第一篇：完善黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度情況報(bào)告

完善黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度情況報(bào)告

XX縣緊密?chē)@市委組織部年終工作布置，結(jié)合基層黨組織“黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度”、黨組織分類(lèi)定級(jí)、晉位升級(jí)工作，于近期集中開(kāi)展了基層黨組織“三測(cè)評(píng)”及黨員民主評(píng)議工作。對(duì)于本次測(cè)評(píng)工作，北蔡鎮(zhèn)形成了一套具有自身特色的工作思路和方法。

一、落實(shí)“黨員評(píng)議制度”的工作要求，做好“三測(cè)評(píng)”工作

XX縣的“三測(cè)評(píng)”工作是指：黨代表測(cè)評(píng)黨委工作，黨員和群眾代表測(cè)評(píng)黨支部，黨員和群眾代表測(cè)評(píng)黨支部成員。

為做好黨員和群眾代表對(duì)黨組織班子及班子成員的民主測(cè)評(píng)，北蔡鎮(zhèn)的各基層黨組織做到了“三個(gè)一”的工作要求。具體來(lái)說(shuō)：一是起草了一份工作報(bào)告。各基層黨組織堅(jiān)持圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好這五個(gè)方面，認(rèn)真總結(jié)了本年度的黨組織工作。二是召開(kāi)了一次黨員大會(huì)，并按照黨員、群眾3:1的比例邀請(qǐng)群眾代表出席。會(huì)上，由黨組織書(shū)記代表黨組織作工作報(bào)告、提出明年的工作計(jì)劃，并由到會(huì)的黨員及群眾代表對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行本年度的民主評(píng)議。三是組織了一次后備干部的推薦，以無(wú)記名投票的方式在黨員大會(huì)上開(kāi)展后備干部的民主推薦，征求黨員和群眾代表的意見(jiàn)，保證后備干部選拔的準(zhǔn)確性和民主性。

二、堅(jiān)持“三項(xiàng)原則”，做好黨員民主評(píng)議工作

XX縣開(kāi)展黨員民主評(píng)議工作，牢牢抓住了三項(xiàng)原則。一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。每一位黨員嚴(yán)格得按照評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，從自身的政治思想表現(xiàn)，特別是從能否維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定等方面；從自身的現(xiàn)實(shí)工作情況，特別是從能否發(fā)揮黨員帶頭作用進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真得完成了黨員民主自評(píng)及互評(píng)。二是堅(jiān)持民主公開(kāi)的原則。北蔡鎮(zhèn)在尊重黨員民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，充分聽(tīng)取黨員提出的建議，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾代表的評(píng)議意見(jiàn)。對(duì)年度評(píng)議優(yōu)秀的黨員予以定級(jí)；對(duì)評(píng)議不合格的黨員，黨組織將與本人見(jiàn)面了解情況。三是堅(jiān)持平等的原則。不論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在評(píng)議的標(biāo)準(zhǔn)上和程序上做到了一視同仁、嚴(yán)格要求、公平公正。

三、從“三個(gè)方面”，運(yùn)用好考核結(jié)果

為更好地找出問(wèn)題、改進(jìn)工作、促進(jìn)基層黨組織的科學(xué)發(fā)展，XX縣將從以下三個(gè)方面運(yùn)用好“三測(cè)評(píng)”及黨員民主評(píng)議考核結(jié)果。一是強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨員紀(jì)律性。變 “三年一考評(píng)”為“一年一考評(píng)”，通過(guò)縮短考評(píng)年限，激勵(lì)黨員純潔自治，整頓黨員隊(duì)伍。二是根據(jù)“十八大”關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的要求，針對(duì)北蔡鎮(zhèn)基層黨組織，特別是居村委書(shū)記年齡結(jié)構(gòu)老化、后備干部缺口大，在居民區(qū)黨員、群眾代表以及居民區(qū)書(shū)記等各類(lèi)群眾團(tuán)體中推薦后備干部，對(duì)有潛質(zhì)的青年從品行、性格、能力、特長(zhǎng)等方面進(jìn)行考察挖掘，做好人才儲(chǔ)備。三是擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，完善黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度，通過(guò)基層黨組織“三測(cè)評(píng)”及黨員民主評(píng)議工作在黨內(nèi)營(yíng)造民主平等的同志關(guān)系、民主討論的政治氛圍、民主監(jiān)督的制度環(huán)境，落實(shí)并維護(hù)好黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第二篇：《完善黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度問(wèn)題研究》

《完善黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度問(wèn)題研究》

當(dāng)代中國(guó)決不能離開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)；而一些基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)口是行非，正蛀蝕著黨的執(zhí)政根基。如何鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)？我進(jìn)一言：在黨的十八大精神指引下，把主要依靠上級(jí)監(jiān)督糾錯(cuò)的機(jī)制變革創(chuàng)新為上下結(jié)合的監(jiān)督糾錯(cuò)機(jī)制，立足擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，探索建立“雙承諾雙述評(píng)三公開(kāi)三激勵(lì)”機(jī)制，完善黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度，保障黨員民主監(jiān)督權(quán)，不斷提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。

堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，是加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，檢查和評(píng)價(jià)黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提高黨員的思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

開(kāi)展基層黨組織向黨員報(bào)告工作，是尊重黨員主體地位，推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)的重要措施。通過(guò)建立這一制度，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障和落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。

一、“雙承諾”定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)職責(zé)任務(wù)“具體化”

將基層黨組織及領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制管理與公開(kāi)承諾工作相結(jié)合，開(kāi)展基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙承諾活動(dòng)，將工作目標(biāo)定準(zhǔn)定細(xì)定實(shí)。一是把握工作方向，將承諾事項(xiàng)定準(zhǔn)。結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等不同類(lèi)型基層黨組織工作實(shí)際，在深入調(diào)研、充分征求黨員群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，理清工作思路，把握承諾方向，突出承諾事項(xiàng)的針對(duì)性。二是明確工作任務(wù)，將承諾事項(xiàng)定細(xì)。圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)

社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織四大目標(biāo)，將基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子具體工作任務(wù)細(xì)化，突出承諾事項(xiàng)的明確性。三是嚴(yán)格審核把關(guān)，將承諾事項(xiàng)定實(shí)。上級(jí)黨組織嚴(yán)格“審諾”，把“量化、時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)”作為承諾事項(xiàng)的必備要素、明確承諾事項(xiàng)數(shù)量要求、完成時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)和高度，確保承諾事項(xiàng)符合實(shí)際、群眾需要，高標(biāo)桿、辦得到。

二、“雙述評(píng)”比成效，實(shí)現(xiàn)黨員評(píng)議“民主化”

一是雙層述職。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子考核、“星級(jí)創(chuàng)評(píng)”、民主評(píng)議黨員等工作，召開(kāi)全體黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)，由基層黨組織書(shū)記代表班子向黨員報(bào)告工作，班子成員對(duì)各自履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。二是兩會(huì)答詢(xún)。在基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子述職后，召開(kāi)黨員質(zhì)詢(xún)會(huì)，參會(huì)黨員向基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨員問(wèn)詢(xún)現(xiàn)場(chǎng)予以答復(fù)和說(shuō)明。同時(shí)，召開(kāi)民意調(diào)查會(huì)，通過(guò)發(fā)放黨員意見(jiàn)表、調(diào)查問(wèn)卷等形式，征求和收集黨員意見(jiàn)和建議。三是兩項(xiàng)測(cè)評(píng)。將德、能、勤、績(jī)、廉等評(píng)議內(nèi)容量化，分項(xiàng)設(shè)定優(yōu)、良、一般、差與滿(mǎn)意、較滿(mǎn)意、一般、不滿(mǎn)意四個(gè)檔次，開(kāi)展基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、工作滿(mǎn)意度民主測(cè)評(píng)，由參會(huì)黨員進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，重點(diǎn)對(duì)班子成員工作實(shí)績(jī)、“德”的評(píng)價(jià)、黨建工作成效進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)和座談評(píng)議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見(jiàn)，形成對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)議意見(jiàn)，報(bào)上一級(jí)黨組織審定后，確定評(píng)議結(jié)果。

三、“三公開(kāi)”曬結(jié)果，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督“全程化”

一是承諾事項(xiàng)和兌現(xiàn)情況公開(kāi)。承諾事項(xiàng)確定后，在公開(kāi)欄、黨員大會(huì)、萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)、部門(mén)網(wǎng)站、新聞媒體等多種渠道公示，接受社會(huì)監(jiān)督。踐諾過(guò)程中，及時(shí)將兌現(xiàn)情況公開(kāi)，推動(dòng)工作落實(shí)。二是評(píng)議意見(jiàn)和評(píng)議結(jié)果公開(kāi)。在黨員對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)議后，將評(píng)議過(guò)程中征求的黨員意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理匯總，及時(shí)向黨員公布，評(píng)議結(jié)果向黨員反饋。三是整改方案和整改措施公開(kāi)。根據(jù)評(píng)議意見(jiàn)和結(jié)果，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對(duì)存在的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改任務(wù)、整改措施和完成時(shí)限要求，并將整改落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子承諾和下一次評(píng)議的述職內(nèi)容。整改方案、措施及時(shí)向黨員群眾公布。

四、“三激勵(lì)”增動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)結(jié)果運(yùn)用“有效化”

把黨員評(píng)議結(jié)果作為分類(lèi)定級(jí)基層黨組織、考核評(píng)價(jià)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重要依據(jù)，堅(jiān)持評(píng)議結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用“三掛鉤”，落實(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施。一是激勵(lì)先進(jìn)。對(duì)優(yōu)秀基層黨組織班子，所在基層黨組織定級(jí)為好或較好，進(jìn)一步完善機(jī)制、促進(jìn)發(fā)展，打造基層黨組織示范點(diǎn)。對(duì)班子成員實(shí)行物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)、精神上鼓勵(lì)、政治上激勵(lì)，全額兌現(xiàn)績(jī)效待遇、加強(qiáng)典型宣傳、優(yōu)先提拔使用。二是推動(dòng)一般。對(duì)表現(xiàn)平平的基層黨組織班子，所在基層黨組織定級(jí)為一般，落實(shí)幫扶措施，推動(dòng)進(jìn)位升級(jí)。對(duì)班子成員不予評(píng)先評(píng)優(yōu)、降低績(jī)效待遇、暫停提拔使用。三是鞭策后進(jìn)。對(duì)評(píng)議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的基層黨組織班子，所在基層黨組織定級(jí)為差或較差，加強(qiáng)整頓轉(zhuǎn)化。班子成員取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)相應(yīng)績(jī)效待遇，上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話(huà)，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各分黨委、總支要充分發(fā)揮黨支部書(shū)記的作用，鼓勵(lì)支部書(shū)記大膽工作。要尊重黨員的主體地位，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持民主集中制，保障黨員的民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大黨員自我教育的積極性。要注意掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)黨員正確對(duì)待其他黨員和群眾提出的意見(jiàn)。要注意了解黨支部日常開(kāi)展活動(dòng)的情況，對(duì)組織生活制度不健全的黨支部的書(shū)記要進(jìn)行批評(píng)教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，既要參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)，又要參加所在支部專(zhuān)題組織生活會(huì)，帶頭查找不足，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

2、注重與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。黨支部在開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作時(shí)，要與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步明確參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體打算和努力方向，積極探索公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議的形式。分黨委、總支要結(jié)合總結(jié)和報(bào)告工作，對(duì)本單位開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的情況進(jìn)行回顧，加強(qiáng)對(duì)黨支部的工作指導(dǎo)和督促檢查，適時(shí)開(kāi)展點(diǎn)評(píng)，及時(shí)指出存在的問(wèn)題，對(duì)明年繼續(xù)開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作提早作出計(jì)劃，抓緊組織落實(shí)。

3、加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。各單位可根據(jù)不同崗位黨員的特點(diǎn)提出具體要求。其中，學(xué)生黨支部開(kāi)展民主評(píng)議黨員和支委會(huì)向黨員報(bào)告工作，由分黨委、總支統(tǒng)一部署；黨委學(xué)生工作部、研究生工作部可針對(duì)學(xué)生實(shí)際，提出具體要求。離退休黨員民主評(píng)議工作，可根據(jù)離退休黨員實(shí)際進(jìn)行，以開(kāi)展學(xué)習(xí)、交流思想為主。

六、主要實(shí)施細(xì)則

第一條 為進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，鞏固和發(fā)展民主集中制，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

第二條 定期評(píng)議基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)各黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，增強(qiáng)各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷提高各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，使之成為帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大群眾謀發(fā)展、促和諧的堅(jiān)強(qiáng)核心。

第三條 定期評(píng)議各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主平等和注重實(shí)績(jī)的原則。

第四條 定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年進(jìn)行一次，一般安排在年底進(jìn)行，與民主評(píng)議黨員、述職述廉和年終總結(jié)等工作結(jié)合起來(lái)。評(píng)議工作由本級(jí)黨組織具體負(fù)責(zé)，平時(shí)可根據(jù)工作需要，不定期組織黨員群眾進(jìn)行各種形式的調(diào)研，特殊情況可組織專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議。

第五條 評(píng)議的主要內(nèi)容：開(kāi)展黨員定期評(píng)議各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對(duì)各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，重點(diǎn)是：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)黨組織的決議、決定和指示情況；

（二）領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)工作中圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面履行崗位職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)承諾，發(fā)揮自身職能作用，推動(dòng)本單位工作的情況；

（三）全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況；

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況；

（五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況；

（六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認(rèn)為有必要評(píng)議的情況。

第六條 參加評(píng)議的人員：本單位全體黨員，所轄基層黨組織負(fù)責(zé)人。評(píng)議前要報(bào)經(jīng)上一級(jí)黨組織同意，上一級(jí)黨組織應(yīng)派員參加評(píng)議會(huì)議并指導(dǎo)工作。

第七條 評(píng)議程序：

（一）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職；

（二）接受黨員詢(xún)問(wèn)；

（三）采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，匯總測(cè)評(píng)結(jié)果；

（四）如實(shí)向全體黨員通報(bào)評(píng)議情況；

（五）報(bào)上級(jí)黨組織備案。

第八條 黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)評(píng)價(jià)等次，評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。各級(jí)黨組織可根據(jù)中心工作和行業(yè)特點(diǎn)，參照以下標(biāo)準(zhǔn)定等次。

（一）民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀、良好得票率之和達(dá)到90%以上（含90%）的評(píng)為優(yōu)秀等次。

（二）民主測(cè)評(píng)一般、較差得票率之和在30%（含30%）至50%（含50%）的評(píng)為基本稱(chēng)職等次。

（三）民主測(cè)評(píng)一般、較差得票率之和在50%以上（不含50%）或在縣紀(jì)委牽頭組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中評(píng)為差檔次的評(píng)為不稱(chēng)職等次。

（四）除優(yōu)秀、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職外,其余為稱(chēng)職等次。

第九條 出現(xiàn)下列情形之一的,黨組織主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為優(yōu)秀等次:

(一)所轄責(zé)任范圍內(nèi)(或部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi))發(fā)生兩次重大或者一次特大安全責(zé)任事故的；

(二)所轄責(zé)任范圍內(nèi)(或部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi))發(fā)生重大群體性事件,處置不力,并對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成嚴(yán)重影響的；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

(四)被黨中央、國(guó)務(wù)院,省委、省政府,市委、市政府，縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)的；

（五）在萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)活動(dòng)中，部門(mén)得分位于末五位的；

（六）在紀(jì)委牽頭組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中班子被評(píng)為差檔次的；

（七）有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

第十條 班子成員在現(xiàn)崗位工作不滿(mǎn)半年的,在原班子按原職務(wù)進(jìn)行評(píng)議；接受立案審查尚未結(jié)案的,參加評(píng)議,但暫不確定等次,待問(wèn)題查清后再 行確定；受黨紀(jì)政紀(jì)處分的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 黨組織要及時(shí)召開(kāi)班子會(huì)議，結(jié)合開(kāi)好民主生活會(huì)，對(duì)評(píng)議情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究，提出整改方案；黨員個(gè)人也要根據(jù)評(píng)議情況，提出整改措施，整改落實(shí)情況作為下一次評(píng)議的述職內(nèi)容。

第十二條 評(píng)議中反映班子成員的有關(guān)問(wèn)題,凡是線(xiàn)索具體的,要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)；一時(shí)難以核實(shí)清楚的,要做好解釋說(shuō)明工作；發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)問(wèn)題的,由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

第十三條 評(píng)議結(jié)果作為干部調(diào)整和評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。對(duì)評(píng)為“基本稱(chēng)職”的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由上級(jí)黨組織指派專(zhuān)人或所在黨組織負(fù)責(zé)人與其談話(huà)；對(duì)評(píng)為“不稱(chēng)職”的，上級(jí)黨組織要調(diào)查了解，視情況進(jìn)行組織處理。

第十四條 本制度可根據(jù)試行情況,結(jié)合上級(jí)的新要求以及工作部署、群眾關(guān)注的問(wèn)題等,進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第十五條 本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起試行。

七、幾點(diǎn)體會(huì)

1、科學(xué)規(guī)范黨性分析評(píng)議程序，是進(jìn)行黨性分析評(píng)議的關(guān)鍵。要從制度層面上對(duì)操作要求進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。要規(guī)范評(píng)議時(shí)間，結(jié)合“七一”或年終評(píng)議黨員，每年安排一次，并形成長(zhǎng)期制度。要規(guī)范評(píng)議程序，按照先黨員剖析，再進(jìn)行評(píng)議，有序推進(jìn)。要規(guī)范結(jié)果運(yùn)用，對(duì)評(píng)議結(jié)果優(yōu)秀的黨員，要予以表彰；對(duì)評(píng)議較差的黨員，黨組織要督促、指導(dǎo)其進(jìn)行整改。

2、切實(shí)尊重黨員主體地位，是進(jìn)行黨性分析評(píng)議的基礎(chǔ)。要始終堅(jiān)持“貼近黨員、尊重黨員、教育黨員”的原則，充分尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權(quán)利，才能激發(fā)廣大黨員主體意識(shí)，增強(qiáng)廣大黨員參與黨性分析的積極性和主動(dòng)性。

3、分類(lèi)別、多層次制定分析評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，是進(jìn)行黨性分析評(píng)議的重點(diǎn)。在統(tǒng)一制定黨員最基本的評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，還要區(qū)別不同類(lèi)別、崗位黨員實(shí)際，突出評(píng)議的重點(diǎn)，制定結(jié)合黨員自身實(shí)際的評(píng)議內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，不搞一刀切，使評(píng)議有針對(duì)性，有操作性和實(shí)踐性。

4、健全完善工作機(jī)制，是進(jìn)行黨性分析評(píng)議的保障。在操作層面上，要從組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督促、激勵(lì)表彰等方面建立機(jī)制，確?；顒?dòng)的順利推進(jìn)。在操作過(guò)程中，要充分發(fā)揮組織相導(dǎo)作用，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助，使黨員自我剖析時(shí)更深刻，相互評(píng)議更包容，黨性分析更客觀，督促整改更扎實(shí)，從而達(dá)到提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性的目的。

5、推進(jìn)思想解放工作創(chuàng)新，是進(jìn)行黨性分析評(píng)議的目的。發(fā)展是硬道理，是解決所有問(wèn)題的關(guān)鍵。黨性分析的最終目的必須體現(xiàn)在

解放思想、增強(qiáng)黨性、加快發(fā)展上。能不能用黨性分析評(píng)議的成果進(jìn)一步促進(jìn)和加快改革和發(fā)展，是檢驗(yàn)黨性分析評(píng)議實(shí)際成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，必須把黨性分析評(píng)議的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在“讓黨員受教育、群眾得實(shí)惠”上。能否以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度對(duì)待黨性分析評(píng)議，以真抓實(shí)干的精神開(kāi)展黨性分析評(píng)議，以推進(jìn)工作創(chuàng)新的實(shí)效檢驗(yàn)黨性分析評(píng)議的成果，是黨性分析評(píng)議能否贏得黨員群眾真心擁護(hù)和熱情參與、取得圓滿(mǎn)成功的根本原因。

八、黨員人才隊(duì)伍的建設(shè)

毋庸諱言，現(xiàn)今一些基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的所作所為，令她的黨員心寒甚至憤恨，在其影響范圍內(nèi)，破壞了黨的執(zhí)政根基。出現(xiàn)這樣的情勢(shì)，根源在于黨內(nèi)監(jiān)督糾錯(cuò)機(jī)制乏力——在對(duì)上不對(duì)下負(fù)責(zé)的體制下，上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)，同級(jí)監(jiān)督太軟，下級(jí)監(jiān)督不敢（黨員權(quán)利得不到有效的制度保障，好看不好用）。因此，要鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須 勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，把主要依靠上級(jí)監(jiān)督糾錯(cuò)的機(jī)制變革為黨員人才培養(yǎng)的創(chuàng)新上。這樣，既能大量節(jié)約監(jiān)督糾錯(cuò)成本，又能提高監(jiān)督糾錯(cuò)效率與效果。

深化黨員干部的培養(yǎng)，造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍。黨的十八大報(bào)告對(duì)此也作了重點(diǎn)部署。我們要按照?qǐng)?bào)告要求，堅(jiān)持黨管干部原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀。干部考核是選拔任用和管理監(jiān)督干部的重要基礎(chǔ)。

近年來(lái)，我們?cè)谕晟聘刹靠己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制上取得了積極進(jìn)展，特別是通過(guò)制定實(shí)施“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”以及加強(qiáng)干部德的考核意見(jiàn)等措施，推動(dòng)形成了注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了有力保證。當(dāng)前，我國(guó)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，順應(yīng)干部群眾對(duì)擴(kuò)大干部工作民主的新期待，都要求我們進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，更好地為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍服務(wù)，為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)。要突出考核重點(diǎn)，加強(qiáng)干部德的考核和科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)考核，促進(jìn)干部重德、修德、守德、立德，促進(jìn)干部以正確政績(jī)觀貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；改進(jìn)考核辦法，把平時(shí)考核、考核與換屆考察、任職考察有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面深入地掌握干部的表現(xiàn)情況，為正確識(shí)別和使用干部提供科學(xué)依據(jù)；擴(kuò)大考核工作民主，強(qiáng)化黨內(nèi)外干部群眾的參與和監(jiān)督，增強(qiáng)考核工作的公信力和考核結(jié)果的公信度；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，真正發(fā)揮考核在干部隊(duì)伍建設(shè)中的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)和監(jiān)督作用。

要完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，提高選人用人公信度。這是干部人事制度改革的核心任務(wù)。近年來(lái)，圍繞形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，我們積極完善差額選拔干部辦法，大力推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，加大從基層一線(xiàn)選拔干部力度，深入整治用人上的不正之風(fēng)，取得了明顯成效。要深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用好成熟改革舉措，加快建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制。擴(kuò)大干部工作民主，提高民主質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范干

部任用提名制度，改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)方法，探索多種形式的競(jìng)爭(zhēng)性選拔辦法，努力提高選人用人公信度，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，注重從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部，拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道，著力改善干部隊(duì)伍的來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。繼續(xù)探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的辦法，構(gòu)建干部能下能出機(jī)制。健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，堅(jiān)決整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等問(wèn)題，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。要健全干部管理體制，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。這是干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要保證。要按照黨的十八大報(bào)告要求，健全干部管理體制，在深化分級(jí)分類(lèi)管理的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨政正職、關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)選拔，重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)選配、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督，著力培養(yǎng)造就一批堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、善于治黨治國(guó)的政治家。同時(shí)，健全干部日常管理監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)談心談話(huà)、民主生活會(huì)、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、誡勉函詢(xún)、述職述廉等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊(duì)伍中的苗頭性、傾向性問(wèn)題，引導(dǎo)干部自覺(jué)為黨分憂(yōu)、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

常懷憂(yōu)黨之心，恪盡興黨之責(zé)，拓寬黨員意見(jiàn)表達(dá)渠道，建立健全黨內(nèi)事務(wù)聽(tīng)證咨詢(xún)、黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。鼓勵(lì)和保護(hù)黨員講真話(huà)、講心里話(huà)，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，使全黨全國(guó)公民深切認(rèn)識(shí)到不堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不得了；鞏固黨 的領(lǐng)導(dǎo)，建立科學(xué)有效的制度，使黨始終得到人民群眾支持和擁護(hù)。

第三篇：黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

黨員定期評(píng)議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

第一條 根據(jù)評(píng)議對(duì)象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等項(xiàng)評(píng)議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項(xiàng)設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個(gè)檔次。

評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員與被評(píng)議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

第二條 開(kāi)展黨員評(píng)議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，特別是對(duì)工作成效進(jìn)行評(píng)議，重點(diǎn)是：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹總書(shū)記治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，模范執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，發(fā)揮自身職能作用，推動(dòng)本單位工作的情況。

（三）全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。

（五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認(rèn)為有必要評(píng)議的情況。

第三條 黨員評(píng)議黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見(jiàn)。采取個(gè)別談話(huà)的方式，由委機(jī)關(guān)黨委聽(tīng)取黨員對(duì)本支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的建議和意見(jiàn)。

（二）述職測(cè)評(píng)。召開(kāi)支部大會(huì)大會(huì)，黨支部書(shū)記代表班子向全體黨員報(bào)告工作，班子成員對(duì)各自履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。之后，在全體黨員中對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，特別是工作成效進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（三）座談評(píng)議。召開(kāi)由本支部黨員參加的座談會(huì)，對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)進(jìn)行客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議。

（四）形成評(píng)議意見(jiàn)。對(duì)征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)和座談評(píng)議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見(jiàn)，形成對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見(jiàn)，綜合評(píng)議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個(gè)檔次，報(bào)委機(jī)關(guān)黨委審定后召開(kāi)全體黨員大會(huì)進(jìn)行反饋。

（五）制定整改措施。根據(jù)黨員對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見(jiàn)，支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時(shí)限要求，并將整改落實(shí)情況作為下一次評(píng)議的述職內(nèi)容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。要把黨員對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議結(jié)果作為對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評(píng)價(jià)和選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)綜合評(píng)議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的支部班子成員，將進(jìn)行誡勉談話(huà)，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第四條 黨員評(píng)議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的開(kāi)展，將根據(jù)支部的工作實(shí)際，開(kāi)展評(píng)議工作原則上每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年初或者年底。評(píng)議工作由本支部組織具體負(fù)責(zé)，開(kāi)展評(píng)議前一周要報(bào)委機(jī)關(guān)黨委同意，委機(jī)關(guān)黨委派員參加評(píng)議會(huì)議并指導(dǎo)工作，評(píng)議工作可結(jié)合黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核一并進(jìn)行。

第四篇：黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

市政府辦黨支部

黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)市政府辦黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展，經(jīng)研究決定，特制定本制度。

—、評(píng)議的內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)的情況。

2.副科以上干部執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律情況。

3.其他需要評(píng)議的情況。

二、評(píng)議方法

1.進(jìn)行學(xué)習(xí)動(dòng)員。認(rèn)真組織參加評(píng)議和被評(píng)議的人員學(xué)習(xí)有關(guān)部門(mén)文件精神，使之提高思想認(rèn)識(shí)，端正評(píng)議態(tài)度，明確評(píng)議內(nèi)容，掌握評(píng)議方法。

2.報(bào)告執(zhí)行情況。各領(lǐng)導(dǎo)班子要在全體工作人員參加的大會(huì)上做述職報(bào)告。

3.組織群眾評(píng)議。采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，得出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基本評(píng)價(jià)。評(píng)議小組匯總評(píng)議結(jié)果，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反饋。

4.開(kāi)好民主生活會(huì)。要有準(zhǔn)備的召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）批評(píng)與自我批評(píng)，并針對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議制定整改措施。

5.反饋評(píng)議情況。將群眾評(píng)議結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施在一定范圍內(nèi)進(jìn)行反饋。

三、評(píng)議工作的基本要求

1.評(píng)議工作在我院黨總支黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合科負(fù)責(zé)組織。參加評(píng)議的群眾代表要有廣泛性。

2.評(píng)議工作一般在每年的第四季度結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行，特殊情況也可組織專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議。

3.評(píng)議時(shí)，要認(rèn)真做好思想工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。

4.評(píng)議工作結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)辦法。評(píng)議小組要于評(píng)議結(jié)束后天內(nèi)向黨支部提交評(píng)議報(bào)告。

第五篇：黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度

黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度 第一條 根據(jù)評(píng)議對(duì)象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等項(xiàng)評(píng)議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項(xiàng)設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個(gè)檔次。

評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員與被評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

第二條 開(kāi)展黨員評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，特別是對(duì)工作成效進(jìn)行評(píng)議，重點(diǎn)是：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，發(fā)揮自身職能作用，推動(dòng)本單位工作的情況。

（三）全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。

（五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認(rèn)為有必要評(píng)議的情況。

第三條 黨員評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見(jiàn)。采取個(gè)別談話(huà)的方式，由上一級(jí)黨組織聽(tīng)取黨員（黨代表）對(duì)本級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的建議和意見(jiàn)。

（二）述職測(cè)評(píng)。召開(kāi)全體黨員大會(huì)，黨組織書(shū)記代表班子向全體黨員（黨代表）報(bào)告工作，班子成員對(duì)各自履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。之后，在全體黨員（黨代表）中對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，特別是工作成效進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（三）座談評(píng)議。召開(kāi)由下一級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人、黨代表參加的座談會(huì)，對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)進(jìn)行客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議。

（四）形成評(píng)議意見(jiàn)。對(duì)征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)和座談評(píng)議等方面的情況進(jìn)行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見(jiàn)，形成對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見(jiàn)，綜合評(píng)議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個(gè)檔次，報(bào)上一級(jí)黨組織審定后召開(kāi)全體黨員大會(huì)進(jìn)行反饋。

（五）制定整改措施。根據(jù)黨員對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見(jiàn)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時(shí)限要求，并將整改落實(shí)情況作為下一次評(píng)議的述職內(nèi)容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。要把黨員對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議結(jié)果作為對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評(píng)價(jià)和選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)綜合評(píng)議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進(jìn)行誡勉談話(huà)，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第四條 黨員評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的開(kāi)展，將根據(jù)基層黨組織的工作實(shí)際，開(kāi)展評(píng)議工作原則上每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年初或者年底。評(píng)議工作由本級(jí)黨組織具體負(fù)責(zé)，開(kāi)展評(píng)議前一周要報(bào)上一級(jí)黨組織同意，上一級(jí)黨組織派員參加評(píng)議會(huì)議并指導(dǎo)工作，評(píng)議工作可結(jié)合黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核一并進(jìn)行。