第一篇：招聘會(huì)感悟

參加招聘會(huì)感言

大二上學(xué)期，學(xué)校舉行了一次招聘會(huì)，雖然說(shuō)是專門給畢業(yè)生準(zhǔn)備的，但我這個(gè)好奇的大二學(xué)生也想辦法進(jìn)去了，說(shuō)實(shí)話在進(jìn)去之前我還一直覺(jué)的我作為一個(gè)?？频膶W(xué)生，將來(lái)的找工作應(yīng)該不會(huì)太難，可是當(dāng)我進(jìn)去后卻發(fā)現(xiàn)本科和?？频牟顒e。我拋開(kāi)那些實(shí)習(xí)的單位又繼續(xù)看了一下，象什么招保姆的，招幼兒院阿姨的，招游戲帶練的等等什么都有，哎！難道我們學(xué)校就只能聯(lián)系到這種單位嗎？看來(lái)等我畢業(yè)的時(shí)候還是直接去大工本部應(yīng)聘吧。

如今我已經(jīng)到了大二，我對(duì)招聘會(huì)又有了新的看法。

第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。看了那些公司貼出來(lái)的招聘廣告，我覺(jué)得自己有很多不足的地方。比如說(shuō)英語(yǔ)四級(jí)，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校，還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書(shū)、技巧、能力，從現(xiàn)在開(kāi)始努力改變自己，完善自己。公司說(shuō)現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒(méi)有行動(dòng)，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒(méi)有想象中那么難找，而是許多人對(duì)自己的期望太高，對(duì)社會(huì)的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對(duì)待。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生沒(méi)什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會(huì)更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂(lè)的事。其實(shí)很多道理我們都懂，但在社會(huì)久了就會(huì)被動(dòng)搖。總是希望快點(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會(huì)讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。招聘會(huì)的最大好處，是用人單位與應(yīng)聘者之間可以初步交流下，留下一定印象，可以說(shuō)是“初試”，“初試”都不抓住，如何“復(fù)試”？如果參加招聘會(huì)，只是為了“投簡(jiǎn)歷”

一開(kāi)口就問(wèn)面試官一些工作崗位上的問(wèn)題，我認(rèn)為是“錯(cuò)上加錯(cuò)”，自己首先暴漏了對(duì)面前這家單位的一無(wú)所知，這已經(jīng)不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺(jué)。

簡(jiǎn)歷方面，且不說(shuō)內(nèi)容上怎樣既準(zhǔn)確又言簡(jiǎn)意賅地“推銷自己”，單單簡(jiǎn)歷排版就看得出做事不夠細(xì)心。

第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從

基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。應(yīng)該去收集下面試官最有可能提出的問(wèn)題，并準(zhǔn)備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”，吃虧是自然的。

第四，簡(jiǎn)歷內(nèi)容，如同一個(gè)人的外相，如性別，身高等；簡(jiǎn)歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個(gè)人的內(nèi)涵。

第五，參會(huì)時(shí)最好不要帶上過(guò)多的證書(shū)原件。充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊，上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來(lái)，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間體力，提高應(yīng)聘的效率。

第六，爭(zhēng)取良好的第一印象。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個(gè)人形象。說(shuō)話時(shí)不卑不亢，表示出對(duì)招聘代表的尊重。簡(jiǎn)單明了地把自身情況介紹一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。不要太著重提到薪金，因?yàn)檫@只是初次面試，如果用人單位滿意，還會(huì)與你聯(lián)系的。

第七，參會(huì)時(shí)不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭(zhēng)取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。

最后，會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。如果你感覺(jué)雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷，可能將你忽略。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問(wèn)什么時(shí)間再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認(rèn)識(shí)。

總而言之，對(duì)我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p！開(kāi)頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見(jiàn)彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的。而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

第二篇：招聘會(huì)感悟

招聘會(huì)感悟

于幾個(gè)星期前和舍友去了湖區(qū)的春招會(huì)，在此稍作感想描述。

初到招聘會(huì)，第一感覺(jué)就是人好多，放眼望去，烏泱泱的一片，在湖區(qū)體育館內(nèi)，一共有500多家企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都擺著自己的攤子，酷似一個(gè)菜市場(chǎng)對(duì)同學(xué)們進(jìn)行挑選，同時(shí)，各個(gè)求職者也拿著簡(jiǎn)歷對(duì)企業(yè)進(jìn)行著各個(gè)比較。除了我們學(xué)校的同學(xué)，還有大量外校以及社會(huì)其他求職者，有的人西裝革履，拿著精心制作的簡(jiǎn)歷，向各個(gè)公司投遞，有的人就現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)始面試，有的人就十分隨意，到處觀望，當(dāng)然，也有像我們這樣，就是來(lái)參觀打醬油的。

此外，對(duì)于一些職位的選擇，其實(shí)對(duì)于專業(yè)的要求并不是那么嚴(yán)格，有一些萬(wàn)金油職位專業(yè)不限，不過(guò)，學(xué)歷在招聘中誠(chéng)然起了很大的作用，譬如有很多職位，僅限碩士，甚至有的研究型職位要求博士學(xué)位；其次，學(xué)校出身還是很重要的，我的舍友在招聘會(huì)上尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在看hr篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)于一些學(xué)校出身不是那么好看的求職者，就直接跳過(guò)了他們的簡(jiǎn)歷，其實(shí)還是讓人很心酸的。

在不同公司攤位之間，差距也是非常之大的。譬如恒大企業(yè)和華為公司的攤位之前都排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，在一些不知名的企業(yè)攤位前則可以說(shuō)是門可羅雀，hr親自上場(chǎng)，給路過(guò)的學(xué)生們發(fā)傳單?？梢?jiàn)在現(xiàn)下就業(yè)情況，應(yīng)屆生和hr之間各有各的難處。

對(duì)于找實(shí)習(xí)這一點(diǎn)，在招聘會(huì)上是一個(gè)很好的選擇，面對(duì)一個(gè)hr，大膽的提出自己的問(wèn)題，并且對(duì)尋求實(shí)習(xí)進(jìn)行咨詢，會(huì)有很好的效果，主動(dòng)出擊，千萬(wàn)別慫。此外，我覺(jué)得找工作需要做到知己知彼，有所準(zhǔn)備才能獲得更好的機(jī)會(huì)。就我們所旁觀的一場(chǎng)hr和求職者的現(xiàn)場(chǎng)面試，有一個(gè)的簡(jiǎn)歷非常干凈，白茫茫一片，另一個(gè)則顯然有所準(zhǔn)備，對(duì)自己所求職的公訴也有一定的了解，很明顯誰(shuí)會(huì)取得offer就一目了然了。

同時(shí)，我們對(duì)一些薪資待遇什么的進(jìn)行了了解，普遍的工資處于5000到8000之間，在整個(gè)招聘會(huì)上看到的最高的工資是北京的一家互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，其研發(fā)工程師月薪高達(dá)三萬(wàn)，但是在招聘要求上明確寫(xiě)出了高壓的工作環(huán)境，不過(guò)，這誘人的薪資還是吸引了求職者前來(lái)咨詢。在招聘會(huì)上，我看到了有一家企業(yè)，同種職位，對(duì)于碩士生和本科生，薪資待遇之間相差了1000元，對(duì)于此點(diǎn)，我還是體會(huì)到學(xué)歷的重要程度的。此外，我就個(gè)人的求職，我深深的感覺(jué)個(gè)人家庭經(jīng)濟(jì)情況還是會(huì)起到較大作用的，我們咨詢了平安保險(xiǎn)公司的實(shí)習(xí)，有上海，蘇州，南京等地可以進(jìn)行實(shí)習(xí)。從家庭經(jīng)濟(jì)和一些居住成本等方面看，這也是一種隱形的篩選條件。以及很多求職場(chǎng)上，男生感覺(jué)比女生更有優(yōu)勢(shì)。

如果僅僅從現(xiàn)在的角度來(lái)看，我若是求職，首選地為上海，其次是蘇州，在次為南京，因?yàn)檫@些選擇不僅能有更廣闊的平臺(tái)，更發(fā)達(dá)的機(jī)會(huì)，更好的經(jīng)濟(jì)，而且這些地區(qū)離家庭更近。就職業(yè)來(lái)看，作為儲(chǔ)備干部之類的，會(huì)是一個(gè)較好的選擇。此外，如果是要求職，應(yīng)該更早一步的就開(kāi)始了解現(xiàn)在的行情，更早的做好準(zhǔn)備，從而先人一步。假說(shuō)本科畢業(yè)就從業(yè)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，可能就是一些公關(guān)，銷售，hr之類的職業(yè)，不過(guò)，我所心儀的并不是這些職業(yè)，因此，下一階段，依舊是好好考研。

第三篇：招聘會(huì)感悟

招聘會(huì)感想

此次大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的課程要求我們參加一次招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)一下就業(yè)形勢(shì)。作為大三的學(xué)生，雖然距離畢業(yè)還有一年半的時(shí)間，但當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻還是讓我感到了相當(dāng)大的壓力。

此次招聘會(huì)，來(lái)了很多招聘單位，但前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)，因此即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心思，感受卻很復(fù)雜，有些興奮也有些緊張。

據(jù)我了解中國(guó)在專業(yè)物流人才上還存在較大缺口，大部分物流從業(yè)人員都是半路出家，很少受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于我們物流管理專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機(jī)遇。但經(jīng)過(guò)我的觀察發(fā)現(xiàn)，很少有公司的職位與我的專業(yè)—物流管理相對(duì)口，而且也沒(méi)有比較符合我的公司或者崗位，這讓我有些迷茫。

我只能硬著頭皮拿著自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷，選取一些稍稍相關(guān)或比較容易的職位來(lái)應(yīng)聘，但由于我準(zhǔn)備不充分，過(guò)于害羞緊張，再加上專業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過(guò)程并不順利。幸虧考官都比較溫和，沒(méi)有冷面或刁難我。在應(yīng)聘了兩個(gè)職位后，我發(fā)現(xiàn)這并沒(méi)有太大意義，于是我干脆待在一家大型單位旁，看別人如何面試，為將來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)正式面試做準(zhǔn)備。

通過(guò)此次招聘會(huì)的經(jīng)歷，我明白自己還有很多不足之處，還需獲取更多的技 能跟經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要做好準(zhǔn)備，鍛煉口才，學(xué)會(huì)大方得體的進(jìn)行應(yīng)對(duì)。透過(guò)參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。

第四篇：招聘會(huì)感悟（推薦）

招聘會(huì)感悟

我是青島科技大學(xué)化工學(xué)院的大一新生，作為化工學(xué)院學(xué)生會(huì)的一名干事，我有幸參加了我校舉辦的“2013年青島科技大學(xué)化工學(xué)院招聘會(huì)”，在這次招聘會(huì)中共有三十幾家企業(yè)到場(chǎng)。我發(fā)現(xiàn)其中大多數(shù)的企業(yè)對(duì)我們化學(xué)工程與工藝專業(yè)都有需求，所以我慶幸自己報(bào)考了這個(gè)專業(yè)。

招聘會(huì)原定早上9:00開(kāi)始，作為招聘會(huì)紀(jì)律維持者的我剛八點(diǎn)就到了會(huì)場(chǎng)。我們學(xué)生會(huì)的工作人員共分成四組，分別把守會(huì)場(chǎng)的三個(gè)門（進(jìn)口，出口，應(yīng)急口）和內(nèi)部秩序。

當(dāng)天早上剛八點(diǎn)半就已經(jīng)有很多大四的學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們來(lái)到了會(huì)場(chǎng)。他們有的穿著便裝，有的穿得很正式，沒(méi)一會(huì)招聘會(huì)門口就擠滿了人。所以臨時(shí)決定招聘會(huì)提前開(kāi)始。來(lái)應(yīng)聘的大四學(xué)長(zhǎng)一波接一波，很快會(huì)議室內(nèi)已經(jīng)擠滿了人，所以我們便艱難地關(guān)閉了學(xué)生進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的門，和遲來(lái)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們一起在外邊等著。在這一段時(shí)間內(nèi)我們和前來(lái)應(yīng)聘的大四學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們進(jìn)行了短暫的交流，在交談中我們了解到他們其中的有些都已簽約·，或已經(jīng)找到了理想的工廠，所以他們來(lái)招聘會(huì)并非主要是為了就業(yè)而來(lái)，而是來(lái)隨便看看。

剛開(kāi)始我們一直在門口守著，中午時(shí)分招聘會(huì)即將結(jié)束，我們便進(jìn)入了會(huì)場(chǎng)。在會(huì)場(chǎng)內(nèi)，我在山東魯抗招聘位上看了一會(huì)。我發(fā)現(xiàn)來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生大多都有很多榮譽(yù)和證明（例如：英語(yǔ)四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)，獲取獎(jiǎng)學(xué)金的證明，等），頓時(shí)我感覺(jué)到壓力四起，四年后我能不能拿到折磨多榮譽(yù)呢？能不能順利就業(yè)呢？而相對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，招聘者問(wèn)的問(wèn)題就顯得十分的簡(jiǎn)單，主要是：你四級(jí)（六級(jí)）考多少分？你是不是獨(dú)生子？有沒(méi)有女朋友（男朋友）？等問(wèn)題。整個(gè)招聘會(huì)下來(lái)，大約有三十幾個(gè)人來(lái)應(yīng)聘，但卻只有兩個(gè)人簽約。

參與過(guò)這場(chǎng)招聘會(huì)后我充分體會(huì)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，看著學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿出的那么多的榮譽(yù)，我充分認(rèn)識(shí)到大學(xué)一樣需要奮斗。所以在以后的日子里我會(huì)更加努力，更加認(rèn)真。努力豐富自我，提高自我，朝著更多的榮譽(yù)，更豐富的閱歷去努力奮斗。

第五篇：模擬招聘會(huì)感悟

哈師大管理學(xué)院2008級(jí)畢業(yè)生模擬招聘會(huì)感悟 簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷不用網(wǎng)上的模板，用網(wǎng)易163郵箱上的大塊兒式做模板。

簡(jiǎn)歷照片用2寸的，職業(yè)正裝，照上身。

見(jiàn)禮個(gè)人信息欄力求簡(jiǎn)單。

在簡(jiǎn)歷大塊兒里有關(guān)“社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷”的內(nèi)容，小兼職放在最后邊。在哪兒兼職不重要，重點(diǎn)是在兼職中能力的提升、個(gè)人感悟等。實(shí)習(xí)培訓(xùn)有真實(shí)可靠，最好有實(shí)物形式的東東證明。

簡(jiǎn)歷不要封皮，不寫(xiě)自薦信等，只要一篇A4紙，但要留邊框。簡(jiǎn)歷教育背景一欄，只寫(xiě)最高學(xué)歷，高中、初中什么的不重要。

簡(jiǎn)歷上最好有?；?、圖片等能代表學(xué)校形象的東東，也許是求職單位的徽章標(biāo)識(shí)、企業(yè)銘言等內(nèi)容，放在角兒上顯眼位置，吸引眼球。

簡(jiǎn)歷可以彩印，但不要色彩過(guò)于艷麗，過(guò)于繁雜而讓人覺(jué)得很花哨，不專業(yè)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，仔細(xì)研究求職企業(yè)、單位的具體情況，只寫(xiě)人家想要得，至于別的什么個(gè)人愛(ài)好特長(zhǎng)等貼著人家的需要寫(xiě)，沒(méi)有符合的能不寫(xiě)就不寫(xiě)。個(gè)人自我介紹能不寫(xiě)就不寫(xiě)，這玩意以后會(huì)慢慢了解。

個(gè)人基本信息最好在照片平行的那一片行寫(xiě)完。

重點(diǎn)、特色應(yīng)當(dāng)給予較大空間，吸引眼球。

對(duì)重點(diǎn)工作、實(shí)習(xí)或者社會(huì)經(jīng)歷要了解回憶的相當(dāng)徹底，便于面試用。

盡量陳述事實(shí)，不要用評(píng)價(jià)性的語(yǔ)句，要用具體事例說(shuō)明。比如“收獲比較大”就不如具體闡述收獲有哪些。

注意有歧義的句子不要用。

筆試

按要求答題，一定要看清題。

任何時(shí)候都不要慌，尤其是一個(gè)也寫(xiě)不上的時(shí)候。

有時(shí)候筆試的真正目的不是成績(jī)，而是要你的思路、態(tài)度。這很重要。隨時(shí)監(jiān)控監(jiān)考人員和隱藏巡考人員，也許，外頭的才是關(guān)鍵，里邊的只是充數(shù)的。

面試

著裝要很正式的職業(yè)裝，必要時(shí)可以講求訂做，畢竟只用這么一次。

面試講求個(gè)人樸素簡(jiǎn)潔，化妝不是很必要，但一定要有精神頭。因此在面試前幾天一定要保證充足的睡眠。

思路不能亂，說(shuō)話寧肯大聲，不能小聲，這關(guān)乎自信。

注意潛在問(wèn)題陷阱，如“如果我允許你問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題，你會(huì)問(wèn)什么”實(shí)際上是問(wèn)你還有什么問(wèn)題，比如薪酬、晉升機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)文化等與企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。

回答問(wèn)題時(shí)盡量往企業(yè)需求、企業(yè)文化等方面靠，但是不能說(shuō)自己已經(jīng)具有這些能力，否則你就不是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。

如果感到緊張，可以請(qǐng)求幾秒鐘的淡定時(shí)間。如果思路亂了，可以請(qǐng)求面試官在陳述一遍題目。

回答問(wèn)題之前，可以說(shuō)一句“請(qǐng)?jiān)试S我考慮幾秒鐘”

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)要敢于直面分歧，要說(shuō)話，但不要搶話題。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論注重的是過(guò)程，結(jié)果不重要，但要有。

討論時(shí)要有一個(gè)潛在的領(lǐng)導(dǎo)者，幾個(gè)話題人物(也可以叫做辯手)，一個(gè)記時(shí)員，一個(gè)筆錄。做筆錄的要潤(rùn)色語(yǔ)言，文筆要好。

做好配角，為職場(chǎng)風(fēng)云留余地。如果出現(xiàn)較長(zhǎng)時(shí)間的沉默，可以站出來(lái)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論內(nèi)容不要偏激，寧缺毋濫，即使最后的方案不好也不要緊。實(shí)際行動(dòng)類的問(wèn)題要指派具體的行動(dòng)者，要把自己角色化(想象自己就是求職企業(yè)或單位的一名正式職工，現(xiàn)在上級(jí)任命自己是突發(fā)事件的解決專家，要圓滿的處理事件)任務(wù)具體到個(gè)人，一個(gè)人有多個(gè)角色也不要緊。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)應(yīng)該簡(jiǎn)單向小組成員介紹一下，類似“自己是哪個(gè)學(xué)校的”、“叫什么”等等。如：“大家好，我叫景永昌，哈爾濱師范大學(xué)的一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生?！?/p>