第一篇：青年崗位能手自我鑒定

青年崗位能手自我鑒定

在工作期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。為適應社會發(fā)展的需求，我認真學習各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長；挖掘自身的潛力，結合社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。

從思想上來說，我從一個懵懂的小女孩到一個為人民服務的共產(chǎn)黨員，思想覺悟有了很大的提高。我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。我覺得一個人的價值是由他對社會對別人所做的貢獻來衡量的，我加入中國共產(chǎn)黨的原因也是要努力實現(xiàn)自我價值。我認真學習黨的各種理論，并努力把他們付之于實踐，對黨有了更加清晰的認識。

學習方面，我覺得出來社會工作后，學習是不能放棄的，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助，所以在每次學習一些書籍后，我都會總結一下學習經(jīng)驗。一份耕耘一分收獲，每每看到自己總結的經(jīng)驗，我就會感嘆只要你有決心，沒有什么事是不可能的。我認為學習是一種職業(yè)，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當今這個快速發(fā)展的信息時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落伍。

學習固然重要，一個人能力的培養(yǎng)也不容忽視。四年的工作生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機會，如公司團委會支部長的競選，工會組織的演講比賽，文化藝術節(jié)的文藝匯演等。在參與這些活動的過程中，我結交了一些很好的朋友，學到了為人處事的方法，鍛煉了自己的能力。這些經(jīng)歷使我明白有些事情如果嘗試了，成功的機會就有一半，如果不去嘗試，成功的幾率只能為零。機會來臨時，我們就要好好地把握住。

公司就是一個大家庭。在這個大家庭中，我們扮演著各自的角色。公司老員工是我們的長輩，所以我對他們尊敬有加。同事們就像兄弟姐妹，我們一起學習，一起娛樂，互幫互助，和睦的相處。集體活動使我懂得了要主動去體諒別人和關心別人，也使我變得更加堅強和獨立。我覺得自己的事情就應該由自己負責，別人最多只能給你一些建議。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。不輕易的承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。生活需要自己來勾畫，不一樣的方式就有不一樣的人生。

作為一名參加多年工作的我來說，我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。

第二篇：青年崗位能手

2010-2011“江門市青年崗位能手”

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江門監(jiān)管分局辦公室主任何欲曉 何欲曉，男，33歲，中共黨員，現(xiàn)任江門銀監(jiān)分局辦公室（黨委辦）主任兼團委書記。多年來，他勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，贏得了領導的信任和同事的好評，在廣大團員青年中起到先鋒模范帶頭作用。

一、在平凡的崗位上奏出新篇章

“踏踏實實做人、認認真真處事”，這是大家對何欲曉同志的總體評價，也是他立志做好一名先進青年的真實寫照。自參加工作以來，特別是負責團委工作以來，憑著對工作的滿腔熱情，求真務實，開拓創(chuàng)新，積極開展工作，在崗位上默默奉獻、辛勤耕耘，用自己實際的行動彈奏著一曲美妙樂章，使分局青年工作更上一個臺階。如分局自成立以來，一直高度重視并持之以恒開展“送金融知識下鄉(xiāng)”活動，何欲曉同志在活動過程中充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過建立健全“送金融知識下鄉(xiāng)”活動長效機制，促進活動向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；l(fā)展，也確保了活動最終取得實效。他積極發(fā)動分局團委及銀行機構青年干部，利用業(yè)務時間從事金融知識宣傳和培訓工作，幫助農(nóng)村青年了解金融知識，了解農(nóng)村創(chuàng)業(yè)小額貸款和小額擔保貸款政策，提高農(nóng)村青年的金融意識、信用意識和使用現(xiàn)代金融服務的能力，也為“送金融知識下鄉(xiāng)”活動提供了強大的人員保障。

二、率領青年隊伍揚出蓬勃朝氣

在團員青年工作中，何欲曉同志充滿激情，主動引導全局青年干部開展各類活動，在他的倡議下，分局團委積極創(chuàng)新工作思路，明確

了結合當前銀監(jiān)工作實際，堅持理論引導，培養(yǎng)造就“四有”青年的工作思路。

一是樹理想信念，抓理論學習，不斷提高團員青年的政治素質(zhì)和道德水平。以深化“文明素質(zhì)建家園”活動為契機，引導青年做思想道德的實踐者，做文明素質(zhì)的傳播者，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務能力和創(chuàng)新水平，有效支持了分局“先進職工之家”的創(chuàng)建工作。

二是樹人才理念，抓技能培訓，不斷提高團員青年的業(yè)務水平和工作能力。配合人事部門建立分局“沙龍式、互動式”學習培訓體系，提高青年干部綜合素質(zhì)，努力打造學習型現(xiàn)代銀行業(yè)監(jiān)管人才隊伍。通過開展“身邊人培訓身邊人”交流論壇，定期組織沙龍講座，由局內(nèi)青年業(yè)務骨干授課，實現(xiàn)學習互動；以“建設學習型銀監(jiān)分局”為導向，制定人才培訓規(guī)劃，力爭培養(yǎng)出一批具專業(yè)技能的金融監(jiān)管“專家”。

三是樹服務意識，抓工作實踐，引導廣大青年積極以實際工作支持監(jiān)管中心工作的完成。進一步推動青年文明工程的深入開展，在全系統(tǒng)團員青年中形成了“崇尚先進、學先進、趕先進、爭當先進”的新局面。組織廣大青年通過調(diào)研，分析研究轄區(qū)金融形勢，提交有參考價值的調(diào)查報告和相關建議，為解決地方金融問題提供了較好的決策依據(jù)，主動為監(jiān)管對象排難解憂，提供“貼身、貼心”的服務，推動了分局監(jiān)管中心工作的完成。在此過程中，何欲曉同志率領青年干部撰寫出一批高質(zhì)量的調(diào)研材料，如《對農(nóng)村金融服務問題的思考》、《關于轄區(qū)金融運行環(huán)境的調(diào)研報告》等，為各級部門提供決策依據(jù)。

三、身體力行展現(xiàn)銀監(jiān)青春風采

在工作之余，何欲曉同志以提高分局團員青年綜合素質(zhì)為努力方向，積極組織廣大團員青年開展各項活動。他精心組織和策劃了多項主題活動，依托黨建帶團建，使青年教育融于實際活動中，增強組織生活的效果；提出“以健康活動陶冶人，以豐富文化塑造人”的口號，協(xié)同分局工會組建了登山、攝影、乒乓球、羽毛球、籃球、足球等興趣小組，豐富了廣大青年干部的業(yè)余生活；舉辦了以“聚心凝魄”為主題的系列獻愛心活動，組織團員青年參加江門市慈善公益萬人行、無償獻血、向有關災區(qū)捐款等。通過這些有益于身心健康的活動，既增進了團員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，又增強了共青團的凝聚力，實現(xiàn)“多贏”局面，并涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年干部，他們榮獲了廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)首屆“優(yōu)秀青年”、分局“先進個人”、“先進青年”、“先進女工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等光榮稱號。

“立學為先，立德為范，服務為本”是何欲曉同志多年工作中總結出來的一條心得，也是他對自己的要求和目標。他的工作與能力得到廣大干部群眾的認同，先后獲得多項榮譽稱號，包括被授予“廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)優(yōu)秀青年”、“江門銀監(jiān)分局先進青年”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項榮譽。在他身上恰好體現(xiàn)了一名新時代青年平凡而可貴的精神。但他始終保持謙遜的作風，一如既往，積極投身于銀監(jiān)工作事業(yè)，為銀行監(jiān)管工作盡自己的一份力量。

第三篇：“青年崗位能手”

關于評選表彰優(yōu)秀青年突擊隊和

青年崗位能手的通知

各分公司、直屬隊，公司所屬各項目部團總支（支部）：

近年來，公司各級團組織帶領廣大青年緊緊圍繞公司“11221”戰(zhàn)略部署，積極開展青年突擊隊活動，在生產(chǎn)經(jīng)營、科技攻關、降本增效及臨時工作任務中充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，涌現(xiàn)出了大批優(yōu)秀的青年集體和個人。為了激勵更多的青年集體進一步發(fā)揚敢于爭先、甘于奉獻的精神，為建設新型高效供水企業(yè)做貢獻，公司團委決定命名表彰優(yōu)秀青年突擊隊和青年崗位能手。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選條件和范圍

公司所屬各分公司、直屬隊，凡符合下列條件之一的，均可作為推薦評選對象。

（一）評選優(yōu)秀青年突擊隊

1、青年突擊隊成員應相對固定，人數(shù)不少于5人，平均年齡在40（含）周歲以下。可以是整建制的青年班組，也可以是根據(jù)工作需要組成的臨時青年工作隊伍；

2、圍繞急、難、險、重等任務，能夠勇于承擔，敢打硬仗。在科技攻關、生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效及臨時工作任務中表現(xiàn)突出的青年團隊；

3、有顯著的工作成效，青年黨、團員模范作用突出，取得

1良好業(yè)績，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用；

4、得到所在單位黨政領導和有關方面的充分肯定，在青年中有較大影響力。

（二）評選青年崗位能手

1、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀守法；

2、立足崗位，勤奮學習，熟練掌握崗位所需技能，優(yōu)質(zhì)完成工作任務，實際操作技能在本崗位、本系統(tǒng)處于領先地位，在公司及公司以上大型比賽中獲得過較高榮譽的青年；

3、在科研技術、管理服務、創(chuàng)新挖潛等方面具有創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造了較好經(jīng)濟效益的青年個人。

二、評選辦法及名額

1、青年突擊隊評選采取由下至上逐級申報的方式，每個單位擇優(yōu)申報1個青年集體；

2、各單位青年崗位能手名額采取定額分配的方式，分配數(shù)量根據(jù)各單位2011年年報中青工人數(shù)，按比例確定；

3、填寫申報表，并附500字左右事跡材料，所有材料用A4紙打印，一式2份，于2012年2月28日前報送公司團委，聯(lián)系人：馬增瑞，聯(lián)系電話：5906136，聯(lián)系郵箱：393980901@163.com。

三、有關要求

1、各單位要高度重視，精心組織，此次命名表彰公司級優(yōu)秀青年突擊隊，是動員和激勵廣大青年在工作中努力推進企業(yè)發(fā)

展的重要舉措，也是展示當代供水青年風采的有效途徑。各單位要充分發(fā)動，嚴格把關，切實把最優(yōu)秀的青年集體和個人挑選出來，推薦上來。；

2、加強宣傳，營造氛圍。各單位要以評選工作為契機，加強典型宣傳，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容。要充分利用各種途徑，積極宣傳青年突擊隊和青年崗位能手的好經(jīng)驗、好做法，在廣大青年職工中形成爭先進比貢獻、敢打硬仗、善奪難關的良好氛圍。

3、注意總結，加強引導。評選優(yōu)秀青年突擊隊目的是更好地調(diào)動廣大青年的工作積極性和創(chuàng)造性。各單位要認真總結近年來青年集體和個人工作的好經(jīng)驗、好做法，以此次評選活動為新的起點，鞏固壯大隊伍，創(chuàng)新工作思路，為促進公司科學發(fā)展做出新的貢獻！

附件1：《供水公司“青年崗位能手”名額分配表》 附件2：《供水公司“青年崗位能手”申報表》 附件3：《供水公司“青年突擊隊”申報表》

共青團供水公司委員會

2012年2月

附件1

供水公司“青年崗位能手”名額分配表

附件2

供水公司青年崗位能手申報表

注：此表一式2份

附件3

供水公司青年突擊隊申報表

注：此表一式2份

第四篇：青年崗位能手

--“青年崗位能手”漢中管理所副所長王辛先進事跡材料

西漢高速公路有限責任公司漢中管理所副所長王辛，男，35歲，優(yōu)秀黨員。在漢中管理所做出了出色的工作成績；是一個領導放心，同事尊敬的好干部。他刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇；在管理上有方法，有技巧，使我所2006年各項工作取得突出成績，對我所全面完成各項管理工作做出了重要的貢獻。2006年被漢中管理所評為優(yōu)秀黨員和先進工作者。

一、崇高的職業(yè)理想和過硬的思想政治素質(zhì)。

王辛同志在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用。他深知自己工作的重要性，以加快我所發(fā)展、為西漢公司貢獻力量為己任，能夠認真體會黨的“十六大”精神，并以此作為自己的行動指南，思想先進，在我所兩年來組織的各項活動中均表現(xiàn)突出，從開展“黨員談心”活動，到“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，作為管理所一名黨員，均表現(xiàn)積極，熱烈響應。在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、工作全面過硬的青年干部。

二、工作中敢打硬仗，業(yè)務水平突出。

王辛同志對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研。自參加工作以來，堅持高標準嚴格要求自己，無論是在過去北秦分公司的收費員、征費班長、收費站站長崗位，還是調(diào)入西漢公司崗位之后，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。自二00六年十一月份擔任管理所副所長職務以來，他勇挑重擔，團結和帶領全體員工，愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，較好地完成了管理所和西漢公司交代的各項工作任務，受到了公司領導一致好評，也為全所員工做出了表率。

收費站管理工作對人員素質(zhì)的要求比較高，對所長的要求更高，但這些要求都比不上他對自己的要求，他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質(zhì)和我管理所未來發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習征費相關的業(yè)務知識、法律法規(guī)、交通知識以及國家有關的交通政策、法規(guī)，學習交通廳、集團公司、西漢公司下發(fā)的各項文件精神，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。管理所辦公室的工作要求工作人員要細致、耐心，有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往容易導致發(fā)生較大的問題。王辛同志在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事收費多年、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，對待工作細心，想的周到，使日常工作沒有出現(xiàn)任何問題。

正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他在我所員工隊伍中建立了較高的威信，在全所員工中形成了良好的口碑，得到了管理所和西漢公司領導的一致好評，在去年公司人員調(diào)整過程中他被提升為副所長。

王辛同志不僅業(yè)務素質(zhì)高，而且工作作風端正，擅于團結和帶領員工隊伍，使大家共同進步。他很好的吸收了以前工作單位的優(yōu)良傳統(tǒng)，并使之成為自身固有的素質(zhì)，并將其發(fā)揚光大，再以此來帶動其他的同志，使整個員工隊伍相學相長，起到了充分的骨干帶頭作用。他時刻以黨員的行為準則為工作準則，工作中堅持原則，秉公辦事，嚴于律己，不怕得罪人，時刻把提升工作質(zhì)量和效率擺在工作的第一位。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時了解員工的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得員工隊伍思想進步快，積極向上，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀行為。

三、情真意切，待同志似親人。

生活中的王辛同志道德品質(zhì)高尚，思想覺悟高，心腸好，樂于助人，在我所組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，并積極參加工會、黨支部、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。用他自己的話說，就是“一個人關心同事，就要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把”。他是這么想的，也是這么做的。他是漢中管理所員工們的好兄弟、好大哥，同事們有了難處，也都愿意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。

王辛同志與時俱進的思想品質(zhì)、客觀公正的處事原則、耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，關心同事的滿腔熱情，深深打動著每一個人，也深受領導、同志們的好評。我們認為，王辛同志在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“思想好、作風正、工作出色”的優(yōu)秀員工，無愧于“青年崗位能手”的光榮稱號。他為我們展現(xiàn)了收費管理所員工嶄新的精神風貌，令人看到了管理所年輕員工的責任感和事業(yè)心，看到了管理所員工對這份事業(yè)孜孜不倦的追求，看到了管理所對年輕干部培養(yǎng)的成效，更看到我所未來發(fā)展的力量。

第五篇：青年崗位能手

青年崗位能手事跡材料

我叫*，2000年畢業(yè)于**大學，在**工作至今，在思想上銳意進取，在工作中奮發(fā)上進，在作風上務實創(chuàng)新，在生活中嚴于律己，沒有驚天動地的豐功偉績，沒有轟轟烈烈的豪言壯語，始終用“踏踏實實做人，勤勤懇懇做事”踐行著自己的人生格言。

一、狠抓學習提高，著力強化素質(zhì)建設。

作為一名黨員，在思想上做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，加強理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。認真學習鄧小平理論及三個代表重要思想和科學發(fā)展觀重要論述，努力增強貫徹落實科學發(fā)展的自覺性和堅定性，切實領會其科學內(nèi)涵，積極運用其中的立場、觀點和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實際問題，不斷改進自身的世界觀、價值觀和人生觀，進一步堅定了理想信念，明確了工作方向，增強了為財政事業(yè)奮斗終生的責任感和使命感?！耙脒M入一扇門，就必須保證自己的頭比門框更低；要想登上成功的頂峰，就必須低下頭彎起腰做好攀登的準備”,財政工作政策性、技術性、業(yè)務性強，只有通過不斷學習，才能不斷提升理財水平，提高自身業(yè)務水平。通過學習，使視野更加開闊，思路更加清晰，提高了分析問題、研究問題、解決問題的能力，為更好的做好財政工作，打下了 1

堅實的業(yè)務基礎。

二、立足本質(zhì)工作，認真履職盡責。

在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、甘于奉獻、精于鉆研，始終以高度負責的態(tài)度，十年如一日辛勤耕耘在平凡的工作崗位上，實現(xiàn)著自己的人生價值。支付中心是財政局一個重要的對外窗口，一言一行代表機關的形象，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；按照“廉潔高效、優(yōu)質(zhì)服務”的辦事宗旨，做好內(nèi)部同事間的團結，提倡微笑服務，在服務廳內(nèi)營造一個爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上的服務工作氛圍。對各單位來辦事的人員熱情周到，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴把票據(jù)支出審核關，杜絕不合理、不合規(guī)票據(jù)的支出，為財政節(jié)約大量資金，支付中心連續(xù)多年被評為縣級“服務窗口先進單位”。

2008年服從組織安排被調(diào)到預算科，預算工作業(yè)務性強、改革性強，為適應新的崗位，努力學習業(yè)務知識，虛心向老同志請教，很快便進入了角色。預算科承載著全縣各部門的預算編制工作，請客說情要求多安排經(jīng)費的自然不在少數(shù)，但我始終做到一碗水端平。堅持“量力而行、量財辦事、保證重點、壓縮一般”的原則，統(tǒng)籌安排好全縣預算的編制工作；強化預算管理，嚴格預算執(zhí)行，加強對農(nóng)業(yè)、社保、教育、文化衛(wèi)生等專項資金的跟蹤管理，切實提高資金使用

效益?？h內(nèi)主要領導及上級部門布置的多為時間緊、任務重的工作，加班加點就成了家常便飯，但沒有一句怨言，保質(zhì)保量的完成了各項工作任務。

“非學無以廣才，非學無以培智”，我始終把學習作為做好本職工作的首要條件，精益求精，孜孜不倦。今后將以更加飽滿的工作熱情，團結同志，開拓進取，爭取成為思想、政治、技術全面過硬的青年骨干力量，為推進我縣財政改革作出努力。