第一篇：責任狀范本
責任狀范本
篇一：責任書格式范文
二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 節(jié)能減排考核責任書 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）乙方：
（以下簡稱乙方）為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實資源節(jié)約型、環(huán)境友好型公路交通，確保實現(xiàn)xxxxxxx提出的節(jié)能減排工作目標，結(jié)合管
理處實際，切實加強管理處節(jié)能減排制度落實，推動管理處節(jié)能
減排工作規(guī)范化、制度化，更好的建立與管理處發(fā)展相適應(yīng)的長
效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方
與乙方簽訂《2011年
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排考核責任書》。
一、責任主體
實行乙方第一責任人負責制。
二、責任內(nèi)容（詳見考評表）
（一）節(jié)能減排目標
（二）節(jié)能減排管理措施及工作措施
三、責任期限
責任期限為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
四、責任考核
（一）實行節(jié)能減排工作“問責制”和“一票否決制”。
（二）年終甲方按節(jié)能減排工作目標責任書對乙方進行考
核。對完成目標任務(wù)并在節(jié)能減排工作中成績突出的給予表彰獎
勵，完不成任務(wù)的實施問責。
（三）甲方負責節(jié)能減排的政策指導、工作協(xié)調(diào)，按xxx節(jié)能減排規(guī)劃組織實施節(jié)能減排新技術(shù)與產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用，在經(jīng)
費上給予一定的支持。
（四）乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應(yīng)責任到位、措施到位、投入到位。年內(nèi)定期組織督查，年末自檢自查
并接受甲方考核。
（五）考核結(jié)果：95分（含95分）以上為優(yōu)秀、94—90分（含90分）以上為良好、89—80分（含80分）為合格，79分以下為不合格。
五、獎勵兌現(xiàn)
（一）獎勵
1.經(jīng)管理處年終考評被評定為優(yōu)秀、良好的單位，xxx將給予表彰獎勵。
2.評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
（二）懲罰及問責
1.考核評定為不合格的單位，在30天內(nèi)限期整改，申請重 新考核，列為下一年度重點監(jiān)察對象，并追究相關(guān)責任人責任。
2.評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，并通報批評；連續(xù)二年完不成節(jié)能減排目標任務(wù)的，取消責任人
當年評比先進資格，并進行誡勉談話；連續(xù)三年完不成節(jié)能減排
目標任務(wù)的，取消責任人當年評比先進資格，并給予或建議有關(guān)
部門給予降職處分。
六、其他
（一）本責任書根據(jù)節(jié)能減排工作的進展和能源管理新的需求，經(jīng)雙方協(xié)商后予以修改。
（二）本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
附件：《二〇一一年
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排目標責任考評表》
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（管理處領(lǐng)導 簽字）： 乙方：
（主要負責人簽字）：簽訂日期：2011年月日篇二：目標責任書范本成都市金秋樂文化傳播有限責任公司
目
2012年四季度
2012年10月至12月）
標 責 任 書
二o一二年十月十八日
（目標主管單位：成都市金秋樂文化傳播有限責任公司 目標責任單位：廣元市城區(qū)西禪健身器材經(jīng)營部 2012年四季度目標責任書為了實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，明確責任，建立激勵和約束機制，充分調(diào)動員工積極性，完
成本季度各項經(jīng)營目標，經(jīng)協(xié)商，目標主管單位和目標責任單位就2012年四季度的經(jīng)營目標、考核辦法、獎懲措施等達成如下共識并遵照執(zhí)行。
一、2012年四季度經(jīng)營目標1、2、3、4、5、四季度經(jīng)營收入10萬元。四季度經(jīng)營費用萬元。四季度利潤萬元。客戶滿意率100% 及以上。無重大服務(wù)質(zhì)量事故。四季度經(jīng)營費用是西禪養(yǎng)生體驗中心3個月工資3萬，促銷活動成本0.6萬，水電費和
其它支出0.4萬，備貨1.5萬，日常管理費用、銷售費用和財務(wù)費用，不包括固定資產(chǎn)購置、新增基礎(chǔ)設(shè)施、大型維修等投入費用。
二、達成目標之措施和方法1、2、3、4、5、6、7、思維。
三、獎懲辦法
（一）獎金來源：公司四季度毛利潤。毛利潤＝經(jīng)營收入－主營業(yè)務(wù)成本－其他業(yè)務(wù)支出
主營業(yè)務(wù)成本包括直接采購成本、人工成本、運輸成本、固定資產(chǎn)折舊等與主營業(yè)務(wù)有
關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)所必須投入的直接成本；
其他業(yè)務(wù)支出是指除主營業(yè)務(wù)成本以外的其他銷售或其他業(yè)務(wù)所發(fā)生的支出，包括銷售
材料、提供勞務(wù)等而發(fā)生的相關(guān)成本費用，以及相關(guān)稅金及附加等。
（二）（三）
（四）將目標進行層層分解，落實到每個部門和員工個人。10月份計劃目標每日服務(wù)客戶平
均數(shù)量在50人。11月份計劃目標每日服務(wù)客戶平均數(shù)量在120人。12月份計劃目標每日
服務(wù)客戶平均數(shù)量在150人。
在服務(wù)客人的數(shù)量中發(fā)展10%到20%的辦卡率，5%的代購及團體購買率。加強內(nèi)部管理，控制費用開支，保證利潤目標的實現(xiàn)。每日考核員工的工作成果，實行內(nèi)部晉升和末位淘汰制制度，引進狼性
350人*15%*200元=1萬元，代購350人*5%*5000元每套=9萬左右。
獎金比例：季度毛利潤的
獎金分配：責任人占季度獎金總額比例為 40%；其余員工占獎勵細則：
季度獎金總額比例為
60%。完成四季度收入及利潤總目標，方可享受全額獎勵，細則如下：
1、2、四季度利潤增加，則按同比例增加季度獎金比例； 客戶滿意率每提高1%，則按同比例
增加季度獎金比例。
懲罰細則：
（五）1、2、3、4、5、6、度獎金。
（六）1、2、3、員工月獎。
未完成四季度收入和利潤總目標，則按下面規(guī)定計發(fā)季度獎金。
對沒完成考核任務(wù)的末位員工實行淘汰制。
對沒完成考核任務(wù)的員工實行崗位分流，經(jīng)理級別的人員扣發(fā)工資1000所扣發(fā)的工資待
以后兩個月內(nèi)，累計平均化補齊上月考核任務(wù)后補發(fā)。如未完成季度利潤目標，則按同比例 減少獎金比例?？蛻魸M意率每低1%，則按同比例增加處罰比例。
經(jīng)營收入目標和利潤目標任何一項未達到簽訂目標的80%，則不計發(fā)季獎懲實施：
元，服務(wù)主管扣發(fā)工作400元。目標責任單位完成每月分解的目標任務(wù)后，根據(jù)毛利潤按上述比例計發(fā)員工計發(fā)月獎的比例為當月毛利潤的20%。
季度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，如目標責任單位完成經(jīng)營目標，則補
發(fā)未發(fā)足之獎金部分；如未完成經(jīng)營目標，則不再補發(fā)未發(fā)之獎金和工資。
四、考核辦法
（一）對經(jīng)營管理費用實行季度累計考核，且只考核總額。
（二）因季度經(jīng)營費用直接同利潤相關(guān)，而獎懲的實施已同季度毛利潤掛鉤，所以不單
獨考核季度經(jīng)營費用目標。為有效地對經(jīng)營費用進行控制，責任人每月下旬提交次月資金計
劃報目標考核單位，經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后方可執(zhí)行。
（三）因失職、瀆職、決策失誤造成本單位經(jīng)濟損失，目標責任人應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責
任和法律責任，并不再享受目標考核時段內(nèi)的任何獎勵。
五、附則
1、目標責任單位必須服從目標主管單位的統(tǒng)一管理。如目標責任人在目標
考核時段內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤，或拒不執(zhí)行目標主管單位的重大經(jīng)營決定，目標主管單
位可撤換目標責任人，并不承擔任何經(jīng)濟賠償。2、3、4、目標主管單位代表：目標責任單位代表： 二o一二年十月一日 如經(jīng)營管理機制發(fā)生重大改變，經(jīng)協(xié)商，視情況修訂本目標責任書。本責任書一式二份，目標主管單位、目標責任單位各執(zhí)一份。本責任書自2012年10月1日起執(zhí)行。篇三：責任
書范本
安全生產(chǎn)目標責任書
責任雙方： 甲方：
乙方： 工程項目部
搞好安全生產(chǎn)、文明施工，貫徹黨的“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是切實
保障全體職工的生命安全，促進生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)管理水平，提高企業(yè)社會信譽和市場競
爭力的重要工作，必須切實抓緊抓好。為明確安全生產(chǎn)、文明施工管理工作的責任落實，現(xiàn)經(jīng)確定，訂立如下責任書：
一、施工工程概況
工程名稱：工程地點：
建筑面積：結(jié)構(gòu)類型及層次： 開竣工日期： 建設(shè)單位：
設(shè)計單位：監(jiān)理單位：
安監(jiān)部門：安全管理目標：
二、甲方職責
1、認真貫徹執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》，結(jié)合《建筑法》和各級 建筑行政主管部門的安全緊急電話會議精神，貫徹執(zhí)行建標[1999]79號文《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）
和一九九九年十二月浙江省頒布實施的《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）實施意見，指
導乙方做好安全生產(chǎn)、文明施工的各項工作和各項安全管理達標活動。
2、組織乙方的安全管理人員進行新標準的貫標學習和有關(guān)安全管理的培訓，提高安全管 理人員的業(yè)務(wù)水平，指導乙方建立安全生產(chǎn)各項制度。
3、組織乙方及所屬各項目部參觀學習，吸收好的管理經(jīng)驗。開展定期或不
定期的安全生產(chǎn)檢查，提出安全生產(chǎn)工作的整改意見，協(xié)助解決有關(guān)安全施工技術(shù)問題。
4、掌握安全管理信息，及時了解上級有關(guān)部門的管理動態(tài)，預(yù)先通知工地，做好學習貫
徹迎檢工作。
5、參與重大工程專項安全施工技術(shù)方案的編制，并審核審批工作。
三、乙方職責：
1、認真學習并執(zhí)行現(xiàn)行的《建筑施工安全檢查標準》和《建筑法》，學習貫徹江澤民總
書記對安全生產(chǎn)工作的重要指示，貫徹執(zhí)行建筑安全主管部門的各項文件、政策、法規(guī)，對
照公司有關(guān)文件要求，結(jié)合本項目實際制訂落實好各項管理責任制，并上墻公布。
2、制訂項目部安全管理目標，制訂安全施工組織專項方案，確保安全設(shè)施投入，設(shè)置好
施工現(xiàn)場的各類標牌，配備相應(yīng)的專職安全員，明確項目負責人為項目安全生產(chǎn)第一責任人，積極爭創(chuàng)文明標化工地。
3、層層簽訂安全生產(chǎn)管理責任書，定期、不定期組織各級安全員、機操工、特種作業(yè)工
等進行安全檢查標準和法規(guī)的學習，安全施工技術(shù)的培訓，提高安全管理的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)
水平。
4、加強安全管理宣傳，加強對職工的安全意識教育，制訂安全教育制度，建立班前安全
活動制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工安全教育的累計時數(shù)，并經(jīng)三級安全教育考
核合格后才能上崗，使安全意識深入人心。
5、實施書面安全技術(shù)交底，建立安全管理資料檔案，積極參加“百日安全活動”，加強
文明施工管理和設(shè)施的配備，建立安全檢查制度，經(jīng)常對施工現(xiàn)場的安全設(shè)施、機械設(shè)備、施工用電、“三寶”、“四口”等進行檢查，并作好檢查記錄和安全整改記錄，堅持“三不放過”
的原則。
6、加強社會治安綜合治理工作，建立義務(wù)消防隊和消防制度、人口管理制度，建立與公
安派出所、街道社區(qū)的聯(lián)系，簽訂內(nèi)部綜治責任合同，齊抓共管，確保安定團結(jié)，確保一方
平安。
以上各條雙方共同研究制訂，必須共同配合，切實抓好。其獎罰標準按公司2000年度安
全管理的文件執(zhí)行。
本責任書一式四份，雙方各執(zhí)二份，經(jīng)雙方簽字后生效。有效期為工程開工 至工程竣工驗收。甲方（章）：
法人代表：
乙 方：代 表：
日 期：年月 日篇四：安全責任書范本 安全責任書
一、為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，必須做到層層
把關(guān)，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據(jù)國家有關(guān)勞動
保護法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本責任書。
二、公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
三、各分管（部門）負責人為本部門安全生產(chǎn)責任人，負責本分管范圍（部門）的安全
生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制定并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作
實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。
四、各分管（部門）負責人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責;誰安排、誰負責；誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
五、各部門必須設(shè)立專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，負責本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢
查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監(jiān)部，積極配
合安監(jiān)部落實安全生產(chǎn)責任制。
六、各分管領(lǐng)導（部門）必須加強本范圍（部門）安全生產(chǎn)教育工作。務(wù)必讓員工樹立
起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)
定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
七、提高分管范圍（部門）員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。
八、分分管（部門）負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及
時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
九、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四
不放過”的原則。
十、單位發(fā)生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產(chǎn)管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監(jiān)部存檔一份。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）年月 日
年月日篇五：項
目目標責任書 范本項目管理目標責任書
甲方：中國建筑第四工程局有限公司華南分公司 乙方：
工程項目經(jīng)理部為貫徹落實項目經(jīng)理責任制和項目成本核算制，強化企業(yè)內(nèi)部管
理，適應(yīng)社會市場需求，促進項目經(jīng)理部對業(yè)主合同的承諾兌現(xiàn)，充 分發(fā)揮項目經(jīng)理部的積極性，在項目工程施工過程中“優(yōu)質(zhì)、高速、安全、低耗”地實現(xiàn)業(yè)主合同的目標和企業(yè)效益的最大化，經(jīng)確定，篇二：責任狀
益農(nóng)作物研究所2016年度工作責任狀
為更好地開展研究所的各項工作，現(xiàn)與各研究員簽訂責任狀，以資遵守。甲方：鄂倫春自治旗益農(nóng)作物研究所
乙方：
一、甲方責任
1、甲方負責對乙方的業(yè)務(wù)培訓工作。保證研究員能順利開展業(yè)務(wù)工作。幫助乙方申請職稱評定和深造學習。
2、甲方負責乙方業(yè)務(wù)工作目標的制定，并全程跟蹤指導。
3、甲方負責為乙方提供試驗、示范材料的采購（費用由乙方負責）。
4、甲方負責為乙方提供各種新技術(shù)、新品種等新信息。并免費提供“老張聊農(nóng)事”、《科技獵鄉(xiāng)行》等資訊資料。
二、乙方責任
1、工作任務(wù)
（1）、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)示范田（試驗田）創(chuàng)建。好數(shù)據(jù)整理及時上報研究所。
（2）、做好聯(lián)系戶（科技示范戶）隊伍建設(shè)。要求每名研究員發(fā)展培養(yǎng)10戶以上示范戶。充分調(diào)動示范戶的積極性和能動性，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（3）、做好本轄區(qū)村民的農(nóng)技指導工作。做到有問必答。
（4）、積極參加研究所組織的各種活動（培訓學習、開會），做到不遲到、不早退、不曠工。出勤率低于95%的將不予評優(yōu)。
（5）積極利用網(wǎng)絡(luò)傳媒，加強自學，提高自身素質(zhì)。
（6）積極參與由本所組建的鄂倫春自治旗益農(nóng)農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社的工作。
三、年終時，研究所將根據(jù)研究員的綜合成績進行相應(yīng)的表彰。
甲方（負責人）：張玉林
乙方：
2016年2月16日
篇三：目標責任狀范文3篇
目標責任狀范文3篇
明確目標責任，是在目標分解、協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)每個部門和每個人的工作目標，明確其在實現(xiàn)總體目標中應(yīng)該做什么、協(xié)調(diào)關(guān)系是什么以及要達到什么要求等，把目標責任落實下來。本文是小編為大家整理的目標責任狀范文，僅供參考。
目標責任狀范文一：
為充分調(diào)動****公司高級管理人員積極性，確保****公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按照責、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂 年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善****公司管委會領(lǐng)導下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動****公司經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團對****公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動****公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動****公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強****公司管理層的抗風險意識和能力。
二、年經(jīng)營考核年度期間： 年01月01日至 年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責任考核指標
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金
1、基礎(chǔ)工資：1萬元/月;
2、績效工資：3萬元/月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進行支付;
3、獎金：完成部門年度利潤指標后，根據(jù)超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：
五、考核過程
1、以責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;
2、針對責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。
3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結(jié)與計劃》及相關(guān)部門所提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)，以工作目標的達成率為標準進行半年考核;
4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)
5、如責任人上半年未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月分支取目標資金中的50%，其余部分于年終考核后進行支取;
七、其它
1、若責任人完成年度指標，將續(xù)簽20xx年度工作責任書，在20xx年度責任人于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領(lǐng)取部分在工資中扣除;
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。
3、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。
4、本責任書由集團總裁和****公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、****公司各持一份。
集團總裁： ****公司第一負責人： 日期： 日期：
目標責任狀范文二：
為進一步深化教育改革，規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，整體提升辦學水平，結(jié)合學校工作實際，特制訂20xx-20xx學年度任期目標責任書。
1、學校有規(guī)范的決策制度，有一套有效的管理體制，學校班子和班子成員，教職工測評滿意率和基本滿意達80%以上，擔課率達(100%)以上。
2、進一步改善辦學條件，優(yōu)化教育資源，不斷提高適齡兒童入學率，小學生入學率達到100%，鞏固率達到100%，小學生初中入學率為100%。
3、本學年度末在校生人數(shù)達到(210)人。
4、加強教師學歷培訓，切實保證學歷達標率達到92%以上。
5、中小學財務(wù)管理制定等政策法規(guī)、規(guī)章制度落實到位，財務(wù)公開、管理規(guī)范、學校資金、財務(wù)不出現(xiàn)任何問題。
6、重視師德建設(shè)，師德評議滿意率達95%以上。
7、加強本學校教師隊伍管理，嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
8、制定學校教師教育教學工作目標及考核方案，并積極實施。
第二篇：責任狀
農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀
為貫徹執(zhí)行國家及省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任，推進農(nóng)作物秸稈機械化還田，強化對農(nóng)機安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)無事故，市政府特與你鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂如下農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀。
1、健全農(nóng)機安全生產(chǎn)崗位責任制。將農(nóng)機安全生產(chǎn)納入鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全達標考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、機手層層簽訂安全生產(chǎn)和秸稈還田責任狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村明確農(nóng)機安全監(jiān)管人員和安全生產(chǎn)責任人；建立健全農(nóng)機安全生產(chǎn)責任追究制度，對因管理松懈造成農(nóng)機責任事故的，嚴格按照《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定逐級查處。
2、完善農(nóng)機安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，配齊村級專兼職農(nóng)機管理員，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全管理網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)開展農(nóng)機安全“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村、示范機手”建設(shè)，凡申報省級農(nóng)機安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安全示范村數(shù)必須達到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村的30%以上。
3、加大農(nóng)機安全監(jiān)管力度。組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門管理力量，加強對轄區(qū)內(nèi)純農(nóng)作業(yè)拖拉機、機動植保機械、機動脫粒機、飼料粉碎機、插秧機、鍘草機等危及人身財產(chǎn)安全的農(nóng)業(yè)機械免費實地檢驗和安全檢查，及時登記造冊，建立臺帳。切實加大農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治力度，嚴禁無牌無證及未參加檢審驗的車輛（機具）及駕駛（操作）人員投入和參與作業(yè)。
4、加強“三夏”、“雙秋”農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查。建立由分管領(lǐng)導任組長，農(nóng)機、安全、環(huán)保、農(nóng)業(yè)等部門的人員組成的農(nóng)機安全和秸稈機械化還田領(lǐng)導小組，加大“三夏”、“雙秋”農(nóng)機安全生產(chǎn)和秸稈還田工作檢查力度，投入稻麥機收的收割機必須全部安裝切碎裝置，全面落實機收秸稈切碎工作包保責任人，確保完成市下達的秸稈機械化還田任務(wù)。
5、嚴格檢驗和審驗制度。上道路拖拉機的檢驗率達90%以上；駕駛（操作）人員的安全管理到位率達100%；無掛車大中拖、聯(lián)合收割機及駕駛員的掛牌持證率和審驗率分別達95%以上；投入作業(yè)的脫粒機檢驗率達100%，確保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生農(nóng)機安全責任事故。
6、扎實開展下海作業(yè)機械安全隱患整治活動。沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將拖拉機下海作業(yè)安全列入沿海灘涂安全生產(chǎn)管理內(nèi)容，落實相關(guān)部門安全生產(chǎn)責任制，建立拖拉機下海作業(yè)卡口點，堅決杜絕安全隱患。
人民政府
_____________鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
（負責人簽字）（負責人簽字）
二〇一一年六月三日
第三篇：責任狀
責任狀
為深入推進師德師風建設(shè)，切實減輕學生課業(yè)負擔和家長經(jīng)濟負擔，規(guī)范辦學行為，維護學校正常的教育教學秩序，樹立新一中良好形象，特立此責任狀。
一、責任內(nèi)容
1．嚴禁各中小學校（園）在職教師組織學生集體進行有償補課或動員、誘導、暗示、強制所教班級學生參與有償輔導行為；
2．嚴禁各中小學校（園）在職教師為退休教師和其他社會人員介紹學生進行有償補課而從中獲利行為；
3．嚴禁各中小學校（園）在職教師以家屬、親友及其他人名義違規(guī)開辦補習班或從事有償家教行為；
4．嚴禁各中小學校（園）在職教師參與個人組織的面向中小學生的有償補課行為；
5．嚴禁各中小學校（園）在職教師利用職權(quán)之便，以在校輔導的名義進行變相補課收費及“課上不講課下講”的行為；
6．嚴禁各中小學校（園）在職教師組織不同學科教師聯(lián)合辦班，在家中或在校外租用場地進行集體有償補課行為；
7．嚴禁各中小學校（園）及在職教師以讀書教育活動等理由為名變相向?qū)W生收費行為。
二、責任追究
對違反規(guī)定的教師，責令改正，退還辦班或授課所得，取消其三年內(nèi)評選先進、晉級資格和各種獎勵、獎金；情節(jié)嚴重的解除聘任合同，直到取消教師資格、開除教師隊伍。此責任狀一式兩份，雙方第一責任人簽字后學校存檔一份，教育局存檔一份。
第一中學中學
校長：（簽字）教師：（簽字）
2013年8月4日2013年8月4日
2013年8月4日2013年8月4日
第四篇：責任狀
曲陽鄉(xiāng)2012年安全生產(chǎn)目標管理責任書
一、事故控制指標
杜絕生產(chǎn)安全亡人事故。
二、工作目標任務(wù)
1、認真落實政府監(jiān)管責任。強化領(lǐng)導班子全員安全生產(chǎn)責任制，“一把手”親自抓、負總責，嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責制”（即行政正職與分管領(lǐng)導簽訂安全生產(chǎn)管理目標責任書）和“一票否決制”。認真執(zhí)行行政正職安全生產(chǎn)季度履職報告制度，每季度至少召開一次政府辦公會議，及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作的突出問題。
2、充分發(fā)揮安委會綜合協(xié)調(diào)作用。深入開展安全生產(chǎn)執(zhí)法活動，嚴厲打擊非法違法、違規(guī)違章生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營行為；深入開展安全生產(chǎn)治理行動，突出抓好重點行業(yè)領(lǐng)域的專項整治；繼續(xù)加大隱患排查治理力度，建立健全事故隱患和重大危險源監(jiān)控機制，事故隱患按期整治率100%。
3、繼續(xù)推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，積極推行事故隱患排查治理和職業(yè)危害“1+3”安全生產(chǎn)監(jiān)控體系，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，督促企業(yè)完善安全生產(chǎn)責任制，建立健全各項規(guī)章制度；按照有關(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)費用提取制度，保障安全生產(chǎn)資金投入；推廣使用安全生產(chǎn)先進技術(shù)，提高安全生產(chǎn)管理水平。
4、深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。認真組織以“安全生產(chǎn)月”、安全示范村（居委）建設(shè)和安全誠信企業(yè)創(chuàng)建等為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，不斷提高全民的安全生產(chǎn)意識和安全防范能力，努力營造全社會關(guān)愛生命、關(guān)注安全的良好氛圍。
5、嚴格執(zhí)行高危行業(yè)市場準入標準和安全行政許可，確保安全生產(chǎn)條件。安全生產(chǎn)許可證領(lǐng)證率、高危行業(yè)“三同時”審查驗收率、安全生產(chǎn)法定持證上崗率均達100%。
6、加強危險化學品及用氣、用酸等企業(yè)安全監(jiān)管，堅決取締居民區(qū)及人員密集場所內(nèi)“三合一”企業(yè)。加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械等特種設(shè)備的安全監(jiān)管。
7、加強安全生產(chǎn)保障能力，推進應(yīng)急救援和安全生產(chǎn)科技進步。健全完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援機構(gòu)和工作機制；加強應(yīng)急隊伍和救援能力建設(shè)，高危企業(yè)建立專（兼）職應(yīng)急救援隊伍；強化預(yù)案管理，轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急救援預(yù)案制定率100%，開展應(yīng)急培訓和演練，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織應(yīng)急演練每年不少于1次。
8、強化安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，加大事前監(jiān)管監(jiān)察力度，建立聯(lián)合執(zhí)法機制，提高監(jiān)管監(jiān)察覆蓋率（其中高危行業(yè)監(jiān)管監(jiān)察覆蓋率100%）；嚴格執(zhí)行事故報告制度，按照“四不放過”原則，積極配合相關(guān)部門查處安全生產(chǎn)事故。
9、加大安全投入。設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金,用于應(yīng)急救援、危及公共安全的重大事故隱患整改、配備必要的裝備、宣傳教育、培訓、考核獎勵等。列入本鎮(zhèn)財政預(yù)算的安全生產(chǎn)專項資金不低于同級財政收入增長幅度。
10、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)建設(shè)，人員工資和工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)達標通過考核驗收。村（居委）明確專人負責安全生產(chǎn)工作，確保不少于2個新創(chuàng)建安全生產(chǎn)示范村（居委）。督促本地區(qū)各類企業(yè)嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)配備安全生產(chǎn)專兼職管理人員。
11、認真開展安全生產(chǎn)檢查。嚴密組織重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點部位和重大節(jié)日、重大活動安全檢查。堅持每月組織一次安全生產(chǎn)專項檢查，每季度組織一次全面安全檢查。
三、各項責任目標的具體考核標準按《東?？h2012年安全生產(chǎn)目標管理考核細則》執(zhí)行。
曲陽鄉(xiāng)人民政府村：
簽字人：簽字人：
二O一二年二月
東?？h2012年安全生產(chǎn)目標管理責任書
一、事故控制指標
督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位嚴格落實安全生產(chǎn)各項措施，打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。事故控制在市政府下達的指標范圍內(nèi)。
二、工作目標任務(wù)
1、認真落實安全生產(chǎn)責任制，明確行政一把手的安全生產(chǎn)責任，全面實施“一崗雙責”，即行政正職與分管領(lǐng)導簽訂安全生產(chǎn)管理目標責任書。監(jiān)督檢查各類企業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實全員安全生產(chǎn)責任。實行安全生產(chǎn)目標管理和“一票否決”制。每季度至少召開1次安全生產(chǎn)會議，及時解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。
2、建立和完善全市安全生產(chǎn)控制指標和考核體系，各類事故起數(shù)和死亡人數(shù)控制在省安委會下達的指標以內(nèi)，努力減少一般事故，遏制較大以上安全生產(chǎn)責任事故。
3、充分發(fā)揮安委會綜合協(xié)調(diào)作用。深入開展安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，嚴厲打擊非法違法、違規(guī)違章生產(chǎn)行為；繼續(xù)加大隱患排查力度，建立健全重大隱患和重大危險源監(jiān)控機制，重大事故隱患按期整治率100%。加強事前執(zhí)法，形成聯(lián)合執(zhí)法機制，認真落實監(jiān)管責任。
4、繼續(xù)推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，全面開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年”活動，加強安全生產(chǎn)標準化、科學化和精細化管理，積極推行事故隱患排查治理和職業(yè)危害“1+3”安全生產(chǎn)監(jiān)控體系，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，督促企業(yè)完善安全生產(chǎn)責任制，建立健全各項規(guī)章制度；繼續(xù)推行安全生產(chǎn)費用提取制度，保障安全生產(chǎn)資金投入；推廣使用安全生產(chǎn)先進技術(shù)，提高安全生產(chǎn)管理水平。
5、深化安全生產(chǎn)專項整治，督促各專項整治牽頭單位積極開展專項整治工作，解決突出問題。牽頭組織開展危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山和作業(yè)場所職業(yè)危害專項整治工作，推動專項整治工作向安全生產(chǎn)標準化轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。
6、加強對相關(guān)從業(yè)人員的資格培訓，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實“三項教育”制度，確保企業(yè)法人、安全管理人員，特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
7、深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。認真組織以“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”和安全誠信企業(yè)創(chuàng)建等為主要內(nèi)容的宣傳教育活動；積極開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求創(chuàng)建安全社區(qū)，努力營造全社會關(guān)愛生命、關(guān)注安全的良好氛圍。
8、制訂重大事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。
9、嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)。及時報告、嚴肅查處安全生產(chǎn)事故，按“四不放過”原則追究相關(guān)責任單位和責任人的責任，事故按期結(jié)案率100%。
三、各項責任目標的具體考核標準按《東?？h2012年安全生產(chǎn)目標管理考核細則》執(zhí)行。
曲陽鄉(xiāng)人民政府企事業(yè)單位：
簽字人：簽字人：
二O一二年二月
第五篇：責任狀
將軍路街道實施愛德、誠德、孝德、仁德 “四德工程”責任狀
按照工委、辦事處《關(guān)于深入實施“四德工程” 推進和諧幸福街道建設(shè)的實施方案》，現(xiàn)制定“四德工程”責任狀如下。
一、愛德工程
積極參加愛德工程建設(shè)，關(guān)愛他人、愛護環(huán)境、奉獻社會。在單位，不斷提高自身素質(zhì)，相互關(guān)心關(guān)愛，改進工作作風，熱心服務(wù)基層，服務(wù)人民群眾；在社會，積極參加“愛心救助、家園保潔、環(huán)保監(jiān)督、文明祭祀”等“愛心行動”；在社區(qū)，維護鄰里團結(jié)，關(guān)愛困難群眾，建設(shè)和睦友愛的鄰里關(guān)系；在家庭，忠于配偶，互敬互愛，教育子女懂感恩、知禮儀，關(guān)心同學、尊敬師長。積極爭做“愛心人物”，爭做“愛德工程”的表率。
二、誠德工程
積極參加誠德工程建設(shè)，忠誠事業(yè)、誠實勞動、誠信待人。牢固樹立“誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥”的信用意識和道德觀念，在工作面前真抓實干，在成績面前實事求是，在失誤面前勇于擔責。積極參加“懷感恩心，做誠信人”主題教育實踐活動，感恩父母養(yǎng)育，感恩師長培養(yǎng)，感恩同事支持，感恩組織信任，感恩他人幫助；對事業(yè)忠誠，對工作誠實，對他人誠信。積極參加單位“誠德工程”建設(shè)教育活動，牢固樹立“誠實勞動可敬、誠信待人光榮”的理念，比工作成績，比服務(wù)群眾成效，努力爭做先鋒模范和道德表率。
三、孝德工程
積極參加孝德工程建設(shè)，孝敬老人、關(guān)愛老人。重點突出生 1
活保障、精神慰藉和敬業(yè)回報，讓父母享有較好的衣食、滿意的住所、基本的醫(yī)療、愉悅的心情，自覺為老人辦實事、盡孝心。每年分別給雙方父母生活費用不少于一個月的平均工資或收入，定期關(guān)心、照顧、改善父母生活，以身作則孝敬父母，用實際行動教育和引導子女孝老敬老。積極參加家庭敬老養(yǎng)老“學、比、評”活動，積極爭做“孝德”表率。
四、仁德工程
積極參加仁德工程建設(shè)，知榮辱、懂感恩、盡責任。牢固樹立社會主義榮辱觀，在社會生活中嚴格區(qū)分是非、善惡、美丑的界限，樹立正確的社會價值觀和個人人生觀。在社會，自覺遵紀守法；在崗位，艱苦奮斗，辛勤勞動，多做對國家、社會和他人有益的事情。以積極向上的心態(tài)對待他人、工作、社會，多行善舉，濟危救困，助人為樂。樹立責任意識和奉獻精神，做知禮明義的好公民，不斷增強履職盡責、回報社會的本領(lǐng)和能力，愛崗敬業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)，積極爭創(chuàng)“仁德”表率。
單位：（蓋章）負責人:（簽字）
責任人：（簽字）
2012年2月20日
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