前臺文員自薦信1

經(jīng)理：

我從招聘廣告中獲悉貴公司欲招聘一名前臺文員，特冒昧寫信應(yīng)聘，下面，我對自己進(jìn)行簡單的個人自我介紹：

兩個月后，我將從學(xué)院系畢業(yè)。身高1.70cm，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行政管理學(xué)、公文寫作與處理、禮儀學(xué)、專業(yè)日語等課程。成績優(yōu)秀，對電腦操作非常熟練，日語達(dá)到三級水平，口語流利，略懂英語、普通話運用自如。

去年下半學(xué)期，我曾在集團(tuán)辦公室實習(xí)三個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛行政助理工作，希望能成為貴公司的一員，和大家一起為促進(jìn)公司發(fā)展竭盡全力，做好工作。

我的個人簡歷表及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。

時間：XX年XX月XX日

前臺文員自薦信2

尊敬的人資部主管：

貴公司發(fā)布的前臺文員崗位很吸引我，因為我的教育背景和所有技能非常符合貴公司要求。

我是長沙人，身高1米62，20xx年畢業(yè)于四川省內(nèi)江師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)專業(yè)本科。我受過正規(guī)的行政商務(wù)培訓(xùn)，已獲得國家秘書從業(yè)資格。我有媒體從業(yè)經(jīng)驗，在報社從事了近一年的文字編輯。我普通話標(biāo)準(zhǔn)，計算機掌握得較為熟練，可以熟練使用WINDOWS操作系統(tǒng)和OFFICE軟件;中文系畢業(yè)和報社文字編輯的從業(yè)經(jīng)驗，提高了我的文字功底。我歸納總結(jié)能力較強，能抓住要點，懂得速記，會使用辦公室設(shè)備。

技能方面，我已獲得普通話二級甲等，國家計算機一級及計算機應(yīng)用能力考核;英語水平良好。另外，我有過類似行政實踐經(jīng)驗。大學(xué)期間我曾擔(dān)任過班級試講組的.組長工作，工作內(nèi)容包括提前預(yù)約試講教室，協(xié)調(diào)指導(dǎo)老師聽課和小組成員時間等，這項工作培養(yǎng)了我的協(xié)調(diào)能力。教育實習(xí)階段，除了做好教學(xué)和班主任工作之外，我還協(xié)助年級組長申請和發(fā)放辦公室辦公用品、通知學(xué)校布置的有關(guān)工作等等。

性格及學(xué)習(xí)能力方面：本人性格開朗，具有良好的待人接物能力、親和力，愿意與別人合作，注重團(tuán)隊合作精神。我喜歡接受新事物，注重學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，多次獲得的學(xué)校獎學(xué)金可以證明我的學(xué)習(xí)能力。我力求從一切事情中吸收到到對自己有價值的東西，并加以運用到工作生活中去，使自己不斷進(jìn)步。我注重細(xì)節(jié)，做事謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)、有耐心，能服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助公司各項事務(wù)的順利開展。

真誠希望到貴公司就職，我的聯(lián)系電話是xxxxxxxx。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

20xx年7月xx日

前臺文員自薦信3

尊敬的公司的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您抽出寶貴的時間來看我這封自薦簡歷，我是在中國俊才網(wǎng)上看到你們的招聘信息，我對貴公司的前臺文員一職很感興趣，特擬此自薦信申請該職位。

我是湖南常德人，生于1988年。20xx年，因為高考發(fā)揮失常，我選擇了中南大學(xué)自考本科，我學(xué)的是法律，在讀大學(xué)的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學(xué)業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴(yán)格要求自己。因為我不想被別人說自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”的稱號，并且在20xx年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過了學(xué)位考試。在學(xué)校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會里擔(dān)任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會籌辦各種活動;班級事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時間我還參加了勤工儉學(xué)兼職活動，大一時做過各種促銷員，比如百事可樂等等。

大二暑假酒店做過服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認(rèn)識到在外做事，誠信待人是基礎(chǔ)，活潑機靈、見事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績提前畢業(yè)。這并不是說明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會白費。

我不缺能力與信心，我缺的是一個機會。謝謝!

隨信附上個人簡歷，靜候您的佳音

此致

敬禮！

自薦人：xxx

20xx年7月xx日

前臺文員崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)辦主任

崗位職責(zé)：

一、對上級負(fù)責(zé)，按照“量、質(zhì)、時”及“兩個必須”的要求，務(wù)實務(wù)

細(xì)開展工作，并對效果負(fù)責(zé)。

二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)、公司各項制度、工作流程和重要會議精神、政

令、上級指示，并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

三、負(fù)責(zé)總機電話的轉(zhuǎn)接，并做好記錄。

四、負(fù)責(zé)傳真的及時收發(fā)及傳遞，并做好記錄。

五、負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印并作好記錄。對打印件及時存盤，對重要文

件資料及時進(jìn)行備份，保證資料的完整，不出現(xiàn)丟失現(xiàn)象。

六、負(fù)責(zé)總機、交換機、傳真機、音控等設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及一般

故障的排除工作，確保正常使用；做好公司所有電話一般故障排除工作。

七、負(fù)責(zé)食堂餐票的銷售和管理，參與食堂的盤點工作。

八、負(fù)責(zé)做好客人的接待及引導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)各項會議的準(zhǔn)備及接待工作。

九、負(fù)責(zé)行政庫房的管理，包括賬務(wù)的登記；入庫驗收，庫房物品的發(fā)

放；月度的盤存，保證庫房物品帳帳、帳實、帳表相符，每月根據(jù)行政庫房的結(jié)存情況及各部門的采購申請，申報采購計劃。

十、行政庫房嚴(yán)格實行每月底定期盤存，盤存報表交財務(wù)，準(zhǔn)確統(tǒng)計每月領(lǐng)取工裝（鞋帽）數(shù)據(jù)交財務(wù)扣款。

十一、負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)、低值易耗品等辦公用品的說明書及保修卡的保管工作，并進(jìn)行卡片式管理。

十二、嚴(yán)格遵守公司《保密制度》和機房各項管理規(guī)定，對效果負(fù)責(zé)。

十三、嚴(yán)格按“量、質(zhì)、時”要求編寫周總結(jié)計劃，并按上級審批的計劃和指令開展工作。

十四、對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，必須及時協(xié)調(diào)、溝通和解決，對自身不能解決或重大問題第一時間提出建議措施向上級報告，并提醒、督促上級落實解決為止。

十五、若認(rèn)為上級考核不公平、公正，有向總經(jīng)辦投訴、申請召開質(zhì)詢和聽證的權(quán)利。不得采取消極怠工的方式影響工作的正常開展及團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)。

前臺文員考核標(biāo)準(zhǔn)

一、對上級負(fù)責(zé)，按照“量、質(zhì)、時”及“兩個必須”的要求，務(wù)實務(wù)細(xì)

開展工作，并對效果負(fù)責(zé)。5-10分考核。

二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)、公司各項制度、工作流程和重要會議精神、政令、上級指示，并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。5-10分考核。

三、負(fù)責(zé)總機電話的轉(zhuǎn)接，并做好記錄。5-10分考核。

四、負(fù)責(zé)傳真的及時收發(fā)及傳遞，并做好記錄。5-10分考核。

五、負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印并作好記錄。對打印件及時存盤，對重要文件

資料及時進(jìn)行備份，保證資料的完整，不出現(xiàn)丟失現(xiàn)象。5-10分考核。

六、負(fù)責(zé)總機、交換機、傳真機、音控等設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及一般故

障的排除工作，確保正常使用；做好公司所有電話一般故障排除工作。

七、負(fù)責(zé)食堂餐票的銷售和管理，參與食堂的盤點工作。5-10分考核。

八、負(fù)責(zé)做好客人的接待及引導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)各項會議的準(zhǔn)備及接待工作。

5-10分考核。

九、負(fù)責(zé)行政庫房的管理，包括賬務(wù)的登記；入庫驗收，庫房物品的發(fā)放；

月度的盤存，保證庫房物品帳帳、帳實、帳表相符，每月根據(jù)行政庫房的結(jié)存情況及各部門的采購申請，申報采購計劃。5-10分考核。

十、行政庫房嚴(yán)格實行每月底定期盤存，盤存報表交財務(wù)，準(zhǔn)確統(tǒng)計每月

領(lǐng)取工裝（鞋帽）數(shù)據(jù)交財務(wù)扣款。5-10分考核。

十一、負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)、低值易耗品等辦公用品的說明書及保修卡的保管工作，并進(jìn)行卡片式管理。5-10分考核。

十二、嚴(yán)格遵守公司《保密制度》和機房各項管理規(guī)定，對效果負(fù)責(zé)。5-10

分考核。

十三、嚴(yán)格按“量、質(zhì)、時”要求編寫周總結(jié)計劃，并按上級審批的計劃

和指令開展工作。5-10分考核。

十四、對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時針對溝通、解決，對職權(quán)范圍內(nèi)不能解決

或重大問題第一時間提出建議措施向上級報告，并提醒、督促上級及時落實解決。上級仍未及時解決的必須越級書面上報直至解決為止。若未做到或部分未做到的視情節(jié)輕重承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。對認(rèn)真履責(zé)、效果突出的給予加分或提職。

十五、若認(rèn)為上級考核不公平、公正，有向總經(jīng)辦投訴、申請召開質(zhì)詢和

聽證的權(quán)利。若采取消極怠工的方式影響工作的正常開展及團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)，上級可對其免崗或責(zé)令其停職反省。