第一篇：干部作風(fēng)集中整頓活動

市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動

實 施 細(xì) 則

為全面加強(qiáng)市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行蜻M(jìn)行，實現(xiàn)“工作程序進(jìn)一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標(biāo)，根據(jù)《市政府辦公廳機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案》，特制定本實施細(xì)則。

一、目標(biāo)任務(wù)

為了進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實改進(jìn)工作作風(fēng)、重點(diǎn)解決突出問題，努力提高干部素質(zhì)，扎實提高工作效率，從堅持在崗履職、優(yōu)化工作秩序、推進(jìn)真抓實干、提高辦事效率等方面入手，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)監(jiān)督管理，健全完善制度，切實解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)、紀(jì)律、遵守執(zhí)行規(guī)章制度等方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大干部爭做真抓實干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風(fēng)美德的表率、努力學(xué)習(xí)的表率。

二、基本要求

這次作風(fēng)整頓活動分以下三個階段進(jìn)行：

（一）查找問題階段（9月11日至10月5日）

主要是組織好學(xué)習(xí)宣傳動員和查找問題兩項工作，重點(diǎn)把握好準(zhǔn)備工作、組織學(xué)習(xí)、查找問題三個環(huán)節(jié)。1.準(zhǔn)備工作

（1）成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)。辦公廳成立干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組，由?。∪谓M長，#####任副組長，各科室科長為成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識到位，工作人員到位。

（2）制定切實可行的實施方案。堅持從實際出發(fā)的原則，緊密結(jié)合辦公廳工作特點(diǎn)，制定切實可行的實施方案，確保工作措施到位，責(zé)任落實到位。

（3）召開動員會，進(jìn)行思想發(fā)動，對作風(fēng)整頓工作進(jìn)行具體安排部署。

（4）充分利用宣傳欄、電視報紙、政府門戶網(wǎng)站等宣傳媒介，進(jìn)行深入宣傳，營造作風(fēng)整頓的濃厚氛圍。

（5）暢通信息反饋渠道，及時編發(fā)《市政府辦公廳機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動簡報》，反映在作風(fēng)整頓中的進(jìn)展情況、經(jīng)驗做法、存在問題、工作建議等。

2.組織學(xué)習(xí)

（1）制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)效果。第一階段集中學(xué)習(xí)時間不少于20小時。

（2）落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。9月25號前完成8個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括《黨章》、《公務(wù)員法》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的講話、###書記在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會暨省紀(jì)委四次全會的講話、###書記在全市上半年經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行分析會上的講話、###市長在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會上的講話和在市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話、《###日報》連載的11篇評論員文章，單位領(lǐng)導(dǎo)要對8個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)。

（3）營造學(xué)習(xí)氛圍，要有學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記。

3.查找問題

（1）主要圍繞當(dāng)前機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中存在的四個較為突出的方面查找問題。

一是工作秩序不夠優(yōu)的問題?？崔k公廳內(nèi)部是否存在政治意識不強(qiáng)，本位主義嚴(yán)重，對市政府及辦公廳決策部署執(zhí)行不得力、落實不到位的現(xiàn)象?？剖沂欠翊嬖趰徫宦氊?zé)不清，運(yùn)作程序不嚴(yán)密，管理越權(quán)和管理真空問題?？剖抑g對一些綜合性的工作是否欠主動、欠協(xié)同，缺乏應(yīng)有的中心意識、大局觀念和實際行動。

二是辦事效率低的問題。看領(lǐng)導(dǎo)干部和科室是否存在工作主動性差，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，存在不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，落實無回音的問題?？纯剖业南迺r辦結(jié)、首問責(zé)任、服務(wù)承諾等制度是否形同虛設(shè)，是否存在辦事程序繁瑣，服務(wù)效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。

三是在崗守位差的問題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員有無自由散漫，我行我素，外出不請假，有無不遵守作息時間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號辦私事的現(xiàn)象。是否存在上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將現(xiàn)象。

四是真抓實干差的問題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部及科室工作人員是否存在深入實際少、深入基層少、深入群眾少，在解決實際問題上不敢碰硬，在工作失誤責(zé)任追究上不敢碰硬等問題。是否存在報喜不報憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假現(xiàn)象。

（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會評的辦法，切實找準(zhǔn)工作中存在的實質(zhì)性問題。要求人人參與自查，人人觸動思想，人人轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。

（4）要堅持開門整風(fēng)。通過各種有效方式征求政府領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳老領(lǐng)導(dǎo)、廣大群眾、社會各界的意見建議。同時設(shè)立舉報箱、舉報電話、專門的電子郵箱，給下屬單位、服務(wù)對象等發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見建議。（5）對查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要逐條進(jìn)行梳理，反饋個人的同時，要在一定范圍內(nèi)公開，督促落實整改。

（6）各科室要本著實事求是的態(tài)度，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對問題不回避、不掩飾、不護(hù)短，找準(zhǔn)存在的根源、明確努力的方向。

（7）要把作風(fēng)集中整頓活動和爭做“五個表率”活動結(jié)合起來，深入扎實地開展下去。

（二）集中整改落實階段（10月6日至10月25日）重點(diǎn)把握開好兩個會、制定整改方案、建立整改臺賬、集中整改落實、建立長效機(jī)制五個環(huán)節(jié)。

1.開好兩個會

要針對查找出來的問題，圍繞目標(biāo)，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和機(jī)關(guān)內(nèi)部人員座談會，通過批評與自我批評，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標(biāo)方向，討論整改措施，為制定整改落實方案打好基礎(chǔ)。

2.制定整改方案

要針對查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點(diǎn)突出，措施得力，目標(biāo)和方向明確。要求人人要有作風(fēng)整頓的報告。要建立健全“一把手”整改工作責(zé)任制，制定詳細(xì)的整改方案，認(rèn)真抓好整改任務(wù)的落實。開展部門“一把手”走進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)熱線與聽眾上線互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問題。

3.建立整改臺帳

把要解決的問題逐項建立整改臺賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號。要通過電視、報紙、網(wǎng)站等媒體及時向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.集中整改落實

要明確整改時限，對能夠及時整改的，要馬上進(jìn)行整改；對一時難以整改的，要確定整改時間。問題的整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)組對群眾反映強(qiáng)烈的問題，要進(jìn)行通報，限期整改。

5.建立長效機(jī)制

對已形成的各項規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務(wù)會議制度”、“市長辦公會議制度”、“重大事項報告制度”、“重大事項督辦制度”、“領(lǐng)導(dǎo)批示落實制度”、“請銷假制度”等一系列25項制度，出臺辦公廳干部職工必須遵守的“十個不準(zhǔn)”。最終形成以制度建設(shè)為抓手，把思想教育、業(yè)務(wù)工作、日常管理等各項工作，融入到各項規(guī)章制度之中，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，努力形成以制度落實推動工作落實的新格局。

（三）做好總結(jié)驗收工作（10月26日至11月11日）重點(diǎn)把握好總結(jié)工作，考核驗收，召開總結(jié)大會三個環(huán)節(jié)。

1.對整頓活動進(jìn)行全面總結(jié)，向全體干部職工進(jìn)行通報，向市級機(jī)關(guān)單位作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出報告。辦公廳要選樹1-2名先進(jìn)典型，報市直機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組。

2.接受市考核驗收組的測評、考核、驗收。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要注重平時各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項工作事前有計劃、事中有記載、事后有總結(jié)。

3.召開干部作風(fēng)集中整頓活動總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

三、保障措施

為了確保市級機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動取得實效，本著“嚴(yán)”字當(dāng)頭的原則，落實以下保障措施。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，做好8個方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭查找問題，帶頭制定落實整改措施，在干部職工中當(dāng)好標(biāo)桿、做出表率。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點(diǎn)、撲下身子抓落實、履職盡責(zé)抓整改。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府辦公廳作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)集中整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要在嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的前提下開展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。

（三）嚴(yán)格考核檢查。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。對作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點(diǎn)督查對象，加強(qiáng)日常檢查與重點(diǎn)考核。

（四）敢于動真碰硬。對基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機(jī)制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。

（五）抓好正反兩方面典型。既要發(fā)現(xiàn)總結(jié)一批先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，通過加強(qiáng)宣傳報道、開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變事跡報告會等形式大力宣傳和發(fā)揚(yáng)好的人和事，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。也要對一些作風(fēng)上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進(jìn)行通報批評，問題嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)追究。

第二篇：干部作風(fēng)集中整頓活動情況匯報

干部作風(fēng)集中整頓活動情況匯報

市干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)市委辦、市政府辦《*干部作風(fēng)集中整頓活動方案》文件精神，我辦積極部署，充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)交流談心，深挖思想根源，認(rèn)真查擺問題，開展了干部作風(fēng)集中整頓活動，取得良好的成效。現(xiàn)就具體情況匯報如下：

一、活動開展情況

我們立足本辦工作職能，圍繞活動要求，在學(xué)習(xí)討論、征求意見、自查整改上苦下功夫，為集中整頓活動取得實效奠定基礎(chǔ)。

一是精心組織、認(rèn)真安排部署。全市動員大會結(jié)束后，我辦迅速行動，及時召開了本辦干部作風(fēng)集中整頓活動專題會議，進(jìn)行了精心部署，制定下發(fā)了《***干部作風(fēng)集中整頓活動方案》，成立了由辦主任任組長，其他辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各股室成員為小組成員的干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)正常工作開展，確保集中整頓活動健康有序地進(jìn)行。

二是結(jié)合實際、細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合****工作實際，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，突出工作特色，確定了以“六個反對”，來實現(xiàn)“六個新突破”的具體要求。即：反對工作拖拉，在提高工作效率上求得新突破；反對執(zhí)法不公，在提高責(zé)任意識上求得新突破；反對脫離群眾，在堅持群眾路線上求得新突破；反對不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反對不思進(jìn)取，在堅持開拓創(chuàng)新上求得新突破；反對行為失范，在提高服務(wù)態(tài)度上求得新突破。通過進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念，深化紀(jì)律意識，切實提高我辦干部作風(fēng)建設(shè)。

三是多措并舉、突出活動重點(diǎn)。為確?；顒禹樌_展，保證整頓效果落到實處，我辦及時傳達(dá)了活動的重大意義和內(nèi)容，并通過學(xué)習(xí)討論、撰寫筆記、征求意見等方式，為活動的開展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍；同時，緊緊圍繞活動的總體要求和****重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮好黨組織和黨員的模范作用，把“集中整頓活動”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，把集中整頓活動融入到了建好**項目、為群眾辦實事中，融入到了干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高中。通過活動的開展激勵全辦干部職工更加努力的做好本職工作。

四、建章立制，形成長效機(jī)制。干部作風(fēng)集中整頓是一項長效機(jī)制，要持之以恒地貫徹好、執(zhí)行好。因此，我辦在活動中，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，將進(jìn)一步完善本辦的工作、學(xué)習(xí)、財務(wù)管理、請銷假、清潔衛(wèi)生、公務(wù)招待、車輛管理等規(guī)章制度。

二、自查存在的問題

第一階段，全辦領(lǐng)導(dǎo)干部和職工立足自身，正視自我查找問題，對照市委、市政府提出的“七不”問題，查找到自身存在的問題十二條。其中具有共性的問題四條：

一是 “慢”，辦領(lǐng)導(dǎo)干部及個別職工工作主動性差，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作消極應(yīng)付，“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，有的工作落實無回音；有的一推一動，不推不動，甚至推不動，落不實，工作沒突破、無起色；一些工作抓而不緊、抓而不實。

二是“浮”，個別干部心浮氣躁，說得頭頭是道，干得馬馬虎虎；對政治學(xué)習(xí)虛于應(yīng)付，閉門造車，照搬照抄，不深入基層、群眾，對重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題抓不到手上。

三是 “怨”，有的干部愛發(fā)牢騷，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作實績，常抱怨自己不被領(lǐng)導(dǎo)看重。

四是“懶”，一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，不深入基層，對分管工作及本職工作情況不夠熟悉，對存在的問題抓不到手上，得不到解決。

我辦開展干部作風(fēng)集中整頓活動工作進(jìn)展順利，初步取得了一定效果，一是干部職工思想認(rèn)識進(jìn)一步明確，職工精神面貌有了較大改變；二是基本形成了堅持制度、勤奮工作、緊緊張張的局面；三是查找問題實事求是、客觀具體。有力地推進(jìn)了作風(fēng)整頓活動，真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩不誤、兩促進(jìn)，基本完成了第一階段的工作任務(wù)。我辦將針對查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真整改落實，以更好地發(fā)揮部門職能，更好地落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我市****事業(yè)深入發(fā)展，為全市實現(xiàn)提前脫困、提前變強(qiáng)的目標(biāo)而不懈努力。

第三篇：干部作風(fēng)集中整頓活動匯報

三項機(jī)制助推干部作風(fēng)集中整頓活動有效開展

自干部作風(fēng)集中整頓活動開展后，柏樹鄉(xiāng)著力推行三項機(jī)制，確保活動扎實有效開展。

一是推行申請驗收機(jī)制。為了防止活動走過場，流于形式，領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工對存在的問題經(jīng)過認(rèn)真整改后，對已整改完畢的事項隨時向鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組提出驗收申請，領(lǐng)導(dǎo)小組抽組專人，根據(jù)整改方案既定的整改目標(biāo)，采取召開會議、聽取匯報、民意調(diào)查、召開座談會等形式進(jìn)行驗收，對驗收不合格的責(zé)令相關(guān)人員繼續(xù)整改，對驗收達(dá)標(biāo)的進(jìn)行銷號處理。

二是推行監(jiān)督落實機(jī)制。為確保查找問題深刻全面，整改問題扎實到位，在發(fā)放意見建議征求表的同時，公開聘請5名人大代表、3名黨代表、4名離任村干部和6名產(chǎn)業(yè)帶頭人擔(dān)任作風(fēng)整頓活動監(jiān)督員，及時反映民意、反饋整改落實情況、監(jiān)督活動開展，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾基礎(chǔ)。

三是推行公開評議機(jī)制?；顒娱_展中，堅持邊查邊改，邊改邊查，查找問題和整改落實交叉進(jìn)行。對領(lǐng)導(dǎo)班子已整改的問題和已辦理的承諾事項，通過黨務(wù)政務(wù)公示欄公示、發(fā)放問題整改反饋單等形式，向群眾公開，接受社會監(jiān)督和測評，做到了意見經(jīng)常提、問題隨時改?；顒咏Y(jié)束后，邀請鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人、各村黨支部書記、縣鄉(xiāng)人大代表、致富能手、教職工

代表、群眾代表共125人作為評議員，采取班子述職、發(fā)放民主測評表、評議員評議、座談會討論的形式，于6月5日召開了干部作風(fēng)集中整頓活動民主測評大會，進(jìn)一步找出了存在的差距和不足，有力的推動了各項工作的落實。

第四篇：干部作風(fēng)集中整頓自查報告

干部作風(fēng)集中整頓自查報告

干部作風(fēng)集中整頓活動開展以來，本人按照縣委、縣政府的安排部署，緊密結(jié)合“創(chuàng)新理念、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)跨越、推動轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動，通過自己找、別人提和社會評等方式，對自己在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題進(jìn)行了深入剖析，找出了存在問題，明確了整改方向，制定了整改措施。

一、存在的主要問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然在堅持學(xué)，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，對學(xué)習(xí)采取應(yīng)付態(tài)度。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。在平時的學(xué)習(xí)中，看報刊雜志的多，看政治理論書籍的少；看消息新聞的多，看政策法律類書籍的少，雖然也積累了一些理論知識，但缺乏理論的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不大。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。機(jī)械性摘抄筆記的多，深入性思考問題的少，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、只學(xué)習(xí)不思考的現(xiàn)象比較突出。

2、工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一是觀念上創(chuàng)新不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。二是思路上創(chuàng)新不夠。慣于按部就班地指導(dǎo)、安排工作，工作思路不夠?qū)拸V，工作舉措缺乏創(chuàng)造性。三是機(jī)制上創(chuàng)新不夠。盡管在改變工作體制機(jī)制上做了一些嘗試，但總體還是習(xí)慣于墨守陳規(guī)，不善于根據(jù)新形勢、新變化來改變舊的體制機(jī)制。

3、深入調(diào)查研究不夠。自己雖然能堅持連夜批閱文件、思索工作，甚至利用節(jié)假日、休息日搞調(diào)研、了解掌握情況，但總體感覺親臨一線指導(dǎo)調(diào)研、督促落實的時間不夠多。對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還研究的不深不透，在解決實際問題當(dāng)中，常常覺得力不從心。

二、問題存在的根源

通過認(rèn)真剖析，查找思想深處根源，我認(rèn)為之所以出現(xiàn)上述問題，主要有以下幾方面的原因：

1、學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)的認(rèn)識不夠深入。主要是覺得自己多年從事行政工作，有一定的思想政治理論基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)方面思想上有些放松，重視不夠。再加上整天忙于事務(wù)性工作，沒有很好地擠出時間潛下心來鉆研學(xué)習(xí)，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠強(qiáng)化。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。但是，自己還沒有完全用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自我感覺還沒有將全心全意為人民服務(wù)的思想和實際行動完全覆蓋到工作的各個角落，以至于在服務(wù)人民群眾方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，還有一些人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決。

3、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的認(rèn)識還不夠深入。科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政是新時期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，但是，受長期以來形成的習(xí)慣思維和工作經(jīng)驗影響，使自己對科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的認(rèn)識還有些不足，思考還不夠深刻，以至于在個別方面工作的安排部署上欠周密。

三、整改措施及今后努力方向

通過分析個人存在的問題以及產(chǎn)生問題的思想根源，我提出下一步整改的措施和努力方向：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。要繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、法律等各方面知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政策理論水平，提高指導(dǎo)工作的理論素養(yǎng)。同時，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點(diǎn)，堅持勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，努力在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，提高運(yùn)用科學(xué)理論研究解決復(fù)雜問題的能力。

2、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識。要始終保持旺盛的工作斗志和良好的精神狀態(tài)，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，真抓實干，務(wù)求實效。工作中身先士卒，靠前指揮，腳踏實地，埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，一步一個腳印地推進(jìn)各項工作順利開展。

3、加強(qiáng)科學(xué)民主決策，增強(qiáng)依法行政能力。積極貫徹縣委、縣政府的決定，加強(qiáng)與班子成員的溝通交流，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。帶頭執(zhí)行民主集中制原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行科學(xué)民主的決策機(jī)制，遇事多同班子成員商量，虛心聽取不同意見，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，集思廣益，博采眾長。堅持依法行政，秉公用權(quán)，按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，主動將政府工作置于法律監(jiān)督之下，自覺接受人大和社會監(jiān)督。

4、深入村戶調(diào)查研究，增強(qiáng)為民服務(wù)意識。要切實維護(hù)人民群眾的根本利益，始終堅持黨的群眾路線，不斷深入基層，深入群眾，努力在感情上貼近群眾。繼續(xù)以解決好人民群

眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，努力為xx廣大人民群眾辦實事、辦好事，切實讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)廉潔自律意識。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真履行政府“一把手”職責(zé)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實筑牢拒腐防變的思想防線。努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。加強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子成員和政府各部門的主觀能動性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾，為xx經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第五篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動個人

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動

個人整改措施

縣扶貧辦劉寶龍

（2009年9月25日）

按照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動第二階段的安排部署，根據(jù)第一階段查找的問題和不足，我進(jìn)一步認(rèn)識到：深入開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動，是實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高個人整體素質(zhì)和能力適應(yīng)時代發(fā)展的迫切需要。在自我找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我抓住整改問題及目標(biāo)，制定個人整頓措施，并嚴(yán)格搞好落實

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實全縣機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動大會和集中整改階段動員會議精神，按照“領(lǐng)導(dǎo)干部要有新形象、干部素質(zhì)要有新提高、推動發(fā)展要有新成效、促進(jìn)和諧要有新進(jìn)展”的目標(biāo)要求，對第一階段查找的突出問題進(jìn)行集中整改，虛心接受監(jiān)督，著力解決突出問題，力求個人思想覺悟與工作水平進(jìn)一步提高。

二、整改目標(biāo)

提高自身理論素養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識，嚴(yán)格要求并規(guī)范自 1

身言行，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，勤于服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，本著改進(jìn)作風(fēng)、解決問題、提升形象、促進(jìn)發(fā)展的目標(biāo)，力求在本職工作中取得更多更大的成績。

三、存在問題

通過認(rèn)真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面存在許多缺點(diǎn)和不足：

1、理論學(xué)習(xí)不夠。只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作思路不寬，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、業(yè)務(wù)鉆研不夠。對待工作不夠積極主動，工作落實力度不強(qiáng)，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除

了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹麻煩上身。

5、對自身要求不嚴(yán)。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時出現(xiàn)上班時間外出、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有事短時間外出，沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，只向辦公室打招呼。

四、整改措施及時限

針對自己存在的問題，我將在以后的學(xué)習(xí)工作生活中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持從自身做起，從小事做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類知識技能，努力提高自己綜合素質(zhì)，扎實做好每一件事，力求保質(zhì)保量完成組織分配的各項工作任務(wù)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、針對“理論學(xué)習(xí)不夠”和“業(yè)務(wù)鉆研不夠”的問題： 整改措施：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，指導(dǎo)工作實踐

學(xué)習(xí)是件終身的事情，活到老學(xué)到老，任何時候都不能放松。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，還要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念；還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各種業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識，增強(qiáng)執(zhí)法水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)；百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

整改時限：即知即改，近期見效，長期堅持。

近期：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神。

中期：深入開展農(nóng)村工作和扶貧開發(fā)方面的集中學(xué)習(xí)和調(diào)研活動。

長期：堅持學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)方法，持之以恒學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識。

2、針對“開拓創(chuàng)新不夠”的問題：

整改措施：積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。

不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛扶貧事業(yè)，干一行愛一行專一行，虛心好學(xué)，向職工們學(xué)習(xí)，深入鉆研，碰到問題多看多問多思多想，多向四周的同志請教；要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

整改時限：即知即改，近期見效，長期堅持。

近期：認(rèn)真做好本職工作，為圓滿完成工作任務(wù)奮力沖刺。

中期：深入開展調(diào)研論證活動，廣泛聽取民情民意，協(xié)助鄉(xiāng)村制定好扶貧開發(fā)工作計劃。

長期：堅持“一線工作法”，指導(dǎo)幫助鄉(xiāng)村啟動實施好新各項重點(diǎn)工作。

3、針對“工作作風(fēng)不夠扎實”和“對自身要求不嚴(yán)”的問題：

整改措施：加強(qiáng)自身段煉，提高服務(wù)能力。

通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力；加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。時刻遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，堂堂正正做人，清清白白處世。在思想上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事；在工作上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔的熱情幫助用戶和職工解決實際問題和困難，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵；在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。時刻遵守各項規(guī)章制度，做到早到十分鐘，理一理今天要干什么，遲走十分鐘，問問自己今天的事是否干完。

整改時限：即知即改，近期見效，長期堅持。

近期：自覺開展“干部下基層”活動，了解民情，向群眾學(xué)習(xí)。

中期：搞好辦公室服務(wù)工作，為領(lǐng)導(dǎo)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾盡心竭力服務(wù)。

長期：增強(qiáng)宗旨意識，加強(qiáng)自身鍛煉，逐步提高服務(wù)能力。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。