第一篇：宜昌市建筑業(yè)流動人口目標管理責任書

宜昌市建筑業(yè)流動人口目標管理責任書

為了加強本市建筑業(yè)流動人口計劃生育管理，維護流動人口的合法權益，有效地控制人口增長，查處違反計劃生育政策的單位和個人，落實市、區(qū)兩級計生主管部門的工作目標，依據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《宜昌市流動人口計劃生育管理實施細則》，結合建筑企業(yè)的實際，制定本年度責任書。

一、責任目標

1．總承包單位和勞務分包單位應成立流動人口計生工作領導小組，書面明確一名分管領導主管計劃生育工作，明確一名專職計生人員負責具體日常工作，并將相關管理職責分解到工程項目部，將落實情況上報備案。

2．制定計劃生育管理制度并上墻，建立規(guī)范的流動人口管理臺帳和卡片，按公司管理人員、項目部管理人員和勞務作業(yè)人員分級分類管理，每月統(tǒng)計上報。

3．掌握所屬員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，雇傭外來流動人口時，必須先審驗《流動人口婚育證明》，無證或證件過期的應督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，并在企業(yè)登記備案或辦理施工許可證時出示《流動人口婚育證明》驗證，確保持證率和驗證率均達到90%以上，不得雇傭無婚育證明的流動人員。

4．對新進場的農(nóng)民工開展宣傳教育，做好農(nóng)民工預防艾滋病和計劃外生育工作。組織所屬員工及探親家屬學習有關計劃生育政策和知識，開展形式多樣的活動。按時發(fā)放計生安全用品，若發(fā)現(xiàn)問題，應及時報告。

5．勞務分包單位招用外來流動人口的，應督促已婚育齡婦女落實節(jié)育措施，每半年組織一次“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，“三查”率達到90%以上，防止計劃外生育，及時將“三查”結果上報備案。

6．總承包企業(yè)在開工前應與工程項目部簽訂計劃生育目標管理責任書，將企業(yè)責任書目標分解到項目部，堅持定期檢查和考核，及時掌握生產(chǎn)一線工人計生動態(tài)。

二、考核與罰則

市建筑市場管理站組織力量到施工現(xiàn)場或辦公場所定期和不定期檢查，按百分制計分考核。平均得分在90分以上者給予表彰；不足70分者，企業(yè)負責人作書面檢查，予以通報批評，限期整改，情節(jié)嚴重的給予1000以下罰款，出現(xiàn)不符合計生政策的生育，企業(yè)在資質年度備案、考核、評先等活動中實行“一票否決”，并限制企業(yè)各項建筑業(yè)經(jīng)營活動。

主管單位： 總承包單位：（章）

負責人：

宜昌市建筑市場管理站：（章）勞務分包單位：（章）負責人： 負責人：

年 月 日 年 月 日

第二篇：流動人口目標管理責任書

西遙小學流動人口管理責任書

為搞好優(yōu)質服務，支持經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會，制定流動人口管理目標責任書。

一、宣傳貫徹實施有關流動人口管理的各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，開展流動人口管理日常工作。

二、負責轄區(qū)流動人口的統(tǒng)計工作，隨時掌握流動人口異動情況，及時上報相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)和情況。

三、熟悉掌握流動人口重點行業(yè)、重點部位、重點人群基本情況，配合相關職能部門搞好專項整治工作；積極協(xié)助公安機關發(fā)現(xiàn)流動人口中的違法犯罪活動和線索，維護社會治安。

四、對流動人口進行經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查，隨時、準確發(fā)現(xiàn)存在的問題和安全隱患，及時上報主管部門協(xié)調解決。

五、加強對流動人口的宣傳教育，貫穿于管理、服務的各個環(huán)節(jié)中，提高流動人口的法制意識和綜合素質。

六、維護流動人口的合法權益，不斷提高管理服務水平。

七、完成其它相關工作。責任人：

第三篇：2008流動人口計劃生育目標管理責任書

2008流動人口計劃生育目標管理責任書

計劃生育是我國的一項基本國策。為全面實施國家《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《浙江省人口與計劃生育條例》、《浙江省流動人口計劃生育管理辦法》和杭州市流動人口計劃生育管理規(guī)定，繼續(xù)抓好流動人口計劃生育管理工作，確保2008人口與計劃生育目標全面完成。現(xiàn)根據(jù)市建委與站簽訂的流動人口計劃生育目標的要求，結合工作實際，杭州市建筑企業(yè)管理站（以下簡稱甲方）與各勞務分包企業(yè)、外地進杭施工企業(yè)（以下簡稱乙方）簽訂本責任書。

一、甲方責任

1、按規(guī)定職責和權限，落實對各施工企業(yè)計劃生育工作的管理。

2、及時傳達上級有關計劃生育工作文件精神、指示，督促、檢 查乙方的計劃生育管理工作。

3、負責查驗各進杭施工企業(yè)與原籍地政府部門簽訂的《外出建筑隊計劃生育責任書》，驗核率達100%。

4、向乙方提供計劃生育管理有關資料。

5、實施考核和獎懲。

二、乙方責任

1、把計劃生育管理工作列入單位工作計劃，明確分管領導，落實計劃生育管理責任制，加強專（兼）職計劃生育工作人員的力量，健全計劃生育管理網(wǎng)絡，與現(xiàn)居地政府部門一起，共同抓好計劃生育工作。

2、嚴格執(zhí)行計劃生育目標管理責任制，層層簽訂計劃生育目標管理責任書，簽訂率達100%。

3、嚴格執(zhí)行《浙江省流動人口計劃生育管理辦法》、《浙江省計劃生育條例》，單位制定的各項政策和規(guī)定必須有利于計劃生育工作。

4、做好經(jīng)常性的計劃生育宣傳教育工作，制定有關制度，落實管理措施，做到年初有布置、年中有檢查、年終有總結。

5、平時經(jīng)常開展檢查督促工作，工作有成效；各進杭施工企業(yè)必須做好對下屬項目部及責任單位的檢查督促工作。

6、建立計劃生育管理工作檔案，搞好職工及隨隊家屬計劃生育工作，及時做好育齡人員《婚育證明》的驗證工作，驗證率達100%，按時上報計劃生育季度報表。對已婚育齡婦女重點管理，落實可靠避孕節(jié)育措施，做到無計劃外生育。

7、落實項目經(jīng)理責任制，督促項目部及時與施工點所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生辦聯(lián)系掛鉤，并定期將建筑施工點情況通報給施工工程所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生辦。

8、各責任單位在年末進行自查的基礎上，于2008年12月10日前將自查書面小結報站綜合管理科，并填寫單位目標管理情況自查表。

三、考核結果與獎懲

1、考核得分90分以上的為優(yōu)良，89分至70分為合格，69分以下為不合格。

2、獲考核得分前10名的給予通報表揚，不合格的給予通報批評，并作為各施工企業(yè)檢查的依據(jù)之一。

四、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。本責任書有效期為一年，自2008年1月1日起至2008年12月31日止。

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

甲方代表：乙方代表：

二00八年三月六日

第四篇：流動人口計劃生育目標管理責任書

流動人口計劃生育目標管理責任書

甲方：祥符鎮(zhèn)人民政府

乙方：

村（居）委會

根據(jù)國家《流動人口計劃生育工作條例》規(guī)定，為加強流動人口計生管理（以下簡稱“流管”）工作，落實“誰用工，誰負責；誰受益，誰管理”原則，齊抓共管，共同做好“流管”工作，現(xiàn)由甲方與乙方簽訂“流管”責任書如下：

一、甲方的工作責任

（一）每年兩次以上到乙方檢查指導、督促“流管”工作落實情況，總結和推廣乙方在工作中的好經(jīng)驗、好做法。

（二）積極為乙方流動人口提供避孕節(jié)育、生殖健康服務，幫助和協(xié)調乙方解決“流管”中遇到的實際問題。

（三）如乙方及其所用流動人口違反人口計劃生育法規(guī)，按國家、省“流管”法規(guī)進行處罰。

二、乙方工作責任

（一）認真落實國家、省“流管”法規(guī)，把“流管”工作納入議事日程，實行工作目標責任制，結合單位工作特點，制訂工作制度和考核辦法并執(zhí)行。

（二）督促管理對象落實“流管”措施：使用流動人口須持經(jīng)所在地人口計生部門查驗過的《流動人口婚育證明》，流動人口在辦理相關業(yè)務時，乙方乙方應當查驗《流動人口婚育證明》，無證或無效證件不得辦理相關手續(xù)。在平時工作中發(fā)現(xiàn)有不符合法定條件妊娠的，須及時報告所在地計生部門、并協(xié)助動員其終止妊娠。有違法生育的，協(xié)助所在地人口計劃生育部門依法處理。

（三）年終將“流管”工作情況總結書面報甲方一份。

三、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各一份，從簽字之日起生效：如乙方法人代表變動，由繼任者承擔責任。

甲方法人代表（單位蓋章）

乙方法人代表

****年**月**日

第五篇：2017流動人口計劃生育目標管理責任書

興山縣建筑業(yè)企業(yè)流動人口計劃生育目標管理責任書

為認真貫徹落實黨和國家有關計劃生育的方針政策，執(zhí)行國家《流動人口計劃生育管理辦法》和《湖北省計劃生育條例》，根據(jù)本縣計生部門的要求，結合外來建筑業(yè)企業(yè)管理工作實際，特制定本責任書。

一、責任目標

1、加強對流動人口計劃生育的組織領導，明確一名領導分管，并安排專人負責具體工作。

2、做好本單位職工及家屬的計劃生育宣傳工作，杜絕本單位計劃外懷孕和計劃外生育。

3、嚴格按要求建立健全流動人口計劃生育管理臺帳及有關制度，進行規(guī)范化管理.4、加強檢查和督促，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

二、考核的獎懲

1、施工企業(yè)在中標后、開工之前簽訂責任書，年終由縣建設局統(tǒng)一考核，對責任落實，工作扎實的單位和個人給予獎勵。

2、對計劃生育工作責任不落實，有關人員要分析原因，作書面檢查，同時予以通報批評。

3、對管理不善、工作失職造成計劃外生育的，在招投標時，執(zhí)行一票否決。

興山縣住房和城鄉(xiāng)建設局 建筑業(yè)企業(yè)：

負責人： 負責人： 年 月 日