第一篇:XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案
XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)
項(xiàng)目績(jī)效考核方案
為貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)精神,推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化,確?;竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目全面落實(shí),根據(jù)xxx衛(wèi)生計(jì)生委、xxx財(cái)政廳《關(guān)于開(kāi)展2013年度全省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核工作的通知》(xxx衛(wèi)婦社發(fā)〔2014〕3號(hào))、2014年度xxx基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核手冊(cè)有關(guān)要求,結(jié)合機(jī)構(gòu)實(shí)際情況特制定本方案。
一、考核原則
(一)堅(jiān)持自主管理,自主考核。參照區(qū)、市級(jí)為考核結(jié)果作為補(bǔ)償參考依據(jù)。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)公平、客觀公正??己宿k法和考核結(jié)果在本機(jī)構(gòu)以適當(dāng)方式公開(kāi)。
(三)堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范,準(zhǔn)確合理。采用定量和定性、全面考核與重點(diǎn)考核、單項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合的考核辦法。
(四)堅(jiān)持考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助相掛鉤。
二、考核依據(jù)
(一)原省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)xxx基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法的通知》(xxx發(fā)〔2013〕號(hào))。
(二)省財(cái)政廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金管理的通知》(xxx財(cái)社〔2012〕號(hào))。
(三)原省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳和省中醫(yī)藥管理局《關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(xxx衛(wèi)婦社發(fā)〔2013〕號(hào))。
(四)省財(cái)政廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目省級(jí)績(jī)效考核結(jié)算辦法的通知》(xxx財(cái)社〔2013〕號(hào))。
(五)xxx衛(wèi)生局2014年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核工作手冊(cè)。
同時(shí)進(jìn)一步量化考核指標(biāo),作為本機(jī)構(gòu)開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核的依據(jù)。
三、考核對(duì)象
國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員以及其他參與實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)人員。
四、考核內(nèi)容
(一)組織管理方面。包括項(xiàng)目管理制度建設(shè)、管理和考核、信息化建設(shè)等。
(二)項(xiàng)目資金管理方面。包括資金的撥付、支出、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理等。
(三)項(xiàng)目執(zhí)行方面。按照《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》(2011年版)要求,考核各類基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的開(kāi)展情況。
(四)滿意度方面。主要包括居民對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的知曉率和滿意度等。
五、考核指標(biāo)
(一)根據(jù)省、市、區(qū)級(jí)考核指標(biāo)體系,結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際,制訂本機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核體系。
(二)根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)人群、經(jīng)費(fèi)總額、成本測(cè)算和項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范具體量化機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)。
(三)制定考核指標(biāo)時(shí),將工作任務(wù)分解到具體崗位并責(zé)任到人。
機(jī)構(gòu)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,根據(jù)衛(wèi)生行政部門下達(dá)的工作任務(wù)建立健全機(jī)構(gòu)內(nèi)部考核機(jī)制,做到有考核記錄、成績(jī)、根據(jù)成績(jī)發(fā)放項(xiàng)目資金勞務(wù)補(bǔ)助,有結(jié)果通報(bào)及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改記錄。
六、考核方式及周期
采取自主考核。在上級(jí)衛(wèi)生行政部門、財(cái)政部門、專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,對(duì)機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行績(jī)效考核。
機(jī)構(gòu)對(duì)團(tuán)隊(duì)每月進(jìn)行1次督導(dǎo)、考核。每月第二周考核上個(gè)月的公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作。
七、考核結(jié)果應(yīng)用
(一)核定任務(wù)。根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門、財(cái)政部門要求及機(jī)構(gòu)考核結(jié)果,合理確定下一年度本機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的工作目標(biāo)和任務(wù)要求。
(二)資金撥付。按照省財(cái)政廳、原衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)xxx基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(xxx財(cái)社〔2011〕38號(hào))規(guī)定,將績(jī)效考核結(jié)果作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目勞務(wù)補(bǔ)助資金發(fā)放的重要依據(jù)??己藢?shí)行百分制,標(biāo)準(zhǔn)為綜合考核在90分(含90分)以上的,項(xiàng)目績(jī)效考核勞務(wù)補(bǔ)助100%;80(含80分)-90分之間的,項(xiàng)目績(jī)效考核勞務(wù)補(bǔ)助70%;60(含60分)-80分之間的,項(xiàng)目績(jī)效考核勞務(wù)補(bǔ)助50%;60分以下的為不合格,無(wú)績(jī)效考核勞務(wù)補(bǔ)助資金。對(duì)因考核不合格責(zé)令責(zé)任人立即糾正。
(三)信息公開(kāi)。機(jī)構(gòu)建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核信息公開(kāi)公式制度,以適宜的方式公式績(jī)效考核結(jié)果。
八、保障措施
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)構(gòu)要高度重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核工作,充分認(rèn)識(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核工作的重要性,保障考核工作有效開(kāi)展。
(二)加強(qiáng)考核管理。機(jī)構(gòu)要建立健全規(guī)章制度和考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,負(fù)責(zé)考核的組織協(xié)調(diào)工作。要加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的崗位責(zé)任人管理,通過(guò)績(jī)效考核,督促崗位責(zé)任人不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
(三)明確功能定位。充分發(fā)揮專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)作用,借鑒專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技術(shù)力量,提升機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)水平,落實(shí)相關(guān)職責(zé)。
附件:1.xx社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目綜合考評(píng)指標(biāo) 2.xx社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核指標(biāo)
xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)
2014年x月x日
第二篇:XX縣2021年基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案
XX縣2021年基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案
為做好2021年基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核工作,根據(jù)有關(guān)文件要求,制定本方案。
一、考核依據(jù)和目標(biāo)
以《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(第三版)》《關(guān)于印發(fā)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核指導(dǎo)方案的通知》(國(guó)衛(wèi)辦基層發(fā)(2015)35號(hào))和有關(guān)文件為指導(dǎo),促進(jìn)基層單位進(jìn)一步完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作機(jī)制,履行職能、規(guī)范服務(wù)、提高效益,規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施。專業(yè)指導(dǎo)單位堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,落實(shí)監(jiān)督管理、檢查考核的責(zé)任,達(dá)到補(bǔ)助資金補(bǔ)助與工作數(shù)量和工作質(zhì)量相掛鉤的目標(biāo)。
二、考核內(nèi)容和方法
(一)考核范圍。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為單位進(jìn)行考核,考核時(shí)段為當(dāng)年的1月至12月。(二)考核機(jī)構(gòu)。
由縣級(jí)衛(wèi)生健康局和財(cái)政局組織,專業(yè)指導(dǎo)單位負(fù)責(zé)考核的具體實(shí)施,市衛(wèi)生健康委和市財(cái)政局對(duì)各縣(市、區(qū))進(jìn)行核驗(yàn)。(三)考核數(shù)據(jù)。
在“XX市基本公衛(wèi)信息系統(tǒng)”和特定管理系統(tǒng)抓取數(shù)據(jù),將“過(guò)程考核”向“結(jié)果考核”轉(zhuǎn)變。(四)考核方法。
以集中遠(yuǎn)程考核為主,必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn),通過(guò)查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、電話抽查等方法對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和居民進(jìn)行考核和調(diào)查,核實(shí)各項(xiàng)目“工作完成數(shù)”。按《2021年XX市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分(考核分?jǐn)?shù)和工作完成數(shù)當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)),計(jì)算出各項(xiàng)目的“工作完成分”。考核由組織管理(占3%)、資金管理(占5%)、項(xiàng)目執(zhí)行(占85%)、效果評(píng)價(jià)(占7%)等四部分組成。(五)考核時(shí)間。
各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局及各指導(dǎo)單位每季度進(jìn)行一次日常技術(shù)指導(dǎo),2022年1月前完成年終績(jī)效考核。市級(jí)每年對(duì)各縣(市、區(qū))進(jìn)行一次技術(shù)指導(dǎo),2022年2月前完成年終復(fù)核評(píng)估工作。三、服務(wù)人口的確定
(一)各項(xiàng)目“項(xiàng)目權(quán)重”。
健康檔案管理7.1、健康教育6.1、預(yù)防接種8.1、兒童管理9.3、孕產(chǎn)婦管理9.4、老年人管理29.2、高血壓管理7.2、糖尿病管理5.3、嚴(yán)重精神障礙患者管理2.1、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理5.2、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管理1.8、中醫(yī)藥管理8.1、結(jié)核病管理1.1。(二)項(xiàng)目系數(shù)的計(jì)算。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為單位分別計(jì)算“項(xiàng)目系數(shù)”,村衛(wèi)生室、縣城免疫規(guī)劃接種點(diǎn)的工作量納入相應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計(jì)算。(三)“服務(wù)人口數(shù)”計(jì)算方法。
以縣為單位進(jìn)行計(jì)算。“工作完成數(shù)”以被考核單位提供的名冊(cè)或查閱相關(guān)系統(tǒng)為準(zhǔn),居民健康檔案管理按“累計(jì)合格電子建檔人數(shù)”,老年人健康管理、高血壓患者健康管理、糖尿病患者健康管理、嚴(yán)重精神障礙患者管理等按“當(dāng)年實(shí)際規(guī)范管理人數(shù)”,預(yù)防接種按“當(dāng)年一類疫苗接種針次數(shù)”、0~6歲兒童健康管理按“兒童健康管理服務(wù)數(shù)”、孕產(chǎn)婦健康管理按“孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)數(shù)”、結(jié)核病健康管理按“當(dāng)年實(shí)際管理結(jié)核病病人數(shù)”、中醫(yī)藥健康管理等按“當(dāng)年中醫(yī)藥健康管理服務(wù)數(shù)”,健康教育、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理、衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管、組織管理、資金管理、效果評(píng)價(jià)等按“最新常住人口數(shù)”分別確定“工作完成數(shù)”。
項(xiàng)目系數(shù)=項(xiàng)目權(quán)重×(工作完成數(shù)÷轄區(qū)工作完成總數(shù))×(工作完成分÷轄區(qū)平均完成分)
項(xiàng)目系數(shù)合計(jì)=業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目系數(shù)總和×0.85+組織管理項(xiàng)目系數(shù)×0.03+資金管理項(xiàng)目系數(shù)×0.05+效果評(píng)價(jià)項(xiàng)目系數(shù)×0.07
服務(wù)人口數(shù)=轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)×項(xiàng)目系數(shù)合計(jì)÷轄區(qū)所有單位項(xiàng)目系數(shù)總和
邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院適當(dāng)增加10%的服務(wù)人口數(shù),其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按比例減少服務(wù)人口數(shù)。
“服務(wù)人口數(shù)”只是作為計(jì)算當(dāng)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金的依據(jù),不作為其他統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。
四、考核要求
(一)報(bào)告和公示。
縣考核完成后,在5個(gè)工作日內(nèi)計(jì)算出各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)人口數(shù),并將考核結(jié)果在各單位進(jìn)行時(shí)間不少于1周的公示。公示結(jié)束后,在5個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果報(bào)同級(jí)財(cái)政部門和市衛(wèi)生健康委。(二)考核結(jié)果應(yīng)用。
對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的考核評(píng)估結(jié)果作為核撥“基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)”的主要依據(jù),作為人員獎(jiǎng)懲及核定績(jī)效工資的重要因素,作為被考核單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)考核、任免的具體指標(biāo)。2021年基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)原12項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金為人均補(bǔ)助70元,按有關(guān)文件精神合規(guī)使用。(三)落實(shí)考核責(zé)任。
各專業(yè)指導(dǎo)單位是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的責(zé)任指導(dǎo)單位,要根據(jù)工作需要,做好項(xiàng)目的培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估等工作,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成日常技術(shù)指導(dǎo)和年終績(jī)效考核工作?;鶎有l(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立、健全機(jī)構(gòu)內(nèi)部考核制度,將相關(guān)任務(wù)落實(shí)到具體崗位和責(zé)任人。從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目人員的績(jī)效工資,必須根據(jù)其工作任務(wù)完成考核情況進(jìn)行核發(fā)。要嚴(yán)肅考核紀(jì)律,對(duì)在考核工作中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的,除責(zé)令其立即糾正外,將相應(yīng)扣減基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)補(bǔ)助資金,并按規(guī)定追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。(四)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。
參照我委制定的《XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案(試行)》(XX衛(wèi)基層發(fā)〔2019〕X號(hào)),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行績(jī)效考核及撥付補(bǔ)助資金。補(bǔ)助資金當(dāng)年預(yù)撥,考核后次年結(jié)算。(五)預(yù)防接種補(bǔ)助資金的計(jì)算。
縣城其他預(yù)防接種點(diǎn)補(bǔ)助資金計(jì)算方法:轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助補(bǔ)助資金×0.81×(接種點(diǎn)一類疫苗接種針次數(shù)÷轄區(qū)一類疫苗接種總針次數(shù))×(預(yù)防接種考核得分÷轄區(qū)預(yù)防接種考核平均得分)。出生單位和接種單位在“兒童預(yù)防接種信息管理系統(tǒng)”上完整錄入一個(gè)兒童預(yù)防接種基本信息的,每人次補(bǔ)助10元。第三篇:基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核目錄
目錄
《依蘭縣衛(wèi)生局 依蘭縣財(cái)政局 關(guān)于開(kāi)展2013年上半年基本公共衛(wèi)
生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核的通知》………………………………….1
《依蘭縣衛(wèi)生局 依蘭縣財(cái)政局 關(guān)于開(kāi)展2013年下半年基本公共衛(wèi)
生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核的通知》………………………………….2
2013年依蘭縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)分工……………………………...……………………………………….3
2013年基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目通報(bào)………………………..……………….4
2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目各鄉(xiāng)鎮(zhèn)問(wèn)題匯總表…..………………..5
2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核情況匯總表…………………6
第四篇:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案
民樂(lè)縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生
服務(wù)績(jī)效考核方案
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理。保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目實(shí)施的公平性及可行性,根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011年版)》、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神,制定本方案。
一、考核目的
逐步建立和平轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核體系,認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職能,規(guī)范服務(wù)行為,并指導(dǎo)和督促轄區(qū)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站,提高服務(wù)質(zhì)量,充分發(fā)揮資金使用效益,促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。
二、考核原則
(一)堅(jiān)持屬地管理和績(jī)效優(yōu)先的原則。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)要求,結(jié)合實(shí)際,科學(xué)合理地制定本地基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和政策措施,有效地開(kāi)展考核工作。
(二)堅(jiān)持客觀、真實(shí)、公平、公正的原則。公開(kāi)考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),考核過(guò)程要堅(jiān)持實(shí)事求是,考核結(jié)果要客觀反映出基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)的真實(shí)情況。
(三)堅(jiān)持全面考核與日常管理相結(jié)合。建立和完善相關(guān)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的日常管理和補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督,通過(guò)全面考核促進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的不斷提高、服務(wù)章程不斷規(guī)范。
三、考核內(nèi)容
(一)組織管理 包括組織保障、管理制度、督導(dǎo)考核、落實(shí)整 改等情況。
(二)項(xiàng)目執(zhí)行情況。完成規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量情況。
(三)項(xiàng)目資金管理。主要包括基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全項(xiàng)目管理制度,完善日常監(jiān)督檢查制度,實(shí)行項(xiàng)目資金專帳管理,??顚S茫瑤?cè)清晰,原始憑證真實(shí),資料符合規(guī)定。
(四)項(xiàng)目實(shí)施效果。主要包括居民對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的滿意度和知曉率等。
四、考核對(duì)象
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的科室和人員,各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
五、考核方法
(一)考核采用自查、檢查和抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站自評(píng)的基礎(chǔ)上,和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行全面考核檢查,并將組織有關(guān)人員進(jìn)行重點(diǎn)抽查復(fù)核。
(二)考核采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽查核實(shí)、召開(kāi)居民座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方法。
(三)中心各具體業(yè)務(wù)服務(wù)負(fù)責(zé)人,由院部組織業(yè)務(wù)考核小組進(jìn)行考核,結(jié)果匯報(bào)院部進(jìn)入當(dāng)月績(jī)效考核。
(四)由項(xiàng)目辦組織醫(yī)療、防保、財(cái)務(wù)人員每季度對(duì)下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行一次考核,考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)補(bǔ)助的依據(jù)。
六、考核指標(biāo)體系
以《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011年版)》為標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),結(jié)合單位實(shí)際,制定中心和下屬服務(wù)站考核細(xì)則,作為項(xiàng)目質(zhì)量和數(shù)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。具體見(jiàn)附件1和附件2。
七、機(jī)構(gòu)職責(zé)
(一)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心:成立組織,制定制度,負(fù)責(zé)落實(shí)清浦區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核方案各項(xiàng)指標(biāo)。根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局要求組織考核評(píng)估,進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量控制,并指導(dǎo)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)范開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
(二)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站:是承擔(dān)轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的基礎(chǔ),按規(guī)定完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目40%左右基礎(chǔ)性工作。按月進(jìn)行自查自評(píng),并做好相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。在每月1日前填寫好上一月《基本公共衛(wèi)生服務(wù)月報(bào)表》上報(bào)民樂(lè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
八、考核結(jié)果應(yīng)用
每季度對(duì)下屬各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作完成情況進(jìn)行一次考核,每年11月份進(jìn)行一次全面綜合考核。季度考核結(jié)果和平時(shí)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況占30%,考核占70%??己私Y(jié)果實(shí)行100分評(píng)分制,分別為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)結(jié)果??己顺煽?jī)?cè)?5分及以上為優(yōu)秀,考核成績(jī)?cè)?0-94分為合格,考核成績(jī)?cè)?9—79分為基本合格,考核成績(jī)?cè)?9分以下為不合格,考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)。
每月對(duì)中心內(nèi)部承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的職工進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為發(fā)放40%績(jī)效工資的依據(jù)。
九、工作要求
(一)健全考核組織?;竟残l(wèi)生服務(wù)作為基層社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)機(jī)構(gòu)的首要任務(wù),中心成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng),各中層干部為成員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組,明確責(zé)任,落實(shí)到人。
(二)完善考核制度。制定考核辦法和標(biāo)準(zhǔn),做到公平、公開(kāi)、科學(xué)、規(guī)范。及時(shí)考核,公布考核結(jié)果,限期整改??己私Y(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員核發(fā)績(jī)效工資、獎(jiǎng)金以及評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
(三)監(jiān)督資金使用。根據(jù)文件要求使用專項(xiàng)資金,嚴(yán)禁挪用資金,杜絕不合理開(kāi)支。及時(shí)兌現(xiàn)職工績(jī)效工資,建立激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)下?lián)苜Y金進(jìn)度,確保30%以上的資金用于村醫(yī)勞務(wù)補(bǔ)助。
(四)嚴(yán)肅考核紀(jì)律。對(duì)在考核中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的,除責(zé)令立即糾正外,按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
(五)接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳,按要求規(guī)范開(kāi)展項(xiàng)目工作,不斷提高群眾對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的知曉率和滿意度,設(shè)立意見(jiàn)箱,召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議,自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
第五篇:關(guān)于基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核通報(bào)
關(guān)于2015基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效
考核情況的通報(bào)
各村衛(wèi)生室:
為全面了解2015基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況,根據(jù)城衛(wèi)計(jì)發(fā)【2015】67號(hào)關(guān)于印發(fā)《城固縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目精細(xì)化考核評(píng)價(jià)管理辦法(試行)》的通知,我院組織人員對(duì)全鎮(zhèn)31所村衛(wèi)生室進(jìn)行了績(jī)效考核評(píng)估?,F(xiàn)將考核情況通報(bào)如下:
一、主要成效
(一)項(xiàng)目管理能力在提升。部分村衛(wèi)生室認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范與考核細(xì)則,項(xiàng)目管理能力提升較快,如西村、萬(wàn)營(yíng)村、竹園村、后村、前村、等。
(二)居民健康檔案更規(guī)范。及時(shí)更新居民健康檔案,完善電話號(hào)碼,做好隨訪管理信息輸錄。
(三)慢性病、重性精神病管理做實(shí)做細(xì)。慢病患者的體檢率、真實(shí)性和規(guī)范性均有提高,西村、竹園村工作較好,新合進(jìn)步明顯,在工作方法、評(píng)價(jià)機(jī)制方面進(jìn)行了較多探索。
(四)是健康教育質(zhì)量提升。健康教育活動(dòng)規(guī)范化較往年提高,后村、萬(wàn)營(yíng)村開(kāi)展各類較大規(guī)模健康教育講座均超過(guò)6次。
(五)傳染病防控工作穩(wěn)步提高。全年發(fā)現(xiàn)25例傳染病及時(shí)報(bào)告25例,無(wú)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病疫情發(fā)生,無(wú)甲類傳染病報(bào)告。手足口病及狂犬病入戶發(fā)放宣傳單都能按要求入戶發(fā)放。
(六)婦幼保健工作扎實(shí)。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)掌握清楚,高危孕產(chǎn)婦管理較前規(guī)范。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展了生長(zhǎng)發(fā)育檢查、營(yíng)養(yǎng)咨詢、兒童營(yíng)養(yǎng)性疾病管理、聽(tīng)力保健等服務(wù)項(xiàng)目。兒童保健各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步提高。5歲以下兒童血紅蛋白監(jiān)測(cè)率明顯提高,檢測(cè)率達(dá)100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有玉山、新渥、仁川、雙溪、萬(wàn)蒼、大盤、方前。七是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管更加規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都建立衛(wèi)生監(jiān)督聯(lián)絡(luò)室,對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作職責(zé)、人員、舉報(bào)投訴電話等進(jìn)行公示;在原有基礎(chǔ)上完善監(jiān)管對(duì)象戶檔資料,較好地開(kāi)展了衛(wèi)生協(xié)查相關(guān)工作。方前、雙溪兩家衛(wèi)生院通過(guò)監(jiān)督協(xié)管示范點(diǎn)創(chuàng)建。
二、存在問(wèn)題
(一)項(xiàng)目管理。管理人員與具體崗位人員的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠,書(shū)面測(cè)試成績(jī)偏低。院級(jí)按月業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作尚未有效落實(shí),院級(jí)按季督導(dǎo)考核工作尚較粗略,沒(méi)有使用省統(tǒng)一核查表,督查結(jié)果未與績(jī)效直接掛鉤。問(wèn)題整改不到位,老問(wèn)題反復(fù)提,反復(fù)存在。
(二)電子健康檔案。存在檔案信息缺項(xiàng)、漏項(xiàng),電話號(hào)碼錯(cuò)誤、空號(hào)或打不通等問(wèn)題。
(三)慢性病精神病管理。隨訪記錄內(nèi)容不真實(shí),如檔案記錄的藥物名稱、劑量、次數(shù)與患者的真實(shí)情況不符;健康體檢的填寫問(wèn)題較多,如主要健康問(wèn)題未填寫,健康評(píng)價(jià)錯(cuò)誤,危險(xiǎn)因素控制單
一、無(wú)針對(duì)性等;重性精神病拒絕體檢的沒(méi)有家屬簽字證明;管理級(jí)別未按規(guī)定調(diào)整,每年年末最后一次隨訪或年初的第一次隨訪結(jié)束沒(méi)有進(jìn)行分層評(píng)估;應(yīng)轉(zhuǎn)診患者未轉(zhuǎn)診、隨訪分類錯(cuò)誤較多。
(四)健康教育。部分衛(wèi)生院健康教育活動(dòng)沒(méi)有充分宣傳發(fā)動(dòng),導(dǎo)致接受健康教育人數(shù)偏少,甚至以健康就診或健康隨訪活動(dòng)替代;發(fā)現(xiàn)存在講課人員與照片不符或相互套用照片情況;村居健康教育宣傳欄的正常維護(hù)不夠,在檢查中宣傳畫(huà)滑脫或剝落情況經(jīng)常發(fā)生;部分衛(wèi)生院健康教育活動(dòng)圖片資料較模糊,個(gè)別衛(wèi)生院無(wú)宣傳資料發(fā)放及留底記錄。
(五)預(yù)防接種。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)8月齡含麻疹成分疫苗首劑及時(shí)接種率、乙腦第二劑次接種率未達(dá)到95%;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)免疫規(guī)劃未嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行管理,如0-6歲兒童接種卡冊(cè)未進(jìn)行三備份,接種門診防疫醫(yī)生休息日未另外安排人員進(jìn)行冷鏈測(cè)溫記錄,責(zé)任醫(yī)生對(duì)流動(dòng)兒童每季調(diào)查不到位;醫(yī)療廢棄物(一次性注射器)使用后毀形不徹底,未按要求處理等。
(六)婦幼健康管理。少數(shù)衛(wèi)生院信息工作意識(shí)不強(qiáng),報(bào)表上報(bào)不及時(shí),報(bào)表數(shù)據(jù)與登記本、花名冊(cè)數(shù)據(jù)不相符,統(tǒng)計(jì)有誤,存在漏登、漏報(bào)現(xiàn)象;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)高危孕產(chǎn)婦催診不及時(shí),仍未按時(shí)進(jìn)行高危評(píng)分或高危評(píng)分不正確,存在高危漏管、漏報(bào),有的中重度高危雖然有追蹤隨訪,卻未按要求建立中重度高危追蹤隨訪個(gè)案表。流動(dòng)人口和計(jì)劃外懷孕婦女基礎(chǔ)信息收集難,管理難度大,催診難,是孕產(chǎn)婦死亡的一個(gè)重要隱患。窈川、雙峰、盤峰、萬(wàn)蒼、九和、前山剖宮產(chǎn)率較高,達(dá)50%以上;高危新生兒及營(yíng)養(yǎng)性疾病兒童概念不清楚,存在漏報(bào)、多報(bào)、錯(cuò)報(bào)等現(xiàn)象,管理欠規(guī)范,管理隨訪記錄不完整,管理質(zhì)量不高,結(jié)案不標(biāo)準(zhǔn),中重度貧血、早產(chǎn)兒、肥胖、低體重兒轉(zhuǎn)診欠規(guī)范;部分衛(wèi)生院兒童保健室配置簡(jiǎn)陋,服務(wù)項(xiàng)目?jī)H停留在量測(cè)等基礎(chǔ)工作,嬰兒秤、測(cè)量床較破舊,影響身高、體重的測(cè)量準(zhǔn)確度,影響營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)。
(七)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況未做到每年更新,監(jiān)管對(duì)象戶檔資料不齊全、不規(guī)范,如安文衛(wèi)生院所有戶檔資料就用一個(gè)夾子,未按一戶一檔的要求歸檔;盤峰鄉(xiāng)衛(wèi)生院未建立臺(tái)賬制度,資料欠缺九和衛(wèi)生院工作開(kāi)展仍然滯后。
三、下一步工作建議
(一)加強(qiáng)項(xiàng)目管理。各衛(wèi)生院院長(zhǎng)要親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,公共衛(wèi)生科長(zhǎng)要熟讀并正確理會(huì)各項(xiàng)考核指標(biāo),把各項(xiàng)考核指標(biāo)組織全體責(zé)任醫(yī)生與各專線人員學(xué)習(xí),把責(zé)任落實(shí)到具體人員。要定期開(kāi)展督查、自查、評(píng)比,促進(jìn)工作進(jìn)度與工作質(zhì)量,推動(dòng)公共衛(wèi)生工作全面提高。要制定獎(jiǎng)罰措施,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性,共同完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。
(二)認(rèn)真做好各條線相關(guān)工作。
1.居民電子健康檔案。及時(shí)輸入隨訪管理與體檢就醫(yī)等信息,提高檔案的完整性、真實(shí)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)服務(wù)規(guī)范,提高檔案信息的規(guī)范性。利用隨訪管理機(jī)會(huì)完善更新電話號(hào)碼。
2.老年人健康管理。加快體檢工作進(jìn)度,體檢結(jié)果統(tǒng)一輸入到2013年規(guī)范版模塊下,對(duì)照省老年健康管理考核表的要求,做到不漏項(xiàng),填寫規(guī)范,與事實(shí)相符。
3.慢性病重性精神病管理。定期開(kāi)展責(zé)任醫(yī)生培訓(xùn),特別是新上崗的責(zé)任醫(yī)生,加強(qiáng)對(duì)責(zé)任醫(yī)生的院級(jí)考核,村衛(wèi)生室人員的責(zé)任村要重點(diǎn)督查,對(duì)工作完成質(zhì)量高的人員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不認(rèn)真,群眾意見(jiàn)較大的應(yīng)督促整改,并給予懲處。
4.健康教育。積極探索一些群眾喜聞樂(lè)見(jiàn),易于理解、接受的傳播方法和措施。加強(qiáng)各項(xiàng)健康教育活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng),使更多的人群受益。記錄要規(guī)范,照片要攝全景,提高打印質(zhì)量。
5.預(yù)防接種。進(jìn)一步加強(qiáng)免疫規(guī)劃人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與日常的監(jiān)督指導(dǎo),保證預(yù)防接種人員的時(shí)間,在預(yù)防接種日必須保證足夠人員。加強(qiáng)常住兒童和流動(dòng)兒童常規(guī)疫苗的接種管理,特別是提高含麻疹成分疫苗的及時(shí)接種率,繼續(xù)保持麻疹的低發(fā)病率。6.婦幼保健。繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)保健管理,提高質(zhì)量,建立暢通的聯(lián)系渠道。加強(qiáng)重點(diǎn)人群(高危孕產(chǎn)婦、流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦)監(jiān)測(cè)和規(guī)范化管理,強(qiáng)化三級(jí)轉(zhuǎn)診和首診負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)信息人員的培訓(xùn),規(guī)范婦保信息工作。提高報(bào)表、卡的質(zhì)量和及時(shí)性,確保婦幼信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。增加硬件設(shè)施配置,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一配置精確度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量床、嬰兒秤、積木、彩色皮球、圖片、搖鈴等發(fā)育篩查工具。2016全面開(kāi)設(shè)育兒講座,提倡母乳喂養(yǎng)和傳授中醫(yī)藥健康服務(wù)知識(shí)。
7.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。衛(wèi)生協(xié)管員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),按照規(guī)定建立戶檔,做好臺(tái)帳資料,及時(shí)上報(bào)報(bào)表