樹立以廉潔公正執(zhí)法為榮、以以權(quán)謀私執(zhí)法為恥，以拒收商業(yè)賄賂為榮、以收受商業(yè)賄賂為恥，以維護(hù)衛(wèi)生監(jiān)督圣潔為榮、以損害衛(wèi)生監(jiān)督形象為恥，以維護(hù)人民利益為榮、以侵占人民利益為恥的氛圍，做到文明執(zhí)法，清正廉潔，誠信服務(wù)。

三、落實規(guī)范，踐行廉潔自律規(guī)定。樹立正確的權(quán)力觀、價值觀，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生監(jiān)督員職業(yè)道德規(guī)范，勤政廉潔，自覺履行“十不準(zhǔn)規(guī)定”和“五條禁令”，樹立“健康衛(wèi)士”品牌形象。

四、強(qiáng)化責(zé)任，自覺接受廣大群眾和社會各界監(jiān)督。牢記為人民服務(wù)宗旨，依法規(guī)范權(quán)力行為，按照法定權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，不失職、不越權(quán)、不濫用職權(quán)，做到辦事公道，自覺接受社會監(jiān)督。

（據(jù)市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所材料）報：衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，局治理商

業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組各工作組組長

發(fā)：各區(qū)市衛(wèi)生局，局屬各單位，駐青及廠企有關(guān)醫(yī)療單位

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作精細(xì)化管理考核辦法

銅 川 礦 務(wù) 局

紀(jì)檢監(jiān)察工作精細(xì)化管理考核辦法（試行）

為了深入貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能，推行精細(xì)化管理，不斷提高我局紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效率，使紀(jì)檢監(jiān)察工作走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，結(jié)合我局實際，特制定本辦法。

一、目的意義

企業(yè)改革的不斷深入和企業(yè)管理工作的不斷深化、細(xì)化，給企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的任務(wù)和要求。為加強(qiáng)全局紀(jì)檢監(jiān)察組織的能力建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，使基層紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠適應(yīng)新形勢，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，我們對全局紀(jì)檢監(jiān)察工作實行精細(xì)化管理，把紀(jì)檢監(jiān)察各方面工作用具體量化的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范，使無形的管理變?yōu)橛行蔚墓芾恚管浫蝿?wù)變成硬指標(biāo)，把紀(jì)檢監(jiān)察各項工作做細(xì)，真正使紀(jì)檢監(jiān)察工作做到求真務(wù)實，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范高效。

細(xì)節(jié)決定成敗。只有以精細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和法律、法規(guī)為依據(jù)，用具體、明確的標(biāo)準(zhǔn)理衡量我們的各項工作，才能確保工作高效，才能真正提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的工作能力的執(zhí)紀(jì)水平，使紀(jì)檢監(jiān)察組織成為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的有力保證，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的完成。

二、指導(dǎo)思想 深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和中紀(jì)委六次全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，切實加強(qiáng)全局紀(jì)檢監(jiān)察組織的自身建設(shè)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項工作科學(xué)化管理，規(guī)范化操作，制度化運(yùn)行，進(jìn)一步提高廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的緊迫感和自覺性，為各級紀(jì)檢監(jiān)察組織充分發(fā)揮 “保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”的職能作用，建立完善符合局情的懲防腐敗體系，提供強(qiáng)有力的組織和紀(jì)律保證。

三、精細(xì)化管理及考核標(biāo)準(zhǔn)（見附表）

四、考核的時間及方法

1、考核時間：實行考核，一般安排在每年12月到下年1月，與局黨政對各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查考核同步進(jìn)行。

2、考核方法：局紀(jì)委、監(jiān)察處采取直接檢查各基層單位的方式進(jìn)行。在局組織檢查考核前，各基層單位應(yīng)先進(jìn)行自查、自評，形成自查報告上報局紀(jì)委、監(jiān)察處。

3、考核依據(jù)：考核依據(jù)本《辦法》制定的各項指標(biāo)，采取單位自查與專門檢查、平時檢查與檢查相結(jié)合的方式，按照一聽（聽匯報）、二看（看資料）、三談（組織座談）、四測（民主測評）、五評（量化評分）的步驟進(jìn)行。

4、計分辦法：標(biāo)準(zhǔn)分滿分為100分，總分在90分以上的為優(yōu)秀達(dá)標(biāo)單位，80分至89分為達(dá)標(biāo)單位，60分至79分為基本達(dá)標(biāo)單位，60分以下的為未達(dá)標(biāo)單位。

五、評比與表彰

1、檢查考核工作結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)評比，并通報考核結(jié)果。

2、局表彰獎勵原則上兩年一次。從全局紀(jì)檢監(jiān)察組織的達(dá)標(biāo)單位中評選出先進(jìn)單位；先進(jìn)個人由各單位推薦，局聯(lián)評后予以表彰獎勵。各單位可根據(jù)各自實際進(jìn)行表彰和獎勵。被推薦到局表彰的先進(jìn)個人必須是各單位評選表彰的先進(jìn)個人。

3、凡考核成績在80分以上的（即達(dá)標(biāo)單位）可參加先進(jìn)集體的評比；在紀(jì)檢監(jiān)察組織工作滿一年的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員可參加先進(jìn)個人評比。

4、凡發(fā)生下列問題之一的，不能評為先進(jìn)單位或先進(jìn)個人： ①對屬于本單位管轄的干部職工違紀(jì)違法問題拒不受理，致使當(dāng)事人多次越級舉報上訪，并造成嚴(yán)重不良后果的；

②對上級交辦、督辦案件不認(rèn)真查處或未按規(guī)定及時回復(fù)，甚至弄虛作假、拖延不辦的；

③瞞案不報、壓案不查，甚至打擊報復(fù)舉報人，情節(jié)嚴(yán)重，造成不良后果的；

④紀(jì)檢監(jiān)察工作人員發(fā)生違反紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)條例、制度、規(guī)定及其它違紀(jì)違法問題，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

⑤紀(jì)檢監(jiān)察組織不按規(guī)定及時上報工作總結(jié)、匯報、材料、統(tǒng)計報表和重大事項，或不按要求及時完成上級組織交辦的其他任務(wù)的；

⑥紀(jì)檢監(jiān)察組織工作無起色的。

六、工作要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對全局紀(jì)檢監(jiān)察工作實行精細(xì)化管理、量化考核，既是局黨政為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展形勢對紀(jì)檢監(jiān) 察組織提出的一項新的工作要求，也是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與時俱進(jìn)、以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐的具體體現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)一定要從實踐“三個代表”重要思想的高度提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真實施，務(wù)求取得實效。

2、實事求是，求真務(wù)實。開展精細(xì)化管理、實行量化考核只是手段，而不是目的。其目的就是要通過精細(xì)化管理和量化考核這種形式，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作上臺階，更好地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能作用，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織一定要本著實事求是的原則，狠抓各項工作的落實，自覺接受上級組織的檢查、考核，堅決杜絕弄虛作假、欺上瞞下、盲目攀比、騙取榮譽(yù)的作法。對弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消評選先進(jìn)資格，給予全局通報批評，同時還要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、積極探索，不斷完善。在紀(jì)檢監(jiān)察工作實行精細(xì)化管理和量化考核的試行中，對精細(xì)化項目分解、考核內(nèi)容和計分辦法不夠完善、不夠科學(xué)的地方以及好的意見和建議，各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要及時反饋給局紀(jì)委、監(jiān)察處，以便進(jìn)一步修改和完善，使之更加符合實際，更加科學(xué)合理，更具有可操作性。