第一篇：萬達企業(yè)介紹

萬達企業(yè)介紹

現(xiàn)狀： 大連萬達集團創(chuàng)立于1988年，已形成商業(yè)地產、高級酒店、文化產業(yè)、連鎖百貨四大支柱產業(yè)，企業(yè)資產達到1000億元，年銷售額600億元，年納稅50億元。

萬達集團在全國50多個城市投資項目，已開業(yè)27個萬達廣場、8家五星級酒店、400塊電影銀幕、11家連鎖百貨店。

企業(yè)愿景

鞏固亞洲商業(yè)地產排吊第一的領先優(yōu)勢，力爭成為全球商業(yè)地產行業(yè)的領軍企業(yè)，最終成為全球持有物業(yè)面積最大的商業(yè)地產企業(yè)，從而實現(xiàn)“國際萬達，百年企業(yè)”的愿景。

核心競爭優(yōu)勢

突出的資源獲取能力

獨特的訂單地產模式 成熟的盈利模式

高效的管控與執(zhí)行能力 完整的產業(yè)鏈

優(yōu)秀的企業(yè)文化與品牌

獨特的訂單地產模式

萬達聯(lián)合協(xié)議、共同參與、平均租金、先租后建的訂單模式為國內首創(chuàng)。萬達與沃爾瑪百勝餐飲等眾多企業(yè)已形成全國性戰(zhàn)略合作，在萬達商業(yè)地產大旗下協(xié)同運作，集群發(fā)展，已經形成了中國商業(yè)地產開發(fā)與運營的主力軍團。

成熟的盈利模式

萬達持有型與銷售型地產開發(fā)并舉，形成了銷售、租金、經營三大利潤來源，并因物業(yè)增值獲得倍加的投資收益。萬達盈利模式已經突破了早期的資金瓶頸，形成了規(guī)模，已完全步入良性循環(huán)。.萬達模式曾被懷疑，如今已被驗證并效仿。

高效的管控與執(zhí)行能力

萬達制訂了集團與項目公司清晰的權責界面，實現(xiàn)了對項目設計、工程、營銷、財務、成本及人力資源的扁平化管理；同時還較好地處理了項目、商管、酒店、百貨、院線各業(yè)務板塊之間的協(xié)作關系。.萬達的團隊作戰(zhàn)能力及執(zhí)行力為業(yè)界稱道。

完整的產業(yè)鏈

萬達自身已經形成了從土地一級開發(fā)到經營的完整產業(yè)鏈，涵蓋了土地拓展、規(guī)劃設計、工程管理、招商銷售、運營管理等方面，做到了資源的優(yōu)化與集成，控制了萬達廣場的優(yōu)質資源。

優(yōu)秀的企業(yè)文化與品牌

萬達員工以職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)著稱。萬達集團充分尊重員工權益，倡導簡單和諧的人際關系。萬達集團強調企業(yè)的社會責任，追求在自身發(fā)展的同時做好對社會的捐贈與回饋。萬達廣場已經成為中國商業(yè)地產的第一品牌。

六大核心優(yōu)勢支持萬達的穩(wěn)健、高速、可持續(xù)發(fā)展為員工提供了廣闊的職業(yè)平臺和眾多的發(fā)展機會 企業(yè)榮譽——實力

大連萬達集團股份有限公司榮獲2009年中國房地產百強企業(yè)綜合實力TOP10

企業(yè)榮譽——地位

2009（第六屆）中國商業(yè)地產行業(yè)年會王健林董事長獲得“2009中國商業(yè)地產特別成就獎”榮膺“改革開放30年中國商業(yè)地產十大影響力公司”

企業(yè)榮譽——人力資源

榮獲“2006CCTV最佳雇主”稱號CCTV最佳雇主

企業(yè)榮譽——帶頭人

王健林董事長當選CCTV“10年商業(yè)領袖”

企業(yè)榮譽——慈善

四獲中華慈善獎累計現(xiàn)金捐款超過17億

企業(yè)理念

核心理念

公司愿景：國際萬達 百年企業(yè)

公司使命：共創(chuàng)財富 公益社會 公司精神：勤學敬業(yè) 志在必得 核心價值：誠信 創(chuàng)新 自律 和諧

項目特點

萬達城市綜合體是指匯集大型商業(yè)中心、高級酒店、寫字樓、公寓、住宅和公共空間等多種建筑功能、業(yè)態(tài)的大型綜合性建筑群。

萬達城市綜合體通過將不同的業(yè)態(tài)融為一體，有機的整合了商業(yè)、商務及居住等多種城市商業(yè)功能，在業(yè)態(tài)間形成了良好的互動作用，滿足消費者休閑、購物、娛樂為一體的“一站式消費”需求，成為商業(yè)中心的靈魂與紐帶。

萬達城市綜合體五大效益

一、帶動產業(yè)結構調整

二、有效拉動消費需求

三、完善城市區(qū)域功能

四、創(chuàng)造大量就業(yè)崗位

五、創(chuàng)造持續(xù)巨額稅源

商業(yè)管理

萬達商業(yè)管理公司是負責全國萬達廣場運營管理的專業(yè)公司，在全國擁有40 家地方商業(yè)管理公司，超過10000人的經營管理團隊。

酒店產業(yè)

萬達集團建設國際五星及更加奢華的酒店。萬達酒店建設公司采用國際通行的業(yè)主方與管理方分離模式，在運營、財務兩條線行使業(yè)主方管理權。.萬達合作的國際酒店管理公司包括：洲際、凱悅、希爾頓、喜達屋、雅高等。.目前已開業(yè)7家，分別是北京索菲特、北京鉑爾曼、成都索菲特、哈爾濱索菲特、寧波索菲特、青島艾美、重慶艾美，2010年將新開業(yè)7家。

百貨產業(yè) 萬千百貨是萬達集團在零售領域的子品牌。萬千百貨是萬達集團在對中國百貨業(yè)良好發(fā)展前景預測基礎上的重大決策。萬千百貨是萬達集團四大支柱產業(yè)之一，已經度過了探索期，正在擴張期迅猛發(fā)展。萬千百貨目前已開業(yè)11家，2010年萬千百貨將開業(yè)15家，2011年預計開業(yè)21家，累計開業(yè)將達到47家。今后的萬千百貨將細分為精品百貨、中高檔百貨和社區(qū)百貨三大系列，實現(xiàn)統(tǒng)一化管理、差異化經營。

文化產業(yè) 萬達電影院線是中國排名第一的院線，擁有影院50家，400塊銀幕，占有全國16%的票房份額。萬達影城是各地萬達廣場的主力店之一，是萬達城市綜合體中娛樂部分的重要組成。

先進的設備、舒適的環(huán)境、優(yōu)質的服務、便捷的交通構成了萬達院線突出的競爭優(yōu)勢。

商業(yè)規(guī)劃研究院

萬達商業(yè)規(guī)劃研究院是中國唯一一家專業(yè)從事大型商業(yè)中心和五星級酒店規(guī)劃、設計的機構，匯集了全國商業(yè)中心、五星級酒店設計各專業(yè)的一流人才，是萬達商業(yè)地產核心競爭力的重要組成部分，擔負著萬達集團所有開發(fā)項目的方案設計、初步設計及機電、景觀設計等業(yè)務，并全程參與產品定位、成本控制、技術支持等工作，每年承擔的商業(yè)建筑設計任務超過500萬平方米。

萬達對候選人的吸引力.行業(yè)

–地產行業(yè)的重心正在移向商業(yè)地產 企業(yè)

–萬達集團是中國商業(yè)地產企業(yè)的龍頭 專業(yè)

–在萬達集團，每個人有機會在自己的專業(yè)領域成為頂尖專家平臺

–持有商業(yè)面積700萬平米，擁有員工20000余人，項目遍布中國50余座城市 發(fā)展

–目前萬達集團正處于超高速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期 環(huán)境

–簡單、和諧、高效、以結果為導向的人文環(huán)境 收益

–薪職相稱，在業(yè)內有足夠的競爭力 萬達需要什么樣的人.職業(yè)

–思維職業(yè)化 –行為職業(yè)化 –工作方法職業(yè)化

專業(yè)

–專業(yè)知識扎實，經驗豐富 –有系統(tǒng)的總結和理論的提升 –有專業(yè)的解決問題的方法

.敬業(yè)

–有工作的激情和狀態(tài) –有奉獻精神 –工作穩(wěn)定性良好

萬達怎樣用人

基于信任相信員工有積極努力的工作態(tài)度，勝任本職工作的能力 充分授權在遵從企業(yè)制度與流程的基礎上，充分授權管理 權責一致強調權力與責任的對等

薪職相稱標準化的薪資架構，行業(yè)有競爭力的薪資水平結果導向把品德與業(yè)績作為員工考核的主要指標 體外監(jiān)督在不干擾正常業(yè)務的基礎上進行審計

企業(yè)的快速發(fā)展為每位優(yōu)秀員工提供了足夠多的發(fā)展機會，不用通過惡性競爭即可取得個人發(fā)展。

每個人都至少擁有“專業(yè)技術”和“綜合管理”兩個發(fā)展通道。每年都有晉升或調配的機會。

在萬達的職業(yè)發(fā)展通道

發(fā)展的空間在于企業(yè)，發(fā)展的機會在于個人

軟性條件

.情商：良好的人際交往能力有助于工作開展.性格：外向性格比內向性格更適合在萬達生存

.層面：達到副總的認知層面與管理層面，而非總監(jiān)的層面.格局：心中想的是事業(yè)、企業(yè)、全局，而不是私利、待遇.人生積淀：在工作和生活中經歷過挫折的人思維更加成熟.激情與韌勁：缺乏激情就不會投入，缺少韌勁就不會長久

萬達為什么高速發(fā)展？萬達集團發(fā)展22年，經歷了住宅開發(fā)，商業(yè)地產探索的第一代和第二代產品，在第三代產品——城市綜合體取得成功后，初步形成了自己的商業(yè)模式，形成了與商業(yè)地產開發(fā)、運營相匹配的經營思路、管理模式、技術規(guī)范、融資通路及業(yè)務流程。長期經驗的積累夯實了發(fā)展的基礎，萬達集團的核心競爭力在近年得以充分展現(xiàn)，走上了大范圍拿地、大體量開發(fā)、大規(guī)模招聘的高速發(fā)展之路。

.萬達資金的主要來源

–滾存利潤：萬達是在經歷十余年住宅開發(fā)之后轉型商業(yè)地產的，歷史利潤已經可觀； –銷售收入：萬達的銷售收入在全國排名前列；

–租金收入：運營中的萬達廣場年租金收入已經達到相當規(guī)模； –營業(yè)利潤：酒店、院線、百貨營業(yè)利潤的規(guī)模已經越來越大；

–銀行融資：萬達是中國銀行、農業(yè)銀行等多家銀行總行級的優(yōu)質客戶； –戰(zhàn)略投資：成功引入建銀國際等戰(zhàn)略投資機構；

–開發(fā)周期：高速的開發(fā)節(jié)奏可以節(jié)約大量資金，已經成為解決資金的重要手段； –證券市場：萬達上市計劃實現(xiàn)后，融資渠道將更加寬廣。

萬達晉升機會

—萬達提供的晉升機會是很多的，能否晉升取決于能力表現(xiàn)

–萬達集團每年有20多個新項目，每年新招聘高管300余名，這些職位需求優(yōu)先從內部選拔；

–在萬達的晉升體系中，升職與加薪是并行的，升職意為著同時加薪，但當職位晉升空間有限時，依然有眾多不升職只加薪的機會；

–萬達集團以能力和業(yè)績論英雄，考評機制公平公正； –在萬達工作需要有“先有業(yè)績后得提升”的心態(tài)。

入職萬達是一個雙向選擇的過程

我們希望候選人在和萬達接觸之前對萬達有基本的了解，特別是萬達的企業(yè)、產品、文化。我們希望候選人對入職萬達有清醒的認知，更看重萬達的平臺與發(fā)展，不要僅僅是慕萬達之名而來。對應聘職位的了解有助于和萬達職位的匹配，我們在尋找最匹配的人，而不一定是最優(yōu)秀的人。

來萬達的意愿度有助于面試通過，在初試階段可以是交流的心態(tài)，一旦進入復試，請以面試的心態(tài)參加，否則不但失去本次機會，對將來進入萬達的機會也會產生不利影響。

第二篇：萬達集團法務職位介紹

萬達集團官方網站

1）法律事務部法律事務主任（副總經理）

集團概要：大連萬達集團創(chuàng)立于1988年，已形成商業(yè)地產、高級酒店、文化產業(yè)、連鎖百貨、旅游度假五大產業(yè)，企業(yè)資產1400億元，年銷售額800億元，年納稅95億元。萬達集團已在全國開業(yè)33個萬達廣場、15家五星級酒店、600塊電影銀幕、26家連鎖百貨店、30家量販KTV。計劃到2012年，企業(yè)資產2000億元，年銷售額1200億元，年納稅200億元，成為世界級的企業(yè)。

崗位背景：

集團法務部：十五人左右，一個法務總，一個副總，其他都是主任。

法務主任：稅前最高3萬左右，該崗位屬于高管級別，但沒有下屬，匯報對象法務副總，側

重非訴業(yè)務。

副總薪酬：百萬左右，匯報對象法務總

一、任職資格：

1、法律專業(yè)全日制本科或以上學歷；男性；畢業(yè)于北京大學、人民大學、中國政法大學、清華大學、西北政法大學、西南政法大學、吉林大學、武漢大學、山東大學、復旦大學、中山大學、煙臺大學。

2、法律業(yè)務相關工作經驗不少于5年（有房地產行業(yè)、酒店行業(yè)、影院行業(yè)、百貨行業(yè)經

驗優(yōu)先；持有律師資格/法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先）；

3、較強的溝通協(xié)調能力、獨立工作能力和良好的團隊配合意識，有一定應變能力。

二、工作職責：

1、起草、修訂、審核集團及所屬公司各類合同及相關法律文件；

2、參與全集團對外重大商務談判，提供相關法律意見；

3、組織所有新項目盡職調查，并負責審查各地項目開發(fā)建設的合法合規(guī)性；

4、參與全集團范圍內訴訟、糾紛及其他突發(fā)事件的處理，以及組織總結；

5、對集團及所屬公司外聘律師進行審批，并組織考核及集團范圍的法律培訓等。

三、崗位相關信息：

1、男性；

2、招聘數(shù)量：3名（法務主任2名，副總1名）；

3、部門定位：由一位總裁助理兼任法務總經理，與人力資源、財務等部門同屬一級部門；

4、薪酬范圍：法律事務主任年收入稅前40萬-45萬，副總經理薪酬可談，根據(jù)候選人能

力與意愿給予恰當薪酬；

5.名校畢業(yè)，人大，北大，清華，西南，西北，政法，32-36歲以下。

第三篇：企業(yè)介紹

第一章 天視力企業(yè)介紹

1.1企業(yè)簡介

天視力企業(yè)集團由天視力醫(yī)藥信息研究有限責任公司、天視力近弱視防治研究有限責任公司兩個企業(yè)組成。

天視力醫(yī)藥信息研究有限責任公司（Sky Eyesight Medical Information Research Co., LTD）是江蘇省唯一一家從事視光技術、產品研發(fā)、銷售于一體的高新科技公司，是國家認定、扶植的高新技術企業(yè)，公司擁有一批全國優(yōu)秀的眼科學博士、碩士，計算機科學博士、碩士，工商管理碩士等高、精、尖人才。公司自主研發(fā)的“天視力多媒體視覺康復訓練系統(tǒng)”獲批科技局創(chuàng)新計劃，是政府重點扶持的高科技創(chuàng)新項目。經過多年的研究開發(fā)，公司擁有多項自主知識產權及專利產品，如：天視力多媒體弱視治療系統(tǒng)、天視力多媒體互動凝視訓練系統(tǒng)、天視力多媒體立體視覺訓練系統(tǒng)、天視力舒目鏡、天視力增視儀等，在全國視光技術開發(fā)領域處于領先地位。公司致力于引領視覺醫(yī)療領域，引入多媒體視覺訓練、多媒體視覺技術、多媒體視覺康復等新概念，以自主創(chuàng)新、科學發(fā)展為發(fā)展戰(zhàn)略，推動視覺醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

天視力近弱視防治研究有限責任公司位于青年路9號無錫市青少年活動中心，主要從事青少年視力康復訓練和防治工作。無錫市近視弱視防治中心把天視力醫(yī)藥信息研究有限責任公司研發(fā)的高科技產品用于實踐，致力于青少年近視防治、弱視治療解決方案的使用和推廣，目前在全國已設置多家機構，在國內視力保健行業(yè)始終處于領先地位，已服務近數(shù)萬名青少年學生，為中小學生視覺健康做了大量有益的工作，得到了政府部門和廣大學生家長的認可和信賴。

1.2企業(yè)成果及資質

“天視力多媒體視覺康復系統(tǒng)”獲批科技創(chuàng)業(yè)計劃項目； “天視力多媒體視覺訓練系統(tǒng)”獲批軟件著作權證書； “天視力多媒體弱視訓練系統(tǒng)”獲批軟件著作權證書； “天視力多媒體互動凝視訓練系統(tǒng)”獲批軟件著作權證書； “天視力多媒體立體視覺訓練系統(tǒng)”獲批軟件著作權證書； “天視力多媒體弱視訓練系統(tǒng)”通過江蘇省軟件產品檢測中心檢測； “天視力多媒體互動凝視訓練系統(tǒng)”通過江蘇省軟件產品檢測中心檢測； 天視力醫(yī)藥信息研究有限責任公司被認定為雙軟企業(yè) 天視力近弱視防治研究中心獲得“愛心企業(yè)義工服務基地”稱號；

天視力醫(yī)藥信息研究有限公司獲得“中國3.15誠信品牌重點推廣單位”稱號； 天視力醫(yī)藥信息研究有限公司獲得“中國著名品牌重點推廣單位”稱號 ??

1.3企業(yè)文化

? 更高的顧客滿意度！

? 更好服務于青少年獲得清晰、明亮的視力！

? 統(tǒng)一價值觀，讓一群有相同價值觀和相同價值觀取向的人一起做出一件大事！

1.4 企業(yè)經營范圍

近弱視軟件開發(fā)、近弱視硬件開發(fā)、近弱視醫(yī)療器械的開發(fā)研究、近弱視藥品食品開發(fā)研究、近弱視中醫(yī)防治技術開發(fā)、近弱視視力技術培訓、光學鏡片的開發(fā)研究、節(jié)能護眼燈的開發(fā)和利用、基于互聯(lián)網的近弱視防治、近弱視調研和數(shù)據(jù)建立等。

1.5企業(yè)愿景

以近弱視治療為核心業(yè)務，產品覆蓋多領域，在國內近弱視防治領域中領先的專業(yè)性高科技公司。在開拓產品普及的同時為教育部門、衛(wèi)生部門、學校、家長、學生提供保護視力服務的具備高度社會責任感的企業(yè)。

聯(lián)系我們：

全國加盟熱線：400-666-5463 郵箱：tslchina@163.com 博客地址：http://blog.sina.com.cn/tslchina 地址：無錫市新區(qū)震澤路18號國家軟件園巨蟹座A棟416(通訊地址)網址：http://www.004km.cn/

第四篇：企業(yè)介紹

一：企業(yè)介紹 威綸通是集研發(fā)、生產、制造、銷售于一體的金牌人機界面供應商,基于先進的人機溝通技巧和品牌化發(fā)展理念,在生產自動化、過程自動化領域提供多種選擇的優(yōu)質人機界面產品、解決方案及服務。WEINVIEW品牌專注于中國HMI市場,已廣泛應用于機械、紡織、電氣、包裝、化工等行業(yè)。

威綸通始終用最嚴格的標準鞭策自身發(fā)展:視品質為生命,采用世界先進的儀器設備,運用標準化作業(yè)程序執(zhí)行管制;與國際標準同步,2004年通過國際知名認證公司SGS的9001-2000驗證,2005年獲得CE、UL、RoHS認證;做真正地球公民,在行業(yè)內率先采用符合先進環(huán)保標準的無鉛零件和制造工藝,用實際行動為企業(yè)道德印上金牌品質保證,一路保持行業(yè)領先優(yōu)勢。

十九年的風雨兼程,威綸通已建立起民族工業(yè)國際化研發(fā)團隊,為“金牌人機界面專家”的企業(yè)形象和行業(yè)權威奠定了堅實基礎,通過精英化團隊的不斷創(chuàng)新升級,必將為更多的客戶帶來更優(yōu)質的產品與服務,提升工業(yè)效率、降低生產成本,引領整個行業(yè)向前邁步,做客戶最可靠的優(yōu)質伙伴,成就“做最值得信賴的企業(yè)”,實現(xiàn)“美好生活，一觸可及”。

二：企業(yè)歷程

三：企業(yè)文化

第五篇：企業(yè)介紹

企業(yè)介紹

XXX隸屬于佛山市XX有限公司，是一家專業(yè)生產微晶石、全拋釉、拋光磚、內墻磚的大中型現(xiàn)代化陶瓷企業(yè)。公司實力雄厚，擁有先進的陶瓷生產設備及整套全自動化生產線，基礎設施完善。

XXX嚴格按照IS014001環(huán)境管理體系及IS09001：2013質量管理體系的標準設計長房及生產布局，在業(yè)內率先實行清潔生產，成為業(yè)內界清潔、環(huán)保、節(jié)能生產的楷模。公司一直以嚴于國家標準和歐洲標準的內控標準組織生產，通過了“中國環(huán)境標志生產認證”、“3C認證”等，先后獲得《中國著名品牌》、《中國工程建設推薦產品》、《綠色環(huán)保首選產品》等榮譽稱號。

XXX實施的是“新品戰(zhàn)略”，在行業(yè)內一直以“新品研發(fā)推廣快”而著稱，同時，產品配套齊全，產品花式緊跟市場需求，并追求獨立創(chuàng)新，贏得市場青睞。

XXX秉承“與時俱進、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流企業(yè)”的宗旨，憑借雄厚的綜合實力、優(yōu)秀的人才和先進的技術，不斷提高客戶滿意度，致力于為海內外客戶提供優(yōu)質的產品和服務，創(chuàng)領時尚潮流，傾力打造行業(yè)領先品牌