第一篇：公司新聞宣傳管理辦法

新聞宣傳管理制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)企業(yè)輿論宣傳，樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，強(qiáng)化作風(fēng)，促進(jìn)公司員工凝心聚力，激勵(lì)各支部和廣大員工齊抓共管，大力宣傳好人好事、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等正能量，積極營(yíng)造“人和效優(yōu)”企業(yè)氛圍，特制度本辦法。

第二條 本辦法規(guī)定了中電投綏陽(yáng)化工有限責(zé)任公司通訊員管理、稿件送審制度、稿酬標(biāo)準(zhǔn)及考核獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容。

第二章 職責(zé)

第三條 黨群工作部為企業(yè)宣傳的歸口管理部門(mén)。第四條 各部門(mén)、各分廠(chǎng)支部書(shū)記為宣傳管理第一責(zé)任人，沒(méi)有支部書(shū)記的部門(mén)主任為第一責(zé)任人，全權(quán)負(fù)責(zé)本部門(mén)新聞宣傳工作。

第五條 各部門(mén)負(fù)責(zé)的重大活動(dòng)、事件，或需要接受采訪(fǎng)、發(fā)布新聞、進(jìn)行產(chǎn)品廣告的，須報(bào)公司黨群工作部，由黨群工作部統(tǒng)一安排對(duì)外采訪(fǎng)、發(fā)布新聞或廣告消息。

第三章 宣傳網(wǎng)絡(luò)管理

第六條 公司宣傳網(wǎng)絡(luò)由黨群部、支部書(shū)記或部門(mén)負(fù)責(zé)人、通訊員構(gòu)成三級(jí)宣傳網(wǎng)絡(luò)。

第七條 通訊員隊(duì)伍建設(shè)

（一）各部門(mén)、各分廠(chǎng)原則上要確定1－3名具有一定文字基礎(chǔ)和寫(xiě)作能力的通訊員。

（二）每年黨群部將對(duì)通訊員工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)、考核、公示和表彰。

（三）黨群部定期組織舉辦通訊員培訓(xùn)班，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

（四）黨群部按季度下達(dá)通訊員工作任務(wù)和計(jì)劃。通訊員要主動(dòng)深入基層，多方面搜集好的素材和典型，努力提高通訊稿件的準(zhǔn)確性、實(shí)效性和可讀性。

第八條 宣傳網(wǎng)絡(luò)相關(guān)人員對(duì)下列事宜負(fù)責(zé)

（一）部門(mén)或分廠(chǎng)發(fā)生有價(jià)值的新聞事件時(shí)，不采寫(xiě)也不向有關(guān)部門(mén)提供，導(dǎo)致宣傳報(bào)道受拖延的；

（二）公司每年年初對(duì)各部門(mén)、各分廠(chǎng)下達(dá)宣傳指標(biāo)，辦公室每月對(duì)稿件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和定期公示。未完成的按公司考核管理辦法考核部門(mén)。

（三）通訊員每月必須保證最少一篇稿件，未完成任務(wù)的，按公司考核管理辦法考核。每月稿件數(shù)最多的通訊員被評(píng)為月度“明星通訊員”，每年上稿量前列的評(píng)為“年度優(yōu)秀通訊員”。

第四章 稿件管理

第九條 稿件送審制度

（一）審稿程序?yàn)椋翰块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)初審，政工工作聯(lián)絡(luò)人核稿。涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)需送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，重大事項(xiàng)需送黨委書(shū)記或總經(jīng)理審核。

（二）審核內(nèi)容主要為：政治觀點(diǎn)正確，文章內(nèi)容屬實(shí)，表現(xiàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

第十條 稿酬管理

（一）宣傳報(bào)道稿酬按季度發(fā)放。

（二）政工人員的公司內(nèi)部刊、報(bào)等內(nèi)宣作品，不計(jì)稿酬；外宣稿件的稿酬標(biāo)準(zhǔn)，按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)刊等稿酬標(biāo)準(zhǔn)。1．消息、簡(jiǎn)訊類(lèi)

300字以?xún)?nèi)，按20元計(jì)發(fā)； 300——800字，按30元計(jì)發(fā)；超過(guò)800字，按50元計(jì)發(fā)。

2．通訊類(lèi)

300字以?xún)?nèi)，按30元計(jì)發(fā)； 300——800字，按50元計(jì)發(fā)；超過(guò)800字，按80元計(jì)發(fā)。

3．言論、評(píng)論類(lèi)

300字以?xún)?nèi)，按30元計(jì)發(fā)； 300——800字，按50元計(jì)發(fā)；超過(guò)800字，按80元計(jì)發(fā)。

4．其他類(lèi)

詩(shī)、詞、書(shū)畫(huà)、散文、游記、漫畫(huà)，20--40元；雜文，按“言論、評(píng)論類(lèi)”標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；摘錄、小知識(shí)，10元。

（四）對(duì)外投稿稿酬標(biāo)準(zhǔn)。

1．《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》雜志、中央人民廣播電臺(tái)等國(guó)家級(jí)宣傳媒體，按所得稿費(fèi)的20倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2.《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》等全國(guó)專(zhuān)業(yè)性宣傳媒體，按稿費(fèi)的15倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3.《貴州日?qǐng)?bào)》、貴州人民廣播電臺(tái)等省級(jí)宣傳媒體，按稿費(fèi)的10倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4.《中國(guó)電力報(bào)》、《中國(guó)發(fā)電》雜志等部級(jí)行業(yè)性報(bào)刊、網(wǎng)站，按稿費(fèi)的10倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

5.《貴州工人報(bào)》、《遵義日?qǐng)?bào)》等區(qū)域性宣傳媒體，按稿費(fèi)的5倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

6.《貴州電力報(bào)》、《貴州電業(yè)》等本系統(tǒng)報(bào)刊，按稿費(fèi)的3倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7.《數(shù)字綏陽(yáng)》等地方性宣傳媒體，按稿費(fèi)的3倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。

8.電視新聞、圖片等外投稿件比照上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條 本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑥挠“l(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

第五章 附則

第十二條 相關(guān)附件 外宣稿件審批流程圖

外宣稿件審批流程圖員工部門(mén)黨群工作部分管領(lǐng)導(dǎo)撰稿部門(mén)審核初步審核Y是否文藝類(lèi)NY分管領(lǐng)導(dǎo)審核投稿歸檔、核稿費(fèi)

第二篇：公司 新聞宣傳管理辦法

******公司

新聞宣傳工作實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司新聞宣傳工作，及時(shí)準(zhǔn)確宣傳公司取得的新業(yè)績(jī)、新成就，提升品牌形象，營(yíng)造良好輿論氛圍，根據(jù)總公司、工程局相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 新聞宣傳工作應(yīng)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的方針，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、一致”的原則,緊密?chē)@企業(yè)中心工作，為企業(yè)發(fā)展的大局服務(wù)。

第二章職責(zé)分工

第三條 新聞宣傳內(nèi)容主要包括：

（一）政府領(lǐng)導(dǎo)、總公司、工程局及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加公司有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)、視察調(diào)研的宣傳報(bào)道；

（二）公司范圍內(nèi)貫徹落實(shí)上級(jí)重要會(huì)議精神、方針、政策情況的宣傳報(bào)道；

（三）總公司和工程局出臺(tái)的重要政策、規(guī)章、重大舉措和企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨群建設(shè)等重要信息的宣傳報(bào)道；

（四）公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的宣傳報(bào)道；

（五）公司重大舉措、重要成就和典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道等。

第四條 公司成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)研究確定公司宣傳工作的目標(biāo)、方向、方案，組織協(xié)調(diào)大型宣傳活動(dòng)和品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，審核把關(guān)重要新聞稿件，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織新聞危機(jī)公關(guān)等。

第五條 宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由公司黨委書(shū)記擔(dān)任，工作小組組長(zhǎng)由公司宣傳工作分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合辦公室。綜合辦公室為公司新聞審批、發(fā)布的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各類(lèi)新聞報(bào)道的報(bào)送、審核和發(fā)布。

第六條 各部門(mén)要設(shè)臵1名責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)本部門(mén)新聞的初審及報(bào)送，負(fù)責(zé)《》報(bào)版面策劃和稿件組織，具體負(fù)責(zé)本部門(mén)宣傳報(bào)道工作，配合公司重要新聞事件的宣傳報(bào)道工作。

第七條 各部門(mén)要設(shè)臵1-2名兼職通訊員，負(fù)責(zé)本部門(mén)新聞信息的采編和擬寫(xiě)，負(fù)責(zé)配合本部門(mén)責(zé)任編輯做好稿件撰寫(xiě)、內(nèi)刊策劃等工作。

第八條 責(zé)任編輯和通訊員要求由責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)、具有較高政策水平和文字功底的人員擔(dān)任。

第九條 責(zé)任編輯每年需完成至少1期******的版面策劃和稿件組織，完成內(nèi)宣稿件不少于12篇，外宣不少于2篇；通訊員完成內(nèi)宣稿件不少于15篇。

第三章組織實(shí)施

第十條 一般新聞信息由通訊員在事件發(fā)生后4小時(shí)內(nèi)撰寫(xiě)發(fā)布，重大新聞信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后，于8小時(shí)內(nèi)報(bào)公司

綜合辦公室，經(jīng)送審后發(fā)布。

第十一條 公司新聞宣傳工作包括內(nèi)刊《》報(bào)的編輯。報(bào)紙編輯及印發(fā)由綜合辦公室歸口管理,各部門(mén)輪流承辦。

第十二條 《》報(bào)全年出版不少于7期，各部門(mén)應(yīng)于投稿任務(wù)下達(dá)后10天內(nèi)，按要求高質(zhì)量完成素材和稿件收集上報(bào)工作。

第十三條 各部門(mén)新聞信息應(yīng)按要求在辦公平臺(tái)規(guī)定板塊發(fā)布，每周至少更新一篇。

第十四條 各部門(mén)辦公平臺(tái)新聞稿件遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)格式：標(biāo)題為華文中宋二號(hào)字體，正文為仿宋國(guó)標(biāo)三號(hào)字體，段落行間距為27磅，新聞?wù)掌叽绱笮椋ㄩL(zhǎng)*寬）640*480像素。

第四章審稿把關(guān)

第十五條 涉及公司重要事件、重大節(jié)點(diǎn)等重要稿件的宣傳報(bào)道，由責(zé)任部門(mén)擬寫(xiě)，綜合辦公室把關(guān)，經(jīng)公司黨委審批后發(fā)布；涉及公司各部門(mén)的日常新聞宣傳報(bào)道，由各部門(mén)擬寫(xiě)，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。

第十六條 公司各部門(mén)接受社會(huì)新聞媒體采訪(fǎng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)新聞單位采訪(fǎng)要求及采訪(fǎng)提綱，結(jié)合實(shí)際確定采訪(fǎng)內(nèi)容，涉及公司重大事件需報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核后方能接受采訪(fǎng)，登載稿件應(yīng)報(bào)公司綜合辦公室備案。

第十七條 對(duì)在公司辦公平臺(tái)上發(fā)布的質(zhì)量不高、不符合要求的新聞稿件，綜合辦公室負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門(mén)立即修改或撤銷(xiāo)；對(duì)不符合《》報(bào)投稿要求的報(bào)送稿件，綜合辦公室

負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門(mén)立即修改或退稿。

第十八條 全體員工需嚴(yán)格遵守宣傳工作紀(jì)律和保密規(guī)定。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接受新聞媒體采訪(fǎng)或者違反保密規(guī)定造成不良影響的，要追究責(zé)任。

第五章管理歸檔

第十九條 宣傳資料的形式包含紙質(zhì)及電子資料、照片、光盤(pán)等。

第二十條 公司各部門(mén)要對(duì)宣傳資料進(jìn)行標(biāo)引、分類(lèi)，并及時(shí)報(bào)送綜合辦公室進(jìn)行匯總整理。

（一）標(biāo)引：對(duì)于反映某一事件的新聞?wù)掌?，?yīng)注明時(shí)間和內(nèi)容：如“某月某日某領(lǐng)導(dǎo)視察某項(xiàng)目”；對(duì)于反映同一事件的一組照片，應(yīng)建立文件夾，并對(duì)該文件夾進(jìn)行標(biāo)引，方法同上；

（二）分類(lèi)：建立各類(lèi)別宣傳資料文件夾，按“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、重要人事任命與組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、重要協(xié)議、合同簽訂、重大活動(dòng)及會(huì)議、重要工程節(jié)點(diǎn)、黨建文化、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、所獲榮譽(yù)、其他”對(duì)宣傳資料進(jìn)行分類(lèi)命名儲(chǔ)存；

第六章考核獎(jiǎng)懲

第二十一條 每年12月20日前，各部門(mén)責(zé)任編輯將部門(mén)宣傳報(bào)道匯總表（附件2）填好后報(bào)公司綜合辦公室，經(jīng)辦公室確認(rèn)、宣傳工作組組長(zhǎng)審核后，與年初下達(dá)的宣傳報(bào)道指標(biāo)對(duì)比，確定獎(jiǎng)罰。

第二十二條 公司每年進(jìn)行一次好新聞、優(yōu)秀通訊員評(píng)

選，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在公司內(nèi)外媒體上發(fā)表的稿件，按標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)按季度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)放。新聞宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3。

第二十三條 超額完成系統(tǒng)內(nèi)媒體發(fā)稿量，每篇另獎(jiǎng)200元；超額完成系統(tǒng)外媒體發(fā)稿量，每篇另獎(jiǎng)200元；超額完成政研論文一篇獎(jiǎng)500元。未完成指標(biāo)，對(duì)等罰。

第七章附則

第二十四條 本細(xì)則由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：新聞宣傳管理辦法[定稿]

新聞宣傳考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)新聞宣傳工作，充分調(diào)動(dòng)起各方面的積極性，激勵(lì)廣大職工多寫(xiě)稿、寫(xiě)好稿，及時(shí)宣傳公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、安全生產(chǎn)、黨政工團(tuán)及各條戰(zhàn)線(xiàn)涌現(xiàn)出來(lái)的典型人物和事跡，提高企業(yè)知名度，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

1）公司在職職工凡在局以上報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體上，正面宣傳報(bào)道公司各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)、成果經(jīng)驗(yàn)、典型人物和重要事件的新聞、通訊、人物專(zhuān)訪(fǎng)、理論文章以及照片等，一經(jīng)采用，將給予作者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2）按期按質(zhì)按量完成公司墻報(bào)、季報(bào)的人員。

二、獎(jiǎng)勵(lì)措施及標(biāo)準(zhǔn)

采取積分與獎(jiǎng)金相結(jié)合的方法，對(duì)上述對(duì)象所提供的文字稿件、電子圖片、影音資料的質(zhì)量及數(shù)量詳細(xì)統(tǒng)計(jì)、登記積分，表彰成績(jī)優(yōu)秀的部門(mén)及成績(jī)突出者。

1）凡被局新聞中心、縣級(jí)以上媒體錄用的稿件，200字以?xún)?nèi)的給予作者獎(jiǎng)勵(lì)20元，200字至600字的獎(jiǎng)勵(lì)50元，600字至1000字獎(jiǎng)勵(lì)70元，1000字以上的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2）對(duì)以上獎(jiǎng)勵(lì)的職工給予職工所在部門(mén)相應(yīng)的積分，積分按照上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)等級(jí)，即1分、2分、3分、4分，圖片被采用一張記3分。

3）被公司板報(bào)、網(wǎng)站所采用的，一律以20元獎(jiǎng)勵(lì)，并給相應(yīng)部門(mén)記1分。4）共同署名的新聞作品被采用的，平均分配獎(jiǎng)金。5）來(lái)稿未被采用，不記分。

三、組織實(shí)施

為確保新聞宣傳工作有效開(kāi)展，公司將成立新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作小組，小組成員名單如下：

領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)：孫偉君、領(lǐng)導(dǎo)小組成員：王列、楊軍、潘柏苗 工作小組成員：

新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)工作由公司新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。

四、獎(jiǎng)勵(lì)措施

1）凡被評(píng)為最佳通訊員的職工公司將給予該職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元，積極分子獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2）年底公司將按照各部門(mén)積分評(píng)選出先進(jìn)集體2個(gè)，并分別給予600元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3）季度、評(píng)選結(jié)果將在公司板報(bào)、網(wǎng)站予以公布。其中，評(píng)選結(jié)果公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

五、考核及兌現(xiàn)

1）對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)，采用季度結(jié)算的方法，每季度末評(píng)選最佳報(bào)道員1名；積極分子1名，其中，最佳通訊員每月提供并被采用稿件不少于4篇，積極分子每月提供并被采用稿件不少于2篇。

2）凡因新聞宣傳被局獎(jiǎng)勵(lì)的職工，公司將給于同等的獎(jiǎng)勵(lì)。3）因新聞宣傳被局評(píng)為先進(jìn)集體獲得獎(jiǎng)金，公司將給于同等的獎(jiǎng)勵(lì)，并由新聞宣傳小組專(zhuān)人保管，專(zhuān)款專(zhuān)用，作為下一新聞宣傳的經(jīng)費(fèi)。4）按期按質(zhì)按量完成公司墻報(bào)、季報(bào)的小組，公司也將獎(jiǎng)勵(lì)該小組200元。

六、附錄

本暫行辦法自2009年5月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬于新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組。

XXXX公司

2009年4月21日

第四篇：新聞宣傳考核管理辦法

沙區(qū)市政園林管理局外宣工作考核管理辦法

為進(jìn)一步明確新聞宣傳工作目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)提升新聞宣傳工作的力度和深度，激勵(lì)各部門(mén)、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)更好地宣傳我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)建設(shè)發(fā)展成果,實(shí)現(xiàn)新聞宣傳工作制度化、規(guī)范化，特制定如下考核辦法：

一、考核范圍

各部門(mén)、單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各企業(yè)，各單位通訊員（信息員），各縣級(jí)媒體及記者。

二、考核內(nèi)容

各單位在中央、省、市、縣各級(jí)媒體發(fā)表的正面宣傳全縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、單位、企業(yè)工作的新聞稿件；新聞線(xiàn)索提供及輿情信息報(bào)送處臵情況等。

（一）媒體刊發(fā)稿件情況。包括本單位通訊員采寫(xiě)以及邀請(qǐng)記者采寫(xiě)，被媒體刊播報(bào)道的正面宣傳稿件，按實(shí)際刊發(fā)報(bào)道條數(shù)和分值計(jì)入本單位考核成績(jī)。

（二）新聞線(xiàn)索報(bào)送情況。包括轄縣發(fā)生的社會(huì)動(dòng)態(tài)、階段性工作亮點(diǎn)等。所報(bào)送線(xiàn)索按實(shí)有上報(bào)條數(shù)計(jì)入該單位考核成績(jī)。

（三）新聞宣傳協(xié)助情況。縣新聞中心負(fù)責(zé)對(duì)各單位上報(bào)的新聞線(xiàn)索進(jìn)行篩選整理。對(duì)有報(bào)道價(jià)值的重點(diǎn)新聞線(xiàn)索，可 1由新聞中心協(xié)調(diào)媒體記者進(jìn)行采訪(fǎng)，被采訪(fǎng)單位按要求做好采訪(fǎng)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作，詳盡準(zhǔn)備相關(guān)材料，及早通知約見(jiàn)被采訪(fǎng)對(duì)象。稿件刊播后計(jì)入線(xiàn)索提供單位和宣傳部考核成績(jī)。

（四）輿情信息報(bào)處情況。包括社會(huì)輿情類(lèi)信息、工作動(dòng)態(tài)分析類(lèi)信息、經(jīng)驗(yàn)成果類(lèi)信息、問(wèn)題建議類(lèi)信息。按實(shí)有上報(bào)條數(shù)計(jì)入上報(bào)單位考核成績(jī)。

三、工作要求

1、突出抓好隊(duì)伍建設(shè)。各單位要把新聞宣傳作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，明確分管負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人。并有計(jì)劃、多形式加強(qiáng)信息報(bào)送和新聞宣傳人員的政策培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)認(rèn)識(shí)新聞宣傳特點(diǎn)，把握新聞宣傳規(guī)律，提高同媒體打交道的能力，增強(qiáng)政治敏銳性。

2、保障縣級(jí)媒體投稿。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周報(bào)送《今日新聞》等縣級(jí)媒體宣傳稿件不少于3篇，部門(mén)不少于2篇，規(guī)模以上企業(yè)不于1篇。報(bào)送郵箱：

3、堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。從講政治的角度、全縣發(fā)展大局，宏觀把握輿論宣傳形勢(shì)，大力營(yíng)造有利于全縣更快更好、和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。

4、重視總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)本單位的典型事例和人物，推介具有正面宣傳意義的新經(jīng)驗(yàn)、新做法、新典型。特別重視高端媒體和主流媒體，借力、借勢(shì)、借腦總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、2推出典型，打造品牌、樹(shù)立形象、指導(dǎo)工作。

四、考核辦法

（一）計(jì)分

1、報(bào)紙?！度嗣袢?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》等國(guó)家級(jí)媒體50分。省級(jí)主要媒體20分，次要媒體15分。市主要媒體10分，次要媒體8分。上述均不含廣告類(lèi)專(zhuān)刊、專(zhuān)版。注：已發(fā)表原件為準(zhǔn)。

2、電視。中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》每條50分（其他頻道新聞?lì)惷織l30分）。省電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》20分。市電視臺(tái)每條10分。

注：以截取節(jié)目視頻為準(zhǔn)。非單項(xiàng)報(bào)道涉及的內(nèi)容，以占所在節(jié)目長(zhǎng)度的比例參照計(jì)分，少于1/4不計(jì)分。

3、電臺(tái)。中央人民廣播電臺(tái)《全國(guó)新聞聯(lián)播》、《新聞和報(bào)紙摘要》每條50分。省人民廣播電臺(tái)每條20分。市人民廣播電臺(tái)節(jié)目每條10分。注：以該節(jié)目的完整播出錄音為準(zhǔn)。

4、雜志?！肚笫恰?0分，《半月談》20分。注：以發(fā)表原件為準(zhǔn)。

5、網(wǎng)絡(luò)。人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國(guó)政府網(wǎng)、中國(guó)新聞網(wǎng)首頁(yè)10分。省新聞網(wǎng)、市新聞網(wǎng)重點(diǎn)新聞?lì)悎?bào)道3分。其余網(wǎng)站均不得分。注：已截圖為準(zhǔn)。

（二）加分

1、重大典型加分。每推出1個(gè)重大經(jīng)驗(yàn)典型或人物典型，中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》加100分（其他新聞?lì)惞?jié)目視情加分），《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》加100分，《省新聞聯(lián)播》、省日?qǐng)?bào)加50分，市日?qǐng)?bào)加20分。

2、隊(duì)伍建設(shè)加分。機(jī)構(gòu)機(jī)制健全，有專(zhuān)兼職宣傳員隊(duì)伍，宣傳統(tǒng)計(jì)報(bào)送及時(shí)，積極參加市級(jí)、縣級(jí)宣傳培訓(xùn)無(wú)缺勤記錄，所報(bào)宣傳稿件資料真實(shí)，加10分。

3、舉報(bào)加分。每舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)1篇虛假宣傳、虛造上報(bào)稿件加10分。

4、新聞報(bào)送加分。每報(bào)送1條新聞信息計(jì)2分。

5、宣傳協(xié)助加分?？h新聞中心負(fù)責(zé)對(duì)各單位上報(bào)的有報(bào)道價(jià)值的重點(diǎn)新聞線(xiàn)索，組織媒體記者進(jìn)行采訪(fǎng)，被采訪(fǎng)單位要按要求做好采訪(fǎng)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作，詳盡準(zhǔn)備相關(guān)材料，及早通知約見(jiàn)被采訪(fǎng)對(duì)象，確保采訪(fǎng)順利進(jìn)行，每1次加5分。

6、輿情監(jiān)控加分。各單位對(duì)發(fā)生的負(fù)面輿情信息，處理及時(shí)、措施得力，沒(méi)有造成不良影響，每1次加10分。

（三）扣分

1、虛造虛報(bào)扣分。以任何方式虛假宣傳、虛造上報(bào)稿件，不分媒體類(lèi)別級(jí)別、稿件篇幅長(zhǎng)短，每篇扣除50分。在非法媒體和已經(jīng)取締的媒體上做宣傳每篇扣除100分。

42、突發(fā)事件應(yīng)急宣傳不力扣分。出現(xiàn)1次突發(fā)事件應(yīng)急宣傳失誤扣50分，重大失誤一票否決，并通報(bào)批評(píng)。

3、協(xié)助采訪(fǎng)不力扣分。對(duì)新聞中心安排的媒體記者采訪(fǎng)工作，沒(méi)按要求做好采訪(fǎng)活動(dòng)的人員、場(chǎng)地、材料等相關(guān)準(zhǔn)備工作，影響正常采訪(fǎng)的，每出現(xiàn)1次扣10分。

4、不按規(guī)定報(bào)送稿件扣分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、單位、規(guī)模以上企業(yè)不按規(guī)定向縣級(jí)媒體投稿，每差1篇扣2分。

審核失誤扣分。凡是各單位邀請(qǐng)市級(jí)以上新聞媒體記者到單位進(jìn)行采訪(fǎng)報(bào)道的，必須提前與新聞中心溝通，報(bào)道前必須將文字送新聞中心審閱。對(duì)因?yàn)闆](méi)有把關(guān)又出現(xiàn)問(wèn)題的單位，一次扣10分，單位負(fù)責(zé)同志要向新聞中心做出書(shū)面說(shuō)明。

五、管理措施

（一）季度統(tǒng)計(jì)制度。每季度最后一個(gè)月的25日前，各單位將本季度宣傳統(tǒng)計(jì)情況上報(bào)紙質(zhì)文本一份（統(tǒng)計(jì)樣表附后），并發(fā)送電子稿到郵箱。同時(shí)報(bào)作品原件1份，復(fù)印件1份，電視報(bào)播出視頻，廣播報(bào)播出錄音。重大宣傳必須在第一時(shí)間將報(bào)紙?jiān)娨曇曨l、廣播音頻）和復(fù)印件交新聞中心，不按要求報(bào)送的，倒扣5倍分?jǐn)?shù)。

（二）季報(bào)通報(bào)制度。新聞中心根據(jù)各單位報(bào)送材料情況進(jìn)行審核統(tǒng)計(jì)得分，得分情況以通報(bào)形式發(fā)至各單位主要負(fù)責(zé)同志，納入年終得分考核。

（三）半年總結(jié)制度。每年7月初召開(kāi)全縣新聞宣傳工作 5 半年總結(jié)會(huì)議，通報(bào)全縣新聞宣傳工作開(kāi)展情況，點(diǎn)評(píng)各單位新聞宣傳工作落實(shí)情況，將各單位得分情況以通報(bào)形式發(fā)至各單位主要負(fù)責(zé)同志。

（四）年終表彰制度。年底召開(kāi)全縣新聞宣傳工作總結(jié)表彰會(huì)議，總結(jié)全縣新聞宣傳工作開(kāi)展情況；通報(bào)各單位新聞宣傳工作落實(shí)情況和考核得分情況；評(píng)選表彰全縣新聞宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。表彰決定和考核得分情況以通報(bào)形式下發(fā)全縣各單位。

（五）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。全縣新聞宣傳工作先進(jìn)單位10個(gè)、突出貢獻(xiàn)單位3個(gè)，全縣新聞宣傳工作先進(jìn)個(gè)人10名、優(yōu)秀通訊員10名、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀記者3名。獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人均頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）重大失誤“一票否決”。單位出現(xiàn)重大政治性、政策性宣傳問(wèn)題的；網(wǎng)上輿情處理不力、突發(fā)事件應(yīng)急宣傳不力造成重大惡劣影響的；被市級(jí)以上新聞媒體負(fù)面報(bào)道造成嚴(yán)重影響并經(jīng)查實(shí)的，其宣傳工作“一票否決”，并追究責(zé)任。

六、文稿格式

1、附件名稱(chēng)格式。各單位在報(bào)送宣傳信息電子稿件時(shí)，主題名稱(chēng)和附件名稱(chēng)要一致，主題和附件格式統(tǒng)一為：?jiǎn)挝幻Q(chēng)-第幾篇，空一格后注明稿件主標(biāo)題，如：XX局-第1篇 舉行XX會(huì)。

2、稿件正文格式。正文左上角頂格注明XX局第幾篇（用 6楷體3號(hào)），空一行寫(xiě)標(biāo)題，主標(biāo)題用22號(hào)宋體加粗，如有肩題、引題用17號(hào)黑體，副標(biāo)題用17號(hào)楷體，正文用17號(hào)仿宋體。正文下方注明通訊員：XXX，聯(lián)系電話(huà)：。

3、正文頁(yè)面格式。上空3.9厘米，下空3.3厘米，左右空 2.7厘米。

七、文稿審簽

為認(rèn)真落實(shí)各級(jí)對(duì)新聞宣傳工作的要求，嚴(yán)肅新聞宣傳紀(jì)律，把好新聞宣傳政治關(guān)、事實(shí)關(guān)和安全關(guān)，保持正確輿論導(dǎo)向，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范全縣新聞稿件審簽制度提出如下意見(jiàn)：

（一）審簽范圍

1、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)道。

2、召開(kāi)的具有全縣性意義的會(huì)議報(bào)道。

3、全縣重大活動(dòng)的報(bào)道。

4、重大新聞報(bào)道、專(zhuān)題報(bào)道、人物專(zhuān)訪(fǎng)等。

5、縣內(nèi)重大事故、災(zāi)難災(zāi)害、突發(fā)事件、大案要案的報(bào)道。

6、涉及全縣重大政策、工作部署和重要數(shù)據(jù)的報(bào)道。

7、涉及民族、宗教、外事等重要敏感問(wèn)題的報(bào)道。

8、其它重要性、特殊性、敏感性的報(bào)道。

（二）審簽程序

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、單位、企業(yè)通訊員（信息員）負(fù)責(zé)稿件撰寫(xiě)、校對(duì)、初審等前期工作，根據(jù)審簽要求，負(fù)責(zé)傳遞報(bào)送 7工作。

2、一般性、常規(guī)性報(bào)道，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審后，可報(bào)送新聞中心或相關(guān)媒體。

3、重要性、特殊性報(bào)道，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，送縣新聞中心審簽，報(bào)縣分管領(lǐng)導(dǎo)審簽；重大稿件報(bào)縣主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。(三)審稿要求

1、高度重視審簽工作。稿件審簽是做好新聞宣傳工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是新聞報(bào)道質(zhì)量、安全和效果的重要保證。各單位及有關(guān)人員要從講政治、講大局的高度出發(fā)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好新聞稿件審簽工作。

2、實(shí)行新聞通稿制度。對(duì)各類(lèi)重大活動(dòng)、重大事項(xiàng)的宣傳報(bào)道，由相關(guān)單位根據(jù)基礎(chǔ)材料，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)新聞通稿，并嚴(yán)格按照工作程序逐一審簽后，向新聞媒體發(fā)布。

3、嚴(yán)格落實(shí)審簽責(zé)任。各單位要嚴(yán)格遵循新聞稿件審簽范圍和程序，不得隨意變更。對(duì)不按審簽程序發(fā)表新聞并造成不良影響或因其他行為造成不良后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位、人員責(zé)任。本辦法自2012年5月1日起施行，由縣新聞中心負(fù)責(zé)解釋。2012年5月1日 8

第五篇：新聞宣傳管理辦法

**管理處新聞宣傳管理辦法（試行）

第一章 總則

一、目的

為了能夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、規(guī)范地宣傳報(bào)道全處的工作動(dòng)態(tài)和重大事件，增強(qiáng)內(nèi)部交流和對(duì)外宣傳力度，實(shí)現(xiàn)新聞宣傳工作規(guī)范化、制度化，特制定本管理辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于各科室、所。

三、管理方針

宣傳工作堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面”的宣傳方針，遵循“統(tǒng)一協(xié)調(diào)、嚴(yán)明紀(jì)律、服從全局、資源共享、規(guī)范程序、分級(jí)負(fù)責(zé)、尊重事實(shí)、正確引導(dǎo)、精心策劃、注重實(shí)效”的基本原則，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面反映我處各項(xiàng)工作的新動(dòng)態(tài)、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)和新問(wèn)題，把握好、發(fā)揮好、引導(dǎo)好輿論導(dǎo)向，服務(wù)高速公路事業(yè)又快又好發(fā)展。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

新聞宣傳工作歸口科室為管理處文化辦。其主要職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全處及各單位的新聞宣傳工作。

二、制定和落實(shí)及重點(diǎn)工作的新聞宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一宣傳、把握輿論導(dǎo)向。

三、收集、整理各單位報(bào)送的新聞信息和其他管理類(lèi)文章，并報(bào)集團(tuán)公司審核刊登信息專(zhuān)網(wǎng)。

四、負(fù)責(zé)對(duì)本單位人員投稿進(jìn)行把關(guān)，并統(tǒng)計(jì)被新聞媒體采用情況。

五、根據(jù)上級(jí)和管理處工作重點(diǎn)及部署，及時(shí)提出新聞信息宣傳要點(diǎn)。

六、負(fù)責(zé)管理處各科室、所通訊員的管理。

七、負(fù)責(zé)新聞宣傳工作的考核、表彰。

第三章 通訊員管理

一、通訊員的權(quán)責(zé)

（一）各單位應(yīng)為通訊員開(kāi)展工作提供必要的條件和支持。

（二）遵守高速公路新聞宣傳工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本單位新聞宣傳稿件從政策、業(yè)務(wù)、文字三個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

（三）組織、調(diào)動(dòng)和督促本單位人員積極編寫(xiě)和報(bào)送新聞稿件。

（四）收集整理所在單位的信息和新聞線(xiàn)索，及時(shí)完成新聞信息的采寫(xiě)和報(bào)送工作。

（五）收集對(duì)改進(jìn)新聞宣傳工作的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋。

二、通訊員的選拔

通訊員要符合以下基本條件：具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的新聞敏感性；熱愛(ài)宣傳工作，熟悉本單位情況；具有一定的文字水平和攝影、攝像等專(zhuān)業(yè)技能。通訊員的選拔由各單位推薦產(chǎn)生，選擇素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)好的同志擔(dān)任。通訊員選拔數(shù)量：各收費(fèi)所至少要確定2名通訊員，處機(jī)關(guān)各科室至少要確定1名通訊員。

10、管理和業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流、工作思路、微笑服務(wù)工作探討、微笑服務(wù)典型人物事跡巡禮、營(yíng)運(yùn)管理、安全管理、所務(wù)管理、班組管理、案例分析等經(jīng)驗(yàn)類(lèi)交流文章。

二、新聞信息質(zhì)量要求

（一）全面性。新聞信息收集應(yīng)拓展視野，注重多領(lǐng)域、多角度、多渠道，全面掌握第一手材料。宣傳稿件應(yīng)具有圖片。

（二）時(shí)效性。做到不遲報(bào)、不漏報(bào)，對(duì)急事、要事、突發(fā)性事件，須迅速報(bào)送并跟蹤續(xù)報(bào)事態(tài)進(jìn)展情況。

（三）真實(shí)性。對(duì)新聞信息應(yīng)認(rèn)真分析核實(shí)，務(wù)求內(nèi)容確定，數(shù)字準(zhǔn)確，避免錯(cuò)誤。重大事件上報(bào)前應(yīng)當(dāng)反復(fù)核實(shí)。嚴(yán)禁從網(wǎng)絡(luò)抄襲、套改。

（四）針對(duì)性。新聞信息要做到主題鮮明，文題相符，言簡(jiǎn)意賅。

三、新聞信息的送審和登記

（一）各單位新聞稿件（含照片，下同）原則上須經(jīng)通訊員初審，本單位負(fù)責(zé)人審定后報(bào)管理處。

（二）管理處向上級(jí)單位、部門(mén)和新聞媒體報(bào)送的稿件須經(jīng)處長(zhǎng)審批。

（三）各單位報(bào)送的稿件經(jīng)上級(jí)有關(guān)單位、部門(mén)采用或新聞媒體刊登、報(bào)道的，須在管理處宣傳信息登記表進(jìn)行登記。

四、重要新聞信息時(shí)效性要求

（一）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、講話(huà)信息要在工作結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)報(bào)送。

（二）重大節(jié)日、重要活動(dòng)及相關(guān)工作信息應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。

第六章 考核與表彰

一、考核評(píng)比范圍

獎(jiǎng)懲評(píng)比范圍包括處各科室、收費(fèi)所。

二、信息報(bào)送數(shù)量指標(biāo)、方式及時(shí)間要求

（一）收費(fèi)所每月報(bào)送宣傳稿件不少于4篇，圖片不少于3幅。各收費(fèi)所每月報(bào)送《管理資訊》經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章不少于2篇。收費(fèi)所負(fù)責(zé)人、管理崗位人員個(gè)人每年撰寫(xiě)上報(bào)《管理資訊》經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章不得少于2篇。

（二）費(fèi)控部門(mén)、路養(yǎng)部門(mén)每月報(bào)送宣傳稿件不少于3篇，圖片不少于2幅；其他科室每月報(bào)送宣傳稿件不少于2篇，圖片不少于1幅。費(fèi)控部門(mén)、路養(yǎng)部門(mén)每月報(bào)送《管理資訊》經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章不少于2篇，其他科室每月報(bào)送《管理資訊》經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章不少于1篇。科室負(fù)責(zé)人、管理崗位人員個(gè)人每年撰寫(xiě)上報(bào)《管理資訊》經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章不得少于2篇。

（三）稿件（含配圖）、圖片以電子郵件形式發(fā)送至處宣傳信息專(zhuān)用郵箱（szgsxc@163.com），并注明“新聞圖片”字樣。每幅圖片要附上作者、單位、題目、拍攝地點(diǎn)、時(shí)間及簡(jiǎn)要文字說(shuō)明。經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章發(fā)送至《管理資訊》專(zhuān)用郵箱（suzhougaosu@163.com）

（四）信息報(bào)送如實(shí)填寫(xiě)報(bào)送單位和作者姓名，否則不予刊發(fā)。

（五）管理處以每月5日為截止統(tǒng)計(jì)日期，對(duì)當(dāng)月稿件、圖片、經(jīng)驗(yàn)類(lèi)文章進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

5、所投經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章在管理處《管理資訊》上刊登的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)投稿人50元。所屬單位宣傳信息工作考核加20分。

6、所投經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章在集團(tuán)公司《安徽高速》雜志或其他市級(jí)媒體報(bào)刊上刊登的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)投稿人200元。所屬單位宣傳信息工作考核加30分。

7、所投經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章在《中國(guó)高速公路》或其他省級(jí)媒體報(bào)刊上刊登的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)投稿人500元。所屬單位宣傳信息工作考核加50分。

8、被新聞媒體選用稿件或圖片，作者必須向管理處辦公室留存刊物復(fù)印件，進(jìn)行登記。

9、年終，管理處將根據(jù)各單位宣傳信息考核分?jǐn)?shù)，評(píng)選 “新聞宣傳先進(jìn)單位”、“新聞宣傳先進(jìn)個(gè)人”給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）未完成任務(wù)懲處

1、每月對(duì)各單位宣傳信息稿件投稿數(shù)，刊登數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核。當(dāng)月未完成報(bào)送指標(biāo)的，每缺少一篇扣改單位宣傳信息考核10分，扣該單位負(fù)責(zé)人50元。每月一統(tǒng)計(jì)一兌現(xiàn)。

2、每月對(duì)各單位《管理資訊》經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章投稿數(shù)，刊登數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核。當(dāng)月未完成報(bào)送指標(biāo)的，每缺少一篇扣該單位宣傳信息考核20分，扣該單位負(fù)責(zé)人100元。每月一統(tǒng)計(jì)一兌現(xiàn)。

3、每年對(duì)各科室所負(fù)責(zé)人、管理崗位人員個(gè)人報(bào)送經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)文章投稿數(shù)，刊登數(shù)進(jìn)行個(gè)人統(tǒng)計(jì)考核。個(gè)人全年未完成報(bào)送指標(biāo)的，每缺少一篇扣個(gè)人100元。