第一篇：如何做好婚禮督導(dǎo)重點(diǎn)講義資料

如何做好婚禮督導(dǎo)--婚禮督導(dǎo)起到的重要性

婚禮督導(dǎo)的重要性 【崗位概述】

1，彩排。告訴新人儀式過程中的注意事項(xiàng)。

2，貼身引導(dǎo)。雖然有彩排，但新人上場后往往會忘記細(xì)節(jié)，督導(dǎo)在旁邊就可以隨時(shí)提醒。這種貼身引導(dǎo)貫穿整場婚禮。

3，禮儀服務(wù)。諸如開香檳、遞話筒、送交杯酒、為新娘整理裙擺等，使新人盡享尊貴與榮耀。

4，儀式準(zhǔn)備工作。為儀式先作準(zhǔn)備，包含物品和人員。物品比如交杯酒儀式中，先準(zhǔn)備好杯子并倒好飲料；人員比如下一場需要父母上舞臺的，那先要和父母打好招呼，不要到時(shí)人走開了

5，協(xié)調(diào)。督導(dǎo)作為現(xiàn)場的總指揮，必要時(shí)向DJ、燈光等工作人員發(fā)布指令，協(xié)調(diào)各工作人員的工作。

當(dāng)然，婚禮的順利進(jìn)行光靠督導(dǎo)是不夠的，由督導(dǎo)、巡場、DJ、燈光等組成的團(tuán)隊(duì)才是有力保證，再加上司儀的烘托，就能呈現(xiàn)一場不錯的婚禮了。

【工作流程】

婚禮前職責(zé)：

? 與新人確認(rèn)服務(wù)項(xiàng)目；

? 確認(rèn)婚禮形式和詳細(xì)策劃書；

? 與新人確定和婚禮服務(wù)人員各項(xiàng)事宜（時(shí)間、地點(diǎn)）； ? 根據(jù)合同內(nèi)容與各供貨商銜接服務(wù)內(nèi)容；

婚禮前確定酒店配合項(xiàng)目：

? 燈光、音響、舞臺、背景板； ? 桌子尺寸、桌布顏色、地毯顏色；

? 簽到臺、蛋糕臺、香檳臺、香檳塔及裝飾； ? 布置現(xiàn)場時(shí)間及酒店負(fù)責(zé)人；

婚禮前一天職責(zé)：

? 提醒新人酒店所需物品準(zhǔn)備到位

? 負(fù)責(zé)與公司資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各項(xiàng)服務(wù)是否到位；

? 負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店特效安裝（燈光、音響、投影、舞臺、背板、及現(xiàn)場各種裝飾）； ? 安排確認(rèn)現(xiàn)場禮賓人員（撒花瓣、禮花、禮儀、花童）； ? 與新人確定簽到臺負(fù)責(zé)人、（安排來賓人員名單是否準(zhǔn)確，與酒店協(xié)調(diào)酒水?dāng)[放）； ? 確認(rèn) VIP準(zhǔn)確位置；

婚禮當(dāng)天職責(zé)：

? 負(fù)責(zé)檢查儀式用品（托盤、口布、茶杯、茶水、交杯酒酒杯、蛋糕、香檳塔及香檳酒??）； ? 安排確定禮賓人員的確切時(shí)間和位置； ? 與音響師確認(rèn)音樂播放程序； ? 與主持人確認(rèn)儀式程序及時(shí)間； ? 協(xié)助來賓就坐等候儀式開始； ? 安排來賓候場迎接新人；

? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)儀式中各項(xiàng)工作人員的配合； ? 提示新人準(zhǔn)備候場； ? 指揮燈光、音響到位； ? 安排禮儀程式用品到位； ? 確認(rèn)特效環(huán)節(jié)程序； ? 安排新人儀式程序； ? 配合主持人協(xié)調(diào)入場程序

婚禮督導(dǎo)師的工作

幾年前，“婚禮督導(dǎo)” 還是個新名詞，可現(xiàn)在，你的婚禮如果沒有督導(dǎo)，那就落伍了?，F(xiàn)代人越發(fā)隆重的婚禮逐漸催生了“督導(dǎo)”一職。

從前，這些由新郎新娘一眾好友完成的項(xiàng)目，正在漸漸走向“專業(yè)”，新人希望專業(yè)的人才出現(xiàn)，讓他們的婚姻儀式更加完美，還有人則可能覺得，朋友是自己的貴賓，人家出了那么大筆禮金，再要勞動他們?yōu)樽约骸按螂s”，是不是有點(diǎn)不禮貌？

22件督導(dǎo)需要做的事

如果把司儀看成是一場婚禮的導(dǎo)演，那么督導(dǎo)就是現(xiàn)場的執(zhí)行導(dǎo)演。司儀控制的是臺上的一切，督導(dǎo)則負(fù)責(zé)場下的所有事，一場婚禮下來，督導(dǎo)需要完成的工作一共有22件。

基礎(chǔ)：

負(fù)責(zé)婚禮前的彩排工作（必須教會新人儀式禮儀）；

在婚禮上提示新人各項(xiàng)步驟；在婚禮中引領(lǐng)現(xiàn)場氣氛（比如引掌、帶頭喝彩等）；

傳遞道具也是一項(xiàng)，這其中包含了“蛋糕刀、點(diǎn)火桿、香檳杯、交杯酒、話筒、誓言本等準(zhǔn)備物件。

更細(xì)致的還有：

聯(lián)系開婚車的師傅什么時(shí)候到；

婚禮開始前，檢查背景板是否安裝牢固，音響、燈光是否正常，電壓是否穩(wěn)定，并排除因自然因素影響婚禮； 從儀式開始后，應(yīng)始終不遠(yuǎn)離新人3米左右，以便及時(shí)提醒新人所做事項(xiàng)； 不能擋住攝影、攝像視線，所有的照片里必須看不到督導(dǎo)的身影；

迎賓結(jié)束后，及時(shí)聯(lián)絡(luò)司儀，控制開始時(shí)間；在儀式中控制酒店服務(wù)員，禁止上菜，避免影響儀式； 負(fù)責(zé)在儀式進(jìn)行時(shí)疏散孩子，并告之孩子家長； 提醒新人家長分發(fā)喜糖；

在適當(dāng)時(shí)間提醒酒店分發(fā)蛋糕等。

還有督導(dǎo)團(tuán)現(xiàn)在的婚禮場子普遍都很大，一頭在交接道具，另一頭要負(fù)責(zé)拉門和引導(dǎo)嘉賓上臺，所以一般除了主督導(dǎo)外，還有副督導(dǎo)；

如果婚禮有T臺，還必須有左督導(dǎo)和右督導(dǎo)，各人分管一邊。

跪下來是專業(yè)

與婚禮司儀不同，督導(dǎo)更像是位默默無聞的幕后英雄。在婚禮現(xiàn)場，督導(dǎo)要做的，就是完成所有工作并且不能引起來賓的注意。

為了當(dāng)好這個“隱形人”，他們不僅要避開攝影師和攝像師的鏡頭，并且一旦儀式開始，就不能再發(fā)出任何聲音，所有的交流和溝通都只能通過手勢和眼神來進(jìn)行。

目前，婚禮督導(dǎo)大多采取“半蹲式服務(wù)”，而在至有些團(tuán)隊(duì)中，所有的督導(dǎo)甚至必須采用“跪式服務(wù)”，“還價(jià)”沒有的余地。

所謂“跪式”服務(wù)，是指督導(dǎo)在遞送道具、酒杯等物品時(shí)，在舞臺上單膝跪地。

據(jù)說督導(dǎo)一詞最先從日本傳來，日本督導(dǎo)都是跪式服務(wù)，目的是不能遮擋新人和來賓的視線，標(biāo)準(zhǔn)是必須矮于新郎身體的一半。

婚禮督導(dǎo)的“標(biāo)準(zhǔn)行頭”是黑西裝、白手套。黑西裝是為了在全場燈光暗下來時(shí)，在黑暗中默默隱藏自己的行蹤；白手套則是為了表示對新人的尊重、同時(shí)也是為了讓新人和司儀能夠看清他們的手勢。

目前，在督導(dǎo)屆的“老法師”級人物，做一場婚禮價(jià)格在1200元。業(yè)內(nèi)偏貴，不過據(jù)說，日本督導(dǎo)的出場費(fèi)平均在5800元左右，有的甚至貴過司儀。不過，5800元人家可是有“真功夫”的，“所有的日本督導(dǎo)都受過專業(yè)訓(xùn)練，每個動作都能做到大氣無比，一出場就能完美控制現(xiàn)場氣氛。”

在日本這個婚禮業(yè)超發(fā)達(dá)的國度，很多督導(dǎo)占主角，司儀和他們比，只是個配角。

好督導(dǎo)都是“完美控”

好的督導(dǎo)到底有啥本事？往小里說，是經(jīng)驗(yàn)，比如：交杯酒里到底應(yīng)該配點(diǎn)啥才能和真的酒是一樣的？有人放可樂，有人放紅糖水，有人放鮮橙多加雪碧，有人放可樂配雪碧。好的督導(dǎo)的標(biāo)配是康師傅茉莉蜜茶，因?yàn)樗鲞^研究，這樣倒出來的清香和顏色最像香檳。小本事好學(xué)，大本事可不容易，督導(dǎo)的最高境界是“壓得住”，這需要多年的錘煉以及天生的氣質(zhì)?！胺駝t，你怎么應(yīng)付隨完美婚禮中隨時(shí)可能出現(xiàn)的紕漏呢”

聽聽一個優(yōu)秀督導(dǎo)的親身經(jīng)歷：有一次，新郎剛剛上臺，新娘和父親正等著走紅地毯，司儀因?yàn)榧?，說錯了話：“有請新郎入席”。這下好了，新娘和父親面面相覷。督導(dǎo)見狀趕緊先指揮燈光暗下，然后把新郎拽入場，再補(bǔ)上一支追光燈，這才把儀式莊嚴(yán)地進(jìn)行下去。還有一次，DJ放錯了新人的成長視頻，第一張照片出來，居然不是新郎。督導(dǎo)趕緊跑到DJ那里，先讓他停止播放，再將新人父母請上臺，隨后打圓場說：“剛才你們看到了一張照片，相信你們的孩子與那照片上的人更帥?！?/p>

所有小小的錯誤在督導(dǎo)這里都是不被允許的，因而一個好的督導(dǎo)必然有點(diǎn)“完美強(qiáng)迫癥”，他們要確保這一生一世的儀式完美無缺。

督導(dǎo)師的職責(zé)：

A?；槎Y保障 即保障各個環(huán)節(jié)的順暢進(jìn)行。

1。各環(huán)節(jié)所用道具的準(zhǔn)備：如交杯酒，改口茶，戒指，信物，蛋糕刀，用電設(shè)備是否打開，功率負(fù)荷是否在允許范圍內(nèi)等等。

2。道具的遞送：要熟悉各環(huán)節(jié)的 流程，提前將各道具的順序準(zhǔn)備好，及時(shí)遞送和收回道具。

3。檢查各道具的安全性：婚禮開始之前檢查香檳塔是否擺放安全平整；香檳是否已打開；燭臺是否可以順利點(diǎn)燃）。4。按主持人的要求布置燈光師、音響師在必要的時(shí)候配合環(huán)節(jié)作出操作。如開燈和關(guān)燈，音響音量的大小等。在環(huán)節(jié)進(jìn)行當(dāng)中控制提示和協(xié)調(diào)各工種的操作。

5。環(huán)節(jié)中的突發(fā)事件的適時(shí)適當(dāng)處理：如主持人的話筒沒聲音或斷音時(shí)，適時(shí)遞送備用話筒；各種情況時(shí)的香檳塔環(huán)節(jié)出現(xiàn)意外的適當(dāng)補(bǔ)就；新人在環(huán)節(jié)中新娘的裙子不方便或被新郎踩到等情況的補(bǔ)就；場地用電負(fù)荷過大導(dǎo)致設(shè)備斷電的補(bǔ)就等等。B?；槎Y指導(dǎo)

1。督導(dǎo)手勢。如：行走，預(yù)停止，停止，行禮，向左走，向右走，下臺等等。原則上這一系列動作由現(xiàn)場主持人發(fā)出指令，在督導(dǎo)的帶領(lǐng)下做出動作。如新人未聽到主持人的話，督導(dǎo)手勢也起到領(lǐng)位和指令的作用。

2。開場前再次讓新人熟悉環(huán)節(jié)中的動作和在各環(huán)節(jié)中的注意事項(xiàng)。如：入場及各環(huán)節(jié)中新人的走位，行走的速度，動作的要領(lǐng)，面部表情等。在環(huán)節(jié)中如有新人動作或表情需要調(diào)整時(shí)及時(shí)提醒。

3。開場前確認(rèn)來賓數(shù)量，主要來賓是否已入席等，確認(rèn)新人的狀態(tài)，緩解新人的壓力，爭求新人的意見是否可以準(zhǔn)時(shí)開始等。

總之，婚禮督導(dǎo)的工作不像一般人想象的那么簡單。它需要良好的溝通能力、優(yōu)秀的個人氣質(zhì)、細(xì)心的工作態(tài)度、靈活的現(xiàn)場應(yīng)變能力等等?；槎Y督導(dǎo)師已經(jīng)成為時(shí)尚婚禮的越來越普遍和必須的人員了。

婚禮督導(dǎo)是隨著時(shí)代的改變，人們在婚禮上的需求不斷的提高，應(yīng)運(yùn)而生的新型職業(yè)?，F(xiàn)在人們的婚禮已經(jīng)慢慢演變成為一場小型的演出。隨著演出的復(fù)雜化，細(xì)節(jié)化。產(chǎn)生了新的人員，就是婚禮督導(dǎo)。他的職責(zé)不同于婚禮策劃師，不同于婚禮主持人??

督導(dǎo)的意思，就是督促和指導(dǎo)。而婚禮督導(dǎo)，就是督促和指導(dǎo)婚禮中的每一個小的細(xì)節(jié)。也可以說是一場完美婚禮的導(dǎo)演，管家，總調(diào)度師，所以婚禮督導(dǎo)師貫穿于整個婚禮。一場完美的婚禮離不開調(diào)節(jié)氣氛的主持人更離不開督導(dǎo)師和策劃師。

策劃師是在婚禮前和新人洽談婚禮創(chuàng)意和流程的人。而婚禮督導(dǎo)就是創(chuàng)意的執(zhí)行者。一個好的婚禮策劃公司都會有一個或者更多個好的婚禮督導(dǎo)，而一個好的婚禮督導(dǎo)要有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，更要有豐富的婚禮經(jīng)驗(yàn)。

督導(dǎo)的職責(zé)其實(shí)有很多。在整場婚禮上的服務(wù)工作。酒店的協(xié)調(diào)。與新人做婚禮前的彩排工作?；槎Y上每個人的位置等等??最重要的一點(diǎn)，就是婚禮督導(dǎo)要在婚禮中把所有的服務(wù)環(huán)節(jié)做的更加的藝術(shù)、浪漫。而且要有極強(qiáng)的應(yīng)急能力??而在每場婚禮中所有參加婚禮服務(wù)的工作人員都是一個團(tuán)隊(duì)。

說白了??婚禮督導(dǎo)就是幫助新人排憂解難。幫助新人在婚禮當(dāng)天解決所有操心勞累的問題。告訴新人如何進(jìn)入狀態(tài)。如何在婚禮中展現(xiàn)最美的一刻。與大家團(tuán)結(jié)一致打造完美的婚禮的人。

作為一名好的婚禮督導(dǎo)要有很好的形象以及個人氣質(zhì)。和個人修養(yǎng)。如果個人氣質(zhì)不夠的話很難勝任此工作?；槎Y督導(dǎo)師職責(zé)規(guī)范：

工作內(nèi)容（典禮開始前）

1）大約在典禮開始前1個半小時(shí)到達(dá)酒店；換好工作服裝（白色裙裝或褲 裝，視季節(jié)而定）2）與主持人溝通典禮程序，并做好記錄。

3）與新人做好典禮前的彩排工作，并向新人告知必要的禮儀（整個過程耐 心、專業(yè)、微笑、周到）4）與酒店工作人員協(xié)調(diào)： a:燈光的開關(guān) b:交杯酒、共同舉杯酒 5）與所服務(wù)婚禮公司協(xié)調(diào)： a:燈光(追光燈搖頭燈)的使用 b:話筒的使用(數(shù)量及開關(guān)方法)c：與攝像師、攝影師溝通典禮流程

6）確認(rèn)致辭嘉賓的姓名、職務(wù)、單位及所坐位置，征求其上場方式（從所 坐處還是從上場的路）、告知其話筒的遞送方式

7）典禮開始前在合適的時(shí)間提醒新娘更換典禮禮服

8）典禮即將開始時(shí)請所有參與典禮的人員就位并再次與新人確認(rèn)流程及致 辭嘉賓情況 9）確認(rèn)話筒放置位置及是否打開，新人的戒指是否放在戒枕之上，酒是否 安排好

工作內(nèi)容（典禮中）

1）進(jìn)入指定位置，面帶微笑、統(tǒng)一站姿、手勢

2）典禮中與主持人做好配合（關(guān)注支持人的眼神及動作），為新人做好 典禮環(huán)節(jié)中的引導(dǎo)工作 3）為新娘整理好裙擺

4）站在新郎一方的督導(dǎo)師單膝跪地為新人呈送結(jié)婚戒指（此時(shí)要從觀眾 一側(cè)做這個動作）5）請出致辭嘉賓時(shí)面帶微笑，手勢專業(yè) 6）遞送話筒時(shí)雙手呈上，并略彎腰

7）嘉賓致辭完畢雙手接過話筒并請其退場

8）督導(dǎo)師上臺為臺上人做完服務(wù)后盡量是后退，在確認(rèn)走出鏡頭后再轉(zhuǎn) 身退場 9）隨時(shí)注意打到臺上的燈光（追光、搖頭），不要擋燈光 10）隨時(shí)注意可能發(fā)生的意外情況，及時(shí)處理，防患于未然 11）典禮中注意酒店的燈光打開時(shí)間，并根據(jù)情況做好提醒 12）提醒酒店的服務(wù)人員及時(shí)端酒

工作內(nèi)容（典禮結(jié)束）

1）歸還物品 a:話筒、花籃、戒枕酒杯等，并感謝婚禮公司及酒店相關(guān)服務(wù)人員。b：整理好隨身攜帶物品，及時(shí)離開會場，不做逗留，不留聯(lián)系電話。2）保持自己的專業(yè)形象

工作規(guī)范 1）有責(zé)任心，明白自己所做的是新人一生僅有的一次婚禮，所有人都寄希 望于自己身上，要對婚禮負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。2）統(tǒng)一著裝（保持服裝無折痕）、戴胸卡、白手套、工作中不留披肩發(fā)。

3）與新人及嘉賓交流時(shí)做自我介紹“您好，我是本次婚禮的督導(dǎo)師”使用 禮貌用語，進(jìn)入會場全神貫注、保持良好的精神面貌。

4）工作規(guī)范符合團(tuán)隊(duì)要求

5）婚禮督導(dǎo)師只與主持人配合工作，不對外。

開場之前：（三個5分鐘）

第一個5分鐘：

（1）婚禮慶典正式開始前15分鐘左右提醒新人結(jié)束迎賓活動，簽到臺結(jié)束活動，所有人員整理物品準(zhǔn)備入場就座。（2）通知現(xiàn)場所有工作人員到位（婚禮主持人；攝影師；攝像師；投影儀操作員；追光燈操作員；音樂DJ；婚禮現(xiàn)場擔(dān)當(dāng)；婚宴大廳燈光操控員；泡泡機(jī)、焰火控制員）。（3）確定新人雙方父母座位及重要嘉賓座位，（主婚人、證婚人、介紹人、致詞領(lǐng)導(dǎo)）（4）通知酒店大堂經(jīng)理或領(lǐng)班，婚禮慶典即將開始。第二個5分鐘：

（1）集合所有協(xié)助婚禮人員再次核對婚禮流程及細(xì)節(jié)，明確婚禮協(xié)助人員位置及工作內(nèi)容 第三個5分鐘：

（1）依次巡視所有人員到位情況（外場擔(dān)當(dāng)、花童、戒童、開門人員、酒店燈光控制人員、攝影師、攝像師、追光燈操作員、拋灑花瓣及噴花人員、父母入座情況、證婚人、主婚人、重要嘉賓入座情況、現(xiàn)場效果操控人員、伴郎、伴娘、DJ、婚禮主持人）

（2）再次檢查地毯、路引燈光、舞臺臺階、香檳酒塔、香檳酒（或者熒光液）、交杯酒、蛋糕刀、點(diǎn)火棒、蠟燭燭芯、拋花、誓言冊、新人送父母禮物、互贈禮物、手印泥、餐巾紙（干、濕）、發(fā)言稿夾、敬茶茶碗、話筒。（結(jié)婚證）

婚禮督導(dǎo)是什么意思？督導(dǎo)督導(dǎo),顧名思義是督又導(dǎo)。督的含義是——現(xiàn)場一切蛛絲馬跡中他應(yīng)該預(yù)見到變化,導(dǎo)的含義是——及時(shí)采取應(yīng)變手段。

好督導(dǎo)能在現(xiàn)場每一個崗位工作,他善于換位思考,知道每個人此時(shí)此刻需要什么,將會發(fā)生什么。需要采取什么措施。他會做DJ,他會做司儀,他會開香檳酒,打燭光燈等等樣樣拿得起。所有流程牢記在他心里,甚至當(dāng)司儀腦子混亂出錯時(shí)他已經(jīng)為司儀想準(zhǔn)備好彌補(bǔ)的手段,兩個人一使眼色又理順了,而讓來賓毫不知覺。

他是一個善于打補(bǔ)丁的人。如果證婚人的嘴唇在動而喇叭里沒聲音,他會及時(shí)遞上備用話筒，不讓場面露出破綻以至不可收拾。當(dāng)新人激動得語無倫次,聲音顫抖時(shí)他是第一個領(lǐng)掌的人。當(dāng)司儀話鋒一轉(zhuǎn)他就知道對方要干什么了,后一個應(yīng)變動作已經(jīng)反應(yīng)過來了。你剛看見他在臺口遞上交杯酒杯,幾秒鐘后新人退場時(shí)他又瀟灑地為他們開門啦！當(dāng)飯店服務(wù)生把音樂開得太大時(shí)他又及時(shí)沖進(jìn)音控室，一切都沒有人去告訴他,更不需要急喉喉對他擠眉弄眼半天都沒個結(jié)果。所以他不需要誰去督導(dǎo)他,他只會督促和指導(dǎo)別人。

婚禮督導(dǎo)的職責(zé)有哪些？

1.婚禮前職責(zé)：確認(rèn)婚禮形式列出婚禮策劃書；根據(jù)合同內(nèi)容與各供貨商銜接服務(wù)內(nèi)容； 2.婚禮前確定酒店配合項(xiàng)目：布置現(xiàn)場時(shí)間及酒店協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人； 3.婚禮前一天職責(zé)：

-提醒新人酒店所需物品準(zhǔn)備到位；

-負(fù)責(zé)與公司資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各項(xiàng)服務(wù)是否到位；

-負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店特效安裝（燈光、音響、投影、舞臺、背板、及現(xiàn)場各種裝飾）；安排確定迎賓人員的確切時(shí)間和位置；與主持人確認(rèn)儀式程序及時(shí)間；安排來賓候場迎接新人；

-負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)儀式中各項(xiàng)工作人員的配合；指揮燈光、音響到位；確認(rèn)特效環(huán)節(jié)程序；-安排新人儀式程序；

-和主持人協(xié)調(diào)再次入場程序。

婚禮籌備全攻略

婚禮前

1、提前12個月的計(jì)劃

做好結(jié)婚的思想準(zhǔn)備，開始籌備婚禮

預(yù)約參加展會，參觀會場，了解婚宴相關(guān)知識

聽取家長所期望的婚禮形式，結(jié)婚日期和來賓人數(shù)的建議 挑選中意會場并索取相關(guān)資料

預(yù)約中意會場，邀父母一同前往看場地 對候選的會場進(jìn)行比較，確認(rèn)檔期和預(yù)算 和父母商量關(guān)于婚禮費(fèi)用的分擔(dān)問題

邀父母一同參加試吃，對菜品和飲品做出評價(jià)和探討

決定菜品及飲品(過敏體質(zhì)的客人及兒童用餐的菜單也要進(jìn)行討論)與商家商討婚禮當(dāng)天所能提供的配套服務(wù)及設(shè)施（停車位、婚房、化妝間、音響設(shè)備等）拿到會場方最終的預(yù)算和報(bào)價(jià) 決定會場，并和會場方簽訂正式合同。（根據(jù)會場的不同，暫時(shí)預(yù)約和定金的體制會不一樣，要事先確認(rèn)）最后確認(rèn)婚禮費(fèi)用的支付方法和支付日期

2、提前10個月的計(jì)劃

收集婚禮策劃的相關(guān)資料，選擇婚慶公司 向中意的婚慶公司索要資料和報(bào)價(jià)

預(yù)約婚慶公司，根據(jù)新人對婚禮的構(gòu)想，申請婚慶公司出具婚禮策劃方案 決定最終婚慶公司并簽約

婚慶公司根據(jù)會場風(fēng)格及婚禮主題，構(gòu)思會場花藝布置 與婚慶公司一同制定婚禮流程及婚禮節(jié)目單 預(yù)約并決定婚禮主持

與攝影攝像溝通，做好準(zhǔn)備工作 決定攝影攝像的拍攝風(fēng)格及后期制作

制作婚禮播放短片（成長經(jīng)歷或美好回憶等）通知朋友和同事舉行婚禮的消息

與父母商量一同制作想要邀請客人的名單 挑選并書寫發(fā)送婚禮請柬

拜托父母和親戚們?nèi)〉寐?lián)系，確認(rèn)是否出席婚禮 統(tǒng)計(jì)確定賓客人數(shù) 預(yù)約留宿客人的住宿

安排好遠(yuǎn)方客人的車票或接送車

和會場方的負(fù)責(zé)人對于流程表、菜品、演出節(jié)目、人數(shù)、禮品的最終數(shù)量等事項(xiàng)進(jìn)行最終確認(rèn) 禮品·用于迎賓的小物件·小禮物·演出節(jié)目用的道具等自帶品的到場時(shí)間·設(shè)置方法等和負(fù)責(zé)人做最終確認(rèn) 告知負(fù)責(zé)簽到和其它的負(fù)責(zé)人集合的時(shí)間和地點(diǎn) 構(gòu)思新娘致父母的感謝信·新郎的致謝詞（準(zhǔn)確的記住在致詞中將會出現(xiàn)的人名等名稱）

座次表中出現(xiàn)了錯誤是一件很失禮的事情，所以和父母、會場的工作人員進(jìn)行確認(rèn)是很有必要的 確認(rèn)婚禮當(dāng)天要攜帶的東西

告知婚禮致詞、節(jié)目表演的人出場的大概時(shí)間

3、提前8個月的計(jì)劃

查找學(xué)習(xí)珠寶鉆戒相關(guān)知識 逛珠寶店，選擇心儀款式 向珠寶店申請結(jié)婚戒指的資料 決定購買款式并向商家索要報(bào)價(jià) 申請戒托相關(guān)資料，索取商家報(bào)價(jià) 訂做戒托或者DIY 向商家提供戒指尺寸及需刻錄文字，訂做戒指并付定金 預(yù)約取婚戒的日期

到店領(lǐng)取定制好的結(jié)婚戒指

4、提前7個月的計(jì)劃

做結(jié)婚所穿服裝的預(yù)算，決定服裝的套數(shù)及風(fēng)格 向中意的婚紗禮服店索取關(guān)于婚紗禮服的資料 聽取父母對服裝相關(guān)事宜的意見 逛婚紗禮服店，試穿服裝

挑選中意款式，邀父母一同前往聽取父母意見和建議 購買婚紗禮服，如需定制，提供尺寸并預(yù)約取服裝的日期 結(jié)合婚紗禮服的款式風(fēng)格，選擇飾品、頭紗等小配件 給父母、親戚選購或租賃婚禮當(dāng)天的服裝

5、提前6個月的計(jì)劃

查找搜集影樓工作室相關(guān)資料，篩選拍攝商家

到店查看商家規(guī)模（拍攝場地、服裝道具及人員配備等）綜合比較，選擇合適的拍攝商家

與商家洽談拍攝詳情（套餐內(nèi)容、贈送項(xiàng)目、自費(fèi)項(xiàng)目等）選擇外景拍攝地及攝影師，預(yù)約拍攝日期 與商家簽約，交付定金

拍攝前到店選擇試穿挑選拍照所需服裝

了解拍攝注意事項(xiàng)，做好拍攝前的基本護(hù)膚準(zhǔn)備 準(zhǔn)備好拍攝時(shí)個人所需自帶物品

拍攝婚紗照（拍攝期間與攝影師多加溝通）拍攝完成，預(yù)約日期看樣片

"選擇心儀的照片進(jìn)行排版入冊或縮放，如果用于婚禮迎賓道 取婚紗照，如果贈送婚禮當(dāng)天化妝及跟妝并提前預(yù)定好時(shí)間

6、提前4個月的計(jì)劃

查找收集蜜月旅游相關(guān)資料 選擇并確定蜜月目的地

挑選中意旅行社并索要旅游資料 與旅行社簽訂旅游合同，交付旅游款 如需辦理簽證，準(zhǔn)備好護(hù)照及所需資料

了解旅游目的地概況及注意事項(xiàng)，做好蜜月前的準(zhǔn)備工作

7、提前3個月的計(jì)劃

準(zhǔn)備給家長的禮物

選購婚禮紙品（簽到臺、簽到簿、喜糖盒、請柬、桌卡等）申請婚禮紙品資料，向商家索要報(bào)價(jià) 決定婚禮紙品并下訂單 確認(rèn)好需要準(zhǔn)備的花束·胸花的數(shù)量，并決定訂做的商家 訂購花束·胸花

與父母商量回贈來賓的禮物及數(shù)量 申請回禮資料，向商家索要報(bào)價(jià) 決定好回禮的禮物下訂單 選購婚禮當(dāng)天的糖果及小點(diǎn)心

收集婚禮蛋糕的資料，向商家索要資料和報(bào)價(jià) 決定好婚禮蛋糕的口味和款式，下訂單 準(zhǔn)備新鈔作為謝禮·車費(fèi)

8、提前2個月的計(jì)劃

收集美容美體的相關(guān)資訊，逛商家店鋪 對美容美體的店鋪進(jìn)行比較，選擇合適商家 預(yù)約心儀商家，并參加體驗(yàn)活動

決定美容美體商家并制定婚前美容美體計(jì)劃 開始做美容美體

邀新郎一起做美容，讓這件事成為結(jié)婚準(zhǔn)備的美好回憶。收集美甲資料，構(gòu)思期望的美甲的種類·造型 使用美甲片的話先去美甲店試用 開始做美甲

修理好眉毛，臉和頸部的汗毛、雜毛。(臉和頸部在婚禮前進(jìn)行。如有皮膚過敏的情況，提前幾天試剃)進(jìn)行婚前美發(fā)試裝，決定婚禮當(dāng)天造型

9、提前0個月的計(jì)劃

確認(rèn)婚禮工作人員是否到位

督促工作人員檢查婚禮各個環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備情況

確認(rèn)自己要攜帶進(jìn)入會場的物品是否已經(jīng)送到目的地 準(zhǔn)備好婚禮上的發(fā)言致辭

交付回禮、租車費(fèi)用（拜托父母或簽到臺負(fù)責(zé)人）清算并支付婚禮所需費(fèi)用

婚禮中

1.新娘早起做發(fā)型及妝容 2.準(zhǔn)備婚紗，并配合攝影 3.迎親

4.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)婚禮場地 5.婚禮儀式流程 6.婚宴

7.結(jié)束清點(diǎn)所有物品

婚禮后

1.統(tǒng)計(jì)禮金制作答謝卡 2.婚紗清洗保管

2.婚禮攝影攝像攝像交付

3.享受二人蜜月，給父母、賓客寫感謝信

第二篇：督導(dǎo)工作情況匯報(bào).doc重點(diǎn)講義資料

興隆中心小學(xué)迎接標(biāo)準(zhǔn)化檢查匯報(bào)材料

幾年來，我校以“培養(yǎng)有文化、高素質(zhì)的新型人才，辦人民滿意的教育”為宗旨，堅(jiān)持以人為本，以德治校，經(jīng)過十多年的不懈努力，校容校貌發(fā)生了巨大變化，辦學(xué)條件不斷改善，辦學(xué)水平正穩(wěn)步提高，為科教興鄉(xiāng)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)教育工作新局面，現(xiàn)將近幾年來我校教育教學(xué)工作開展情況匯報(bào)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、基本情況

興隆中心小學(xué)位于西和縣以東，距離縣城五公里處的馬莊村。學(xué)校周圍自然環(huán)境優(yōu)美，文化底蘊(yùn)深厚，經(jīng)濟(jì)收入相對較高，是全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)文化中心。

學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量正在穩(wěn)步攀升，2010年小學(xué)畢業(yè)升學(xué)考試成績突出，被縣政府評為“十佳學(xué)?！?。2011年小學(xué)畢業(yè)升學(xué)考試成績優(yōu)異，被縣教育局評為“先進(jìn)學(xué)?！薄?012年被縣委、縣政府評為“名學(xué)校”。相信經(jīng)過我校師生的共同努力，不久的將來，學(xué)校的育人環(huán)境將會更加優(yōu)美，教學(xué)質(zhì)量將會更上一層樓，為祖國花朵的成長提供更廣闊的天地。

興隆中心小學(xué)所在服務(wù)半徑內(nèi)三個行政村,4至6周歲兒 童116人，其中女49人；7至12周歲186人，其中女95人；小學(xué)入學(xué)率為100%，女童入學(xué)率為100%；13至15周歲124人，其中女56人，初中階段入學(xué)率為100%；15周歲33人，初等教育完成率為100%；17周歲34人，其中女16人，初級中等義務(wù)教育完成率達(dá)98%；初中畢業(yè)完成率為98%。

二、教師隊(duì)伍

目前學(xué)校有7個教學(xué)班，有學(xué)生354人。學(xué)校專任教師18人，任職資格合格率達(dá)100%，學(xué)歷合格率100%，平均年齡36歲。

教職工隊(duì)伍建設(shè)方面采取以下措施：

一是強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《教師法》，貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，推行師德信用承諾制，校長向教師承諾，教師向?qū)W生承諾，進(jìn)一步提高了我校教師的職業(yè)道德素質(zhì)。

二是強(qiáng)化骨干教師培訓(xùn)。自2008年以來，我校已舉辦了六期培訓(xùn)。以學(xué)校管理、新課程理念、現(xiàn)代教育理論、信息技術(shù)教育等方面為主要內(nèi)容。全面實(shí)施素質(zhì)教育，積極推進(jìn)課程改革，組織教師到外地學(xué)習(xí)、聽課，認(rèn)真搞好本校課改教研活動，學(xué)習(xí)新理念，改革舊教法，校長劉建國親自抓教學(xué)，每學(xué)期聽課16節(jié)以上，認(rèn)真制定推進(jìn)課程改革方案、措施，目標(biāo)明確。

三是增強(qiáng)教師教研教改意識。我校在2004年按縣教育 局要求，將小學(xué)低年級新教材教法研究作為重點(diǎn)，三至六年級將作文教學(xué)作為重點(diǎn)，并向縣教研室申報(bào)課題實(shí)驗(yàn)，2006年得到縣教育局的驗(yàn)收，2009年該課題組三位成員（劉志奎、王艷香、季一梅）被縣人民政府評為科技人才進(jìn)步獎三等獎，學(xué)校因重視和組織得力也被評為三等獎。

三、辦學(xué)條件

1．硬件建設(shè)和環(huán)境營造

學(xué)校占地面積5667㎡，綠化面積300多㎡，校舍建筑面積1590㎡，生均4.31㎡。學(xué)校按照五化三園（規(guī)劃、硬化、綠化、凈化、文化，學(xué)園、花園、樂園）的要求逐年進(jìn)行了校園環(huán)境建設(shè)和管理。2011年8月，在縣教育局的大力支持下，硬化了校園，重修了圍墻、校門，校園環(huán)境不斷優(yōu)化。學(xué)校注重提升校園的文化品位，注重教室、辦公室等場所的文化建設(shè)，如：打造“書香教室”“書香辦公室” “每天進(jìn)步一點(diǎn)”，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能。

多年來，學(xué)校始終以鄧小平同志的“三個面向”為指導(dǎo)，全面貫徹教育方針，以培養(yǎng)有文化根基的現(xiàn)代人為宗旨，以“真誠、博學(xué)、創(chuàng)新”為學(xué)風(fēng)；以“精業(yè)、善教、愛生”為教風(fēng)；以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、進(jìn)取”為校風(fēng)，努力打造一個校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的示范學(xué)校。

2.教學(xué)儀器、圖書配備、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備

近年來，在縣教育局的大力支持下，為我校添置圖書 6000多冊,使我校圖書總數(shù)達(dá)10000多冊，生均31冊以上。配置了多媒體教室兩個，增添了電教、數(shù)學(xué)、科學(xué)、美術(shù)等科目的教學(xué)儀器4000余件，教學(xué)設(shè)備齊備齊全。寬敞明亮的科學(xué)實(shí)驗(yàn)室，能滿足50個學(xué)生同時(shí)做分組實(shí)驗(yàn)。有籃球架一副，乒乓球臺二副，單杠、低雙杠各一副，為學(xué)生強(qiáng)身健體提供了廣闊的天地。2011年，縣教育局又給我校配發(fā)了手風(fēng)琴、電子鋼琴等音樂器材，大大豐富了校園文化生活。省婦聯(lián)援建的 “留守兒童之家”為缺少父母關(guān)愛的孩子提供了一個學(xué)習(xí)和生活的樂園。

四、教育經(jīng)費(fèi)

學(xué)校嚴(yán)格按照“三個增長一個比例”原則，規(guī)范公用經(jīng)費(fèi)支出行為，提高資金使用效益，并根據(jù)財(cái)政部、教育部《農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)支出管理暫行辦法》結(jié)合我校實(shí)際情況，做法如下：

1、學(xué)校按輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧的原則安排使用公用經(jīng)費(fèi)，既保證正常教學(xué)工作，又適當(dāng)安排促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展所需經(jīng)費(fèi)，一般按下列支出順序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行使用：一是開展教學(xué)業(yè)務(wù)與管理活動；二是開展實(shí)踐實(shí)習(xí)，文體活動；三是維持學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)必須的水電、印刷、教師培訓(xùn)等日常費(fèi)用。四是房屋、建筑物及儀器設(shè)備的日常維護(hù)，設(shè)備儀器、圖書資料等物品的購置。

2、學(xué)校按規(guī)定在公用經(jīng)費(fèi)中足額安排信息技術(shù)費(fèi)，用 于教學(xué)資源和軟件的購置以及網(wǎng)絡(luò)信道費(fèi)用支出。

3、加強(qiáng)實(shí)物消耗核算，建立規(guī)范的經(jīng)費(fèi)、實(shí)物等管理程序，厲行節(jié)約，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

4、學(xué)校按規(guī)定嚴(yán)格控制招待費(fèi)支出，公用經(jīng)費(fèi)不得私人借出，不得用于人員經(jīng)費(fèi)、基本建設(shè)投資、償還基建債務(wù)等方面的開支。

5、我校公用經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)的支出項(xiàng)目和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，堅(jiān)持量入為出（收支平衡）的原則，杜絕學(xué)校產(chǎn)生新增債務(wù)。

6、各項(xiàng)支出據(jù)實(shí)列支，不虛列虛支、虛報(bào)冒領(lǐng)和擠占挪用，不以“白條”以及其他不規(guī)范票據(jù)充抵支出，加強(qiáng)貨幣資金管理，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫、公款私存；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，建立健全固定資產(chǎn)臺帳，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。定期對學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行公示，并接受教職工和上級的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

五、教育質(zhì)量

學(xué)校本著落實(shí)“三全”（全面貫徹落實(shí)教育方針，面向全體學(xué)生，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量）原則，積極推行素質(zhì)教育，具體做法是：

1、規(guī)范教學(xué)管理，執(zhí)行教學(xué)法規(guī)

健全教學(xué)常規(guī)管理，對教師備課，設(shè)計(jì)導(dǎo)學(xué)案，組織教學(xué)，教學(xué)評價(jià)，有明確的規(guī)定要求，對教學(xué)過程有檢查、分 析和改進(jìn)措施，主要領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于16節(jié)，校長經(jīng)常參加教學(xué)活動，認(rèn)真落實(shí)減負(fù)文件精神，學(xué)生在校時(shí)間不超過6小時(shí)，一、二年級不留作業(yè)，三四年級半小時(shí)，五六年級每天不超過一小時(shí)。

全面執(zhí)行國家課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足各類課程，無增減課程。認(rèn)真落實(shí)國家、地方和校本課程，學(xué)校有總課程表，班級課程表，教師課程表，作息時(shí)間表和校歷安排

2、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，改變教學(xué)方法

轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念，注重基礎(chǔ)，探索符合課改要求的教學(xué)方法和模式，學(xué)習(xí)和借鑒了杜郎口教學(xué)模式和經(jīng)驗(yàn)，注重教學(xué)中基礎(chǔ)知識和基本技能的同時(shí)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程與方法，情感態(tài)度與價(jià)值觀的形成，努力營造民主、平等、互動的師生關(guān)系和教學(xué)環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考、自主探索、合作交流、動手實(shí)踐。

開展教研活動，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，抓好薄弱環(huán)節(jié)，教學(xué)向四十分鐘要質(zhì)量，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們的做法如下：

（1）發(fā)揮教研組長的職能作用，上下配合分層次地培養(yǎng)教學(xué)骨干。從不同的角度，有目的的聽課，評課，進(jìn)行座談，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效果，使其精益求精。

（2）抓好薄弱學(xué)科教學(xué)，語文教學(xué)中的作文曾是我校 教學(xué)的一大薄弱方面：一是作文脫離學(xué)生的實(shí)際；二是封閉式的教學(xué)觀念，灌注式的教學(xué)方法統(tǒng)治著作文課堂；三是作文與閱讀教學(xué)脫節(jié)；四是重視識字教學(xué)，忽視作文教學(xué)，教師教得生硬，學(xué)生學(xué)得死板，事倍功半的效果。要求教師寫好作文綱要，打好作文教學(xué)基礎(chǔ)，明確作文教學(xué)的性質(zhì)和任務(wù)，掌握作文教學(xué)的原則，為了解決這一難題，我校積極地推行以作文為課題的作文教改實(shí)驗(yàn)，編撰了《愛在這里成長》作文小冊子，集中功關(guān)。

（3）狠抓學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，3、重視英語教學(xué)，重視信息技術(shù)對教學(xué)的作用，年輕教師人人能制作課件，能熟練地操作微機(jī)，做好遠(yuǎn)教教育資源的應(yīng)用。至2007年以來，學(xué)校開始從三年級開設(shè)英語課，配備了專業(yè)英語教師，學(xué)生已經(jīng)初步掌握使用英語口語交際的能力。

4、教育教學(xué)成績（畢業(yè)班2005年后）：

2009至2010學(xué)年被縣委、縣政府評為“教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位”。

2010至2011學(xué)年被縣委、縣政府評為“教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位”。

2012年被縣委、縣政府評為“西和縣名學(xué)?！?。

6、師生獲獎（2008至2012年）：

教師中5人次獲全國英語競賽優(yōu)秀獎，1人次獲省“中 歐項(xiàng)目”學(xué)生書畫大賽優(yōu)秀輔導(dǎo)獎，4次人被評為縣級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”，培養(yǎng)了3名縣級“骨干教師”，20人次獲縣級各類表彰，一人被評為“西和縣名教師”，“教師發(fā)表論文10余篇，在省、市均有獲獎。有兩名學(xué)生在抗震救災(zāi)中獲省級表彰。

六、學(xué)校安全管理

安全工作是保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全，保護(hù)廣大師生的根本利益和生命安全，保障正常教學(xué)秩序的需要。學(xué)校從促進(jìn)社會和諧、促穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識到學(xué)校安全工作的重要性和必要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以對人民群眾負(fù)責(zé)，對師生負(fù)責(zé)的高度態(tài)度，處理好學(xué)校安全工作與提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系。把安全工作納入學(xué)校重要議事日程，采取必要措施，保障學(xué)校安全工作落到實(shí)處，為師生營造一個安全祥和的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

主要工作及措施：

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

充分重視安全工作，并從人力、制度上進(jìn)行落實(shí)，確保安全工作的實(shí)施。學(xué)校成立以校長劉建國為組長，班主任為成員的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全體成員本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的思想，要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，各司其職，配合派出所嚴(yán)密防范做好學(xué)校周邊安全工作，努力清除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，保障全體師生在良好的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)。

2、建立健全規(guī)章制度

確定安全工作第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，組織師生學(xué)習(xí)安全方面的法律法規(guī)，定期出版墻報(bào)、專欄，定期開展廣播，刊登、播出安全知識，利用升旗儀式、班隊(duì)課等開展安全講座，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生安全意識。

3、建立安全工作責(zé)任制

（1）、學(xué)校與每位教師簽定安全工作責(zé)任書。（2）、制訂安全管理工作各項(xiàng)制度。

4、貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針

“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，做好學(xué)校安全工作，關(guān)鍵在于防范于未然。我校實(shí)行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。每天都要組織老師和值日隊(duì)對校門口、校園等地方的巡邏，節(jié)假日安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作，嚴(yán)禁校外車輛未經(jīng)同意私自進(jìn)校。加大對校門口周圍的整治力度，尤其是不讓小商販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，校門口不準(zhǔn)擺賣東西和停放車輛。確保師生人身安全，發(fā)現(xiàn)重要情況，及時(shí)上報(bào)，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。

5、全面開展安全大檢查

學(xué)期開始對學(xué)校每個角落進(jìn)行地毯式的大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，特別是教室的門窗、學(xué)校圍墻、古寺廟建筑供電等定期檢查，對較舊的電氣設(shè)備、電線、滅火設(shè)施等進(jìn)行更換，杜絕隱患。

6、教育教學(xué)安全

（1）各科任老師與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，每天晨檢時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行一次安全教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

（2）體育課及其他室外游戲，教師全程監(jiān)督?；顒恿看蟮南?qū)W生講清要求，問清學(xué)生能否參加，不應(yīng)勉強(qiáng)。

7、交通安全

（1）班主任把嚴(yán)格遵守交通法規(guī)作為必講內(nèi)容，不得騎車上學(xué)，教育學(xué)生右行、邊行。

（2）各班堅(jiān)持排隊(duì)放學(xué)制度，切實(shí)執(zhí)行學(xué)校按時(shí)清校的規(guī)定，嚴(yán)禁教師放學(xué)留學(xué)生，有特殊情況必須與其家長取得聯(lián)系。

（3）加強(qiáng)門衛(wèi)的工作責(zé)任，校門口不得亂停車輛，閑雜人員不得進(jìn)入校園，外來人員進(jìn)入校園要辦理登記手續(xù)。

8、衛(wèi)生安全

學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生工作條理，搞好校園環(huán)境和個人衛(wèi)生，做到室內(nèi)外衛(wèi)生天天凈，個人衛(wèi)生周周評，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，每年對學(xué)生進(jìn)行一次體檢，落實(shí)常見病、多發(fā)病、傳染病的預(yù)防措施，并做到利用流水洗手。

七、主要做法和經(jīng)驗(yàn) l、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化職責(zé)

在鄉(xiāng)黨委、政府和縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來我校一直把“兩基”復(fù)查驗(yàn)收工作作為學(xué)校工作的重中之重。首先成立“兩基”領(lǐng)導(dǎo)班子，由校長親自抓“兩基”資料工作，分工負(fù)責(zé)，密切配合，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓的工作思路。

2、努力改善辦學(xué)條件

近幾年來，學(xué)校厲行節(jié)約，多方籌措，在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，逐年增大對硬件設(shè)施的投入，努力使學(xué)校辦學(xué)條件和育人環(huán)境規(guī)范化。

近4年來，在災(zāi)后重建中，修建了教學(xué)樓、圍墻和校門，對校園進(jìn)行美化、硬化和綠化，營造校園文化氛圍?？h教育局配發(fā)了圖書，添置了書柜、閱覽室桌凳等；完成了實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)儀器、實(shí)驗(yàn)柜、實(shí)驗(yàn)桌凳添置和完善工作；現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)儀器總類205種，共有4000多件，學(xué)校實(shí)驗(yàn)儀器配備按2008年標(biāo)準(zhǔn)配齊，達(dá)到了《甘肅省實(shí)驗(yàn)教學(xué)規(guī)范》小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)要求。配備率為100%。學(xué)校盡最大努力改善了辦學(xué)條件，為學(xué)校全面推行實(shí)施素質(zhì)教育和杜郎口“三三六”模式提供了物質(zhì)保障。投入近5萬元添置電腦、打印機(jī)等遠(yuǎn)教辦公設(shè)備，為四個辦公室配備了辦公電腦，并全部聯(lián)上互聯(lián)網(wǎng)，在此基礎(chǔ)上學(xué)校信息技術(shù)教育又邁上一個新臺階。

3、加大對“兩基”工作的宣傳力度

首先組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“兩基””的文件，對各 項(xiàng)具體要求逐條領(lǐng)會，要求每個教職工要從提高全民族素質(zhì)、推動社會全面進(jìn)步，落實(shí)“科教興國”戰(zhàn)略，促進(jìn)國家興旺發(fā)達(dá)的高度來認(rèn)識“兩基”工作的重要性和必要性，這樣充分調(diào)動了廣大教職工的積極主動性和創(chuàng)造性。做到向?qū)W生、父母、社會進(jìn)行宣傳，讓家長懂得有義務(wù)送子女讀完九年義務(wù)教育，讓適齡少年兒童知道有享受讀完九年義務(wù)教育的權(quán)利。

4、計(jì)劃制定與實(shí)施

學(xué)校制定了中長期發(fā)展規(guī)劃，每制定學(xué)校工作計(jì)劃，力求規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)效性和可行性，符合鄉(xiāng)情，校情，各方面計(jì)劃能有機(jī)整合，形成具體的日工作計(jì)劃和周工作安排，各部門圍繞學(xué)校計(jì)劃創(chuàng)造性地開展工作，在計(jì)劃實(shí)行中組織領(lǐng)導(dǎo)到位，實(shí)施到位，效率高，質(zhì)量好，并能認(rèn)真做好總結(jié)。

6、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

要求班子全體成員始終謹(jǐn)記：領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，職務(wù)就是責(zé)任，為了學(xué)校的生存和發(fā)展，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在不斷提高自己業(yè)務(wù)能力和管理水平的同時(shí)還要努力做到：緊密團(tuán)結(jié)，形成凝聚力；率先垂范，增強(qiáng)感召力；心裝群眾，激發(fā)內(nèi)動力。關(guān)心群眾，密切聯(lián)系群眾，想教工所想，急教工所急，權(quán)為教工所用，情為教工所系，利為教工所得，充分調(diào)動教 職工的工作積極性。

7、重視德育工作

建立德育管理機(jī)構(gòu)，我校把德育工作放在首位，由分管德育工作副校長具體抓，建立校級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)德育的工作體制和工作制度，學(xué)校德育機(jī)構(gòu)健全，有教導(dǎo)主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、班主任、品德課教師、家長為骨干的德育隊(duì)伍。學(xué)校每學(xué)期都制定德育工作計(jì)劃。以愛國主義和社會主義教育為主線，以為人民服務(wù)為核心，集體主義為原則，誠實(shí)守信為重點(diǎn)，開展了德育系列活動。

(1)、抓一日常規(guī)，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣

學(xué)校結(jié)合不同年級學(xué)生身心發(fā)展情況、開展利用班隊(duì)活動、升旗講話對學(xué)生進(jìn)行德育教育，在抓好日常行為規(guī)范上下工夫，學(xué)生一日常規(guī)遵守好，到校見到教師問好，課堂教學(xué)有規(guī)章制度，小學(xué)生尊敬父母，教師愛護(hù)學(xué)生已蔚然成風(fēng)。

(2)、充分利用活動，強(qiáng)化德育教育的實(shí)效性

建立行之有效的德育工作制度，實(shí)行教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人。思想品德課聯(lián)系生活實(shí)際，各科教學(xué)均向?qū)W生滲透德育內(nèi)容，寓德育與各科教學(xué)之中。上好內(nèi)容豐富，形式多樣的班會課，發(fā)揮學(xué)生自我管理能力和自我教育作用。

積極開展社會實(shí)踐教育活動，配合縣政府開展“整臟治亂”的“美在西和行動”活動和平安校園創(chuàng)建活動，開展警校 共建活動，聘請派出所長任法制副校長，每學(xué)期到校進(jìn)行普法講座。

指導(dǎo)家庭教育，每學(xué)期召開一次家長座談會，形成家長、社會、學(xué)校三結(jié)合教育網(wǎng)，建立與家長聯(lián)系制度，重視教師家訪活動，解決學(xué)生學(xué)習(xí)上、心理上等負(fù)擔(dān)。把班級管理中上好班會作為日常規(guī)范來抓，每學(xué)期評選一次優(yōu)秀學(xué)生，優(yōu)秀干部，并設(shè)立獎項(xiàng)，使人人爭做好學(xué)生。

8、加強(qiáng)教師的專業(yè)發(fā)展 一是強(qiáng)化教師專業(yè)道德建設(shè)

學(xué)校重視教師職業(yè)道德建設(shè)，經(jīng)常性開展職業(yè)道德教育。有師德方面好的典型，教師能為人師表，不接受學(xué)生家長的禮品和宴請，不委托家長辦事，不搞有償家教、教師愛崗敬業(yè)、具有高度責(zé)任感。教師早來晚走、教書育人、無私奉獻(xiàn)、尊重學(xué)生、尊重家長，不訓(xùn)斥、不責(zé)備家長，沒有體罰和變相體罰現(xiàn)象。教師有自我發(fā)展意識，注重學(xué)習(xí)，更新觀念，在教學(xué)實(shí)踐中不斷總結(jié)、反思、改進(jìn)和提高。

二是教師理念的更新

理念是實(shí)踐的先導(dǎo)，觀念不轉(zhuǎn)變，實(shí)踐行為也不會轉(zhuǎn)變，通過培訓(xùn)，豐富和提升教師理論水平和理念的更新。全體教師積極參與課程改革中，并形成新的教育教學(xué)方法。跳出了舊有的觀念“框框”，倡導(dǎo)和鼓勵教師勇于展現(xiàn)對教材的獨(dú)到見解。教師綜合素質(zhì)水平較高，形成了骨干教師隊(duì)伍。教師 熟練掌握課程標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案和實(shí)施導(dǎo)學(xué)案，不斷提高現(xiàn)代化教學(xué)手段，在課堂教學(xué)中應(yīng)用和整合的水平，教師中能應(yīng)用現(xiàn)代化教育技術(shù)占80%以上。

開發(fā)和利用校內(nèi)外教育資源，適應(yīng)學(xué)生已有的經(jīng)驗(yàn)、知識水平、理解能力和興趣愛好，教師善于與學(xué)生共同創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，為學(xué)生提供討論、質(zhì)疑、探索、合作交流的機(jī)會，全面正確的了解，師生之間建立了一種民主平等、相互鼓勵、教學(xué)相長的師生關(guān)系，贏得社會的信任和尊重。

積極主動與學(xué)生家長、同事、學(xué)校等進(jìn)行交流和溝通，能對自己的教育觀念、教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行反思改進(jìn)，教師有明確自我的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持校本培訓(xùn)，重視專業(yè)培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)，骨干教師培訓(xùn)，努力提高教師自身的綜合素質(zhì)。

9、加強(qiáng)與教研室聯(lián)系，借鑒專家智慧和經(jīng)驗(yàn)，育自己新人，觀看教育科研專題片。到城區(qū)學(xué)校聽課學(xué)習(xí)，交流體會，并作為匯報(bào)課，全校示范，達(dá)到一人學(xué)習(xí)，全校受益。

10、以課改為契機(jī)，人人參與科研，人人傾力課改，做到以科研促教研，以教研促教改，每周星期三為學(xué)校校本教研活動日，聽課后教師有評價(jià)，交流教學(xué)所長。

八、存在問題和今后打算

1、由于我校地處特殊的地理環(huán)境，距離縣城北川初中僅4公里，一部分學(xué)生從五年級開始就轉(zhuǎn)入附近的城區(qū)（如陳山、麻池等）學(xué)校就讀，造成生源匱乏現(xiàn)象。

2、經(jīng)濟(jì)條件的制約，使我?，F(xiàn)代化教學(xué)儀器嚴(yán)重短缺，電教器材有待于增添更新。

3、課程改革意識在教師中認(rèn)識不足，習(xí)慣走老路。今后的打算

1、努力實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)。重點(diǎn)是學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作和優(yōu)秀率的提高。

2、創(chuàng)“一校一品”，加大力度，繼續(xù)抓好遠(yuǎn)程教育工作。

3、爭取在5年時(shí)間內(nèi)，把我校創(chuàng)辦成為縣級示范學(xué)校。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，合理配置教育資源，充分利用好現(xiàn)有教育資源為教學(xué)服務(wù)。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，堅(jiān)持不懈進(jìn)行安全教育，落實(shí)安全防衛(wèi)措施。

6、爭取上級支持，適當(dāng)增加農(nóng)村老師編制比。我們將以此次迎“督導(dǎo)評估”為契機(jī)，積極聽取各級領(lǐng)導(dǎo)和各位專家的指導(dǎo)和意見，落實(shí)到具體實(shí)際的工作中去，為辦好黨和人民滿意的教育而不懈努力。

興隆中心小學(xué)迎接標(biāo)準(zhǔn)化檢查匯報(bào)材料

興隆鄉(xiāng)中心小學(xué) 2015-10-23 17

第三篇：示范縣方案重點(diǎn)講義資料

食品安全示范縣創(chuàng)建活動實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)政府食品安全屬地管理責(zé)任，進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，促進(jìn)社會共治，保障全縣人民群眾食品安全，經(jīng)縣政府同意，開展創(chuàng)建食品安全示范縣活動。具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于落實(shí)發(fā)展新理念加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)的實(shí)施意見》（皖發(fā)〔2016〕1號）,以及省政府召開的食品藥品安全城市和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣創(chuàng)建工作推進(jìn)會議等要求，根據(jù)《安徽省食品安全委員會辦公室 安徽省農(nóng)業(yè)委員會 安徽省食品藥品監(jiān)督局關(guān)于印發(fā)全省第二批食品安全示范縣創(chuàng)建工作方案的通知》的要求，以提升我縣食品安全和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障水平為總要求，以示范創(chuàng)建為重要抓手，夯實(shí)地方政府屬地管理責(zé)任，完善食品監(jiān)管長效機(jī)制，提升監(jiān)管能力，加強(qiáng)監(jiān)管創(chuàng)新，推動社會共治，促進(jìn)全縣食品安全整體形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，努力讓全縣人民群眾吃的安全、吃的放心。

二、基本原則

（一）創(chuàng)建引領(lǐng)，全面提升。將示范創(chuàng)建與強(qiáng)化監(jiān)管有效結(jié)合起來，加大監(jiān)管力度，落實(shí)監(jiān)管舉措，保障監(jiān)管經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)食品安全和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障水平全面提升。

（二）積極創(chuàng)新，完善機(jī)制。積極探索符合監(jiān)管實(shí)情、富有監(jiān)管成效的新模式、新機(jī)制和新舉措。適應(yīng)食品安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管需要，不斷完善體制機(jī)制，形成“無縫對接、全程監(jiān)管”的工作格局。

（三）突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干。把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)品種，合理配置資源，力戒形式主義，杜絕弄虛作假，注重監(jiān)管實(shí)效。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

通過深入開展食品安全示范縣創(chuàng)建活動，使全縣食品安全責(zé)任落實(shí)更加到位，監(jiān)管體制更加科學(xué)，城鄉(xiāng)監(jiān)管更加均衡，技術(shù)支撐更加高效，應(yīng)急處置更加得力，公眾食品安全意識更加普及，轄區(qū)內(nèi)食品安全事故零發(fā)生。通過扎實(shí)有效的工作，達(dá)到省級食品安全示范縣的要求，并通過驗(yàn)收。

四、創(chuàng)建任務(wù)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)食品安全屬地管理責(zé)任。

1、縣政府制定創(chuàng)建省級食品安全示范縣實(shí)施方案，成立含山縣食品安全示范縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人為副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同食安辦合署辦公，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)食品安全示范縣創(chuàng)建工作。

2、將各項(xiàng)食品安全監(jiān)管經(jīng)費(fèi)及示范縣創(chuàng)建所需經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算，確保我縣人均食品安全監(jiān)管經(jīng)費(fèi)不低于全省

同期人均食品安全監(jiān)管經(jīng)費(fèi)，并逐年增長。

3、縣政府對各鎮(zhèn)食品安全工作實(shí)施目標(biāo)管理績效考核；將食品安全和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全納入鎮(zhèn)政府績效考核范圍。

4、創(chuàng)新食品安全監(jiān)管方法，健全食品安全長效監(jiān)管機(jī)制，制訂食品安全規(guī)范性文件，實(shí)現(xiàn)食品安全全程監(jiān)管。

（二）健全食品安全監(jiān)管體系。

1、縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級食品安全監(jiān)管體系和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系覆蓋面達(dá)到100%。落實(shí)基層食品安全監(jiān)管“四員”制度，每個鎮(zhèn)確定1名食品安全管理員和1名食品安全宣傳員，分別由鎮(zhèn)政府分管負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員兼任；每個行政村（社區(qū)）確定1名食品安全協(xié)管員和1名信息員，分別由村（社區(qū)）主任、村（社區(qū)）委員兼任?！八膯T”分別承擔(dān)食品安全協(xié)助執(zhí)法、隱患排查、信息報(bào)告、宣傳引導(dǎo)等工作職責(zé)；落實(shí)“四員”工作經(jīng)費(fèi)。

2、各相關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法人員和基層監(jiān)管人員培訓(xùn)，提高依法監(jiān)管水平；健全12331舉報(bào)投訴受理體系，確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)到位，舉報(bào)投訴受理職責(zé)正常履行。

（三）加強(qiáng)食品安全監(jiān)管工作。

加強(qiáng)食品安全各環(huán)節(jié)監(jiān)管，生產(chǎn)經(jīng)營單位日常監(jiān)督檢查覆蓋率達(dá)100%，針對日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題隱患處置率達(dá)100%。認(rèn)真落實(shí)2016年國家及省、市級部署的各項(xiàng)監(jiān)管及整治工作，并突出抓好以下重點(diǎn)監(jiān)管工作。

1、食用農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管：生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場和種養(yǎng)殖大戶等建立生產(chǎn)檔案，全面執(zhí)行安全間隔期（休藥期）規(guī)定；加強(qiáng)對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況監(jiān)測，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品的檢測，確保鮮活農(nóng)產(chǎn)品抽檢合格率達(dá)95%以上；開展農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)投入品的整治；健全農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者索證索票制度；確保食用農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定；全力做好動物疫病防控工作。

2、食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管：加強(qiáng)對食品生產(chǎn)加工重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品日常監(jiān)管，全面落實(shí)食品生產(chǎn)企業(yè)使用食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)可溯源制度；發(fā)放“告全省食品生產(chǎn)企業(yè)員工書宣傳單”，企業(yè)有獎舉報(bào)提示宣傳牌100%張貼；全面整治食品生產(chǎn)加工小作坊，建立食品生產(chǎn)加工小作坊登記條件，符合條件的食品生產(chǎn)加工小作坊全部實(shí)名登記并納入監(jiān)管范圍。

3、食品流通環(huán)節(jié)監(jiān)管：加強(qiáng)食品安全管理，規(guī)范食品經(jīng)營者經(jīng)營行為，所有食品經(jīng)營單位建立和落實(shí)食品進(jìn)貨查驗(yàn)制度，查驗(yàn)供貨者的許可證和食品合格的證明文件；強(qiáng)化農(nóng)村食品市場監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村假冒偽劣食品；有固定經(jīng)營場所的農(nóng)貿(mào)市場落實(shí)食用農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入措施，對蔬菜、鮮蛋、鮮肉、水果、豆制品等食用農(nóng)產(chǎn)品實(shí)行市場準(zhǔn)入制度。

4、食品消費(fèi)環(huán)節(jié)監(jiān)管：餐飲單位全面建立進(jìn)貨查驗(yàn)制

度，按規(guī)定品種和范圍對食品原料進(jìn)貨索證、驗(yàn)收并建立臺賬；全面開展餐飲服務(wù)單位量化分級工作，動態(tài)評定優(yōu)秀（A）等級和良好（B）等級合計(jì)覆蓋率達(dá)80%以上；全面開展餐飲服務(wù)專項(xiàng)整治工作，嚴(yán)厲打擊非法使用和濫用食品添加劑等違法行為；對小餐飲進(jìn)行全面整治，2016年底小餐飲整頓規(guī)范示范店比例達(dá)30%以上；出臺農(nóng)村自辦宴席備案制度并落實(shí)到位，50人以上農(nóng)村自辦宴席備案率不低于80％。

（四）查處食品違法犯罪案件。

1、食品違法行為查處率達(dá)100%；違法行為構(gòu)成犯罪的，刑事責(zé)任追究率達(dá)100%。

2、強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法銜接，建立健全案件信息通報(bào)等工作機(jī)制。

（五）加強(qiáng)食品檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)。

1、加強(qiáng)縣食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)所與縣農(nóng)業(yè)委所屬農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測中心建設(shè)，統(tǒng)一承擔(dān)我縣行政區(qū)域內(nèi)食品、農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)督檢驗(yàn)檢測工作；加強(qiáng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站建設(shè)，配備食品安全快速檢測設(shè)備，實(shí)現(xiàn)食品及農(nóng)產(chǎn)品的快速檢測。

2、保障食品和農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測經(jīng)費(fèi)，加大檢驗(yàn)檢測力度，及時(shí)發(fā)布檢測抽檢信息。

3、認(rèn)真做好國家、省和市布置的食品監(jiān)督抽檢和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測任務(wù)，抽檢監(jiān)測任務(wù)完成率達(dá)100%，不合格產(chǎn)品及問題

樣品核查處置率達(dá)100%。

4、根據(jù)我縣實(shí)際情況，制定檢測計(jì)劃并落實(shí)，提高監(jiān)督檢測的靶向性。

（六）健全食品安全應(yīng)急管理體系。

1、健全食品安全應(yīng)急體系，建立縣、鎮(zhèn)兩級應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)，縣成立由食安辦、食品藥品監(jiān)管局、農(nóng)委、商務(wù)局、衛(wèi)生局等單位人員組成的應(yīng)急處理小組，負(fù)責(zé)重大食品安全和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故處理。各鎮(zhèn)成立食品安全應(yīng)急管理組織，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)食品安全和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故處理。

2、完善《重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》，提升食品安全事故應(yīng)對能力。積極開展食品安全應(yīng)急管理知識培訓(xùn)，組織開展不少于一次食品安全事故應(yīng)急演練。

3、及時(shí)查處食品安全事故，妥善處置和應(yīng)對輿情事件，確保不發(fā)生Ⅳ級及以上食品安全事故和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故。

（七）落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。

1、強(qiáng)化食品和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)第一責(zé)任人意識、誠信意識，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)食品安全管理制度和防范措施。

2、各類食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)100%建立信用檔案，加強(qiáng)動態(tài)管理，實(shí)施食品安全“黑名單”、失信懲戒等制度。

3、制訂食品從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，每年開展不少于40小時(shí)的教育培訓(xùn)；推行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全承諾制度。

4、加強(qiáng)收購和庫存環(huán)節(jié)糧食質(zhì)量安全監(jiān)測，培育示范企業(yè)和品牌產(chǎn)品，規(guī)范建立經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，完善經(jīng)營管理制度，加強(qiáng)經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)動態(tài)監(jiān)管，全面推動“放心糧油”工程建設(shè)。

（八）構(gòu)建社會共治格局，加強(qiáng)食品安全宣傳。

1、健全食品安全舉報(bào)投訴及獎勵制度，食品舉報(bào)投訴查處率100%，舉報(bào)獎勵獎金兌現(xiàn)率100%。

2、積極開展食品安全進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的“五進(jìn)”活動，使公眾食品安全基本知識知曉率不低于80%，中小學(xué)生食品安全基本知識知曉率不低于85%。

（九）努力創(chuàng)新食品安全監(jiān)管新舉措。

在食品安全監(jiān)管工作過程，開拓監(jiān)管思路，創(chuàng)新監(jiān)管措施，形成具有我縣特色的監(jiān)管模式。

五、責(zé)任分工

（一）縣創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建食品安全示范縣的綜合協(xié)調(diào)，制定并組織實(shí)施創(chuàng)建工作方案，組織、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、相關(guān)部門做好創(chuàng)建工作。

（二）縣委宣傳部、縣文廣新局負(fù)責(zé)對食品安全示范縣創(chuàng)建相關(guān)工作的宣傳；組織新聞單位做好創(chuàng)建工作新聞報(bào)道；協(xié)助有關(guān)部門做好食品安全信息發(fā)布工作。

（三）縣食品藥品監(jiān)管局負(fù)責(zé)全縣食品、食品相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)、流通、餐飲許可管理工作；負(fù)責(zé)食品、食品相關(guān)產(chǎn)

品的質(zhì)量安全監(jiān)管；負(fù)責(zé)食品質(zhì)量監(jiān)督抽查，通報(bào)抽查結(jié)果；負(fù)責(zé)提高食品監(jiān)測品種覆蓋率，全面擴(kuò)大食品質(zhì)量監(jiān)測范圍；負(fù)責(zé)建立和落實(shí)農(nóng)村集體聚餐、農(nóng)家樂等監(jiān)管制度；強(qiáng)化餐飲單位日常監(jiān)管，開展食品安全監(jiān)督量化分級管理，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；承擔(dān)食品突發(fā)性事件的應(yīng)對處置和重大食品安全事件的查處工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)、流通、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全示范單位的創(chuàng)建工作。

（四）縣農(nóng)委負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。負(fù)責(zé)加大無公害農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，認(rèn)真開展基地認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)證工作。加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況監(jiān)測；開展農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)投入品的整治；建立健全農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者索證索票制度；監(jiān)督食用農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)做好禽畜產(chǎn)品等檢驗(yàn)檢疫工作。開展對生豬定點(diǎn)屠宰質(zhì)量安全的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)水產(chǎn)投入品監(jiān)管，強(qiáng)化水產(chǎn)品藥物殘留超標(biāo)整治，監(jiān)督水產(chǎn)品質(zhì)量；組織開展水生動物檢驗(yàn)檢疫工作；聯(lián)合開展對流通環(huán)節(jié)水產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理。

（五）縣商務(wù)局負(fù)責(zé)食品流通、加工業(yè)的行業(yè)指導(dǎo)，抓好酒類流通管理。

（六）縣糧食局負(fù)責(zé)依法實(shí)施糧食流通監(jiān)督檢查；對糧食收購、儲存環(huán)節(jié)的糧食質(zhì)量安全和原糧衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查糧油食品市場管理工作，保障糧油食品

安全；推動“放心糧油”工程建設(shè)。

（七）縣城市管理局負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域內(nèi)食品攤販進(jìn)行規(guī)范管理。

（八）縣環(huán)保局負(fù)責(zé)對規(guī)模以上禽畜養(yǎng)殖場及其他食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)周邊污染源進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)對食品生產(chǎn)經(jīng)營活動排污的監(jiān)管。

（九）縣教育局負(fù)責(zé)配合監(jiān)管部門對學(xué)校（含托幼機(jī)構(gòu)）食品安全進(jìn)行監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、學(xué)生營養(yǎng)餐、學(xué)生飲用水等食品安全的行政管理；負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全教育工作。

（十）縣民政局負(fù)責(zé)配合監(jiān)管部門對各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)食品安全進(jìn)行監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)食堂、飲用水等食品安全的行政管理；負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)食品安全教育工作。

（十一）縣公安局負(fù)責(zé)組織查處涉嫌犯罪的制售假劣食品和有毒有害食品案件，堅(jiān)決打擊制假、售假違法犯罪分子。

（十二）縣財(cái)政局負(fù)責(zé)安排創(chuàng)建工作專項(xiàng)資金，為創(chuàng)建工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障；負(fù)責(zé)對創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（十三）縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對突發(fā)食品安全事件實(shí)施緊急醫(yī)療救援，并及時(shí)向縣食品安全委員會報(bào)告情況；負(fù)責(zé)對事故現(xiàn)場進(jìn)行衛(wèi)生處理，對與食品安全事故有關(guān)的因素開展流行病學(xué)調(diào)查；負(fù)責(zé)食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測評估工作；負(fù)責(zé)對餐飲用

具集中消毒單位進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對生活飲用水進(jìn)行監(jiān)督檢測。

（十四）縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對各部門的創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)對創(chuàng)建過程中相關(guān)部門及其工作人員的失職、瀆職和違規(guī)、違紀(jì)行為進(jìn)行處理；會同有關(guān)部門進(jìn)行重大食品安全事故的查處。

（十五）各鎮(zhèn)人民政府要認(rèn)真履行食品安全屬地管理責(zé)任，負(fù)責(zé)落實(shí)轄區(qū)食品安全監(jiān)管“四員”制度，支持配合相關(guān)職能部門開展食品安全整治；開展食品安全知識宣傳工作；加強(qiáng)對農(nóng)村自辦宴席備案管理；積極開展食品安全放心鎮(zhèn)、放心村創(chuàng)建工作。

六、實(shí)施步驟

（一）動員部署階段（2016年5月）。各鎮(zhèn)、各相關(guān)部門召開創(chuàng)建省級食品安全示范縣專題工作會議，全面安排部署創(chuàng)建工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識，制定本轄區(qū)、本部門創(chuàng)建方案；召開動員會，加強(qiáng)宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

（二）組織實(shí)施（2016年6月至2017年2月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門要根據(jù)職責(zé)分工，結(jié)合各自工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)各自職責(zé)，按照要求積極開展創(chuàng)建工作?？h創(chuàng)建辦每兩個月開展一次檢查督查，對發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)突破、認(rèn)真整治，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù)。

（三）自查整改（2017年3月至2017年4月）。各鎮(zhèn)、各相關(guān)部門要認(rèn)真對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開展查漏補(bǔ)缺；縣創(chuàng)建辦根據(jù)上級評估方案，對創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查評估，查找并整改存在的問題和不足，進(jìn)一步提高創(chuàng)建成效。

（四）考核驗(yàn)收（2017年5月至6月）。各鎮(zhèn)、各相關(guān)部門要對食品安全示范縣創(chuàng)建工作進(jìn)行全面總結(jié)，梳理創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)和主要成效，形成長效監(jiān)管機(jī)制；完成資料的收集、整理工作，并于2017年6月25日前將自查總結(jié)情況報(bào)縣創(chuàng)建辦，同時(shí)做好迎檢驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。縣創(chuàng)建辦匯總后向省食安辦提出驗(yàn)收申報(bào)。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建食品安全示范縣，是保障和改善民生的一項(xiàng)重要工作，是縣政府2016年重點(diǎn)工作之一，意義重大，影響深遠(yuǎn)。各鎮(zhèn)、各相關(guān)部門務(wù)必高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)分工，突出工作重點(diǎn)，精心安排部署，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、目標(biāo)任務(wù)到位?？h創(chuàng)建辦要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、加強(qiáng)指導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作任務(wù)全面落實(shí)。

（二）營造輿論氛圍。各鎮(zhèn)、各相關(guān)部門要充分發(fā)揮媒體的作用，采取多種形式，廣泛宣傳食品安全示范縣創(chuàng)建工作的目的和意義，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)建工作的動態(tài)和信息，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（三）夯實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。食品安全示范縣

創(chuàng)建工作量大、面廣、任務(wù)重，各鎮(zhèn)和各相關(guān)部門要加大對食品安全示范縣創(chuàng)建工作的投入，保障監(jiān)督檢查、專項(xiàng)整治、執(zhí)法裝備、檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)、應(yīng)急處理、宣傳教育等各項(xiàng)工作的經(jīng)費(fèi)需求，要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和職責(zé)分工要求，各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，密切配合，確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

（四）加大檢查督促。縣創(chuàng)建辦要及時(shí)調(diào)度和研究處理創(chuàng)建過程中的相關(guān)問題，加強(qiáng)與省、市食安辦的聯(lián)系，切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，加大調(diào)研、督辦、考核、通報(bào)力度，要針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出明確的整改意見；定期通報(bào)工作進(jìn)展情況，對創(chuàng)建工作不力的單位及個人給予通報(bào)批評，對工作先進(jìn)單位予以獎勵。

自2016年6月起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門要將每月工作進(jìn)展情況于當(dāng)月25日前書面（含電子版）報(bào)縣創(chuàng)建辦.重要工作信息要及時(shí)上報(bào)。縣創(chuàng)建辦收集各地工作進(jìn)展情況，每十天編發(fā)一期工作簡報(bào)，宣傳、推廣各鎮(zhèn)、各相關(guān)單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)，推動創(chuàng)建工作深入開展。

第四篇：巡視組工作總結(jié)重點(diǎn)講義資料

篇一：巡視工作總結(jié)

****黨委巡視工作情況介紹

****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2011年7月20日

****黨委巡視工作情況介紹

****黨委巡視工作起步于2010年5月，經(jīng)過一年多的運(yùn)行，黨委巡視工作作為****加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政以及干部隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領(lǐng)導(dǎo)班子對被巡視單位的整體評價(jià)和全面了解提供了強(qiáng)有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。

一、****黨委開展巡視工作的背景和意義

1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實(shí)背景

****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實(shí)際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。2008年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的 家發(fā)展成為*家，副處以上干部由*** 人擴(kuò)編為*** 人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴(kuò)張為全國范圍內(nèi)的***省*** 縣。高速擴(kuò)張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學(xué)管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)以及完善內(nèi)部管控等方面強(qiáng)化管理的迫切要求。

在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實(shí)行黨委的巡視工作制度。

2、****黨委開展巡視工作的目的

****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)管理的關(guān)口前移；二是全面了解和總結(jié)被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部；三是對職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，包括對被誤解的干部進(jìn)行澄清，還以清白；四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)方針以及對會議決議，同時(shí)對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；五是為****領(lǐng)導(dǎo)層提供被巡視單位的整體情況和全面評價(jià)的信息支撐和決策參考依據(jù)。

3、****黨委開展巡視工作的意義

一是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實(shí)質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項(xiàng)保護(hù)和關(guān)心干部政治生命的工程。

二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護(hù)。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實(shí)，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。三是巡視工作可以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)干部的巡視，可以進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對國家

路線方針政策的領(lǐng)悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。

四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設(shè)，完善民主集中制的落實(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。

二、****黨委巡視工作的基本情況

（一）組織機(jī)構(gòu) 2010年*月**日，****成立了黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組，直屬****黨委領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)****黨委巡視工作的開展，加強(qiáng)對黨委巡視工作的組織指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經(jīng)理兼任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由****黨委常委組成，****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀(jì)委常務(wù)副書記和****黨委組織部部長兼任。

****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)兩個巡視組，正處級建制，承擔(dān)巡視任務(wù)，對黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人（正處級），副組長一人（副處級），巡視員兩名（正科級）；同時(shí)有專門的經(jīng)費(fèi)

保障，是一個常設(shè)機(jī)構(gòu)。

（二）巡視內(nèi)容

巡****黨委巡視組主要職責(zé)是對所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的下列情況進(jìn)行監(jiān)督：

１、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。２、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。

３、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政的情況。

4、貫徹執(zhí)行民主集中制和 “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，分工負(fù)責(zé)，分級管理”的領(lǐng)導(dǎo)和管理體制情況。

5、干部選拔任用的情況。

6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。

7、維護(hù)職工群眾利益的情況。

8、落實(shí)安全責(zé)任制的情況。

9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。

10、公司黨委要求了解的其他情況（根據(jù)被巡視單位的實(shí)際確定）。

（三）巡視時(shí)間

集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時(shí)間，其他單位一個月左右。篇二：黨風(fēng)行風(fēng)巡視工作總結(jié)

福州港務(wù)集團(tuán)黨代會代表巡視工作組

關(guān)于黨風(fēng)行風(fēng)巡視工作情況的報(bào)告

集團(tuán)黨委：

根據(jù)榕港集團(tuán)黨?2008?

53、56號文精神和集團(tuán)黨代會代表巡視工作暫行辦法規(guī)定，集團(tuán)黨代會代表巡視工作組今年11月10日至14日，對基層單位的黨風(fēng)行風(fēng)（以下稱“兩風(fēng)”）工作進(jìn)行巡視?，F(xiàn)將巡視工作情況報(bào)告如下：

一、巡視工作的開展情況。

這次巡視工作在集團(tuán)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委、黨辦等部門會同組織實(shí)施、馬尾港務(wù)、臺江港務(wù)公司、砂石出口公司、港口工程公司、外輪理貨公司、琯頭分公司、迅騰網(wǎng)絡(luò)科技公司、青州集裝箱公司和新港集裝箱公司等8個基層單位接受了巡視。郭學(xué)奇、林敏、楊建國、馮敏、吳文峰、陸玉蓉、林佺俤、葉衛(wèi)東、吳文、何孝光等10名同志組成巡視組，通過聽取匯報(bào)、組織座談、民主測評、查看臺帳和現(xiàn)場察看等方式，重點(diǎn)圍繞廉政教育、“三重一大”決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、企業(yè)物資采購與領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)、廉政合同試行情況、創(chuàng)建文明示范窗口、履行服務(wù)承諾制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)及糾風(fēng)工作等10個方面的情況，展開巡視，并對巡視結(jié)果予以現(xiàn)場反饋。期間，共聽取基層單位專題匯報(bào)8場次，組織職工代表座談會和民主測評各8場次，參與座談和測評160人次，收集職工意見 條，反饋意見和

建議 條。

二、基層“兩風(fēng)”工作情況。

巡視組在巡視過程中通過聽、問、看、察、評等多種手段，對基層單位“兩風(fēng)”工作情況進(jìn)行了比較深入和完整的了解。從巡視的結(jié)果看，基層單位“兩風(fēng)”工作總體是比較好的，黨委關(guān)于“兩風(fēng)”的工作部署、工作制度和工作責(zé)任制，基本得到貫徹落實(shí)。有的單位工作有所創(chuàng)新，特色和亮點(diǎn)不少。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和明顯不廉潔行為案件，未發(fā)生客戶重大投訴。巡視的結(jié)果概括如下：

（一）基層“兩風(fēng)”工作的主要成效

1、黨風(fēng)廉政教育抓得緊。各單位把學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委二次全會精神、落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“七項(xiàng)要求”作為今年黨風(fēng)廉政教育主題，貫徹始終，組織開展了中心組學(xué)習(xí)、“七項(xiàng)要求”集中學(xué)習(xí)和自查自糾等、學(xué)習(xí)心得交流和知識競賽等，使黨員干部普遍受到教育。馬尾港務(wù)公司以廉潔文化活動為載體，通過組織開展“家庭助廉”座談會、編輯《廉政文化進(jìn)家庭宣傳手冊》、發(fā)出《爭當(dāng)廉內(nèi)助、共筑反腐墻》倡議等活動，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富了廉政教育內(nèi)容，擴(kuò)大了教育效果。

2、企業(yè)決策無重大失誤?；鶎訂挝荒馨凑諞Q策科學(xué)化、制度化、規(guī)范化要求，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)“三重一大”集體研究決策制度和審批審核程序。黨委（支部）認(rèn)真執(zhí)行議事規(guī)則，認(rèn)真貫徹民主集中制，積極參與重大問題決策，黨政配合比

較密切，班子團(tuán)結(jié)?；鶎訂挝坏闹卮鬀Q策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，無發(fā)現(xiàn)明顯或重大失誤。

3、物資采購活動比較規(guī)范?；鶎訂挝粓?zhí)行集團(tuán)物資采購制度，建立采購工作程序，成立公開采購小組，根據(jù)各自實(shí)際和具體項(xiàng)目特點(diǎn)，實(shí)行公開招標(biāo)、議標(biāo)采購和集中采購、集體采購和定點(diǎn)采購，領(lǐng)導(dǎo)干部一般不直接插手具體的采購業(yè)務(wù)，采購結(jié)果及時(shí)公開。馬尾港務(wù)公司、省港口工程公司針對今年設(shè)備采購量增加的情況，對原有的采購制度進(jìn)行修訂完善，出臺了新的物資采購制度，進(jìn)一步規(guī)范了物資采購行為。馬尾港務(wù)公司、琯頭分公司、青州碼頭公司在物資采購和廢舊資產(chǎn)處置中，邀請集團(tuán)紀(jì)檢部門參與指導(dǎo)，加大監(jiān)督力度。

4、公開工作進(jìn)一步深入。各單位認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)2008年企務(wù)公開會議精神，更加重視企務(wù)公開工作，加大公開工作推進(jìn)力度。職工代表大會、黨政工聯(lián)席會議等企務(wù)公開的基本制度較好執(zhí)行。公開的渠道和網(wǎng)絡(luò)延伸至基層三級對、班、組，公開事項(xiàng)更加具有針對性，突出把關(guān)系職工切身利益的獎金二次分配情況作為公開重點(diǎn)，受到基層職工歡迎和關(guān)注。港口工程公司把企務(wù)公開納入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，力求做到公開是常態(tài)，不公開是例外，從涉及領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)的招待費(fèi)開支到關(guān)系普通職工基本福利的伙食費(fèi)使用，從重大生產(chǎn)經(jīng)營事項(xiàng)到具體的薪酬分配等，都按月按季定期公開、動態(tài)公開和滾動公開，增強(qiáng)了公開的時(shí)效性。

5、廉政合同普遍試行。根據(jù)集團(tuán)黨委關(guān)于試行廉政合同的通知，基層單位絕大多數(shù)根據(jù)自身實(shí)際制定了的相應(yīng)的廉政合同文本，確定合同試行的金額起點(diǎn)，做到業(yè)務(wù)合同與廉政合同同步簽定，按規(guī)定備案。

6、效能監(jiān)察工作取得進(jìn)展。各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織積極圍繞經(jīng)濟(jì)活動，選題立項(xiàng)，推進(jìn)陽光工程、陽光采購。對涉及物資采購、資產(chǎn)處置等經(jīng)濟(jì)活動，堅(jiān)持源頭參與，防止暗箱操作，努力為企業(yè)節(jié)約成本，提高工作效能。馬司紀(jì)委參與大宗設(shè)備采購、項(xiàng)目改造和廢舊物資處置15項(xiàng)次，涉及金額379萬元。迅騰公司和琯頭分公司在設(shè)備采購和廢舊物資處理上直接找收購廠家和賣家，減少中間環(huán)節(jié)，確保企業(yè)利益最大化。港口工程公司把歷史遺留的寧德城澳萬噸級多用途碼頭工程應(yīng)收仗款作為監(jiān)察立項(xiàng)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自跟蹤催討，取得重要進(jìn)展，1400萬應(yīng)收款中已收回1000萬元。

7、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)活動更加扎實(shí)。各單位把創(chuàng)文明行業(yè)、建示范窗口活動與企業(yè)管理的規(guī)范化和業(yè)務(wù)流程的再造有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化創(chuàng)建活動的長效機(jī)制。馬尾港務(wù)公司堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，著重從提高工藝裝備水平、改善生產(chǎn)條件、改進(jìn)服務(wù)流程等方面，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率；馬尾客運(yùn)站從抓紀(jì)律抓教育抓環(huán)境改造入手，改進(jìn)站容站貌，開展親情化個性化志愿服務(wù)活動，努力打造集團(tuán)第一窗口服務(wù)品牌，擴(kuò)大影響力。港工以創(chuàng)示范工 程、樣板工地。臺司以“月度服務(wù)明星”評選活動為載體，通過完善獎懲制度和開展基層班組流動紅旗評比等勞動競賽活動，調(diào)動職工積極性，推動創(chuàng)建工作不斷深入。迅騰、外理和青州碼頭以iso9000質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，以管理信息化為平臺，以績效考核為手段，建立經(jīng)常化的客戶回訪和市場化的評議、測評工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力，不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。青州公司對一度反映的加載費(fèi)收取帳實(shí)不符問題予以及時(shí)核實(shí)澄清。省砂通過在生產(chǎn)業(yè)務(wù)量劇減情況下不放松隊(duì)伍管理，通過調(diào)整生產(chǎn)聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)和開展門機(jī)司機(jī)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等活動，確保裝卸效率和服務(wù)質(zhì)量不降低。

8、“兩風(fēng)”工作實(shí)現(xiàn)以廉促能、以廉促效。基層單位堅(jiān)決貫徹集團(tuán)黨委部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀要求，深刻認(rèn)識到做好企業(yè)調(diào)整期黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的特殊意義，進(jìn)一步提高兩手抓、兩手硬的自覺性，以兩風(fēng)建設(shè)帶動企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)。一年來，在企業(yè)面臨各種挑戰(zhàn)和壓力、生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況下，基層領(lǐng)導(dǎo)干部努力轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)。對外能深入調(diào)研，主動協(xié)調(diào)，積極開拓市場，敢為企業(yè)發(fā)展闖新路；對內(nèi)能嚴(yán)格管理，主動求變，積極推進(jìn)改革，愿為職工謀利辦實(shí)事，確保了企業(yè)改制關(guān)鍵階段和發(fā)展調(diào)整期內(nèi)的穩(wěn)定和諧，基層領(lǐng)導(dǎo)班子有較高威信，職工隊(duì)伍凝聚力得到鞏固。

（二）基層兩風(fēng)工作存在的主要問題

篇三：在市委巡視組反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言

在市委巡視組巡視工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言

（2012年×月×日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，市委第二巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)又親臨我局，專題反饋巡視意見，這是集中體現(xiàn)巡視成果的重要環(huán)節(jié)，也是廣大環(huán)保干部職工認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考、改進(jìn)工作的重要契機(jī)。在此，我代表環(huán)保局黨組和廣大干部職工，對張組長、對巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)兩個多月來的辛勤工作和對環(huán)保工作的悉心指導(dǎo)，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

剛才，張組長代表巡視組反饋了巡視意見，既充分肯定了局黨組近幾年來認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動我市環(huán)保發(fā)展取得的實(shí)績，又中肯指出了我局在班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和環(huán)境監(jiān)管工作中存在的問題和不足，提出了改進(jìn)工作的意見和建議，對我們理清工作思路、完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、推進(jìn)全面建設(shè)，具有十分重要的指導(dǎo)意義。我們將認(rèn)真研究，深刻領(lǐng)會，迅速傳達(dá)巡視組的反饋意見，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、大氣開放的作風(fēng)，舉一反三，落實(shí)整改，著力推進(jìn)環(huán)保各項(xiàng)工作再上新臺階。下面，我代表局黨組做個表態(tài)發(fā)言。

一、深化認(rèn)識，正確對待

這次巡視組對我局巡視工作，深入實(shí)際，扎實(shí)有力，對我

局各項(xiàng)工作評價(jià)實(shí)事求是，客觀公正，點(diǎn)成績實(shí)事求是，談問題不遮不掩，促整改嚴(yán)肅認(rèn)真，我們完全接受巡視組對我局班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的巡視評價(jià)和巡視結(jié)果。面對成績，我們決不驕傲自滿，我們將嚴(yán)格按照市委十屆五次全會，以及市“兩會”確定的目標(biāo)、思路和工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，全面加快推進(jìn)各項(xiàng)工作。剛才張組長還通報(bào)了我們存在的前瞻性不夠、橫向部門和單位內(nèi)部溝通不足、內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)以及財(cái)務(wù)管理、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的問題。針對這些問題，我們要深刻剖析，認(rèn)真研究，抓好整改。局機(jī)關(guān)各處室、各單位要在積極整改解決問題的同時(shí)，更加注重建章立制，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，促進(jìn)環(huán)保工作規(guī)范管理，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果。要切實(shí)增強(qiáng)環(huán)保工作的前瞻性、預(yù)見性，更加注重調(diào)查研究和理論思考，堅(jiān)持通過組織環(huán)保課題研究，推動環(huán)保工作中深層次問題的解決，堅(jiān)持通過加快發(fā)展來解決發(fā)展中的問題，真正把整改的過程變成促進(jìn)工作的過程，變成促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，推進(jìn)我市環(huán)保工作又好又快發(fā)展。

二、落實(shí)整改，逐一解決

市委向環(huán)保局派駐巡視組，是對環(huán)境保護(hù)的高度重視，是對環(huán)保局工作的最大幫助和支持。局黨組將和廣大干部職工一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會張組長的講話精神和巡視組的意見建議，始終保持清醒頭腦，變鼓勵為壓力，變壓力為動力，發(fā)揚(yáng)成績，正視差距，改進(jìn)不足，切實(shí)把整改轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動。根據(jù)市委巡視組的反饋意見和提出的要求，局黨組將專題召開黨組會和民主生活會，各單位、各處室也要召開支部會或處室專題會議，認(rèn)真研究制定具體的整改措施。要建立并實(shí)施整改“銷號制”，對意見建議進(jìn)行分類匯總、逐項(xiàng)梳理歸類，按各單位和處室職責(zé)，分工制定整改方案，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和整改時(shí)限，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保事事有著落，件件有回音。特別是各位局領(lǐng)導(dǎo)和各單位、處室主要負(fù)責(zé)人要高度重視，按照職責(zé)分工，對照意見和建議的具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，逐個細(xì)化整改方案，提出整改措施并認(rèn)真落實(shí)，做到整改一個銷號一個，做到一抓到底、務(wù)求實(shí)效。局人事處、辦公室、監(jiān)察室要按照要求，在最短時(shí)間內(nèi)制定出整改方案，經(jīng)巡視組審核后，以黨組名義上報(bào)市委和市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在半年內(nèi)將整改情況向市委和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫出專題報(bào)告。

三、抓好結(jié)合，促進(jìn)工作

巡視工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進(jìn)。對待巡視結(jié)果，不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風(fēng)、走過場、流于形式，必須堅(jiān)持以落實(shí)整改、促進(jìn)工作為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺把巡視結(jié)果與業(yè)務(wù)工作、平時(shí)工作融為一體，以良好的工作業(yè)績來驗(yàn)證巡視結(jié)果，以扎實(shí)的整改成效來體現(xiàn)巡視結(jié)果。要通過“六結(jié)合、六促進(jìn)”，來實(shí)現(xiàn)整改工作目標(biāo)。

一是要堅(jiān)持把整改工作與環(huán)保發(fā)展結(jié)合起來，促進(jìn)

環(huán)保目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。要貫徹落實(shí)市委全會及環(huán)保工作會議精神，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成確定的“兩下降一提高” 的任務(wù)，即污染物總量下降、信訪投訴總量下降、群眾滿意度提高，為“十二五”環(huán)境保護(hù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是要堅(jiān)持把整改工作與“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)合起來，促進(jìn)環(huán)保隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的提升。要建立單位、人員之間的大互動機(jī)制，通過談心談話、調(diào)查研究、參與執(zhí)法服務(wù)、開展文體活動等形式，增進(jìn)彼此了解，在全局系統(tǒng)逐步形成“團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，大氣開放，勇于進(jìn)取”的良好氛圍。

三是要堅(jiān)持把整改工作與班子隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高。要探索和建立科學(xué)的干部選拔任用評價(jià)機(jī)制，更好地體現(xiàn)民意、實(shí)績和素質(zhì)，要把優(yōu)秀的干部挑選出去，推薦上去。要加強(qiáng)干部的交流力度，完善后備干部的教育培養(yǎng)制度，配準(zhǔn)、配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，著力構(gòu)建高素質(zhì)的環(huán)保干部隊(duì)伍。

四是要堅(jiān)持把整改工作與強(qiáng)化現(xiàn)場綜合聯(lián)動結(jié)合起來，促進(jìn)環(huán)保地位的提升。要樹立“肯干事、干成事、干事不出事”的工作理念，勇于牽頭，敢于負(fù)責(zé)。充分發(fā)揮半山北大橋、飲用水源保護(hù)和大氣污染等環(huán)境整治辦的作用，多動腦筋研究政策，多方協(xié)調(diào)聯(lián)動整治，在牽頭攬事中鍛煉能力，展現(xiàn)作為，提升地位。

五是要堅(jiān)持把整改工作與加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法管理結(jié)合起來，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的和諧統(tǒng)一。運(yùn)用交叉執(zhí)法、公開執(zhí)法、即時(shí)執(zhí)法等多種方式，深入開展“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動，敢于動真碰硬，著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈、影響社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題，保障和改善民生。

六是要堅(jiān)持把整改工作與強(qiáng)化內(nèi)部管理結(jié)合起來，促進(jìn)環(huán)保系統(tǒng) “廉潔、高效、務(wù)實(shí)”形象的樹立。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持反復(fù)抓、抓反復(fù)，重點(diǎn)整治工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題，做到警鐘長鳴，常抓不懈；要進(jìn)一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，加快權(quán)力陽光運(yùn)行、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制的建設(shè)；要嚴(yán)格學(xué)習(xí)、會議、督辦和保密等內(nèi)部制度的執(zhí)行，進(jìn)行必要的修改和完善，明確職責(zé)分工，建立科學(xué)激勵機(jī)制，調(diào)動工作積極性，提高工作的效能和質(zhì)量，保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們將以此次市委巡視組反饋意見為契機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)格履行各項(xiàng)職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)環(huán)保干部職工真正把巡視工作的結(jié)果落實(shí)到推進(jìn)環(huán)保又好又快發(fā)展上來，不辜負(fù)市委、市政府和巡視組對環(huán)保工作的期望，以實(shí)際行動為我市生態(tài)文明試點(diǎn)和環(huán)保事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！篇四：向市委巡視組進(jìn)點(diǎn)匯報(bào)材料

向市委巡視組進(jìn)點(diǎn)匯報(bào)材料

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們: 大家好！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時(shí)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。

這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時(shí)，也是我局全面匯報(bào)近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實(shí)事求是地給予解答，及時(shí)提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報(bào)：

一、基本情況

（一）機(jī)構(gòu)編制沿革

市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護(hù)辦公室。成立之初，市編委核定局機(jī)關(guān)行政編制××人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個，局屬事業(yè)單位3個。經(jīng)1997年、2002年兩次機(jī)構(gòu)改革和后續(xù)部分機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前局機(jī)關(guān)行政編制××人，紀(jì)檢監(jiān)察派駐（出）機(jī)構(gòu)編制3人，合計(jì)局機(jī)關(guān)總在編人數(shù)50人。其中：局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19個；非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)27個。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、污染控制處、自然生態(tài)處、建設(shè)項(xiàng)目管理處、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處、輻射管理處。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員現(xiàn)有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀(jì)檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人。

市環(huán)保局派出機(jī)構(gòu)5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實(shí)有××人，公務(wù)員××人。其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。

市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（編制××人，現(xiàn)有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)

境信息中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市機(jī)動車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人），機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級，預(yù)算形式均為財(cái)政補(bǔ)助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)人員參照公務(wù)員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機(jī)動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中。

（二）管理體制

全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務(wù)員、行政事業(yè)全額撥款和差額補(bǔ)助三類編制人員。管理模式分為三種： 1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實(shí)有××人，除局機(jī)關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。

2.間接管理?！痢两?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)限，機(jī)構(gòu)人員編制以管委會為主，業(yè)務(wù)上受市局指導(dǎo)。因人員偏少，機(jī)構(gòu)不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。

3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局系統(tǒng)全體干部職工，團(tuán)結(jié)拚搏，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，心往一處想，勁

往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個區(qū)、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境保護(hù)模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)?一片綠?。在××生態(tài)省考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個地市中也是獨(dú)此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復(fù)評迎檢等多項(xiàng)工作中被評為先進(jìn)單位（集體）；機(jī)關(guān)黨委被授予2009文化體育活動先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織；局機(jī)關(guān)婦委會被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊(duì)、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項(xiàng)工作先進(jìn)個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評為市十佳公務(wù)員。在局系統(tǒng)考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進(jìn)工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個單位（處室）被評為先進(jìn)集體，11個黨支部被評為先進(jìn)黨支部。在取得榮譽(yù)的同時(shí)，各項(xiàng)工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎?。

二、近三年來主要工作情況

近三年來，局黨組始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項(xiàng)主

題實(shí)踐活動為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實(shí)施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實(shí)加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效。

（一）強(qiáng)班子，不斷提高班子整體能力水平

1.抓學(xué)習(xí)，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。三年來，局黨組認(rèn)真落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計(jì)劃、月初有安排、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀(jì)委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果，每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點(diǎn)發(fā)言準(zhǔn)備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時(shí)參閱，使班子成員能及時(shí)了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強(qiáng)班子貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。篇五：省委巡視組檢查工作匯報(bào)

工 作 匯 報(bào)

中共肖咀鄉(xiāng)委員會 肖咀鄉(xiāng)人民政府

（2011年5月11日）

一、鄉(xiāng)情介紹

肖咀鄉(xiāng)地處合水縣南部，山、川、塬皆有，羅段公路縱貫全境。全鄉(xiāng)轄6個行政村，40個自然村，3517戶，14520人，總土地面積77.7平方公里（折合116550畝），其中耕地面積3.54萬畝。全鄉(xiāng)現(xiàn)有鄉(xiāng)干部56人，村干部23人。2010年農(nóng)民人均純收入2450元。近年來榮獲“全縣優(yōu)秀基層黨組織”、“縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣勞務(wù)大鄉(xiāng)”、“合水縣萬畝優(yōu)質(zhì)蘋果生產(chǎn)基地”等榮譽(yù)稱號。

二、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展概述

近年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“以科學(xué)發(fā)展為主題，以新農(nóng)村建設(shè)為抓手，以強(qiáng)鄉(xiāng)富民為目標(biāo)，以民生改善為保障，實(shí)施“項(xiàng)目興鄉(xiāng)、三產(chǎn)活鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)亮鄉(xiāng)”三大戰(zhàn)略，主抓蘋果生產(chǎn)、勞務(wù)轉(zhuǎn)型、規(guī)模養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)，加快水電路、新農(nóng)宅、小城鎮(zhèn)三項(xiàng)建設(shè)，全面打造富裕文明，平安和諧的新肖咀”的總體思路，經(jīng)濟(jì)社會迅速發(fā)展，全鄉(xiāng)上下出現(xiàn)了風(fēng)氣正、人氣旺、政局穩(wěn)、發(fā)展快、事業(yè)興的良好局面。先后為市、縣提供了政法綜治、蔬菜生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)等3個現(xiàn)場會。至2010年底，全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入累計(jì)完成9185.7萬元，年增長3.34%，年均糧食產(chǎn)量達(dá)到7000噸以上，財(cái)政收入累計(jì)完成129.2萬元，年增長21.6%，固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成6684萬元，年均

長3.6%，全鄉(xiāng)果園留存面積達(dá)12800畝，年均蔬菜種植2000畝以上、雙壟溝播玉米種植3000畝以上，2010年農(nóng)民人均純收入達(dá)2450元，比2008年增加660元。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，我們主要抓了以下八個方面工作：

（一）圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓招商引資，拓寬融資渠道。不斷創(chuàng)新工作理念，積極探索籌融資渠道，按照“凝聚名人資金，變?nèi)藲鉃樨?cái)氣；激活民間資金，變死錢為活錢；爭取項(xiàng)目資金，變被動為主動；盤活土地資金，變定產(chǎn)為動產(chǎn)”的思路，三年來共爭取項(xiàng)目15個1789萬元；啟動民資2914萬元；招商引資8個1205萬元；引進(jìn)名人資金2個350萬元。依靠這些資金，新修村組道路8條30.1公里；新建肖咀、寨子、卓堡等文化新村為主的新農(nóng)宅示范點(diǎn)4處、200戶；建辦寨子絨山羊原種繁育場、新興獺兔養(yǎng)殖等龍頭養(yǎng)殖企業(yè)8個。

（二）圍繞特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)民收入，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持從特色產(chǎn)業(yè)出發(fā)，以市場為導(dǎo)向，按照“塬面栽果、川區(qū)種菜、全鄉(xiāng)規(guī)模養(yǎng)殖+勞務(wù)轉(zhuǎn)型”的思路，扎實(shí)推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；?、現(xiàn)代化發(fā)展。一是重點(diǎn)推進(jìn)畜牧養(yǎng)殖。累計(jì)發(fā)展養(yǎng)殖大戶92戶，建辦龍頭養(yǎng)殖企業(yè)8戶，輻射帶動周邊零散養(yǎng)殖戶278戶，至目前，全鄉(xiāng)生豬存欄6200頭，牛存欄5210頭，獺兔存欄29500只，家禽存欄23000只，絨山羊養(yǎng)殖2940只。僅養(yǎng)殖業(yè)一項(xiàng)平均年產(chǎn)值達(dá)650萬元，人均純收入464元，規(guī)模養(yǎng)殖已成為我鄉(xiāng)繼勞務(wù)輸轉(zhuǎn)之后新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。二是大力發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)。08年以來，我鄉(xiāng)搶抓蘋果市場價(jià)格逐漸上揚(yáng)的有利時(shí)機(jī)，按照“抓點(diǎn)促面、逐片栽植、管護(hù)為先、逐村推進(jìn)”的工作思路，調(diào)運(yùn)苗木51.9萬株，完成果樹栽植面積9450畝，并建成了卓堡、老莊、鐵趙、寨子 1000畝以上示范點(diǎn)4處，基本實(shí)現(xiàn)了塬面蘋果化的目標(biāo)。三是積極促進(jìn)勞務(wù)轉(zhuǎn)型。鄉(xiāng)勞務(wù)站充分發(fā)揮職能作用，積極開展務(wù)工培訓(xùn)，建立勞務(wù)信息平臺，有序引導(dǎo)農(nóng)民工，累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動力11650人（次），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入5825萬元，真正使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為了我鄉(xiāng)第一經(jīng)濟(jì)。四是加快設(shè)施蔬菜生產(chǎn)。借助地形、光照、水源等優(yōu)勢條件，建成玉皇溝鋼架蔬菜大棚集中示范點(diǎn)一處151座，全鄉(xiāng)設(shè)施及露地蔬菜面積達(dá)2350畝。

（三）圍繞城鎮(zhèn)規(guī)劃抓集貿(mào)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程。我們始終把小城鎮(zhèn)建設(shè)放在鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的大局中定位，按照“中街抓改造、兩頭抓拓展、整體抓提升”的思路，累計(jì)投資643萬元，完成了鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)規(guī)劃及4個村新農(nóng)村規(guī)劃修編任務(wù)，新建商品門店及單位用房166間，拆除破舊商品房屋45間；增加城鎮(zhèn)面積0.03平方公里，增加城鎮(zhèn)人口425人，城鎮(zhèn)化率達(dá)15%。同時(shí)，成立了鄉(xiāng)環(huán)保隊(duì)，聘用3名臨時(shí)人員對街道衛(wèi)生實(shí)行全天候保潔，街道保潔率達(dá)95%以上，使街道環(huán)境面貌煥然一新。

（四）圍繞人居環(huán)境抓農(nóng)宅建設(shè)，加快建設(shè)步伐。為進(jìn)一步優(yōu)化村莊布局，改善群眾生產(chǎn)生活和居住條件，我們緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”方針，按照“一年打基礎(chǔ)、二年擴(kuò)規(guī)模、三年上檔次、五年建成標(biāo)準(zhǔn)化新農(nóng)村示范點(diǎn)”的基本思路，充分發(fā)揮人民群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用，引導(dǎo)農(nóng)民積極自愿在規(guī)劃點(diǎn)建宅。全鄉(xiāng)共規(guī)劃肖咀、西溝、卓堡、老莊、鐵趙、寨子新農(nóng)宅建設(shè)點(diǎn)6處，建成4處200戶，入住192戶。為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)?；⑵占盎於藞?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）圍繞城鄉(xiāng)面貌抓基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展后勁。一是在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了鄉(xiāng)村道路建設(shè)大會戰(zhàn)，籌資融資資金938萬元，完成羅肖公路柏油罩面、肖咀環(huán)城路等道路8條30.1公里，養(yǎng)護(hù)道路7條29.5公里，使全鄉(xiāng)6個村40個自然村、3250戶群眾行路難、運(yùn)輸難、通車難的問徹底得到解決。二是配合電力部門，架設(shè)高低壓農(nóng)電線路15.6公里；改造肖咀街道高低壓農(nóng)電線路3.6千米，解決了5個行政村12個村民小組、680戶群眾用電難的問題，實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)整體通電的目標(biāo)；配合水利部門，投資300萬元完成了玉皇溝壩系工程，建成大型骨干壩2座，中型淤地壩3座，有效地改善了區(qū)域生態(tài)環(huán)境；配合農(nóng)發(fā)部門，新打機(jī)井3眼，并對全鄉(xiāng)8座水塔進(jìn)行了加固維修，為4個村13個自然村620戶群眾鋪壓自來水管道13250米，使群眾吃水難問題從根本上得到了解決。三是按照“規(guī)劃先行，以點(diǎn)帶面”的要求，在西溝、老莊、寨子三個行政村建成戶用沼氣池700座，產(chǎn)氣570戶，“一池三改”630戶，大大減少能源消耗和環(huán)境污染，加快了新農(nóng)村建設(shè)的步伐。四是累計(jì)調(diào)運(yùn)刺槐等苗木65.6萬株，完成造林2110畝，補(bǔ)植17710畝，使我鄉(xiāng)森林覆蓋率提高了5個百分點(diǎn)，達(dá)到27%，并對肖咀至南堡子等11條32公里鄉(xiāng)村公路行樹全部進(jìn)行了補(bǔ)植、涂白及邊溝清理。五是共完成人工、機(jī)修梯田建設(shè)1104畝，在保持水土、抗擊干旱等方面起著很好的作用。

（六）圍繞民計(jì)民生抓惠農(nóng)發(fā)放，嚴(yán)把政策關(guān)口。我們把解決好群眾最關(guān)注、最迫切、最盼望的民生問題，作為立黨為公、執(zhí)政為民的兩條基本理念，嚴(yán)格執(zhí)行“一折通”惠農(nóng)資金發(fā)放辦法，嚴(yán)格杜絕發(fā)放過程中搭車收費(fèi)現(xiàn)象，確保廣大群眾的合法權(quán)益。三年來，共發(fā)

放低保金219.53萬元、各類應(yīng)急救災(zāi)救濟(jì)款物76.31萬元、退耕還林資金311.53萬元，糧食直補(bǔ)及農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金360.98萬元、各類家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼19.53萬元、收繳農(nóng)村合作醫(yī)療基金81.312萬元，群眾參保人數(shù)占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?8%以上。累計(jì)為853名住院患者報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用203.5萬元，群眾看病難看病貴的問題得到有效解決。

（七）圍繞治安防控抓發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧社會。我們堅(jiān)持“一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)不放松，一手抓維護(hù)穩(wěn)定不動搖”的工作思路，狠抓了矛盾糾紛排查、防控體系建設(shè)、禁毒、法制宣傳、維穩(wěn)等重點(diǎn)工作。堅(jiān)持“及時(shí)排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層。組建成立了肖咀鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心，配備了桌椅、電腦等辦公用品，指派專門人員辦理業(yè)務(wù)，并定期召開聯(lián)席會議，提出切實(shí)可行的解決辦法。三年來，共受理矛盾糾紛175件，調(diào)處169件，調(diào)解成功率達(dá)96.5%。同時(shí)，全面落實(shí)安全責(zé)任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，加大對精神病人、流入人口等人員的管控，嚴(yán)防法輪功等邪教組織所帶來的危害，有力的維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會和諧健康發(fā)展。

（八）圍繞基層黨建抓組織建設(shè)，鞏固執(zhí)政地位。一是抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，增強(qiáng)服務(wù)功能。結(jié)合村“兩委”換屆選舉工作，使一大批村級致富能手和模范標(biāo)兵充實(shí)到村兩委中來，為全鄉(xiāng)經(jīng)社會濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。二是抓創(chuàng)建、重管理，強(qiáng)化基層建設(shè)。

第五篇：畢業(yè)論文初稿重點(diǎn)講義資料

山東廣播電視大學(xué) 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）初稿

題目

公務(wù)員聘用制度研究

姓

名

教育層次

專 科

學(xué)

號

省級電大

山 東

專

業(yè)

行政管理

市級電大

濟(jì) 南

指導(dǎo)教師

崔 麗 麗

教 學(xué) 點(diǎn)

章

丘

公務(wù)員聘用制度研究

目錄

一、事業(yè)單位聘用制度的具體內(nèi)容………………………………………………………4

二、事業(yè)單位公務(wù)員聘用制度的范圍及形式……………………………………………4

（一）實(shí)施范圍…………………………………………………………………………4

（二）聘用制基本上是三種形式………………………………………………………4

三、事業(yè)單位聘用制度的原則和程序……………………………………………………5

四、事業(yè)單位公務(wù)員聘用制度的意義……………………………………………………4

（一）滿足機(jī)關(guān)用人需求………………………………………………………………4

（二）降低了機(jī)關(guān)用人成本，提高了政府行政效率…………………………………5

（三）健全了機(jī)關(guān)用人機(jī)制，促進(jìn)公務(wù)員制度進(jìn)一步改革…………………………5

（四）完善了公務(wù)員制度的救濟(jì)體系…………………………………………………5

五、事業(yè)單位聘任制存在的問題…………………………………………………………5

（一）可聘用的職位不明確……………………………………………………………6

（二）聘任程序不完善…………………………………………………………………6

（三）聘任工資、福利、保險(xiǎn)等無具體規(guī)定…………………………………………6

（四）人事爭議仲裁規(guī)定不明確………………………………………………………6

（五）對聘任合同的司法救濟(jì)存在的問題……………………………………………6

六、對策和建議……………………………………………………………………………6

（一）明確聘任制的使用范圍…………………………………………………………6

（二）聘任人員的產(chǎn)生方式……………………………………………………………7

（三）聘任合同的簽定及合同內(nèi)容……………………………………………………7

（四）科學(xué)定編設(shè)崗……………………………………………………………………7

（五）建立業(yè)績評價(jià)體系，加強(qiáng)崗位績效考核………………………………………7

（六）改革支配辦法，實(shí)行協(xié)議工資制………………………………………………8

（七）實(shí)行人事代理，重視和完善社會保障…………………………………………8 參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………………9

內(nèi)容摘要

公務(wù)員錄用制度是《中華人民共和國公務(wù)員法》的重要內(nèi)容，是推行和實(shí)施公務(wù)員法的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公務(wù)員錄用制度，是通過公開競爭性考試選拔公務(wù)員的各種行為規(guī)范的總稱。我國現(xiàn)行公務(wù)員錄用制度是在中國古代科舉制和西方文官考任制的基礎(chǔ)上發(fā)展演變而成的。我國從1982年開始提出“考試錄用”概念至今，在二十多年的發(fā)展演變中歷經(jīng)了形成、確立和推行階段，充分借鑒了國外公務(wù)員制度的經(jīng)驗(yàn)和做法，緊密結(jié)合了我國經(jīng)濟(jì)社會和政治體制現(xiàn)狀，緊密結(jié)合了我國公務(wù)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀。公務(wù)員錄用制度在錄用的適用范圍、原則、條件、程序、基本方法和主管部門等方面均作了明確的規(guī)定和要求，內(nèi)容豐富、體系完整，已經(jīng)越來越成熟和完備。公務(wù)員錄用制度的建立和實(shí)施，充分體現(xiàn)了我國干部人事制度的深刻變革。盡管它還在錄用制度本身身和錄用具體環(huán)節(jié)等方面還有缺陷和不足，但我國公務(wù)員錄用制度已經(jīng)順利邁上了一條健康發(fā)展的軌道。本文希望通過對公務(wù)員錄用制度的粗淺研究，引起更多的專家學(xué)者來進(jìn)一步深入研究這一制度，不斷豐富和完善這一制度，不斷改進(jìn)和提高我國公務(wù)員錄用的質(zhì)量和水平，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和各級政權(quán)建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和和諧社會建設(shè)做出貢獻(xiàn)。公務(wù)員聘用制度是我國公務(wù)員制度中的一種新制度。公務(wù)員聘用制度不同于普通公務(wù)員制度，也不同于我國部分地區(qū)推行的政府雇員制度，是機(jī)關(guān)通過合同選拔、任用公務(wù)員的一種人事管理制度。公務(wù)員聘用制度有著重大的意義，同時(shí)也存在在不少的問題。

關(guān)鍵詞：公務(wù)員 聘用制度 對策 中國公務(wù)員考試錄用制度有著悠久的歷史，從不成熟逐漸走向了完善。現(xiàn)行的《公務(wù)員法》是中國公務(wù)員錄用的依據(jù)，它對公務(wù)員考試錄用的原則、范圍、具體要求作了相應(yīng)的規(guī)定。中國公務(wù)員待遇的提升及工作穩(wěn)定性及地位性，使得近年來報(bào)考人數(shù)不斷增多，報(bào)考者文化程度呈現(xiàn)高學(xué)歷化，考試錄用制度得以推廣。但是也存在著一些不合理之處，如：考試制度缺乏統(tǒng)一性，考試方法和內(nèi)容缺乏科學(xué)性，考試錄用過程中存在許多違反原則的行為等，既不利于社會穩(wěn)定，浪費(fèi)優(yōu)秀人才資源，也將導(dǎo)致了社會資源配置失衡。

英國是世界上最早建立文官制度的國家，由于文官地位穩(wěn)定、優(yōu)越、層層對上負(fù)責(zé)，在很大程度上卷怠了許多人的事業(yè)進(jìn)取心，這造成了文官的思想保守、官僚注意滋生、辦事效率低下，而進(jìn)二十年來國外公務(wù)員管理越來越多采用了聘用制，究其原因，主要是引用現(xiàn)代企業(yè)對人員采用合同制管理的經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)委任制之不足，消除長期實(shí)行委任制帶來的公務(wù)員能進(jìn)不能出、缺乏活力等負(fù)面影響。在我國，聘任制最早適用于“三資”企業(yè)，爾后國有企業(yè)應(yīng)用，逐步推廣到事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)以及其他單位。自20世紀(jì)80年代起，我國開始實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聘用制作為契約合同管理的聘用制，其所具有的優(yōu)越性遠(yuǎn)超其初衷，因而成為干部人事制度改革的重大舉措在全國推行。

一、事業(yè)單位聘用制度的含義特點(diǎn)

聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位 和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。它主要包括公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。其特點(diǎn)有：

1、合同管理。機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員的管理主要是依據(jù)公務(wù)員法和聘任合同進(jìn)行的。是根據(jù)合同的規(guī)定履行職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。

2、平等協(xié)商。機(jī)關(guān)和應(yīng)聘人員的地位是平等的。在簽定聘任合同以后，雖然機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員的關(guān)系已經(jīng)變成隸屬關(guān)系，但雙方仍然可以通過協(xié)商一致，變更或者解除聘任合同。

3、任期明確。聘任制公務(wù)員都有明確的聘任期限，公務(wù)員法規(guī)定為1至2年。聘任期滿，任用關(guān)系自然解除。需要時(shí)，可以約定續(xù)聘。

二、事業(yè)單位公務(wù)員聘用制度的范圍及形式

（一）實(shí)施范圍

試行人員聘用制度的事業(yè)單位中，原固定用人制度職工、合同制職工、新進(jìn)事業(yè)單位的職工，包括工勤人員都要實(shí)行聘用制度。

（二）聘用制基本上是三種形式

1、身份的聘用，如工人身份聘用為干部；

2、崗位的聘用，如聘任到某個領(lǐng)導(dǎo)職位、工作崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位；

3、基本用人(用工)關(guān)系的聘用，有的稱之為全員合同聘用制或全員聘用合同制、全員聘用制。

三、事業(yè)單位聘用制度的原則和程序

建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念；堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。人員聘用的基本程序是：

（一）、公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)。

（二）、應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘。

（三）、聘用工作組織對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。

（四）、聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單。

（五）、聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員。

（六）、聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同。

四、事業(yè)單位公務(wù)員聘用制度的意義

（一）滿足機(jī)關(guān)用人需求

面臨著信息化、全球化和政府活動日益復(fù)雜化的形式下，現(xiàn)代社會對政府公共服務(wù)的要求越來越高，政府事物愈加多變，但目前由于知識和視野的限制，政府的現(xiàn)有人員無法滿足需求。同時(shí)因公務(wù)員的職級工資制無法為特殊崗位需要的專業(yè)人才單獨(dú)規(guī)定工資水平，公務(wù)員制度的職位分類和酬薪體系缺乏靈活的激勵機(jī)制，使得公務(wù)員隊(duì)伍中具有專業(yè)技術(shù)的人才嚴(yán)重流失，如在中央國家機(jī)關(guān)、外語、國際經(jīng)濟(jì)、國際法、國際金融、國際貿(mào)易、涉外審計(jì)等涉外專業(yè)，其中流失比重最大的是政府急需的專業(yè)人才。導(dǎo)致政府 機(jī)關(guān)的人才資源結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。公務(wù)員聘任制彌補(bǔ)了政府專業(yè)人才的不足，優(yōu)化了勝負(fù)的人才結(jié)構(gòu)，形成了多層次的政府人才隊(duì)伍。

（二）降低了機(jī)關(guān)用人成本，提高了政府行政效率

公務(wù)員聘任制有于助降低機(jī)關(guān)用人成本，機(jī)關(guān)可直接招聘適當(dāng)人選，不必經(jīng)過嚴(yán)格的考試錄用和長期的培養(yǎng)，同時(shí)，公務(wù)員聘用關(guān)系終止后聘任制公務(wù)員即與機(jī)關(guān)脫離關(guān)系，機(jī)關(guān)免去了“進(jìn)一個人就要終身負(fù)責(zé)”的后顧之憂。同時(shí)，還有助于提高政府行政效率。傳統(tǒng)的非聘任制公務(wù)員大多是通用型人才，但缺乏適應(yīng)政府工作的特殊崗位的專業(yè)技術(shù)技能，公務(wù)員的素質(zhì)決定著政府的管理水平和效率，而聘任制下的公務(wù)員是某些領(lǐng)域某行業(yè)的優(yōu)秀人才，處理大量專業(yè)性的行政事務(wù)會有更高的效率。另外，公務(wù)員聘任制的職位根據(jù)職位的性質(zhì)、責(zé)任和難易程度進(jìn)行分類，因事設(shè)崗、因崗用人，崗位職責(zé)清楚、任職條件明確，有利于調(diào)動公務(wù)員的積極性、創(chuàng)造性，從而也有利于提高政府的工作效率。

（三）健全了機(jī)關(guān)用人機(jī)制，促進(jìn)公務(wù)員制度進(jìn)一步改革 聘用制使機(jī)關(guān)單位使用人的方式更加科學(xué)合理，更加人性化和彈性化。傳統(tǒng)的公務(wù)員制度很難使得機(jī)關(guān)單位面向社會全面化，不能隨時(shí)從社會上吸收更多的優(yōu)秀人才和吸收多樣的思維方式、專業(yè)技能，不能滿足政府公共管理對專業(yè)人才的需求，致使公務(wù)員隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)的固化與僵化，造成公務(wù)員制度缺乏靈活性與新陳代謝機(jī)制不暢等諸多弊病。黨的十六大報(bào)告中指出，要努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。公務(wù)員聘任制打破了傳統(tǒng)公務(wù)員制度用人“唯資歷論”、“唯親疏論”的觀念，將政府公務(wù)員職位的常任制與非常任 制結(jié)合起來，使政府用人觀念更加合理化、理性化。公務(wù)員聘任制拓寬了機(jī)關(guān)選人、用人渠道，改善了機(jī)關(guān)的用人方式，解決了公務(wù)員能進(jìn)不能出、能上不能下的人事制度上的弊端，使人才流動更加合理，健全了用人的機(jī)制，并且為我國公務(wù)員制度的未來改革指明了方向，將促進(jìn)我國公務(wù)員制度的進(jìn)一步改進(jìn)。

（四）完善了公務(wù)員制度的救濟(jì)體系

傳統(tǒng)的公務(wù)員制度中公務(wù)員與機(jī)關(guān)發(fā)生了糾紛，只能進(jìn)行申請復(fù)核、申訴、向上級行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告，不能向法院提起訴訟。這些有限的行政救濟(jì)，不僅缺乏透明度和公開性，而且由于程序上的不公正，很難做到對所訴內(nèi)部行政行為的進(jìn)行公正而徹底的救濟(jì)?！叭祟惿鐣詈玫慕Y(jié)局就是司法審判”。公務(wù)員聘任制將司法救濟(jì)納入了公務(wù)員的救濟(jì)體系，聘任制公務(wù)員對人事仲裁決定不服，可以向人民法院提起訴訟，是對行政救濟(jì)內(nèi)在局限性的有效補(bǔ)充，完善了公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)體系

五、事業(yè)單位聘任制存在的問題

在實(shí)踐中，雖然我國在20多年前就有地方實(shí)行了公務(wù)員聘任制，但卻因?yàn)闆]有具體的法律依據(jù)，各地做法不一，實(shí)踐中也出現(xiàn)了很多問題。雖然這次《公務(wù)員法》對公務(wù)員聘任制作了專章規(guī)定，但所作的規(guī)定比較原則和抽象。公務(wù)員聘任制存在著很多問題。

（一）可聘用的職位不明確

聘用制度適用于兩類職位，一類是專業(yè)性較強(qiáng)的工作崗位，另一類是輔助型職位，對那些是專業(yè)性強(qiáng)，那些是輔助形職位缺乏具體而又明確的規(guī)定。

（二）聘任程序不完善

公務(wù)員法定機(jī)關(guān)可以采取兩種方法選拔合適的聘任人員：一種是公開招聘，另一種是直接選聘。公開招聘可以采用公務(wù)員考試錄用程序進(jìn)行，但是直接選聘卻沒有相關(guān)的程序規(guī)定，才操作中可能引發(fā)腐敗。

（三）聘任工資、福利、保險(xiǎn)等無具體規(guī)定

公務(wù)員法規(guī)定聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，但是有關(guān)聘任制公務(wù)員協(xié)議工資如何確定，福利、保險(xiǎn)等如何確定，都沒有具體的法律規(guī)定。

（四）人事爭議仲裁規(guī)定不明確 公務(wù)員法規(guī)定建立人事爭議仲裁制度，但卻有多處規(guī)定不明，人事仲裁委員會是常設(shè)機(jī)關(guān)還是根據(jù)需求臨時(shí)設(shè)立；如果是常設(shè)機(jī)關(guān)，那么應(yīng)該設(shè)置在省、地、市、縣的哪一級政府里面；如果是據(jù)爭議的發(fā)生而臨時(shí)設(shè)立的機(jī)構(gòu)，那么它的公正性、權(quán)威性如何保證；還有如果對仲裁不滿意，應(yīng)該向哪一級的法院提起訴訟；這些在《公務(wù)員法》的規(guī)定都不明確。

（五）對聘任合同的司法救濟(jì)存在的問題

公務(wù)員法規(guī)定聘任制公務(wù)員對人事仲裁決定不服，可以向人民法院提起訴訟，現(xiàn)行行政訴訟法明確把因“行政機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定”引起的爭議排除在受案范圍之外。即便將其列入行政訴訟的受案范圍內(nèi)，也存在問題：首先，由于我國關(guān)于公務(wù)員聘任制聘任合同的法律法規(guī)不健全，即使訴訟到法院，法院又依據(jù)哪些法律文件來作出公平公正的判決；其次，因聘任合同的履行發(fā)生爭議而提起訴訟的既可能是公務(wù)員一方，也可能是用人機(jī)關(guān)一方。此外，對聘任合同的司法救濟(jì)，在審查范圍、舉證責(zé)任、證明標(biāo)準(zhǔn)等方面還存在很多問題。

六、對策和建議

（一）明確聘任制的使用范圍

聘任制使用于兩類職位：一類是專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，包括領(lǐng)導(dǎo)職位和非領(lǐng)導(dǎo)職位，其特點(diǎn)是與機(jī)關(guān)的高效運(yùn)行密不可分，而且具備較高的專業(yè)知識。另一類是輔助型職位，這類職位事務(wù)性較強(qiáng)，在機(jī)關(guān)工作中處于輔助地位，這部分工作的社會通用性較強(qiáng)，可與人才市場相銜接，降低用人成本。

（二）聘任人員的產(chǎn)生方式

事業(yè)單位可采用2種方法選拔合適的聘任人員：一種是公開招聘，公開招聘采用公務(wù)員考試錄用的程序的進(jìn)行。另一種是直接選聘，直接選聘是與符合招聘條件的人員直接簽定聘用合同。兩種方式都應(yīng)該堅(jiān)持公開、公平、競爭、則優(yōu)的用人原則。

（三）聘任合同的簽定及合同內(nèi)容

簽定聘任合同應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，采用書面形式進(jìn)行，非書面的聘任合同無效。聘任合同應(yīng)具備以下幾個聘任條款：一是合同期限，二是職位和其職責(zé)要求，三是工資、福利和保險(xiǎn)待遇，聘用制的員工工資實(shí)行協(xié)議工資制，四是違約責(zé)任。

（四）科學(xué)定編設(shè)崗

實(shí)行公務(wù)員聘任制，必須在編制限額和工資限額內(nèi)。因此，推行公務(wù)員聘任制治理，科學(xué)定編設(shè)崗是前提和保證。定編設(shè)崗要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，從人力資源合理配置的高度，圍繞單位的發(fā)展中心和整體目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真研討。

（五）建立業(yè)績評價(jià)體系，加強(qiáng)崗位績效考核

目前的公務(wù)員考核，普遍存在考核缺乏明確的目的，通常使考核流于形式，起不到激勵約束作用。公務(wù)員聘任制使考核有了明確定位，即考核結(jié)果作為公務(wù)員續(xù)聘、解聘 或者調(diào)整崗、薪資的重要依據(jù)。因此建立公務(wù)員績效考核體系，加強(qiáng)崗位績效考核是公務(wù)員聘任制順利運(yùn)行的重要保證。崗位績效考核就是要通過收集、分析、評價(jià)聘任制公務(wù)員在其工作崗位的工作表現(xiàn)和工作成果，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員工作業(yè)績客觀、科學(xué)、公正地考評，從而公平處理公務(wù)員的待遇、續(xù)聘、解聘等問題。建立以定量考核為主的業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)，依據(jù)人力資源規(guī)范治理的目標(biāo)和職位序列要求，對崗位進(jìn)行分類。在崗位分析和研究的基礎(chǔ)上，相應(yīng)制定“崗位責(zé)任書”，說明書要對不同的崗位目標(biāo)、任職要求、職責(zé)范圍、行為規(guī)范進(jìn)行具體說明?？己藘?nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實(shí)際需要相符合，并區(qū)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職不同等級的具體行為。此外，也可采用實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、考核工作實(shí)績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的綜合考評辦法，采取“個人訴職、量化打分、綜合評估”等步驟實(shí)施，最后按得分確定不同等次。

（六）改革支配辦法，實(shí)行協(xié)議工資制

收入分配是否合理，直接關(guān)系到聘任制公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)利益，也關(guān)系到公務(wù)員聘任制治理改革的成功與否。工作作為物質(zhì)利益的主要表現(xiàn)形式，也是調(diào)動聘任制公務(wù)員積極性的主要手段。對聘任制公務(wù)員采用協(xié)議工資制，實(shí)現(xiàn)工資報(bào)酬由檔案工資向以崗定酬的轉(zhuǎn)變。在協(xié)議工資實(shí)際操作中，工資數(shù)額應(yīng)完全取決于勞動關(guān)系雙方的意愿，在勞動力人才市場交易法則的指導(dǎo)下，由聘用單位根據(jù)其工作崗位的性質(zhì)、工作量大小、工作難易程度等因素與其協(xié)商確定，并在聘用合同中予以明確。其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等應(yīng)按國家和地方關(guān)于機(jī)關(guān)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。采取協(xié)議工資形式確定聘任制公務(wù)員的待遇，不僅切合實(shí)際，又靈活簡便，還可以每年進(jìn)行調(diào)整，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。

（七）實(shí)行人事代理，重視和完善社會保障

推行公務(wù)員聘任制，目的是增強(qiáng)機(jī)關(guān)單位活力，提高整體效能。途徑是通過推行聘用治理，破除身份終身制，新聘任公務(wù)員一律實(shí)行人事代理，其人事關(guān)系和檔案由人才市場服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，使“單位人”變“社會人”，實(shí)現(xiàn)人力資源社會化。在聘用過程中，合同期滿或簽約雙方約定的聘用終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘，續(xù)聘必須重新簽訂聘用合同并簽證；終止合同的聘任制公務(wù)員進(jìn)入勞動力市場或人才市場自主擇業(yè)。聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因履行聘任合同發(fā)生的爭議，可以通過人事爭議仲裁委員會進(jìn)行裁決，根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益。另外，健全和完善社會保障，尤其要提供政策規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。對解聘人員，應(yīng)給予充分關(guān)懷，除了給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還要積極幫助和指導(dǎo)他們尋求新的工作崗位。

我國公務(wù)員制度改革，是新時(shí)代條件下的時(shí)代要求，回顧我國公務(wù)員的發(fā)展歷程，對我國公務(wù)員制度進(jìn)行反思是非常必要的。中國公務(wù)員制度必將在行的時(shí)代條件下獲得新的發(fā)展，公務(wù)員聘用制度雖然在目前階段還存在很多問題，但是隨著改革的深化，這些問題也會迎刃而解的，到那個時(shí)候改革后的公務(wù)員制度也就能夠真正為社會主義更好 地服務(wù)了。我們的反思對于整個公務(wù)員制度的完善與發(fā)展將會被證明是有用的。

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