第一篇：新版安利獎(jiǎng)金制度

新版安利獎(jiǎng)金制度

安利公平、公正、公開(kāi)的分配制度，成就了全球四百萬(wàn)人的夢(mèng)想。產(chǎn)品300種: 1.鎮(zhèn)宅三寶:益之源凈水器，逸新空氣凈化器，皇后鍋具

2.紐崔萊——2000至2020年中國(guó)奧運(yùn)代表團(tuán)唯一指定營(yíng)養(yǎng)品 3.雅姿——2004至2012年連續(xù)9年穩(wěn)居全球高檔護(hù)膚品首位 4.日用品——中國(guó)南（北）極科考隊(duì)獨(dú)家專(zhuān)用產(chǎn)品 安利大舞臺(tái)，有夢(mèng)你就來(lái)！

一、月度獎(jiǎng)：

9% x 5000=450元； 12% x 12500=1500元； 15% x 25000=3750元； 18% x 50000=9000元； 21% x 87500=18375元； 24% x 125000= 30000元。

整個(gè)銷(xiāo)售額達(dá)到125000元稱(chēng)為Q月，一個(gè)Q 月稱(chēng)為營(yíng)銷(xiāo)助理，月收入不低于8000元 三個(gè)Q月稱(chēng)為營(yíng)銷(xiāo)主任，月收入不低于10000元

六個(gè)Q月稱(chēng)為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任（英文簡(jiǎn)稱(chēng)DD）月收入不低于12000元。

另外，當(dāng)你幫助公司培養(yǎng)市場(chǎng)做到125000以上，還有4％的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，5000元/元(利息性收入）。

二、免費(fèi)海外旅游：

1、全年12個(gè)月達(dá)Q。

2、或10個(gè)月達(dá)Q，國(guó)內(nèi)進(jìn)修指數(shù)達(dá)到144000。

3、或旅游積分達(dá)到8500分。

公司預(yù)計(jì)明年去舊金山旅游的人數(shù)比去年出國(guó)人數(shù)將新增加3000人將達(dá)到16000多人。

三、達(dá)Q額外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：

取得1至6個(gè)達(dá)Q，每月以250元遞增： Q1獎(jiǎng)金1000元，Q2獎(jiǎng)金1250元，Q3獎(jiǎng)金1500元，Q4 獎(jiǎng)金1750元，Q5獎(jiǎng)金2000元，Q6獎(jiǎng)金2250元，取得7至9個(gè)達(dá)Q，每月500元遞增： Q7獎(jiǎng)金2750元，Q8獎(jiǎng)金3250元，Q9獎(jiǎng)金4000元

取得10至11個(gè)達(dá)Q，每月750元遞增： Q10 獎(jiǎng)金4750元，Q11獎(jiǎng)金5500元，12個(gè)月達(dá)Q，增加1000元： Q12獎(jiǎng)金6500元，如果一年有12個(gè)月達(dá)Q，此一項(xiàng)額外獎(jiǎng)金全年累計(jì)為35500元。同時(shí)，Q7.Q9.Q12還另外有穩(wěn)健獎(jiǎng)金與成長(zhǎng)花紅。兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合計(jì)，Q7為14400元，Q9 為28800元，Q12為57600元。

Q12高級(jí)主任全年收入：35500元+57600元=93100元！+每月一萬(wàn)多的月度收入。Q12高級(jí)主任年收入至少可達(dá)25萬(wàn)，甚至可以高達(dá)40多萬(wàn)！

四、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理在最高可增加30萬(wàn)獎(jiǎng)金基礎(chǔ)上，額外增加1.2萬(wàn)~12萬(wàn)獎(jiǎng)金，并且所有Q12相關(guān)獎(jiǎng)金均可拿到。

其他的經(jīng)理應(yīng)給獎(jiǎng)金不變，經(jīng)理年收入可達(dá)50--80萬(wàn)。

五、高級(jí)經(jīng)理在最高可增加30萬(wàn)獎(jiǎng)金基礎(chǔ)上，額外增加1.8萬(wàn)～18萬(wàn)獎(jiǎng)金。其它獎(jiǎng)金不變、年薪高達(dá)120多萬(wàn)。

六、每月每購(gòu)買(mǎi)3000元產(chǎn)品及以上，就送100元產(chǎn)品代金券！踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)知識(shí)能力； 穩(wěn)扎穩(wěn)打開(kāi)拓穩(wěn)健市場(chǎng)； 耐心細(xì)致培養(yǎng)合作伙伴。

建立一個(gè)穩(wěn)健的Q12的市場(chǎng)，每年的年收入都達(dá)到25-40萬(wàn)，每年夫妻免費(fèi)海外旅游(度蜜月），自由安排工作時(shí)間，關(guān)鍵是：在安利這只是剛剛開(kāi)始！經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 高級(jí)總監(jiān) 資深總監(jiān)

全球創(chuàng)辦人FC（年薪超過(guò)500萬(wàn)元）美好的未來(lái)還在您的前方招手 心中有夢(mèng)想； 人生有價(jià)值！前途有希望； 生活有滋味！

這個(gè)世界從來(lái)都不缺少機(jī)會(huì)，缺的是識(shí)別機(jī)會(huì)的智慧、眼光，以及把握機(jī)會(huì)的膽量、能力！一起來(lái)，給自己一個(gè)改變的機(jī)會(huì)； 一起來(lái)，給家人一個(gè)美好的未來(lái)； 一起來(lái)，讓更多人擁有健康與美麗； 一起來(lái)，幫助更多需要公平機(jī)會(huì)的人； 一起來(lái)，傳播夢(mèng)想、希望、正能量！

第二篇：《安利》獎(jiǎng)金制度

安利獎(jiǎng)金制度

作為消費(fèi)者，使用一輩子，就可以節(jié)約一輩子。產(chǎn)品又好，又可以省一輩子，何樂(lè)而不為呢？（其它的超市、大賣(mài)場(chǎng)只有在開(kāi)業(yè)或者節(jié)假日的時(shí)候，才會(huì)打出個(gè)九折、九五折來(lái)安慰安慰我們那一點(diǎn)可憐的想省點(diǎn)錢(qián)的奢望——就因?yàn)槲覀兪窍M(fèi)者）

二、月結(jié)折讓9%～27%

凈營(yíng)業(yè)額

獎(jiǎng)金系數(shù)稅前收入

9000027%24300元

6300024%15120元

3600021%7560元

2160018%3888元

1080015%1620元

540012%648元

18009%162元

解析：

1、1800元的凈營(yíng)業(yè)額，銷(xiāo)售額大約在2000元左右，自己作為消費(fèi)者自用產(chǎn)品就能輕松完成；

2、5400元的凈營(yíng)業(yè)額，銷(xiāo)售額大約在6000元左右，作為消費(fèi)者可以把幾個(gè)月的產(chǎn)品一起買(mǎi)回來(lái)（因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)常供不應(yīng)求而斷貨）或者幾個(gè)朋友合起來(lái)一次性購(gòu)買(mǎi)即可完成。

所以?xún)H僅作為消費(fèi)者，9%和15%就可以輕松完成，作為經(jīng)營(yíng)者，起點(diǎn)則應(yīng)該從9%開(kāi)始。而消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者最大的區(qū)別就在于：

消費(fèi)者＝＝＞省錢(qián)＝＝＞1分錢(qián)掰成兩半來(lái)用；相對(duì)固定的錢(qián)＝＝＞節(jié)約一輩子

經(jīng)營(yíng)者＝＝＞賺錢(qián)＝＝＞今天可以花明天的錢(qián)；讓錢(qián)生錢(qián)；活錢(qián)＝＝＞賺一輩子3、10800元（15%）是安利公司正式認(rèn)可的業(yè)績(jī)（只有做到15%，安利公司才會(huì)認(rèn)為你是一位經(jīng)營(yíng)者而不消費(fèi)者，換句話(huà)就是：如果要成為安利公司的經(jīng)銷(xiāo)商，也就是說(shuō)擁有安利公司460多種產(chǎn)品，以及2萬(wàn)多種其它知名品牌產(chǎn)品的代理權(quán)，必須要做到15%以上才具備這個(gè)資格）。從消費(fèi)者轉(zhuǎn)換為經(jīng)營(yíng)者，需要我們不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，并且每天花4個(gè)小時(shí)就可以做到（平均每天銷(xiāo)售350元）；換算成八折價(jià)約1萬(wàn)元，如果把這1萬(wàn)元儲(chǔ)蓄在銀行，一年下來(lái)的利息也只有120元左右，但如果投資到安利中來(lái)，就是一個(gè)15%，就可以拿到1620元的收入，是利息十倍以上的收益。（作為生意人，我們就應(yīng)該以生意人的頭腦來(lái)看問(wèn)題，這兩種投資，哪一種更合算？我想就算是不是一個(gè)生意人，也知道是投資到安利中來(lái)更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個(gè)跨國(guó)的大生意，我們也應(yīng)該拿出一點(diǎn)國(guó)際商人的氣魄來(lái)，投資到我們的生意中。拿多少？不要太多，一萬(wàn)元就行了，就用它作為我們這個(gè)跨國(guó)大生意的開(kāi)始！

4、（到現(xiàn)在，我們做到了15%，接下來(lái)該怎么辦呢？）如果以此類(lèi)推，要達(dá)到90000元（27%）業(yè)績(jī)，那我們是不是就要投資近十萬(wàn)元？很顯然，這并不是絕大多數(shù)人愿意做的決定。（我相信在座大家都可以拿出一萬(wàn)元來(lái)玩玩，但要讓大家拿十萬(wàn)元出來(lái)玩玩，可能就不再是一件很輕松的事兒了＾_＾）。其實(shí)安利這個(gè)生意也不是這樣做的，用上面15%的做法來(lái)做27%已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)可行，那必須要找到新的方法。

首先，誠(chéng)如剛才所說(shuō)的，自己必須已經(jīng)具備了銷(xiāo)售15%的能力，然后再把這種能力復(fù)制給合作伙伴即可。（大家都知道復(fù)印機(jī)的吧？一份稿子放在上面，然后你想要多少份就可以復(fù)印多少份。你現(xiàn)在已經(jīng)具備了15%的能力，原件已經(jīng)有了，現(xiàn)在就看你想復(fù)印多少份出來(lái)了＾_＾）

（好了，現(xiàn)在就讓我們來(lái)看看安利事業(yè)中復(fù)制的這個(gè)神奇特性）

①、10800＋10800＝216003388－972＝2416元（比自己做15%時(shí)多1444元）

（解釋為什么會(huì)多出1444元！你把做15%的能力毫無(wú)保留地復(fù)制給了合作伙伴A，讓A能嫌取到他的972元，在安利中，這就叫勞務(wù)獎(jiǎng)金。并詢(xún)問(wèn)聽(tīng)者這1444元是否合理，有無(wú)侵害合作伙伴A的合法利益？）

②、（然后呢？我們的目標(biāo)是什么？——當(dāng)然不是“沒(méi)有蛀牙”，而是如何實(shí)現(xiàn)我們的27%的目標(biāo)！）以此類(lèi)推，6個(gè)1500即為27%

（6×1500）×(27%)－4×(1500×9%)＝15300元（級(jí)差獎(jiǎng)金）

（帶一個(gè)15%的部門(mén)，收入翻一倍；帶十個(gè)15%的部門(mén)，收入翻八倍；帶一百個(gè)15%的部門(mén)，收入就翻八十多倍。為什么？——因?yàn)橛屑?jí)差獎(jiǎng)金）所以做安利難嗎？一點(diǎn)都不難，首先就是具備做15%的能力，然后就是復(fù)制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來(lái)的快樂(lè)了＾_＾

安利公司的獎(jiǎng)銜

1個(gè)月27%：銀章?tīng)I(yíng)業(yè)主任

3個(gè)月27%：金章?tīng)I(yíng)業(yè)主任

6個(gè)月27%（其中有3個(gè)月為連續(xù)的）：高級(jí)營(yíng)業(yè)主任（DD）

做到DD是安利里的另一個(gè)里程碑，可以享受8～14萬(wàn)元的年薪，免費(fèi)的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。

（在醫(yī)院婦產(chǎn)科里，當(dāng)一個(gè)新的生命來(lái)到這個(gè)世界上的時(shí)候，那些醫(yī)生有沒(méi)有告訴孩子的父母親：你生了個(gè)藝術(shù)家、你生了個(gè)大老板、你生了個(gè)總統(tǒng)？她們都無(wú)一例外地說(shuō)：你生的是個(gè)男孩或者是個(gè)女孩。但是當(dāng)你在安利事業(yè)中，只要你取得了DD以上的業(yè)績(jī)，只要你愿意，你的子女就已經(jīng)是DD以上的資格了。當(dāng)你做到了翡翠、鉆石，你的小孩再小，也是個(gè)翡翠、鉆石。在座的父母?jìng)?，你們開(kāi)心嗎？）

同樣的道理，安利既然是一個(gè)復(fù)制的生意，你可以復(fù)制出你八個(gè)15%部門(mén)出來(lái)，你的合作伙伴A也完全有理由復(fù)制出他的八個(gè)15%部門(mén)來(lái)。如果出現(xiàn)了這樣的情況，你和A都是27%，已經(jīng)沒(méi)有級(jí)差可拿了，實(shí)際上你得到的收入就要比A要少得多。這樣一來(lái)就會(huì)出現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)里所謂的“帶出了徒弟，餓死了師父”。如果不能解決好這個(gè)問(wèn)題，安利事業(yè)也同樣不具備自動(dòng)生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（不在職收入、世襲花紅）

9萬(wàn)元×4%＝3600元以房產(chǎn)為例，相當(dāng)于擁有一套150～200萬(wàn)的房產(chǎn)10萬(wàn)元×4%＝4000元即：少了一份工作，多了一份收入

如果帶一個(gè)徒弟，甚至養(yǎng)育一個(gè)子女，你能每個(gè)月都如期拿到不低于3600元的回報(bào)嗎？

我完全有理由相信在座大家有能力去購(gòu)買(mǎi)

一、兩套五六十萬(wàn)的房產(chǎn)來(lái)作投資，每月收取那3600元左右的房租；但是你可以購(gòu)買(mǎi)幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)而去為了收那每套3600元左右的租金嗎？就算是有這個(gè)能力，你也不會(huì)這樣去做，因?yàn)槭找媛蕦?shí)在是太低了，換句話(huà)就是成本太高了。

而安利呢，只要你具備了一個(gè)15%的能力，然后不斷地把這個(gè)能力復(fù)制給你的合作伙伴，利用這個(gè)其它行業(yè)不具備的，絕無(wú)僅有的神奇特性，建立起自己的系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為我們工作，就相當(dāng)于你購(gòu)買(mǎi)了幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)。想象一下，當(dāng)你擁有數(shù)百套房產(chǎn)時(shí)的那種景象、那種感覺(jué)……

所以說(shuō)，安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)。

安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)

1、傳統(tǒng)行業(yè)

5000元/月＝＝＞6萬(wàn)/年

20歲30年代價(jià)50歲

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛180萬(wàn)/30年

（在列舉月收入時(shí)，不要直接寫(xiě)出一個(gè)數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)者的不同行業(yè)，詢(xún)問(wèn)他們的平均收入來(lái)確定。如果是10000元/月，則30年的總收入是360萬(wàn)元。而且可以肯定的是，這30年要么是緊張而又有壓力，要么就是有錢(qián)而沒(méi)有閑的生活）

2、安利事業(yè)

翡翠30萬(wàn)/年鉆石60萬(wàn)/年鉆石60萬(wàn)/年

0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年930萬(wàn)/30年

10年20年

三個(gè)DD即為翡翠，年薪30～60萬(wàn)元；六個(gè)DD即為鉆石，年薪60～120萬(wàn)元

30萬(wàn)＋（10年×30萬(wàn)）＋（10年×60萬(wàn)）＝930萬(wàn)

（舉楊怡鉆石的例子，她們花了8年的時(shí)間做到了鉆石；葛老師花了3年的時(shí)間即將上鉆石，做到翡翠只需要帶3個(gè)DD部門(mén)即可，帶6個(gè)DD部門(mén)即是鉆石。詢(xún)問(wèn)聽(tīng)者，按他們的速度，要多少年可以做到翡翠？無(wú)論如何花10年的時(shí)間是絕對(duì)可以做到翡翠的［當(dāng)然前提是真正在“做”安利］，然后再花10年的時(shí)間做到鉆石。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是

毫無(wú)壓力的有錢(qián)有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動(dòng)運(yùn)行的系統(tǒng)為自己贏取未來(lái)，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障?。ㄔ谧亩际菫槿烁改傅?，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個(gè)高枕無(wú)憂(yōu)的保障系統(tǒng)更有價(jià)值，更讓人放心呢？）

安利共擁有九種十二項(xiàng)的獎(jiǎng)金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎(jiǎng)、1%的明珠獎(jiǎng)、0.25%的翡翠獎(jiǎng)、0.25%的鉆石獎(jiǎng)以及一次性獎(jiǎng)金和家族獎(jiǎng)等等。當(dāng)你真正進(jìn)入到安利這個(gè)環(huán)境中來(lái)，并真正開(kāi)始從事安利事業(yè)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，安利的這套獎(jiǎng)金分配制度是幾近完美、無(wú)懈可擊的?；蛟S有人會(huì)說(shuō)，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一樣過(guò)得好好的嗎？那我們現(xiàn)在就來(lái)看看安利與傳統(tǒng)行業(yè)的一些區(qū)別。

安利與傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別

成功的方法

1、意愿（意愿越強(qiáng)烈，成功就越快）

2、跟隨（成功的老師）（成功路上有三種人：第一種人永遠(yuǎn)用自己的想法，一輩子不會(huì)成功；第二種人拼命努力自己闖，成功很慢；第三種人踩著成功人的腳步走，成功得快。）

3、行動(dòng)（在家想，成功難；出去做，成功易）

通過(guò)以上對(duì)安利獎(jiǎng)金分配制度的簡(jiǎn)單剖析，我們可以把它濃縮成一個(gè)公式：具備15%的能力＝＝＞復(fù)制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統(tǒng)＝＝＞享受終生的保障

因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個(gè)可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。如果你能摘下你的有色眼鏡，扔掉你心中懷疑的包袱，帶著你的熱情，付出你的行動(dòng)，安利事業(yè)一定可以成就你非凡的一生！

第三篇：2013安利最新獎(jiǎng)金制度

2013年安利最新獎(jiǎng)金制度

1．市場(chǎng)推廣傭金

（市場(chǎng)推廣傭金包括兩部分：1-

1、個(gè)人銷(xiāo)售傭金；1-

2、市場(chǎng)培育傭金。）1-

1、個(gè)人銷(xiāo)售傭金：

積分額(PV)10000分 7000分 4000分 2400分 1200分 600分 200分

舉例A：

您產(chǎn)生凈營(yíng)業(yè)額(BV)達(dá)7,000元，那么你的收入=7,000 x 12%=840元1-

2、市場(chǎng)培育傭金：舉例：B

當(dāng)您積累一定的服務(wù)客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)，您可將安利事業(yè)分享給更多需要機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)的人。假定某月你為公司推薦了A、B、C、D四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營(yíng)業(yè)額（安利公司并沒(méi)有規(guī)定每月最低的業(yè)績(jī)要求）。您：7,000、A：7,000、B：7,000、C：7,000、D：7,000

總市場(chǎng)推廣傭金：就是把A、B、C、D和您的業(yè)績(jī)相加=35,000元x 18%=6,300元

(但是這些傭金不是您一個(gè)人的，必須減去您的伙伴應(yīng)得的收入后才是您的收入。)

凈營(yíng)業(yè)額(BV)* 115,000 80,500 46,000 27,600 13,800 6,900 2,300

提成比率(%)27% 24% 21% 18% 15% 12% 9%

應(yīng)付購(gòu)貨額 135,295 94,706 54,118 32,471 16,236 8,118 2,706

提成傭金 31,050 19,320 9,660 4,968 2,070 828 207

安利分配原則：先人后己，同工同酬，多勞多得。先人后己，就是后來(lái)者先得，獎(jiǎng)金先分給后來(lái)者。

您的收入=總市場(chǎng)推廣傭金6,300元－A(7,000×12%)－B(7,000×12%)－

C(7,000×12%)－D(7,000×12%)=2,940元

舉例：C

在您的積極帶動(dòng)協(xié)助下，您的市場(chǎng)也會(huì)不斷倍增擴(kuò)展。

假定某月您繼續(xù)為公司推薦了E、F、G、H四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營(yíng)業(yè)額，同時(shí)帶動(dòng)并協(xié)助A、B、C、D四位伙伴如您一樣各培養(yǎng)四位能獨(dú)立產(chǎn)生7,000元凈營(yíng)業(yè)額的伙伴（您和E、F、G、H四位伙伴的業(yè)績(jī)相加是35,000元；A、B、C、D四位伙伴的市場(chǎng)也是35,000元），以您為中心的整個(gè)市場(chǎng)凈營(yíng)業(yè)總額就是175,000元。

您：7,000

A：35,000、B：35,000、C：35,000、D：35,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7000

總市場(chǎng)推廣傭金=175,000元×27%=47,250元

您的市場(chǎng)推廣傭金=47,250元－A市場(chǎng)(35,000×18%)－B市場(chǎng)(35,000×18%)－C市場(chǎng)(35,000×18%)－D市場(chǎng)(35,000×18%)

－E伙伴(7,000×12%)－F伙伴(7,000×12%)

－G伙伴(7,000×12%)－H伙伴(7,000×12%)

=47,250元－28,560元=18,690元

當(dāng)您整個(gè)市場(chǎng)的凈營(yíng)業(yè)額超過(guò)175,000元時(shí)，您還可以額外得到2%的寬度市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金(稍后 在第三項(xiàng)獎(jiǎng)金中詳解)，寬度市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金2% =175,000元×2%=3,500元

您的月收入=市場(chǎng)推廣傭金18,690元+寬度市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金3,500元=22,190元/月舉例：D

假定某月您想休息沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，而您培養(yǎng)的A、B、C、D四個(gè)市場(chǎng)凈營(yíng)業(yè)額分別為115,000元，以您為中心的整個(gè)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額就是460,000元，總市場(chǎng)推廣服務(wù)費(fèi)=460,000元×27%=124,200元

達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金4%

您：7,000

A：115,000

B：35,000、C：35,000、D：35,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7,000你的收入：

1、27%傭金=(你+B+C+D+E+F+G+H)×27%

－(B×18%+C×18%+D×18%+E×12%+F×12%+G×12%+H×12%)

=37800－22260=15540元

4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金：115000×4%=4600元

您的總收入：15500元+4600元=20140元/月×12月=241680元/年

3、獲取永久保障。

符合“4%達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”的領(lǐng)取資格：

1、除了A做到115,000元外，你培育的其他市場(chǎng)人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到115,000元的市場(chǎng)份額。您就可以全額領(lǐng)取“4%達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元(最低保障性收益)。

您：7,000

A：115,000、B：35,000、C：25,000、D：20,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7,0002、除了A做到115,000元外，你培育的其他市場(chǎng)人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到超過(guò)46,000元的市場(chǎng)份額。但您只能領(lǐng)到“4%達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”的一部分：(最低收益)1,840元。

您：7,000

A：115,000、B：9,000、C：7,000、D：6,000、E：5,000、F：4,000、G：4,500、H：3,5003、您只培養(yǎng)A、B兩個(gè)115,000達(dá)標(biāo)市場(chǎng)，就算您沒(méi)有其他市場(chǎng)份額，您也可以領(lǐng)取一份的“4%達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元(最低保障性收益)。您：0

A：115,000、B：115,000

寬度市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金2%紅寶石獎(jiǎng)金

您：7,000、A：115,000、B：115,000、C：35,000、D：35,000、E：35,000、F：35,000、G：20,000、H：5,500

你的收入：

1、27%傭金：（你+C+D+E+F+G+H）×27%－(C×18%+D×18%+E×18%+F×18%+G×15%+H×9%)=46575－28695=17880元2、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金=115000×4%×2組=9200元3、2%紅寶石獎(jiǎng)金：（你+C+D+E+F+G+H）×2%=3450元

你的總收入：17880元+9200元+3450元=30530元/月×12月=366360元/年紅寶石獎(jiǎng)金說(shuō)明：

1, 安利事業(yè)無(wú)封頂、無(wú)限制，努力與收入永遠(yuǎn)成正比： 傳統(tǒng)行業(yè)的工作，月薪大部分都是固定，不會(huì)因你這個(gè)月特別努力辛苦，月薪會(huì)加倍。如果你是公司的業(yè)務(wù)員，你固定月薪2,000元，當(dāng)你下個(gè)月業(yè)績(jī)?cè)黾右槐稌r(shí)，公司不太可能發(fā)給你4,000元的薪水。收入不太可能與付出成正比。安利“紅寶石獎(jiǎng)金”是鼓勵(lì)您盡量把安利事業(yè)做寬、做大。因?yàn)槿擞卸栊裕?dāng)收入不錯(cuò)，可以維持生活，難免會(huì)松懈下來(lái)。這項(xiàng)資金可以發(fā)揮、激勵(lì)你的「潛能」。因?yàn)楫?dāng)你學(xué)會(huì)做安利事業(yè)的能力，你能與一個(gè)人分享，也可以分享10個(gè)20個(gè)人乃至更多的人。你的努力與付出會(huì)與你的收入成正比。不會(huì)有任何的限制，而且沒(méi)有封頂。這種獎(jiǎng)勵(lì)制度才符合「人性化」。

2, 紅寶石是上鉆石的基礎(chǔ)： “紅寶石獎(jiǎng)金”的設(shè)計(jì)，就是鼓勵(lì)您把市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)做寬、做大，每一份耕耘都會(huì)有一份收獲。鼓勵(lì)您去不斷分享，多幫助別人。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品，地球的環(huán)境就多一份保護(hù)。當(dāng)您的合作伙伴越來(lái)越多，您的安利事業(yè)基礎(chǔ)就不斷擴(kuò)大，當(dāng)您每月都保持「紅寶石(助理經(jīng)理)」獎(jiǎng)銜的時(shí)候，也表示您上「鉆石(高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理)」獎(jiǎng)銜的基礎(chǔ)已打好，就可以輕而易舉的超過(guò)「明珠」、「翡翠」而上「鉆石」。做到「鉆石」獎(jiǎng)銜，而且能穩(wěn)住這個(gè)獎(jiǎng)銜，就靠「紅寶石」為基礎(chǔ)。當(dāng)您能繼續(xù)維持紅寶石獎(jiǎng)銜，安利事業(yè)更上一層樓的成就已指日可待。

深度達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金1%

當(dāng)您培養(yǎng)A、B、C三組部門(mén)，同一個(gè)月做到27%，您可以同時(shí)領(lǐng)A、B、C三個(gè)市場(chǎng)的“4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金”。而A、B、C三個(gè)市場(chǎng)以下的每個(gè)27%“達(dá)標(biāo)市場(chǎng)”，不管第幾代，您每個(gè)月都可以領(lǐng)到他“達(dá)標(biāo)市場(chǎng)”的1%獎(jiǎng)金，這項(xiàng)獎(jiǎng)金就叫做“深度達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”，也叫「明珠」獎(jiǎng)金。一直到您的市場(chǎng)中有“高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任”(在第五節(jié)詳解)亦做到「明珠(助理經(jīng)理)」，則他第二代以下的1%明珠獎(jiǎng)金歸他領(lǐng)取。

以上四種由安利公司每月結(jié)算發(fā)放的獎(jiǎng)金均屬于「月度獎(jiǎng)金」。如果你符合「明珠」資格，又符合「紅寶石」資格，你每個(gè)月就可以領(lǐng)到1%明珠、2%紅寶石、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)、27%市場(chǎng)推廣傭金共四種獎(jiǎng)金。

安利公司創(chuàng)設(shè)至今五十一年，從美國(guó)本土發(fā)展到超過(guò)97個(gè)國(guó)家和地區(qū)，對(duì)任何一位營(yíng)業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎(jiǎng)金。安利公司五十多年來(lái)對(duì)將近300萬(wàn)多名營(yíng)業(yè)代表信守承諾，這是足以傲視同行業(yè)的光榮紀(jì)錄。每一位營(yíng)業(yè)代表均對(duì)安利公司充滿(mǎn)了信心與信賴(lài)，因此您在安利事業(yè)中所有的付出與努力，不必?fù)?dān)心有任何風(fēng)險(xiǎn)存在。

接著第五種以后的獎(jiǎng)金均屬于“獎(jiǎng)金”。

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理年終股東花紅0.25%獎(jiǎng)金

高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的定義：

高級(jí)營(yíng)業(yè)主任（簡(jiǎn)稱(chēng)DD）的資格是營(yíng)業(yè)代表必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)內(nèi)任何連續(xù)12個(gè)月中，有6個(gè)月整組業(yè)績(jī)做到符合（營(yíng)銷(xiāo)之星）資格(其中有三個(gè)月要連續(xù))，其他三個(gè)月可以不連續(xù)。

營(yíng)銷(xiāo)助理（銀章）的定義：

符合下列三項(xiàng)中任何一項(xiàng)業(yè)績(jī)者，即符合「營(yíng)銷(xiāo)助理」的資格：

（1）任何月份個(gè)人及其所推薦市場(chǎng)積分達(dá)10000積分額(PV)（即27%）或以上者。

（2）推薦或代推薦一個(gè)27%市場(chǎng)，且其個(gè)人小組積分額達(dá)4000積分額(PV)以上者。

（3）推薦或代推薦兩個(gè)或兩個(gè)以上的27%市場(chǎng)者。

網(wǎng)商榮欣Q844683288

安利營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（翡翠）資格認(rèn)定

（一）任何一位合格的高級(jí)營(yíng)業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)中，推薦三組市場(chǎng)業(yè)績(jī)做到符合高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的資格以上，你即符合營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理資格(翡翠)。

（二）營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國(guó)的年?duì)I業(yè)額總和×0.25%，除以當(dāng)年全國(guó)符合營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理可領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。

（三）營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的獎(jiǎng)金收入情況月收入在2至3萬(wàn)人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約40萬(wàn)人民幣左右（稅前）。

6、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理年終股東分紅0.25%（鉆石）獎(jiǎng)金

（一）任何一位合格的高級(jí)營(yíng)業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)中，推薦六組市場(chǎng)業(yè)績(jī)做到符合高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的資格以上，你即符合高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理資格(鉆石)。

（二）鉆石年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國(guó)鉆石組的年?duì)I業(yè)額總和×0.25%，除以當(dāng)年全國(guó)符合鉆石獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎(jiǎng)金。

（三）高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(鉆石)獎(jiǎng)銜的獎(jiǎng)金收入情況月收入在4至5萬(wàn)人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約70萬(wàn)人民幣左右（稅前）。因?yàn)槟阋逊香@石獎(jiǎng)銜，必然亦符合翡翠獎(jiǎng)銜，因此翡翠的年終獎(jiǎng)金亦可照領(lǐng)。

（四）做到高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理(鉆石)你已終生遠(yuǎn)離貧窮，在安利事業(yè)中做到鉆石，快則一、二年，慢則三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度決定。

第四篇：最新安利獎(jiǎng)金制度

2015-2016最新安利獎(jiǎng)金制度

今天分享的話(huà)題是安利2015-2016財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的經(jīng)典案例。經(jīng)過(guò)十幾個(gè)精算師計(jì)算的公平、公正、公開(kāi)的制度。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大?？偟膩?lái)說(shuō)是獎(jiǎng)金越來(lái)越多、越來(lái)越豐厚，越來(lái)越值得我們做了！

銷(xiāo)售傭金。今年獎(jiǎng)金有7檔，如下表：

就是當(dāng)我們的凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到2500，收入=5000*6%=150元；達(dá)到7500，收入7500*9%=675.依此類(lèi)推達(dá)到125000，收入=125000*24%=30000.我們開(kāi)始一個(gè)人完成12%以上比較困難，所以安利公司有市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷(xiāo)售稱(chēng)銷(xiāo)售獎(jiǎng)。市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)就是，比如你個(gè)人凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個(gè)合作伙伴，他們和你一樣都銷(xiāo)售凈營(yíng)業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*6%=3060元，你同樣銷(xiāo)售6000，但如果沒(méi)有合作伙伴，你收入只有 6000*6%=360元。現(xiàn)在有3060元，多出來(lái)的就叫市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)。

同樣你的合作伙伴也想拿到市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)是6000*21=126000，達(dá)到24%最高。

你的收入就是

你一個(gè)月達(dá)到24%，你就是營(yíng)銷(xiāo)之星，就是q1，三個(gè)月就是q3，6個(gè)月就是q6，達(dá)到q6，其中三個(gè)月是連續(xù)的，你就是高級(jí)營(yíng)業(yè)主任。我們的合作伙伴總有一天也會(huì)達(dá)到24%，這樣你和你的伙伴沒(méi)有差額了，這時(shí)安利公司額外拿出4%做為你的獎(jiǎng)勵(lì)，就是你合作伙伴團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的4%，如果125000，就是他的4%，這個(gè)4%稱(chēng)不在職、不在世的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，安利可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久的拿錢(qián)就體現(xiàn)在4%上，如果你培養(yǎng)一個(gè)皇冠大使，一個(gè)月就有上千萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額，你的收入非?？捎^(guān)。培養(yǎng)三個(gè)高級(jí)主任稱(chēng)營(yíng)業(yè)經(jīng)理。培養(yǎng)6個(gè)稱(chēng)高級(jí)經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱(chēng)總監(jiān)，上面還有高級(jí)總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營(yíng)銷(xiāo)之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎(jiǎng)金外，安利公司還獎(jiǎng)勵(lì)：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2000；q6,2250.q7，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。

不過(guò)我們?nèi)绻N(xiāo)售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話(huà)，顧客重復(fù)購(gòu)買(mǎi)的速度是，蛋白粉一個(gè)人吃40天，兩個(gè)人吃20天，倍力健一個(gè)人吃45天，兩個(gè)人吃23天，高纖一個(gè)人吃18天，兩個(gè)人吃9天。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，高纖267.我們找到20個(gè)顧客，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。q12都很容易做到。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級(jí)主任時(shí)，你可能直接就是fc了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補(bǔ)充我們每天7大營(yíng)養(yǎng)

素41種中我們吃不足量的部分。中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)推薦主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超過(guò)4兩、油不超過(guò)25克，鹽不超過(guò)6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說(shuō)進(jìn)一步的41種營(yíng)養(yǎng)素。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、果纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。所以每一個(gè)做安利的人都可以說(shuō)是偉大的！做安利得到的不只是錢(qián)，人的需求不只是滿(mǎn)足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢(qián)的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這才是安利帶給我們的。很多人攻擊安利，說(shuō)安利賺錢(qián)少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長(zhǎng)長(zhǎng)久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬(wàn)，如果收入50年，你得到多少？這里說(shuō)的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬(wàn)。

希望這個(gè)資料對(duì)你學(xué)習(xí)安利獎(jiǎng)金制度有所幫助，具體更多的如何在直銷(xiāo)的行業(yè)里，更快的實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想！篇二：安利2014-2015最新獎(jiǎng)金制度 安利2014-2015最新獎(jiǎng)金制度分享（2014年9月1日實(shí)施）

今天分享的話(huà)題是安利2014-2015財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的經(jīng)典案例。經(jīng)過(guò)十幾個(gè)精算師計(jì)算的公平、公正、公開(kāi)的制度。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大?？偟膩?lái)說(shuō)是獎(jiǎng)金越來(lái)越多、越來(lái)越豐厚，越來(lái)越值得我們做了！今年獎(jiǎng)金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。就是當(dāng)我們的凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到5000，收入=5000*9%=450元，達(dá)到

12500，收入12500*12%=1500.依此類(lèi)推達(dá)到125000，收入=125000*24%=30000.我們開(kāi)始一個(gè)人完成12%以上比較困難，所以安利公司有市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷(xiāo)售稱(chēng)銷(xiāo)售獎(jiǎng)。市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)就是，比如你個(gè)人凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個(gè)合作伙伴，他們和你一樣都銷(xiāo)售凈營(yíng)業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*9%=2340元，你同樣銷(xiāo)售6000，但如果沒(méi)有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。現(xiàn)在有2340元，多出來(lái)的就叫市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)。同樣你的合作伙伴也想拿到市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)是6000*21=126000，達(dá)到24%最高。

你的收入就是126000*24%-30000*15%*4=12240元。當(dāng)你一個(gè)月達(dá)到24%，你就是營(yíng)銷(xiāo)之星，就是q1，三個(gè)月就是q3，6個(gè)月就是q6，達(dá)到q6，其中三個(gè)月是連續(xù)的，你就是高級(jí)營(yíng)業(yè)主任。我們的合作伙伴總有一天也會(huì)達(dá)到24%，這樣你和你的伙伴沒(méi)有差額了，這時(shí)安利公司額外拿出4%做為你的獎(jiǎng)勵(lì)，就是你合作伙伴團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的4%，如果125000，就是他的4%，這個(gè)4%稱(chēng)不在職、不在世的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，安利可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久的拿錢(qián)就體現(xiàn)在4%上，如果你培養(yǎng)一個(gè)皇冠大使，一個(gè)月就有上千萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額，你的收入非?？捎^(guān)。培養(yǎng)三個(gè)高級(jí)主任稱(chēng)營(yíng)業(yè)經(jīng)理。培養(yǎng)6個(gè)稱(chēng)高級(jí)

經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱(chēng)總監(jiān)，上面還有高級(jí)總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營(yíng)銷(xiāo)之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎(jiǎng)金外，安利公司還獎(jiǎng)勵(lì)：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2000；q6,2250.q7，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。也就是說(shuō)，如果你達(dá)到了q12，你獲得額外獎(jiǎng)金總數(shù)是35500元。以前的q7、q9、q12的獎(jiǎng)金不變，所以你q12獲得的總獎(jiǎng)金是

35500+60000（q12獎(jiǎng)金）=95500元。這樣高級(jí)主任達(dá)到一年25萬(wàn)，最高40萬(wàn)。

經(jīng)理在最高可增加30萬(wàn)基礎(chǔ)上，增加1.2萬(wàn)~12萬(wàn)。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎(jiǎng)金，所以經(jīng)理收入每年達(dá)到50-80萬(wàn)。高級(jí)經(jīng)理在最高可增加30萬(wàn)基礎(chǔ)上，增加

1,8萬(wàn)~18萬(wàn)，其他獎(jiǎng)金不變，最高可以拿到120萬(wàn)。每購(gòu)3000元的產(chǎn)品，可以贈(zèng)送100元的電子代金券。等于每買(mǎi)3000元產(chǎn)品，可便宜100元。安利獎(jiǎng)金中的明珠獎(jiǎng)、翡翠獎(jiǎng)、鉆石獎(jiǎng)、行政鉆石獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)、faa獎(jiǎng)，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關(guān)資料。比如安利獎(jiǎng)金制度全。我空間就有。總之只要我們達(dá)到，我們的收入

就會(huì)一分不少的拿到。安利還可以超越，假設(shè)我做到經(jīng)理，我推薦你，你做高級(jí)經(jīng)理，我的收入最高是50萬(wàn)，你的收入最高可以達(dá)到120萬(wàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我，所以你是為自己做安利，不是為領(lǐng)導(dǎo)人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過(guò)你的主管！有人會(huì)問(wèn)，達(dá)到6000 的凈營(yíng)業(yè)額不好達(dá)到，安利是每月歸零的，當(dāng)然是每月歸零的。

不過(guò)我們?nèi)绻N(xiāo)售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話(huà)，顧客重復(fù)購(gòu)買(mǎi)的速度是，蛋白粉一個(gè)人吃40天，兩個(gè)人吃20天，倍力健一個(gè)人吃45天，兩個(gè)人吃23天，高纖一個(gè)人吃18天，兩個(gè)人吃9天。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，高纖267.我們找到20個(gè)顧客，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。q12都很容易做到。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級(jí)主任時(shí)，你可能直接就是fc了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補(bǔ)充我們每天7大營(yíng)養(yǎng)素41種中我們吃不足量的部分。中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)推薦主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超過(guò)4兩、油不超過(guò)25克，鹽不超過(guò)6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說(shuō)進(jìn)一步的41種營(yíng)養(yǎng)素。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。

我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。所以每一個(gè)做安利的人都可以說(shuō)是偉大的！做安利得到的不只是錢(qián)，人的需求不只是滿(mǎn)足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢(qián)的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這才是安利帶給我們的。很多人攻擊安利，說(shuō)安利賺錢(qián)少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長(zhǎng)長(zhǎng)久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬(wàn)，如果收入50年，你得到多少？這里說(shuō)的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬(wàn)。

在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過(guò)把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個(gè)不行，非要早上四個(gè)，下午三個(gè)。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個(gè)比安利賺

錢(qián)多，那個(gè)比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。最后祝所有的朋友都能看懂安利事業(yè)，在安利事業(yè)中經(jīng)過(guò)努力，得到自己所需要的，祝福你們，謝謝各位！篇三：安利2015最新獎(jiǎng)金制度

安利2015最新獎(jiǎng)金制度

今天分享的話(huà)題是安利2015財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的經(jīng)典案例。經(jīng)過(guò)十幾個(gè)精算師計(jì)算的公平、公正、公開(kāi)的制度。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大?？偟膩?lái)說(shuō)是獎(jiǎng)金越來(lái)越多、越來(lái)越豐厚，越來(lái)越值得我們做了！今年獎(jiǎng)金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。就是當(dāng)我們的凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到5000，收入=5000*9%=450元，達(dá)到12500，收入12500*12%=1500.依此類(lèi)推達(dá)到125000，收入=125000*24%=30000.我們開(kāi)始一個(gè)人完成12%以上比較困難，所以安利公司有市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷(xiāo)售稱(chēng)銷(xiāo)售獎(jiǎng)。市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)就是，比如你個(gè)人凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個(gè)合作伙伴，他們和你一樣都銷(xiāo)售凈營(yíng)業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*9%=2340元，你同樣銷(xiāo)售6000，但如果沒(méi)有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元?，F(xiàn)在有2340元，多出來(lái)的就叫市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)。同樣你的合作伙伴也想拿到市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)是6000*21=126000，達(dá)到24%最高。

經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱(chēng)總監(jiān)，上面還有高級(jí)總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營(yíng)銷(xiāo)之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎(jiǎng)金外，安利公司還獎(jiǎng)勵(lì)：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2000；q6,2250.q7，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。也就是說(shuō)，如果你達(dá)到了q12，你獲得額外獎(jiǎng)金總數(shù)是35500元。以前的q7、q9、q12的獎(jiǎng)金不變，所以你q12獲得的總獎(jiǎng)金是

35500+60000（q12獎(jiǎng)金）=95500元。這樣高級(jí)主任達(dá)到一年25萬(wàn)，最高40萬(wàn)。

朋友，還為每日冥思苦想列名單苦惱嗎？還為每個(gè)月那不大不小的業(yè)績(jī)壓力發(fā)愁嗎？現(xiàn)在有了解決辦法！速百度搜索“振遠(yuǎn)老師”，現(xiàn)在在網(wǎng)上老火了，手把手教會(huì)你每天有源源不斷的人脈主動(dòng)來(lái)找你！幫你突破各種運(yùn)作瓶頸！一起加油！

經(jīng)理在最高可增加30萬(wàn)基礎(chǔ)上，增加1.2萬(wàn)~12萬(wàn)。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎(jiǎng)金，所以經(jīng)理收入每年達(dá)到50-80萬(wàn)。高級(jí)經(jīng)理在最高可增加30萬(wàn)基礎(chǔ)上，增加1,8萬(wàn)~18萬(wàn)，其他獎(jiǎng)金不變，最高可以拿到120萬(wàn)。每購(gòu)3000元的產(chǎn)品，可以贈(zèng)送100元的電子代金券。等于每買(mǎi)3000元產(chǎn)品，可便宜100元。安利獎(jiǎng)金中的明珠獎(jiǎng)、翡翠獎(jiǎng)、鉆石獎(jiǎng)、行政鉆石獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)、faa獎(jiǎng)，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關(guān)資料。比如安利獎(jiǎng)金制度全。我空間就有?？傊灰覀冞_(dá)到，我們的收入

就會(huì)一分不少的拿到。安利還可以超越，假設(shè)我做到經(jīng)理，我推薦你，你做高級(jí)經(jīng)理，我的收入最高是50萬(wàn)，你的收入最高可以達(dá)到120萬(wàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我，所以你是為自己做安利，不是為領(lǐng)導(dǎo)人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過(guò)你的主管！有人會(huì)問(wèn)，達(dá)到6000 的凈營(yíng)業(yè)額不好達(dá)到，安利是每月歸零的，當(dāng)然是每月歸零的。

不過(guò)我們?nèi)绻N(xiāo)售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話(huà)，顧客重復(fù)購(gòu)買(mǎi)的速度是，蛋白粉一個(gè)人吃40天，兩個(gè)人吃20天，倍力健一個(gè)人吃45天，兩個(gè)人吃23天，高纖一個(gè)人吃18天，兩個(gè)人吃9天。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，高纖267.我們找到20個(gè)顧客，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。q12都很容易做到。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級(jí)主任時(shí)，你可能直接就是fc了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補(bǔ)充我們每天7大營(yíng)養(yǎng)素41種中我們吃不足量的部分。中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)推薦主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超過(guò)4兩、油不超過(guò)25克，鹽不超過(guò)6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說(shuō)進(jìn)一步的41種營(yíng)養(yǎng)素。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。

我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。所以每一個(gè)做安利的人都可以說(shuō)是偉大的！做安利得到的不只是錢(qián)，人的需求不只是滿(mǎn)足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢(qián)的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這才是安利帶給我們的。很多人攻擊安利，說(shuō)安利賺錢(qián)少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長(zhǎng)長(zhǎng)久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬(wàn)，如

果收入50年，你得到多少？這里說(shuō)的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬(wàn)。

在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過(guò)把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個(gè)不行，非要早上四個(gè)，下午三個(gè)。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個(gè)比安利賺錢(qián)多，那個(gè)比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。

第五篇：安利獎(jiǎng)金制度

安利獎(jiǎng)金制度(0PP)安利產(chǎn)品是大眾化的產(chǎn)品，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。許多人之所以從事安利事業(yè)，更重要的源于它公平、迷人的獎(jiǎng)金制度。這個(gè)制度有九大特性：(1)這是月結(jié)傭金比例表，月結(jié)就很公平，從表中可以看出：營(yíng)業(yè)額越高，獎(jiǎng)金比例越高，收入就越高，這就體現(xiàn)了多勞多得(板書(shū))。這套獎(jiǎng)金制度，全國(guó)各地都用，又體現(xiàn)它的公開(kāi)性(板書(shū)公開(kāi))，我們說(shuō)2100的營(yíng)業(yè)額好達(dá)到，6300也好達(dá)到，可是105000就不好達(dá)到了是嗎?怎么辦呢?我們就要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的方式。

(2)比如您自用分享了凈營(yíng)業(yè)額3000元的產(chǎn)品，公司按傭金比例會(huì)返給您270元的傭金，假如您是9月份買(mǎi)的產(chǎn)品，公司將在11月份把錢(qián)打到您的銀行賬戶(hù)上，10月份是退貨期，如果您對(duì)產(chǎn)品不滿(mǎn)意，您可以隨時(shí)退貨，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。那么270元是怎么來(lái)的呢? 3000×9％＝270元

(3)您感覺(jué)產(chǎn)品很好，就分享給您的朋友或是親屬A，他也自用分享了凈營(yíng)業(yè)額3000元的產(chǎn)品，同樣公司會(huì)把270元錢(qián)，隔月打入A的銀行賬戶(hù)上。我們看您介紹了 A，您和A都自用分享了營(yíng)業(yè)額3000元的產(chǎn)品，所得的傭金卻是一樣的，不是說(shuō)A是您介紹的，您就多拿1元錢(qián)，A就少拿1元錢(qián)，這就體現(xiàn)了制度的公平、公正性。(板書(shū)：公平、公正)安利的制度不是上級(jí)吃下級(jí)，介紹更多的人是為了合作增加更多力量。

(4)這時(shí)您會(huì)問(wèn)，我介紹了A，A與我有什么關(guān)系呢?傭金A拿走了，營(yíng)業(yè)額歸您，這時(shí)您的營(yíng)業(yè)額是6000，按傭金比例，應(yīng)該是6000×9％=540，540元是你們兩個(gè)人共同購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品所得的傭金，安利公司是營(yíng)業(yè)額從后往前累計(jì)疊加，傭金是從后往前發(fā)，保證后加入的人先拿到錢(qián)，剩余的才是您的。540減去A的270元，您同樣還是270元，但這與剛才的270意義是不同的，這是通過(guò)換算得來(lái)的，雖然還是270元，但您畢竟擁有了A這塊市場(chǎng)。(板書(shū)：6000×9％=540—270=270)(5)您能把產(chǎn)品分享給A，那A同樣能向他的朋友分享，比如他分享給兩位朋友A1、A2，同樣他們都產(chǎn)生3000元的凈營(yíng)業(yè)額，同樣公司會(huì)把270元隔月分別打入他們的銀行賬戶(hù)上。下面讓我們來(lái)看看A能拿到多少錢(qián)? A小組整體營(yíng)業(yè)額：9000傭金比例是12％，A：9000×12％=1080—540=540 我們看看您能多拿到多少錢(qián)?12000×12％=1440-1080=360，這時(shí)我們看A拿到540元，您卻拿到360元，雖然您介紹了A，但A卻比您拿的多，這就體現(xiàn)了安利事業(yè)的超越性。(板書(shū)：超越性)．

(6)為什么A超越了您?A介紹了兩個(gè)朋友，而您只介紹了A一個(gè)朋友。那我們看您幫A多掙了多少錢(qián)?270元，您呢?多掙了90元，也就是說(shuō)，您要多掙90元，得幫助A多掙270元，是1：3的比例，所以說(shuō)安利是助人助己的事業(yè)。那這90元錢(qián)是從A身上掙來(lái)的嗎?不是，您自用分享3000元，開(kāi)始您和A時(shí)，公司按9％的比例給您發(fā)傭金，后來(lái)營(yíng)業(yè)額達(dá)12000時(shí)按12％，傭金比例提高了3％，即3000×3％=90所以您多得了90元，叫勞務(wù)費(fèi)或拓展服務(wù)費(fèi)。

(7)A能把產(chǎn)品分享給A1、A2兩個(gè)朋友，同樣A1、A2會(huì)分享給更多的朋友，隨著市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，營(yíng)業(yè)額會(huì)不斷提高，總有一天A的營(yíng)業(yè)額：

A：1個(gè)月達(dá)10.5萬(wàn) 營(yíng)銷(xiāo)助理 月收入10000～12000元(板書(shū))3個(gè)月達(dá)10.5萬(wàn) 營(yíng)銷(xiāo)主任 月收入10000～12000元。國(guó)內(nèi)旅游(板書(shū))6個(gè)月達(dá)10.5萬(wàn) 高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)主任 年收入16萬(wàn)元 國(guó)內(nèi)和海外旅游(板書(shū))(8)A現(xiàn)在一個(gè)月達(dá)到10000～12000元的收入,您一定想知道您能掙多少錢(qián)?我們看整體的營(yíng)業(yè)額是108000×27％一105000×27％=810(板書(shū))，A至少掙到10000元，而您只掙810元，這是不是更大的超越，不是上級(jí)吃下級(jí)。這是您有3000元的營(yíng)業(yè)額，要是1000呢?收入是270；營(yíng)業(yè)額是O呢?您就沒(méi)有收入；那您是不是有些不平衡?安利公司為了鼓勵(lì)您繼續(xù)努力設(shè)置了4％的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，又叫人才獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)你拓展了市場(chǎng)，尋找了人才。

(9)4％人才獎(jiǎng)105000×4％=4200元

基礎(chǔ)是10．5萬(wàn)即105000×4％=4200，但有個(gè)條件(板書(shū))：除了有10．5萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額外,另外還要42000的營(yíng)業(yè)額,這42000你可以自己賣(mài)42000的產(chǎn)品,但更好的做法是用幫助A的方法幫助B,如果B的營(yíng)業(yè)額達(dá)到42000以上,你也能得到4%的人才獎(jiǎng)。這個(gè)獎(jiǎng)金非常迷人，它實(shí)現(xiàn)了每個(gè)人的夢(mèng)想、自由和保障。因?yàn)椋海?0）當(dāng)有一個(gè)市場(chǎng)做到10.5萬(wàn)時(shí)，他的收入是10000以上，他會(huì)更加努力不言放棄，而你的獎(jiǎng)金就可以持續(xù)穩(wěn)定地拿取，一年12個(gè)月，假設(shè)合作50年，幫助一個(gè)人的價(jià)值，最少是252萬(wàn)；(板書(shū))4200×12×50=2520000(11)這份收入也被稱(chēng)為不在職收入，就是說(shuō)你努力幾年，不工作了仍然有穩(wěn)定收入，體現(xiàn)了自由創(chuàng)業(yè)的精神；(12)這份獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制決定了你幫助越多人，你就越有成就，體現(xiàn)了助人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。(13)你可以和任何比你強(qiáng)，比你弱的人合作。在一個(gè)平臺(tái)上共同努力，體現(xiàn)了能力的無(wú)限拓展。所以你是誰(shuí)，你有沒(méi)有什麼能力不重要，重要的是你可以和多少人合作。

(14)如果您幫助A、B、C 三個(gè)部門(mén)6個(gè)月分別達(dá)10．5萬(wàn)你就晉升為營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，獲得0．25％市場(chǎng)花紅獎(jiǎng)，這0．25％以全國(guó)營(yíng)業(yè)額計(jì)算，意味著你已成為安利公司的股東，每個(gè)人用產(chǎn)品都與你有關(guān)；年收入30-50萬(wàn)以上，還獲贈(zèng)海外旅游一次。(15)幫助6個(gè)部門(mén)6個(gè)月達(dá)10．5萬(wàn)你就晉升為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，再獲得0．25％市場(chǎng)花紅獎(jiǎng)，年收入70～100萬(wàn)，還獲贈(zèng)海外旅游二次。幫助9個(gè)部門(mén)6個(gè)月達(dá)10．5萬(wàn)你就晉升為營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，再獲得0．25％市場(chǎng)花紅獎(jiǎng)，年收入約200萬(wàn)，還獲贈(zèng)海外旅游三次……

（16）您可能幫助12個(gè)，18個(gè)等等無(wú)數(shù)這樣的部門(mén)，無(wú)限大地發(fā)展下去，不受任何限制，這就體現(xiàn)了安利事業(yè)的無(wú)限性。(板書(shū)：無(wú)限性)；(17)另一大特性是兼得性。(板書(shū)：兼得性)。也就是說(shuō)，當(dāng)您到一定的級(jí)別時(shí)，前面的獎(jiǎng)項(xiàng)可以兼得。比如您做到高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，不但可以拿到高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理0.25%的花紅獎(jiǎng),也可以拿到營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理0.25%的花紅獎(jiǎng)，還可以拿到4%的人才獎(jiǎng)及服務(wù)費(fèi)，也就是說(shuō)前面的獎(jiǎng)都可以兼得。

（18）如果有一天，您說(shuō)年紀(jì)大了想休息了，那您還會(huì)不會(huì)有收入?會(huì)的，因?yàn)槟氖袌?chǎng)還在，他們不會(huì)因?yàn)槟还ぷ髁?，就停止刷牙，洗臉用產(chǎn)品………只要有您的市場(chǎng)在，您的收入就會(huì)有，而且有一天您即使不在了，您的存折還可以傳給您的下一代，這就是安利事業(yè)最迷人的世襲性。(板書(shū)：世襲性)（19）這么好的事業(yè)，如何加入呢?需要介紹人、身份證、銀行賬戶(hù)、85元錢(qián)且與公司簽一份合同，這時(shí)您就可以和這家跨國(guó)企業(yè)合作了。您要不要呢?（20）心動(dòng)不如行動(dòng)，嘗試一小步，未來(lái)成功一大步!馬上開(kāi)始吧!