第一篇：破除“官本位”思想從我做起

破除“官本位”思想從我做起

所謂“官本位”，就是指一切皆以官為本、以官為尊、以官為榮、以官職變動作為行為依據(jù)和價值判斷標準的思想意識和政治文化。“官本位”自古有之，流傳至今仍然根深蒂固。當前，推進酒店發(fā)展和個人成長必須防止和克服“官本位”思想帶來的影響。

一、“官本位”的主要特點

“官本位”思想的最大特點就是“以官為榮”，產(chǎn)生一種莫名其妙的“優(yōu)越感”。不僅一些做官之人洋洋自得，始終認為自己高人一等，甚至官員的身邊之人也是“自覺不凡”?！拔野质抢顒偂钡??！肮俦疚弧彼枷肼娱_來，樹立起的就是一種“一切向官看”的錯誤社會導(dǎo)向。于是乎，某些官員也就越發(fā)得意，有恃無恐，作風更加獨斷，行為更加乖張，有的甚至直接走上貪污受賄的深淵，淪為黨和人民的罪人。而官員的“身邊人”也可以利用其手中的權(quán)力謀取自己的私利。長此以往，黨政事業(yè)單位的形象必然地受到損害，失掉的是人心，得不到很好的發(fā)展。

二、作為酒店領(lǐng)班如何防止和克服“官本位”思想 首先作為一名黨員要深知“官本位”的思想是和黨的性質(zhì)和黨的根本宗旨徹底違背的。中國共產(chǎn)黨是中國最廣大人民利益的代表，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。黨的性質(zhì)和黨的根本宗旨決定了黨員干部的公仆性質(zhì)。對于各級官員來

說，公仆二字應(yīng)該突出一個“仆”字，首先弄清楚自己的位置和身份，從而才能夠想清楚自己在什么位置，這個位置該做什么，就不會產(chǎn)生“官本位”思想和由此產(chǎn)生的所謂“優(yōu)越感”？

其次作為酒店領(lǐng)班是溝通領(lǐng)導(dǎo)和屬下員工的橋梁是兵頭將尾，一名優(yōu)秀領(lǐng)班，需要有廣博的知識、良好的行為習慣、過硬的業(yè)務(wù)技能、優(yōu)秀的心理素質(zhì)。涉及到方方面面，概括其要點，就兩方面，外樹形象，內(nèi)看修養(yǎng)。外樹形象。所謂形象，即一個人精神風貌。酒店的工作主要是為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。良好的精神風貌，會使客人和屬下員工有如沐春風的愉悅感，并以此來感染客人和屬下員工，使客人有賓至如歸的感覺，使員工有歸屬感。良好的精神風貌，包括整潔的服飾、優(yōu)雅的舉止、不俗的談吐、良好的溝通能力、巨大的親和力、凝聚力和超前的思維力。內(nèi)看修養(yǎng)。修養(yǎng)的修煉，包括心態(tài)的調(diào)整、業(yè)務(wù)知識的鉆研、目標的制定。第一我們要加強自身學習。“留心處處皆學問”、“三人行必有我?guī)煛保蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)學習、向有經(jīng)驗的師傅學習，向下屬學習，向書本學習?？傊蛞磺杏姓嬷娜藢W習，如海綿吸水，又不斷融會貫通，為己所用。第二，要不怕挫折。碰到困難，要樹立起這樣信念，辦法總比困難多。要堅信，沒有跨不過的坎。第三，要有積極心態(tài)。消極的心態(tài)會毒害一個人的心靈，會影響一個人行動力，甚至會使一個人的行動力徹底消失。

所謂積極心態(tài)，說白了，不抱怨工作、不抱怨生活、不怨天尤人，積極進取，永不言敗。第四，要有感恩的心態(tài)

最后我們要以身作則嚴于律己，嚴格按照酒店員工手冊和崗位職責來要求自己的言行，在工作中要起好模仿帶頭作用，任何事都要想在前沖在前，要有強烈的責任心，要樹立以公司為家精心持家思想，把工作當事業(yè)干的意識在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，要想盡一切辦法，提高酒店經(jīng)濟效益。

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2013年11月13日

第二篇：官本位思想

歷史根源--兩千多年的封建制度

中國封建社會有兩千多年的歷史，封建社會和“官本位”內(nèi)在聯(lián)系有三個方面的基本特征:

一、從經(jīng)濟基礎(chǔ)和生產(chǎn)關(guān)系上看，封建社會推行土地分封制，皇帝任命官員，官員按照級別分封土地。與皇帝同父異母的人都定為同姓親王，擁有皇帝分給他們的大量土地，土地分封制度也是封建制度的核心。

二、封建制度是中央集權(quán)體制，從州、郡、縣到中央，通過官來集權(quán)，實行金字塔結(jié)構(gòu)，這樣的社會必定導(dǎo)致“官本位”。

三、封建社會推崇皇權(quán)至上，普天下皆為皇土，一切都是皇帝的，一切都由皇帝說了算。封建社會把“官本位”推向上了極致，社會上“官本位”的土壤就是來自中國三千年的封建社會。

公務(wù)員福利 就該比公民福利高？

《人民日報》上一篇“公務(wù)員收入不高，你為啥不信”的署名文章在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)網(wǎng)友熱議。文章稱“應(yīng)通過消除（公務(wù)員的）黑色收入、擠壓灰色收入、科學設(shè)定白色收入，消解人們（對公務(wù)員收入高）的刻板印象”，也認為應(yīng)該“健全監(jiān)管、完善機制”，“讓公務(wù)員收入清清白白”。

對此，有網(wǎng)友表示贊同，提出全國各地公務(wù)員的情況不同，不能一干子打死，也有網(wǎng)友指加強社會監(jiān)督，讓公務(wù)員的收入真正透明化，才是消除大眾偏見的關(guān)鍵。但更多的網(wǎng)友則是提出了更大的質(zhì)疑：如果公務(wù)員收入不高，那么，那些拼命要去考公務(wù)員的都是傻瓜嗎？為何有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的公務(wù)員都能開上汽車？基層公務(wù)員如此“坑爹”，為何一些基層公務(wù)員的子女還是可以進入公務(wù)員的隊伍？

當然，其實些疑問的一個簡單解釋是大眾混淆了政府官員和普通公務(wù)員的性質(zhì)，但更深層次的原因是中國根深蒂固的“官本位”思想，以及“官本位”下衍生出的歷朝歷代人們對“公務(wù)員”的病態(tài)推崇，甚至是崇拜。

但須知人們不可能平白無故的崇拜“官”，進而發(fā)展出流毒至今的“官本位”思想。今天，我們就來聊聊，歷代“官本位”背后的那些大眾皆知，卻又霧里看花的潛規(guī)則。

第三篇：官本位思想整改措施

官本位思想整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動將形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題作為整治的重點。而“四風”中，官僚主義可以說是是最根深蒂固，是一種脫離實際、脫離群眾的歪風邪氣。開展好教育實踐活動,杜絕官僚主義,必須堅決肅清“官本位”意識。

“官本位”就是拿當官作為核心價值尺度來衡量個人的社會地位和人生價值，把當官作為一種人生追求。“官本位”意識表現(xiàn)在工作作風上,就是搞家長制、一言堂,容不得別人批評;表現(xiàn)在對待職位上,就是唯官是從、唯官是求,把當官作為人生最高追求;表現(xiàn)在為群眾服務(wù)上,就是不為基層和群眾著想,“門難進、臉難看、事難辦”。有“官本位”思想的人，常常一葉障目、不見泰山;過于看重“官”位，開展好教育實踐活動,遏制官僚主義,要從思想認識上深挖根源,堅決摒棄“官本位”思想，鏟除官僚主義滋生的思想土壤。

向官本位說不，首要任務(wù)是在思想上打強心針，牢固樹立為民意識。黨員干部需要加強學習，提高自身修養(yǎng)，自覺運用科學理論武裝頭腦，同時要擺正自身的位置，保持政治上的清醒，樹立正確的權(quán)力觀，時時刻刻銘記“權(quán)利來自人民”、“權(quán)利屬于人民”，深懷愛民之心，恪守為民之責，對待群眾工作要有十二萬分的熱情，牢記黨員干部的根本宗旨，聽民聲、察民情，切忌“光說不練”、“說套話、夸?？凇钡葠毫?，踏踏實實為老百姓辦好事、辦實事，集思廣益，廣開言路，發(fā)揚好整風精神,聽取群眾的意見和建議，用好批評與自我批評武器,從理想信念、思想認識上,對“官本位”來一次大掃除,杜絕官僚主義的潛滋暗長,涵養(yǎng)一心為民的公仆情懷。

向官本位說不，要動真碰硬、真查真改。教育實踐活動要有實效，與“官本位”意識做較量,思想要到位,行動也要到位。不能一味往前跑，還要回頭看看身后的群眾，擦亮“面子”的同時，也要提升“里子”，眼睛向下，多向基層群眾了解情況，多做調(diào)研，用事實說話。如果缺乏正視缺點與不足的勇氣，缺乏觸及真相與本質(zhì)的決心,沒有扎扎實實的整改舉措,抱著“官本位”思想去走群眾路線，即使照過鏡子發(fā)現(xiàn)了問題,也會被修飾、掩蓋掉,“官本位”勢必頑疾難除。只有拿出動真碰硬、敢于交鋒的精神,勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，制定整改措施,落實整改責任,明確整改時限,確保整改成效,才能將“官本位”清除，讓“民本位”取代“官本位”成為廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求，真正走進人民群眾心中。

第四篇：克服官本位思想

敬愛的黨組織：

領(lǐng)導(dǎo)干部走群眾路線，這已是個老生常談的問題了。但是，不走好群眾路線，就會使我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生當官做老爺?shù)乃枷?。走群眾路線，不是一句口號，而是一個關(guān)系到如何執(zhí)政的問題。如若抱著我是一個“官”的思想，去走群眾路線，必然會與群眾產(chǎn)生相當?shù)木嚯x。一陣風的過場后，什么問題都沒解決。能拿得出手的，恐怕就是一摞“從問題到問題”的材料了。如若把自己思想中的“官本位”思想克服掉，真正抱著我是一個人民群眾服務(wù)公仆，為群眾辦事的公務(wù)員的思想，那么，這個群眾路線，就會走得很有感情，很實在，群眾關(guān)心的問題和困難就會時刻放在自己的心中，并想方設(shè)法逐步解決。

人民群眾對大道理的認識，往往是從小道理開始的。比如說：昆明市道路反復(fù)開挖圍擋施工，建筑工地漫天飛揚的塵土，運渣車輛到處拋灑渣土等問題，如若能從群眾日常生活的角度去想想，走走群眾路線，不要怕麻煩，認真去抓問題的解決，去抓問題的落實和監(jiān)督，人民群眾一定會鼓掌歡迎的。

我的觀點就是，要走好群眾路線，就要放下官架子，拿出辦實事的樣子，不要讓群眾的問題懸著，一定要從群眾關(guān)心的問題開始，用一個公務(wù)人員的良好心態(tài)去辦實事，這樣才能走好群眾路線。

匯報人：xiexiebang

2014.05.09

第五篇：開展“破除‘官本位’、發(fā)展大突圍”大討論活動心得體會

開展“破除‘官本位’、發(fā)展大突圍”大討論活動心得體會

深入開展“破除‘官本位’、發(fā)展大突圍”大討論活動以來，按照市局的統(tǒng)一安排，我積極置身學習討論活動，對如何在工作中用好解放思想這一大法寶，真正實現(xiàn)解放思想，對照“五思十問”，認真剖析自己,尋找差距，改正自身存在的問題，正確領(lǐng)會開展這次活動的重要意義，把這次活動真正的慣徹到實際工作中和學習當中去。

一、存在的主要問題

1、對黨和國家的一系列方針政策和規(guī)定了解的不夠，涉獵的不多，專業(yè)知識充電不及時。

2、思路不夠開闊，還放不開，考慮問題和分析事物不全面，習慣于走老路、講老話、唱老調(diào)，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，解決問題。

3、平時工作循規(guī)蹈矩，按部就班，被動工作多，創(chuàng)新工作少。滿足于現(xiàn)狀，只求完成任務(wù)，過得去，不追求精益求精。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

一是學習的主觀能動性不高。

平時過分強調(diào)工作忙，沒有擠時間主動去學習充電，知識積累較少。特別是放松了對黨和國家的一些新政策、新規(guī)定、新舉措的學習，工作能力和自身綜合素質(zhì)與工作要求標準還相差很多。

二是工作作風不夠扎實。

思想上還不夠緊張，不能夠以苦為樂，甚至還有緩一緩、歇歇腳的惰性念頭閃現(xiàn)。

三是開拓意識、創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力還不夠，工作亮點少。

干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。

三、整改措施

一是進一步振奮精神，鼓足干勁。

要保持和發(fā)揚勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情

二是加強學習，提高自身素質(zhì)。

把學習作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業(yè)知識學習，練就過硬的“看家本領(lǐng)”，知曉政策，精通業(yè)務(wù)。加強經(jīng)濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，開闊視野，提升境界。同時，努力向領(lǐng)導(dǎo)學，向同事學，向先進典型學，用心領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。

三是進一步解放思想，破除自我滿足觀念，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

以主人翁的責任感，常懷為民之心，常懷大局之心，常懷奉獻之心，踏踏實實干好本職工作。