第一篇：做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作的思考

評(píng)審論文

對(duì)如何做好新形勢(shì)下

企業(yè)思想政治工作的思考和建議

中鋁山西分公司 賀超線

二○○九年九月

對(duì)如何做好新形勢(shì)下

企業(yè)思想政治工作的思考和建議

摘 要：思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)黨建的工作的重要組成部分。當(dāng)前，在新的形勢(shì)下，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展是目前亟待解決的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；金融危機(jī)；企業(yè)思想政治工作；思考和建議

當(dāng)前，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，部分產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩和產(chǎn)品滯銷的現(xiàn)象，有色金屬行業(yè)尤其是鋁行業(yè)面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn)，對(duì)企業(yè)職工的思想和行動(dòng)造成嚴(yán)重影響。面對(duì)這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，如何采取措施，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)廣大職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定？結(jié)合工作實(shí)際，我就新形勢(shì)下如何做好職工的思想政治工作談以下幾點(diǎn)思考和建議：

一、引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心 金融危機(jī)對(duì)企業(yè)職工的影響是多方面的，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是體現(xiàn)在物質(zhì)上，由于全球金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)為求自保降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，職工的工資及獎(jiǎng)金等收入減少，直接影響到職工正常工作生活；二是體現(xiàn)在精神上，企業(yè)裁員降薪給職工造成很大的心理壓力，由于擔(dān)心公司裁員和收入銳減而導(dǎo)致失眠、焦慮、健忘、乏力甚至恐懼。因此，在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，如不及時(shí)加強(qiáng)思想政治工作，提高和統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，勢(shì)必給職工在思想上帶來(lái)許多困惑和情緒，挫傷職工的積極性和創(chuàng)造性，制約企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革 1 發(fā)展，因此采取多種措施，加強(qiáng)職工的思想政治工作應(yīng)成為基層黨組織工作的當(dāng)務(wù)之急。

1、堅(jiān)持職工思想分析制度,加強(qiáng)對(duì)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好思想政治工作，拓寬疏通信息渠道，找準(zhǔn)職工在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中的思想熱點(diǎn)問(wèn)題，企業(yè)基層黨支部應(yīng)堅(jiān)持每月召開(kāi)一次職工思想狀況分析匯報(bào)會(huì)，對(duì)職工中出現(xiàn)的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析、研究并做好下一步的工作。同時(shí)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，根據(jù)每一個(gè)時(shí)期、每一階段的具體任務(wù)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握第一手資料，抓住職工中的“熱門話題”，捕捉職工的思想信息，把握職工的思想脈搏，以基層黨支部為單位，有的放矢地加強(qiáng)思想政治工作，并將思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程每一個(gè)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，自覺(jué)自愿地為企業(yè)的振興發(fā)展盡職盡責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取，拚搏奉獻(xiàn)。第三，堅(jiān)持利用談心交心、座談?dòng)懻摰确绞?，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工心理動(dòng)態(tài)，有意識(shí)地加強(qiáng)從眾心理的引導(dǎo)，注意關(guān)注職工的心理變化和情緒狀況，以情疏導(dǎo)，雙向交流，平等對(duì)話，融洽情感，從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

2、發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

李淵潮同志在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話時(shí)指出“發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，把黨建設(shè)社會(huì)主義精神文明的先進(jìn)思想和價(jià)值追求，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)宗旨和員工準(zhǔn)則，打造先進(jìn)企業(yè)文化，培育獨(dú)特的社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)精神，提高企業(yè)的軟競(jìng)爭(zhēng)力。”同樣，在新形勢(shì)下，企業(yè)黨的基層組織要做好職工的思想政治工作，必須要主動(dòng)研究并適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

去年下半年，為了減少金融危機(jī)對(duì)職工思想和心理影響，我創(chuàng)造性地組織開(kāi)展“與企業(yè)共命運(yùn)”系列讀書活動(dòng)，以《與公司共命運(yùn)》這本書為主線來(lái)安排職工的周四政治學(xué)習(xí)，在車間職工中開(kāi)展“與企 業(yè)共命運(yùn)、為挖潛再比拼”主題活動(dòng)，有針對(duì)性地組織職工進(jìn)行形勢(shì)大討論、認(rèn)識(shí)大學(xué)習(xí)、挖潛大獻(xiàn)計(jì)、節(jié)能大競(jìng)賽、技術(shù)大練兵和環(huán)境大改善六項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一了職工思想，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

同時(shí)，我嘗試在車間設(shè)立心理疏導(dǎo)室，對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。無(wú)論裁員還是降薪，都是人生面對(duì)的危機(jī)之一，這種情況下，車間支部有針對(duì)性地嘗試建立心理疏導(dǎo)室，積極開(kāi)展心理輔導(dǎo)和咨詢活動(dòng)。針對(duì)職工面對(duì)金融危機(jī)不知所措的情況實(shí)施不同的減壓方法，從個(gè)人層面上告訴他們：一是要保持積極心態(tài)，憧憬未來(lái)；二是制訂健康生活作息表，保持清醒理智的頭腦，有序的生活方式更容易讓危機(jī)變?yōu)檗D(zhuǎn)機(jī)。從車間層面上，車間領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助職工學(xué)習(xí)減壓技巧，有效地處理心理壓力，最終達(dá)到促進(jìn)職工的心理健康、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展目的。

二、樹(shù)立“人人都是思想政治工作者”新觀念，開(kāi)創(chuàng)做好思想政治工作的新方式

當(dāng)前，在金融危機(jī)下，企業(yè)處于生死存亡的非常時(shí)期，如何引導(dǎo)職工以非常狀態(tài)，接受非?？简?yàn)，承擔(dān)非常責(zé)任，采取非常措施，達(dá)到非常要求，使職工彼此非常關(guān)心？我在總結(jié)職工學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，提出廣大職工要樹(shù)立“人人都是思想政治工作者” 新觀念，其主要內(nèi)容是在當(dāng)前金融危機(jī)下，每個(gè)職工要學(xué)會(huì)做到“自己不給自己增加思想負(fù)擔(dān)、自己不給別人增加思想負(fù)擔(dān)、自己要給自己做思想工作、自己要給別人做思想工作” 使大家“計(jì)有處獻(xiàn)、苦有處訴、話有處講、氣有處泄”“。

“自己不給自己增加思想負(fù)擔(dān)”，就是要求每名職工要有“宰相肚里能撐船”的氣量，尤其是在控虧增盈和人職重組的關(guān)鍵時(shí)刻，大家要學(xué)會(huì)換位思考。如面對(duì)這次人職重組后的職責(zé)劃分問(wèn)題，如果自己牽頭負(fù)責(zé)這件事，自己會(huì)如何公平、公開(kāi)、公正地做這件事？從而引導(dǎo)大家不論在工作上，還是日常生活、處理鄰里關(guān)系上，都要做到心 胸開(kāi)闊，不經(jīng)心胸狹窄，疑心重重，自己要活得輕松些，用笑臉面對(duì)人生，樂(lè)觀生活。

“自己不給他人增加思想負(fù)擔(dān)”，就是每名職工要相互友善、理解和支持，大家在處理各種矛盾和問(wèn)題時(shí)，要多從他人的角度想一想，不做傷害他人的事，不說(shuō)傷害他人的話，在言談、行動(dòng)等方面不給他人制造精神壓力，增加思想負(fù)擔(dān)。如在與其他單位處理矛盾問(wèn)題時(shí)，站在對(duì)方的角度試問(wèn)下，“假如自己是對(duì)方單位的領(lǐng)導(dǎo)，自己會(huì)怎么辦？”、“假如自己是對(duì)方單位的職工，自己會(huì)怎么辦？”等等。

“自己要給自己做思想工作”，就是在職工自己有了思想問(wèn)題，背上思想包袱的時(shí)候，要多從個(gè)人主觀上找原因，學(xué)會(huì)自我批評(píng)、自我調(diào)節(jié)，自我消化，自我平衡，達(dá)到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的。而不是一味鉆牛角尖?；蛘吲c周圍朋友一起談心、聊天，尋找思想問(wèn)題產(chǎn)生根源，使問(wèn)題得到解決，從而消除思想問(wèn)題?；蛘吲ぷ?，從事業(yè)的成功上得到滿足，轉(zhuǎn)移注意力，忘掉煩惱。在分廠完成職責(zé)劃分后，我與車間支部一班人眼睛向內(nèi)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，及時(shí)召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)議，及時(shí)重新劃分黨小組、黨職責(zé)任區(qū)和崗位職責(zé)，使每一名黨員都能迅速帶領(lǐng)身邊職工投入到緊張的工作中，從而層層傳遞壓力，使職工在緊張的工作中，從思想上認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)上落實(shí)到位。最終從思想上改變“懶”、“散”、“等”、“麻”等不良習(xí)慣。對(duì)于思想波動(dòng)大、情緒不穩(wěn)定的職工，車間采取“一對(duì)一”談心教育的方法，了解這類職工的思想上存在問(wèn)題的癥結(jié)，并及時(shí)采取重新調(diào)整崗位或輪班作業(yè)長(zhǎng)幫扶帶動(dòng)等方式，做到物盡所需、人盡所能，使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)、放下思想包袱，全身心地投入到生產(chǎn)中去。

“自己要給他人做思想工作”，就是要求每名職工在周圍的人出現(xiàn)思想問(wèn)題的時(shí)候，要主動(dòng)給他人寬心，幫助他人出主意，想辦法，卸下思想包袱，凡事往開(kāi)處想。尤其在當(dāng)前控虧增盈的非常時(shí)期，不論是干部，還是職工，工作壓力非常大，這就要求大家相互間要有更多 的溝通，有更多的理解，更多支持，才能渡過(guò)難關(guān)，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。

三、把職工是否滿意作為開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，深入細(xì)致細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作

習(xí)近平同志在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話時(shí)指出“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動(dòng)適應(yīng)參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)和擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的新特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨建工作水平，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證?！彼枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，越是在困難和危機(jī)時(shí)期，越要堅(jiān)持做好思想政治工作。去年以來(lái)，從抗擊冰雪到抗震救災(zāi)，從北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)到重慶出租車停運(yùn)事件，正反兩面的事例都在啟示我們，面對(duì)困難，把職工是否滿意作為開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，深入細(xì)致細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作。只有思想政治工作做得好，難題才能破解，社會(huì)才有和諧，壓力才會(huì)變成動(dòng)力。

做好思想政治工作，關(guān)鍵是以人為本，把維護(hù)職工的切身利益作為做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。胡錦濤同志說(shuō)，群眾利益無(wú)小事。一車間黨支部把為職工解決實(shí)際問(wèn)題，作為開(kāi)展思想政治工作的有效方法之一。因此，車間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況，強(qiáng)化為職工服務(wù)的意識(shí)，盡力為職工解決實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂，使他們感覺(jué)到企業(yè)的溫暖。

一是解難事。如2008年臨近春節(jié)，車間一名老職工的兒子因病不幸去世，遺下年幼的兒子需要供養(yǎng)，處境相當(dāng)困難，經(jīng)了解情況后，車間支部迅速發(fā)動(dòng)黨團(tuán)職和生產(chǎn)骨干向廣大職工發(fā)出捐助倡議書，大家紛紛慷慨解囊，短短幾天時(shí)間內(nèi)共收到捐款5668元；2009年，在職工例行體檢中，車間的一名女工被發(fā)現(xiàn)患了子宮肌瘤,得知此情況后，車間黨支部召集有關(guān)人職討論，及時(shí)調(diào)整其工作崗位，并積極協(xié) 助他辦理入院治療等手續(xù)，為其爭(zhēng)取到了專項(xiàng)補(bǔ)助4000元。這樣的例子在車間還有很多，并已成為我們的傳統(tǒng)。

二是做好事。由于車間職工當(dāng)?shù)卣泄と藬?shù)多，大多為單職工，一到夏收秋播，農(nóng)忙季節(jié)。車間黨支部與工團(tuán)組織拓展思路，組織黨團(tuán)職組成“愛(ài)心支援隊(duì)”，或幫助這些當(dāng)?shù)貑温毠ぃ氖涨锊?，或幫助他們蓋新房。等等，在這些“愛(ài)心支援隊(duì)”的活動(dòng)中，車間職工互相之間結(jié)下了深厚的友誼，在車間形成“一方有難、八方支援”的良好氛圍。

三是辦實(shí)事。近年來(lái)，車間支部一班人連續(xù)多次帶領(lǐng)黨團(tuán)職和生產(chǎn)骨干一起利用雙休日和節(jié)假日休息時(shí)間，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擦玻璃，清積料，整治衛(wèi)生死角，累計(jì)清理回收落地料500余立方，清理雜草和垃圾約300余立方，使現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境面貌發(fā)生了較大變化。同時(shí)，還為崗位職工配備了空調(diào)、飲水機(jī)，給職工創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔的環(huán)境。

這種實(shí)實(shí)在在的思想政治工作增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也融洽了干群之間的關(guān)系。車間支部有一條不成文的規(guī)矩，就是班子成職要參加職工生老嫁娶的事宜。每當(dāng)收到請(qǐng)貼，不管多忙，一定要有領(lǐng)導(dǎo)并親自登門，送上祝福，使職工及其家人感受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并將這種感激轉(zhuǎn)化成為工作的激情和動(dòng)力。

總之，在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作面臨的任務(wù)更繁重、工作更艱巨，有以強(qiáng)烈的危機(jī)感，在逆境中開(kāi)拓“市場(chǎng)”，緊密聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，用發(fā)展的馬克思列寧主義研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，才能開(kāi)創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、保證有力、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的思想政治工作新局面。

第二篇：關(guān)于做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考.doc

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關(guān)于做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

作者：李志勇

來(lái)源：《大陸橋視野·下》2013年第08期

摘 要 隨著企業(yè)的發(fā)展和形勢(shì)的變化，如何才能把新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作做到家，做到位，做到實(shí)處，有效地發(fā)揮思想政治工作生命線的作用，已成為擺在我們面前亟待解決的問(wèn)題。本文就此淺談幾點(diǎn)看法。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 企業(yè) 思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。中國(guó)的改革和發(fā)展走到今天已處于攻堅(jiān)階段和關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做了大量的保駕護(hù)航工作，卻很少融入管理之中，這樣，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)職工許多思想問(wèn)題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問(wèn)題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應(yīng)的管理中去，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問(wèn)題的產(chǎn)生。

稀有公司作為國(guó)有企業(yè)，始終將思想政治工作視為一項(xiàng)管理工作來(lái)抓，注重與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。圍繞“做好人的文章”這個(gè)目標(biāo)，將思想政治工作有效融入企業(yè)管理全過(guò)程，保證了思想政治工作橫向到邊，縱向到底，從而收到了事半功倍的成效，創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

一、進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與黨領(lǐng)導(dǎo)的政治體制相結(jié)合的特點(diǎn)決定了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為與思想政治工作相互依存、相互促進(jìn)、密不可分的關(guān)系。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅使國(guó)有企業(yè)職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化，而且隨著人們利益關(guān)系的不斷調(diào)整，職工的思想更加活躍，思想問(wèn)題進(jìn)一步突出。思想政治工作做好了，就可以使廣大干部職工加深對(duì)公司各項(xiàng)改革措施的理解，從而統(tǒng)一思想，凝聚全體職工的智慧和力量，為推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)和諧而奮斗。

二、做好思想政治工作，核心是要突出理想信念教育

首先，理想信念教育能使職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。理想信念是人們政治立場(chǎng)和世界觀，在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn)，是人生價(jià)值取向的最高準(zhǔn)則。加強(qiáng)廣大職工尤其是黨員的理想信念教育更顯得舉足輕重。只有不斷地用科學(xué)社會(huì)

主義理論武裝頭腦、統(tǒng)一思想，才能使職工堅(jiān)定政治立場(chǎng)，始終與黨中央保持一致，才能堅(jiān)定對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)服從與服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)地投入企業(yè)的改革改造工作中。

其次，科學(xué)的正確的理想信念也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的力量源泉。堅(jiān)定的理想信念，是職工選擇正確人生道路，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)大精神支柱，也是企業(yè)建設(shè)的根本靈魂?？茖W(xué)的理想信念能使人具有崇高的人生目的，莊嚴(yán)的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，能使人保持良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，自覺(jué)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，克服各種不良傾向的影響，嚴(yán)于律己，全身地投入到所干的事業(yè)中去，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，從而推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明的共同發(fā)展。聯(lián)系企業(yè)思想領(lǐng)域的復(fù)雜矛盾，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，深入調(diào)查研究，具體、細(xì)致地分析人員思想動(dòng)態(tài)，解疑釋惑，確實(shí)把這一教育落實(shí)到實(shí)處。

三、緊密聯(lián)系實(shí)際，著力加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，增強(qiáng)教育效果

1.加強(qiáng)思想政治工作指導(dǎo)思想的針對(duì)性。加強(qiáng)思想政治工作，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷適應(yīng)企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新變化，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，把企業(yè)根本目標(biāo)與具體目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)、整體目標(biāo)與層次目標(biāo)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。在全公司進(jìn)一步樹(shù)立共同理想和堅(jiān)定信念，創(chuàng)造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的發(fā)展環(huán)境，為促進(jìn)和諧建設(shè)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

2.加強(qiáng)教育內(nèi)容的針對(duì)性。思想政治工作要達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。有針對(duì)性地選擇教育內(nèi)容至關(guān)重要。新形勢(shì)下要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。緊緊抓住職工思想上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。增強(qiáng)思想政治教育內(nèi)容的創(chuàng)造性、務(wù)實(shí)性、系統(tǒng)性。面對(duì)現(xiàn)實(shí)具體分析，通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，幫助干部群眾正確判斷和對(duì)待改革中的正確與錯(cuò)誤、全局利益與局部利益，個(gè)人的得與失，做到有的放矢，注重實(shí)效，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，不搞花架子。有針對(duì)性地做好人員的思想工作，堅(jiān)定改革信心，確保改革順利實(shí)施。

3.加強(qiáng)教育形式的針對(duì)性。影響思想政治工作效果的因素很多，形式也是其中一個(gè)重要因素。要認(rèn)真研究職工的思想變化規(guī)律，把思想教育、改革導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督措施、行政管理等手段有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。特別要抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；充分利用現(xiàn)代手段，把健康、正確的思想滲透到各種活動(dòng)之中，寓教于樂(lè)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)

1.政治素質(zhì)。政工干部必須具有堅(jiān)定的黨性修養(yǎng)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，必須講政治、顧大局，自覺(jué)地與黨中央保持一致，在紛紜復(fù)雜的意識(shí)形態(tài)中保持清醒的頭腦，努力提高在原則性、方向性問(wèn)題上的政治敏銳性和政治鑒別力，必須旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，是非分明，切不可模棱兩可，確保任何時(shí)候經(jīng)得起組織的考驗(yàn)。

2.理論素質(zhì)。政工干部要不斷提高自己的理論素質(zhì)才能適應(yīng)形式的發(fā)展。要努力學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本政策、基本方法，努力提高科學(xué)文化理論素質(zhì)，堅(jiān)持解放思想實(shí)事求是的原

則，認(rèn)真研究職工思想問(wèn)題，不斷提高自己發(fā)展問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，探索在新時(shí)期用思想政治工作服務(wù)于企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)管理的新路子和新方法。

3.業(yè)務(wù)素質(zhì)。政工干部要不斷更新知識(shí)、更新觀念、接受新新事物，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，密切聯(lián)系群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去，認(rèn)真研究新情況、新問(wèn)題，探索新路子、新方法，不斷地提高自己抓落實(shí)、求實(shí)效的本領(lǐng)，因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，力爭(zhēng)把企業(yè)基層思想政治工作搞得生動(dòng)活潑、職工群眾樂(lè)于接受，從而使工作更加富有成效。

4.思想素質(zhì)。政工干部的一舉一動(dòng)都會(huì)在職工群眾中產(chǎn)生各種影響，具有示范和導(dǎo)向作用。身教重于言教，這就要求政工干部必須具有高尚的道德品質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，工作中廉潔奉公、艱苦奮斗、嚴(yán)于律己、拒腐防變，勇于剖析自己，密切聯(lián)系群眾，真正體現(xiàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌和品質(zhì)，用人格的力量來(lái)感召群眾、凝聚群眾。

五、落實(shí)思想政治工作的實(shí)效性必須在抓落實(shí)上下工夫

首先，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作的威力在于人格的力量。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論在工作中和日常生活中都要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意檢查自己的言行，以高尚的道德情操為職工做好榜樣。切莫做理論的巨人，行動(dòng)的矮子。

其次，必須因地制宜，因人制宜，因時(shí)制宜地做好思想政治工作。必須把上級(jí)的指示精神和工作原則貫徹落實(shí)到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，一級(jí)一級(jí)地抓，一步一步地抓、一環(huán)一環(huán)地抓，同時(shí)還應(yīng)緊密聯(lián)系本單位實(shí)際和職工實(shí)際思想動(dòng)態(tài)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合本單位工作實(shí)際，富有特色，實(shí)在管用的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，把思想政治工作有板有眼地真正落到實(shí)處，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。

第三，要不斷強(qiáng)化職工的主人翁地位。思想政治工作的本質(zhì)是走群眾路線，要懂得思想政治工作就是和人打交道、做人的工作，只有真正樹(shù)立起全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，尊重落實(shí)職工的主人翁地位，最大限度地挖掘職工群眾蘊(yùn)藏的積極性和創(chuàng)造性，才能辦好企業(yè)，這也是一個(gè)成熟的現(xiàn)代化企業(yè)所追求的根本目標(biāo)。

第四，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，營(yíng)造思想建設(shè)與文化建設(shè)相輔相成、相通相融的新型思想政治工作體制。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內(nèi)涵的思想政治工作通過(guò)人文精神的傳播與教化，為現(xiàn)代管理創(chuàng)造了寬松的人文環(huán)境，使管理者確立文化管理理念，從而實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化。同時(shí)要注重樹(shù)立優(yōu)秀的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、感召力。良好的企業(yè)形象是吸引職工、感召職工一個(gè)非常重要的方面，因?yàn)椋毠げ粌H有掙錢滿足生活的需要，更有榮譽(yù)感的需要，所以現(xiàn)代企業(yè)形象的樹(shù)立是與思想政治工作融為一體的。

第五，公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機(jī)融合，更能充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用。樹(shù)立先進(jìn)典型既是最好的思想政治工作，也是企業(yè)管理的重要一部分。公司結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)

管理實(shí)際，及時(shí)挖掘先進(jìn)典型，宣傳他們的先進(jìn)思想和優(yōu)秀事跡，弘揚(yáng)他們的高尚情懷和進(jìn)取精神，引導(dǎo)公司廣大干部員工以他們?yōu)榘駱?，更好地做好企業(yè)各項(xiàng)管理工作。榜樣的力量是無(wú)窮的，通過(guò)先進(jìn)典型的導(dǎo)向作用，在廣大員工掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)，熱愛(ài)先進(jìn)，趕超先進(jìn)的熱潮，形成了一種激勵(lì)人們奮發(fā)向上的好風(fēng)氣。

第六，堅(jiān)持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”相結(jié)合原則，營(yíng)造融思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體的目標(biāo)管理責(zé)任制。在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務(wù)，往往被忽視。公司在企業(yè)目標(biāo)管理過(guò)程中，始終堅(jiān)持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”相結(jié)合?！败浺龑?dǎo)”指思想引導(dǎo)、目標(biāo)引導(dǎo)、利益引導(dǎo)，“硬控制”指硬性約束手段的運(yùn)用，即層層建立思想政治工作責(zé)任制，明確各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任獎(jiǎng)懲，依靠行政的規(guī)定、條例等規(guī)章制度和行政手段來(lái)促進(jìn)和保證思想政治工作的開(kāi)展。通過(guò)把“軟任務(wù)”性質(zhì)的思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行量化后，與具有“硬任務(wù)”性質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，共同納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，從而形成了黨政工作既各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機(jī)融合、雙向考核、總體檢驗(yàn)、同獎(jiǎng)同罰的管理目標(biāo)體系，使思想政治工作煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。

六、結(jié)束語(yǔ)

總之，思想政治工作與企業(yè)管理不應(yīng)各執(zhí)一端。任何與管理相脫節(jié)的思想教育或者與思想教育相脫節(jié)的管理，都是難以奏效的。思想政治工作只有與企業(yè)管理工作有效融合為一個(gè)整體，做到“你中有我，我中有你”，相得益彰，才能使思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作更有效果，才能充分發(fā)揮出合力，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。

第三篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

桓臺(tái)縣土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍

新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復(fù)雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn),不斷改進(jìn)工作形式、提高工作質(zhì)量、適應(yīng)新時(shí)期的要求就顯得尤為重要。要做好這項(xiàng)工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:

一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。思想政治工作必須把重點(diǎn)放在用社會(huì)主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際)。要把“三貼近”落到實(shí)處,最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開(kāi)展具體工作。

二是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作,應(yīng)建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個(gè)方面,發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵(lì)的兩大功能。導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進(jìn)。政工干部要深入基層和員工當(dāng)中,切實(shí)與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問(wèn)題,使員工感受和體會(huì)到企業(yè)的溫暖。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化,注重員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度。要積極地維護(hù)好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵(lì)到位和責(zé)任約束，使管人與育人相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。企業(yè)思想政治工作形式

和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn),要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。思想政治工作應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,制訂具體的工作考評(píng)監(jiān)督制度,工作計(jì)劃都必須是當(dāng)前要著力解決的問(wèn)題,真正深入基層和員工當(dāng)中,與員工交心、交友,用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵(lì)人、塑造人,從而實(shí)現(xiàn)制度轉(zhuǎn)變。目前企業(yè)形勢(shì)逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無(wú)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜的形勢(shì),在破舊立新的過(guò)程中,要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來(lái)越難管的問(wèn)題。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等,找準(zhǔn)思想政治工作的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、卓有成效的亮點(diǎn)來(lái)制定措施,從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

思想政治工作是企業(yè)的 “緩沖器”。在企業(yè)任何發(fā)展階段和時(shí)期，思想政治工作只能加強(qiáng),不能削弱。在新形勢(shì)下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾,才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實(shí)效性才能真正得到增強(qiáng)。

第四篇：淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作

淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)多元化進(jìn)程的加快，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在新的形勢(shì)下，如何使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)新的生命力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造良好的氛圍，激發(fā)全體員工的向心力和凝聚力，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青？筆者認(rèn)為，應(yīng)突出抓好以下四點(diǎn)：

一、文化為魂，員工為本

從戰(zhàn)略的高度上看，文化描繪企業(yè)宏圖，文化指引企業(yè)航向；從發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求上看，文化激活心智模式，文化凝聚企業(yè)力量。而從最根本的意義上講，文化鑄就企業(yè)品格，文化賦予企業(yè)靈魂。所以，現(xiàn)代企業(yè)都在積極探索并構(gòu)建自身獨(dú)特的企業(yè)文化和理念。只有把企業(yè)文化作為思想政治工作的靈魂，才能使企業(yè)思想政治工作保持旺盛的生命力與蓬勃的活力。

企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以規(guī)范管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是傳統(tǒng)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的最好形式。要通過(guò)扎實(shí)有效的思想政治工作，秉承和弘揚(yáng)企業(yè)精神，用先進(jìn)的文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，科學(xué)地構(gòu)筑企業(yè)的精神價(jià)值系統(tǒng)，鑄造企業(yè)文化體系的靈魂。要通過(guò)扎實(shí)有效的思想政治工作，用先進(jìn)的企業(yè)精神、企業(yè)制度引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和員工的行為，把企業(yè)文化建設(shè)延伸到基層班組和每個(gè)員工，夯實(shí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根基，不斷推進(jìn)企業(yè)體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新，從而使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。

二、激發(fā)潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)

企業(yè)在發(fā)展中，工作千頭萬(wàn)緒，千變?nèi)f化，做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵在于是否有一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍。思想政治工作的根本目標(biāo)就是如何最大限度地激發(fā)員工的潛能、提高員工素質(zhì)，使人力資源資本的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。在人才選拔方面，堅(jiān)持以德為先、以才為上的原則，不拘一格，因材適用，給人才以充分的施展才華的機(jī)會(huì)；在用人方面，汰弱留強(qiáng)，以能用人。要堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，做到能者上，平者讓，庸者下；在育才方面，以內(nèi)修外補(bǔ)，以需育才的原則建立人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系。多種方法

并舉，根據(jù)員工的不同需求，有針對(duì)性地開(kāi)展崗位大練兵、技能大賽、培訓(xùn)，提升廣大員工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把重視人、關(guān)心人、尊重人、凝聚人、成就人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則，建立一支精干、高效的知識(shí)型員工隊(duì)伍。

三、圍繞經(jīng)營(yíng)，服務(wù)經(jīng)營(yíng)

做好企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵的一點(diǎn)是要找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，在內(nèi)部營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，爭(zhēng)創(chuàng)一流經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的主旋律，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作。企業(yè)思想政治工作也要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，著眼于企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，積極引導(dǎo)廣大員工腳踏實(shí)地干實(shí)事、奮勇?tīng)?zhēng)先創(chuàng)佳績(jī)。

隨著新時(shí)期人們的思維方式、個(gè)人素質(zhì)和環(huán)境的不斷變化，思想政治工作不能單靠傳統(tǒng)那種“我說(shuō)你聽(tīng)，我打你通”的方式，要注意工作方式方法的改變和創(chuàng)新。在選擇工作方法時(shí)，要從員工認(rèn)同處做起，不能空對(duì)空，要走出辦公室，到第一線去，了解員工的愿望和要求，真正把工作做細(xì)做好。在工作中，要以情感人，以理服人，幫助員工解決實(shí)際困難，贏得他們的尊重。

四、正確引導(dǎo)，輿論先行

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要充分利用好企業(yè)內(nèi)部廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、板報(bào)、條幅標(biāo)語(yǔ)等形式，對(duì)企業(yè)重大活動(dòng)、舉措進(jìn)行有效宣傳，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的輿論氛圍。要站在戰(zhàn)略的高度，以敏銳的目光，捕捉內(nèi)部有價(jià)值的信息，及時(shí)、高效地做好策劃和宣傳工作；健全宣傳隊(duì)伍，快速反應(yīng)，及時(shí)報(bào)道，準(zhǔn)確反映各類生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并重點(diǎn)突出。充分發(fā)揮激勵(lì)、凝聚和輿論監(jiān)督等職能作用，增強(qiáng)向心力和凝聚力，在公司內(nèi)營(yíng)造開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升。（楊彥芬）

第五篇：新形勢(shì)下,如何做好企業(yè)思想政治工作

新形勢(shì)下,如何做好企業(yè)思想政治工作

摘 要：國(guó)家經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)的進(jìn)步取決于技術(shù)進(jìn)步、精細(xì)化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的“一流”職工隊(duì)伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思政工作；以人為本；

中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-05-0025-01

黨的十八屆三中全會(huì)后，隨著我國(guó)各項(xiàng)改革的不斷深入，企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制、管理方式、分配辦法也都發(fā)生了很大的變化。在新形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展架橋鋪路、保駕護(hù)航。

一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實(shí)際工作中的能動(dòng)作用。

思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。企業(yè)要真心實(shí)意地愛(ài)護(hù)職工，關(guān)心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。目前，部分電力企業(yè)正在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，各企業(yè)要以這次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以這次活動(dòng)為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當(dāng)中，接地氣、摸實(shí)情、聽(tīng)真言，切實(shí)為職工群眾解難題、辦實(shí)事，解決了職工的后顧之憂，職工才會(huì)全身心投入工作中，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新的成績(jī)。

另外，不能把職工只當(dāng)作受教育的對(duì)象，要相信職工，依靠職工，通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、座談會(huì)等多種形式及時(shí)向職工傳達(dá)黨的新政策、新主張，通報(bào)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的新機(jī)遇和解決重要問(wèn)題的方案，讓職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見(jiàn)建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動(dòng)作用。

二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。

經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，要想做好思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不斷提高企業(yè)的贏利水平。就當(dāng)前發(fā)電企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是要緊緊抓住發(fā)展新機(jī)遇，對(duì)內(nèi)著力精細(xì)化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)，對(duì)外積極樹(shù)立品牌形象，加強(qiáng)和地方政府的溝通，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢(shì)，不斷增加新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。職工收入增加了，后顧之憂沒(méi)有了，心情舒暢了，這種情況下，思想政治工作的吸引力和感召力才會(huì)不斷增強(qiáng)，職工的主人翁責(zé)任感和工作熱情才會(huì)被激發(fā)；其次，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創(chuàng)新能力的平臺(tái)。對(duì)于發(fā)電企業(yè)來(lái)說(shuō)，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，利用機(jī)組運(yùn)行穩(wěn)定相對(duì)空閑時(shí)間，組織開(kāi)展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提出“金點(diǎn)子”和自主開(kāi)展各種小改小革活動(dòng)，并建立一定的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在大賽中獲獎(jiǎng)和合理化建議被采用的職工進(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，挖掘、開(kāi)發(fā)職工的潛力。

三、思想政治工作要注重教育培訓(xùn)，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。

一流的企業(yè)需要一流的職工。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，積極組織職工開(kāi)展各種專業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真抓好職工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。這就需要企業(yè)各級(jí)政工干部要增強(qiáng)工作的敏銳性、預(yù)見(jiàn)性，善于分析問(wèn)題，把握動(dòng)向。在思想政治教育中，一要結(jié)合職工實(shí)際，力爭(zhēng)做到“三心”，即細(xì)心觀察職工的思想動(dòng)向，真心與職工交朋友，用愛(ài)心關(guān)懷教育后進(jìn)職工。二是要抓標(biāo)桿、樹(shù)典型。工作中，要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體，大力宣傳企業(yè)中各級(jí)先進(jìn)典型人物的先進(jìn)事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠(chéng)服，人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物那樣去做。三要建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入所有的崗位、工種，競(jìng)爭(zhēng)上崗，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。職工在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的鼓勵(lì)下，為了能取得更好的工作績(jī)效，必定會(huì)主動(dòng)熟悉專業(yè)，鉆研專業(yè)技巧，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在企業(yè)內(nèi)部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí)工作氛圍。

四、思想政治工作要齊抓共管，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

新形勢(shì)下，做好思想政治工作不能只靠少數(shù)的幾個(gè)人，企業(yè)黨群部門和生產(chǎn)技術(shù)部門要高度重視、齊抓共管，要建設(shè)一支包括政工專職干部和行政業(yè)務(wù)干部，以及黨員、團(tuán)員、先進(jìn)模范人物、班組長(zhǎng)和工會(huì)、婦女工作積極分子組成的隊(duì)伍。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計(jì)劃、步驟，抓住重點(diǎn)，抓好典型和調(diào)查研究，抓好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等；技術(shù)部門要結(jié)合每項(xiàng)具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作；工會(huì)要廣泛組織職工開(kāi)展自我教育和自我管理活動(dòng)，參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。共青團(tuán)組織要按照青年的特點(diǎn)，采取生動(dòng)活潑的形式，通過(guò)開(kāi)展吸引青年和為青年服務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng)，培育新一代職工隊(duì)伍。還要注意邀請(qǐng)有學(xué)識(shí)、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會(huì)活動(dòng)家來(lái)參與企業(yè)思想政治工作。俗話說(shuō)：磨刀不誤砍柴功。思想問(wèn)題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣，矛盾才會(huì)化解，問(wèn)題才會(huì)減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實(shí)效。

總之，新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要把握好時(shí)代特征，順應(yīng)時(shí)代要求，在借鑒和繼承傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，不斷充實(shí)新內(nèi)容、積累新經(jīng)驗(yàn)、探索新方法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的思想覺(jué)悟和主動(dòng)性，激活廣大職工的創(chuàng)造性和責(zé)任感，為促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，發(fā)揮應(yīng)有的作用。