第一篇：包倉制百分考核辦法1

中央儲(chǔ)備糧許昌直屬庫

倉儲(chǔ)管理“包倉制”百分考核辦法

按照《中儲(chǔ)糧河南分公司倉儲(chǔ)管理包倉制實(shí)施意見》的通知精神，為了確保包倉制目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，客觀公正地評(píng)價(jià)保管員工作業(yè)績，進(jìn)一步激發(fā)全體倉儲(chǔ)人員的責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)和工作激情，保證包倉制度的延續(xù)性，特制定本辦法。

一、考評(píng)對(duì)象及內(nèi)容

倉儲(chǔ)管理包倉制考評(píng)對(duì)象為包倉保管員?？荚u(píng)內(nèi)容為數(shù)量、質(zhì)量、安全、規(guī)范化管理、費(fèi)用管理。

二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)倉儲(chǔ)管理包倉目標(biāo)實(shí)行百分考核。對(duì)每項(xiàng)考核的加分或扣分均不超過該考評(píng)內(nèi)容的設(shè)定分值。

(一)數(shù)量（20分）

1.保管自然損耗率：1年以內(nèi)≤0.1%，1-2年≤0.15%,2年以上≤0.2%。(5分)分倉糧食經(jīng)過正常的儲(chǔ)存期儲(chǔ)存，通過輪換出倉出現(xiàn)超耗，按超耗比例對(duì)包倉責(zé)任人進(jìn)行扣分。單倉損耗在扣除定額損耗標(biāo)準(zhǔn)外超0.1%的，此項(xiàng)不得分;每降低0.1%加1分。

2.出庫水分減量：達(dá)到國標(biāo)水分或低于國標(biāo)水分0.5%以內(nèi)(5分)達(dá)到國標(biāo)水分或低于國標(biāo)水分0.5%以內(nèi)不扣分；出庫水分減量每高0.1%扣2分。

3.雜質(zhì)減量低于國標(biāo)0.2%-0.4%以內(nèi)(5分)出庫糧食雜質(zhì)減量低于國標(biāo)0.2%以內(nèi)不扣分；每低0.1%扣2分。

4.帳實(shí)相符率100%(5分)庫存糧食帳、卡與實(shí)物一致得滿分;發(fā)現(xiàn)一次記錄有誤扣2分;帳實(shí)不符此項(xiàng)不得分。

(二)質(zhì)量（40分）

1.糧油綜合宜存率目標(biāo)值≥98%，不得發(fā)生重度不宜存糧。(10分)單倉糧食宜存率達(dá)到100%的，為10分；出現(xiàn)重度不宜存糧的此項(xiàng)不得分。

2.糧油等級(jí)合格率目標(biāo)值100%(10分)糧食等級(jí)合格率達(dá)到100%的，為10分；出現(xiàn)等級(jí)不合格的此項(xiàng)不得分。

3.質(zhì)量指標(biāo)綜合判定合格率100%(10分)質(zhì)量指標(biāo)綜合判定合格率達(dá)到100%的，為10分；達(dá)不到此項(xiàng)不得分。

4.質(zhì)量指標(biāo)全項(xiàng)合格率≥90%(10分)包倉保管員在糧食入庫期間，不按要求進(jìn)行糧食二次把關(guān)或把關(guān)不嚴(yán)，在混倉質(zhì)量鑒定中，雜質(zhì)、水分、不完善粒等指標(biāo)，每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格的扣1分。

(三)安全（20分）

617③入庫期間，保管員沒有按要求進(jìn)行二次復(fù)檢或把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致不合格糧食入庫的，每件糧食扣0.2分。

④ 入庫結(jié)束10天內(nèi)，不鋪?zhàn)叩腊蹇?.5分；糧面不平整扣0.5分。

⑤保管員在接到出庫通知單后，不及時(shí)清理好倉內(nèi)測(cè)溫電纜、走道板等物品，每次扣0.5分。

⑥不按規(guī)定時(shí)間、數(shù)量發(fā)貨，每次扣0.5分。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行一三七糧情檢查制度，規(guī)范及時(shí)填寫各類帳、卡、薄，按時(shí)參加每周一次的糧情分析例會(huì)，每月一次的庫聯(lián)查和不定時(shí)抽查。（2分）

①編造糧情記錄而被證實(shí)者，此項(xiàng)不得分。

②無故不檢查糧情，每次扣2分； 上午9:00不檢查糧情,推遲到下午檢查的，每次扣0.5分；不按《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)范》規(guī)定進(jìn)行溫度、蟲害、水分等項(xiàng)目檢查的，每次扣0.5分。

③糧情分析不準(zhǔn)確每次扣1分；糧情分析記錄每少一次扣0.5分。

④倉內(nèi)四周、中間同層糧溫誤差≥3℃，不查明原因、不校對(duì)，每點(diǎn)扣0.5分。

⑤規(guī)范及時(shí)填寫帳、卡、簿，有缺項(xiàng)、漏填、錯(cuò)填或涂改現(xiàn)象，每項(xiàng)扣0.5分。

⑥每年兩次的品質(zhì)檢測(cè)報(bào)告一周內(nèi)不填入?？ǎ看慰?.5分。

⑦無故不參加糧情例會(huì)，每月一次的庫聯(lián)查，每次扣0.5。(3)全倉測(cè)溫點(diǎn)完好率：≥95%（1分）

全倉測(cè)溫點(diǎn)完好率達(dá)不到95%，扣0.5分；糧溫點(diǎn)出現(xiàn)異常不及時(shí)輔以手工檢測(cè)，扣0.5分。

(4)庫存報(bào)表、出入庫手續(xù)、糧情分析報(bào)告上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。(1分)①出入庫手續(xù)第二天上午9:00前,不及時(shí)核對(duì)、傳遞到下一環(huán)節(jié)，每次扣0.5分；差錯(cuò)一次扣0.5分

②收支存平衡報(bào)表（每月11號(hào)、21號(hào)、次月1號(hào)）不按時(shí)上報(bào)，每次扣0.5分；差錯(cuò)一次扣0.5分。

③糧情分析報(bào)告每周一下午5:00前不上報(bào)，每次扣0.5分。④入庫結(jié)束五日內(nèi)，不及時(shí)調(diào)整帳卡，建立分倉保管帳扣0.5分。

⑤出庫結(jié)束五日內(nèi)，不進(jìn)行單倉核算扣0.5分。

(5)工作日志填寫詳實(shí)，對(duì)所包倉的數(shù)量、質(zhì)量、糧情做到一口清。（1分）

①保管員工作日志不能真實(shí)記錄當(dāng)日業(yè)務(wù)發(fā)生、工作要求和學(xué)習(xí)等情況，每次扣0.5分。

②對(duì)所包倉的數(shù)量、質(zhì)量、糧情做不到一口清，每次扣0.5分。

(6)業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格率：100%（1分）

①每周組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每少參加一次扣0.2分；學(xué)

0213.入庫糧食裝卸費(fèi)用按4元/噸，出庫糧食散裝裝卸費(fèi)用按2.24元/噸,出庫糧食包裝裝卸費(fèi)用按10.5元/噸。（1分）

出入庫糧食裝卸費(fèi)用無正當(dāng)理由，超過庫核定力資標(biāo)準(zhǔn)的，每超5%扣0.5分。

4.入庫糧食電費(fèi)0.52度/噸,散裝出庫糧食0.3度/噸,包裝出庫糧食0.85度/噸。（2分）

噸糧電費(fèi)超定額,每超5%扣1分。5.噸糧費(fèi)用（5分）

按照包倉管理責(zé)任目標(biāo)核算的分倉噸糧費(fèi)用，每節(jié)約5%加1分，每超支5%扣1分。對(duì)噸糧費(fèi)用節(jié)余的，獎(jiǎng)勵(lì)其節(jié)余費(fèi)用的10%，超支的扣罰超支費(fèi)用的8%，在年終全面考評(píng)中兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

三、考評(píng)方式

對(duì)照“五定、五包”管理責(zé)任目標(biāo)，采取日抽查與月綜合考評(píng)相結(jié)合的辦法，考核小組依據(jù)《平頂山直屬庫倉儲(chǔ)管理百分考核辦法》，對(duì)倉儲(chǔ)管理各環(huán)節(jié)作業(yè)情況及工作紀(jì)律等進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。每月底進(jìn)行綜合評(píng)定，年終依據(jù)本辦法進(jìn)行全面考評(píng)。

四、考評(píng)結(jié)果

年終對(duì)包倉目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng)，結(jié)合每月的綜合考評(píng)結(jié)果，取兩者的平均分作為全年的最終考評(píng)結(jié)果，得分90分以上的前四名為優(yōu)秀包倉員，進(jìn)行通報(bào)表彰。

五、本辦法自二0一一年一月一日起實(shí)施

第二篇：機(jī)關(guān)駕駛員百分考核辦法

×××分行機(jī)關(guān)駕駛員百分考核辦法（試行）

為加強(qiáng)駕駛員管理，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性和能動(dòng)性，切實(shí)提高后勤服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法。

第一部分：交通規(guī)則、車輛保養(yǎng)（50分）

第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對(duì)于旁人包括市分行機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果和責(zé)任。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔(dān)，并給予行政處罰。（15分）

第二條 駕駛員應(yīng)愛惜車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。（15分）

第三條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告車隊(duì)長，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。（5分）

第四條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規(guī)定地點(diǎn)和位置。駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車。（10分）

第五條 駕駛員對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。駕駛員因違章或證件不全被罰款的，罰款不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果。（5分）

第二部分 服務(wù)質(zhì)量 勞動(dòng)紀(jì)律（50分）

第六條 駕駛員對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。市分行機(jī)關(guān)用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有市分行機(jī)關(guān)外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。（15分）

第七條 上班不得遲到早退，不得無故曠工。上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在駕駛員辦公室等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開駕駛員室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后嬌衫肟懷齔低獬齷乩矗α⒓吹焦芾砣嗽貝Ρǖ?。驾瘦x倍怨芾砣嗽鋇墓ぷ靼才牛ξ尢跫櫻蛔冀韞釋涎踴蚓懿懷齔?。对工作安琵嬓茵h模潞罌上蟶霞讀斕擠從場＃?5分）

第八條 駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。任何時(shí)候，駕駛員必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)市分行機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。（5分）

第九條 駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如市分行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事駕駛員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用市分行機(jī)關(guān)車輛學(xué)開車。（10分）

第十條 費(fèi)用報(bào)銷：駕駛員所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，方可報(bào)銷。原則上一周報(bào)銷一次。（5分）

第三部分 附則

第十一條 本規(guī)定對(duì)上崗駕駛員公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字。

第十二條 由人事部門牽頭對(duì)駕駛員進(jìn)行百分考核，機(jī)關(guān)用車單位或部門進(jìn)行打分，同時(shí)結(jié)合機(jī)關(guān)測(cè)評(píng)，對(duì)綜合得分由高到低取前 名，給予機(jī)關(guān)科員待遇。該考核實(shí)行考核，動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)因酒后駕車等違規(guī)違法行為造成事故的，實(shí)行一票否決。

第十三條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止。

第三篇：物業(yè)后勤管理百分考核辦法

物業(yè)后勤管理精細(xì)化百分考核暫行辦法

為進(jìn)一步深化高校后勤社會(huì)化改革，全面提高后勤集團(tuán)公司及各中心的服務(wù)質(zhì)量和水平，結(jié)合我校的實(shí)際情況，本著因地制宜，統(tǒng)籌兼顧的原則，使后勤工作更好地為教學(xué)、科研和師生員工生活服務(wù)，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

遵循以人為本的原則，體現(xiàn)管理育人、服務(wù)育人的宗旨；以有利于學(xué)校整體改革、發(fā)展，創(chuàng)一流業(yè)績，培養(yǎng)一流人才的辦學(xué)方向；有利于提高后勤服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平；有利于規(guī)范管理、逐步提高市場競爭能力為目的。充分調(diào)動(dòng)后勤職工工作的主動(dòng)性、積極性，進(jìn)一步促進(jìn)后勤工作科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，發(fā)揮后勤資源優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。

二、考核目的

創(chuàng)建一流的后勤服務(wù)體系，提高工作效率，規(guī)范后勤工作職能，改善服務(wù)態(tài)度。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)后勤人員工作的主動(dòng)性和積極性，努力營造健康向上、環(huán)境優(yōu)雅、服務(wù)周到、工作有序、獎(jiǎng)懲分明的后勤服務(wù)體系。

三、考核原則

1、從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，實(shí)事求是原則；

2、公開、公平、公正原則

3、不違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、社會(huì)公共利益及學(xué)校規(guī)章制度原則；

4、責(zé)、權(quán)、利掛勾的原則；

5、自檢與聯(lián)檢相結(jié)合、平時(shí)考評(píng)與定期考評(píng)相結(jié)合、專業(yè)量化與師生監(jiān)督相結(jié)合原則。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立以后勤主管校長為組長，由后勤管理處及學(xué)校有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的后勤服務(wù)考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組。

后勤服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在后勤管理處，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)考核評(píng)估工作的組織實(shí)施。

2、組織實(shí)施

(1)考核評(píng)估小組定期、不定期對(duì)后勤服務(wù)工作進(jìn)行檢查，至少每季度評(píng)定一次，以此作為向乙方下?lián)芊?wù)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

(2)考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專職和兼職服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員，對(duì)后勤服務(wù)進(jìn)行定期、不定期檢查或抽查，檢查要打出分?jǐn)?shù)并報(bào)考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組備案。服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員可隨時(shí)對(duì)后勤集團(tuán)公司及下屬各中心提出整改要求。

(3)考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期深入到師生中，對(duì)服務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋調(diào)查結(jié)果。

(4)師生員工對(duì)后勤服務(wù)不滿意時(shí)可隨時(shí)向服務(wù)部門提出改進(jìn)要求，在改進(jìn)要求得不到滿意答復(fù)時(shí)，可向考核評(píng)估小組投訴舉報(bào)，經(jīng)考核評(píng)估小組核實(shí)后作為對(duì)服務(wù)部門的考核依據(jù)之一。

(5)每年12月初由服務(wù)部門進(jìn)行自查、評(píng)估和總結(jié)，并將評(píng)估總結(jié)上報(bào)考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(6)每年12月末考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)服務(wù)部門按照優(yōu)秀、良好、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行綜合評(píng)定，并按等級(jí)核定全年經(jīng)費(fèi)下?lián)鼙壤?/p>

五、考核內(nèi)容

考核主要內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率、職業(yè)道德、成本核算，對(duì)師生員工提出意見和要求處理的及時(shí)性、整改的效果，乙方使用國有資產(chǎn)的管理、保值情況，以及服務(wù)實(shí)體的規(guī)章制度等。

六、量化成績構(gòu)成、評(píng)價(jià)等級(jí)結(jié)構(gòu)

㈠ 甲方監(jiān)督、檢查結(jié)果占總考核評(píng)估成績的60%

㈡ 接待校內(nèi)師生投訴及整改情況考核占總考核評(píng)估成績的20%

㈢ 國有資產(chǎn)保值或增值情況檢查占總考核評(píng)估成績的 20%

七、等級(jí)及獎(jiǎng)罰措施

㈠ 考核等級(jí)

⑴ 優(yōu)秀：年考核評(píng)估成績90分以上

⑵ 良好：年考核評(píng)估成績80-89分

⑶ 基本合格：年考核評(píng)估成績70-79分

⑷ 不合格：年考核評(píng)估成績69分以下

㈡ 獎(jiǎng)罰措施

⑴ 對(duì)全年服務(wù)綜合考核評(píng)估為優(yōu)秀的，按其服務(wù)經(jīng)費(fèi)總承包額的100%結(jié)算付費(fèi)，并簽訂下一年協(xié)議；

⑵ 對(duì)全年服務(wù)綜合考核評(píng)估良好的，按其服務(wù)經(jīng)費(fèi)總承包額的100%結(jié)算付費(fèi)，暫緩簽訂下一年協(xié)議；

⑶ 對(duì)全年服務(wù)綜合考核評(píng)估為基本合格的，按其服務(wù)經(jīng)費(fèi)總承包額的95%結(jié)算付費(fèi)；

⑷ 對(duì)全年服務(wù)綜合考核評(píng)估為不合格的，按其服務(wù)經(jīng)費(fèi)總承包額的90%結(jié)算付費(fèi)；

對(duì)于考核不合格的，甲方下發(fā)限期整改通知書，乙方應(yīng)向甲方提交整改報(bào)告，由甲方監(jiān)督實(shí)施。如在限期內(nèi)無明顯改善，甲方有權(quán)終止與乙方簽訂的服務(wù)合同，久拖不辦的學(xué)校給予行政處罰。

⑸ 凡有下列情況之一者，除考核扣減一定分?jǐn)?shù)外，考核不能評(píng)為優(yōu)秀：

1、發(fā)現(xiàn)或證明有食物中毒者（在校飲食中心用餐，飲用校內(nèi)供水），每發(fā)生一次扣減5分；

2、經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組檢查，服務(wù)不到位，出現(xiàn)疏漏，不能整改的，每次扣2分；

3、造成國有資產(chǎn)丟失、被盜或發(fā)生火災(zāi)（經(jīng)濟(jì)損失 萬元以上），每發(fā)生一次，扣減5分；

4、無故造成水、電、暖氣供應(yīng)不正常，影響教學(xué)、科研及師生生活，每發(fā)生一次，扣減2分；

5、造成重大設(shè)備損壞（經(jīng)專業(yè)鑒定認(rèn)可，經(jīng)濟(jì)損失 3000 元以上），嚴(yán)重影響學(xué)校正常工作秩序，每發(fā)生一次，扣減5分；

6、因管理不善，造成人員傷亡事故，扣減10分；

7、在社會(huì)、學(xué)校組織的活動(dòng)中造成重大失誤，嚴(yán)重影響學(xué)校及后勤主管部門聲譽(yù)，每發(fā)生一次，扣減5分；

第四篇：天源公司駕駛員百分考核辦法

天源公司駕駛員百分考核辦法（試行）

為加強(qiáng)駕駛員管理，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性和能動(dòng)性，切實(shí)提高后勤服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法。

第一部分：交通規(guī)則、車輛保養(yǎng)（50分）

第一條駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的實(shí)施細(xì)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對(duì)于乘車人、工區(qū)主任以及公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通安全法而發(fā)生事故的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果和責(zé)任。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違法或交通事故后果均由駕駛員本人承擔(dān)，并給予行政處罰。（15分）

第二條駕駛員應(yīng)愛惜車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常保持車輛清潔。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。出車前，要例行檢查車輛的油、水、電、氣以及轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光、雨刮器其他機(jī)件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即處理并告知辦公室。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。（15分）

第三條駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告辦公室，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者將行政處理。（5分）

第四條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規(guī)定地點(diǎn)和位置。駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好車門，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車。（10分）

第五條駕駛員對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。駕駛員因違法或證件不全被罰款的，罰款不予報(bào)銷。違法造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果。（5分）

第二部分服務(wù)質(zhì)量 勞動(dòng)紀(jì)律（50分）

第六條 駕駛員對(duì)乘車人的安全負(fù)全面責(zé)任，必須時(shí)時(shí)刻刻高度關(guān)注自身、乘車人和車輛的安全。辦公室用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)，不得未經(jīng)辦公室同意私自為他人出車。收車后，按要求作好行車記錄和回場后的車輛檢查工作。（15分）

第七條 上班不得遲到早退，不得無故曠工，有事請(qǐng)假需提前向辦公室登記。上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車的，不準(zhǔn)隨意外出，應(yīng)隨時(shí)聽侯辦公室的出車命令。有要事確需離開時(shí)，要告知辦公室去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。嬌（15分）

第八條駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。任何時(shí)候，駕駛員必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。（5分）

第九條駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事駕駛員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車。（10分）

第十條費(fèi)用報(bào)銷：駕駛員所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，方可報(bào)銷。原則上一周報(bào)銷一次。（5分）

第三部分附則

第十一條本規(guī)定對(duì)上崗駕駛員公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字。第十二條由辦公室牽頭對(duì)駕駛員進(jìn)行百分考核，各用車部門和各工區(qū)對(duì)駕駛員進(jìn)行打分，同時(shí)結(jié)合公司測(cè)評(píng)，對(duì)綜合得分由高到低取前 3名，給予物質(zhì)和行政獎(jiǎng)勵(lì)。該考核實(shí)行考核，動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)因酒后駕車等違法行為造成事故的，實(shí)行一票否決。

第十三條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止。

天津天源電力工程有限公司

第五篇：分行機(jī)關(guān)駕駛員百分考核辦法

中國銀行濰坊分行機(jī)關(guān)駕駛員百分考核辦法（試行）

為加強(qiáng)駕駛員管理，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性和能動(dòng)性，切實(shí)提高后勤服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法。

第一部分：交通規(guī)則、車輛保養(yǎng)（50分）

第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對(duì)于旁人包括市分行機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得擅離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果和責(zé)任。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔(dān)，并給予行政處罰。（15分）

第二條 駕駛員應(yīng)愛惜車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。（15分）

第三條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告車隊(duì)長，或分管主任并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。（5分）

第四條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規(guī)定地點(diǎn)和位置。駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車。（10分）

第五條 駕駛員對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。駕駛員因違章或證件不全或車輛及證件未年審被罰款的，罰款不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果。（5分）

第二部分 服務(wù)質(zhì)量 勞動(dòng)紀(jì)律（50分）

第六條 駕駛員對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。市分行機(jī)關(guān)用車時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有市分行機(jī)關(guān)外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。（15分）

第七條 上班不得遲到早退，不得無故曠工。上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在駕駛員辦公室等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開駕駛員室時(shí)，要告知

管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，出車外出回來，應(yīng)立即向分管主任報(bào)告。駕駛員對(duì)管理者的工作安排要無條件的服從，不得借故拖延或拒不出車。不得無故不參加政治，業(yè)務(wù)，安全等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。5分）

第八條 駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。任何時(shí)候，駕駛員必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)市分行機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。（5分）

第九條 駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如市分行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事駕駛員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用市分行機(jī)關(guān)車輛學(xué)開車。（10分）

第十條 費(fèi)用報(bào)銷：駕駛員所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，方可報(bào)銷。原則上一月報(bào)銷一次。（5分）

第三部分 附則

第十一條 本規(guī)定對(duì)上崗駕駛員公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字。

第十二條 由辦公室牽頭對(duì)駕駛員進(jìn)行百分考核，機(jī)關(guān)用車單位或部門進(jìn)行打分，同時(shí)結(jié)合機(jī)關(guān)測(cè)評(píng)，對(duì)綜合得分由高到低取前3 名，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。該考核實(shí)行考核，動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)因酒后駕車等違規(guī)違法行為造成事故的，不服從管理的實(shí)行一票否決。第十三條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充