第一篇：關于《安全生產(chǎn)責任制》下發(fā)的通知

關于《安全生產(chǎn)責任制》下發(fā)的通知

公司各部門：

為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，建立起安全生產(chǎn)長效機制，落實安全生產(chǎn)責任，保護員工人身安全和財產(chǎn)安全，維護公司健康穩(wěn)步發(fā)展，公司特制定《安全生產(chǎn)責任制》，現(xiàn)將該文件下發(fā)到各部門，從即日起執(zhí)行，具體內(nèi)容見附件。

特此通知。

附件：《安全生產(chǎn)責任制》

XX公司

二零一五年八月二十二日

第二篇：關于安全生產(chǎn)規(guī)章制度下發(fā)的通知

關于安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編下發(fā)的通知

××【2012】×號

各科室、車間：

為了進一步更規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為，公司編制了《安全生產(chǎn)職責》等各項規(guī)章制度，并形成了匯編，現(xiàn)印發(fā)給你們，希認真組織員工學習、遵守。

××××××公司

二〇一二年×月×日

第三篇：印發(fā)安全生產(chǎn)責任制考核辦法的通知

關于印發(fā)安全生產(chǎn)責任制考核辦法的通知

總公司所屬各單位、機關各處室：

為認真落實各項安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)總公司研究決定：制定下發(fā)各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法，望接到通知后，認真遵照執(zhí)行。

附：各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法

a

年月日

第四篇：公司下發(fā)通知格式

公司下發(fā)通知格式范文6篇

通知的基本概念通知是一種指示性、部署性和告知性文體。本文是學習啦小編為大家整理的公司下發(fā)通知格式范文，僅供參考。

公司下發(fā)通知格式范文篇一：

部門(內(nèi)部)通知 ：

(收函部門名稱)：

(事件主題與詳細內(nèi)容)

事件發(fā)起部門：

經(jīng) 辦 人：

事件發(fā)起部門經(jīng)理： 年 月 日

事件接收部門意見：

接收部門經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

分管副總意見：(事件需要時確認)

分管副總(簽字)： 年 月 日

總經(jīng)理意見：(事件需要時確認)

總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

公司下發(fā)通知格式范文篇二：

關于規(guī)范公司下發(fā)文件的通知

各部門：

為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標準：

1、所制表單內(nèi)容要標題明確;

2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡要;

3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;

4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!

領導意見： 綜合部

xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇三：

通 知

各*****：

即日起，凡公司人員有事請假的，須提前2天征得***同意后并向公司報備。如擅自離崗造成現(xiàn)場管理缺失或公司不良影響的，將嚴肅處罰。

*************************公司

****年**月**日

公司下發(fā)通知格式范文篇四：關于公司建立部門負責人周例會制度的通知

各部門負責人：

為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯(lián)動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協(xié)調(diào)項目信息的平臺，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實施公司部門負責人周例會制度。具體要求如下：

會議召集人：xx總經(jīng)理

會議召開時間：一般定于每周一下午2：00召開，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會議通知

會議地點：xx/xx電話會議

人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負責人

會議主要內(nèi)容：

1、各部門負責人分別匯報手頭工作情況，次序為xx、xxx、xxx、xxx、xx

2、匯報內(nèi)容應包括：最新項目信息、項目進度和成果，提出需要有關部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項目進度中遇到的問題;

3、下一步的工作計劃安排。

會議要求：

1、周例會是我公司實行決策、布置任務、溝通信息、協(xié)調(diào)行動的基礎性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請?zhí)岣邔h重要性的認識;

2、嚴肅會議紀律，確保會議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經(jīng)理請假，并向行政人事部報備;

3、會議前，要做好會議匯報準備，要對工作進行充分梳理、歸納、反思;

4、會議中，匯報工作要說結果，結果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結工作要說流程，找出項目流程中的關鍵點、問題點、風險點;

5、匯報工作要力求言簡意賅、直截了當、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內(nèi);

6、會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。

行政人事部

20xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇五：公司搬遷通知

尊敬的客戶:

您好!

承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

新地址： 電話：0577-27820000

傳真：0577-62624999

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

特此通知!

南京王統(tǒng)防雷科技有限公司

20xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇六：關于公司召開全體員工工作會議的通知

公司各部門：

公司定20xx年x月x日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：

一、會議時間：20xx年x月x日下午18：00

二、會議地點：公司總部會議室

三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：XXX

五、攝像：XXX

六、相關要求：

1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。

2、參會人員統(tǒng)一著工裝參會。

3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。

4、參會人員會議前需將手機調(diào)至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。

XXXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

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第五篇：下發(fā)年休假制度通知

關于實行職工帶薪年休假制度的通知

各辦、組：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》關于國家實行帶薪年休假制度的規(guī)定，經(jīng)館委會研究決定，在館職工中實行帶薪年休假制度，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、享受帶薪年休假的范圍

館全體在編在崗職工（含協(xié)議工）均可享受帶薪年休假。但有下列情形之一者不享受年休假：

1、在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

4、當年事假累計達到1個月以上的人員。

5、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

6、當年從外單位調(diào)入本館的人員。

7、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一不再安排休假。

8、員工在受處分期間。

二、享受帶薪年休假的時間

享受帶薪年休假的時間依據(jù)工齡確定，具體為：

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。

以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

三、享受帶薪年休假的實施

1、職工享受年休假可就地休假，亦可到外地休假。職工到外地休假可享受費用補貼。職工在休假期間的工資、獎金照發(fā)，但不享受出勤、值班、伙食等補助。

2、職工享受年休假視崗位工作需要，采取輪休交替形式進行。

3、各辦、組負責人應根據(jù)本辦、組人員和工作情況，在保證業(yè)務正常運營的前提下，適當照顧職工本人意愿，統(tǒng)籌安排好工作和職工休假計劃，既保證職工享受好年休假待遇，又確保業(yè)務工作不受影響。

4、職工年休假應先向本辦、組負責人提出申請，經(jīng)辦、組負責人同意后，履行享受年休假手續(xù)，填寫請假條（請假條應注明休假的起始時間、到外地休假的具體地點等事項），分別報主管業(yè)務和行政的館領導批準后，交接好工作，方可離崗休假。休假結束后，及時履行銷假手續(xù)。

5、到外地休假的人員原則上隨旅行社集體成行，不提倡個人自行外出休假，更不允許帶有探險性質(zhì)的旅行休假。無論何種形式的休假，都應增強安全意識，確保外出休假安全。

6、職工年休假原則上應在當年一次休完。

7、職工外出休假費用補助標準及辦法另行規(guī)定。此通知自下發(fā)之日起實施。