第一篇：15秋川大《企業(yè)管理學(xué)1463》15秋在線作業(yè)1
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《企業(yè)管理學(xué)1463》15秋在線作業(yè)1
一、單選題（共 17 道試題，共 34 分。）
1.專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化主管機構(gòu)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織批準(zhǔn)發(fā)布，其代號為（）.ISO.Z.G.N 正確答案：
2.20世紀(jì)60年代，美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出了（）.公平理論.絕對報酬理論.強化理論.行為修正理論 正確答案：
3.企業(yè)基礎(chǔ)管理的水平就是企業(yè)的（）.人員素質(zhì).技術(shù)素質(zhì).綜合素質(zhì).管理素質(zhì) 正確答案：
4.通過審視原來的設(shè)計和安排找出不合理支出并加以改進的方法是（）.相關(guān)分析法.魚刺圖法.5W—H法.No—Ys法 正確答案：
5.1961年，美國通用電氣工程師費根堡姆等提出了（）.系統(tǒng)管理模式.全面質(zhì)量管理.目標(biāo)管理
.設(shè)備綜合工程學(xué) 正確答案：
6.美國管理學(xué)家梅奧通過“霍桑實驗“得出的理論被稱為（）.X理論.Y理論
.人際關(guān)系理論.超Y理論
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正確答案：
7.商品經(jīng)濟條件下的企業(yè)最為關(guān)心的環(huán)境因素是（）.社會文化環(huán)境.自然地理環(huán)境.市場環(huán)境.政治法律環(huán)境 正確答案：
8.在企業(yè)決策中，一個方案只有一種確定結(jié)果的方法是（）.風(fēng)險型決策.非確定型決策.保險型決策.確定型決策 正確答案：
9.在企業(yè)眾多營運體制中，被稱為“規(guī)劃、目標(biāo)結(jié)構(gòu)組織”的就是（）.直線職能制.事業(yè)部制.網(wǎng)絡(luò)型組織.矩陣組織 正確答案：
10.幫助人們實現(xiàn)其價值是人本管理的（）.基礎(chǔ).過程.實質(zhì).內(nèi)容 正確答案：
11.發(fā)揮集體作用，滿足個人努力無法滿足的需要是管理的（）.任務(wù).目的.手段.過程 正確答案：
12.企業(yè)最基本的激勵手段是（）.生產(chǎn)目標(biāo)激勵.物質(zhì)利益激勵.企業(yè)目標(biāo)激勵.環(huán)境目標(biāo)激勵 正確答案：
13.企業(yè)管理所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和法則就是（）.管理制度.管理原理.管理規(guī)范.管理方法 正確答案：
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14.企業(yè)的基本產(chǎn)出是（）.商品產(chǎn)出.人才產(chǎn)出.技術(shù)產(chǎn)出.資金產(chǎn)出 正確答案：
15.企業(yè)的管理技術(shù)屬于企業(yè)生產(chǎn)中的（）.產(chǎn)成品.無形資產(chǎn).有形資產(chǎn).企業(yè)商譽 正確答案：
16.企業(yè)同行之間的協(xié)調(diào)應(yīng)屬于（）.企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào).企業(yè)外部協(xié)調(diào).企業(yè)與社會的協(xié)調(diào).企業(yè)與企業(yè)的協(xié)調(diào) 正確答案：
17.企業(yè)與顧客之間的協(xié)調(diào)應(yīng)屬于（）.企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào).企業(yè)外部協(xié)調(diào).企業(yè)與社會的協(xié)調(diào).企業(yè)與企業(yè)的協(xié)調(diào) 正確答案：
《企業(yè)管理學(xué)1463》15秋在線作業(yè)1
二、多選題（共 16 道試題，共 32 分。）
1.按企業(yè)決策問題的重復(fù)性和復(fù)雜性可以分為（）.戰(zhàn)術(shù)性決策.常規(guī)決策.操作決策.非常規(guī)決策 正確答案：
2.管理的基本職能包括：（）.計劃.監(jiān)督
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.激勵.控制 正確答案：
3.激勵的主要手段應(yīng)包括（）.工作激勵.物質(zhì)利益激勵.環(huán)境激勵.組織激勵 正確答案：
4.在企業(yè)信息化建設(shè)中，屬于企業(yè)信息化基礎(chǔ)的子系統(tǒng)是（）.互聯(lián)網(wǎng).企業(yè)內(nèi)部網(wǎng).企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng).跨企業(yè)的外聯(lián)網(wǎng) 正確答案：
5.公司法人治理結(jié)構(gòu)的典型模式包括（）.美國模式.英國模式.德國模式.日本模式 正確答案：
6.建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)該完成的工作有（）.形成機制.企業(yè)文化設(shè)計.企業(yè)文化貫徹.企業(yè)文化的變革 正確答案：
7.人的價值包括（）.生產(chǎn)價值.社會價值.自我價值.資源價值 正確答案：
8.國際上通行的對企業(yè)規(guī)模的分類是按照（）.人數(shù).銷售額.資產(chǎn)規(guī)模.產(chǎn)品數(shù)量 正確答案：
9.現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)外聯(lián)系按其性質(zhì)可以分為（）.人員聯(lián)系.生產(chǎn)技術(shù)聯(lián)系.經(jīng)濟聯(lián)系
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.社會文化聯(lián)系 正確答案：
10.系統(tǒng)管理模式的周期包括（）.計劃.執(zhí)行.檢查.修正 正確答案：
11.為目標(biāo)管理制定目標(biāo)的具體要求有（）.目標(biāo)要明確.目標(biāo)要系統(tǒng).目標(biāo)要平衡.便于考核 正確答案：
12.企業(yè)實行人本管理的標(biāo)志有（）.目標(biāo)標(biāo)志.戰(zhàn)略標(biāo)志.工作環(huán)境標(biāo)志.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)標(biāo)志 正確答案：
13.能夠產(chǎn)生激勵作用的目標(biāo)包括（）.管理目標(biāo).生產(chǎn)目標(biāo).組織目標(biāo).個人目標(biāo) 正確答案：
14.企業(yè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括（）.生產(chǎn)要素結(jié)構(gòu).物質(zhì)結(jié)構(gòu)
.企業(yè)系統(tǒng)要素布局.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu) 正確答案：
15.企業(yè)經(jīng)營的核心問題包括（）.經(jīng)營主體.經(jīng)營動機.經(jīng)營環(huán)境.如何經(jīng)營 正確答案：
16.馬斯洛提出的人的“需要層次理論”中，除“自我實現(xiàn)”和“安全”需要外，還應(yīng)有（）.成長的需要.尊重的需要.生理的需要.社交的需要
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正確答案：
《企業(yè)管理學(xué)1463》15秋在線作業(yè)1
三、判斷題（共 17 道試題，共 34 分。）
1.相同所有制的企業(yè)一般應(yīng)采用相同的經(jīng)營形式。.錯誤.正確 正確答案：
2.企業(yè)實行人本管理，其經(jīng)營戰(zhàn)略應(yīng)更加重視人力資源開發(fā)。.錯誤.正確 正確答案：
3.企業(yè)活力可以分為兩個層次，即產(chǎn)品層次和人員層次。.錯誤.正確 正確答案：
4.企業(yè)文化就是產(chǎn)品的設(shè)計、質(zhì)量、廠容廠貌、員工服飾等。.錯誤.正確 正確答案：
5.計量檢測就是通過人工或借助儀器、量具車來那個管理對象，以獲取必要的數(shù)據(jù)。.錯誤.正確 正確答案：
6.企業(yè)進行虛擬經(jīng)營也一定要擁有車間、廠房和銷售人員。.錯誤.正確 正確答案：
7.法人企業(yè)的特點是出資者與經(jīng)營者分離，出資人委托職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)權(quán)在出資人與經(jīng)營者之間分割。.錯誤.正確 正確答案：
8.商業(yè)模式的改變應(yīng)屬于組織創(chuàng)新的內(nèi)容。.錯誤.正確
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正確答案：
9.社會文化環(huán)境主要對企業(yè)內(nèi)人員的價值觀和工作態(tài)度產(chǎn)生影響。.錯誤.正確 正確答案：
10.企業(yè)的經(jīng)濟功能就是企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)。（）.錯誤.正確 正確答案：
11.公眾公司應(yīng)包括上市公司和非上市公司。.錯誤.正確 正確答案：
12.非上市公司是法人企業(yè)的主要形式之一。.錯誤.正確 正確答案：
13.無論企業(yè)采用何種標(biāo)準(zhǔn)決策，其最終決策意見都只能由主管做出。.錯誤.正確 正確答案：
14.具有獨立法人資格的從事生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟活動的機構(gòu)就是企業(yè)。（）.錯誤.正確 正確答案：
15.國際標(biāo)準(zhǔn)通常是指由ISO和I制定的標(biāo)準(zhǔn)。.錯誤.正確 正確答案：
16.產(chǎn)品在結(jié)構(gòu)方面的改進不屬于技術(shù)工藝的創(chuàng)新。.錯誤.正確 正確答案：
17.制定企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略時，首先是投資決策，其次是融資決策。.錯誤.正確 正確答案：
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第二篇：15秋川大《外國文學(xué)1545》15秋在線作業(yè)2
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《外國文學(xué)1545》15秋在線作業(yè)2
一、單選題（共 25 道試題，共 50 分。）
1.勞倫斯是20世紀(jì)具有國際聲譽的英國作家，其代表作是()。.《兒子與情人》.《戀愛中的婦女》.《查泰萊夫人的情人》.《虹》 正確答案：
2.西班牙的《小癩子》是一部()。.幻想小說.寫實小說.田園小說.流浪漢小說 正確答案：
3.18 世紀(jì)法國哲理小說的開創(chuàng)之作（）。.《波斯人信札》.《拉摩的侄兒》.《宿命論者雅克》.《老實人》 正確答案：
4.羅曼·羅蘭《約翰·克利斯朵夫》描寫的是()。.一個音樂家的故事.一個雕塑家的故事.一個畫家的故事.一個戲劇家的故事 正確答案：
5.喬伊斯帶有自傳性的中篇小說是（）。.《都柏林人》.《為芬尼根守靈》.《青年藝術(shù)家的肖像》.《尤利西斯》 正確答案：
6.《十日談》宣揚的最突出的思想是（）。.幸福在人間.和平統(tǒng)一.宗教信念.民族團結(jié)
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正確答案：
7.雨果小說《九三年》最突出的內(nèi)容特色是()。.宣揚人道主義.宣揚階級斗爭.歌頌勞動創(chuàng)造.歌頌暴力革命 正確答案：
8.（）的長篇小說《洛麗塔》被奉為后現(xiàn)代主義的“美文”。.納博科夫.伍爾芙.羅曼·羅蘭.羅伯-格里耶 正確答案：
9.用木馬計攻下特洛伊城的英雄是()。.阿基琉斯.阿伽門農(nóng).奧德修斯.赫克托爾 正確答案：
10.西方評論界把“黑色幽默”稱之為（）。.當(dāng)代文明的毀滅.痛苦的文學(xué).絞刑架下的幽默
.彈出一個時代的失望之音 正確答案：
11.在《老人與?！分校Ｃ魍坍嫷摹坝矟h子”形象是()。.杰克.桑提亞哥.亨利.曼努埃爾 正確答案：
12.法國古典主義文學(xué)成就最高的是()。.小說.詩歌.戲劇.散文 正確答案：
13.托爾斯泰的長篇小說《復(fù)活》中的女主人公瑪絲洛娃是()。.上流社會婦女
.被侮辱與被損害的下層婦女.追求個性解放的貴族婦女.無可救藥的下賤女人 正確答案：
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14.莎士比亞著名的四大悲劇是()。
.《哈姆雷特》,《奧賽羅》,《李爾王》,《雅典的泰門》.《哈姆雷特》,《奧賽羅》,《麥克白》,《雅典的泰門》.《哈姆雷特》,《麥克白》,《雅典的泰門》,《李爾王》.《哈姆雷特》,《奧賽羅》,《李爾王》,《麥克白》 正確答案：
15.但丁將《新生》獻給了他鐘愛的少女，這個少女是（）。.貝亞特麗齊.圣母瑪麗亞.勞拉.瑪甘淚 正確答案：
16.卡夫卡的小說（）是揭示現(xiàn)代人的異化現(xiàn)象的一部重要作品。.《判決》.《變形記》.《城堡》.《審判》 正確答案：
17.《感傷的旅行》的作者（）。.斯泰恩.斯摩萊特.哥爾德斯密.理查生 正確答案：
18.《草葉集》是美國浪漫主義文學(xué)發(fā)展到頂峰的產(chǎn)物，其作者是（）。.愛倫·坡.愛默生.霍桑.惠特曼 正確答案：
19.（）是19 世紀(jì)第一個贏得世界聲譽的北歐作家。.斯特林堡.比昂遜.安徒生.易卜生 正確答案：
20.俄國文學(xué)史中第一個革命民主主義者的形象是《怎么辦》中的()。.薇拉
.吉爾阿諾夫.羅普霍夫.拉赫美托夫 正確答案：
21.《洪堡的禮物》為（）贏得了1976年的諾貝爾文學(xué)獎。
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.索爾·貝婁.?？思{.泰戈爾.辛格 正確答案：
22.易卜生《人民公敵》中所謂的“人民公敵”指的是()。.市長.市政當(dāng)局.小業(yè)主們.醫(yī)生斯多克芒 正確答案：
23.19世紀(jì)法國作家左拉是()。.自然主義的倡導(dǎo)者.浪漫主義的理論家.象征主義的先驅(qū).唯美主義的代表 正確答案：
24.《偽君子》中聰明伶俐的女仆是（）。.歐米爾.柏奈爾.桃麗娜.瑪麗婭娜 正確答案：
25.被恩格斯稱之為“辯證法的杰作”的作品是（）。.《宿命論者雅克》.《修女》
.《拉摩的侄兒》.《天真漢》 正確答案：
《外國文學(xué)1545》15秋在線作業(yè)2
二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。）
1.屬于席勒的作品是（）。.《強盜》.《華倫斯坦》.《塔索》
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.《陰謀與愛情》 正確答案：
2.英國文學(xué)史上有“大學(xué)才子”之稱的劇作家有（）。.基德.馬洛.莎士比亞.格林.李利 正確答案：
3.20世紀(jì)后半期西方文壇最重要的文學(xué)流派有（）。.魔幻現(xiàn)實主義.未來派.表現(xiàn)主義.象征主義.荒誕派戲劇 正確答案：
4.萊辛的理論著作有（）。.《論樸素的詩與感傷的詩》.《拉奧孔》.《美育書簡》.《漢堡劇評》 正確答案：
5.波蘭作家亨利克·顯克微奇的兩部長篇歷史小說是（）。.《憤怒的葡萄》.《你往何處去》.《十字軍騎士》.《戰(zhàn)爭與和平》 正確答案：
6.象征主義代表作家有（）。.愛倫·坡.波德萊爾.蘭波.魏爾倫.馬拉美 正確答案：
7.從文化思想的角度看，影響現(xiàn)代主義文學(xué)的理論和學(xué)說有（）。.康德的先驗唯心主義.叔本華的唯意志論.尼采的權(quán)力意志論.柏格森的直覺主義 正確答案：
8.英國詩人彌爾頓創(chuàng)作的以《圣經(jīng)》為題材的長詩有()。.《失樂園》
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.《創(chuàng)世記》.《復(fù)樂園》.《力士參孫》.《士師記》 正確答案：
9.屬于新小說派的作家有（）。.娜塔麗·薩洛特.羅伯-格里耶.米歇爾·布托爾.品特
.克洛德·西蒙 正確答案：
10.海明威小說中屬于“迷惘的一代”的作品有（）。.《太陽照常升起》.《喪鐘為誰而鳴》.《老人與?！?《永別了，武器》.《午后之死》 正確答案：
11.尤金·奧尼爾的表現(xiàn)主義代表作品有（）。.《天邊外》
.《上帝的女兒都有翅膀》.《榆樹下的欲望》.《瓊斯皇》.《毛猿》 正確答案：
12.彌爾頓取材于《圣經(jīng)》的幾部杰作是()。.《伊甸園》.《失樂園》.《復(fù)樂園》..《力士參孫》.《天路歷程》 正確答案：
13.荒誕派經(jīng)典作家尤奈斯庫寫了40多個劇本，其中主要的有（）。.《禿頭歌女》.《椅子》.《等待戈多》.《犀?！?《禁閉》 正確答案：
14.西方文學(xué)的兩個源頭是()。.古希臘文學(xué).古希臘羅馬文學(xué)
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.古羅馬文學(xué).早期基督教文學(xué).中世紀(jì)文學(xué) 正確答案：
15.法國劇作家博馬舍創(chuàng)作的喜劇有（）。.《偽君子》.《私生子》
.《費加羅的婚姻》.《塞維勒的理發(fā)師》.《陰謀與愛情》。正確答案：
16.世界三大短篇小說家是（）。.福樓拜.莫泊桑.歐·亨利.契訶夫 正確答案：
17.希臘神話中，爭奪“金蘋果”和“最美的女人”稱號的三位女神有（）。.天后赫拉
.智慧女神雅典娜.月神阿耳忒彌斯
.愛與美之神阿弗洛狄忒.農(nóng)神德墨忒耳 正確答案：
18.18世紀(jì)法國的啟蒙作家有()。.伏爾泰.狄德羅.笛福.菲爾丁.盧梭 正確答案：
19.普希金的政治抒情詩名篇主要有（）。.《我愛過你》.《自由頌》.《拿破侖》.《致西伯利亞》.《上尉的女兒》 正確答案：
20.高爾基的長篇小說有()。.《海燕》.《母親》.《夏天》
.《克里姆·薩姆金的一生》
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.?，敗じ郀柦芤颉?正確答案：
21.契訶夫早期嘲笑諷刺奴性心理和庸俗作風(fēng)的短篇小說有()。.《小公務(wù)員之死》.《胖子和瘦子》.《變色龍》.《苦惱》 正確答案：
22.雪萊自然山水詩中最著名的有（）。.《云雀》.《西風(fēng)頌》.《秦布女王》.《伊斯蘭起義》.《唐·璜》 正確答案：
23.黑色幽默代表性的作家有（）。.約瑟夫·海勒.庫爾特·馮尼古特.托馬斯·品欽.貝克特 正確答案：
24.屬于狄更斯的作品有（）。.《董貝父子》.《艱難時世》.《基督山伯爵》.《遠大前程》 正確答案：
25.浪漫主義文學(xué)的背景是()。.英國工業(yè)革命.法國大革命.德國古典哲學(xué).1８世紀(jì)文學(xué)傳統(tǒng).對古典主義的反抗 正確答案：
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第三篇：吉大14秋學(xué)期《護理管理學(xué)》在線作業(yè)
吉大14秋學(xué)期《護理管理學(xué)》在線作業(yè)一
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：100
單選題 多選題 判斷題
包括本科在內(nèi)的各校各科復(fù)習(xí)資料，可以聯(lián)系屏幕右上的“文檔貢獻者”
一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）
得分：60V 1.建設(shè)性沖突的特點包括A.雙方極為關(guān)注自己的觀點是否取勝
B.雙方都關(guān)心實現(xiàn)共同目標(biāo)和解決現(xiàn)有問題
C.雙方不原意聽取對方意見
D.互相交換意見的情況不斷減少
.滿分：4 分
得分：4
2.首次強調(diào)管理中的人的因素的理論是A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人的基本需要層次論
C.管理過程理論
D.科學(xué)管理理論
.滿分：4 分
得分：4
3.有效控制系統(tǒng)的特征是A.適時、適度控制
B.自我控制
C.客觀控制
D.以上全是
.滿分：4 分
得分：4
4.當(dāng)維持穩(wěn)定和諧關(guān)系十分重要時，可以采用A.回避
B.遷就
C.強制
D.妥協(xié)
.滿分：4 分
得分：4
5.目標(biāo)管理的第一步是：＿＿＿。A.制定高階層領(lǐng)導(dǎo)總目標(biāo)
B.制定目標(biāo)體系
C.組織實施
D.檢查評價
.滿分：4 分
得分：4
6.持“管理的主要任務(wù)就是決策，決策貫穿于管理的全過程”這種觀點的學(xué)派是A.決策管理學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.權(quán)變管理學(xué)派
D.管理過程學(xué)派
.滿分：4 分
得分：4
7.以下哪項不屬于赫茨伯格雙因素理論中的保健因素A.工資水平
B.工作的成就感
C.工作環(huán)境
D.福利待遇
.滿分：4 分
得分：4
8.組織結(jié)構(gòu)中，職能型結(jié)構(gòu)又稱A.直線性結(jié)構(gòu)
B.矩陣型結(jié)構(gòu)
C.多線型結(jié)構(gòu)
D.委員會
.滿分：4 分
得分：4
9.護理信息最常用的傳遞方式是A.人工處理
B.口頭方式
C.文書方式
D.計算機處理
.滿分：4 分
得分：4
10.下列哪項不是護理信息的特點A.相關(guān)性
B.生物醫(yī)學(xué)屬性
C.準(zhǔn)確性
D.非連續(xù)性
.滿分：4 分
得分：4
11.馬斯洛的人類需要層次理論著重研究A.生產(chǎn)過程中工人的勞動效率
B.一般管理原理和高層管理效率
C.人的需要、動機和行為
D.人際關(guān)系
.滿分：4 分
得分：4
12.下列哪些不是外在薪酬A.基本工資
B.成就感
C.股權(quán)收益
D.福利
.滿分：4 分
得分：4
13.護理成本核算的方法包括A.項目法
B.床日成本核算
C.相對嚴(yán)重度測算法
D.以上全是
.滿分：4 分
得分：4
14.時間的特性不包括A.客觀性
B.方向性
C.無儲存性
D.主觀性
.滿分：4 分
得分：4
15.管理發(fā)展成為一門科學(xué)，是從＿＿＿開始A.18世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末
C.19世紀(jì)末
D.19世紀(jì)初
.滿分：4 分
得分：4
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
得分：20V 1.領(lǐng)導(dǎo)效能的特性A.綜合性
B.社會性
C.歷史繼承性
D.動態(tài)變化性
E.形式多樣性
.滿分：4 分
得分：4
2.護理人力資源管理的內(nèi)容包括A.人員規(guī)劃
B.人員選擇
C.人員開發(fā)
D.培訓(xùn)教育
E.組織建設(shè)
.滿分：4 分
得分：4
3.現(xiàn)代管理理論的基本原理包括A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動態(tài)原理
D.效益原理
E.效率原理
.滿分：4 分
得分：4
4.護理管理者的一般素質(zhì)包括A.身體素質(zhì)
B.思想素質(zhì)
C.知識素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.心理素質(zhì)
.滿分：4 分
得分：4
5.按照性質(zhì)和職能，我國衛(wèi)生組織大致分三類A.衛(wèi)生行政組織
B.衛(wèi)生事業(yè)組織
C.群眾性衛(wèi)生組織
D.盈利性醫(yī)院
E.非盈利性醫(yī)院
.滿分：4 分
得分：4
三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）
得分：20V 1.非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點A.錯誤
B.正確
.滿分：4 分
得分：4
2.激勵的合理性原則包括了適度和公平兩個要求A.錯誤
B.正確
.滿分：4 分
得分：4
3.制定標(biāo)準(zhǔn)是控制的基礎(chǔ)A.錯誤
B.正確
.滿分：4 分
得分：4
4.質(zhì)量一般包含兩層意思：即規(guī)定質(zhì)量、要求質(zhì)量A.錯誤
B.正確
.滿分：4 分
得分：4
5.激勵的起點是人的動機A.錯誤
B.正確
.滿分：4 分
得分：4
吉大14秋學(xué)期《護理管理學(xué)》在線作業(yè)二
試卷總分：100
測試時間：--
試卷得分：100
單選題 多選題 判斷題
一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）
得分：60V 1.按計劃作用的時間分類計劃，不包括A.長期計劃
B.戰(zhàn)略性計劃
C.中期計劃
D.短期計劃
.滿分：4 分
得分：4
2.＿＿＿被稱為“現(xiàn)代管理之父”。A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.赫茨伯格
.滿分：4 分
得分：4
3.馬斯洛需求理論中，第三層次為＿＿＿。A.安全
B.生理
C.社交
D.自我實現(xiàn)
.滿分：4 分
得分：4
4.下列哪項關(guān)于非正式組織的特點是錯誤的A.自發(fā)組成的團體
B.沒有法定的組織結(jié)構(gòu)及職位
C.沒有行為規(guī)范
D.沒有法定的權(quán)力
.滿分：4 分
得分：4
5.提出X-Y理論的行為科學(xué)家是＿＿＿A.麥格雷戈
B.梅奧
C.盧因
D.布萊克
.滿分：4 分
得分：4
6.以下哪一項不是激勵的原則A.引導(dǎo)性
B.公開性
C.按需激勵性
D.時效性
.滿分：4 分
得分：4
7.護理信息系統(tǒng)不包括A.醫(yī)療技術(shù)開發(fā)
B.護理科技信息
C.護理業(yè)務(wù)信息
D.護理教育信息
.滿分：4 分
得分：4
8.提出領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論的學(xué)者是A.斯托格笛爾
B.鮑莫爾
C.吉賽利
D.泰勒
.滿分：4 分
得分：4
9.下列哪項不是情景理論確定的領(lǐng)導(dǎo)方式＿＿A.命令型
B.說服型
C.授權(quán)型
D.合作型
.滿分：4 分
得分：4
10.ＡＢＣ時間管理法中Ａ級為：＿＿＿。A.必須完成的 B.很重要
C.較重要
D.可暫時擱置
.滿分：4 分
得分：4
11.當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，同時事件重大，雙方不可能妥協(xié)時，可以采用的策略是A.回避
B.遷就
C.合作
D.強制
.滿分：4 分
得分：4
12.護理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是A.制定計劃
B.組織領(lǐng)導(dǎo)
C.確立護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.督促檢查
.滿分：4 分
得分：4
13.組織因其內(nèi)部固有機制而產(chǎn)生的影響變革的阻力稱為A.專長威脅
B.群體慣性
C.權(quán)力威脅
D.結(jié)構(gòu)慣性
.滿分：4 分
得分：4
14.下列哪項不是控制的基本原則A.目的性原則
B.客觀性原則
C.全面性原則
D.靈活性原則
.滿分：4 分
得分：4
15.韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容是A.企業(yè)的活動可分為六項
B.管理活動中要遵循14項原則
C.管理職能要與執(zhí)行職能分開
D.管理活動需要穩(wěn)定的行政組織體系
.滿分：4 分
得分：4
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
得分：20V 1.醫(yī)院組織按照所有制分類分為A.全民
B.集體
C.中外合資
D.綜合醫(yī)院
E.個體
滿分：4 分
得分：4
2.計劃按照規(guī)模劃分可分為A.長期計劃
B.戰(zhàn)略性計劃
C.中期計劃
D.短期計劃
E.戰(zhàn)術(shù)性計劃
滿分：4 分
得分：4
3.下列哪些內(nèi)容是人力資源的特點A.流動性
B.可塑性
C.客觀性
D.消耗性
E.科學(xué)性
滿分：4 分
得分：4
4.行為科學(xué)理論階段的代表理論有A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人的基本需要層次論
C.人性管理理論
D.群體行為理論
E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
.滿分：4 分
得分：4
5.計劃的形式包括A.宗旨
B.目的 C.任務(wù)
D.目標(biāo)
E.預(yù)算
.滿分：4 分
得分：4
三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）
得分：20V 1.在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素A.錯誤
B.正確
.滿分：4 分
得分：4
2.激勵要求遵循物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的原則A.錯誤
B.正確
.滿分：4 分
得分：4
3.企業(yè)的滿意主要指管理者以及老板或股東兩種人的滿意A.錯誤
B.正確
.滿分：4 分
得分：4
4.有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通A.錯誤
B.正確
.滿分：4 分
得分：4
5.公平性原則是激勵的內(nèi)在要求A.錯誤
B.正確
.滿分：4 分
得分：4
第四篇：《管理學(xué)》2018年秋學(xué)期在線作業(yè)(一)
《管理學(xué)》
2018年秋學(xué)期在線作業(yè)
（一）試卷總分:100
得分:100 第1題,如果你是某公司總經(jīng)理，一位下屬找你匯報工作，這位下屬比較啰嗦，在匯報工作之時講許多與工作無關(guān)的理論、教條，而你此時正有其他下屬在等待匯報工作。在這種情況下，你應(yīng)該（）。
A、任其講下去，讓其他下屬耐心等待；
B、不客氣地打斷其講話，讓其他下屬開始匯報工作； C、情緒急躁地讓其別啰嗦，挑主要的講；
D、有策略地打斷其講話，指出時間寶貴，別人還等著呢。正確答案:D
第2題,下面關(guān)于控制工作的描述，哪一種更合適？（）A、控制工作主要是制定標(biāo)準(zhǔn)以便和實際完成情況進行比較 B、控制工作主要是糾正偏差，保證實際組織的目標(biāo)
C、控制工作是按照標(biāo)準(zhǔn)衡量實際完成情況和糾正偏差以確保計劃目標(biāo)的實現(xiàn)，或適當(dāng)修改計劃，使計劃更加適合于實際情況
D、控制工作是收集信息、修改計劃的過程。正確答案:B
第3題,“目標(biāo)管理”方法最大的缺點是（）。A、不能很好地激勵員工
B、強調(diào)數(shù)量或短期目標(biāo)，而忽略質(zhì)量或長期目標(biāo) C、對員工績效評估的公開性和透明性 D、需要的時間短。正確答案:D
第4題,領(lǐng)導(dǎo)者采用何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，應(yīng)當(dāng)視其下屬的“成熟”程度而定。當(dāng)某一下屬既不愿也不能負擔(dān)工作責(zé)任，學(xué)識和經(jīng)驗較少時，領(lǐng)導(dǎo)對于這種下屬應(yīng)采取如下（）種領(lǐng)導(dǎo)方式？
A、命令型； B、說服型； C、參與型； D、授權(quán)型。正確答案:A
第5題,企業(yè)冗員繁雜，這違背了組織設(shè)計中的（）原則。A、因事設(shè)人 B、按產(chǎn)品設(shè)人 C、命令統(tǒng)一 D、協(xié)調(diào)原則 正確答案:A
第6題,管理的主體是 A、企業(yè)家 B、全體員工 C、高層管理者 D、管理者 正確答案:D
第7題,霍桑試驗表明
A、非正式組織對組織目標(biāo)的達成是有害的 B、非正式組織對組織目標(biāo)的達成是有益的 C、企業(yè)應(yīng)采取一切措施來取締非正式組織 D、企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在 正確答案:D
第8題,現(xiàn)在許多工廠，臟活累活沒人干，不得不請臨時工干，從需要層次理論對該現(xiàn)象進行解釋為（）。
A、正式工人覺得這樣的活丟面子，所以不愿意去做 B、正式工人希望能更好地實現(xiàn)自我價值
C、臨時工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口 D、正式工人考慮的是安全需要及更高層次的需求
E、正式工人的技術(shù)能力強一些，做這些活有些浪費人才。正確答案:C
第9題,公司總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任和權(quán)力委派給一位副總經(jīng)理M，但同時又要求各地經(jīng)銷部的經(jīng)理直接向公司總會計師K匯報當(dāng)天的銷售指標(biāo)，K可以直接向各地經(jīng)銷部經(jīng)理下達指令?？偨?jīng)理的這種做法違反了管理中的（）原則？ A、責(zé)權(quán)對等原則 B、統(tǒng)一指揮原則 C、分權(quán)管理原則 D、專業(yè)管理原則 正確答案:B
第10題,在管理的基本職能中，屬于首位的是（）A、計劃 B、組織 C、領(lǐng)導(dǎo) D、控制 正確答案:A
第11題,一般說來，企業(yè)可以使用的建立標(biāo)準(zhǔn)的方法有（）。A、統(tǒng)計性標(biāo)準(zhǔn)；
B、根據(jù)評估建立標(biāo)準(zhǔn)； C、工程標(biāo)準(zhǔn)； D、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。正確答案:A,B,C
第12題,下列關(guān)于產(chǎn)品部門化的優(yōu)勢，不正確的說法是（）A、有利于促進企業(yè)的競爭
B、有利于節(jié)約成本，減少機構(gòu)的重復(fù)設(shè)置 C、有利于企業(yè)及時調(diào)整生產(chǎn)方向 D、有利于維護最高行政指揮的權(quán)威 E、有利于維護組織的統(tǒng)一性。正確答案:B,D,E
第13題,對下屬的工作進行現(xiàn)場監(jiān)督可以（）。A、使上級有機會當(dāng)面解釋工作的要領(lǐng)和技巧 B、糾正下屬錯誤的作業(yè)方法與過程 C、保證計劃的執(zhí)行和計劃目標(biāo)的實現(xiàn)
D、避免已經(jīng)產(chǎn)生的經(jīng)營問題對企業(yè)不利影響的擴散。正確答案:A,B,C
第14題,流動比率是（）。
A、企業(yè)的流動資產(chǎn)和流動負債之比
B、反映了企業(yè)償還需要付現(xiàn)的流動債務(wù)的能力 C、流動資產(chǎn)和存貨之差與流動負債之比
D、反映了企業(yè)所有者提供的資金與外部債權(quán)人提供的資金的比例關(guān)系。正確答案:A,B
第15題,道德發(fā)展的層次是(??? ?)A、前慣例層次 B、慣例層次 C、后慣例層次 D、社會層次 E、原則層次 正確答案:A,B,E
第16題,下列因素中有助于管理幅度擴大的因素有（）A、主管所處的管理層次較高 B、計劃制定得詳盡周到
C、主管的綜合能力、理解能力、表達能力強 D、下屬的工作地點在地理上比較分散。正確答案:B,C
第17題,組織設(shè)計的原則包括（）A、因人設(shè)職與因事設(shè)職相結(jié)合 B、統(tǒng)一指揮 C、人人有事作 D、盡量減輕主要管理者的壓力，多設(shè)副職。正確答案:A,B
第18題,按控制點的不同時間分類，可把控制分為（）A、預(yù)先控制 B、持續(xù)控制 C、現(xiàn)場控制 D、事后控制 正確答案:A,C,D
第19題,影響管理道德行為的因素包括 A、個人特征 B、組織文化 C、結(jié)構(gòu)變量 D、問題強度
E、管理者的道德發(fā)展階段 正確答案:A,B,C,D,E
第20題,員工的滿意度也與網(wǎng)絡(luò)的類型有關(guān)，普通成員比較滿意（A、輪型 B、鏈型 C、環(huán)型
D、全通道型 E、Y型
正確答案:C,D）的網(wǎng)絡(luò)。
第五篇：浙大2014秋管理學(xué)概論在線作業(yè)
單選題
1.下列哪種情況適用非正式溝通的方式？
A 領(lǐng)導(dǎo)看望生病員工 B 正式文件的傳遞 C 組織決策的貫徹 D 管理者評價下屬的業(yè)績
正確答案:A
2.英國作家蕭伯納曾經(jīng)說過“你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換過后，每個人手中還是一個蘋果；你有一種思想，我有一種思想，彼此交流思想，那么我們就有了兩種思想”。你認為這句話對管理工作的啟示在于：
A 企業(yè)間的物質(zhì)交換是不可取的
B 人各有所長，各有所需，但精神需要更重要 C 當(dāng)前流行的請客送禮風(fēng)潮是無效的
D 促進企業(yè)內(nèi)部的信息交流可以提高企業(yè)的競爭能力
正確答案:D 3.在我國，一些企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“宏觀不粗，微觀不細”這樣的情況，即企業(yè)的高層決策人員經(jīng)常會花很多的時間去關(guān)注解決企業(yè)的業(yè)務(wù)細節(jié)問題；而一些中層甚至是基層人員則會樂意去討論企業(yè)的發(fā)展大計。當(dāng)企業(yè)陷入經(jīng)營困難的時候這種情況尤其突出，這是人們會花更多的時間去推銷自己的觀點、見解等，進行所謂的“內(nèi)部營銷”。對于這種情況，企業(yè)必須采取必要的措施加以改進，下面的措施中不合適解決該問題的是：
A 繼續(xù)授權(quán)以增強大家的責(zé)任感
B 完善溝通渠道，增加組織運行的信息透明度 C 提高管理人員尤其是高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)技能 D 進行科學(xué)系統(tǒng)的崗位設(shè)計與工作設(shè)計
正確答案:A 4.人們常說管理是一門藝術(shù)，是強調(diào)管理的（）。
A 實踐性 B 復(fù)雜性 C 科學(xué)性 D 變動性
正確答案:A 5.有人說，人的身體是“七分養(yǎng)三分治”，這是說：
A 事后控制比事前控制更重要 B 現(xiàn)場控制比事后控制更重要 C 反饋控制比事后控制更重要 D 現(xiàn)場控制比事前控制更重要
正確答案:B 6.組織外部哪些是環(huán)境因素，取決于：
A 組織文化 B 組織規(guī)模 C 組織目標(biāo)定位 D 組織結(jié)構(gòu)
正確答案:C 7.穩(wěn)定的能級結(jié)構(gòu)應(yīng)是：
A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形結(jié)構(gòu) D “一”字結(jié)構(gòu)
正確答案:A 8.相對于外部招聘，內(nèi)部晉升的優(yōu)勢在于：
A 更快的勝任工作 B 選擇余地大 C 消除不滿情緒 D 以上都是 正確答案:A 9.銀行設(shè)立信貸部屬于（）部門化。
A 職能 B 過程 C 客戶 D 地區(qū)
正確答案:A 10.組織是由哪三項要素組成的？
A 目標(biāo)、成員和結(jié)構(gòu) B 目標(biāo)、部門和效率 C 目標(biāo)、部門和關(guān)系 D 目標(biāo)、原則和效率
正確答案:A 11.將企業(yè)培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型組織已經(jīng)成為很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的共識。有些公司為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，投入了大量的人力、物力、財力開展培訓(xùn)，鼓勵員工讀書，為個人學(xué)習(xí)創(chuàng)造各種條件。這是否意味著企業(yè)已經(jīng)成了學(xué)習(xí)型組織？
A 不是，因為個人學(xué)習(xí)不等于組織學(xué)習(xí)。
B 是，因為組織是由個人組成的，個人學(xué)習(xí)就相當(dāng)于組織學(xué)習(xí)
C 不是，因為學(xué)習(xí)型組織更強調(diào)創(chuàng)新和對環(huán)境的適應(yīng)能力，而不僅僅是知識的積累 D 是，因為學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)就是利用知識生產(chǎn)力
正確答案:C 12.一般的，人們將管理幅度較大、組織層次較少的組織稱為：
A 網(wǎng)絡(luò)化組織 B 錐形結(jié)構(gòu) C 職能型組織 D 扁平型結(jié)構(gòu)
正確答案:D 13.2010年，中國房地產(chǎn)實施“房地產(chǎn)新政”，該措施對房地產(chǎn)市場產(chǎn)生了明顯的影響，使得房地產(chǎn)市場呈現(xiàn)出一種新的僵局。對于房地產(chǎn)企業(yè)來說，面臨的外部環(huán)境是：
A 技術(shù)環(huán)境因素 B 政治和法律環(huán)境因素 C 經(jīng)濟環(huán)境因素 D 社會文化因素
正確答案:B 14.卡爾森以前只是只有賓館的管理經(jīng)驗而無航運業(yè)的管理經(jīng)驗，但他被聘為泛美航空公司的總裁后，短短三年就使得這家虧本企業(yè)成為高盈利企業(yè)。對此，您認為下列說法中最準(zhǔn)確的是: A 最高管理者不需要專業(yè)知識，只需要善于學(xué)習(xí)就可以了。B 成功的管理經(jīng)驗具有一定的普適性
C 管理成功的關(guān)鍵在于對人的管理，高層管理著搞好人際關(guān)系就可以成功 D 碰巧而已，只能說明卡爾森具有很強的環(huán)境適應(yīng)能力
正確答案:B 15.下列理論不屬于內(nèi)容型激勵理論的是：
A 需求層次理論 B “ERG”理論 C 成就激勵論 D 歸因理論
正確答案:D 16.某單位職工自發(fā)成立了一個“午間撲克會”，利用每天午間休息時間娛樂、消遣，但有時玩性太大，影響了下午正常上班。于是領(lǐng)導(dǎo)下令，解散“午間撲克會”，中午休息時間不準(zhǔn)打撲克。你如何評價這件事？
A 應(yīng)該。此類非正式組織的存在對正式組織有害無益 B 不應(yīng)該。此類非正式組織有助于提高組織凝聚力
C 不好說。如果對工作沒有影響可以允許其存在；如果真影響了工作，就要堅決取締。D 對于此類非正式組織，領(lǐng)導(dǎo)要善于因勢利導(dǎo)，妥善管理，充分利用其積極作用。正確答案:D 17.中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但在目前，許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明：
A 雙因素理論在中國不合適
B 防止激勵因素轉(zhuǎn)化為保健因素是管理者的重要責(zé)任 C 保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的 D 將獎金設(shè)計為激勵因素本身是錯誤的
正確答案:B 18.小張在大學(xué)計算機系畢業(yè)以后進入一家民營軟件企業(yè)工作。三年來，他工作積極，取得了一定成績。最近他作為項目小組的成員，與組內(nèi)成員一道，歷時三個月開發(fā)出一套系統(tǒng)，公司領(lǐng)導(dǎo)十分高興。這天小張結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)遞來的紅包，感覺十分高興。但當(dāng)他隨后在項目小組獎金表上簽字時，臉便很快沉了下了。對于這種情況，哪種理論可以給予較好的解釋？
A 雙因素理論 B 期望理論 C 公平理論 D 強化理論
正確答案:C
19.注重于研究領(lǐng)導(dǎo)者的個人特征對于領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響的理論是：
A 領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論 B 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 C 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 D 途徑-目標(biāo)理論
正確答案:A 20.某企業(yè)在推行目標(biāo)管理中提出如下目標(biāo)：“質(zhì)量上臺階，管理上水平，效益創(chuàng)一流，人人爭上游”。該目標(biāo)體系存在哪方面欠缺：
A 目標(biāo)缺乏鼓動性 B 目標(biāo)表述不清 C 目標(biāo)無法考核 D 目標(biāo)設(shè)的太高
正確答案:C 21.當(dāng)外部的環(huán)境具有很高的不確定性時，計劃應(yīng)是指導(dǎo)性的，同時計劃的期限應(yīng)該：
A 越長 B 不變 C 不確定 D 越短
正確答案:D 22.某國際快餐連鎖店在中東開設(shè)連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，而只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該公司在戰(zhàn)略制定時考慮了：
A 政治和法律因素 B 經(jīng)濟因素 C 社會和文化因素 D 技術(shù)因素
正確答案:C 23.適用于對內(nèi)部具有獨立的產(chǎn)品和市場、獨立的責(zé)任和利益的部門實行分權(quán)管理的組織形式是: A 直線職能制 B 事業(yè)部制 C 項目組 D 矩陣制
正確答案:B 24.下列環(huán)境因素中，屬于一般環(huán)境因素的是：
A 社會文化 B 競爭者 C 組織文化 D 顧客 正確答案:A 25.1993年，海默和錢皮合著了《企業(yè)再造》，發(fā)表了“企業(yè)革命的宣言”，提出了應(yīng)對市場變化的新方法，即：
A 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換 B 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 C 企業(yè)流程再造 D 企業(yè)管理創(chuàng)新
正確答案:C 26.“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,說的是（）的重要性? A 組織 B 預(yù)測 C 預(yù)防 D 計劃
正確答案:D 27.某電器公司決定采取收購方式進入家用空調(diào)產(chǎn)業(yè)，以分散經(jīng)營風(fēng)險，從戰(zhàn)略層次或類型的角度看，該戰(zhàn)略屬于: A 公司層戰(zhàn)略 B 事業(yè)層戰(zhàn)略 C 職能層戰(zhàn)略 D 技術(shù)運作層戰(zhàn)略
正確答案:A 28.種莊稼需要水，但這一地區(qū)近年老不下雨，怎么辦？一種辦法是灌溉，以補天不下雨的不足，另一辦法是改種耐旱作物，使所種作物與環(huán)境相適應(yīng)。這兩種措施分別是：
A 糾正偏差和調(diào)整計劃 B 調(diào)整計劃和糾正偏差 C 反饋控制和前饋控制 D 前饋控制和反饋控制
正確答案:C 29.可供選擇的方案中存在著兩種以上的自然狀態(tài)，哪種狀態(tài)可能發(fā)生是不確定的，但可估計其發(fā)生的概率。這種決策是：
A 風(fēng)險型決策 B 不確定型決策 C 確定型決策 D 順序型決策
正確答案:A 30.根據(jù)強化理論，老師對上課遲到的學(xué)生進行的批評屬于哪種改造策略: A 不強化 B 正強化 C 負強化 D 懲罰
正確答案:C 31.常見的崗位設(shè)計方法包括:
A 職責(zé)專門化 B 職責(zé)擴大化 C 職責(zé)豐富化 D 職責(zé)精細化 正確答案:ABC 32.組織目標(biāo)的特點包括:
A 差異性 B 多元性 C 層次性 D 時間性
正確答案:ABCD 33.領(lǐng)導(dǎo)者需要在工作中發(fā)揮的作用包括:
A 指導(dǎo) B 協(xié)調(diào) C 控制 D 激勵
正確答案:ABD 34.溝通的方式包括:
A 口頭交談 B 書面文字 C 非語言和文字形式 D 電子媒體
正確答案:ABCD 35.下列方法屬于創(chuàng)造性決策方法的是:
A 漸進式?jīng)Q策方法 B 頭腦風(fēng)暴法 C 期望值法 D 發(fā)散思維法
正確答案:BD 36.影響一個人威信高低的主要因素包括:
A 品格 B 才能 C 知識 D 情感
正確答案:ABCD 37.組織正式授予管理者的職權(quán)一般包括：
A 支配權(quán) B 任免權(quán) C 強制權(quán) D 獎賞權(quán)
正確答案:ACD 38.在一個組織中，除了每一個員工都擁有根據(jù)其崗位職責(zé)開展活動的權(quán)力之外，還存在著以下哪些不同性質(zhì)的權(quán)力：
A 直線權(quán)力 B 參謀權(quán)力 C 職能權(quán)力 D 崗位權(quán)力
正確答案:ABC 39.影響管理者職權(quán)大小的因素一般包括:
A 職位 B 能力 C 歷史影響 D 公會
正確答案:ABC 40.基本的管理職能包括:
A 計劃 B 組織 C 領(lǐng)導(dǎo) D 控制
正確答案:ABCD 41.最常見的考核方法有:
A 經(jīng)驗平衡法 B 關(guān)鍵績效指標(biāo)考評法 C 360度考評法 D平衡計分卡
正確答案:BCD 42.21世紀(jì)的管理呈現(xiàn)的新趨勢包括:
A 競爭加劇導(dǎo)致的組織文化趨同 B 信息化導(dǎo)致管理規(guī)則重構(gòu) C 知識經(jīng)濟引發(fā)知識管理 D 環(huán)境變化促發(fā)網(wǎng)絡(luò)化組織
正確答案:BCD 43.組織內(nèi)部環(huán)境一般包括:
A 組織文化 B 組織經(jīng)營條件 C 任務(wù)環(huán)境 D 一般環(huán)境
正確答案:AB
44.管理者應(yīng)具有的基本的管理技能包括:
A 計劃技能 B 技術(shù)技能 C 人際技能 D 概念技能
正確答案:BCD 45.組織文化的特點包括:
A 客觀性 B 個異性 C 民族性 D 穩(wěn)定性
正確答案:ABCD 46.考核的基本原則包括:
A 考核內(nèi)容的目標(biāo)導(dǎo)向原則 B 考核過程的客觀公正原則 C 考核方式的適用有效原則 D 考核結(jié)果的掛鉤適用原則
正確答案:ABCD 47.管理者在開展管理工作時需要堅持的基本原則包括：
A 以人為本 B 注重經(jīng)濟性 C 以目標(biāo)為中心 D 隨機應(yīng)變
正確答案:ABCD 48.人際溝通中的障礙主要來自:
A 語言問題 B 理解問題 C 信息含糊 D 環(huán)境干擾
正確答案:ABCD 49.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源于:
A 組織文化 B 經(jīng)驗 C 職權(quán) D 威信
正確答案:CD 50.權(quán)變管理思想包括：
A 系統(tǒng)理論 B 權(quán)變理論 C 組織行為理論 D 過程理論
正確答案:ABD 51.管理者按照作用可以分為高層管理著、中層管理著和基層管理者。
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正確答案: 錯
52.組織的功能在于克服個人力量的局限性，實現(xiàn)靠個人力量無法實現(xiàn)或難以有效實現(xiàn)的目標(biāo)。
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正確答案: 對
53.控制按照控制點的不同，可以分為集中控制、分層控制和分散控制。
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正確答案: 錯
54.組織從本質(zhì)而言是一個利益共同體。
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正確答案: 對
55.管理產(chǎn)生的根本原因在于人的欲望的無限性與人所擁有的資源的有限性之間的矛盾。
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正確答案: 對
56.一般環(huán)境因素是指對某一具體組織的組織目標(biāo)的實現(xiàn)有直接影響的那些外部環(huán)境因素。
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57.目標(biāo)管理（MBO）是由美國管理大師本杰明提出的。
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58.未滿足的需要是形成人的行為動機的根本原因。
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正確答案: 對
59.行為改造激勵理論著重研究行為是如何產(chǎn)生、發(fā)展、改變和結(jié)束的過程。
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60.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認為，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)該隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點和環(huán)境的變化而變化。
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正確答案: 對
61.被稱為科學(xué)管理之父的是法國工業(yè)家法約爾。
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62.運用強化理論進行表揚、批評時要以負強化為主。
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63.正確的理解自己在組織中所處的地位和組織分工，明確各類管理者的職責(zé)，是一個管理者做好本職工作的基礎(chǔ)。
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正確答案: 對
64.雙因素理論認為，使員工感到不滿意的因素稱為激勵因素。
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65.決策的重要性在很大程度上取決于決策時所依據(jù)的信息量大小。
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正確答案: 對
66.效率與效益相比較，效率是第一位的。
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67.預(yù)算是一種以貨幣和數(shù)量表示的計劃。
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正確答案: 對
68.管理環(huán)境，是指存在于一個組織內(nèi)部和外部的影響組織業(yè)績的各種力量和條件因素的總和。
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正確答案: 對
69.決策是管理者從事管理工作的基礎(chǔ)。
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正確答案: 對 70.組織結(jié)構(gòu)的規(guī)范化是科學(xué)管理的起點和基礎(chǔ)。
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正確答案: 對
71.官僚組織理論認為管理上的成功不完全取決于管理者的個人管理能力，更重要的是靈活地貫徹管理的一些列原則。
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72.管理工作的核心是計劃。
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73.帕金森定律告訴我們一定要給一項工作安排足夠長的時間以便更為從容的開展工作。
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74.管理者只需要具備知識水平和能力兩方面的素質(zhì)即可。
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75.關(guān)于管理者權(quán)力的來源，有傳統(tǒng)的觀點和接受理論兩種不同觀點。
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正確答案: 對
76.定量管理思想的核心是把數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機用于管理決策和提高組織效率。
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正確答案: 對
77.所謂的顧客部門化是指按工作的相同或者類似性進行歸類。
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78.科學(xué)決策追求的是最優(yōu)方案。
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79.考核結(jié)果應(yīng)該向被考評者反饋。
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正確答案: 對
80.在任何組織中，目標(biāo)、薄弱環(huán)節(jié)和例外是管理者控制的重點。
正確 錯誤 正確答案: 對
81.決策過程中一定要避免使用直覺。
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82.所謂效益是指投入與產(chǎn)出之比。
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83.程序化決策方法多用于管理問題復(fù)雜且模糊、多變的情景。
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84.動機的形成需要內(nèi)在的需要與外部刺激兩個條件。
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正確答案: 對
85.組織結(jié)構(gòu)圖和部門職能說明書都是組織設(shè)計的結(jié)果。
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正確答案: 對
86.經(jīng)驗管理思想認為，組織管理的有效性取決于管理者個人的素質(zhì)。
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正確答案: 對
87.科學(xué)管理所要做的一切就是提高勞動生產(chǎn)率。
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正確答案: 對
88.一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境都是可以改變的。
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89.一個組織越是依賴于有限的或正規(guī)的溝通渠道，小道消息就越有可能盛行。
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正確答案: 對
90.授權(quán)者對于受權(quán)者的行為不負有任何責(zé)任。
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91.根據(jù)環(huán)境的變化程度，可以將組織環(huán)境分為復(fù)雜環(huán)境和簡單環(huán)境。
正確 錯誤 正確答案: 錯
92.直線權(quán)力與參謀權(quán)力的關(guān)系是“、參謀建議、直線指揮”的關(guān)系。
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正確答案: 對
93.在實際工作中，管理的重點可以歸結(jié)為抓瓶頸和搭平臺。
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正確答案: 對
94.只有激勵因素的滿足，才能激發(fā)人的積極性。
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正確答案: 對
95.提高一個組織的管理水平關(guān)鍵在于提高組織中管理者的素質(zhì)。
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正確答案: 對
96.網(wǎng)型溝通網(wǎng)絡(luò)具有速度快、準(zhǔn)確性高、控制的可能性高等特點。
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97.行為管理思想認為，管理的重點應(yīng)該是理解組織中人的行為。
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正確答案: 對
98.委員會的特點是集體決策、集體行動，因而決策制定十分快速。
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99.計劃在管理工作中處于首要地位。
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正確答案: 對
100.所謂的組織設(shè)計是指進行專業(yè)分工和建立使各部分相互有機地協(xié)調(diào)配合的系統(tǒng)的過程。
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正確答案: 對
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