第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

廣平縣交通局公路站

關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的

實(shí)施方案

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,是推進(jìn)公路事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧進(jìn)步的迫切需要,是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有力抓手.近期以來,特別是“履職盡責(zé)、勤政為民”和“繼續(xù)解放思想、踐行科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)開展以來,我站的干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),工作作風(fēng)不斷改進(jìn),為公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供了重要保障,但與新形勢、新要求相比,公路系統(tǒng)干部隊(duì)伍的思想和作風(fēng)還存在一些不適應(yīng)的問題。根據(jù)省、市、縣、局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的安排部署,結(jié)合我站實(shí)際,制定如下實(shí)施方案。

一.指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持講黨性、.重品行、.做表率,全面推進(jìn)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng).、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子,著力打造“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的新時(shí)期干部隊(duì)伍。

二.目標(biāo)任務(wù)

通過“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展,主要解決六個(gè)方面的問題、開展“六查六樹”活動(dòng)、達(dá)到三個(gè)目標(biāo)。解決六個(gè)方面的問題：

一是解決工作懶惰、思想觀念陳舊、思維滯后，工作中缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，機(jī)遇意識(shí)、快發(fā)展、大發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)的問題；

二是解決作風(fēng)渙散、紀(jì)律觀念淡薄、宗旨觀念不強(qiáng)，缺乏民本思想，對上有令不行、有禁不止的問題；

三是解決責(zé)任心缺失、事業(yè)心不強(qiáng)，工作消極應(yīng)付，在職不作為、亂作為、慢作為，辦事推諉扯皮,效率低下,執(zhí)行力弱的問題；

四是解決工作不扎實(shí)、不深入，心浮氣噪、唱功好、做功差，熱衷于搞形式主義、不注重實(shí)際效果的問題；

五是解決缺乏創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏應(yīng)對措施、工作標(biāo)準(zhǔn)低、爭先進(jìn)位意識(shí)差的問題；

六是解決工作中拈輕怕重、貪圖安逸、生活情趣庸俗、奢侈浪費(fèi)的問題。

開展“六查六樹”活動(dòng)

“六查”：一查大局意識(shí),看是否政令暢通、令行禁止、步調(diào)一致；二查群眾觀念,看為群眾辦了哪些好事實(shí)事；三查工作態(tài)度，看是否主動(dòng)克難攻堅(jiān)、推進(jìn)工作；四查服務(wù)質(zhì)量,看被服務(wù)對象滿意不滿意；五查制度落實(shí)，看是否堅(jiān)持靠制度管人、按規(guī)矩辦事；六查工作效率，看既定工作目標(biāo)是否能夠按時(shí)完成?！傲鶚洹保阂粯浯缶忠庾R(shí),任何時(shí)候都要與黨組織保持高度一致,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從安排；二樹講團(tuán)結(jié)講正氣意識(shí)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，時(shí)刻保持浩然正氣；三樹爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，想方設(shè)法躋身市縣評比先進(jìn)行列；四樹開拓創(chuàng)新意識(shí)，用超前的眼光看問題、辦事情，打破陳規(guī)推進(jìn)工作；五樹文明服務(wù)意識(shí)，變管理為服務(wù)，行政命令少一點(diǎn)，感情色彩多一點(diǎn)；六樹廉潔勤政意識(shí)，不該要的不要，不該拿的不拿，不該去的地方不去，一心一意干工作，撲下身子抓落實(shí)。

達(dá)到三個(gè)目標(biāo)：

一是積極營造優(yōu)質(zhì)寬松的發(fā)展環(huán)境。理順部門職責(zé)分工，減少審批環(huán)節(jié)，減少收費(fèi)事項(xiàng)；推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，規(guī)范權(quán)力行使，要嚴(yán)格查處擾亂和損害科學(xué)發(fā)展的不作為、亂作為行為。根據(jù)前一階段的清理審核結(jié)果，我站還要進(jìn)一步明確職責(zé)分工，列出詳細(xì)的審批權(quán)利清單，盡量減少審批環(huán)節(jié)對于能取消的項(xiàng)目一律取消，必須保留的項(xiàng)目要簡化程序、提高效率。

二是全力打造作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，按照縣委安排，健全完善干部培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、監(jiān)督制約機(jī)制和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價(jià)機(jī)制，實(shí)行“競爭上崗、淘汰下崗、交流輪崗”；開展作風(fēng)評議，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在公路干部隊(duì)伍中大力倡導(dǎo)“公道、正派、務(wù)實(shí)、實(shí)干、高效、清廉”的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，真正做到“能干事、會(huì)干事、干成事、不出事”，確保中央和省、市、縣委決策部署的貫徹落實(shí)。

三是探索建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作推進(jìn)機(jī)制。緊緊圍繞服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)干部要真正沉下心來，帶頭解決實(shí)際問題，抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，減少中間環(huán)節(jié)，注重處理細(xì)節(jié)，為干部職工做好表率，靠自身的突破帶動(dòng)全局的突破。施工單位要樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和交帳意識(shí)，把握主動(dòng)權(quán)、打好主動(dòng)權(quán)，提前考慮工程建設(shè)中的難題，想方設(shè)法加以解決，要倒排施工工期，在保證工程質(zhì)量的前提下全力加快工程進(jìn)展，為高限完成全年任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、工作舉措

按照縣委提出的“三個(gè)結(jié)合”（堅(jiān)持與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來、堅(jiān)持與“履職盡責(zé)、勤政為民”主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來、堅(jiān)持與干部隊(duì)伍思想作風(fēng)的實(shí)際結(jié)合起來）要求，立足公路實(shí)際，具體活動(dòng)中，就是要牽緊一條主線（深化“履職盡責(zé)、勤政為民”主題實(shí)踐活動(dòng)）、用好一個(gè)平臺(tái)（大建設(shè)年）、強(qiáng)化兩個(gè)保障（機(jī)關(guān)效能監(jiān)察、干部制度改革），推進(jìn)全系統(tǒng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的扎實(shí)深入開展。

一是深化“履職盡責(zé)、勤政為民”主題實(shí)踐活動(dòng)。主要抓好：

1、公開承諾。面向社社會(huì)公開職責(zé)流程，承諾要解決的問題、要辦的事項(xiàng)，采取主動(dòng)服務(wù)、陽光操作等方式，完善服務(wù)窗口，提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)推進(jìn)全員承諾，組織每名干部將自己的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和應(yīng)負(fù)責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行公開承諾，督促履職。

2、制度保障。健全完善首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)制、考核評議制和追究問責(zé)制，加大驗(yàn)責(zé)、問責(zé)力度。

二是開展“大建設(shè)年”活動(dòng)。以落實(shí)全市“重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)年”活動(dòng)為抓手，以“三年大變樣”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步明確責(zé)任、壓死任務(wù)，對任務(wù)再次細(xì)化分解，大力推行“一線”工作法，領(lǐng)導(dǎo)干部要走出辦公室、走上第一線，現(xiàn)場辦公，著力解決影響工作進(jìn)度的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動(dòng)公路事業(yè)快速健康發(fā)展，確保向縣委縣政府交一份滿意的答卷。

三是開展機(jī)關(guān)效能監(jiān)察。重點(diǎn)檢查各單位的工作紀(jì)律、工作效率、工作作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的工作行為。結(jié)合開展“履職盡責(zé)、勤政為民”活動(dòng)，以邯鄲市黨政機(jī)關(guān)工作人員《六條禁令》和局《七項(xiàng)規(guī)定》為依據(jù)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員履行職責(zé)情況的監(jiān)督，組織開展明察暗訪，重點(diǎn)解決行政不作為、亂作為。以及效率低下、辦事推委扯皮、資源浪費(fèi)等問題，提升效能建設(shè)的層次和水平。

四、方法步驟

全系統(tǒng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，活動(dòng)開展整體分四個(gè)階段：

（一）強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢階段（２月底—３月底）這一階段的基本要求是：謀劃到位、安排緊湊、迅速行動(dòng)，形成強(qiáng)大聲勢。著力抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：

1、動(dòng)員部署。要在局《實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化分解，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，廣泛動(dòng)員，把干部思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府和局的要求上來，讓廣大干部職工了解活動(dòng)的重大意義和任務(wù)目標(biāo)，調(diào)動(dòng)大家共同參與的積極性。

2、學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見，學(xué)習(xí)張?jiān)拼ㄍ驹谌?dòng)員大會(huì)上的講話、崔江水同志在全市動(dòng)員大會(huì)和市委七屆六次全會(huì)上的講話、李書生同志在全縣動(dòng)員大會(huì)和縣委十屆六次全會(huì)上的講話。采取集中學(xué)習(xí)、分組討論、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等方式，深化學(xué)習(xí)效果，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。

3、查擺整改。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，在繼續(xù)抓好主題教育整改方案和整改措施的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找在作風(fēng)方面存在的突出問題，明確作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)。要通過召開專題生活會(huì)、開展社會(huì)評議等方式，深入查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問題梳理報(bào)告。

4、公開承諾。從活動(dòng)一開始就直奔主題，進(jìn)行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真謀劃落實(shí)今年在發(fā)展上要破解的難題、要辦的實(shí)事，確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，通過一定載體向社會(huì)公開，并要認(rèn)真踐諾。

（二）全面展開、整體推進(jìn)階段（４月初—７月底）這一階段的基本要求是：強(qiáng)力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制，使廣大群眾看到初步成效。堅(jiān)持每兩個(gè)月確定一個(gè)“懇談日”，圍繞重點(diǎn)工作或事項(xiàng)，及時(shí)組織被服務(wù)對象、社會(huì)各界人士進(jìn)行民主懇談，對發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立即解決的，抓緊落實(shí)；對暫時(shí)解決不了的，制定落實(shí)方案，明確責(zé)任人和完成時(shí)限；對條件不具備的，耐心做好解釋工作，并建立懇談臺(tái)賬，定期回訪，跟蹤問效，確保落實(shí)。

（三）集中攻堅(jiān)、破解難題階段（８月初—１０月底）這一階段的基本要求是：堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、左右溝通，集中力量破解一批制約公路事業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問題、廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題以及黨的建設(shè)中的重點(diǎn)問題，以攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效取信于民。要實(shí)行破解難題責(zé)任制，對在工程建設(shè)、三年大變樣、環(huán)境優(yōu)化等方面存在的問題，要進(jìn)一步明確分工，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決實(shí)際問題，確保見到實(shí)效。

（四）群眾評議、深化拓展階段（１１月初—１２月底）這一階段的基本要求是：認(rèn)真組織群眾評議，全面總結(jié)活動(dòng)開展情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度機(jī)制。著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

１、建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。要把制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，堅(jiān)持邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善的原則，在第四季度，要對制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

２、進(jìn)行群眾滿意度測評。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測評，民主評議、綜合打分，測評結(jié)果作為考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。

３、認(rèn)真搞好總結(jié)。要認(rèn)真總結(jié)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的情況，肯定取得的成效，查找存在的問題，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施，整改措施要及時(shí)上報(bào)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為“一把手”工程，成立專抓機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起、從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，對重點(diǎn)工作實(shí)施重點(diǎn)推進(jìn)，強(qiáng)化專抓力量，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效。

二是加強(qiáng)督促檢查。站活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要制定具體工作方案，健全工作制度，通過明察暗訪、工作調(diào)度、情況交流等方式，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在的問題。

三是加強(qiáng)輿論宣傳。要運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊等載體，宣傳本單位的好做法好經(jīng)驗(yàn)，宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，宣傳活動(dòng)的成效和人民群眾的反映，充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。

二００九年三月一日

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

甘孜公路分局

深入開展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委及州公路局黨委對于干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求，結(jié)合甘孜公路分局實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下我分局干部作風(fēng)建設(shè)，特制定如下實(shí)施方案：

一、總體要求

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),按照領(lǐng)導(dǎo)干部始終保

持振奮的精神和良好的作風(fēng)要求,全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工

作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)。按照州紀(jì)委“三個(gè)必須、七個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定著力解決突出問題、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作及生活作風(fēng)，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作，為扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)“美麗生態(tài)甘孜、和諧幸福

甘孜”和千里文明川藏線提供有力保障。

二、主要任務(wù)

1.加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，樹立政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的良好形象。

2.加強(qiáng)職工學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹立勤奮好學(xué)、開拓創(chuàng)新的良好形象。

3.加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹立真抓實(shí)干、工作高效的良好形象。

4.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，樹立團(tuán)結(jié)干事、求真務(wù)實(shí)的良好形象。

5.加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，樹立道德高尚、清廉節(jié)儉的良好形象。

6.加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立制度規(guī)范、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好形象。

三、工作步驟

第一階段：思想發(fā)動(dòng)（2012年8月至2012年9月)

目標(biāo)及措施：以“廣泛發(fā)動(dòng)、全員參與”為重點(diǎn)，分局于8月14日召開干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，抓好思想動(dòng)員。分局要組織干部職工進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的著作論述或講話精神。并緊密結(jié)合甘孜公路分局實(shí)際，采取自行學(xué)與集中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部輔導(dǎo)與干部職工討論交流相結(jié)合的形式進(jìn)行，干部職工要做好學(xué)習(xí)筆記并結(jié)合實(shí)際寫出心得體會(huì)，科級干部不少于1000字，一般干部不少于800字。本階段結(jié)束后，分局要寫出階段性工作小結(jié)，連同分局領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話，于9月10日前報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二階段：作風(fēng)整頓（2012年9月至2012年11月）目標(biāo)及措施：以“找準(zhǔn)問題、切實(shí)整改”為重點(diǎn)，繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，深入查擺問題,狠抓整改落實(shí),解決突出的作風(fēng)問題。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等黨內(nèi)、行政法規(guī)和省、州委及縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要文件。通過學(xué)習(xí)及自查自糾切實(shí)糾正分局干部紀(jì)律松散，有令不行、有禁不止，辦事拖拉，推諉扯皮，作風(fēng)漂浮，效率低下等工作中存在的不良現(xiàn)象。繼續(xù)組織分局干部職工學(xué)習(xí)討論并撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，其中科級干部不少于2000字、一般干部職工不少于1000字，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。分局要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)，民主生活會(huì)情況要在一定范圍內(nèi)向黨員和群眾通

報(bào)。這一階段開展活動(dòng)的情況、民主生活會(huì)情況和干部職工的剖析材料，于12月10日前上報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：作風(fēng)深化（2012年11月至2013年3月）目標(biāo)及措施：以“落實(shí)有力、執(zhí)行堅(jiān)決”為重點(diǎn)，深化作風(fēng)整頓階段取得的成效，治庸治懶治散，強(qiáng)化執(zhí)行，提能增效，建章立制，強(qiáng)化制度意識(shí)。在整改的基礎(chǔ)上，健全和完善干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策機(jī)制,明確決策規(guī)則和程序,依法決策、科學(xué)決策、民主決策，增強(qiáng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。健全日志日記制度，在分局干部中推行工作日志制度，記錄每天工作內(nèi)容、工作過程、工作成效，并作為考核干部工作業(yè)績的重要依據(jù)。并于2013年4月10日前報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。分局領(lǐng)導(dǎo)班子要盡職盡責(zé)、率先垂范、形成活力，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)分局局務(wù)會(huì)議決定，成立了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：周洪明

副組長：鄒顯錫

成員：官長軍、謝芹、鐘友斌、杜華英、陳能貴

經(jīng)辦人：益西康珠、張丹

（二）統(tǒng)籌解決、注重宣傳。分局要把開展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與抓好近期的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排。既要解決干部

作風(fēng)中存在的突出問題，又要切實(shí)解決工作中實(shí)際存在的問題，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。通過作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)使甘孜公路分局內(nèi)部管理制度進(jìn)一步完善；長效機(jī)制建設(shè)得到積極推進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制全面落實(shí)。分局要開設(shè)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)專欄，大力宣傳此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義、先進(jìn)典型和優(yōu)良作風(fēng)，大力宣傳活動(dòng)中的好思路、好做法、好經(jīng)驗(yàn)和好成效，為作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)營造良好的輿論氛圍。

（三）健全制度、公開透明。分局要著眼整改措施制度化，重點(diǎn)建立健全督查通報(bào)制、工作問責(zé)制、公開承諾制、激勵(lì)約束機(jī)制、工作監(jiān)督機(jī)制、工作反饋機(jī)制，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動(dòng)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，切實(shí)用機(jī)制制度堵塞漏洞，真正構(gòu)建轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)的長效機(jī)制。使干部職工做到用心想事、用心謀事、用心干事。進(jìn)一步強(qiáng)化中心意識(shí)、趕超意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，始終保持堅(jiān)忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以思想的再解放、觀念的再更新，促進(jìn)甘孜縣的交通大發(fā)展，促進(jìn)甘孜公路分局事業(yè)再上新臺(tái)階。

第三篇：加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

青浦區(qū)審計(jì)局關(guān)于2011年 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案

各科室：

為了深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和三屆區(qū)委十五次全會(huì)精神，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和效能，按照區(qū)委區(qū)政府2011年機(jī)關(guān)作風(fēng)評議工作要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府倡導(dǎo)的“建設(shè)好作風(fēng)，推動(dòng)新發(fā)展”的總體要求，圍繞“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)、廉”六字工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)。圍繞上海審計(jì)機(jī)關(guān)“忠誠勵(lì)志，依法執(zhí)審；清廉守正，從嚴(yán)治審；篤學(xué)精業(yè)，創(chuàng)新強(qiáng)審；以德敬事，文明從審”的三十二字行為準(zhǔn)則，切實(shí)把職業(yè)道德建設(shè)與提升審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。

“忠誠勵(lì)志，依法執(zhí)審”，即堅(jiān)定理想信念，牢固樹立執(zhí)審為民的思想。遵守政治紀(jì)律，努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，確保政令暢通。堅(jiān)持依法審計(jì)，自覺增強(qiáng)“守土有責(zé)”的使命感。確立科學(xué)理念，把維護(hù)人民群眾利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作為審計(jì)工作的根本目標(biāo)。

“清廉守正，從嚴(yán)治審”，即帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自我監(jiān)督，－１－ 筑牢思想防線。謹(jǐn)守社會(huì)公德，踐行社會(huì)文明風(fēng)尚，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。嚴(yán)守職業(yè)道德，自覺遵守“嚴(yán)格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密”的基本審計(jì)職業(yè)道德。恪守個(gè)人美德，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操。

“篤學(xué)精業(yè)，創(chuàng)新強(qiáng)審”，即勤奮鉆研業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)主觀能動(dòng)性、職業(yè)敏感性和專業(yè)勝任能力。履行崗位職責(zé)，保持審慎獨(dú)立的工作態(tài)度，做到客觀公正、實(shí)事求是、取證充分、定性準(zhǔn)確、處理得當(dāng)。提升審計(jì)質(zhì)量，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高質(zhì)高效，多出審計(jì)精品，增強(qiáng)審計(jì)效能。努力開拓創(chuàng)新，注重研究新情況，解決新問題，著力解決審計(jì)工作中遇到的難點(diǎn)問題。

“以德敬事，文明從審”，即踐行文明審計(jì)，把握好監(jiān)督和服務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持“審幫促”三位一體，營造和諧的審計(jì)環(huán)境。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樹立集體觀念。維護(hù)機(jī)關(guān)形象，遵守各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)辦公秩序，體現(xiàn)審計(jì)機(jī)關(guān)文明作風(fēng)。講求禮儀行為，注重個(gè)人禮儀修養(yǎng)，展示良好職業(yè)形象。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

（一）依法行政

1、屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，行政執(zhí)法、行政管理及時(shí)到位。緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展”這個(gè)主題和“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”這條主線，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的決策部署，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，著力關(guān)注重大政策措施執(zhí)行情況，著力揭示政策、機(jī)制、制度和管理層面的矛盾和問題，著力防范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中系統(tǒng)性、潛在性風(fēng)險(xiǎn)，著力

－２－ 研究提出建設(shè)性意見和建議，全面完成好各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，促進(jìn)深化改革和加強(qiáng)宏觀管理，促進(jìn)法律、政策、制度的落實(shí)和完善，促進(jìn)保障和改善民生，為加快青浦“一城兩翼”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)青浦跨越式發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

2、依法辦案、依法行政、依法辦事的程序公正、公平、公開，并實(shí)現(xiàn)依法行政和積極行政的有機(jī)統(tǒng)一。新修訂的《中華人民共和國國家審計(jì)準(zhǔn)則》于2011年1月1日起實(shí)施，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《審計(jì)準(zhǔn)則》的主要內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)，組織開展多種形式的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。二是加強(qiáng)審計(jì)制度建設(shè)，以推進(jìn)審計(jì)質(zhì)量責(zé)任、審計(jì)職業(yè)道德、審計(jì)人力資源、審計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、審計(jì)質(zhì)量監(jiān)控等5個(gè)方面的審計(jì)質(zhì)量控制制度修訂為重點(diǎn)，建立一整套與本局工作實(shí)際相符合的審計(jì)業(yè)務(wù)管理規(guī)范體系。三是開展審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量檢查、點(diǎn)評、評優(yōu)、總結(jié)工作，努力做到程序合法、事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、適用法律法規(guī)正確、處理適當(dāng)。四是積極穩(wěn)妥推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目審理工作，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，堅(jiān)持程序?qū)徖砼c內(nèi)容審理相結(jié)合，過程審理與結(jié)果審理相結(jié)合。

3、執(zhí)法嚴(yán)肅、規(guī)范、清正廉潔，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易。一是嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持審計(jì)工作和反腐倡廉“兩手抓，兩手都要硬”，堅(jiān)持反腐倡廉工作和審計(jì)業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排、整體推進(jìn)，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、“一把手”負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任。二是推行廉政責(zé)任書、廉政承諾書，建立層層分解的廉政責(zé)任體系。局領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人簽訂廉政目

－３－ 標(biāo)責(zé)任書，明確和落實(shí)科室負(fù)責(zé)人廉政工作各項(xiàng)責(zé)任。審計(jì)項(xiàng)目由審計(jì)組成員與所在科室負(fù)責(zé)人簽訂廉政承諾書，明確審計(jì)組成員在審計(jì)實(shí)施期間遵守廉政紀(jì)律和審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的責(zé)任。貫徹執(zhí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，實(shí)行審計(jì)外勤經(jīng)費(fèi)自理制。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。認(rèn)真開展第25次審計(jì)機(jī)關(guān)職業(yè)道德檢查月活動(dòng)，擴(kuò)大監(jiān)督視野，強(qiáng)化檢查力度，重點(diǎn)組織開展審計(jì)實(shí)施中審計(jì)權(quán)力運(yùn)行情況的檢查，關(guān)注審計(jì)實(shí)施、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見反饋和審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議等關(guān)鍵環(huán)節(jié)審計(jì)權(quán)力運(yùn)行情況，促進(jìn)集體決策、科學(xué)決策，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對審計(jì)全過程的風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督制約，完善事前控制、事中監(jiān)督、事后考核機(jī)制。

4、認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法和行政管理責(zé)任制和責(zé)任追究制。一是認(rèn)真落實(shí)行政管理責(zé)任制。將全年工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確具體內(nèi)容、責(zé)任部門、完成時(shí)限、督查措施，營造人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有責(zé)任的工作氛圍。二是加強(qiáng)督查。堅(jiān)持和完善月工作督查制度和通報(bào)制度，對督查中發(fā)現(xiàn)的工作落實(shí)、工作紀(jì)律、審計(jì)效率、行政投訴等問題，通過局長辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)及時(shí)提醒，通過督查推動(dòng)各項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。完善《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任追究辦法（試行）》，制定《審計(jì)組廉政責(zé)任實(shí)施辦法》，加強(qiáng)審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)組廉政落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，把日常督查結(jié)果和責(zé)任追究情況與干部績效考評進(jìn)行掛鉤。

（二）行政效率

1、完善審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)籌管理機(jī)制。圍繞中心工作，開展集中調(diào)研，－４－ 確保審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂充分體現(xiàn)“全面審計(jì)、突出重點(diǎn)”的方針。完善審計(jì)項(xiàng)目組織方式，繼續(xù)通過“五個(gè)統(tǒng)一”，不斷完善財(cái)政審計(jì)大格局工作機(jī)制，提高審計(jì)工作質(zhì)量和成效。強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量全過程控制，增強(qiáng)審計(jì)精品意識(shí)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)審計(jì)項(xiàng)目。

2、堅(jiān)持多種審計(jì)方式的結(jié)合。進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)資源、審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)方式的整合，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，科學(xué)選擇審計(jì)、審計(jì)調(diào)查和跟蹤審計(jì)等方式，積極探索多專業(yè)融合、多視角分析、多方式結(jié)合的審計(jì)組織方式。探索將環(huán)境資源審計(jì)、績效審計(jì)同專項(xiàng)審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)合起來。

3、深化計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)工作中的運(yùn)用。一要積極推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)行政管理和審計(jì)業(yè)務(wù)管理的數(shù)字化。積極運(yùn)用審計(jì)專網(wǎng)信息共享平臺(tái)。加強(qiáng)審計(jì)會(huì)商系統(tǒng)建設(shè)。二要大力推進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)實(shí)施中的應(yīng)用，凡是具備計(jì)算機(jī)審計(jì)條件的，都要開展計(jì)算機(jī)審計(jì)。優(yōu)化聯(lián)網(wǎng)審計(jì)環(huán)境，逐步提升項(xiàng)目聯(lián)網(wǎng)審計(jì)比例。三要積極推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、小工具小模塊等案例和方法的上報(bào)，進(jìn)一步推動(dòng)計(jì)算機(jī)審計(jì)向縱深發(fā)展。

（三）服務(wù)質(zhì)量

1、加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)行為準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，大力提倡謙虛謹(jǐn)慎、文明審計(jì)的作風(fēng)。工作中既要堅(jiān)持原則、又要以理服人，既要嚴(yán)格執(zhí)法、又要熱情文明服務(wù)。

2、加強(qiáng)溝通和聯(lián)系。完善領(lǐng)導(dǎo)走訪制和審計(jì)人員日常工作聯(lián)系制度，做到主動(dòng)了解、主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)溝通。結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、－５－ 聯(lián)網(wǎng)核查情況和審計(jì)中反映的有關(guān)問題，加強(qiáng)同相關(guān)部門的及早溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)。加強(qiáng)同服務(wù)相對人的聯(lián)系與溝通，對審計(jì)建議與意見的辦理力爭達(dá)到100%滿意率。

3、加強(qiáng)審前告知、審中溝通、審后指導(dǎo)工作，多方位、多角度地思考問題，使被審計(jì)單位、被審計(jì)人更加主動(dòng)接受、自覺落實(shí)整改，為審計(jì)職能的發(fā)揮創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

4、加強(qiáng)內(nèi)審指導(dǎo)，研究制定內(nèi)審指導(dǎo)五年發(fā)展規(guī)劃，掌握現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)知識(shí)和內(nèi)審指導(dǎo)工作方法，推動(dòng)各單位建立健全內(nèi)審工作制度。有效實(shí)施ABC分類指導(dǎo)，并具體落實(shí)在日常指導(dǎo)、檢查考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、掛職鍛煉、同步審計(jì)等工作中，著力提高內(nèi)審工作的質(zhì)量與水平。明確責(zé)任，強(qiáng)化交流和溝通，及時(shí)總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，逐步實(shí)現(xiàn)內(nèi)審工作的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

（四）政務(wù)公開

1、遵循依法有序原則，進(jìn)一步加大審計(jì)公開力度。2011繼續(xù)公開審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)報(bào)告、本級財(cái)政預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)報(bào)告、審計(jì)整改報(bào)告，進(jìn)一步加大單項(xiàng)審計(jì)結(jié)果和審計(jì)整改情況的公開力度，適時(shí)公開部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)提高行政透明度。

2、按照政務(wù)公開的要求，規(guī)范性文件做到及時(shí)公開，通過局政務(wù)網(wǎng)站、青浦報(bào)、政務(wù)公開欄等宣傳平臺(tái)，將審計(jì)工作職責(zé)、工作動(dòng)態(tài)、審計(jì)工作紀(jì)律進(jìn)行主動(dòng)、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地公開。

（五）隊(duì)伍建設(shè)

－６－

1、本隊(duì)伍教育培訓(xùn)有計(jì)劃，能落實(shí)。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，制定2011年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么的原則，堅(jiān)持每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，圍繞作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境資源審計(jì)、績效審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)等方面加大培訓(xùn)力度。二是堅(jiān)持采取多種方式，通過講座、專題報(bào)告、集中整訓(xùn)等形式，采用走出去、請進(jìn)來的辦法，使審計(jì)人員及時(shí)更新知識(shí)，開闊思路，更好地開展審計(jì)實(shí)踐。三是鼓勵(lì)干部職工參加專業(yè)職稱考試與高學(xué)歷文憑學(xué)習(xí)，提高審計(jì)技能，使更多的人達(dá)到“一專多能”、“跨專業(yè)審計(jì)”的層次。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)綜合素質(zhì)提高。一是激活干部用人機(jī)制，開展科級干部全員競聘上崗工作，完善中層干部崗位交流工作規(guī)劃，凸現(xiàn)審計(jì)資源合理調(diào)配和優(yōu)勢整合，突出“三個(gè)注重”，即注重發(fā)揮每名干部的專長、注重培養(yǎng)年輕同志、注重每個(gè)科室的力量搭配。二是繼續(xù)實(shí)行項(xiàng)目主審聘任制，經(jīng)綜合考核，聘請符合條件的人員擔(dān)任主審，打破以往不論條件、人人可做主審的慣例，形成競爭上崗的氛圍，實(shí)現(xiàn)審計(jì)力量的最佳組合。三是選派年輕審計(jì)骨干到市局掛職鍛煉，促進(jìn)審計(jì)干部轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路，學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)審計(jì)技能。

3、推行階段性巡查、考核，并將考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。一是完善審計(jì)工作目標(biāo)考核辦法，以2011年審計(jì)質(zhì)量過程控制制度為依據(jù)，圍繞德、能、勤、績、廉等各個(gè)方面開展考核。二是開展多種形式的考核，堅(jiān)持定期考核與隨機(jī)抽查相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合，健全考核結(jié)果點(diǎn)評制度、通報(bào)制度和項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任追究辦法。三是加強(qiáng)考核結(jié)

－７－ 果綜合利用，將考核結(jié)果與審計(jì)人員評先評優(yōu)指標(biāo)相掛鉤。

（六）問題整改

針對上作風(fēng)建設(shè)服務(wù)相對人提出的建議，按照標(biāo)本兼治、糾建并舉、重在整改的要求，制訂整改方案，采取兩方面具體措施，認(rèn)真落實(shí)整改。一是加強(qiáng)內(nèi)審指導(dǎo)，研究制定《內(nèi)部審計(jì)工作五年發(fā)展規(guī)劃》；著力推動(dòng)內(nèi)審制度建設(shè)；實(shí)施ABC分類指導(dǎo)，加強(qiáng)日常指導(dǎo)；堅(jiān)持內(nèi)審工作考核及質(zhì)量檢查；繼續(xù)開展項(xiàng)目同步審計(jì)、掛職鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，加強(qiáng)現(xiàn)場指導(dǎo)力度，總結(jié)、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)內(nèi)審工作的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。二是主動(dòng)了解、主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)溝通，完善領(lǐng)導(dǎo)走訪制和審計(jì)人員日常工作聯(lián)系制度，結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、聯(lián)網(wǎng)核查情況和審計(jì)中反映的有關(guān)問題，加強(qiáng)同相關(guān)部門的及早溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)，加強(qiáng)同服務(wù)相對人的聯(lián)系與溝通，對審計(jì)建議與意見的辦理力爭達(dá)到100%滿意率。

四、工作要求

一是認(rèn)真抓好宣傳，在“入腦、入心”上下功夫，加強(qiáng)氛圍建設(shè)，提高宣傳效果，使全體干部職工加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是切實(shí)抓好保障，在“立標(biāo)、立制”上下功夫。注重示范引領(lǐng)，樹立先進(jìn)典型，展示良好形象。健全完善責(zé)任機(jī)制，把審計(jì)人員恪守基本職業(yè)道德同作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，作為一項(xiàng)管理規(guī)范和共同責(zé)任來認(rèn)真執(zhí)行、長抓不懈。

三是深入抓好研究，在“深化、轉(zhuǎn)化”上下功夫。深入開展作風(fēng)

－８－ 建設(shè)理論和實(shí)踐研究，在深度上挖掘、從實(shí)效上著眼，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為審計(jì)干部的實(shí)際能力和素質(zhì)，不斷提升審計(jì)機(jī)關(guān)形象。

五、實(shí)施步驟

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查擺邊整改的原則，將整改貫穿活動(dòng)的始終，整個(gè)活動(dòng)從1月份開始至12月份結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)階段（1月—2月）

1月-2月局班子召開專題會(huì)議，研究貫徹區(qū)委區(qū)政府工作部署與要求，完善工作機(jī)制，制訂實(shí)施方案，明確全年作風(fēng)建設(shè)工作的新目標(biāo)、新要求、新舉措。召開加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對全年工作進(jìn)行部署，進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部的事業(yè)心和責(zé)任心，提升干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力。

第二階段：查找問題，邊整邊改階段（3月—5月）

在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，廣泛開展調(diào)查研究，征求意見。通過召開各層次的相對服務(wù)人座談會(huì)、特約審計(jì)員座談會(huì)，發(fā)放征求意見函、審計(jì)回訪、干部談心交心等形式征求局機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面的意見。根據(jù)征求到的意見，針對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，從思想制度等方面查找問題的原因，研究提出整改意見。堅(jiān)持邊整邊改，把整改貫穿始終，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，落實(shí)具體責(zé)任人，限期進(jìn)行整改，并對整改情況認(rèn)真進(jìn)行督促檢查。

第三階段：建章立制，完善管理階段（6月—10月）

－９－ 作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，必須常抓不懈。要注重從制度、機(jī)制上鞏固整改成果，真正做到以制度管事，以制度規(guī)范行政行為，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。對各項(xiàng)制度進(jìn)行一次梳理，對行之有效的制度、辦法繼續(xù)落實(shí)執(zhí)行；對制度、辦法中有不適應(yīng)需改進(jìn)的部分及時(shí)進(jìn)行修訂；對在工作探索與實(shí)踐中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)以制度的形式固定下來，形成涵蓋全局的管理制度。

第四階段：總結(jié)提高（11月-12月）

召開加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)大會(huì)，認(rèn)真總結(jié)全年工作中行之有效的方法，對好的舉措、新的亮點(diǎn)進(jìn)行鞏固提高。通過總結(jié)，使全體干部進(jìn)一步堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)融入到審計(jì)的各項(xiàng)工作中，為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)干部隊(duì)伍和營造行為規(guī)范、高效有序、風(fēng)正氣順、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)氛圍而不懈努力。

二〇一一年二月

－１０－

第四篇：干部作風(fēng)整頓和建設(shè)實(shí)施方案

關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾 聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)好州委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的決定》，切實(shí)解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，進(jìn)一步抓好青山嘴水庫工程建設(shè)管理局各項(xiàng)工作，根據(jù)楚作風(fēng)組[2011]2號文件精神，決定結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、向楊善洲學(xué)習(xí)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，用兩個(gè)月左右的時(shí)間，在全局組織開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)。

對性和實(shí)效性，有什么問題解決什么問題，什么問題突出整治什么問題。

三、目標(biāo)任務(wù)

（一）狠抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。針對當(dāng)前干部職工在學(xué)習(xí)上存在的突出問題，采取行之有效的措施，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、營造學(xué)習(xí)氛圍、改善學(xué)習(xí)方法、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育，提升干部職工的能力素質(zhì)。

（二）匡正風(fēng)氣提精神。針對當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的一些影響和制約建設(shè)管理工作的不良風(fēng)氣，采取有針對性的措施加以整治，使歪風(fēng)得到遏制，正氣得到弘揚(yáng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓勵(lì)加油，使廣大干部以健康向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌投身工作。

（三）注重落實(shí)促發(fā)展。針對當(dāng)前干部隊(duì)伍抓工作落實(shí)中存在的一些突出問題，采取實(shí)在管用的措施，狠抓督促檢查，獎(jiǎng)勤罰懶，提升抓工作落實(shí)的能力、水平，使各項(xiàng)決策部署真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律樹形象。針對當(dāng)前干部隊(duì)伍在紀(jì)律方面存在的突出問題，完善規(guī)章制度、加強(qiáng)宣傳教育、嚴(yán)格管治措施，不斷提高干部職工遵守紀(jì)律的自覺性、堅(jiān)定性，進(jìn)一步樹立在人民群眾中的良好形象。

四、方法步聚

此次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)從2011年11月初開

一是對第二階段查找出來的問題，逐一認(rèn)真分析研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任；二是對已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度。

第四階段：鞏固提高（2011年12月16日—12月31日）召開全局干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，全面總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)開展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次集中整頓和建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效，成立以黨組書記為組長，局長為副組長，各班子成員為組員的青山嘴水庫工程建設(shè)管理局干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)專門工作。

六、有關(guān)要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。全局干部要立足管理局發(fā)展大局，充分認(rèn)識(shí)這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)的重要意義，把它作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，作為基層黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，作為全面貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和《楚雄州機(jī)關(guān)干部掛鉤聯(lián)系自然村制度》的具體活動(dòng)，認(rèn)真做好這次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)。

（二）明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。全體干部職工要積極參加，

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和教育局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)的要求，我校決心以此為契機(jī)，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)增強(qiáng)”、“四個(gè)提高”、“一個(gè)確?！薄＝Y(jié)合上級部門關(guān)于這次活動(dòng)的安排，我校把活動(dòng)內(nèi)容具體落實(shí)為四個(gè)步驟：提高認(rèn)識(shí)、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認(rèn)識(shí)階段（2009年3月）

1、動(dòng)員部署。召開全體教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計(jì)劃，進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照上級文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實(shí)注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細(xì)化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段（2009年4月---7月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會(huì)各界征求意見，并對這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會(huì)，就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評議會(huì)。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動(dòng)，并對評議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。

三、集中整改階段（2009年8月---10月）按照上級要求的“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造二十一中學(xué)良好的教育形象。

全面推行上級要求的六項(xiàng)制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時(shí)辦結(jié)制，四是考核評議制，五是實(shí)行績效機(jī)制，六是實(shí)行輪崗制度。另外開展專項(xiàng)檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

四、鞏固成果階段（2009年11月---12月）

本階段主要是結(jié)合學(xué)校實(shí)際,在工作運(yùn)行中摸索總結(jié)出務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評，要家長和社會(huì)各界對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個(gè)層面進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。對于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，對測評不合格的，要限時(shí)進(jìn)行再次整改教育。

總之，這次活動(dòng)我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平。活動(dòng)立足于解決問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

煙臺(tái)第二十一中學(xué)

2009.03