第一篇：如何不讓自己成為“面霸”美文摘抄

機(jī)會只是最快的箭，自信才是最榜的射手

就業(yè)市場不景氣，找工作打破頭，屢次面試不中者被戲稱為“面霸”，剛走出校門的大學(xué)生如何不讓自己成為“面霸”，這中間可是大有講究。

許多缺乏經(jīng)驗的人面試的時候都很緊張，因此都無果而終，但是太過放松，或者太自以為是的也起反作用。一位人事經(jīng)理透露，有一個面試的人竟然評論她的化妝好壞，就在那一瞬間，這個人就失去了進(jìn)一步面談的機(jī)會。

我們都知道，履歷表上打錯字是很忌諱的事情，但是在面談的時候比如遲到，或穿著不得體比履歷表上的錯別字更麻煩。接觸調(diào)查的人事部主管，58%認(rèn)為錯別字讓他們倒胃口，但是對穿著不得體而倒胃口的有67%。穿著不得體具體指的是穿得邋遢，另一個是指穿得太暴露。人事部主管這樣倒胃口，面試也只是走個過場了。

在面試的時候怎樣適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己非常想得到這份工作，而且自己是最好的人選呢？

面試頭15分鐘最重要，30%的經(jīng)理在15分鐘之內(nèi)就決定要還是不要你了；面試過程中，手機(jī)一定要關(guān)掉，40%的經(jīng)理不會聘用面試到一半手機(jī)響起來的求職者；70%的用人單位喜歡在相關(guān)領(lǐng)域有過工作經(jīng)驗的人；還有一點，咱們中國人是知道的，接近40%的人事部經(jīng)理說，他們認(rèn)為用人是憑緣分，即第一印象。

面試時，公司的不同，面試問題也會稍有不同，但是有些問題，是要先作準(zhǔn)備的，事先要先想好問題的答案。在面試前，一定要先看過公司的資料，還要針對下列問題做準(zhǔn)備：

1。為何你會想來這家公司工作？要能夠?qū)⑦@個問題回答好，一定要先看過該公司的資料，針對該公司的核心價值或特色去回答，外加上你的專長或特質(zhì)會符合該公司的要求。

2。你是一個什么樣的人？很多公司會要求面試者自我介紹，這是一個范圍相當(dāng)大的問題，回答時，最好提及跟你的專業(yè)相關(guān)的事件及特質(zhì)，例如，有團(tuán)隊精神、樂于幫助他人、誠實等特質(zhì)，都是為自己加分的回答。

3。在過去一年中，你遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？這是陳述自己在之前公司成就的大好機(jī)會，將工作成就告知面試主管，同時闡述你是如何評價自己的工作成就的。

4。你為何想要做這份工作？雖說大部分的人都會想到薪水上，但除非你是業(yè)務(wù)員，這個答案是較普通的。面試者需要陳述這份工作對于你在事業(yè)上的發(fā)展有何幫助，為何你過去的經(jīng)驗讓你很適合這份工作。

5。你的上司或同事會如何形容你？這是在檢視他人對你的看法，是一個不易回答的問題，面試官很可能會追問下去，例如，面試者回答：“我想公司的同事會說我很好相處。”面試官可能會問，為何你覺得他們會這樣說，或是說你好相處，是不是因為你沒啥主見，回答時要格外小心。

6。你為何離開上一份工作？這個問題很容易就變成數(shù)落上任公司缺點。面試者應(yīng)以自己在上一份工作中學(xué)到多少經(jīng)驗為主，簡略交代為何離開，千萬不要一味地批評前公司。

7。你的優(yōu)缺點為何？這是一個基本問題，所以要答好又出色，優(yōu)點方面自然是不難，缺點是困難的地方。原則上，面試者要潤飾自己的缺點，讓面試主管覺得你的缺點也不是什么問題，甚至對這份工作而言，你的缺點是優(yōu)點。例如說，你覺得你的缺點是太小心，常常會花時間檢查報表的正確性，但對做會計或藥劑師而言，謹(jǐn)慎是個很重要的優(yōu)點。

怎樣在面試中脫穎而出更加至關(guān)重要，不過還有些錯誤你不一定覺察得到，甚至很有經(jīng)驗的人也會犯。雖然職場競爭很殘酷，但老板還不至于會毫無理由地不錄取你。以下是他們遇到十種面試新人時常見的問題，以及避免的方法：

1。一直談?wù)撌ド弦环莨ぷ鞯脑蚝颓闆r。跟面試官說明你上個工作單位已經(jīng)裁撤后，就要談你如何能在目前這份新工作中貢獻(xiàn)心力。

2。表現(xiàn)出你依舊對被解雇無法釋懷。有些人會表現(xiàn)出傷心、難過、生氣，這對一個被裁員的人是可以理解的，但這些態(tài)度不適合于面對一項新的工作。

3。缺乏幽默感、親和力、個人特質(zhì)。很多焦急的應(yīng)征者面談時表現(xiàn)得過于執(zhí)著于某一方面，很想談?wù)撍麄冏约涸诤醯氖马棧鋵嵞銘?yīng)該表現(xiàn)的是理性的一面，讓人沒有壓力，而且有親和力，懂得理解別人，以及具備幽默感。這些是面試官想知道的，因為畢竟他要了解你將來每天處在同一個工作場所會用什么心態(tài)面對。

4。沒有表現(xiàn)出對新工作的熱情與期待。每個人都喜歡和活潑而熱情的伙伴一起工作。

5。對新工作的雇主調(diào)查或了解的資訊不正確。獲得最新訊息是必要的，所以在面試前要上Google查詢該企業(yè)的相關(guān)訊息，準(zhǔn)備對該企業(yè)未來產(chǎn)品和服務(wù)有相關(guān)了解的問題。

6。談?wù)撨^多自己的要求。要專心聽面試官的說明，有效地聆聽可以更好地讓自己把握機(jī)會，在對談中適時地表達(dá)自己的優(yōu)點和迎合新工作的需求。

7。試圖展現(xiàn)自己什么都行，無所不能。談?wù)撃隳男┠芰δ苁构ぷ鞅憩F(xiàn)好，但不要說得不實或太夸張，當(dāng)你的能力可達(dá)到該工作要求的75%才應(yīng)征這份工作。

8。對面試重視不夠。很多面試官碰到很多應(yīng)征者對比較困難的問題并沒有準(zhǔn)備，所以要事先演練面試的流程，準(zhǔn)備和演練90秒的口說面試稿，對可能問的問題提早準(zhǔn)備，這樣你才能適當(dāng)又精確地回答。

9。沒有把自己有別于其他應(yīng)征者的個人特色表現(xiàn)出來。你必須把如何適應(yīng)新工作最強有力的能力表達(dá)給面試官，具體說明你在未來三到六個月對銷售、獲利、生產(chǎn)力上能做到多好的表現(xiàn)，并以過去工作上真實成功的經(jīng)歷來佐證。

10。沒有明顯表示應(yīng)征這份工作的意圖。若你對一份工作提出應(yīng)征的意愿，你會有比較大的機(jī)會獲得這份工作，面談結(jié)束時以你可以為這份工作帶來多大的貢獻(xiàn)做結(jié)語，并請他們把面試結(jié)果通知你。

第二篇：使自己,成為自己美文摘抄

蔡瀾說，做人做久了，就成了應(yīng)聲蟲、騙子。也就是說，自己變得面目全非，要么變成了別人，要么變成了妖魔鬼怪，反正自己沒了。于人于己而言。有百害而無一益。

王選說：“我只是一個科學(xué)家，即使年輕20歲，也不可能成為企業(yè)家和CEO，更不可能成為企業(yè)領(lǐng)袖，因為我不懂經(jīng)營，對財務(wù)一竅不通，也不擅長管理，與企業(yè)家相距甚遠(yuǎn)?！笔棺约撼蔀樽约壕蛻?yīng)該有這樣睿智、謙虛的自知之明。如果連自己是什么樣的人也不熟悉，那么你肯定不會成為那個最理想的自己。

世間誘惑、名利、欲望、陰謀滿天飛，這些都可能成為自己跟自己分裂、自己背叛自己的催化劑。因此，要想使自己成為自己，就必須選擇自己熱愛的目標(biāo)、理想。為此拿破侖·希爾說：

“如果一個人不喜歡他從事的行業(yè)，他就不可能取得成功。”

“股神”巴菲特的兒子彼得，19歲時作出決定，不進(jìn)入父親呼風(fēng)喚雨的金融界，而選擇音樂作為自己的追求。父親的財富再多、名望再高都與他無關(guān)，他陶醉于自己的世界里。后來。他把自己的經(jīng)歷寫成了一本書，名字就叫《做你自己》。

生活中，誰都不能沒有目標(biāo)、理想，它們就像田地一樣，為我們的付出、努力提供平臺，讓我們的靈魂有了落腳之所，否則，即使你是英雄也無用武之地。而你熱愛的東西，會更大程度地激發(fā)你的熱情和潛能，讓你更快地進(jìn)步、成功。這樣的自己。才是我們最想要的。

可是，我們的目標(biāo)、理想常常受到干擾，比如當(dāng)年的胡適，在他考取官費留學(xué)后，其兄讓他學(xué)習(xí)開礦或修鐵路，目的是將來幫助家人重興家業(yè)、重整門楣。而他不喜歡這樣的專業(yè)，但又不好拒絕，于是他采用了一個折中的辦法——選擇了農(nóng)學(xué)，雖然每門功課都很好，但是最后他還是毅然決然地選擇了他至愛的文學(xué)和哲學(xué)。試想，如果他沒有選擇自己最愛的專業(yè)，他后來就不可能取得巨大的成就。因此，只要是自己喜歡的、熱愛的，就要克服重重困難堅持下去，一旦堅持下去，才會有豐碩的果實回報給你。

還有這樣一些人，他們有錯誤的、不科學(xué)的目標(biāo)，當(dāng)有一天，他們翻然醒悟，痛改前非，重做新人。比如喬達(dá)摩·悉達(dá)多，他曾經(jīng)夜夜笙歌，從來不知什么是苦，什么是生老病死?？墒怯幸惶?，他決定要告別這樣的生活，于是走到菩提樹下思索一切苦難的緣起，啟迪了世人，后世稱他為佛。如果當(dāng)初他執(zhí)迷不悟，在錯誤的泥潭里就會越陷越深。直至丟了自己。因此，要想使自己成為自己，就要根據(jù)自己的實際情況不斷地調(diào)整自己的目標(biāo)，只有這樣，我們才能越來越靠近那個最理想的自己。

一般來說，每個人都有兩個自己，一個是假的、惡的、丑的，一個是真的、善的、美的。使自己成為自己就是要告別前者、全心全意地接近后者。在這個過程里，肯定會遇到挫折、絕境，只有勇敢面對，才能迎來柳暗花明。羅琳曾經(jīng)歷過巨大的失敗——離婚和失去工作，但是他沒有被打倒，把精力都用在寫作上，最終寫出了風(fēng)靡全球的《哈利·波特》。假設(shè)當(dāng)初她倒下去了，那么她就不會有現(xiàn)在風(fēng)光的自己。

蔣勛先生說：“做自己是一種美?！比绻f這美是花的話，那么使自己成為自己就是讓花綻放的過程——人生原來能夠花香滿徑的。

第三篇：不讓信任落空美文摘抄

18世紀(jì)末，安賽穆在法蘭克福開了一家小銀行，但不管怎樣努力，儲蓄生意一直不好，很讓安賽穆失望。不光是安賽穆感到失望，讓所有在這里經(jīng)商的猶太人都倍感失望的是：那時的法蘭克福存在著嚴(yán)重的種族歧視，人們根本不光顧他們的生意。

安賽穆把希望寄托在往后的日子，以為只要苦熬著，總會有奇跡出現(xiàn)的。果真，奇跡說來就來了。一天深夜，當(dāng)?shù)厥赘簧蛉送蝗粠е鴰讉€大箱子找上門來，說：“這是500萬銀幣，替我保管好，一年后我來取。”找到安賽穆時，莎拉已去過了5家小銀行。

在往日，這樣的大主顧就是跪求也不會進(jìn)安賽穆的銀行門。但眼下卻是拿破侖的軍隊已攻打到城下而城里人都忙著逃命的時候，莎拉這樣做是在“移錢保命”！但莎拉還是個講良心的人，臨走時，她叮囑道：“如果敵人發(fā)現(xiàn)這些錢，你就送給他們吧，保命要緊！”

這時候，安賽穆也大可不必冒著如此大的危險收下莎拉這筆錢，他有天大的理由拒絕莎拉：因為莎拉不是他的老顧客，以往連他家小銀行的門都沒進(jìn)來過！

“不讓信任落空，只要小銀行的門還開著，就沒有理由拒絕任何顧客！”正是這種信念的支撐，安賽穆才接下了莎拉這筆“棘手”的儲蓄，“如果還有其他的辦法，她也不會找上門來，我理解她的難處?！?/p>

安賽穆不敢大意，連夜把錢幣埋進(jìn)花園。為了守住這些錢，他冒死躲過了敵人的一次次搜查。戰(zhàn)爭平息后的一年多，莎拉夫人才回來，安賽穆將錢交到她的手中。

不讓信任落空！有風(fēng)險時敢替顧客承擔(dān)，還要經(jīng)得住時間和利欲的考驗。安賽穆的誠實不是一般人能效仿得了，因為他懂得這比500萬銀幣有更高的的價值！

第四篇：不讓別人遷就自己美文

已故著名散文家鄭逸梅，生于1895年，生肖屬羊，因擅長撰寫文史掌故類文章而被譽為“補白大王”。有一次，他與幾位朋友一起去清真飯館吃面條，朋友點了美味的羊肉供大家品嘗。大家吃得津津有味，并稱贊羊肉十分鮮美爽口。

然而，鄭逸梅卻只吃面條，不吃羊肉。朋友發(fā)現(xiàn)這個情況后，連忙問他：“羊肉的味道很好呀，你為什么不吃呢？”一開始，鄭逸梅表示沒有什么。在大家的一再追問下，鄭逸梅這才虔誠地回答說：“羊秉性溫順善良，我生肖屬羊，怎忍心食之？”

大家聽了，頓時覺得有些尷尬，連忙表示：“既然鄭老說了，那我們也不吃了，省著您看著犯忌。”鄭逸梅擺擺手，說：“不用。我開始不想說，就是怕影響了你們。要是因為我的喜好，而讓你們來遷就我，那就是我的罪過了?！迸笥崖犃耍瑑?nèi)心感動不已。

每個人都會有自己的喜好，不讓別人遷就自己，是為別人著想，是對別人的理解和尊重，也是謙遜有內(nèi)涵的展露。鄭逸梅不說自己的忌諱，正是基于這個道理。

古巴前主席菲德爾·卡斯特羅非常喜歡抽雪茄。他曾戲言：“你可以拿走我的腦袋，但請別忘了帶根雪茄放在我口里?？吹剿?，我的嘴巴肯定還能張開?！庇幸淮?，卡斯特羅接見科學(xué)家貝雷斯。本來約好的會談時間是40分鐘，但是因為有些問題比較復(fù)雜，結(jié)果兩人談了兩個小時。會談結(jié)束后，貝雷斯好奇地問：“總統(tǒng)先生，聽說您一刻也離不開雪茄，但是，跟您談了好幾個小時，也沒看見您抽過一口呀？”卡斯特羅微笑著回答說：“我知道你最討厭雪茄的味道了，對吧？在會談前，我就在想，我能不能做到幾個小時都不抽雪茄?，F(xiàn)在看來，這個問題已經(jīng)完美地解決了?！必惱姿孤犃?，不由得對卡斯特羅充滿了敬佩和感激之情。

不讓別人遷就自己，是一種修養(yǎng)，是一種智慧，是一種精明的交際之道。不讓別人遷就自己，充分考慮別人的感受，既能提升自己在別人心目中的形象，同時，也能贏得了別人的尊敬。正如國學(xué)大師南懷謹(jǐn)所說的：“沒有人是完美的，包括圣人。只要你在與人打交道時，不需要別人委屈自己去遷就你，相處起來就會給人愉快、舒適之感。我盡力在做這樣的人，越做心靈就越祥和。”

第五篇：不讓制度成為

不讓制度成為“紙老虎”

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳近日在全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上提出，要認(rèn)真落實反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障各項措施，進(jìn)一步加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)各級黨組織要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)融入住房城鄉(xiāng)建設(shè)各項工作中。

該廳要求全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門要擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，加強組織協(xié)調(diào)，聚焦主業(yè)主責(zé)，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。同時，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政責(zé)任追究工作，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)問題的部門和單位，實行“一案雙查”制度，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不能讓制度成為“紙老虎”、“稻草人”。尤其要聚焦行政審批、規(guī)劃管理、質(zhì)量安全、房屋征收、城市管理、保障房建設(shè)、招標(biāo)投標(biāo)、物業(yè)服務(wù)等重點難點問題，在解決群眾訴求、維護(hù)群眾利益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定方面出實招、見實效。

該廳指出，要加強對住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域深化改革事項落實情況、保障性住房建設(shè)管理、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造、落實房地產(chǎn)市場調(diào)控政策、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等中央和省委、省政府重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門要充分履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，并開展對《城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為處分辦法》執(zhí)行情況和建筑工程質(zhì)量安全的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)變更規(guī)劃調(diào)整容積率問題、工程質(zhì)量安全事故背后的腐敗問題。同時，嚴(yán)格企業(yè)資質(zhì)、人員資格審批，嚴(yán)肅查處提供虛假材料騙取資質(zhì)資格的企業(yè)和個人，嚴(yán)厲查處資質(zhì)掛靠、違規(guī)招投標(biāo)、轉(zhuǎn)包、違法分包以及系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬子女干預(yù)、插手工程建設(shè)和參與房地產(chǎn)開發(fā)等行為。此外，還要嚴(yán)肅查處在房屋征收中程序不合法、行為不規(guī)范、補償不合理等突出問題，積極處理信訪積案。深化住房公積金監(jiān)管，嚴(yán)肅查處公積金違規(guī)套取、違規(guī)轉(zhuǎn)存等問題，加大涉險資金清收力度。加強對供水、供氣等公共服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和運營管理水平。

該廳同時指出，要重點加強行政審批事項廉政風(fēng)險防控工作，繼續(xù)精簡、下放行政審批事項，對保留的行政審批事項，針對薄弱環(huán)節(jié)、市場“潛規(guī)則”，分析典型案例，找出規(guī)律性，采取有效措施加強對行政審批權(quán)的制約和監(jiān)督。深入推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃、保障性住房、工程建設(shè)、房地產(chǎn)市場、住房公積金、市政公用等領(lǐng)域預(yù)防腐敗工作。