第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定

根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長分管農(nóng)村工作和財政工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定。三個月來，該同志認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動性、創(chuàng)造性和實效性，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動，堅持利用業(yè)余時間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，自己的政策理論水平和實際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢、新任務(wù)的需要。

二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效，職業(yè)技能鑒定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定》。

一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)管護(hù)、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林366xx-xx。

二是“平安**”建設(shè)扎實推進(jìn)。按照“關(guān)口前移，重心下移，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

三是財源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來稅源，健全社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化稅收征管，增加了地方財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入414xx-xx元，同比增長27.xx-xx，占計劃的6xx-xx。此外，還參加了《征地安置補(bǔ)助費發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助費發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的長效機(jī)制。

三、嚴(yán)于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實干;堅持求真務(wù)實，狠抓落實，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線”解決問題，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風(fēng)樹立了黨員干部的良好形象。

存在的問題和不足：由于掛職時間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定

鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定

根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長分管農(nóng)村工作和財政工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定。三個月來，該同志認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動性、創(chuàng)造性和實效性，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動，堅持利用業(yè)余時間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，自己的政策理論水平和實際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢、新任務(wù)的需要。

二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效，職業(yè)技能鑒定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定》。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)管護(hù)、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林366xx-xx。二是“平安**”建設(shè)扎實推進(jìn)。按照“關(guān)口前移，重心下移，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會穩(wěn)定。三是財源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來稅源，健全社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化稅收征管，增加了地方財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入414xx-xx元，同比增長27.xx-xx，占計劃的6xx-xx。此外，還參加了《征地安置補(bǔ)助費發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助費發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的長效機(jī)制。

三、嚴(yán)于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實干;堅持求真務(wù)實，狠抓落實，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線”解決問題，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風(fēng)樹立了黨員干部的良好形象。

存在的問題和不足：由于掛職時間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定材料

各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委、臨港新城黨工委：

我市于2004年7月從部分市級機(jī)關(guān)部門、市直屬單位及下屬事業(yè)單位選派了一批年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，此項工作在市各有關(guān)單位的大力支持配合下，較好地達(dá)到了鍛煉年輕干部、促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)建設(shè)的目的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定材料。根據(jù)計劃，此批下派干部到今年7月即將結(jié)束掛職，為了做好掛職干部的總結(jié)鑒定工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1、各下派干部所在掛職單位的黨組織要認(rèn)真組織、完成好對下派干部的總結(jié)、鑒定工作，包括通知下派干部本人及時撰寫相關(guān)總結(jié)材料，客觀、公正地出具組織鑒定意見，組織鑒定意見直接填寫在《下派干部總結(jié)鑒定表》上。于7月25日前將填寫好的《下派干部總結(jié)鑒定表》上報市委組織部干部科(機(jī)關(guān)大樓913辦公室)。

2、下派干部本人要就2年來的掛職鍛煉工作經(jīng)歷進(jìn)行認(rèn)真、客觀地總結(jié)，形成“個人小結(jié)”的文字材料于7月20日前交市委組織部。總結(jié)材料內(nèi)容以下派工作體會、個人小結(jié)為主，也可對選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作提出建議。

3、市委組織部擬于7月中下旬組織對下派干部進(jìn)行考察、考核。

為切實做好掛職干部的跟蹤服務(wù)和管理，發(fā)揮掛職干部的作用，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于加強(qiáng)掛職干部管理工作的通知》(新黨組通字85號)、《掛職干部工作守則》(新黨組通字86號)和地委組織部《關(guān)于做好2010干部掛職工作的通知》(阿地黨組通字52號)文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本辦法。

一、掛職崗位及掛職時間

自治區(qū)、地區(qū)選派的干部，縣級干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道黨委副書記，科級干部掛任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處副職，其他干部到村(社區(qū))掛職。掛職期間，掛職干部只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，掛職時間為兩年。

二、掛職干部生活補(bǔ)助和探親假

(一)掛職干部生活補(bǔ)助

1、自治區(qū)選派干部在掛職期間，伙食補(bǔ)助費根據(jù)新財行148號文第十七條規(guī)定，由自治區(qū)派出單位承擔(dān)。掛職鍛煉期間執(zhí)行現(xiàn)工作單位所在地的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)超出原單位所在地標(biāo)準(zhǔn)的部分，根據(jù)新人函275號第31條規(guī)定，由縣財政撥付，現(xiàn)掛職工作單位發(fā)放，鑒定材料《鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部鑒定材料》。

2、地區(qū)選派干部掛職期間生活補(bǔ)助，根據(jù)阿地黨組通字52號文件，按每月上報考勤情況，由地區(qū)財政承擔(dān)支付。

3、縣直單位選派干部在農(nóng)村掛職期間，伙食補(bǔ)助費參照新財行148號文件，每人每天補(bǔ)助10元，由原單位根據(jù)考勤發(fā)放。

(二)掛職干部探親

自治區(qū)、地區(qū)選派掛職干部可享受探親假，探親路費由原單位報銷。根據(jù)新政發(fā)184號第三條探親假期：

1、探望配偶，每年給探親假一次，假期為三十天(包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi))。

2、未婚干部探望父母，每年給假一次，假期為二十天。如工作需要，本單位當(dāng)年不能準(zhǔn)假，或者干部自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期為四十五天(包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi))。

自治區(qū)、地區(qū)選派到我縣掛職鍛煉干部按有關(guān)規(guī)定享受每年一次的探親假，不再享受年休假。

三、掛職干部考勤管理

(一)請銷假

干部掛職期間，與原單位工作脫鉤，一般不得請假和提前結(jié)束掛職鍛煉。

1、自治區(qū)選派掛職干部因故確須請假，3天以內(nèi)由掛職單位批準(zhǔn)，3至7天以下由地委組織部或自治區(qū)廳(局)單位組織人事部門批準(zhǔn)，7天以上要報經(jīng)自治區(qū)黨委組織部同意。同時報縣委組織部備案。

2、地區(qū)掛職干部因故確須請假，3天以內(nèi)由掛職單位批準(zhǔn)，3至7天以內(nèi)由縣委組織部門批準(zhǔn)，7天以上要報經(jīng)地委組織部同意。同時報縣委組織部備案。

3、縣直單位選派掛職干部因故確須請假，2天以內(nèi)由掛職單位批準(zhǔn)(請假報告需報縣委組織部備案)，2至7天以上報縣委組織部審批。

掛職干部假期結(jié)束返回后，接收單位要及時向縣委組織部報告并銷假(遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可電話告知)。

(二)考勤管理

接收單位要將掛職干部與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一并進(jìn)行考勤登記，不得弄虛作假，并于次月前5日內(nèi)將掛職干部考勤表及匯總情況書面報縣委組織部。掛職干部請假未按時返回或者中途無故脫崗者，縣委組織部將報上級黨委組織部門。

四、掛職干部考核

1、自治區(qū)選派干部掛職鍛煉結(jié)束前，由自治區(qū)廳(局)單位組織人事部門到接收單位對掛職干部進(jìn)行考察，考察材料存入本人檔案。

2、地區(qū)選派干部掛職鍛煉結(jié)束前，由地委組織部和派出單位到接收單位對掛職干部進(jìn)行考察，考察材料存入本人檔案。

3、縣直單位選派干部掛職鍛煉結(jié)束前，由縣委組織部對掛職干部進(jìn)行考察，考察材料存入本人檔案。

4、掛職期間，符合晉升條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的同志優(yōu)先予以考慮，并予以表彰。

5、掛職不滿半年的在原單位考核。

五、派出單位和接收單位職責(zé)

(一)派出單位職責(zé)。派出單位要積極配合接收單位加強(qiáng)對掛職干部的管理，一是認(rèn)真執(zhí)行掛職干部生活補(bǔ)助、津貼補(bǔ)貼發(fā)放等規(guī)定。二是及時了解他們的工作、生活及其家庭情況，解除他們的后顧之憂。三是每半年主動和接收單位及上級主管組織人事部門溝通聯(lián)系，了解掛職干部思想、工作情況。四是做好掛職干部的考核、考察工作。

(二)接收單位職責(zé)。接收單位要切實履行管理責(zé)任，對掛職干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，一是督促黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活。二是明確掛職干部聯(lián)系人，嚴(yán)格請銷假制度。三是發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀(jì)律等方面存在突出問題，要及時向縣委組織部和主管部門報告，重大情況要報告地委、自治區(qū)黨委組織部。四是有接收任務(wù)的單位每半年要向縣委組織部書面匯報一次掛職干部的工作表現(xiàn)情況。五是掛職鍛煉結(jié)束時督促掛職干部搞好總結(jié)，認(rèn)真做出組織鑒定。

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：掛職干部鑒定

掛職干部鍛煉總結(jié)鑒定掛職鍛煉總結(jié)經(jīng)市委組織部選派，該同志作為**市發(fā)改委扶貧集團(tuán)的下派干部blog.sina../u/1605156337)應(yīng)的工作任務(wù)，掛職干部鑒定。他為人謙遜謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同事，作風(fēng)正派，對工作高度負(fù)責(zé)，樂于吃苦，勇于挑重?fù)?dān)，富有開拓創(chuàng)新精神，充分展示了一個高級知識分子下派掛職副縣長工作鑒定--同志于2006年7月至2007年6月下派到--縣該同志還與--市委組織部、-市經(jīng)協(xié)辦協(xié)商，選派--縣開發(fā)區(qū)一名干部到--辦掛職學(xué)習(xí)。今年上半年，又多次與--區(qū)溝通，確。

根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長***同志抓農(nóng)村工作和財政工作。三個月來，該同志認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動性、創(chuàng)造性和實效性，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動，堅持利用業(yè)余時間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，鑒定材料《掛職干部鑒定》。先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，自己的政策理論水平和實際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢、新任務(wù)的需要。

二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)管護(hù)、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“平安**”建設(shè)扎實推進(jìn)。按照“關(guān)口前移，重心下移，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會穩(wěn)定。三是財源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來稅源，健全社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化稅收征管，增加了地方財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入4143萬元，同比增長27.4%，占計劃的60%。此外，還參加了《征地安置補(bǔ)助費發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助費發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的長效機(jī)制。

三、嚴(yán)于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實干;堅持求真務(wù)實，狠抓落實，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線”解決問題，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風(fēng)樹立了黨員干部的良好形象。

存在的問題和不足：由于掛職時間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。

工作中理清工作思路，不斷解放思想，在掛職過程中不斷提高自身工作能力、思想水平。其次，掛職干部要帶頭做到開拓創(chuàng)新，做大膽開拓的模范。掛職干部集合掛職地發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀，立足于掛職地現(xiàn)狀，與掛職地部門和干部共同探索發(fā)展途徑，把握發(fā)展方向，采取多種切實可行的方法措聞喜縣選派135名副科級和副科級后備干部赴規(guī)模企業(yè)和農(nóng)村掛職鍛煉，收到了“干部受鍛煉、工作有成效”的雙贏效果。根據(jù)安排，該縣有86名干部到企業(yè)掛職幫扶100萬元，為企業(yè)發(fā)展注入。

第五篇：掛職干部書面鑒定

掛職干部書面鑒定

根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長***同志抓農(nóng)村工作和財政工作。三個月來，該同志認(rèn)真實踐“xxxx”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進(jìn)性，工作上的主動性、創(chuàng)造性和實效性，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動，堅持利用業(yè)余時間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧-小-平理論、“xxxx”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，自己的政策理論水平和實際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢、新任務(wù)的需要。

二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強(qiáng)化宣傳教育、加強(qiáng)管護(hù)、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“平安**”建設(shè)扎實推進(jìn)。按照“關(guān)口前移，重心下移，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機(jī)制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護(hù)了社會穩(wěn)定。三是財源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進(jìn)外來稅源，健全社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化稅收征管，增加了地方財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入4143萬元，同比增長，占計劃的60。此外，還參加了《征地安置補(bǔ)助費發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)助費發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的長效機(jī)制。

三、嚴(yán)于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實干;堅持求真務(wù)實，狠抓落實，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線”解決問題，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風(fēng)樹立了黨員干部的良好形象。存在的問題和不足：由于掛職時間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。

張繼平同志 XX 年 3 月 6 日至 6 月 6 日在**街道辦事處體育路社區(qū)掛職，期間表現(xiàn)好，工作鑒定如下：

一、謙虛好學(xué)，態(tài)度端正

作為一名經(jīng)濟(jì)實力較強(qiáng)社區(qū)主任，張繼平同志表現(xiàn)出了謙虛好學(xué)的良好品質(zhì)，善于在比較中找差距，在實際鍛煉中提高能力素質(zhì)。掛職鍛煉期間，他不因傅販社區(qū)是富裕社區(qū)而驕傲自大，不因自己是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部而高高在上，而是主動與同志們座談，積極參與各項具體工作，學(xué)習(xí)社區(qū)的檔案管理、事務(wù)處理等各項工作方法，堅持寫工作筆記達(dá) 2 萬多字，自身工作經(jīng)驗不斷豐富，實際工作能力得到較大提高。

二、建言獻(xiàn)策，當(dāng)好“主人”

盡管是掛職鍛煉干部，張繼平同志沒有短期思想，事事處處以主人翁的角色融入到社區(qū)工作中，積極出謀劃策，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的大局意識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在處理 5 月 31 日出現(xiàn)的勝利北村居民房屋滑坡倒塌事件中，他在第一時間趕到現(xiàn)場，主動向上級消防、安全部門領(lǐng)導(dǎo)匯報事件起因，提出處理意見和落實方案，把災(zāi)害損失降低到最低程度，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和在場干部群眾的好評。(**電視臺、**東晚報均報道了此事)

三、努力工作，工作實績明顯

該同志能夠按照街道黨工委和辦事處的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合自身實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，扎實抓好分管的工作，取得了明顯工作實效，充分展示了一名知識分子和年輕干部的才華和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。一方面積極推進(jìn)和-諧樓院建設(shè)?！痢两值涝诮ㄔO(shè)和-諧社區(qū)過程中，深入開展了以“145”工程為載體的“和-諧樓院”創(chuàng)建活動。該同志分管該項工作以后，通過深入調(diào)研，摸清了底數(shù)，確定了XX年需兜底改造的217個樓院(其中部分樓院已動遷或正在動遷)，實際需要改造樓院107個。在實施和-諧樓院創(chuàng)建活動中，該同志提出并制定了“三步走”的實施方案。第一步從社區(qū)環(huán)境入手，從老百姓需要解決的問題入手，從困難群體需要提供幫助的問題入手，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)長效管理，消化社會矛盾，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境;第二步通過和-諧樓院建設(shè)，進(jìn)一步完善基層黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制和居民民-主自治機(jī)制，建立棄管樓院的居民自管組織，充分征求居民-意見，制定相關(guān)管理規(guī)則和制度，深入開展了“八個一”建設(shè)：成立一支居民愛心互助隊、向每個居民發(fā)放一張鄰里互助表、開辟一個困難救助板、評選一次我心中的好鄰居、搞一次鄰里聚會、開展一次“你對鄰里不滿意”問題的調(diào)查、建一個樓院信箱、組織孩子開展“親鄰小天使、溝通你我他”活動;第三步圍繞改造后的樓院，立足社區(qū)的實際情況，創(chuàng)新地研究和制定“和-諧樓院”的長期運行模式。

通過街道主導(dǎo)向居民自治過渡，先由街道出資，通過與轄區(qū)環(huán)衛(wèi)所合作，負(fù)責(zé)棄管樓院的環(huán)境維護(hù)與維修，同時在樓院設(shè)立居民自治箱，居民自愿湊集資金維護(hù)環(huán)境。另一方面積極參與街道的其它重點工作。在做好本職工作的同時，該同志還能夠緊緊圍繞街道黨工委的中心和重點工作，協(xié)助黨工委抓大事、議大事、謀大事，跟隨領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起推動我街道各項工作順利開展。一是積極做好“蟻力神”養(yǎng)殖戶的認(rèn)定、返款和穩(wěn)控工作。這項工作涉及人員多，工作量和難度都比較大，街道對各社區(qū)養(yǎng)殖戶實行領(lǐng)導(dǎo)包委制度，該同志在負(fù)責(zé)解放社區(qū)養(yǎng)殖戶工作中，深入社區(qū)和養(yǎng)殖戶家庭，耐心細(xì)致地做好思想工作，確保了養(yǎng)殖戶按期簽字、返款，最近又和社區(qū)書記專干一道做好不穩(wěn)定養(yǎng)殖戶的矛盾化解和穩(wěn)控工作。二是積極組織社區(qū)換屆工作。社區(qū)居委會換屆是今年街道的一項重點工作。在這項工作中，該同志協(xié)同其它領(lǐng)導(dǎo)，在人員考核測評、換屆選舉等環(huán)節(jié)做了大量卓有成效的工作，使整個換屆工作得以順利進(jìn)行。三是精心組織做好科級干部競聘工作。今年適逢全區(qū)科級干部競聘，在這項工作中，該同志作為總監(jiān)票人，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，保證了競聘任務(wù)的圓滿完成。四是積極協(xié)調(diào)解決房屋債權(quán)糾紛。該同志還充分發(fā)揮自身專業(yè)特長和工作優(yōu)勢，認(rèn)真調(diào)查研究，積極主動協(xié)調(diào)，使街道積壓多年的房屋債權(quán)糾紛得以化解并妥善解決。

四、求真務(wù)實，工作作風(fēng)過硬

在工作推進(jìn)過程中，該同志盡職盡責(zé)，勤勉敬業(yè)，體現(xiàn)出了過硬的工作作風(fēng)，主體表現(xiàn)在：一是求真務(wù)實。該同志干工作重實際，求實效，埋頭苦干，不事張揚，不好高鶩遠(yuǎn)，注重調(diào)查研究，在推進(jìn)和-諧樓院建設(shè)過程中，始終堅持以人為本，充分聽取居民-意見建議，不搞形式主義，不搞花架子，切實通過樓院建設(shè)推動居民自治，通過社區(qū)建設(shè)為百姓辦實事，解難題。二是敬業(yè)奉獻(xiàn)。街道和社區(qū)的工作紛繁復(fù)雜，經(jīng)常需要加班加點，該同志無論是在社區(qū)建設(shè)中，還是在處理“蟻力神”問題過程中，不僅敢挑重?fù)?dān)，而且經(jīng)常犧牲周末休息和業(yè)余時間，走訪百姓，研究工作，從來不叫苦不喊累，全力以赴地干工作，抓落實。三是大膽創(chuàng)新。該同志在工作中，尤其是在社區(qū)建設(shè)工作中，思路清晰，創(chuàng)新意識較強(qiáng)，創(chuàng)造性地提出了“八個一”的設(shè)想，利用這個載體，搭建起了和-諧樓院建設(shè)的平臺，從進(jìn)展情況看，收到了明顯的效果，受到百姓的認(rèn)可和好評，有力地促進(jìn)了和-諧樓院建設(shè)的深入開展。

五、嚴(yán)于自律，保持良好形象

一年來，該同志始終以一名共-產(chǎn)-黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守有關(guān)干部管理的各項規(guī)定，遵守街道的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律。作為班子成員，能夠始終與黨工委保持高度一致，時刻保持清醒頭腦，具有較強(qiáng)的大局意識和責(zé)任意識，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，以身作則，模范發(fā)揮表率作用。在工作中，該同志努力做到待人以誠，處事以公，以事為先，以和為貴，敢于負(fù)責(zé)，堅持原則。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，有事請假。為人謙虛和善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，彬彬有禮，注重搞好同事的關(guān)系，與大家相處融洽，從不向街道提條件，嚴(yán)格遵守掛職干部的行為規(guī)范。該同志平時能夠做到廉潔自律，克己奉公，堂堂正正做人，清清白白辦事，該同志的一言一行、待人接物都體現(xiàn)了一名共-產(chǎn)-黨員的良好風(fēng)貌和較高素質(zhì)，在同志中具有較高的威信。