第一篇：督導(dǎo)組近期工作安排

鄭新公司各督導(dǎo)組近期工作安排和需報送材料

近期主要工作安排如下：

一、督促所督導(dǎo)單位（部門）結(jié)合學(xué)習(xí)教育和征求意見情況，嚴(yán)格按照《黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題》（即省委3號簡報中關(guān)于“四風(fēng)”22種表現(xiàn)）的內(nèi)容，逐條對照，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的“四風(fēng)”問題，形成班子及班子成員“四風(fēng)”問題報告，格式要求參照發(fā)送的模板。最終“四風(fēng)”問題梳理分類要與《黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題》一致。經(jīng)單位（部門）主要負(fù)責(zé)人把關(guān)后報送督導(dǎo)組審核。

請注意：

（一）“四風(fēng)”問題普遍存在，請督促各單位（部門）務(wù)必對照“四風(fēng)”22種表現(xiàn)認(rèn)真撰寫，要注意挖掘“四風(fēng)”問題存在的根源。對歸類不清、重復(fù)羅列、敷衍對付的材料一律不予過關(guān)，請嚴(yán)格審核。

（二）班子“四風(fēng)”存在的共性問題，由班子全部成員認(rèn)領(lǐng)；班子“四風(fēng)”存在的個性問題，由班子成員按照分工進行認(rèn)領(lǐng)。

（三）要聚焦“四風(fēng)”，不允許以工作問題代替“四風(fēng)”問題，但因“四風(fēng)”造成的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的問題要進行羅列。

（四）教育實踐活動堅持“邊學(xué)邊查邊改”，請督促各單位（部門）在挖掘“四風(fēng)”問題的同時，注重解決制約企

業(yè)改革發(fā)展的大事、關(guān)系職工切身利益的實事，以活動的實際成效取信于廣大職工。

（五）單位（部門）班子成員為一人的只寫個人“四風(fēng)”問題報告。

各單位請于4月10日（周四）下午5：00前報鄭新公司各督導(dǎo)組。郵箱：（各督導(dǎo)組填寫自己郵箱）

(六）各督導(dǎo)組務(wù)必于4月14日（周一）下午5:00前把匯總的“四風(fēng)”問題報告報鄭新公司活動辦。郵箱：zxgszgc@163.com

二、督促所督導(dǎo)單位（不含機關(guān)部門）根據(jù)職工群眾的意見和建議，起草第一環(huán)節(jié)征求意見報告，此報告目前為止沒有統(tǒng)一要求和模板，建議分為三部分（標(biāo)題自擬）：

（一）征求意見的形式、過程；

（二）征求到哪些意見（主要是“四風(fēng)”方面，包括班子、領(lǐng)導(dǎo)成員）；

（三）針對這些意見制定的相應(yīng)整改措施。

請通知各單位按照這三個部分撰寫，此項報告請于4月10日（周四）下午5：00前報鄭新公司活動辦。郵箱：（各督導(dǎo)組填寫自己郵箱）

如果上級下發(fā)規(guī)定的格式，我們將立即給各組發(fā)送。

三、1.4月3日（周四）以前收集所督導(dǎo)單位（部門）班子及班子成員學(xué)習(xí)計劃安排；

2、督促所督導(dǎo)單位（部門）按照鄭新公司《實施方案》要求，開展多種形式的學(xué)習(xí)教育；

3.督導(dǎo)組根據(jù)情況派相關(guān)同志參加所督導(dǎo)單位（部門）黨委中心組學(xué)習(xí)、班子集體學(xué)習(xí)，檢查學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)小結(jié)；

4、按照鄭新公司要求，督導(dǎo)組必須參加所督導(dǎo)單位（不含機關(guān)部門）每次的班子集體學(xué)習(xí)和黨課輔導(dǎo)報告會，審核黨課輔導(dǎo)報告內(nèi)容，檢查學(xué)習(xí)筆記、心得體會（活動期間不少于12篇）和學(xué)習(xí)小結(jié)，督導(dǎo)組未參加單位學(xué)習(xí)的需向活動辦說明原因。

四、為了推動基層單位活動信息的宣傳報道工作，請督促各單位把各自開展活動的特色作法和亮點等，在報送督導(dǎo)組的同時報活動辦。聯(lián)系人：李榮偉 楊新功 聯(lián)系電話：69782126 69786560 郵箱：zxgszgc@163.com 督導(dǎo)組當(dāng)周工作總結(jié)、下周工作計劃經(jīng)副組長簽字后，請于每周五下班前報活動辦。

五、請各督導(dǎo)組對照近期工作安排，于周四（4月3日）下午5：00前向鄭新公司活動辦報送工作任務(wù)的落實情況，要具體到每一項任務(wù)。郵箱：zxgszgc@163.com

活動辦 2014年4月1日

附1

關(guān)于查找《領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的

問題》有關(guān)要求

一、標(biāo)題：《XX班子“四風(fēng)”方面存在的問題》。

二、導(dǎo)語：應(yīng)簡單說明根據(jù)前期從多個方面征求到的意見，經(jīng)過認(rèn)真梳理，“四風(fēng)”方面主要存在以下問題。

三、問題：對照“四風(fēng)”按四個方面梳理，即：（1）形式主義方面的問題；（2）官僚主義方面的問題；（3）享樂主義方面的問題；（4）奢靡之風(fēng)方面的問題。征求到的其他方面意見也可寫入報告，另列一部分。

四、要求：查找問題要實事求是，客觀真實，不回避、不縮小。不用寫剖析和打算。

五、時間界限：領(lǐng)導(dǎo)班子查找的問題，原則上沒有時間節(jié)點的具體要求。

附2

關(guān)于查找《領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面

存在的問題》有關(guān)要求

一、標(biāo)題：《XX同志“四風(fēng)”方面存在的問題》。

二、導(dǎo)語：簡要說明根據(jù)前期從多個方面征求到的意見，經(jīng)過認(rèn)真梳理，“四風(fēng)”方面主要存在以下問題。

三、問題：對照“四風(fēng)”按四個方面梳理，即：（1）形式主義方面的問題；（2）官僚主義方面的問題；（3）享樂主義方面的問題；（4）奢靡之風(fēng)方面的問題。征求到的其他方面意見也可寫入報告，單列一部分。

四、要求：自查問題要實事求是，主動自查，對問題不隱瞞、不回避、不縮小。個人報告只梳理問題，不用寫剖析和打算。

五、時間界限：領(lǐng)導(dǎo)干部個人的問題，原則上沒有時間節(jié)點的具體要求。

附件3

四風(fēng)的22種表現(xiàn)

一、形式主義的表現(xiàn)：

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。

2、文山會海，空話套話。

3、弄虛作假，欺上瞞下。

4、蜻蜓點水，走馬觀花。

5、不切實際，不求實效。

6、落實不力，工作疲沓。

二、官僚主義的表現(xiàn)：

1、高高在上，脫離群眾。

2、跑官要官，任人唯親。

3、急功近利，好大喜功。

4、不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。

5、吃拿卡要，與民爭利。

6、表里不一，紀(jì)律松懈。

三、享樂主義的表現(xiàn)：

1、思想空虛，精神頹廢。

2、庸懶松散，不思進取。

3、迷戀特權(quán)，弄權(quán)貪腐。

4、計較待遇，追名逐利。

5、玩心太重，生活腐化。

四、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)：

1、講究排場，鋪張浪費。

2、大興土木，違規(guī)建設(shè)。

3、節(jié)慶泛濫，賽事成災(zāi)。

4、違規(guī)配車，多頭占房。

5、巧立名目，揮霍公款。

黨員干部“四風(fēng)”方面存在突出問題的22種表現(xiàn) 根據(jù)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的指示，中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對群眾反映的黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題進行了認(rèn)真梳理分析。調(diào)研中，共發(fā)放調(diào)查問卷13.5萬份，回收有效問卷13.44萬份；召開座談會99個、1199人參加；個別訪談296名領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者和老同志。從調(diào)研掌握情況看，當(dāng)前干部隊伍作風(fēng)狀況總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，比較突出的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”。具體有22種表現(xiàn)。

一、形式主義的表現(xiàn)

形式主義的要害是，知行不

一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。問卷調(diào)查顯示，黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題中，“形式主義”排在第一位，達(dá)43.7%。

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜒點水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)

而不信，學(xué)而不用、學(xué)而不行。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認(rèn)真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

2、文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領(lǐng)導(dǎo)講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。

3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，還層層加碼，逼得下面造假應(yīng)付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當(dāng)成績，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了，把布臵的說成落實的。

4、蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基層習(xí)慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調(diào)研、實為擾民，一

日調(diào)研、三日觀光。

5、不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作不認(rèn)真領(lǐng)會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思踣”、杜撰“新經(jīng)驗”，熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯(lián)系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。

6、落實不力，工作疲沓。有的習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

二、官僚主義的表現(xiàn)

官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問題，選擇”官僚主義盛行”的排在第二位。

1、高高在上，脫離群眾。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關(guān)頤指氣使，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝

六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當(dāng)作“恩賜”，把同群眾的關(guān)系由“魚水關(guān)系”搞成“蛙水關(guān)系”、“油水關(guān)系”，甚至搞成“水火關(guān)系”。

2、跑官要官，任人唯親。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領(lǐng)導(dǎo)、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關(guān)系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風(fēng)，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關(guān)系”的干部卻得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”。有的不顧地方實

際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。

4、不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

5、吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化，把部門權(quán)力個人化。有的搞權(quán)力尋租，把“有權(quán)不用、過期作廢”當(dāng)座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口單位工作人員“門難進、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。

6、表里不一，紀(jì)律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)。有的“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有 的言行不一，合上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。有的不遵守黨的政治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

三、享樂主義的表現(xiàn)

享樂主義的要害是，精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風(fēng)盛行。問卷調(diào)查反映的突出問題中．“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，達(dá)34.2%和32.5%。

1、思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務(wù)，誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的“辦事員”。

2、庸懶松散，不思進取。有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。

3、迷戀特權(quán)，弄權(quán)貪腐。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的官商相互勾結(jié)，以權(quán)易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的從權(quán)易權(quán)，利用手中權(quán)力為子

女上學(xué)、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。

4、計較待遇，追名逐利。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會場。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達(dá)旦。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風(fēng)情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當(dāng)風(fēng)光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，品上百萬元一筒的茶。有的作風(fēng)不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。

四、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)

奢靡之風(fēng)的要害是，鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問題，選擇“貪圖奢侈享受，經(jīng)費居高不下”的居第一位。

1、講究排場，鋪張浪費。有的講排場比闊氣，喜歡比

迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產(chǎn)、給紀(jì)念品、贈購物卡。有的借工作關(guān)系增進“友誼”，經(jīng)常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。

2、大興土木，違規(guī)建設(shè)。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴(yán)重超標(biāo)，辦公室大量閑臵。有的豪華裝修辦公用房，配臵高檔辦公用品。

3、節(jié)慶泛濫，賽事成災(zāi)。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的地方賽事泛濫成災(zāi)，賽事規(guī)模、場館建設(shè)和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質(zhì)內(nèi)容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。

4、違規(guī)配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。

有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。

5、巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報銷。有的借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金。有的濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費用。

第二篇：督導(dǎo)組周工作安排

第六督導(dǎo)組周工作安排

一、本周工作情況（3.17-3.23）

1.做好學(xué)習(xí)工作。組織小組成員對中央和省、市、縣委活動實施方案、督導(dǎo)工作培訓(xùn)方案進行了進一步的學(xué)習(xí)，對督導(dǎo)工作的職責(zé)、任務(wù)進一步明確，做到了較為全面、準(zhǔn)確的把握督導(dǎo)工作實質(zhì)。

2.做好溝通工作。與派駐單位主要負(fù)責(zé)同志進行前期溝通對接，通知準(zhǔn)備活動實施方案、動員會議講話初稿、“四風(fēng)”問題的分析、督導(dǎo)對象花名冊、第一環(huán)節(jié)方案等有關(guān)材料。

3.確定單位建立內(nèi)部督導(dǎo)員制度。確定在一都鎮(zhèn)、局建立內(nèi)部督導(dǎo)員制度，逐步指導(dǎo)邀請內(nèi)部督導(dǎo)員，制度內(nèi)部督導(dǎo)員制度。住建局為市委督導(dǎo)組確定的建立內(nèi)部督導(dǎo)員制度單位。

4.建立督導(dǎo)工作聯(lián)系點。在所派駐的一都、橫口、**、國土局、財政局各選擇1個村（社區(qū)）或下屬單位作為工作聯(lián)系點。

二、下周工作安排（3.24-3.30）

1.細(xì)化工作安排。召開小組工作會議，明確動員大會后督導(dǎo)組的工作安排，對督導(dǎo)組人員進行細(xì)化分工，明確每位同志在督導(dǎo)工作應(yīng)承擔(dān)的具體任務(wù)，將常駐辦公地點、聯(lián)絡(luò)員姓名、聯(lián)系方式、電子郵箱等信息報縣委活動辦聯(lián)絡(luò)組備案。

2.制定督導(dǎo)組工作計劃。對本組督導(dǎo)活動中每個環(huán)節(jié)涉及的具體單位或部門、內(nèi)容、人員、時間等做出詳細(xì)安排。

3.審閱活動方案。對派駐單位活動方案進行審閱把關(guān)，提出意見建議。

第三篇：近期工作安排

八仙筒鎮(zhèn)經(jīng)管站近期重點工作安排

思路：先易后難，穩(wěn)定為主，原則上所有村往來收支全部納入賬內(nèi)管理

職能定位：經(jīng)管站做為業(yè)務(wù)部門，在鎮(zhèn)工作組領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、協(xié)助各嘎查村開展

一、鎮(zhèn)里成立相關(guān)組織機構(gòu)，針對財務(wù)混亂村進行清理、整頓。

二、準(zhǔn)備階段，通知各嘎查村在2014年4月1日前將2013年以前的所有賬務(wù)手續(xù)準(zhǔn)備好?？缙趩螕?jù)認(rèn)定：2012年（三資清理）以前。

三、組織各村報賬員進行培訓(xùn)。內(nèi)容：會計業(yè)務(wù)知識、財務(wù)法律法規(guī)。

四、報賬員將財務(wù)手續(xù)按要求規(guī)范，經(jīng)管站分期分批安排各村報賬。

五、針對報賬過程中各村情況進行梳理向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)匯報，針對特殊情況，拿出相關(guān)處理意見后，按要求進行處理。

六、對2013年末的村財務(wù)狀況進行公開，按受監(jiān)督。

七、建章立制，制定相關(guān)措施，防止農(nóng)村財務(wù)“前清后亂”。

八、村級財務(wù)管理全面實行“532”工作法程序。建立健全民主管理和民主監(jiān)督機制。建立村務(wù)監(jiān)督委員會，全面實行財務(wù)公開。

九、請統(tǒng)計局協(xié)助整理農(nóng)村檔案，借機將村各類經(jīng)濟合同規(guī)范后，整理存檔。

第四篇：近期工作安排

近期工作安排

1、五小件上板、掛責(zé)任牌。

2、各部皮帶制度牌板。

3、皮帶頭、槽頭噴霧位置。

4、井下不必要的沙箱、滅火器回收。

5、崗位工上崗證。

6、軌道各叉口必須有紅燈，有斜坡軌道制度。

7、中央泵房各圖紙簽字、包括其他圖紙。

8、各皮帶保護不齊全。

9、中央變電所照明燈重新順平。

10、泵房三號泵安裝。

11、大型設(shè)備歸檔，資料完善。

12、各崗位應(yīng)知應(yīng)會編寫。

13、手指口述完善。

14、機電專項檢查隱患整改情況。

15、設(shè)備入井檔案。

16、規(guī)范檢修記錄。

17、11031皮帶減速器切銷子，備用電動機不起作用，查出原因。

18、絞車準(zhǔn)運證辦理。

3月月份工作：

1、標(biāo)準(zhǔn)化：井底中央變電所達(dá)標(biāo)、泵房達(dá)標(biāo)。

2、JD-1.6調(diào)度絞車安裝，時間安排。基礎(chǔ)深度不底于800mm.。絞車準(zhǔn)運證辦理。

3、軌道下山整修軌道。

4、副井底整個軌道。

5、采區(qū)變電所、泵房安裝。

6、電器設(shè)備升級。

革新項目：

主井口溜煤咀改造。

副井底安裝門機械閉鎖改造。

第五篇：近期工作安排

近期工作安排

一、社團發(fā)展論壇:

人員安排：

1、主持人（劉寧、張丹）

2、教室申請（李秀偉）

3、接待（公關(guān)部——郭川磊聯(lián)系）

4、遷到表制作及遷到（李秀偉）

5、牌子打印及擺放{（余亭）

6、寫通知及張貼通知（敖倩）

7、會議記錄（郭川磊）

8、確認(rèn)通知情況，社聯(lián)大一干事及會長到會情況（白輝杰）

9、ppt制作（程海林）

10、布置會場社聯(lián)個部門

會議流程：

1、社團社聯(lián)簽橫幅，活躍氣氛

2、將上次未解決的溫體歸類討論

A、資源問題（技術(shù)協(xié)會的資金來源、教練、外教方面）

B、協(xié)會（A、B兩個問題先由協(xié)會說右那些解決方法）

3、社聯(lián)提出問題

A、協(xié)會人員流失（應(yīng)該怎樣留住協(xié)會禮德人才）

B、換屆流程的相關(guān)問題（協(xié)會可以提出怎樣考核才能選出負(fù)責(zé)的會長，讓協(xié)會發(fā)展的更好）

4、加強社團間合作（近期各協(xié)會的相關(guān)活動，需要幫忙的可以聯(lián)系其他協(xié)會）

5、書記總結(jié)（待定）

二、社團換屆、理事會換屆問題

1、通知各協(xié)會擬定會長候選人名單（不定人數(shù)，在周五前確定好，如果是協(xié)會自由報名要張貼通知等）

2、考核流程

3、理事會換屆時間為5月6日晚上的社團大會舉行

三、5月5日社聯(lián)兩校聯(lián)誼會（聯(lián)系總負(fù)責(zé)任人——宋濤）時間：5月6日

地點：航空港校區(qū)的學(xué)術(shù)報告廳

參加人員：兩校社聯(lián)人員、社團負(fù)責(zé)人（至少一人到場）

聯(lián)誼會流程：

1、上午交流（社聯(lián)社團工作經(jīng)驗交流、）

2、下午競技、游戲（聯(lián)系活動部和啟明）

四、5、25周年慶晚會

前期工作：

1、分組（5小組）

a、節(jié)目組（王茂西、賀達(dá)鑫）

b舞臺組（張明軍、劉敏）

c、財務(wù)組（龐剛、王莎）

d、公關(guān)組（王文藝、陳慧英）

e、宣傳組（黃姝樾、張秋婷）