第一篇：治安保衛(wèi)工作責任制

治安保衛(wèi)工作責任制

一、單位領導責任制

1、明確保衛(wèi)工作的重要性，貫徹因地制宜、自主管理、積極防范、保障安全的方針，切實加強對保衛(wèi)組織的建設和領導，督促職能部門和職能人員切實做好公司內保衛(wèi)工作。

2、指定一名公司領導直接負責公司的治安保衛(wèi)工作。

3、把治安工作納入績效考核范圍，做得好的部門或個人應給予表揚或獎勵，對不負責任的部門或個人應給予批評或處罰。

二、分管領導責任制

1、部署各時期的治安保衛(wèi)工作任務，組織制定本單位保衛(wèi)工作制度，責成有關部門監(jiān)督執(zhí)行，并組織實施，分管領導應負責本單位的內保治安工作。

2、負責審批，確定要害部位，定期檢查本單位的保衛(wèi)工作情況，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題，責成有關部門組織必要的安全防范檢查，發(fā)動員工揭露不安全因素和治安隱患，及時組織保安人員消除并采取必要的防范措施。

3、聽取、審查有關部門的保衛(wèi)工作開展情況的匯報及審批有關處理意見，組織與督促有關部門對本單位內部發(fā)生的刑事案件，治安案件和治安災害事故進行調查研究和處理報告。

4、定期組織保衛(wèi)部門和職工進行法紀法制教育，做好對違規(guī)違紀人員的幫教工作，促使其思想轉化。三.保安組長(含班長)職責

1、根據(jù)保安的工作任務,組織安排勤務;檢查考核班人員的值勤及工作情況。

2、負責班隊的學習和訓練。

3、及時準確傳達上級的工作部署,負責班隊實施各項保安服務任務。

4、與負責安全工作的上級主管保持聯(lián)系.協(xié)助開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,重要情況必須及時匯報。

5、組織﹑召開班隊務會,布置工作﹑勤務講評﹑思想教育,做到時間﹑人員﹑內容﹑效果四落實,做好會議記錄。

6、做好思想政治工作,掌握保安人員的思想動態(tài),及時解決隊伍中出現(xiàn)的問題,搞好隊伍團結。

7、了解單位消防器材和報警系統(tǒng)的配置﹑性能﹑位置,并組織保安人員學習訓練,掌握操作技能。

8、遇有緊急情況,及時向上級報告,立即進行現(xiàn)場處置,控制事態(tài)發(fā)展并做好現(xiàn)場保護。

四、內部保衛(wèi)人員責任制

1、利用各種渠道掌握本單位的治安信息，對妨礙治安秩序的行為堅決依法制止。

2、做好違紀員工的管理控制工作，配合有關部門做好劣跡職工的幫教工作，采取各種形式促進其思想轉化。

3、會同工會等部門做好法制宣傳教育，提高廣大員工遵守社會公德、遵紀守法的自覺性，積極同違法違紀行為做斗爭。

4、加強對治保、消防、門衛(wèi)的領導和業(yè)務指導，做好安全檢查、督 促工作。

5、處理一般治安事件。協(xié)助公安和國家安全機關查破政治、治安、刑事案件，協(xié)助公安、國家安全機關做好對重大事故、案件的調查取證和保護現(xiàn)場工作。

6、制定并落實防火制度，定期組織防火檢查，負責全校防火宣傳教育，消防設施和器材的維修。

7、嚴格落實各項安全保衛(wèi)制度，完善治安防范措施和配備必要的技術防范設施。

8、執(zhí)行巡邏﹑門衛(wèi)﹑守護廠規(guī)廠紀管制等保安服務任務。

9、對發(fā)生在值勤區(qū)域內的不法侵害和災害事故,及時向上級主管報告或與公安機關聯(lián)系,采取措施控制事態(tài)擴大,保護現(xiàn)場,維護現(xiàn)場秩序。

10、落實防火﹑防盜﹑防爆炸﹑防破壞等防范措施,發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內的隱患,立即向上級主管報告,并協(xié)助予以處置。

11、保安人員對值勤區(qū)域內發(fā)生的不法侵害行為應及時制止,對不法行為人應送交公安機關或有關部門處理.支持和配合公安機關和其它執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。

第二篇：治安保衛(wèi)工作責任制

天津鋼管集團股份有限公司治安保衛(wèi)工作

管理責任制

第一章 總 則

第一條 為強化天津鋼管集團股份有限公司（以下簡稱集團公司）治安保衛(wèi)工作，逐級落實集團公司治安保衛(wèi)工作主體責任，不斷提高治安保衛(wèi)工作整體水平，有效防止火災事故、交通事故和各類案件的發(fā)生，保證集團公司生產(chǎn)建設順利進行，制定本責任制。

第二條 本制度規(guī)定了集團公司各級治安保衛(wèi)組織、相關部門、各級領導治安保衛(wèi)管理職責。

第三條 本制度適用于集團公司、各子公司及各下屬公司。

第二章 責任內容

第四條 集團公司綜合治理委員會

（一）全面領導集團公司治安保衛(wèi)工作，貫徹落實社會治安綜合治理法律、法規(guī)和方針政策，制定集團公司治安保衛(wèi)工作目標。

（二）組織召開綜合治理工作會議，總結安排集團公司治安保衛(wèi)工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展綜合治理工作經(jīng)驗交流，推廣先進典型經(jīng)驗，表彰獎勵先進集體和個人。

（四）監(jiān)督檢查各單位綜合治理工作進展和制度落實情況，組織 開展“創(chuàng)安”活動。

（五）檢查督促各單位開展社會治安綜合治理法制宣傳教育活動。

第五條 集團公司防火安全委員會

（一）全面領導集團公司防火安全工作，貫徹落實消防安全法律、法規(guī)和方針政策。

（二）組織召開防火安全會議，總結安排集團公司防火安全工作，分析研究消防安全形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展防火安全工作經(jīng)驗交流，推廣先進典型經(jīng)驗，表彰獎勵先進集體和個人。

（四）監(jiān)督檢查各單位防火安全工作進展和制度落實情況。

（五）檢查督促各單位開展消防安全宣傳教育活動。第六條 集團公司交通安全委員會

（一）全面領導集團公司交通安全工作，貫徹落實交通安全法律、法規(guī)和方針政策。

（二）組織召開交通安全工作會議，總結安排集團公司交通安全工作，分析研究交通安全形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展交通安全工作經(jīng)驗交流，推廣先進典型經(jīng)驗，表彰獎勵先進集體和個人。

（四）監(jiān)督檢查各單位交通安全工作進展和制度落實情況。

（五）檢查督促各單位開展交通安全法制宣傳教育活動。第七條 集團公司黨委辦公室

（一）負責集團公司綜合治理委員會日常工作。

（二）負責檢查推動各子公司開展綜合治理工作。第八條 集團公司黨委組織部

（一）考核各級公司領導治安保衛(wèi)工作目標完成情況。

（二）參與重大火災事故、交通事故、治安事件和刑事案件調查處理，追究相關領導責任。

第九條 集團公司黨委宣傳部

（一）宣傳治安保衛(wèi)工作方針、政策和相關法律法規(guī)。

（二）發(fā)揮電視臺、“大無縫人”報的媒體作用，宣傳報道治安保衛(wèi)工作。

（三）負責直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十條 集團公司紀委監(jiān)察部

（一）檢查領導責任制的落實情況。

（二）參與重大治安災害事故、重要案件的調查處理，并負責追究有關領導責任。

第十一條 集團公司辦公室

（一）負責及時轉發(fā)上級消防、交通、治安防范工作文件和資料。

（二）負責對下發(fā)的治安保衛(wèi)工作文件報審和分發(fā)工作。

（三）負責集團公司治安衛(wèi)工作基礎設施建設工作。

（四）負責直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十二條 集團公司工會、團委

（一）負責對員工、青年進行思想道德教育和法制宣傳教育。

（二）協(xié)助主管部門做好重點人員的管理、幫教工作。

（三）負責直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十三條 集團公司管理部

（一）制定員工法制教育培訓工作規(guī)劃，定期開展員工法律知識培訓，提高員工法律意識。

（二）執(zhí)行集團公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會對各單位的考核獎懲決定。

第十四條 集團公司計劃財務部

（一）保證治安保衛(wèi)工作所需資金投入。

（二）監(jiān)督各項費用資金落實情況。

（三）負責直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十五條 集團安全環(huán)保部

（一）負責組織集團公司安全聯(lián)合大檢查工作。

（二）配合鋼管園區(qū)治安分局、集團公司保衛(wèi)部做好事故分析和處置工作。

第十六條 集團公司保衛(wèi)部

（一）負責制訂集團公司消防、交通、治安防范管理制度，受理各子公司消防、交通、治安防范管理制度備案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

（二）負責對各子公司及下屬公司消防、交通、治安防范工作實施監(jiān)督管理。

（三）負責制定集團公司消防、交通、治安防范工作計劃和專項活動實施方案，并指導各子公司及下屬公司制定相應的計劃和方案，監(jiān) 督執(zhí)行情況。

（四）負責督促各子公司及下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育，指導群防群治工作。

（五）負責監(jiān)督檢查各子公司及下屬公司以及新建項目的消防、交通、治安防范工作，督促落實工作措施，及時督促整改各類隱患。

（六）負責調解和處理內部治安糾紛，協(xié)助有關部門做好重點人員的幫教及管控工作。

（七）負責對各子公司消防、交通、治安防范工作進行考核、驗收評比。

（八）負責協(xié)助鋼管園區(qū)治安分局和天津市公安局相關單位做好專項工作。

第十七條 子公司、外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資單位

（一）在集團公司綜合治理委員會、防火安全委員會和交通安全委員會監(jiān)督指導下，領導本單位治安保衛(wèi)工作。

（二）貫徹落實消防、交通、治安防范相關法律、法規(guī)和方針政策，建立健全治安保衛(wèi)組織機構，制定本單位治安保衛(wèi)管理制度，落實各項治安保衛(wèi)工作控制指標。

（三）組織召開防火、交通、治安防范工作例會，總結安排治安保衛(wèi)工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。

（四）組織開展防火、交通、治安防范工作經(jīng)驗交流，推廣先進典型經(jīng)驗，表彰獎勵先進集體和個人。

（五）監(jiān)督檢查各下屬公司防火、交通、治安防范工作進展和制度落 實情況，組織開展“創(chuàng)安”活動。

（六）檢查督促各下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育活動。

第十八條 各子公司社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室和下屬各部門以及下屬各級治安保衛(wèi)組織職責由各子公司確定，并報鋼管園區(qū)治安分局、集團保衛(wèi)部備案審查。

第十九條 外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資企業(yè)治安保衛(wèi)組織機構管理職責自行確定，并報鋼管園區(qū)治安分局、集團保衛(wèi)部備案審查。

第三章 領導職責

第二十條 集團公司、各子公司法定代表人是集團公司、各子公司治安保衛(wèi)工作的第一責任人。第一責任人可以確定分管負責人主管治安保衛(wèi)工作。

第二十一條 集團公司黨委書記、總經(jīng)理

（一）對集團公司治安保衛(wèi)工作負全面領導責任。

（二）貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級領導機關的有關要求。

（三）依照有關規(guī)定審定集團公司治安保衛(wèi)工作機構和治安保衛(wèi)干部編制。

（四）決定集團公司治安保衛(wèi)工作的重大問題。第二十二條 集團公司分管領導

（一）對集團公司治安保衛(wèi)工作負具體領導責任。

（二）組織制定和落實治安保衛(wèi)工作制度和工作計劃。

（三）領導集團公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會的開展日常工作。

（四）布置、檢查、考核各子公司治安保衛(wèi)工作。

（五）組織領導治安防范、防火及交通安全檢查，定期召開專門會議，研究解決發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，組織有關部門制定整改措施。

第二十三條 集團公司保衛(wèi)部部長

（一）貫徹落實集團公司各項治安保衛(wèi)工作管理制度。

（二）組織開展集團公司治安保衛(wèi)工作，建立完善基礎工作，落實各項工作措施。

（三）組織推動集團公司“三網(wǎng)”建設，開展治安防范、消防安全、交通安全檢查工作，監(jiān)督整改各類隱患。

（四）組織制訂集團公司各項治安保衛(wèi)工作處置預案，定期進行預案演練。

（五）負責集團公司治安保衛(wèi)具體工作，主持防火安全委員會、交通安全委員會辦公室的日常工作。負責組織集團公司治安保衛(wèi)工作的考核、評比工作。

（六）落實警衛(wèi)工作任務，確保集團公司警衛(wèi)目標的安全。

（七）接受公安機關的工作指導，協(xié)助查辦各類案件。

（八）組織開展對集團公司員工法律知識的宣傳教育工作。第二十四條 各子公司主要領導

（一）對本單位治安保衛(wèi)工作負全面領導責任。

（二）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和集團公司治安保衛(wèi)工作規(guī)章制 度。

（三）建立本單位治安保衛(wèi)組織，落實保衛(wèi)干部編制。明確職責、任務、目標，審定本單位治安保衛(wèi)工作計劃，審批治安保衛(wèi)工作所需經(jīng)費。

（四）制定治安防范、防火、交通安全考核細則。

（五）每月召開一次治安保衛(wèi)工作專題會議，對本單位治安防范、防火、交通工作進行總結分析，并記錄在案。

（六）嚴格落實集團公司安全工作“八字”方針，定期組織、領導本單位治安防范、防火、交通檢查，督促整改各類隱患。

（七）加強對易燃性、爆炸性、放射性、毒害性等危險物品的管理，嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，負責制定相應的保衛(wèi)方案和應急措施。

（八）發(fā)生火災事故、交通事故、刑事案件及重大不安定因素，及時報告集團公司領導和主管部門，并協(xié)助主管部門查明原因，采取有效措施避免事故擴大和重復發(fā)生。

（九）按照集團公司治安保衛(wèi)工作制度，完成其它治安保衛(wèi)工作。第二十五條 各子公司分管領導

（一）對治安保衛(wèi)工作負具體領導責任。

（二）組織落實本單位治安保衛(wèi)工作的制度和計劃。

（三）布置、檢查、考核本單位和下屬公司治安保衛(wèi)工作。

（四）主持本單位社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室的日常工作。

（五）認真落實集團公司安全工作“八字”方針，組織治安防范、防火及交通安全檢查，向本單位主要領導報告重大安全隱患，召開專題會議，組織有關部門制定整改措施。

第二十六條 各下屬公司各級領導治安保衛(wèi)工作管理職責由各子公司確定，并報鋼管園區(qū)治安分局、集團公司保衛(wèi)部備案審查。

第二十七條 各子公司及下屬公司專職保衛(wèi)干部、崗位員工（含外委員工）治安保衛(wèi)工作職責，由各子公司確定，并報鋼管園區(qū)治安分局、集團公司保衛(wèi)部備案審查。

第二十八條 外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資單位參照本章規(guī)定落實各級領導和崗位員工治安保衛(wèi)管理責任，并報集團公司鋼管園區(qū)治安分局、保衛(wèi)部備案審查。

第七章 附 則

第二十九條 各子公司、下屬公司、外地企業(yè)（含國外企業(yè)）和參股合資單位應依據(jù)本制度，結合本單位實際，制定完善相應的管理細則，逐級落實治安保衛(wèi)工作責任。

第三十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，集團公司原有治安保衛(wèi)工作責任制度同時廢止。

第三十一條 本制度由集團公司保衛(wèi)部起草并負責解釋。

第三篇：治安保衛(wèi)工作管理制度

治安保衛(wèi)工作管理制度

為了加強施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，確保施工生產(chǎn)順利進行，根據(jù)公司有關施工現(xiàn)場保衛(wèi)工作的文件精神，結合本項目部的實際情況，為預防各類盜竊、破壞案件的發(fā)生，特制定本措施。

1、項目部成立以項目經(jīng)理為組長，生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長，安全員、技術員、質量員材料員為組員的領導小組，全面負責施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作。

2、施工現(xiàn)場應設立門衛(wèi)室，項目部應有一名管理人員負責現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，值班人員應指定一名負責人，保衛(wèi)人員的人數(shù)應根據(jù)施工現(xiàn)場的大小設立，要輪流值班，負責施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作。

3、門衛(wèi)值班人員應佩戴值勤標志，要堅守崗位，認真負責，白天對外來人員和進出車輛及所有物資進行檢查登記，重要物資外出必須持有材料部門的出門證，并且要進行檢驗否則不得放行。

4、大門平時要隨時關好，夜晚加班人員下班后必須上鎖，有車輛及行人外出時進行檢查，進來時登記完后再開鎖放行，夜晚門衛(wèi)要有照明燈。

5、門衛(wèi)人員不得脫崗漏崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款100元，如發(fā)生物資丟失，按材料價格的200%罰款，項目部值班管理人員按照門衛(wèi)人員罰款額的50%給予罰款。

6、管理人員值班要認真負責，除負責施工現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)情況外，還應對門衛(wèi)人員進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)漏崗脫崗情況除進行批評教育外還應按第5條開具罰款單。值班人員要實行交接班制度，對當日門衛(wèi)值班人員及值班情況進行登記。

7、加強對民工的管理，摸清人員底數(shù)，掌握每個人的思想動態(tài)，及時進行教育。

8、門衛(wèi)值班室要保持整潔衛(wèi)生，并負責門前道路的清掃，保證門前清潔干凈。

第四篇：治安保衛(wèi)工作責任書

甲方：xx小學

乙方：

根據(jù)《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，依照預防為主，確保重點，保障安全的原則，甲方和乙方訂立單位安全保衛(wèi)工作責任書。甲方要求乙方做到：

1．嚴格依照綜合治理和《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定，實行綜合治理工作由各班主任及年級組長負責制，建立相應的保衛(wèi)小組，負責安全保衛(wèi)工作。

2．把綜合治理，治安保衛(wèi)工作作為綜合目標管理制的內容考核，并做到有獎、有罰。

3．經(jīng)常宣傳落實防盜、防火、防破壞、等事故的各項具體措施，不發(fā)生刑事、治安、犯罪案件，不發(fā)生重大火災爆炸等治安災害事故。

4．貫徹執(zhí)行有關治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，要害部門，各班各辦要嚴格把關安全保衛(wèi)規(guī)章制度，并有保衛(wèi)措施，經(jīng)常檢查安全，消除隱患，堵塞漏洞。

5．各班各辦及時抓事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時向校長室報告，并妥善處理。

本責任中甲、乙雙方各執(zhí)一份

甲方：xx小學（蓋章）甲方代表（簽字）：

乙方：（蓋章）乙方代表（簽字）：

第五篇：治安保衛(wèi)工作管理辦法

治安保衛(wèi)工作管理辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范本所工作區(qū)的治安保衛(wèi)工作，保護職工人身安全和公共財產(chǎn)安全，維護所內治安秩序，保障科研、生產(chǎn)、教學的順利進行，根據(jù)中科院和省、市政府有關規(guī)定及公安機關的要求，結合本所實際，特制定本辦法。

第二條安全保衛(wèi)工作貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保證安全” 的內保方針和“誰主管、誰負責”的原則，實施綜合治理。

第二章組織教育

第三條綜合辦公室是所治安保衛(wèi)工作的主管部門，負責全所治安、綜合治理、維護穩(wěn)定等工作的組織、協(xié)調、監(jiān)督、管理。

第四條安全保衛(wèi)工作是單位管理工作的重要組成部分，單位領導要對本單位的安全保衛(wèi)工作負責。

要建立健全各級安全保衛(wèi)組織，確定專（兼)職安全員，把安全保衛(wèi)工作納入科研、生產(chǎn)、教學和行政管理工作之中，層層落實安全包保責任制。

要認真貫徹落實上級有關安全保衛(wèi)工作政策與法規(guī)，堅持安全工作“四級”檢查制度（責任者日檢、班組周檢、單位月檢、全所季檢)，及時整改隱患，消除險情，確保本單位的安全。

要加強對調入人員的政審工作，人事處在調入(接收)人員時，要做到先審后用。

第五條加強對職工的法制教育和安全防范意識教育，把普法工作和安全教育列為職工教育的重要內容。對職工的思想變化要及時掌握；對職工中的各種糾紛要做好調解、疏導、轉化工作，防止矛盾激化；對輕微違法職工和“兩勞”釋放人員，由單位負責幫助教育，落實幫教措施。

第三章分類管理

第六條化學危險品、貴重物品等安全管理

(一)物資庫房要安裝報警設備，每班(日)都要進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

(二)化學危險品、貴重物品、稀有金屬及易燃、易爆、放射性物品等在保

管使用過程中要嚴格執(zhí)行有關審批、登記制度，落實專人負責，專柜保管。劇毒化學危險品、貴重金屬出所必須安排保衛(wèi)人員押運，確保安全。

(三)對秘密級以上文件、資料和圖紙等落實專人負責，專柜(庫)保管，嚴防丟失和失泄密事件發(fā)生。

(四)貴重設備、儀器要落實安全責任人；密級科研項目出所要有安全押運措施。

(五)錄音、錄像、光盤刻錄、復印、印刷等設備要落實專人管理，不得錄制、印刷非法物品。

(六)處理廢舊物品需本單位領導簽字同意，報綜合辦公室或資產(chǎn)條件處批準；屬于科研器材、儀器設備、家俱等，各單位無權處理，按所相關規(guī)定執(zhí)行。

第七條現(xiàn)金、票證安全管理

財務部門存放現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額。去銀行取送現(xiàn)金萬元以上的，由兩人以上同行；二萬元以上的必須有專車；五萬元以上的要有保衛(wèi)人員押送。

存放現(xiàn)金必須用金柜/庫，并按要求安裝報警設備。個人現(xiàn)金、有價票券禁止存放在工作室內。

嚴格執(zhí)行票證、憑證的檢查、復核制度（財務章、支票分管)，堵塞各種漏洞，防止發(fā)生丟失、受騙案件。

第八條所區(qū)治安秩序管理

各單位在使用臨時工時必須報請歸口部門統(tǒng)一管理，經(jīng)嚴格審查后方可使用，同時報綜合辦公室備案，辦理工作區(qū)臨時出入手續(xù)。

各單位的房間、重要部位要落實安全責任人，做到班前班后檢查，不得失控，門鑰匙不準轉借給非本房間內工作人員。

所工作區(qū)域內禁止小商小販賣東西、收廢品、推銷商品及兒童玩耍等影響工作秩序的行為。

禁止跳墻或越墻傳遞物品。

安防監(jiān)控系統(tǒng)(可視、紅外探頭)要定期保養(yǎng)、維修，保證正常使用。除專業(yè)人員保養(yǎng)、維修外，任何人不得隨意挪動，并且探頭前不得有任何遮擋物。如需改變探頭部位，必須經(jīng)綜合辦公室同意。監(jiān)控室工作人員要堅守崗位，盡職盡責，認真做好值班記錄，嚴禁酒后上崗，不得從事與值班無關的事情。監(jiān)控室是安防、消防重地，非工作人員禁止入內。

第九條門衛(wèi)管理

門衛(wèi)人員要認真查驗出入人員的身份證件及攜帶物品和車輛出入情況，并認真做好登記。外來人員出入所工作區(qū)，由接待部門負責辦理出入手續(xù)。

更夫、門衛(wèi)、巡邏值班人員在值班期間不得漏崗，不準喝酒、打牌、睡覺，不準私自留宿，不準由非本單位職工替崗。要按時上崗，按要求進行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患和險情要及時處理并報告，發(fā)現(xiàn)違章違紀人員要勇于制止并及時報告。

對重點、要害部位要嚴格管理，非本部位工作人員一律憑綜合辦公室簽發(fā)的通行證方可出入。

要加強對門衛(wèi)、更夫值班人員的教育和監(jiān)督檢查，對年老體弱或不勝任崗位要求的人員要及時調換。

第十條節(jié)假日治安管理

各單位在節(jié)假日放假前，要通過各種形式對職工進行安全教育，全面檢查本單位的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞，要及時消除，確保安全。

節(jié)假日采取封閉式管理，外來人員禁止入所(被特許工作的，由綜合辦公室審批同意，用人部門陪同，方可進入)。本所加班人員持門禁卡(考勤卡)進入，特殊情況需經(jīng)綜合辦公室領導或安全業(yè)務主管人員同意。

第四章獎懲

第十一條凡認真貫徹本辦法，符合下列條件的單位和個人給予表彰獎勵。

(一)年內無治安案件和治安災害事故發(fā)生，無職工參與群體性上訪事件、無職工違法犯罪、無法輪功練習者的單位，按照安全包保方案中的相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)對及時發(fā)現(xiàn)和堵塞各種安全漏洞、抓獲或制止違紀人員、防止案件事故發(fā)生的個人，給予獎勵。

(三)在重大案件和隱患事故萌發(fā)時，能奮不顧身、機智勇敢地保護國家財產(chǎn)和人民生命免受或減輕損失的個人，給予特別獎勵。

第十二條凡違反本辦法的相關規(guī)定，視情節(jié)輕重給予有關領導和責任人通報批評及經(jīng)濟處罰。

(一)單位領導不認真執(zhí)行本辦法，不積極采取安全防范措施和整改隱患，以致發(fā)生案件和治安事故的，扣發(fā)有關領導和責任人200～500元基本績效。

(二)違反本辦法第六條、第七條相關規(guī)定的，扣發(fā)有關領導和責任人100～200元基本績效。

(三)違反本辦法第八條、第九條、第十條相關規(guī)定的，扣發(fā)有關領導和責

任人50～100元基本績效。

第五章附則

第十三條本辦法與國家有關規(guī)定不一致的，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條本辦法由綜合辦公室負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。