第一篇：法務(wù)室工作職責(zé)

法務(wù)室工作職責(zé)

1、依法化解矛盾，依法排查糾紛，依法維護穩(wěn)定，依法創(chuàng)建平安，依法構(gòu)建和諧，依法為民服務(wù)。

2、組織開展對社區(qū)居民的法制宣傳教育工作。

3、對轄區(qū)內(nèi)的成員單位法制建設(shè)進行指導(dǎo)管理。

4、依法及時有效的化解社區(qū)居民矛盾，糾紛。對社區(qū)的糾紛及時排查，做到第一時間把握，第一時間處理，第一時間息訴。

5、協(xié)助社區(qū)業(yè)主委員會，依法維護業(yè)主合法權(quán)益。

6、對社區(qū)的特困戶，下崗職工，老年人及青少年進行重點服務(wù)，扶憂助困，依法維權(quán)。

7、定期評選本社區(qū)的法治和諧家庭。

8、對社區(qū)的居民普法依法小組長，普法依法宣傳隊，普法依法單位法務(wù)長，普法依法大院法務(wù)院長，普法依法法務(wù)樓長，普法依法法務(wù)單元長，普法依法法務(wù)專員，普法依法居民助理員定期培訓(xùn)。

9、協(xié)同公安，民政，綜治等其他行政部門，形成有效的普法依法法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)動機制，為社區(qū)居民安居樂業(yè)，和諧穩(wěn)定，平安生活提供快捷完備高效的法律維權(quán)服務(wù)，法律治安服務(wù)，法治和諧服務(wù)。

第二篇：法務(wù)工作職責(zé)

法務(wù)工作職責(zé)

一、參與決策

1、為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析。

2、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見。

二、預(yù)防糾紛

1、負(fù)責(zé)重大合同的談判簽約及合同起草工作。

2、審查、修改、會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行。

3、公司項目、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控工作，包含項目前期可行性調(diào)查、項目運行過程中可能出現(xiàn)的重大法律問題。

三、解決已發(fā)生的法律問題

1、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團公司及各下屬公司訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

2、查處集團公司及各下屬公司員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。

4、接受企業(yè)法定代表人的委托，辦理訴訟和非訴訟法律糾紛案件。

四、協(xié)助公司職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件

1、參與企業(yè)規(guī)章制度的制定，參與企業(yè)決策，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的合法性和規(guī)范性。

2、協(xié)助集團公司總經(jīng)理及各下屬公司建立、完善各項規(guī)章制度，對公司及各下屬公司中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

3、協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

4、協(xié)助公司職能部門辦理商標(biāo)專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

5、協(xié)助公司財務(wù)、融資部門辦理公司融資、理財方面相關(guān)法律事務(wù)。

6、協(xié)助公司相關(guān)職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。

7、協(xié)助集團公司及各下屬公司進行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。

五、資料管理

1、負(fù)責(zé)集團公司的合同管理工作。

2、收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

六、外聯(lián)事務(wù)。與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

七、處理集團公司總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。

合同審查及合同管理方面存在的問題

一、合同原件沒有進行統(tǒng)一管理。

目前公司現(xiàn)狀是除了置業(yè)合同由辦公室統(tǒng)一管理外，其余合同原件都是由各業(yè)務(wù)部門管理，為了規(guī)范合同管理，建議由法務(wù)部或辦公室對集團公司合同原件進行統(tǒng)一、分類保管和存檔。

二、合同審批和蓋章流程不規(guī)范。

部分業(yè)務(wù)部門的合同在蓋章前并沒有送交法務(wù)部審核，有些業(yè)務(wù)部門為了追求效益和促成交易，忽視了一些合同風(fēng)險點或者存在合同措辭不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，甚至有些金額較大的業(yè)務(wù)壓根就沒有簽訂合同。為了防范公司風(fēng)險，建議集團公司內(nèi)部商討，達成統(tǒng)一共識，即多少金額以上的業(yè)務(wù)必須簽訂合同，且合同蓋章前必須經(jīng)過法務(wù)審核修改。同時，業(yè)務(wù)人員提請財務(wù)部門支付款項時，必須提交付款的合同依據(jù)。財務(wù)部門按照合同確定的金額進行支付，同時要求合同相對方及時提供相應(yīng)的發(fā)票。

公司法務(wù)職責(zé)

公司法務(wù)： 公司法務(wù)職責(zé)

1、決策性事務(wù)

（1）協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；（2）參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見。

2、規(guī)范性事務(wù)（1）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施；（2）根據(jù)公司需要修改公司章程；

（3）負(fù)責(zé)公司員工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，提供公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等公司商務(wù)法律的培訓(xùn)，把法律與管理結(jié)合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。

3、公司業(yè)務(wù)法律支持

（1）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；（2）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（3）辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以及公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作；

（4）法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等；

（5）提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。

4、受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動。

5、工作監(jiān)督

（1）對公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

（2）對員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進行調(diào)查，并出具法律處理建議；

（3）負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

6、出具法律意見書國有企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險，明確法律責(zé)任。

公司法務(wù)職責(zé)

法務(wù)主管崗位

為健全公司的內(nèi)控機制，加強公司風(fēng)險管理，（擬）在公司審計部（董事會辦公室）設(shè)立法務(wù)主管（法務(wù)經(jīng)理）崗位。

一、崗位目標(biāo)

通過實施法律風(fēng)險管理，防范公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險，維護公司合法權(quán)益。

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)處理公司的法律事務(wù)，對公司經(jīng)營管理活動的合規(guī)性提供法律服務(wù)，促進公司依法經(jīng)營管理。

（一）參與公司重大經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動

1、為公司重大的資本運營、產(chǎn)品經(jīng)營、市場營銷等經(jīng)營決策提供法律意見。

2、研究法律法規(guī)和有關(guān)政策，為公司重大經(jīng)濟活動提出切實可行的方案和規(guī)避法律風(fēng)險的措施。

3、起草、修改、審核與經(jīng)營決策及經(jīng)濟活動有關(guān)的法律文件。

（二）合同管理

1、負(fù)責(zé)公司的合同管理。制定公司合同管理制度，建立健全合同審核流程。負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)合同范本的制定和修改完善。

2、審核公司各類合同，對公司合同的合規(guī)性負(fù)責(zé)。

3、參與重大合同的起草、談判、審查。

4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各類合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況。提出加強合同管理的意見和建議。

5、參與合同糾紛的調(diào)查、調(diào)解、仲裁及訴訟活動。

（三）知識產(chǎn)權(quán)管理

1、參加制定公司知識產(chǎn)權(quán)保護戰(zhàn)略，建立和完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護體系和規(guī)章制度。

2、配合公司處理專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)申請、維護等各項工作。

3、建立健全公司商業(yè)秘密保護機制，監(jiān)督檢查員工保密協(xié)議的簽訂和履行情況及競業(yè)禁止情況。

4、對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進行調(diào)查，提出法律上的應(yīng)對措施。

（四）參與公司勞動關(guān)系管理

1、完善勞動合同的內(nèi)容，確保公司勞動合同合法規(guī)范。

2、協(xié)助公司人力資源管理部門健全完善有關(guān)規(guī)章制度，處理勞動爭議，促進勞動關(guān)系管理規(guī)范化、法制化。

3、就公司在勞動關(guān)系管理中涉及的法律問題提出建議和意見。

4、協(xié)助開展勞動法律的宣傳教育。參與新員工入職培訓(xùn)。

（五）控股子公司的管理

1、為控股子公司經(jīng)營管理提供法律服務(wù)，協(xié)助子公司依法合規(guī)開展經(jīng)營活動。

2、審查子公司的各類合同，對各類合同的合規(guī)性負(fù)責(zé)。

3、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查子公司各類合同的簽訂和變更及合同檔案的管理。

4、指導(dǎo)、協(xié)助子公司加強知識產(chǎn)權(quán)管理。

（六）公司涉訴法律事務(wù)管理

1、對已涉訴或仲裁案件做好盡職調(diào)查工作，收集有關(guān)證據(jù)，做 起訴或應(yīng)訴準(zhǔn)備。對確有必要的上訴的案件，向公司提出可行性報告，報公司審批。

2、協(xié)助外聘律師（常年法律顧問）做好案件代理工作。跟蹤案件審理進展情況，積極參與并定期或不定期向公司反饋相關(guān)訴訟信息。對已終結(jié)案件提出終結(jié)報告，既是歸檔備查。

3、對潛在的被訴項目，想公司有關(guān)部門提出補救措施，防范被訴風(fēng)險。

4、負(fù)責(zé)公司維權(quán)訴訟方案可行性的研究和報告，負(fù)責(zé)相關(guān)證據(jù)資料的收集。

5、及時報告所有訴訟、仲裁事項。

（七）其他法律事務(wù)管理

1、審核公司對外授權(quán)事宜。

2、負(fù)責(zé)公司及控股子公司資產(chǎn)重組、并購、融資等重大投融資活動的盡職調(diào)查，提出可行性研究報告。

3、開展法制宣傳教育。定期開展與公司經(jīng)營活動有關(guān)的法律培訓(xùn)；為公司刊物、網(wǎng)站的法律專欄供稿。

4、負(fù)責(zé)律師中介（常年法律顧問）需求的遴選審查工作及律師中介機構(gòu)的管理。

三、工作原則

（一）依法辦事，加強溝通。

（二）為公司及控股公司服務(wù)。

（三）管理與服務(wù)相結(jié)合。用管理的方法解決法律問題。

法務(wù)專員崗位職責(zé)

1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢；

2、參與公司物資采購項目的招、投標(biāo)；

3、審查合同；

4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新；

5、出具非訴訟事務(wù)法律意見；

6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)；

7、辦理訴訟案件；

8、為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和解答 ；

9、負(fù)責(zé)與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通，并對公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持。

第三篇：集團法務(wù)室職責(zé)

法律事務(wù)政策研究室工作職責(zé)

一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對當(dāng)前需要解決的重大政策性問題進行對策研究，并提出可操作性的決策建議。

二、對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重大事項，及時進行法律風(fēng)險評估，為領(lǐng)導(dǎo)人決策提供參考意見和應(yīng)對措施。

三、參與起草、修改、審核企業(yè)章程、重要的規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營中重要的法律事務(wù)文書；指導(dǎo)和協(xié)助所屬單位的法律事務(wù)工作，審核其規(guī)章制度的合法、合規(guī)性。

四、審核招投標(biāo)法律文書，指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)合同管理工作，參加企業(yè)重大合同的談判和起草工作。

五、負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡(luò)與溝通，接受企業(yè)委托，代理企業(yè)進行仲裁、訴訟和協(xié)商、談判、調(diào)解等非訴訟事務(wù)。

六、配合相關(guān)部門，組織和安排對企業(yè)員工進行法律知識培訓(xùn)和法制宣傳教育工作。

七、及時解答企業(yè)員工提出的各項法律咨詢。

八、根據(jù)有關(guān)法律知識和相關(guān)工作經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)的具體實際，為企業(yè)提供包括生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、法律等各方面合理化意見和建議，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參考。

九、辦理企業(yè)委托或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

主任崗位職責(zé)

一、主持本部門工作，對總體工作任務(wù)進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。

二、貫徹落實企業(yè)相關(guān)決議、決定和規(guī)章制度。

三、參與公司的重大經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務(wù)，參加重大合同的談判工作，起草、審查企業(yè)經(jīng)濟合同。

四、對企業(yè)重要生產(chǎn)經(jīng)營管理舉措和法律事務(wù)，進行法律分析論證，出具法律意見，擬定解決方案。

五、督促、指導(dǎo)本部門工作人員落實崗位責(zé)任，并對其進行考核和獎懲。

六、負(fù)責(zé)重要法律事務(wù)的外部協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)工作，并對其工作進行協(xié)助、監(jiān)督和評價。

七、負(fù)責(zé)處理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

法律政策專員崗位職責(zé)

一、協(xié)助主任對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理決策提出法律意見與政策依據(jù)，并解答相關(guān)法律與政策咨詢。

二、及時了解和掌握新頒布的法律、法規(guī)、司法解釋和政策，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部法律和政策培訓(xùn)工作。

三、參與處理其他法律事務(wù)，組織實施有關(guān)工程款的清欠工作。

四、接受企業(yè)委托，參與企業(yè)民事、經(jīng)濟、行政案件的訴訟和仲裁活動。

五、負(fù)責(zé)與企業(yè)常年法律顧問的聯(lián)絡(luò)工作，并提供相應(yīng)協(xié)助。

六、完成部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第四篇：企業(yè)法務(wù)工作職責(zé)

工作描述：公司總部企業(yè)法務(wù)主管及合規(guī)性顧問崗位，熟悉公司法、合同法、勞動合同法等法律法規(guī)，精于商業(yè)合同方面的合規(guī)性管理、風(fēng)險防范和糾紛處理，熟悉濰坊當(dāng)?shù)貏趧雨P(guān)系相關(guān)的政策法規(guī)；有多次獨立應(yīng)訴經(jīng)驗，熟悉庭審的各個環(huán)節(jié)。主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：

1、風(fēng)險防控;負(fù)責(zé)公司總部及各事業(yè)部對內(nèi)對外事務(wù)的風(fēng)險防控，如各類公函的撰寫審核等；

2、合同管理：商務(wù)合同的撰寫、審核、簽訂、存檔和履行情況追蹤；

3、參與談判和訴訟；

4、提供法律意見：對公司臨時和突發(fā)性事件進行法律定性，并提出法律意見；

5、追蹤最新法律資訊，關(guān)注國家法律法規(guī)的修訂、解釋，適時提出應(yīng)對方案；

6、規(guī)章制度合規(guī)性審查：對公司的規(guī)章制度進行合規(guī)性審核，提出風(fēng)險規(guī)避的意見和建議；

7、人力資源勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理：參與公司勞動糾紛、工傷糾紛的談判和訴訟；

8、政府對接：與政府對口部門進行對接，適時維護好關(guān)系；

9、與法律相關(guān)的其他工作。

項目及業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗（典型）

1）2014/032014/12 楊某某員工離職糾紛處理

主要內(nèi)容：

1、案件案情分析，證據(jù)收集整理。

2、與合作律師溝通，配合完成證據(jù)的整理及完善。

3、參與開庭，協(xié)助合作律師進行抗辯。

4、負(fù)責(zé)法律文書的收送、整理。

5、庭審后案件善后處理。案例效果：

案件訴訟過程涵蓋勞動仲裁、一審和二審訴訟階段，訴訟請求涉及勞動關(guān)系的所有訴求；通過這個案件處理，對勞動關(guān)系訴訟的應(yīng)訴處理有全面的了解，掌握了各項訴求的抗辯方法，為公司防范用工風(fēng)險、彌補人力資源管理的漏洞提出了新的改善建議。

3）2012/09-2015/12 合同管理

責(zé)任描述： 項目簡介：

1、根據(jù)《合同法》及其他經(jīng)濟合同法規(guī)的規(guī)定，擬訂合同管理制度及實施細(xì)則；

2.負(fù)責(zé)對外經(jīng)濟合同的簽訂準(zhǔn)備工作，參與談判和初審工作，擬訂合同文本并掌握簽約進度； 3.追蹤合同履行情況，督促各部門及時完成；

4.認(rèn)真研究合同法規(guī)和法院判例，為公司糾紛處理和風(fēng)險防范提供意見； 5.對公司合同文本進行登記歸檔，建立合同管理臺帳； 6.控制合同復(fù)印件和副本的傳送范圍，保守公司秘密。

第五篇：法務(wù)專員工作職責(zé)

法務(wù)專員工作職責(zé)：

1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從工作安排，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；

2.為公司涉及法律方面的事務(wù)提供法律咨詢，為高層決策提出法律意見,為公司合法經(jīng)營提供建議；

3.對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。

4.代為草擬、審核、修改各類合同，爭取為公司獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。

5.協(xié)助公司清理債權(quán)債務(wù)、制定追債方案，清理出需要及時追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司效益。受公司委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，保證公司債權(quán)的實現(xiàn)。

6.草擬、審查、修改法律事務(wù)文書、律師函等，接受委托，擔(dān)任公司的代理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護公司的合法權(quán)益。

7.根據(jù)公司需要，開展有關(guān)法律方面的宣傳活動，為公司員工提供法律知識培訓(xùn)，教育員工遵紀(jì)守法。

8.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的實際情況，及時修改、補充合同相應(yīng)條款，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司各部門參考使用。

9.依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政府部門的文件精神，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營證照的申辦和年檢工作，保證公司合法經(jīng)營的手續(xù)齊全。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷，法律或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、在企業(yè)從事法務(wù)工作2年以上經(jīng)驗。

3、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)，包括勞動關(guān)系、合同關(guān)系、稅法等。

4、性格細(xì)致耐心，溝通協(xié)調(diào)能力出色。

5、文筆出色，表述清晰專業(yè)。

6、有強烈的責(zé)任心和時間觀念。