第一篇：克度鎮(zhèn)森林防火考核細(xì)則及獎懲辦法

克度鎮(zhèn)森林防火考核細(xì)則及獎懲辦法

為了切實(shí)搞好我鎮(zhèn)森林防火工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《森林防火條例》，維護(hù)森林資源及群眾的生產(chǎn)生活安全，克度鎮(zhèn)森林防火考核細(xì)則及獎懲辦法全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部護(hù)林員分工負(fù)責(zé)分級實(shí)施的工作機(jī)制，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，特制定克度鎮(zhèn)森林防火考核細(xì)則及獎懲辦法。

一、森林防火全年工作考核

各村黨支部和村委會要認(rèn)真抓好森林防火的宣傳工作，實(shí)行劃片包干責(zé)任落實(shí)到人員到地塊，森林防火工作納入年終考核。

二、鎮(zhèn)村兩級干部考核及獎懲辦法

1、進(jìn)入森林防火特險(xiǎn)期，鎮(zhèn)村兩級干部要堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真安排布置本村的護(hù)林防火工作，對本村轄區(qū)范圍內(nèi)的情況做好底子清、情況明，嚴(yán)把各個環(huán)節(jié)，村干部包山頭包地塊，有記錄、責(zé)任明確，癡呆傻要落實(shí)監(jiān)護(hù)人的責(zé)任，并做好監(jiān)護(hù)工作。

2、定期召開支部、村委會議，安排森林防火工作，警鐘長鳴。

3、“十一”、“春節(jié)”、“元宵”、“清明”等節(jié)日的森林防火工作要抓緊抓實(shí)，安排落實(shí)包墳頭責(zé)任，在路口設(shè)立確?！皟晒?jié)”森林防火安全。

4、村干部自進(jìn)入森林防火特險(xiǎn)期，支書、主任必須有一人在村值班，不能同時外出，請假三天以上需征得書記或鎮(zhèn)長同意方可外出。

5、自縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的森林防火督查中發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)、村干部不在崗，第一次給予通報(bào)批評，第二次罰款50元，連續(xù)三次缺崗，罰款200元。

6、每發(fā)生一次森林火災(zāi)，扣除森林防火經(jīng)費(fèi)300元。

7、全年未發(fā)生森林火災(zāi)的村給予適當(dāng)獎勵。

三、護(hù)林員考核辦法

1、認(rèn)真搞好本責(zé)任區(qū)的護(hù)林巡查工作，做好入戶責(zé)任書和宣傳畫，清明上墳燒紙承諾書的發(fā)放工作。

2、護(hù)林員每月出勤必須在25天以上，并要堅(jiān)持全天候巡山查山，填寫《護(hù)林日志》，做好記錄。

3、建立日?？荚u和季度考核制度，實(shí)行百分制管理。每安排一項(xiàng)工作考評一次，考評結(jié)果記入個人檔案，每季度兌現(xiàn)一次獎罰，年底進(jìn)行總評分

4、凡查崗每發(fā)現(xiàn)一次不在者罰款50元，扣去5分，季度累計(jì)三次，予以解聘。

5、引發(fā)一次森林火災(zāi)，護(hù)林員罰款200元，由于缺崗和工作嚴(yán)重失責(zé)引發(fā)森林火災(zāi)的護(hù)林員要重處重罰并立即解聘。

6、平時工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，巡查工作到位并及時舉報(bào)偷砍亂伐現(xiàn)象的護(hù)林員給予獎勵，舉報(bào)一次偷砍亂伐獎勵100元，年內(nèi)本村不發(fā)生一起森林火災(zāi)、無偷砍亂伐現(xiàn)象各項(xiàng)工作突出的護(hù)林員，作為優(yōu)秀縣聘護(hù)林員的考核依據(jù)參加評選。

第二篇：瑞云觀鄉(xiāng)森林防火崗位職責(zé)和考核獎懲辦法

瑞云觀鄉(xiāng)森林防火崗位職責(zé)和考核獎懲辦法

森林防火工作是當(dāng)前我鄉(xiāng)的一項(xiàng)重要工作，為了進(jìn)一步明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，真正抓好落實(shí)森林防火各項(xiàng)措施，確保完成森林防火工作目標(biāo)。特制定《瑞云觀鄉(xiāng)森林防火崗位職責(zé)和獎懲考核辦法》，對森林防火工作落實(shí)到位、措施有力的村和個人給予表彰和獎勵，工作不力的給予通報(bào)批評，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

一、具體崗位職責(zé)

(一)鄉(xiāng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)

1、制定和落實(shí)森林防火各項(xiàng)措施，抓好隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，落實(shí)防火經(jīng)費(fèi)。

2、督促各村抓好森林防火工作。

3、統(tǒng)一指揮撲救森林火災(zāi)工作。

(二)森林防火辦公室主要職責(zé)

1、在防火期（當(dāng)年10月1日至次年5月31日）內(nèi)監(jiān)督鄉(xiāng)值班人員值班，檢查值班記錄，并作好防火工作日志的填工作。

2、按上級要求及時做好火情、火警、火災(zāi)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

2、開展防火宣傳，落實(shí)防火措施，組織鄉(xiāng)野外用火巡查隊(duì)巡查和督查各村防火工作。

3、一旦接到火情報(bào)告，迅速組織鄉(xiāng)半專業(yè)撲火隊(duì)趕赴火場撲救。

(三)包村和聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)主要職責(zé)

1、指導(dǎo)所包村和聯(lián)系村開展森林防火各項(xiàng)工作。

2、所包村和聯(lián)系村發(fā)生森林火災(zāi)時，要立即組織鄉(xiāng)村干部到現(xiàn)場撲救。

(四)包村干部主要職責(zé)

1、組織落實(shí)所包村的森林防火各項(xiàng)工作。

2、遇高火險(xiǎn)天氣必須到村，安排人員在主要路口、重點(diǎn)地段巡視山林，巡查野外用火。

3、所包村發(fā)生火災(zāi)時，包村干部必須及時到現(xiàn)場組織撲救工作。

(五)村干部主要職責(zé)

1、宣傳教育群眾，提高村民防火意識。

2、部署落實(shí)本村森林防火工作，建立森林防火工作臺帳，認(rèn)真做好各種記錄，全面落實(shí)森林防火各項(xiàng)措施。

3、安排村干部輪流值班，必須有一名村干部在家值班，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

4、遇高火險(xiǎn)天氣，與鄉(xiāng)干部一起巡視山林，巡查野外用火。

5、一旦有火情要立即組織群眾上山撲救，把火災(zāi)消滅在萌芽狀態(tài)，并確保撲火安全。

(六)村森林防火專職護(hù)林員和巡山員主要職責(zé)

1、專職護(hù)林員要按時上崗，沒專職護(hù)林員的村要確定一名專職巡山員，鄉(xiāng)政府給予全年補(bǔ)貼1000元，各村也要給予一定的報(bào)酬（至少500元）。巡山員沒有落實(shí)或落實(shí)不到位的，追究駐村干部責(zé)任。專職護(hù)林員和巡山員除大雪天外，每天要到所轄地段巡視山林，檢查進(jìn)山群眾，堅(jiān)決制止野外用火，并記好巡山記錄。

2、一旦有火情要立即匯報(bào)，組織撲救，查明起火原因和肇事者，配合防火辦和森林公安做好查處工作。

(七)鄉(xiāng)村撲火隊(duì)主要職責(zé)

1、堅(jiān)決服從命令，聽從指揮。平時加強(qiáng)訓(xùn)練，提高整體撲救能力。

2、接到火情撲救命令，迅速集合出發(fā)，不得貽誤戰(zhàn)機(jī)，要全力以赴，以最快的速度撲滅火災(zāi)，實(shí)現(xiàn)把火災(zāi)“打早、打小、打了”的目標(biāo)。

二、工作獎懲辦法

1、在森林防火期結(jié)束后，鄉(xiāng)政府將組織考評，對森林防火先進(jìn)村進(jìn)行通報(bào)表彰和獎勵，對落后村進(jìn)行通報(bào)批評和罰款，取消其它評優(yōu)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。森林防火責(zé)任制考核90分（含）以上的視為達(dá)標(biāo)，90分以下的視為未達(dá)標(biāo)。達(dá)標(biāo)村考評滿分的獎勵500元，95-99分獎勵300元，90-94分獎勵200元，達(dá)標(biāo)且名列全鄉(xiāng)前三名的村授予“森林防火先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，并分別獎勵現(xiàn)金3000元、2000元、1000元。所需獎勵費(fèi)用由鄉(xiāng)財(cái)政支出，用于獎勵負(fù)責(zé)森林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員。森林防火責(zé)任制考核未達(dá)標(biāo)的村給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰500元，倒數(shù)第一、二、三名的村分別給予經(jīng)濟(jì)處罰3000元、2000元、1000元。取消該村涉農(nóng)項(xiàng)目的全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進(jìn)單位和村主要領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)個人評選資格。對村主要領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任制落實(shí)、防范措施到位、檔案臺帳健全，野外用火管控得力，全年未發(fā)生野外違法用火、森林火警和火災(zāi)的村，鄉(xiāng)政府對承擔(dān)森林防火的第一責(zé)任的村主任和負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的村黨支部書記授予“森林防火先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號，并獎勵現(xiàn)金1500元（書記主任一人兼的獎勵2000元）。鄉(xiāng)防火辦督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)一起野外違法用火，取消該村村黨支部書記與村主任“森林防火先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號評選資格，每起扣年底績效工資100元（不是一人兼的各扣100元），所在村失去“森林防火先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號評選資格。被縣森林防火部門督察中發(fā)現(xiàn)一起野外違法用火，或發(fā)生森林火警的，每起扣發(fā)年底績效工資500—1000元。被市以上森林防火部門督察中發(fā)現(xiàn)一起野外違法用火，發(fā)生森林火災(zāi)，或被衛(wèi)星監(jiān)測到熱點(diǎn)的，每起扣發(fā)年底績效工資2000元，情況嚴(yán)重的扣發(fā)全年績效工資，并給給予黨紀(jì)政紀(jì)處份，或移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

2、對森林防火工作實(shí)行剛性問責(zé)，村主任是森林防火的第一責(zé)任人，承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，村黨支部書記負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在森林防火工作中有下列情形之一的，由有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任，分別給予通報(bào)批評、作出書面檢查、經(jīng)濟(jì)處罰、黨政紀(jì)處分，并報(bào)有關(guān)部門備案，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（1）村對森林防火工作未引起高度重視，未認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、執(zhí)行上級有關(guān)精神或執(zhí)行“五清”、隱患排查等項(xiàng)工作不力的。

（2）村未與傻、癡、呆、瘋等弱智人員監(jiān)護(hù)人和墳頭主簽訂《森林防火責(zé)任狀》，森林防火責(zé)任不落實(shí)的。

（3）森林防火宣傳教育未開展，未書寫、翻新防火標(biāo)語，農(nóng)戶聯(lián)保制度、村規(guī)民約未制定，或存在盲區(qū)、死角未執(zhí)行的。

（4）未按要求建立村義務(wù)撲火隊(duì)；未組織開展撲火安全常識培訓(xùn)、演練；未配備必要的撲火裝備和機(jī)具；發(fā)生火災(zāi)撲火隊(duì)員無法及時到火場撲救或組織撲救不力的。

（5）發(fā)現(xiàn)火情，緩報(bào)或瞞報(bào)超過半小時；發(fā)生火災(zāi)后，貽誤最佳撲火時機(jī)，未迅速組織撲火隊(duì)伍和村民進(jìn)行撲救的。

（6）所在村一年內(nèi)發(fā)生多起野外違法用火、森林火警或發(fā)生重大森林火災(zāi)的。（7）因撲救森林火災(zāi)造成傷亡的。

附：瑞云觀鄉(xiāng)村級森林防火工作考核標(biāo)準(zhǔn)

瑞云觀鄉(xiāng)人民政府二0一0年十二月十日

瑞云觀鄉(xiāng)村級森林防火工作考核標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：鎮(zhèn)森林防火應(yīng)急處置辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火應(yīng)急處置辦法

總則 1.1 編制目的

貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，建立健全森林火災(zāi)應(yīng)對機(jī)制，提高應(yīng)急處置工作效率，確保在處置森林火災(zāi)時反應(yīng)及時、準(zhǔn)備充分、決策科學(xué)、措施有力，把森林火災(zāi)的損失降到最低程度。1.2編制依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《森林防火條例》、《遼寧省突發(fā)事件應(yīng)對條例》、《遼寧省森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》、《朝陽市森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》和《朝陽縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本預(yù)案。1.3適用范圍

本預(yù)案適用于勝利鎮(zhèn)境內(nèi)發(fā)生的森林火災(zāi)應(yīng)對工作。1.4基本原則

1.4.1堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的原則。把保護(hù)人民群眾和撲火人員生命安全放在首位。

1.4.2堅(jiān)持“依案應(yīng)急，科學(xué)處置’’的原則。要立足地方實(shí)際和實(shí)戰(zhàn)需要，制定切實(shí)可行的應(yīng)對工作機(jī)制，確保撲救工作有序、有力、有效進(jìn)行。/ 13

1.4.3堅(jiān)持“快速反應(yīng)，重兵撲救”的原則。一旦發(fā)生火災(zāi)，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案實(shí)施重兵撲救，提高當(dāng)日撲滅率，防止小火釀成大災(zāi)。

1.4.4堅(jiān)持“專業(yè)為主，合理配置”的原則。以專業(yè)、半專業(yè)森林消防隊(duì)為主要力量，充分發(fā)揮駐軍、武警、民兵、預(yù)備役部隊(duì)和公安消防部隊(duì)等應(yīng)急力量作用，實(shí)現(xiàn)打、清、守力量的科學(xué)配置，切實(shí)提高森林火災(zāi)的撲救效率。

1.4.5堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)”的原則。實(shí)行政府行政首長負(fù)責(zé)制，一旦發(fā)生森林火災(zāi)，鎮(zhèn)政府及各村委會要立即按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案開展處置工作。

2組織指揮體系及其職責(zé) 2.1 森林防火指揮機(jī)構(gòu)

在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)森林防火指揮部負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全鎮(zhèn)森林防火工作。森林防火指揮部辦公室（以下簡稱森林防火辦）設(shè)在鎮(zhèn)林業(yè)站，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)森林防火日常管理工作。

各村根據(jù)需要設(shè)立森林防火工作小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本村森林防火工作。

2.2 撲火指揮

2.2.1按照《朝陽市森林火災(zāi)撲救指揮規(guī)范》(朝政辦發(fā)[ 2012)19號）的要求分級處置、分級指揮。必要時，報(bào)縣森林防火指揮部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。/ 13

2.2.2在組織撲救森林火災(zāi)時，根據(jù)火場態(tài)勢和火情發(fā)展蔓延趨勢，鎮(zhèn)級森林防火指揮機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時趕赴火場，靠前指揮，組建撲火前線總指揮部（以下簡稱撲火前指）。

2.2.3撲火前指應(yīng)盡量設(shè)在靠近火場、環(huán)境安全、交通便利、通信暢通、便于后勤保障的地方，辦公地點(diǎn)應(yīng)設(shè)明顯標(biāo)志。當(dāng)同一地區(qū)發(fā)生多起火災(zāi)，或者一個火場發(fā)展為多個火場時，可設(shè)立一個撲火總前指，并設(shè)立相應(yīng)的分前指。

2.2.4鎮(zhèn)撲火前指的組成：

(1)撲火前指總指揮：全面負(fù)責(zé)火場的組織撲救工作，組織、研究、制定撲救實(shí)施方案，調(diào)度指揮各方面撲火力量，處置緊急情況。撲火前指總指揮由鎮(zhèn)長或分管林業(yè)的副鎮(zhèn)長擔(dān)任。

(2)撲火前指副總指揮：協(xié)助總指揮監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)，承辦總指揮分配的工作任務(wù)。副總指揮由鎮(zhèn)森林防火指揮部副總指揮擔(dān)任或總指揮臨時任命。(3)總調(diào)度長：負(fù)責(zé)撲火前指的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，匯總各工作組的綜合情況，組織起草綜合調(diào)度情況報(bào)告?？傉{(diào)度長由撲火前置副總指揮擔(dān)任或總指揮臨時任命。

(4)撲救指揮組：負(fù)責(zé)火場情況調(diào)度，協(xié)調(diào)組織撲火力量，落實(shí)具體的撲救措施?；饒鰮錅绾螅?fù)責(zé)火場的檢查/ 13

驗(yàn)收。撲救指揮組長由森林防火辦主任擔(dān)任或總指揮臨時任命。

(5)力量調(diào)配組：負(fù)責(zé)火場撲救人力、物資的統(tǒng)計(jì)和調(diào)配，協(xié)調(diào)落實(shí)運(yùn)輸車輛。由副指揮長牽頭，鎮(zhèn)派出所、林業(yè)站、動檢所、旅衛(wèi)生辦、綜治辦、民政辦、財(cái)政所、火災(zāi)發(fā)生地村兩委的領(lǐng)導(dǎo)參加。

(6)后勤保障組：負(fù)責(zé)撲火前線所需食品、被裝、機(jī)具、油料等物資的組織和調(diào)配等事宜。由鎮(zhèn)林業(yè)站牽頭，鎮(zhèn)財(cái)政所、民政辦、辦公室、衛(wèi)生辦、農(nóng)經(jīng)站、動檢所等部門和火災(zāi)發(fā)生地村兩委參加。

(7)通訊信息組：負(fù)責(zé)建立火場通訊聯(lián)絡(luò)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、劃分通訊頻道和指定呼號，保持撲火前指聯(lián)絡(luò)暢通。由聯(lián)通公司牽頭，鎮(zhèn)派出所、林業(yè)站、動檢所和其他通信公司等部門和單位參加。

(8)綜合材料組：起草階段性火場報(bào)告和綜合情況報(bào)告，負(fù)責(zé)撲火前指文秘工作及火場信息發(fā)布工作。由鎮(zhèn)林業(yè)站牽頭，相關(guān)部門參加。

(9)火案調(diào)查組：負(fù)責(zé)火災(zāi)調(diào)查、處理工作。由鎮(zhèn)林業(yè)站牽頭，鎮(zhèn)派出所、綜治辦等部門和單位參加。

(10)火場保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)災(zāi)區(qū)治安管理、安全保衛(wèi)、火場交通管制及撲火前指的保衛(wèi)工作。由鎮(zhèn)派出所牽頭，相關(guān)部門和單位參加。/ 13

(11)宣傳報(bào)道組：負(fù)責(zé)聯(lián)系新聞媒體記者，協(xié)調(diào)做好撲火宣傳和新聞發(fā)布工作。由鎮(zhèn)林業(yè)站牽頭，鎮(zhèn)宣傳委員、文化站等部門和單位參加。

(12)救助安置組：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)救護(hù)傷病員和安置災(zāi)民工作。由鎮(zhèn)民政辦牽頭，鎮(zhèn)財(cái)政所、辦公室、衛(wèi)生辦、農(nóng)經(jīng)站、動檢所、綜治辦、扶貧辦、城建辦、土地所等部門和單位參加。

（13)撲火督察組：負(fù)責(zé)督察各撲火單位和人員執(zhí)行任務(wù)情況，督辦各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。由鎮(zhèn)林業(yè)站牽頭，相關(guān)部門參加。

(14)火情偵察組：負(fù)責(zé)火場火情偵察工作，制作火場態(tài)勢圖，提出撲救建議。由鎮(zhèn)林業(yè)站牽頭，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、動檢所等部門和單位參加。

2.2.5職責(zé)任務(wù)

(1)鎮(zhèn)財(cái)政所：保障重點(diǎn)森林防火基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目資金的投入。當(dāng)發(fā)生重、特大森林火災(zāi)需要緊急調(diào)撥撲救物資時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時落實(shí)調(diào)撥工作。當(dāng)發(fā)生重、特大森林火災(zāi)時，在資金上予以保障。

(2)鎮(zhèn)派出所：當(dāng)發(fā)生重、特大森林火災(zāi)時，及時組織消防部門在撲火前指的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參加森林火災(zāi)撲救工作，組織當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)做好災(zāi)區(qū)治安、安全保衛(wèi)、火場交通管制工作和火案偵察工作，預(yù)防和打擊各種借火滋事等/ 13

活動，保證火災(zāi)撲救工作順利進(jìn)行。

(3)鎮(zhèn)民政辦：當(dāng)森林火災(zāi)造成大量災(zāi)民需要緊急轉(zhuǎn)移時，協(xié)調(diào)災(zāi)民臨時安置和生活保障工作。

(4)鎮(zhèn)交通辦：根據(jù)撲火需要和火災(zāi)發(fā)生地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的請求，及時將撲火物資和增援人員快速運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)。

(5)鎮(zhèn)衛(wèi)生辦：當(dāng)森林火災(zāi)造成人員傷亡時，根據(jù)需要，做好災(zāi)區(qū)緊急藥品支援、衛(wèi)生防疫、受傷人員的救治工作。

(6)聯(lián)通公司：保障撲火現(xiàn)場通訊，按指令建立應(yīng)急通訊系統(tǒng)。

(7)鎮(zhèn)文化站：協(xié)助做好旅游區(qū)森林火災(zāi)的撲救工作。(8)鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所：負(fù)責(zé)重點(diǎn)防火區(qū)內(nèi)非法商販的清理工作。

2.3 專家組

鎮(zhèn)森林防火指揮機(jī)構(gòu)根據(jù)需要設(shè)立專家組，對森林火災(zāi)應(yīng)對工作提供政策、技術(shù)咨詢與建議。

3信息報(bào)告和處理

3.1一般火情，由鎮(zhèn)森林防火指揮機(jī)構(gòu)按照森林火災(zāi)日報(bào)、月報(bào)的規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)縣森林防火辦。

3.2森林防火部門要與公安、消防部門相互配合，互通信息，充分發(fā)揮1 1 0、1 1 9、1 2 1 1 9報(bào)警電話的作用。相關(guān)部門接到森林火災(zāi)報(bào)警電話后，值班人員要立即與鎮(zhèn)森林防火辦聯(lián)系，通報(bào)情況。/ 13

3.3如發(fā)生下列森林火災(zāi)，各村兩委應(yīng)立即報(bào)鎮(zhèn)森林防火辦，由鎮(zhèn)森林防火辦報(bào)縣政府及市防火辦。

(1)發(fā)生較大及以上森林火災(zāi)；

(2)距縣交界1 5公里范圍內(nèi)森林火災(zāi)；

(3)省級以上自然保護(hù)區(qū)、森林公園、風(fēng)景區(qū)和名勝古跡地、革命紀(jì)念地、軍事禁區(qū)、炸藥庫、油庫等發(fā)生的森林火災(zāi)；

(4)造成1人以上死亡或者3人以上重傷的森林火災(zāi)；(5)明火3小時未撲滅且有繼續(xù)蔓延的；(6)發(fā)生在鎮(zhèn)交界5公里范圍內(nèi)森林火災(zāi)；(7)威脅居民區(qū)或者重要設(shè)施的森林火災(zāi)；(8)需要縣森林草原防火指揮部支援撲救或有必要報(bào)告的。

3.4上報(bào)內(nèi)容包括火災(zāi)發(fā)生的時間、地點(diǎn)、過火面積、火場情況以及天氣條件和需要支援的車輛、人員、撲火工具、物資等。

4應(yīng)急響應(yīng) 4.1 分級響應(yīng)

根據(jù)森林火災(zāi)發(fā)展態(tài)勢，按照分級響應(yīng)原則，及時調(diào)整撲火組織和力量。

4.2響應(yīng)措施

森林火災(zāi)發(fā)生后，當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需/ 13

要，組織采取以下措施：

4.2.1撲救火災(zāi)

應(yīng)就近組織基層應(yīng)急隊(duì)伍趕赴現(xiàn)場處置，力爭將火災(zāi)撲滅在初起階段。必要時，組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)伛v軍、武警、民兵、預(yù)備役部隊(duì)和公安消防部隊(duì)等應(yīng)急力量參與撲救。在撲火前指的統(tǒng)一調(diào)度指揮下，明確任務(wù)分工，落實(shí)撲救責(zé)任。現(xiàn)場指揮員要認(rèn)真分析地理環(huán)境和火場態(tài)勢，時刻注意觀察天氣和火勢變化，確保撲火人員安全。在撲救森林火災(zāi)時，不得動用殘疾人、婦女和學(xué)生參加火場一線的撲救工作。

4.2.2轉(zhuǎn)移安置人員

當(dāng)居民點(diǎn)、人員密集區(qū)受到森林火災(zāi)威脅時，當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]機(jī)構(gòu)應(yīng)及時采取有效阻火措施，制定緊急疏散方案，有組織、有秩序地及時疏散居民，確保人民群眾生命安全。并要妥善做好轉(zhuǎn)移群眾安置工作，確保群眾有飯吃、有水喝、有衣穿、有住處和必要的醫(yī)療保障。

4.2.3救治傷員

當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]機(jī)構(gòu)迅速將受傷人員送往醫(yī)院治療，必要時對重傷員實(shí)施異地救治。視情派出衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍趕赴火災(zāi)發(fā)生地，成立臨時醫(yī)院或醫(yī)療點(diǎn)，實(shí)施現(xiàn)場救治。

4.2.4善后處置

當(dāng)?shù)卣龊糜鲭y人員的善后工作，撫慰遇難者家/ 13

屬。對因撲救森林火災(zāi)負(fù)傷、致殘或者死亡的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療、撫恤。

4.2.5保護(hù)重要目標(biāo)

當(dāng)軍事設(shè)施、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)儲存設(shè)備、輸油氣管道、加油站等重要目標(biāo)和重大危險(xiǎn)源受到火災(zāi)威脅時，當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]機(jī)構(gòu)要迅速調(diào)集專業(yè)隊(duì)伍，通過開設(shè)隔離帶等手段，全力消除威脅，確保重要目標(biāo)安全。

4.2.6維護(hù)社會穩(wěn)定

公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對受火災(zāi)影響區(qū)域社會治安的管理，嚴(yán)厲打擊借機(jī)盜竊、搶劫、哄搶救災(zāi)物質(zhì)、傳播謠言等違法犯罪活動。

4.2.7發(fā)布信息

通過授權(quán)發(fā)布、發(fā)新聞稿、接受記者采訪、舉行新聞發(fā)布會等多種方式，及時、準(zhǔn)確、客觀、全面地向社會發(fā)布森林火災(zāi)和應(yīng)對工作信息，回應(yīng)社會關(guān)切。發(fā)布內(nèi)容包括起火時間、火災(zāi)地點(diǎn)、過火面積、損失情況、撲救過程和火案查處、責(zé)任追究情況等。發(fā)言人由鎮(zhèn)政府或撲火指揮部總指揮任命。

4.2.8火場清理

森林火災(zāi)撲滅后，當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]機(jī)構(gòu)要及時組織撲火人員做好余火清理工作，劃分責(zé)任區(qū)域，并留足人員看守火場，看守時間不少于2 4小時，達(dá)到“無火、無煙、/ 13

無氣’’，經(jīng)鎮(zhèn)森林防火指揮部或撲火前指批準(zhǔn)后，清理看守人員方可撤離火場。

4.2.9應(yīng)急結(jié)束

在森林火災(zāi)全部撲滅、火場清理驗(yàn)收合格、次生災(zāi)害后果基本消除后，由鎮(zhèn)森林防火指揮部決定終止應(yīng)急響應(yīng)。后期處置 5.1 火災(zāi)評估

火災(zāi)發(fā)生地森林防火指揮機(jī)構(gòu)要在火災(zāi)撲滅后，及時對火災(zāi)造成的過火面積、森林受害面積、蓄積和其他經(jīng)濟(jì)損失等情況進(jìn)調(diào)查和評估，以書面形式報(bào)鎮(zhèn)森林防火辦。

5.2 工作總結(jié)

撲火工作結(jié)束后，當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]機(jī)構(gòu)要及時進(jìn)行撲救工作總結(jié)。認(rèn)真分析火災(zāi)發(fā)生的原因和應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。重大森林火災(zāi)、特別重大森林火災(zāi)撲救工作結(jié)束后，鎮(zhèn)森林防火指揮部要及時向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和縣森林防火指揮部報(bào)送火災(zāi)撲救工作總結(jié)。

5.3 獎勵與責(zé)任追究

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對在撲火工作中貢獻(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對在火災(zāi)事故中負(fù)有責(zé)任的人員追究責(zé)任。對撲火工作中犧牲的人員符合評定烈士條件的，按有關(guān)規(guī)定辦理。綜合保障 / 13

6.1 隊(duì)伍保障

加強(qiáng)各級專業(yè)森林消防隊(duì)伍建設(shè)，在強(qiáng)化重點(diǎn)專業(yè)撲火力量建設(shè)的同時，還要重視后備力量昀準(zhǔn)備，保證有足夠的撲火梯隊(duì)。各種撲火力量要在當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一指揮下，相互支援、積極配合、協(xié)同作戰(zhàn)。

6.2撲火物資儲備保障

鎮(zhèn)森林防火辦設(shè)立物資儲備庫，儲備一定數(shù)量的撲火設(shè)備、防護(hù)裝備，用于撲救重大森林火災(zāi)的物資補(bǔ)充。

6.3資金保障

處置突發(fā)森林火災(zāi)所需財(cái)政經(jīng)費(fèi)，按《財(cái)政部財(cái)政應(yīng)急保障預(yù)案》(財(cái)預(yù)[2005)328號）執(zhí)行。

6.4技術(shù)保障

林業(yè)部門和森林防火機(jī)構(gòu)的森林防火專家提供滅火技術(shù)咨詢和火場指導(dǎo)。鎮(zhèn)森林防火辦要匯集各個領(lǐng)域能夠?yàn)樯址阑鹛峁┘夹g(shù)支持的專家的全面信息，為撲火工作提供技術(shù)保障。

6.5培訓(xùn)演練

森林防火指揮機(jī)構(gòu)要有計(jì)劃地分別開展撲火指揮員的撲火指揮和森林消防隊(duì)員及群眾撲火技能、戰(zhàn)術(shù)和安全避險(xiǎn)知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和撲火演練，提高撲火隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和撲火作戰(zhàn)能力，對人民群眾普及避火安全常識教育。/ 13

6.6通訊信息保障

各村兩委和有關(guān)部門對重點(diǎn)林區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景區(qū)，應(yīng)建立森林防火通訊網(wǎng)絡(luò)和火場應(yīng)急通訊保障體系。要充分利用現(xiàn)代化的通信手段，把有線電話、移動手機(jī)及互連網(wǎng)等有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)揮社會基礎(chǔ)通信設(shè)施作用，為撲火工作提供通信與信息保障。附則

7.1 災(zāi)害分級標(biāo)準(zhǔn)

一般森林火災(zāi)：受害森林面積在1公頃以下或者其他林地起火的，或者死亡1人以上3人以下的，或者重傷1人以上1 0人以下的。

較大森林火災(zāi)：受害森林面積在1公頃以上1 0 0公頃以下的，或者死亡3人以上1 0人以下的，或者重傷1 0人以上5 0人以下的。

重大森林火災(zāi)：受害森林面積在1 0 0公頃以上1 0 00公頃以下的，或者死亡1 0人以上3 0人以下的，或者重傷5 0人以上1 0 0人以下的。

特別重大森林火災(zāi)：受害森林面積在1 0 0 0公頃以上的，或者死亡3 0人以上的，或者重傷1 0 0人以上的。

本預(yù)案有關(guān)數(shù)量的表述中以上、以內(nèi)均含本數(shù)在內(nèi)。7.2辦法解釋

本辦法由鎮(zhèn)森林防火指揮部負(fù)責(zé)解釋。/ 13

7.3 辦法生效時間

本應(yīng)急處置辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。/ 13

第四篇：考核獎懲辦法15

于村小學(xué)教師師德考核與獎懲辦法

為貫徹落實(shí)十六大關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的要求和《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》(教師〔2005〕1號)精神，全面提高我校教師的師德水平和綜合素質(zhì)，建立健全教師職業(yè)道德建設(shè)的保障機(jī)制、約束機(jī)制和激勵機(jī)制，增強(qiáng)師德建設(shè)的實(shí)效性，促進(jìn)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，努力造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育局規(guī)定的教師“十要十不準(zhǔn)”要求，特制定本考核與獎懲制度。

一、考核對象 小學(xué)教師。

二、考核原則

——堅(jiān)持教育為主、重在規(guī)范的原則。各學(xué)校要充分信任廣大教師，鼓勵教師通過自我教育和自我修養(yǎng)不斷提高道德素質(zhì)，做好教書育人工作?？己说母黜?xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)主要起到正面引導(dǎo)和規(guī)范的作用。

——堅(jiān)持客觀公正、民主公開的原則。充分聽取教師本人、其他教職工和學(xué)生的意見，量化考核，力求全面客觀、實(shí)事求是地評價(jià)教師的職業(yè)道德情況。

——堅(jiān)持循序漸進(jìn)、逐步完善的原則?？己朔桨甘莿討B(tài)的，需在實(shí)踐中不斷研究和探索，各學(xué)校可結(jié)合本校實(shí)際制定具體的師德考核實(shí)施細(xì)則，力求科學(xué)合理，切實(shí)可行。

三、師德考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)、依法執(zhí)教(10分)

1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。不得有違背黨和國家方針、政策的言行，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、社會安定和民族團(tuán)結(jié)。（3分）

2、全面貫徹黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業(yè)，在教育教學(xué)中自覺同黨和國家的方針政策保持一致。（3分）

3、加強(qiáng)學(xué)生法制教育，強(qiáng)化學(xué)生法制意識，自覺地遵紀(jì)守法。（2分）

4、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，有計(jì)劃開展教學(xué)教研活動。（2分）(二)愛崗敬業(yè)(15分)

1、在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，不延長學(xué)生在校時間和課堂時間。不超量布置作業(yè)，認(rèn)真實(shí)施教育教學(xué)工作的每個環(huán)節(jié)，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)。（2分）

2、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生有計(jì)劃、有記錄，效果明顯。（2分）

3、節(jié)假日、寒暑假不組織學(xué)生補(bǔ)課、輔導(dǎo)。（2分）

4、不亂印濫發(fā)各類復(fù)習(xí)或輔導(dǎo)資料。（1分）

5、注重德育教育，把德育滲透在課堂教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生的思想品德。不向?qū)W生傳播有害身心健康的思想。（2分）

6、在課堂上不使用通信工具。（2分）

7、不向?qū)W生傳播不健康的思想，不宣揚(yáng)封建迷信和歪理學(xué)說。（2分）

8、視職業(yè)為事業(yè)，不遲到、不早退、私下調(diào)課。（2分）

(三)熱愛學(xué)生(15分)

1、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，對所有學(xué)生一視同仁。注重研究分析每個學(xué)生特點(diǎn)，耐心教導(dǎo)學(xué)生。（2分）

2、不體罰、變相體罰、侮辱、傷害學(xué)生；不透露未成年人的個人隱私；不用言語侮辱、傷害學(xué)生的人格。（3分）

3、科學(xué)使用評價(jià)方法，公正、客觀、全面地評價(jià)學(xué)生身心發(fā)展的水平與特點(diǎn)。（2分）

4、不向?qū)W生、家長公布考試成績名次，不單純以考試成績評價(jià)學(xué)生，不按成績排座位。（2分）

5、不侵害學(xué)生的受教育權(quán)利，不剝奪學(xué)生上課、參加考試的權(quán)利。（2分）

6、尊重學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)和教育規(guī)律，注重學(xué)生心理健康教育。（2分）

7、因教師教育教學(xué)原因出現(xiàn)流生現(xiàn)象。（2分）(四)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(10分)

1、認(rèn)真研究課程標(biāo)準(zhǔn)，明確任教學(xué)科目的要求及學(xué)科結(jié)構(gòu)。深入鉆研教材，明確重點(diǎn)、難點(diǎn)。（1.5分）

2、認(rèn)真分析和了解學(xué)生的認(rèn)知水平，善于運(yùn)用教育科學(xué)知識和有效方法去教育學(xué)生，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。（1分）

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓展專業(yè)知識面。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修。按要求參加繼續(xù)教育，每年讀一本教育理論專著、作一萬字的讀書筆記、撰寫一篇教育教學(xué)論文，按要求提高學(xué)歷層次。（2分）

4、不弄虛作假、不抄襲剽竊他人學(xué)術(shù)、科研成果。（1.5分）

5、積極參加教育科研活動，認(rèn)真完成聽課任務(wù)。能承擔(dān)學(xué)校安排的教科研工作。（1.5分）

6、掌握并運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教育教學(xué)效果。（1.5分）

7、善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期有教育教學(xué)工作總結(jié)。（1分）

(五)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)

1、嚴(yán)以律已，正確對待自己，養(yǎng)成良好的個人品德。（2分）

2、顧全大局，工作服從分配。（3分）

3、正確處理教師之間的關(guān)系，不傳播不利于團(tuán)結(jié)的言論。正確看待同事的成績。（3分）

4、善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，取得大家支持，形成教育合力。（2分）(六)尊重家長(10分)

1、密切與家長的聯(lián)系，及時向家長通報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn)，與家長交換教育孩子的意見。（2分）

2、主動家訪，對本班學(xué)生每學(xué)期家訪一次以上。（2分）

3、任課教師要參加每學(xué)期召開的家長會、家長座談會。（2.5分）

4、尊重家長，平等對待所有家長。（2分）

5、幫助家長樹立正確的教育思想，提高家庭教育藝術(shù)。（2分）(七)廉潔從教(15分)

1、在教育教學(xué)工作中，不利用職責(zé)之便搞“學(xué)錢交易”。（3分）

2、不向?qū)W生亂收費(fèi)，不擅自征訂教輔資料，不向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)用品等。（3分）

3、不向?qū)W生及家長索要錢物。（3分）

4、不違規(guī)帶生（家教），節(jié)假日、寒暑假不組織學(xué)生補(bǔ)課、上新課；（2分）

5、工作時間不參與經(jīng)商、炒股等。（2分）

6、端正考風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，考試不徇私舞弊；（2分）(八)為人師表(20分)

1、言行舉止文明、規(guī)范，符合教師職業(yè)要求。（2分）

2、奉公守法，模范遵守社會公德和法規(guī)法紀(jì)，沒有違紀(jì)違法行為。（1分）

3、衣著服飾得體，打扮莊重；（2分）

4、堅(jiān)持使用、推廣普通話，使用規(guī)范漢字。（1分）

5、在工作時間不打撲克、搓麻將、打電子游戲、上網(wǎng)聊天。（2分）

6、不在課堂上吸煙、使用手機(jī)等通訊工具。（1分）

7、不參加賭博、變相賭博、迷信等活動。（2分）

8、不在工作日中餐飲酒，不在任何時間、任何地點(diǎn)酗酒。（2分）

9、遵守社會公德，弘揚(yáng)家庭美德。（2分）

有下列情形之一者，其師德考核直接認(rèn)定為“不合格”：（1）有違反四項(xiàng)基本原則言行的；

（2）體罰、侮辱學(xué)生，向?qū)W生家長索要錢財(cái)，損害教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的；

（3）參與賭博、盜竊、酗酒鬧事、打架斗毆經(jīng)勸阻無效的；

（4）不服從學(xué)校管理，勞動紀(jì)律渙散，無理取鬧，恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職工，情節(jié)嚴(yán)重的；

（5）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天的；

（6）受黨紀(jì)政紀(jì)或刑事處分的；

（7）玩忽職守，造成較大責(zé)任事故的；

（8）故意制造不和諧人際關(guān)系，搞小團(tuán)體的，誹謗誣蔑他人。

（9）在考試、職稱評定、成果評審等工作中存在弄虛作假和違紀(jì)違法行為;（10）其它嚴(yán)重違反師德規(guī)范的。

四、考核的方式與方法

運(yùn)用問卷調(diào)查、個別座談、跟蹤觀察等形式，采用領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、年終考核與日常督查相結(jié)合的方法。各學(xué)校每學(xué)期對教師的職業(yè)道德情況進(jìn)行一次考核。

五、考核的程序

——個人自評。組織教師自我總結(jié)，并根據(jù)《于村小學(xué)教師職業(yè)道德考核評分表》，結(jié)合自己在教育教學(xué)工作實(shí)際情況，實(shí)事求是地進(jìn)行自評。

——學(xué)生或家長評議。小學(xué)組織1-2個授課班級的學(xué)生家長，初中、高中、職校組織1-2個授課班級的學(xué)生，按照《教師職業(yè)道德考核民主測評表》進(jìn)行評議。

——教師評議。視學(xué)校規(guī)模按全校教師、年級組或教研組組織教師按照《教師職業(yè)道德考核民主測評表》進(jìn)行無記名測評。

——學(xué)校評議?？己诵〗M按照《教師職業(yè)道德考核評分表》，對教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和隨機(jī)檢查，如實(shí)記錄教師在師德方面取得的成績及違反職業(yè)道德的表現(xiàn)，年終對照評分表，根據(jù)日常考核記載情況對教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行逐項(xiàng)考核評分。

——綜合評分。由學(xué)校師德考核小組負(fù)責(zé)從四個不同方面進(jìn)行綜合評分，評定的總分為100分，各自所占比例是：自評20%；學(xué)生或?qū)W生家長評議分別占15%及5%；同行教師評議30%；師德考核小組評議30%。即：師德考核分=個人自評分×20%+學(xué)生評議分×15%+學(xué)生家長評議分×5%+同行評議分×30%+考核小組評議分×30%。

——確定等次。根據(jù)考核最終得分確定等次。考核總分在90分以上者，定為優(yōu)秀；75-89分，定為合格；60-74分，定為基本合格；59分以下者，定為不

合格。原則上 “不合格”等次控制在被考核人數(shù)的5%以內(nèi)。

——核實(shí)公示。考核小組對于評定為優(yōu)秀和不合格的兩類教師進(jìn)行重點(diǎn)審核，對于涉及考核小組成員本人時，實(shí)行嚴(yán)格的回避制度；考核小組將考核優(yōu)秀者名單在全校范圍內(nèi)公示一周，對于考核不合格者，由學(xué)校指定一名領(lǐng)導(dǎo)成員與本人談話，允許本人提出申訴，并進(jìn)行核實(shí)。

——備案存檔。將師德考核結(jié)果為“優(yōu)秀”和“不合格”的人員名單加蓋學(xué)校公章后，連同考核材料報(bào)教育局教師管理股備案；將考核小組成員名單、考核評分表、考核結(jié)果及教師日常師德行為記載簿等相關(guān)資料按搜集歸檔，建立師德考核工作檔案，交由學(xué)校工會或檔案室妥善保管，作為教師管理的重要依據(jù)。

六、考核結(jié)果的使用

1、對師德考評（90分以上）優(yōu)秀的教師，在評先評優(yōu)、職務(wù)評聘、晉級提薪、考核、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，在同等條件下優(yōu)先?？己藘?yōu)秀者當(dāng)年師德考核須為優(yōu)秀，2、師德考核總評分在90分以下者，考核不能評為優(yōu)秀，并且不能參加教師的各種榮譽(yù)稱號的評選。

4、師德考核總評分在74分以下者，考核不能評為稱職，且不能參加教師職務(wù)晉升和工資檔次晉升。

5、師德考核總評分在60分以下者，視違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的情節(jié)輕重，未構(gòu)成犯罪的，按管理權(quán)限給予口頭警告、警告、記過、記大過、降級、開除等處分。

6、師德考核不合格的教師實(shí)行“一票否決”，本綜合考核不得評為合格以上等次，不得評為先進(jìn)，兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級教師職務(wù)。對嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師，視情節(jié)給予行政處分、解聘教師職務(wù)、取消教師資格，直至移送司法機(jī)關(guān)。對教師師德問題突出且屢禁不止的學(xué)校，校長應(yīng)引咎辭職或予以撤職

2015年9月

第五篇：考核及獎懲辦法

機(jī)關(guān)內(nèi)保安全保衛(wèi)工作 考核及獎懲辦法

（一）治安保衛(wèi)的工作檢查內(nèi)容

l、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)保衛(wèi)工作的政策、法規(guī)，宣傳、教育治安保衛(wèi)人員增強(qiáng)法制觀念和安全防范意識，組織開展治安、安全檢查等工作，落實(shí)群眾性防盜、防火、防破壞和其它治安災(zāi)害事故等的防范措施。

2、對有違法和犯罪行為的人員進(jìn)行幫助、教育、監(jiān)督、考察。

3、協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)案件現(xiàn)場，積極提供破案線索。

4、要深入了解情況、掌握信息、配合有關(guān)部門及時疏導(dǎo)和調(diào)解可能激化的民事糾紛和矛盾，把矛盾控制在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)。及時收集上級所需的各類情況信息。

5、經(jīng)常檢查機(jī)關(guān)辦公樓及社區(qū)內(nèi)各處的防范設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞及時處理。定期更換消防器材、確保各類防范設(shè)施有效。

（二）治安保衛(wèi)工作的考核及獎懲

1、每月對治安綜合治理負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，采取自評與考核相結(jié)合。

2、每年7月機(jī)關(guān)辦對上半年治安綜合治理情況進(jìn)行總結(jié)、評比。

3、機(jī)關(guān)辦每年撥治安綜合治理專款，對單位治安保衛(wèi)工作有下列情形之一的，給予表彰和獎勵。

第一條：門衛(wèi)值勤工作負(fù)責(zé)、工作業(yè)績突擊者。

第二條：及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事故的產(chǎn)生。第三條：及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，主動排除險(xiǎn)情，避免事故發(fā)生者。第四條：在值班、巡邏中警惕性高。

第五條：抓獲壞人或與犯罪分子搏斗的，檢舉揭發(fā)違法犯罪行為、勇于同犯罪分子作斗爭的。

第六條：向公安機(jī)關(guān)和保衛(wèi)部門積極提供重要線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件，查處治安災(zāi)害事故表現(xiàn)突出的。

第七條：對維護(hù)機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)工作做出貢獻(xiàn)的崗位責(zé)任者、單位治安分管者及安全保衛(wèi)人員，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和年終考評給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第八條：根據(jù)每年治安綜合治理工作情況，在科室評選的先進(jìn)工作者。

（三）對于以下情況給予處罰

第九條：管理不到位，玩忽職守，不按制度辦事而造成事故的負(fù)責(zé)人。

第十條：安全保衛(wèi)人員，必須24小時輪流值班，隨叫隨到配合機(jī)關(guān).社區(qū)治安工作，無人值班.承擔(dān)所有責(zé)任。

第十一條：安全保衛(wèi)工作人員在工作中粗暴待人、辱罵他人、打人動粗的、喝酒或打牌下棋玩游戲的給予處分。

第十二條：保安人員工作中忽視治安保衛(wèi)工作，不履行職責(zé)，玩忽職守，以致發(fā)生重大刑事案件或重大治安災(zāi)害事故。

第十三條：對發(fā)現(xiàn)防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故工作中的漏洞和隱患，未及時向有關(guān)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門匯報(bào)而造成經(jīng)濟(jì)損失 的。

第十四條：違反安全管理制度，忽視安全防范，使集體的現(xiàn)金、物資、器材、貴重物品等財(cái)產(chǎn)被盜竊。

第十五條：犯有其他輕微違法、違章行為，需給予處罰的。

（四）內(nèi)?！叭啤豹剳娃k法

一、考核時間

一季度考核一次，獎金一年發(fā)放一次。

二、獎勵辦法

1、機(jī)關(guān)內(nèi)保治安責(zé)任人季度考核獎：100元。

2、二級治安責(zé)任人季度考核獎：100元。

3、安全保衛(wèi)人員考核個人先進(jìn)工作獎：100 元。

4、消防人員考核獎：100元。

5、重大貢獻(xiàn)另行討論獎勵。

三、懲罰辦法

1、對綜合治理，安全消防不重視、制度不嚴(yán)，整改措施不力而造成治安、消防事故的責(zé)任人扣發(fā)每人次100元，造成嚴(yán)重后果的要追究當(dāng)事人的責(zé)任，作行政處理直至離開原崗位。

2、每違犯一項(xiàng)罰款20元，一天最多不超過100元。當(dāng)班人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不值班，一次罰款100元。凡國家規(guī)定的八小時工作時間外辦公大樓發(fā)生撬門、出現(xiàn)盜竊，上訪人員在辦公樓及附樓跳樓，當(dāng)班總值班人員、巡邏人員和保安未發(fā)現(xiàn)或未及時制止的，一次處罰300元，造成重大經(jīng)濟(jì)損失及其嚴(yán)重后果的，對本單位當(dāng)班人員依紀(jì)依法進(jìn)行處理，對當(dāng)班保安人員，按雙方簽定的合同規(guī)定予以賠償。

第十一條：認(rèn)真開展或支持治安保衛(wèi)工作，成績顯著的。第十二條：對熱心于社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、認(rèn)真參加消防訓(xùn)練的人員，學(xué)期結(jié)束時給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第十三條：對維護(hù)機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)工作做出貢獻(xiàn)的崗位責(zé)任者、單位治安分管者及安全保衛(wèi)人員，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和年終考評給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第十四條：根據(jù)每年治安綜合治理工作情況，在科室評選的先進(jìn)工作者。

第十五條：重大貢獻(xiàn)另行討論獎勵。