第一篇：員工上下班管理規(guī)定

員工上下班管理規(guī)定

一、目 的

為了加強工作紀律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本規(guī)定。二、范 圍

本規(guī)定適用于鋼管束車間全體員工。三、職 責

1、車間主任負責本制度的制定、修改、發(fā)布、監(jiān)督實施。

四、具體管理規(guī)定：

1、車間員工上班均要穿戴工作服、勞保鞋、佩戴廠牌，嚴禁赤膊、穿拖鞋等行為，應(yīng)樹立良好的企業(yè)形象與個人形象，首次發(fā)現(xiàn)車間內(nèi)部通告批評。再次發(fā)現(xiàn)考核20元，屢次不改者勸退。

2、車間員工必須按車間規(guī)定執(zhí)行打卡制度，早會7:50之前必須在早會現(xiàn)場集合，不得早退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核10元，超過三次者考核50元。

3、車間員工上班時要高度重視安全生產(chǎn)，嚴禁在公司廠區(qū)區(qū)域內(nèi)抽煙，抽煙應(yīng)在公司指定的“吸煙區(qū)”進行，否則每次罰款 100 元。

4、車間員工上班時無需要不得呆在辦公室內(nèi)，否則給于車間內(nèi)部通告批評。

5、車間員工上、下班時嚴禁在車間玩手機，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)車間內(nèi)通告批評，屢次不改者勸退。

6、車間員工上班期間嚴禁串崗、睡覺、閑談聊天，首次發(fā)現(xiàn)給于口頭批評，再次發(fā)現(xiàn)給與車間內(nèi)部通告批評。

7、車間員工上班期間未經(jīng)批準，私自外出辦私事者，每次罰款 50 元。

8、車間員工上班期間嚴禁飲酒，（陪同客人應(yīng)酬除外）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給于辭退處罰。

9、車間員工上班時應(yīng)保持工作環(huán)境整潔，工作現(xiàn)場文件資料擺放凌亂或垃圾未及時清理者給于車間內(nèi)部通告批評。

10、車間員工下班后應(yīng)及時關(guān)閉各種水源、電源（如電腦、空調(diào)、照明燈等）及門窗等，否則每次罰款 20 元，查不到責任人，班組負責人承擔。

第二篇：員工上下班交通車管理規(guī)定

員工上下班交通車管理規(guī)定

1、目的

為規(guī)范公司交通車的管理，保證交通車的正常運行秩序，確保員工乘車安全，提高交通車服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

公司全體員工

3、職責

1)人事行政部負責公司交通車的日常管理和監(jiān)督、檢查。包括《乘車證》的審批、發(fā)放及車輛的調(diào)度。

2)車長負責查驗上車員工的乘車證和管理乘車秩序及突發(fā)事故的應(yīng)急處理。

4、乘車管理程序

1)員工如需乘坐公司交通車，必須在每月規(guī)定時間提出申請，由人事行政部審批后，按公司規(guī)定線路發(fā)放《乘車證》，從下月1日起可以乘坐交通車上下班，同時取消50元的交通補貼。

2)已登記乘車員工，如不再乘坐交通車，改為自行解決上下班交通的，也必須在每月規(guī)定時間向人事行政部提出申請，在下月1日前交回《乘車證》，即可從下月起重新享受50元的交通補貼。

3)臨時需要偶然坐車的人員（包括已領(lǐng)交通補貼的員工或來公司辦理業(yè)務(wù)的外來人員）原則上應(yīng)提前二小時到人事行政部購買臨時乘車車票（票價暫定每次一元）或辦理臨時乘車證才能乘坐，臨時車票或臨時乘車證當次有效。因特殊原因確不能提前辦理時，可向車長說明原因，由車長做好登記，可先行乘車，但第二天當事人或接待部門必須到人事行政部補辦手續(xù)，否則給予罰款處理。

4)乘車時應(yīng)主動向車長出示《乘車證》（包括臨時乘車證和臨時車票），無證無票人員未經(jīng)同意不得隨意乘坐交通車，各車車長有權(quán)拒絕無證無票人員上車。對不聽勸告者，由車長向人事行政部報告，由人事行政部按本規(guī)定給予處罰。

5)交通車按公司指定線路行駛，固定?？空军c上下車（具體行車路線和停靠站點另行公布）；非指定?？空军c嚴禁隨意叫停。

6)每班交通車設(shè)車長一名，負責對乘車員工和乘車安全進行管理，確保乘車安全；并負責查驗乘車人員的乘車證（包括臨時車票和臨時乘車證），對無證無票上車人員有權(quán)拒絕其乘車。

7)車長人選從固定乘車人員中挑選，由人事行政部任命并公布，所有乘車人員均必須服從車長的管理，違反者由人事行政部追究其責任。

5、《乘車證》的辦理程序

1)每月20～25日下午14：00～17：00辦理下月乘車證和變更（其余時間只辦理臨時乘車申請），已辦證人員如沒有變更不需再辦證；辦理地點：人事行政部；

2)辦理流程：員工憑本人工作證和1張小1寸的彩照，填寫《交通車乘坐申請表》，交人事行政部審批后予以辦理。初次辦理不收取任何費用。3)乘車卡只限本人使用，不得轉(zhuǎn)讓，借用、偽造，如有遺失、損壞，需在第一時間遞交補辦申請，并交納20元/張的證件工本費。

4)員工如需改換乘車線路，按公司規(guī)定的線路選擇乘車地點后，重新按上述辦法提出申請，換發(fā)新的《乘車證》。

5)員工因個人原因需取消乘車的，需填寫《取消乘車申請表》，按第1條規(guī)定時間到人事行政部辦理，并在下月1日將《乘車證》交回人事行政部。6)公司客戶臨時需要乘坐公司交通車，由接待部門填寫《臨時乘車申請表》，經(jīng)部門主管審核后，提前二小時到人事行政部辦理，領(lǐng)取《臨時乘車證》。7)公司已領(lǐng)取交通補貼人員如需臨時乘車的，由本人在開車前二小時到人事行政部購買《臨時車票》。

8)當乘車人數(shù)已超過交通車規(guī)定核載人數(shù)時，人事行政部或車長有權(quán)拒絕任何臨時乘車人員乘車。

6、員工乘車須知

1)員工乘車需按本人申請線路，攜帶《乘車證》，提前5分鐘在公司規(guī)定的站點等候，不得隨意改變乘車路線，交通車即到即走，過時不候。

2)遵紀守法，服從管理，上車時主動出示《乘車證》（包括：臨時乘車證和車票）給車長查驗，沒有《乘車證》的，車長有權(quán)拒絕其乘車。

3)乘車時，要自覺接受車長的管理，不得躺、臥及踩踏座椅，不得在車廂內(nèi)打鬧、斗毆；車未停穩(wěn)嚴禁上下車，不準私自開啟車門，待車停穩(wěn)后要先下后上，不準強行上下車。

4)車廂內(nèi)禁止吸煙，不準隨地吐痰或亂扔雜物。著裝要干凈整潔。

5)行車中不準與司機閑談及其他妨礙駕駛操作的行為。不得要求司機違反道路交通管理規(guī)定隨意停車或超速行駛。

6)嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品，或其他有礙乘車安全和

健康的物品乘車。

7)發(fā)生危急情況，應(yīng)服從車長及司機的安排，及時疏散。攜帶的物品應(yīng)妥善保管，不得占用座位和妨礙他人乘車。

8)拾獲他人乘車證，應(yīng)及時歸還或上交人事行政部，不得占用。凡損壞車輛設(shè)備設(shè)施的，照價賠償并追究由此造成的損失。

7、凡出現(xiàn)下列情形者，按規(guī)定進行處罰。

1)有下列情形者，給予警告處分，并扣罰績效獎金20元，并通報批評： a)乘車時拒不出示《乘車證》，無理取鬧者； b)不遵守乘車制度且不聽勸告者；

c)坦胸、赤膊者；.醉酒者，有證不帶者，串線乘車者； d)將《乘車證》轉(zhuǎn)借他人使用者，用他人證件乘車者。

2)有下列情形者，給予記過處分，并扣罰績效考核獎金50元： a)無《乘車證》強行乘車者；

b)偽造《乘車證》者；

c)無理取鬧，強行要求在非公司規(guī)定站點上下車者； d)干擾司機正常駕駛，但未釀成事故者。

3）有下列情形者，給予嚴重警告處分，并扣罰績效考核獎金200元，同時予以立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)處理： a)在車內(nèi)打架斗毆者；

b)因個人違規(guī)行為導(dǎo)致交通車發(fā)生交通事故或無法按時接送員工者。

8.附則

以上管理辦法自批準之日執(zhí)行，由人事行政部負責解釋。

第三篇：員工上下班交通安全管理規(guī)定

自備交通工具員工上下班安全管理規(guī)定

為了進一步加強公司交通安全管理工作，避免或減少事故的發(fā)生，特制定自備交通工具員工上下班（進、出廠）的交通安全管理規(guī)定。

一、員工應(yīng)做到

1、自覺學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī)，提高交通安全意識和安全技能知識，并有接受單位組織安全培訓(xùn)教育的義務(wù)。

2、駕駛機動車上下班的員工，應(yīng)當依法取得機動車駕駛證。無證駕駛機動車不得駛?cè)霃S區(qū)。各種車輛進入廠區(qū)后，必須嚴格執(zhí)行廠區(qū)內(nèi)部交通安全管理相關(guān)規(guī)定要求。

3、駕駛摩托車上下班（進、出廠）必須正確戴好安全帽行駛，騎電動車上下班提倡戴安全帽；夜間行駛必須身穿熒光服。

4、駕車人上道路行駛前，應(yīng)當對汽車、摩托車、電動車的安全技術(shù)性能進行認真檢查；不要駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動車。

5、駕駛?cè)藨?yīng)當遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛。特別是行駛在道路比較窄的摩托車、電動車，遇到機動車輛錯車的情況時，一定要提前避讓，不要搶行通過；做到“寧停三分，不搶一秒”以免發(fā)生意外事故。

6、按規(guī)定停放車輛，駕駛員離開車輛時應(yīng)對車輛采取制動措施，并確認停車安全，以防發(fā)生意外事故。

7、因公出差人員或外派（駐外）人員，身處異地，更要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

8、上下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后，除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財產(chǎn)外，要保護好事發(fā)現(xiàn)場，并迅速撥打“122”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的后果。

9、因事故受傷就醫(yī)時應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

10、上班時間擅自離廠者，發(fā)生事故其后果自負。

二、單位應(yīng)做到

1、利用各種宣傳工具、信息平臺，定期或不定期對員工進行安全生產(chǎn)管理制度、交通安全法律法規(guī)等知識的教育和培訓(xùn)，提高員工交通安全意識和自我保護技能知識。

2、公司安全管理人員、各單位安全負責人應(yīng)經(jīng)常性地對本單位員工駕車進、出廠戴安全帽情況進行檢查。發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的，有權(quán)責令其糾正、并處罰。要掌握駕駛汽車、摩托車、電動車上下班員工的情況。

3、廠區(qū)內(nèi)各類車輛應(yīng)限低速行駛，并定點停放，停車棚（庫）設(shè)置安全提示牌。

4、鼓勵員工乘坐公司通勤車輛上下班。離廠區(qū)較遠的倒班制作業(yè)人員，單位應(yīng)為其提供夜間休息場所。

5、公司所租賃、外包、外協(xié)的各種車輛和運輸車輛等必須證照齊全，操作人員持證上崗，不符合要求的，有權(quán)責令其整改或責令其停止作業(yè)。

6、各單位應(yīng)加強勞動紀律管理，上班時間嚴禁擅自離廠，以避免意外事故發(fā)生。

第四篇：員工上下班打卡管理規(guī)定

員工上、下班打卡管理規(guī)定

一、目的：為合理考勤，規(guī)范員工上、下班打卡次序，特制定本規(guī)定。

二、范圍：公司全體員工。

三、內(nèi)容、；

1、員工上、下班必須親自打卡，若替人打卡，一經(jīng)查出，打卡者及被打卡者均給予50元罰款處分。

2、上下班打卡及進出次序，規(guī)定如下：

1、上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私事。

2、下班者應(yīng)先打卡后外出。

3、下班時間到，方可停止工作，不得未到下班時間，即行等候打卡，如有故意違反者，查實后按擅自離崗論處，主管人員應(yīng)負連帶責任。

3、制作部員工正常上班時，每天打卡應(yīng)為四次，即上午上班、下班，下午上班、下班；加班時一天應(yīng)打卡六次，即正常上班四次，加班兩次，少打卡者以曠工論處（特殊原因除外，如請假或出差時）。

4、本公司員工因私事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應(yīng)打卡后才能離開公司。

5、工作時間內(nèi)因事外出者，須持有請假條或出門條交前臺，否則前臺或人事人員有權(quán)禁止外出，業(yè)務(wù)人員外出不必填寫出門條。

6、上下班或因公外出者，如前臺人員有所詢問或檢查，應(yīng)立即接受，不得拒絕，違者議處。

7、上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提交外出申請單，經(jīng)核準后轉(zhuǎn)交前臺。

8、上下班忘記打卡者，請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上班時間，并簽名后，交行政人事部。

9、出差人員出差返回后須正直填寫《出差單》有部門主管簽名后交行政人事部。

10、本公司上下班時間，由前臺看守打卡情況。

第五篇：員工上下班交通安全管理規(guī)定

員工上下班交通安全管理規(guī)定

一、目 的

為進一步規(guī)范公司交通安全管理，有效地控制交通事故發(fā)生，保障員工安全和財產(chǎn)免受損害，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司各類機動車、非機動車及駕駛員、廠區(qū)道路的安全管理。

三、內(nèi) 容

1、員 工

（1）應(yīng)自覺學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī)，提高交通安全意識和安全技能知識，并有接受單位組織安全培訓(xùn)教育的義務(wù)；

（2）嚴禁員工駕駛不符合上路條件的機動車輛（汽車、摩托車）上下班。駕駛機動車輛（汽車、摩托車）上下班的，應(yīng)當依法取得機動車駕駛證，嚴禁無證駕駛，無證駕駛機動車者不得駛?cè)霃S區(qū)；

（3）駕駛摩托車上下班（進、出廠）必須正確戴好安全頭盔行駛，騎電動車上下班提倡戴安全頭盔；

（4）駕車人上道路行駛前，應(yīng)當對汽車、摩托車、電動車的安全技術(shù)性能進行認真檢查；不要駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動車；

（5）駕駛?cè)藨?yīng)當遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛；

（6）按規(guī)定停放車輛，駕駛員離開車輛時應(yīng)對車輛采取制動措施，并確認停車安全，以防發(fā)生意外事故；

（7）因公出差人員或外派（駐外）人員，要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生；

（8）上下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后，除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財產(chǎn)外，要保護好事發(fā)現(xiàn)場，并迅速撥打“１２２”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的后果；

（9）因事故受傷就醫(yī)時應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，并保管好所有的就醫(yī)證明材料；

（10）員工不按公司規(guī)定執(zhí)行在上下班途中出現(xiàn)交通安全事故者責任自負。

（11）員工在上班時間嚴禁擅自離廠，以避免意外事故發(fā)生。

四、獎懲

（1）員工駕駛汽車、騎摩托車上下班不系安全帶、不戴安全頭盔者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；（2）員工酒后駕駛汽車、摩托車、電動車上下班者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，累計發(fā)現(xiàn)二次勸退直至除名。