第一篇：赴蘇州科技城實(shí)驗(yàn)小學(xué)校學(xué)習(xí)總結(jié)匯報(bào)

赴蘇州科技城實(shí)驗(yàn)小學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)

總結(jié)匯報(bào)

為推進(jìn)科技城實(shí)驗(yàn)小學(xué)校對(duì)敖寨民族中心完小結(jié)對(duì)幫扶工作，促進(jìn)基礎(chǔ)素質(zhì)教育的發(fā)展，充分發(fā)揮科小在教學(xué)管理，教師培訓(xùn)、課堂研究，學(xué)生活動(dòng)建設(shè)等方面的示范、引領(lǐng)、輻射、帶動(dòng)作用。根據(jù)萬(wàn)山區(qū)教育局安排、2018年10月22日至26日，我和劉攀（德育主任）有幸到蘇州科技城實(shí)驗(yàn)小學(xué)校掛職學(xué)習(xí)一周。我們作為第二批學(xué)員到科小掛職學(xué)習(xí)，深知肩負(fù)著光榮的掛職學(xué)習(xí)任務(wù)，也感到機(jī)會(huì)難得，倍加珍惜。在學(xué)習(xí)期間，得到了科小領(lǐng)導(dǎo)、老師的熱情接待和真誠(chéng)地指導(dǎo)，學(xué)校全方位向我開(kāi)放，讓我有機(jī)會(huì)真正觸及到學(xué)校管理的各個(gè)層面，零距離、全方位參與學(xué)習(xí)科小的先進(jìn)辦學(xué)理念和管理方法，學(xué)習(xí)如何提高教學(xué)質(zhì)量和提高教師業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)如何構(gòu)建校園文化，加強(qiáng)學(xué)生的管理等等。邊看邊做，邊學(xué)邊思，接觸了學(xué)校深厚的文化積淀、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)特的智慧和高超的管理藝術(shù)?；厥走@一周跟崗學(xué)習(xí)，真是內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。我借這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)學(xué)到一些新東西，以新的教學(xué)理念來(lái)充實(shí)自己，在以后更好地指導(dǎo)教育教學(xué)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、跟崗學(xué)習(xí)情況

根據(jù)《貴州銅仁市萬(wàn)山區(qū)結(jié)對(duì)學(xué)校教師交流活動(dòng)方案》，在徐校、茅校及其相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，我們跟崗學(xué)習(xí)工作順利，全程參與學(xué)校教育教學(xué)管理的實(shí)踐活動(dòng)，接觸到學(xué)校各層面的工作，每天學(xué)習(xí)安排緊湊而充實(shí)。在參與管理活動(dòng)中，結(jié)合自己掌握的教育教學(xué)管理理念認(rèn)真聽(tīng)取各部門的經(jīng)驗(yàn)介紹，探討新課程資源開(kāi)發(fā)、校本教研、教學(xué)管理與評(píng)價(jià)的途徑、方法，邊學(xué)習(xí)邊反思，在現(xiàn)實(shí)的具體教育管理實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題，在研究過(guò)程中不斷預(yù)設(shè)和生成新的設(shè)想，以此提高自己的實(shí)踐智慧。

二、沉下身子認(rèn)真學(xué)習(xí)

（一）2018年10月22日上午，茅校長(zhǎng)親自帶領(lǐng)我們參觀了校園。校園構(gòu)建分布合理，非常人性化，各種功能室設(shè)計(jì)獨(dú)特，設(shè)備配套齊全、高端，貼近生活、富有創(chuàng)新，并融入高新技術(shù)，開(kāi)闊師生眼界，更有利于提高學(xué)生的探究能力和學(xué)習(xí)興趣。隨行交流了解，科小踐行生活教育的理念，圍繞學(xué)生的成長(zhǎng)，學(xué)校建構(gòu)了科小特色生活課程，開(kāi)設(shè)了一百多個(gè)特色社團(tuán)和少先隊(duì)活動(dòng)陣地建設(shè)，形成了“科小銀行”、“科小超市”、“科小民間博物館”、“瑛瑛校長(zhǎng)聊天室”……在學(xué)習(xí)和生活中給予學(xué)生盡可能的支持與幫助，關(guān)注每一位學(xué)生的需求。這是一所非常有內(nèi)涵、有文化、有思想、有創(chuàng)新的學(xué)校。

（二）多部門面對(duì)面交流了解到，學(xué)校新教師過(guò)多，為了提高教師的授課水平，推進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，學(xué)校制定一系列新教師發(fā)展措施。如一師一課，教師一對(duì)一師徒結(jié)對(duì)幫扶，師傅全程參與指導(dǎo)；教師基本功過(guò)關(guān)；每周豐富多彩的教研活動(dòng)，各教研組采取備課組集體磨課，學(xué)科帶頭人上導(dǎo)航課，課題組上研究課，青年教師上匯報(bào)課的方式快速提高新教師的授課水平，甚至不惜重金聘請(qǐng)市、區(qū)教研員和專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，從而提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)質(zhì)量，真正體現(xiàn)在課堂上教是為了不教，構(gòu)建自主學(xué)習(xí)的方式。學(xué)校還給老師搭建各種學(xué)習(xí)的平臺(tái)和提升業(yè)務(wù)的能力：如讀書(shū)俱樂(lè)部、美麗教師、88號(hào)教師思想?yún)R、特色課程建設(shè)等。圍繞“衣、食、住、行、財(cái)”生活館來(lái)建構(gòu)生活德育課程，在“兒童繪本課程”、“阿福童財(cái)商課程”、“科技創(chuàng)新課程”、“民間藝術(shù)課程”、“社會(huì)實(shí)踐體驗(yàn)課程”和“二十四節(jié)氣課程”等領(lǐng)域做了科學(xué)的規(guī)劃和積極的探索。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)科特色課程與生活課程相融合，充分利用生活場(chǎng)館，為教師、學(xué)生提供施展才華、彰顯自我價(jià)值的舞臺(tái)。

三、感悟科小學(xué)校

2015年9月才搬遷至今的新校區(qū)，面積43880平方米（約66畝），建筑面積53422平方米，辦學(xué)規(guī)模為8軌48班，現(xiàn)目前47個(gè)教學(xué)班，今年9月僅一年級(jí)就新招14個(gè)班，共計(jì)2000多學(xué)生。學(xué)校以“讓兒童過(guò)一種完整而幸福的童年生活”為辦學(xué)理念。在辦學(xué)中，以“立人”為校訓(xùn)，以“做最美麗的自己”為校風(fēng)，“善導(dǎo)啟智”為教風(fēng)，“善思明理”為學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)陽(yáng)光、健康、聰慧的兒童，努力打造適合兒童成長(zhǎng)的美麗校園。讓師生在雅致開(kāi)闊的環(huán)境中學(xué)習(xí)生活，成就最美麗的自己。在學(xué)校所有的工作始終堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為重心，注細(xì)節(jié)、抓實(shí)效，切合實(shí)際的讓兒童過(guò)一種完整而幸福的童年生活而努力工作，盡心盡責(zé)?？菩W(xué)校以它創(chuàng)新的辦學(xué)理念、獨(dú)特的辦學(xué)模式、辦學(xué)特色和高質(zhì)量的教學(xué)水平走出了一條自己的辦學(xué)之路。

（一）校園制度詳盡、落實(shí)到位

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，自由的前提是規(guī)范，規(guī)范的保障是制度。在學(xué)校管理工作中，科小十分重視制度的規(guī)范和制約作用。學(xué)校建立健全了《蘇州科技城實(shí)驗(yàn)小學(xué)校崗位職責(zé)暫行規(guī)定》、《蘇州科技城實(shí)驗(yàn)小學(xué)校教職工考核獎(jiǎng)懲條例》、《蘇州科技城實(shí)驗(yàn)小學(xué)校教學(xué)常規(guī)“七認(rèn)真”檢查考核辦法》、《非?！?+1”美麗班級(jí)評(píng)比方案》《績(jī)效工資考核辦法》等一系列規(guī)章制度。在學(xué)習(xí)生活中，關(guān)注細(xì)節(jié)，重在落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。通過(guò)這一系列的評(píng)價(jià)機(jī)制來(lái)激勵(lì)師生在工作、學(xué)習(xí)和生活中的行為習(xí)慣，形成良好的班風(fēng)、校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。這些制度在落實(shí)學(xué)校的辦學(xué)理念、規(guī)約教師的日常教育教學(xué)行為、規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣等方面產(chǎn)生良好的作用。從教師崗位職責(zé)、教育教學(xué)常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量考查到學(xué)生自我管理等來(lái)依法治校。

（二）培養(yǎng)了有內(nèi)涵、高素質(zhì)的教師

課堂是學(xué)校的主戰(zhàn)場(chǎng)，“一師一課”科小學(xué)校傾力打造高效課堂、注重對(duì)特色課程的發(fā)掘傳授。在科小一周，深入到各科組教師一線課堂聽(tīng)課8節(jié)，感覺(jué)聽(tīng)課簡(jiǎn)直就是一種享受，水平很高。更讓我感到意外的是剛參加工作

一、兩年的新教師，他們的業(yè)務(wù)水平就極高，通過(guò)訪談才知道學(xué)校對(duì)新教師的管理實(shí)行的是師傅一對(duì)一的帶徒弟，師傅全程參與指導(dǎo)，課堂要有序、有料、有趣；學(xué)校還通過(guò)每周豐富多彩的教研活動(dòng)來(lái)激發(fā)和提升老師的業(yè)務(wù)能力，通過(guò)集體備課、討論、交流讓老師們的思想得到碰撞，匯聚集體之力，共同提高。這不僅讓我產(chǎn)生很多感想，反思自己從事的教學(xué)管理工作，我們也要求教師努力學(xué)習(xí)，但卻始終達(dá)不到一定高度。究其原因就是教師本身文化積累不夠，教師本人沒(méi)有對(duì)教學(xué)產(chǎn)生興趣。教師沒(méi)有真正嘗受教書(shū)育人帶來(lái)的快樂(lè)。所以，我覺(jué)得自己在回來(lái)后首要的工作就是這方面的工作，讓每個(gè)教師都在學(xué)習(xí)中提高，以盡快促進(jìn)我校教師的成長(zhǎng)。

四、自己的思考

短短的一周掛職學(xué)習(xí)時(shí)間，我卻受益匪淺，學(xué)到了真東西，感受了新思想。在此我談?wù)剴炻殞W(xué)習(xí)后的幾點(diǎn)思考

1、一所學(xué)校必須要有自己的辦學(xué)理念。

辦學(xué)理念是學(xué)?？偟膬r(jià)值觀，是學(xué)校發(fā)展的精神之源。學(xué)校的辦學(xué)理念要能正確定位，切合社會(huì)和學(xué)校實(shí)際，讓教師、學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)可。讓全體教職工理解，讓每一位學(xué)生和家長(zhǎng)知曉。并滲透、指導(dǎo)、落實(shí)于學(xué)校各項(xiàng)工作之中。從而變?yōu)槿熒淖杂X(jué)行為和努力目標(biāo)。我們與一小雖然存在著城鄉(xiāng)差異，“為每個(gè)孩子創(chuàng)造美好的未來(lái)” “沒(méi)有教不好的學(xué)生”卻成為不爭(zhēng)的事實(shí)，那么如何發(fā)揮我們自身的潛能，結(jié)合自己的實(shí)際，創(chuàng)辦自己的特色是一個(gè)應(yīng)該深度思索的問(wèn)題。我們學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的逐年提高就是一個(gè)見(jiàn)證。

2、要重視校園文化建設(shè)。

學(xué)?，F(xiàn)代化，硬件建設(shè)和配備現(xiàn)代化固然重要，但這僅是一方面，還有非常重要的一個(gè)方面是學(xué)校文化建設(shè)。而學(xué)校文化建設(shè)應(yīng)根基于學(xué)校，立足于學(xué)校，來(lái)自于學(xué)校，營(yíng)造一種氛圍，切合實(shí)際，能調(diào)節(jié)師生情緒，陶冶師生情操，讓師生愿意而且快樂(lè)地在學(xué)校工作、學(xué)習(xí)和生活

3、要立足校本研修，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

新課改，對(duì)每個(gè)教師來(lái)說(shuō)將是一個(gè)全新的體驗(yàn)，無(wú)論是校長(zhǎng)，還是老師，無(wú)論是有經(jīng)驗(yàn)的，還是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，無(wú)論是優(yōu)秀的，還是普通的——人人都在同一起跑線上。我們只有學(xué)習(xí)與體驗(yàn)、反思與交流，掌握新課程理念，提高教學(xué)各種能力，才能不斷的適應(yīng)新課程的需要，適應(yīng)對(duì)未來(lái)發(fā)展的需求，所以，校本研修工作就成為課程實(shí)施的關(guān)鍵。與城市相比，我們的環(huán)境、條件、師資都有很大的差距，那么如何根據(jù)我們的自身實(shí)際，挖掘教師內(nèi)在潛力，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展？我想，為教師提供研修時(shí)間和空間很重要。

通過(guò)這次掛職鍛煉，讓我深刻反思。適合自己的才是最好的，盡管與科小學(xué)校的差距很大，但科小學(xué)校在教育教學(xué)管理及教學(xué)實(shí)踐中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，將為我今后的工作起到揚(yáng)帆引路的作用。非常慶幸自己在職業(yè)的生命中有著這樣一段掛職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，這樣的經(jīng)歷會(huì)讓我歷久彌新，受益終生！

匯報(bào)人：吳青山

2018.10.29

第二篇：蘇州科技城總結(jié)計(jì)劃

蘇州科技城2010工作總結(jié)

2010年，在蘇州市委、市政府和蘇州高新區(qū)工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蘇州科技城按照市、區(qū)總體部署和工作要求，全力以赴調(diào)結(jié)構(gòu)抓創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)努力實(shí)現(xiàn)跨越倍增，各項(xiàng)工作取得新的顯著進(jìn)展。蘇州科技城入選江蘇省首批十大創(chuàng)新型園區(qū)和首批十大科技企業(yè)加速器，再次獲評(píng)江蘇省文明單位，蘇州科技城管委會(huì)被評(píng)為蘇州市人才工作先進(jìn)集體?？傮w上全面超額完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)倍增，區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展取得突破。

主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：

一是開(kāi)發(fā)建設(shè)取得新推進(jìn)。科技城的山水環(huán)境得到進(jìn)一步呈現(xiàn)，科技城內(nèi)塔吊林立，一派建設(shè)熱潮，形成南北東西中繁榮建設(shè)新景象。全年新開(kāi)工和再建建筑面積150萬(wàn)平方米，新增綠化景觀128萬(wàn)平方米。中科院蘇州醫(yī)工所一期、中科院生物醫(yī)學(xué)工程產(chǎn)業(yè)化基地一期、蘇高新軟件園二期、清山酒店、青山綠庭幼兒園建成啟用，科技主題公園、采石湖公園、諾貝爾湖南廣場(chǎng)、滸光運(yùn)河環(huán)境綜合整治等配套 工程順利完工。致遠(yuǎn)大廈和人才公寓四期完成主體建設(shè)，101Park完成土建及外裝施工。艾維克二、三期、永新三期、萬(wàn)科等商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)快速推進(jìn)。太湖大道綠化景觀改造、道路橋梁夜景亮化等綠化亮化美化工程建設(shè)順利推進(jìn)。《蘇州科技城控制性詳細(xì)規(guī)劃》通過(guò)專家論證、呈交市政府專題會(huì)議討論通過(guò)?？萍汲侵醒肱涮讌^(qū)、市立科技城醫(yī)院、科技城文化藝術(shù)中心等規(guī)劃定位和設(shè)計(jì)建設(shè)方案得到進(jìn)一步完善、深化和擴(kuò)充。開(kāi)發(fā)建設(shè)保障和開(kāi)發(fā)主體運(yùn)營(yíng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是招商引智取得新進(jìn)展。全年引進(jìn)各類科技、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目90個(gè)，新增注冊(cè)資金折合人民幣40億元。引進(jìn)了一批對(duì)科技城實(shí)現(xiàn)跨越倍增有著重要影響和突出貢獻(xiàn)的大項(xiàng)目、龍頭項(xiàng)目，包括太陽(yáng)能硅材料項(xiàng)目協(xié)鑫科技、國(guó)內(nèi)首家高鐵客服信息系統(tǒng)集成供應(yīng)商易程科技、國(guó)際知名外包企業(yè)印度PATNI公司中國(guó)總部、國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)板首批上市公司之一立思辰科技華東總部、江蘇最大的醫(yī)療器械上市企業(yè)魚(yú)躍醫(yī)療等。大力實(shí)施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃，快維科技劉敬印等4人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，清華易程李吉生團(tuán)隊(duì)入選省首批“科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。

三是新興產(chǎn)業(yè)取得新突破。蘇高新光伏產(chǎn)業(yè)園和江蘇醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園雙雙獲批省級(jí)科技產(chǎn)業(yè)園。新能源與新裝備產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸、完善，協(xié)鑫科技、赫瑞特、曼茲太陽(yáng)能設(shè)備、德寶水務(wù)等一批上下游項(xiàng)目相繼引入，龍頭企業(yè)的集聚、輻射和帶動(dòng)效應(yīng)開(kāi)始彰顯。生物醫(yī)學(xué)和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，中科院生物醫(yī)學(xué)工程產(chǎn)業(yè)化基地建成開(kāi)園，設(shè)立省醫(yī)療器械檢驗(yàn)所蘇州業(yè)務(wù)受理點(diǎn)，柯?tīng)栣t(yī)療、中生北控等16家生物醫(yī)學(xué)和醫(yī)療器械企業(yè)集聚而來(lái)，總投資近20億元。軟件信息與服務(wù)外包規(guī)模型企業(yè)總數(shù)突破100家，包括印度PATNI、NIIT、易程科技、立思辰等一批優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目入駐運(yùn)營(yíng)。與蘇州清華企業(yè)家商會(huì)合作共建蘇州清華新興產(chǎn)業(yè)基地。

四是自主創(chuàng)新取得新成果。中科院蘇州醫(yī)工所入駐新園區(qū)，推出25項(xiàng)“高科技、低成本”生物醫(yī)學(xué)工程惠民成果。規(guī)劃新建國(guó)內(nèi)首家膜科技創(chuàng)新園、北理工蘇州科技園、易程軟件園、中科協(xié)鑫工研院等一批產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)和成果轉(zhuǎn)化基地。全年獲批市級(jí)以上科技項(xiàng)目73項(xiàng)、獲批項(xiàng)目和人才資金近1.6億元，紐威數(shù)控、歐索軟件、瀚瑞微、凱迪泰等8個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目獲國(guó)家和省重大專項(xiàng)資助。8家企業(yè)獲批高新技術(shù)企業(yè)或軟件企業(yè)，16項(xiàng)產(chǎn)品獲批高新技術(shù)產(chǎn)品或軟件產(chǎn)品。申報(bào)專利320件、發(fā)明專利192件。一大批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有良好市場(chǎng)前景的高科技成果不斷涌現(xiàn)。瀚瑞微電子的應(yīng)用于21.6吋屏幕的“投射電容式觸控屏幕技術(shù)”通過(guò)Windows7認(rèn)證，在世博會(huì)上吸引全球目光；巨像科技的全透明激光投影顯示技術(shù)亮相世博會(huì)蘇州館蘇州高新區(qū)主題周反響熱烈。

五是創(chuàng)新服務(wù)取得新成效。牢固樹(shù)立“公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把改進(jìn)服務(wù)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重點(diǎn)，全力做好醫(yī)工所、阿特斯、協(xié)鑫科技、赫瑞特電子、易程科技、PATNI等重點(diǎn)項(xiàng)目的服務(wù)工作，加快完善規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目立項(xiàng)、土地指標(biāo)、后勤保障和開(kāi)工協(xié)調(diào)等綜合協(xié)調(diào)服務(wù)，確保項(xiàng)目的引進(jìn)落戶和企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。組織總投資400億元的70個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目集中簽約、開(kāi)工、開(kāi)業(yè)，有力地推動(dòng)項(xiàng)目盡快落地、盡早開(kāi)工、盡早投產(chǎn)。圍繞招商引智和產(chǎn)業(yè)推介，凝心聚力、鼓勁造勢(shì)，加大宣傳、加深推介，科技城的認(rèn)知度、知名度、美譽(yù)度得到新提升，區(qū)域整體形象跨上新平臺(tái)。不斷提升教育文體衛(wèi)生等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和城市管理、后勤服務(wù)保障水平，成立科技城城管大隊(duì)，引進(jìn)科技城衛(wèi)生站、中行科技城支行、電信營(yíng)業(yè)廳等配套設(shè)施，青山綠庭小區(qū)獲批全省城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)。順利完成人才招聘、人員調(diào)整和人口普查，普查范圍內(nèi)人口數(shù)量為10109人。區(qū)域交通環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，完善區(qū)域班車運(yùn)行線路，新設(shè)一批公交站臺(tái)，更好地服務(wù)入駐企業(yè)員工和居民群眾。

六是黨風(fēng)廉政建設(shè)和區(qū)域穩(wěn)定大局得到新鞏固。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨建工作，新成立城管大隊(duì)等3個(gè)基層黨支部，符合條件的基層黨組織建成率達(dá)到100%。強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，全年新發(fā)展黨員2人，4名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。精心組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員一句話承諾、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)。人大、政協(xié)聯(lián)絡(luò)和工、青、婦以及文明創(chuàng)建等各項(xiàng)工作得到全面加強(qiáng)，開(kāi)展扶貧幫困等多種活動(dòng)，組織慈善捐款4萬(wàn)余元，充分發(fā)揮了聯(lián)系企業(yè)、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的好作用。著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，舉辦廉政專題輔導(dǎo)講座。堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)對(duì)選人用人和工程建設(shè)的監(jiān)督管理，全年共簽訂廉政合同77份，覆蓋所有施工建設(shè)單位。實(shí)施公開(kāi)招標(biāo)、競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目90個(gè)，應(yīng)招標(biāo)項(xiàng)目招標(biāo)率和應(yīng)公開(kāi)招標(biāo)率均達(dá)100%。

蘇州科技城2011工作計(jì)劃

2011年是建黨90周年、“十二五”開(kāi)局之年、“三年跨越”起步之年，做好今年的各項(xiàng)工作，意義十分重大。

2011年工作指導(dǎo)思想是：牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線，按照加快建設(shè)一流科技園區(qū)的總定位，圍繞三年跨越總目標(biāo)，堅(jiān)持以創(chuàng)新發(fā)展為導(dǎo)向、以科技產(chǎn)業(yè)為支撐、以新城建設(shè)為抓手，加快區(qū)域全面發(fā)展，做大經(jīng)濟(jì)規(guī)模，做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)，打造科技產(chǎn)業(yè)新亮點(diǎn)，全力推進(jìn)城市化進(jìn)程，為區(qū)域跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展?fàn)幍匚?、?zhēng)榮譽(yù)、作貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)向區(qū)工委、管委會(huì)和人民群眾交出滿意答卷、迎接建黨90周年！

主要工作任務(wù)有六項(xiàng)：

一是以狠抓有效投入為主線，快速高效推進(jìn)開(kāi)發(fā)建設(shè)。大幅度增加有效投入和開(kāi)發(fā)建設(shè)量，是實(shí)現(xiàn)今年和今后三年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵所在。沒(méi)有大量的有效投入，就沒(méi)有好抓手、沒(méi)有新形象、沒(méi)有大產(chǎn)出。要繼續(xù)注重發(fā)揮高水平規(guī)劃的先導(dǎo)和引領(lǐng)作用，進(jìn)一步優(yōu)化功能定位和空間布局，進(jìn)一步集中力量加大有效投入力度，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化督促、超常規(guī)推進(jìn)。

二是以人才、科技、產(chǎn)業(yè)為核心，突出重點(diǎn)抓招商。招商選資、招才引智是區(qū)域發(fā)展的靈魂、是科技城發(fā)展內(nèi)涵的集中反映。一個(gè)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力源在企業(yè)、在項(xiàng)目，尤其是在能對(duì)區(qū)域產(chǎn)生重要影響、作出重要貢獻(xiàn)的重大項(xiàng)目。要圍繞國(guó)家確定的七大新興產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)以培育新興產(chǎn)業(yè)為核心，以建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)基地為依托，按照符合新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、符合環(huán)保要求、投入產(chǎn)出比高、區(qū)域貢獻(xiàn)度大的原則，注重項(xiàng)目的資源貢獻(xiàn)率、人均產(chǎn)出率和區(qū)域貢獻(xiàn)度，加大科技、產(chǎn)業(yè)招商力度，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)突破。

科技成果及人才總量是衡量區(qū)域自主創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)?？萍汲且谌珔^(qū)“三年跨越”中承擔(dān)更多責(zé)任、做出更多貢獻(xiàn)，必須全力抓好科技與人才工作，不斷提升自主創(chuàng)新能力。要繼續(xù)加大對(duì)高端資源集中、創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)集中、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目集中地區(qū)的招商引智力度，繼續(xù)加強(qiáng)與中科院、清華大學(xué)等高校和大院大所的合作，吸引海內(nèi)外更多優(yōu)質(zhì)資源、優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三是以深化服務(wù)為途徑，推進(jìn)企業(yè)又好又快健康發(fā)展。企業(yè)服務(wù)是招商引資的后續(xù)與延伸，是項(xiàng)目進(jìn)駐與項(xiàng)目產(chǎn)出之間的重要環(huán)節(jié)，高質(zhì)量的企業(yè)服務(wù)是降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要途徑，也是切實(shí)抓好有效投入的重要抓手。要深化項(xiàng)目開(kāi)工服務(wù)，抓好列入計(jì)劃的政府自建、代建、企業(yè)自建和房地產(chǎn)項(xiàng)目的督促落實(shí)工作，全力做好規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目立項(xiàng)、土地指標(biāo)、后勤保障和開(kāi)工協(xié)調(diào)等綜合服務(wù)，協(xié)調(diào)和解決好項(xiàng)目開(kāi)工過(guò)程中的困難和問(wèn)題，縮短籌備期。

四是以創(chuàng)新思維為導(dǎo)向，做好開(kāi)發(fā)建設(shè)綜合保障工作。做好各項(xiàng)工作的核心動(dòng)力是創(chuàng)新。要以創(chuàng)新的思維、思路、策略和體制機(jī)制來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展過(guò)程中的各種問(wèn)題和矛盾。面對(duì)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作任務(wù)重、融資要求與土地指標(biāo)爭(zhēng)取壓力大的嚴(yán)峻形勢(shì)，要更加積極有效地做好金融、土地、動(dòng)遷等各項(xiàng)開(kāi)發(fā)建設(shè)保障工作。繼續(xù)高度重視妥善化解動(dòng)遷安置引發(fā)的各類矛盾糾紛，堅(jiān)決防止群體性事件發(fā)生。

五是以干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，強(qiáng)化責(zé)任考核機(jī)制完善。又好又快地推進(jìn)各項(xiàng)工作，人是第一要素，干部隊(duì)伍是根本保證。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和中堅(jiān)力量的骨干作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷提升工作水平和效率。

進(jìn)一步完善人事制度和激勵(lì)機(jī)制，在專業(yè)人員引進(jìn)、考核分配、人員收入等方面繼續(xù)積極探索嘗試新的有效機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)分配與考核機(jī)制創(chuàng)新，深入完善目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制，按崗定酬，逐步提高工作在一線員工的收入水平，提高全員工作積極性。

六是以完善社會(huì)事業(yè)為基礎(chǔ)，提高城市管理水平。不斷提高城市管理水平，充分發(fā)揮城管大隊(duì)、派出所作用，積極探索城警聯(lián)動(dòng)的城市管理新模式，有效提升城市形象管理和社會(huì)治安綜合治理水平。通過(guò)良好的城市管理進(jìn)一步提升城市休閑景觀功能，充分挖掘整合太湖大道兩側(cè)城市核心區(qū)和諾貝爾湖及南北廣場(chǎng)、主題公園、采石湖公園等建成城市休閑資源，在凈化綠化美化的同時(shí)，有效利用和拓展城市休閑空間、提升城市品位。

第三篇：赴蘇州考察學(xué)習(xí)總結(jié)

取蘇州之真經(jīng)悟育人之真諦----赴蘇州培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

2013 年 11 月 24日至12月4日，我們“國(guó)培計(jì)劃（2013）中西部（貴州）短期集中培訓(xùn)項(xiàng)目蘇州大學(xué)小學(xué)校長(zhǎng)班全體學(xué)員開(kāi)始了為期10天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。整個(gè)10天都沐浴在蘇州濃濃的文化雨露之中，10天里我們先后參觀學(xué)習(xí)了蘇州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)、蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖學(xué)校、蘇州市山塘中心小學(xué)、蘇州市姑蘇區(qū)彩香實(shí)驗(yàn)小學(xué)。聽(tīng)了成尚榮院長(zhǎng)、夏駿教授等專家、學(xué)者關(guān)于學(xué)校管理、教學(xué)改革、校長(zhǎng)專業(yè)化發(fā)展、教師專業(yè)化發(fā)展、校本教研等學(xué)術(shù)報(bào)告。所參觀學(xué)習(xí)的學(xué)校的校容校貌、教育理念、辦學(xué)特色、師生風(fēng)采，無(wú)不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深。所聽(tīng)的各種學(xué)術(shù)報(bào)告理念超前，兼顧專業(yè)理念與順德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)發(fā)展，啟發(fā)收獲很大?，F(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下。

一、學(xué)校參觀學(xué)習(xí)見(jiàn)聞

所有學(xué)校堅(jiān)持以教科研為先導(dǎo)，以教育質(zhì)量求生存，以教學(xué)特色、文化特色求發(fā)展，在務(wù)實(shí)，求真，完美，特色精神指導(dǎo)下，全面育人，努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的復(fù)合型人才。

蘇州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)，校園內(nèi)綠樹(shù)成蔭，環(huán)境優(yōu)美，教育設(shè)施先進(jìn)，教室走廊的墻壁上，展示了藝術(shù)節(jié)、讀書(shū)節(jié)、雙 語(yǔ)節(jié)等活動(dòng)的圖片； 科學(xué)實(shí)驗(yàn)室的各種動(dòng)植物標(biāo)本是那么精致，琴房墻上世界著名音樂(lè)家和樂(lè)器的圖片介紹等，達(dá)到了讓草木勸學(xué)、讓墻 壁說(shuō)話、讓石頭礪志的目的。充分利用每一處空間，從環(huán)境的小處著眼，將名言 警句、優(yōu)秀的文化、做人的準(zhǔn)則、各科知識(shí)都搬入了學(xué)生的視線，孩子們?cè)跐撘?默化中，學(xué)會(huì)了做人，提升了道德情操，拓寬了知識(shí)范圍。學(xué)生置身校園中，人 格，品德，知識(shí)時(shí)時(shí)處處受到校園文化的熏陶。

蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖學(xué)校，校園環(huán)境幽雅、文化氣息濃厚。漫步在校園 中，學(xué)校的所有場(chǎng)所，各個(gè)角落，每一扇墻壁都書(shū)香四溢，沁人心脾；從教室、興趣小組活動(dòng)室、科學(xué)探索室、科技創(chuàng)新室、閱覽室的精心設(shè)計(jì)，到教室走廊、墻壁的精巧布置都顯得那么地精雕細(xì)琢，那么地充滿了文化氣息。這處處無(wú)不透 出

學(xué)校的構(gòu)思巧妙、匠心獨(dú)具、真令人 駐足，令人留戀。

蘇州市山塘中心小學(xué)、蘇州市姑蘇區(qū)彩香實(shí)驗(yàn)小學(xué)小巧玲瓏。校園布置巧妙大方，古樸莊重，辦學(xué)特色鮮明，將傳統(tǒng)文化、數(shù)學(xué)知識(shí)作為學(xué)校發(fā)展的巧實(shí)力。讓學(xué)生在張揚(yáng)自己的個(gè)性中學(xué)習(xí)文化知識(shí)；讓學(xué)生在學(xué)習(xí)文化知識(shí)的同時(shí)挖掘自己的個(gè)性特長(zhǎng)。讓素質(zhì)教育在學(xué)生愉快的學(xué)習(xí)氛圍中推進(jìn)。

二、專家講座感受

江蘇省教科院成尚榮院長(zhǎng)《在文化的進(jìn)步中，有更大的追求》的講座，充分闡述了學(xué)校文化對(duì)學(xué)校、教師、學(xué)生的影響和作用，闡述了文化軟實(shí)力對(duì)一個(gè)民族未來(lái)的影響。已使我明白了作為一名校長(zhǎng)怎樣用文化推動(dòng)學(xué)校發(fā)展、推動(dòng)教師發(fā)展；明白了文化是一門科學(xué)；明白了文化的實(shí)質(zhì)是人化，文化的繁榮是學(xué)校發(fā)展的最高境界。

蘇州大學(xué)副教授夏駿《校長(zhǎng)影響力提升策略》的講座論點(diǎn)鮮明，語(yǔ)言精辟為怎樣當(dāng)一名好校長(zhǎng)指明了方向。取得了怎樣當(dāng)一名校長(zhǎng)的真經(jīng)，知道了作為一名校長(zhǎng)應(yīng)該怎樣處理和班子成員、教師、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，應(yīng)該怎樣帶領(lǐng)全體教師實(shí)現(xiàn)學(xué)校的特色發(fā)展，讓教師快樂(lè)工作，學(xué)生快樂(lè)學(xué)習(xí)。讓素質(zhì)教育真正落到實(shí)處。

于維濤主任、陳國(guó)安博士、周興元局長(zhǎng)等幾位專家的講座對(duì)新課程改革，校園突發(fā)事件的處理，傳統(tǒng)文化的發(fā)展，教師優(yōu)化發(fā)展進(jìn)行全面而深刻的闡述，讓我明白了作為一名基層教育工作者今后的工作方向和目標(biāo)。

總之，通過(guò)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)開(kāi)闊了自己的視野，提升了自己的素質(zhì)。在今后工作中將蘇大精神，蘇州先進(jìn)的教育思想和管理理念指導(dǎo)學(xué)校的工作，為山區(qū)教育托起一片藍(lán)天。

第四篇：赴蘇州學(xué)習(xí)考察報(bào)告

赴蘇州學(xué)習(xí)考察報(bào)告

最近，隨第十三期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)考察團(tuán)一行去蘇州進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，期間聽(tīng)取6場(chǎng)頗有深度和啟示的專題講座，包括現(xiàn)代營(yíng)銷理念、蘇州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、招商引資策略與技巧、外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的作法和經(jīng)驗(yàn)，參觀了蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)、長(zhǎng)盛集團(tuán)公司等一批現(xiàn)代企業(yè)，外向型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)周莊及常熟市蔣巷村等新農(nóng)村典型，游覽了蘇州園林景區(qū)、第一絲綢廠、張家港市區(qū)等地，感受頗深，可謂開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，得到了啟迪。尤其是蘇州的重教崇文和招商引資做法引人思考。

首先是蘇州的重教崇文。蘇州自古就有重視教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，教育事業(yè)一直比較發(fā)達(dá)，讀書(shū)重學(xué)蔚然成風(fēng)。尊師重教自古以來(lái)就是蘇州的優(yōu)良傳統(tǒng)，歷史上蘇州曾出過(guò)2000多名狀元、進(jìn)士，當(dāng)代蘇州籍的兩院院士就有80多名。新中國(guó)成立后，特別是改革開(kāi)放以來(lái)，蘇州的教育事業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展，基本上實(shí)現(xiàn)每十年上一個(gè)新臺(tái)階。去年蘇州在全省率先普及15年基礎(chǔ)教育，高中段 教育毛入學(xué)率達(dá)到93.4%，高等教育毛入學(xué)率超過(guò)50%，教育各項(xiàng)主要指標(biāo)均已達(dá)到世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家上世紀(jì)90年代中期水平。蘇州先后獲得全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)市、高中教育先進(jìn)市、幼兒教育先進(jìn)市、特殊教育先進(jìn)市等榮譽(yù)稱號(hào)，并被確定為

國(guó)家城市教育綜合改革實(shí)驗(yàn)市、農(nóng)科教結(jié)合示范區(qū)和江蘇省素質(zhì)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)。教育事業(yè)的不斷進(jìn)步為蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大支撐。20多年來(lái)，蘇州gdp年均增長(zhǎng)14.3%，財(cái)政收入年均增長(zhǎng)17.7%。去年，全市實(shí)現(xiàn)gdp3450億元，人均gdp按現(xiàn)行匯率折算超過(guò)7000美元，地方一般預(yù)算收入達(dá)219億元，教育引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大作用得到了充分體現(xiàn)。

近年來(lái)，蘇州市委、市政府牢固確立“發(fā)展教育也是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，而且可以更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的理念，堅(jiān)持像抓經(jīng)濟(jì)一樣抓教育，堅(jiān)持貼近經(jīng)濟(jì)辦教育，統(tǒng)籌發(fā)展基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育、成人教育、農(nóng)村教育等，形成現(xiàn)代化大教育格局，不斷強(qiáng)化教育服務(wù)功能，為蘇州經(jīng)濟(jì)提供智力和人才支持。

一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，一個(gè)地區(qū)的發(fā)展，主要取決于人的發(fā)展，人的素質(zhì)的提高。在蘇州使我真切的感受到蘇州人的綜合素質(zhì)是很高的，上到政府官員、大學(xué)教授，下到百姓對(duì)各類知識(shí)的通曉程度，讓我們感到這個(gè)城市對(duì)教育的重視程度之高，人們接受教育的觀念之強(qiáng)及教育體系的完善。蘇州經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)詮釋了一個(gè)最根本的真諦，人才興，則思路活，企業(yè)旺，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。蘇州教育發(fā)展模式主要有以下啟示：

一是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，加快發(fā)展高等教育。遵循穩(wěn)步、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，堅(jiān)持加大政府投入為主、多渠道籌資為輔，積極吸引社會(huì)投資主體直接辦學(xué)、多種投資主體合作辦學(xué)，多元化發(fā)展高等教育，盡快的建立雙鴨山大學(xué)，可通過(guò)招商

的形式對(duì)外招學(xué)校，提高城市品味，雙鴨山人的綜合素質(zhì)。構(gòu)建與雙鴨山未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高等教育體系。

二是從雙鴨山的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)特色出發(fā)，大力發(fā)展職業(yè)教育。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步為重點(diǎn)，調(diào)整職業(yè)教育布局結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育人才培育體系。

三是著眼于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，構(gòu)建終身教育體系。努力構(gòu)建以就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)為主的社會(huì)教育網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)成人教育培訓(xùn)、農(nóng)村科技致富骨干培訓(xùn)及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等。其次，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《蘇州市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的啟示》和《蘇州地方招商引資的策略與技巧》以及實(shí)地參觀昆山開(kāi)發(fā)區(qū)、外資 企業(yè)，感覺(jué)蘇州招商引資工作上的幾大亮點(diǎn)值得借鑒，很受啟示。

一是思想觀念上的新亮點(diǎn)。蘇州人認(rèn)為，招商引資的差距是觀念上的差距。“你可以眼前落后，但不可以眼光落后”。蘇州昆山人“不比驕車比卡車，不比住房比廠房”。在昆山人心中：能打開(kāi)招商引資局面的干部是能人，給招商引資工作造成壞影響的人是罪人，能吸引投資的人是恩人，前來(lái)投資的老板是親人。

二是發(fā)展理念上的新亮點(diǎn)。昆山市政府親商理念：無(wú)論什么形式，能搞活就好；無(wú)論公有私有，有作為就好；無(wú)論規(guī)模大小，能發(fā)展就好；無(wú)論歸誰(shuí)所有，能交稅就好。“不靠?jī)?yōu)惠政策讓投資者起疑心，不靠熟人、朋友讓投資者煩心”。昆山市認(rèn)為，招 商引資不等于拚命喝酒，政府管理要外松內(nèi)緊，關(guān)鍵是管好自己人。

三是干部隊(duì)伍建設(shè)上的新亮點(diǎn)。蘇州市認(rèn)為：招商引資是智商運(yùn)動(dòng)，關(guān)鍵在干部?！安慌赂刹扛慑e(cuò)事，就怕干部不干事”。市政府出錢給干部上政治課、法律課、補(bǔ)理財(cái)課等。培養(yǎng)“三三制”干部：三分之一到國(guó)外去招商引資；三分之一到國(guó)內(nèi)各地招商引資；三分之一留在當(dāng)?shù)卣猩桃Y。要求干部做到五懂：懂政 治、懂經(jīng)濟(jì)、懂業(yè)務(wù)、懂科技、懂法律。要求干部三會(huì)：會(huì)開(kāi)車、會(huì)使用電腦、會(huì)門外語(yǔ)。

四是軟環(huán)境建設(shè)方面的新亮點(diǎn)。蘇州市深刻認(rèn)識(shí)到，經(jīng)濟(jì)發(fā)展要?jiǎng)?chuàng)造招商引資的良好環(huán)境，好環(huán)境快發(fā)展、差環(huán)境慢發(fā)展。全市著力營(yíng)造了四種良好的環(huán)境。一是政策環(huán)境；老板怎么順心怎么辦；二是法制環(huán)境，老板怎么安心怎么辦；三是服務(wù)環(huán)境，老板怎么開(kāi)心怎么辦；四是人文環(huán)境，老板怎么舒心怎么辦。

五是招商引資定位上的新亮點(diǎn)。蘇州人體會(huì)，招商引資工作一定要與本地的特色和優(yōu)勢(shì)聯(lián)系在一起。一要突出重點(diǎn)。抓小引大，大小并舉，內(nèi)外并舉。二要培育一批專業(yè)載體。大到建設(shè)開(kāi)發(fā)區(qū)，小到一朵花、一座山都可能產(chǎn)生好的效應(yīng)。三要抓住一個(gè) 招商主體?？梢允巧鐖F(tuán)，可以是企業(yè)，可以是個(gè)人。

蘇州市開(kāi)展招商引資工作的一些成功做法，認(rèn)人深受啟發(fā)。如何學(xué)習(xí)借鑒蘇州市的成功經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展我市招商引資工作，有以下幾點(diǎn)啟示：

啟示之一：必須在解放思想、創(chuàng)新觀念上謀發(fā)展。沒(méi)有思想的大解放，沒(méi)有觀念的大更新，就沒(méi)有招商引資的大突破，經(jīng)濟(jì)

的大發(fā)展。今年是“十二五”開(kāi)局之年，我們必須解放思想、創(chuàng)新觀念、抓住機(jī)遇、加快發(fā)展。要樹(shù)立創(chuàng)新求發(fā)展意識(shí)，要組建招商引資工作“小分隊(duì)，鼓勵(lì)走出去招商，營(yíng)造一種全員抓招商引資工作的濃厚氛圍。

啟示之二：必須在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上出實(shí)招。環(huán)境是形象，是吸引力，更是生產(chǎn)力。因此，必須著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，全力打造服務(wù)品牌。

啟示之三：必須在招商方式、項(xiàng)目引進(jìn)上想點(diǎn)子。一是要加強(qiáng)培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的招商隊(duì)伍。招商引資是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、責(zé)任重、難度大的工作，它不僅要求招商人員懂經(jīng)濟(jì)、懂政治、有文化，而且還需要識(shí)大體、顧大局、有修養(yǎng)。能不能招來(lái)商，引來(lái)資，招商人員舉足輕重，其素質(zhì)和能力極為關(guān)鍵。只有加強(qiáng)培訓(xùn)，組建一支高素質(zhì)的招商隊(duì)伍，才能完成招商引資工作任務(wù)。二是要不斷拓展招商渠道。要通過(guò)各種展會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及咨詢公司，了解投資者及其企業(yè)投資情況；要通過(guò)新聞媒體和招商網(wǎng)來(lái)推介本地優(yōu)勢(shì)和招商項(xiàng)目，提高知曉力和吸引力；要通過(guò)已到本地投資的企業(yè)來(lái)聯(lián)系了解相關(guān)投資者。二是要掌握招商方法。要采取感情式招商、“政策式”招商、服務(wù)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、項(xiàng)目招商、人文招商以及把外商請(qǐng)進(jìn)來(lái)實(shí)行公開(kāi)招商、派小分隊(duì)走出去實(shí)行流動(dòng)招商等多種方式進(jìn)行。

啟示之四：必須在改善交通、提升城市品位上尋突破。實(shí)踐證明，一個(gè)臟、亂、差、品位不高的城市是無(wú)法吸引投資者、創(chuàng)篇二：2016赴蘇州學(xué)習(xí)考察報(bào)告 2016赴蘇州學(xué)習(xí)考察報(bào)告