第一篇：節(jié)日日安全值班制度

節(jié)日日安全值班制度

1.目的

明確各級值勤班人員職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日（含周日）安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。2.值班對象

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的能力。3值班范圍

在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。4內(nèi)容

4.1公司值班總負(fù)責(zé)人及行政、人力資源、財務(wù)、品牌營運(yùn)部門長輪流擔(dān)任，在值班時為公司現(xiàn)場安全第一責(zé)任人。

4.1.1值班總負(fù)責(zé)人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.1.2定時巡查了解各部門值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應(yīng)及時到現(xiàn)場處理，并有權(quán)調(diào)動公司所有人員及車輛、設(shè)備。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應(yīng)親自或安排人員到現(xiàn)場了解情況，作出處理。

4.1.5因故不能參加值班者，應(yīng)提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進(jìn)行。

4.1.6值班時應(yīng)盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應(yīng)將自己的行蹤告知門恥。

4.1.7做好值班記錄工作，值班時間為當(dāng)是時間8：30—8：30（24小時），在位時間為當(dāng)日正常8小時工作時間，值班時間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。4.2部門值班人員責(zé)任制

部門輪值人員由本部門內(nèi)人員擔(dān)任。

4.2.1在輪值總負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，處理好本部門的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。4.2.2定時巡查本部門情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.2.3遇到突發(fā)事件時，應(yīng)及時處理，如未能解決時，應(yīng)立即向輪值總負(fù)責(zé)人報告（同時向本部門主管報告），聽從輪值總負(fù)責(zé)人的調(diào)度指揮，妥善處理事件。

4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應(yīng)及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負(fù)責(zé)人調(diào)動，則應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場。

4.2.6做好值班記錄工作，值班時間為當(dāng)日時間8：30—17：30,在位時間為當(dāng)日正常8小時工作時間，值班時間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉個人通訊工具。

4.2.7當(dāng)日在位值班時間結(jié)束前（17：30），向輪值總負(fù)責(zé)人匯報當(dāng)日值班情況。4.3人力資源部責(zé)任制

人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：

4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負(fù)責(zé)人和部門輪值人員安排表。4.3.2根據(jù)輪值人員更值情況，及時調(diào)整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門。

4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班情況，并做好考核記錄。

5本制度自

****年**月**日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準(zhǔn)，解釋權(quán)和修改權(quán)歸人力資源部。總值班人及值班人員職責(zé)：

（1）接聽電話、接待來訪客人，根據(jù)具體情況，代辦、記錄、以郵件等方式告知相關(guān)負(fù)責(zé)人或立即向相關(guān)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告；

（2）遇緊急情況需及時處理，并向保安室、主管報告：

（3）作好值班記錄（值班時間、值班人、事情經(jīng)過、處理措施、待辦事項(xiàng)、值班人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

（4）值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部劉?。海?）詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項(xiàng)：

（1）值班人員上、下班正常打卡;（2）值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進(jìn)行；

（3）下班前關(guān)閉燈、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦（含主現(xiàn)、顯示器）等電源，關(guān)好門窗，鎖門。

其他：

（1）值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：

（2）值班安排輪流進(jìn)行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無法參加值班，可與其他人員調(diào)整，但需提前告知人力資源部：

（3）尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排。

第二篇：學(xué)校重大節(jié)日汛期值班制度

學(xué)校重大節(jié)日、汛期值班制度

1、學(xué)校慶祝重大節(jié)日活動，首先要制度好安全預(yù)案；

2、組織者要合理安排，做好各個環(huán)節(jié)的預(yù)設(shè)，防范于未然；

3、汛期和重大節(jié)日放假，要安排好值班人員；

4、值班人員要隨時了解天氣預(yù)報，做好一切應(yīng)急準(zhǔn)備；

5、出現(xiàn)緊急情況，值班人員不能處理的，要及時上報；

6、出現(xiàn)嚴(yán)重安全情況時，值班人員要把集體利益放在第一位，及時挽救；

7、值班人員一定要嚴(yán)守崗位，不能玩忽職守；

8、值班人員一定要做好交接班工作，確保學(xué)校的安全工作萬無一失。

第三篇：按照節(jié)日值班安排

按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任。事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。三是危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)： 一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏?。二是向全站員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

第四篇：16重大節(jié)日活動和敏感時期值班制度

重大節(jié)日活動和敏感時期值班制度

根據(jù)上級主管部門的指示精神和安全工作的具體要求，在重大節(jié)日、重大活動和敏感時期在我校不出現(xiàn)影響大局的重大事件發(fā)生，特制定本值班制度：

一、在重大節(jié)日、重大活動和敏感時期，全體同志要保持高度的責(zé)任心和使命感，精神飽滿，密切監(jiān)控我校安全工作，防止突發(fā)事件發(fā)生。

二、在重大節(jié)日、重大活動和敏感期間，所有人員不準(zhǔn)請假，辦公室要24小時值班，即使暫時無任務(wù)的工作人員也不準(zhǔn)離開，做到有事能及時取得聯(lián)系。

三、在重大節(jié)日、重大活動和敏感期間，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班人員不準(zhǔn)吃喝，要保持聯(lián)系暢通，招之既來，來之能戰(zhàn)。

四、在重大節(jié)日、重大活動和敏感時期，如工作中出現(xiàn)重大失職，給我校大局造成重大影響的，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定給予處分，決不姑息遷就。

五、在重大節(jié)日、重大活動和敏感時期，值日領(lǐng)導(dǎo)要密切與教育、公安、司法部門聯(lián)系，防止發(fā)生突發(fā)事件，如發(fā)生情況要在第一時間與中心校和教育局聯(lián)系匯報，并積極采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。

第五篇：值班制度

值班制度

為確保日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保財產(chǎn)和人生安全，樹立安全防范意識，明確責(zé)任，特制定如下值班制度：

一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達(dá)來客登記、電話記錄、安全保障等工作。

二、工作人員輪流值班。

三、帶班和值班人員要按時交接班，確認(rèn)沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日志表，并移交下班，交接班時間：下午5點(diǎn)半到第二天早上8點(diǎn)半。

四、如果因?yàn)^職而發(fā)生公務(wù)損壞、被盜，火災(zāi)等嚴(yán)重事故，按有關(guān)法律法規(guī)追究當(dāng)班人員的責(zé)任。

五、不準(zhǔn)讓家人或外單位人員替班，如有特殊情況可與本單位人員換班。

六、如發(fā)生問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，緊急情況下要撥打急用電話處理。緊急情況撥火警119，匪警110.七、帶班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，起到帶頭作用，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，做好查崗監(jiān)督、督促工作。

八、值班人員要搞好辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。

九、為保證辦公區(qū)夏季通風(fēng)，冬季保暖，值班人員負(fù)責(zé)夏季開窗通風(fēng)，冬季關(guān)窗保暖