第一篇：生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)口號(hào)（推薦）

導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式、人力資源的三項(xiàng)追求。以下是小編為大家整理的生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)口號(hào)，歡迎大家閱讀與借鑒！

生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)口號(hào)

1、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。

2、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。

3、居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

4、關(guān)注民生，重視質(zhì)量。

5、講求質(zhì)量誠(chéng)信，踐行社會(huì)責(zé)任。

6、21世紀(jì)一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

7、全員全過(guò)程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平。

8、精益生產(chǎn)，精致生活。

9、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。

10、品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

11、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

12、夯實(shí)質(zhì)量安全基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

13、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。

14、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

15、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

16、質(zhì)量締造中國(guó)品牌。

17、抓質(zhì)量，講誠(chéng)信，樹(shù)品牌形象。

18、質(zhì)量——帶給您看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不盡的精彩。

19、降廢減損提質(zhì)，節(jié)能降耗增效。

20、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

21、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

22、質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。

23、跨過(guò)ISO9000的門(mén)廊，步入21世紀(jì)的殿堂。

24、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。

25、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。

26、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

27、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

28、顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

29、保障食品安全，保障大眾健康。

30、重視質(zhì)量安全，促進(jìn)社會(huì)和諧。

31、創(chuàng)造高質(zhì)量，奉獻(xiàn)高質(zhì)量，享受高質(zhì)量。

32、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

33、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

34、效率是生命，質(zhì)量是根本。

35、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。

36、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。

37、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。

38、共筑質(zhì)量大堤，共享和諧生活。

39、抓質(zhì)量，保增長(zhǎng)，促發(fā)展。

40、質(zhì)量關(guān)系你我他，涉及個(gè)人與國(guó)家。

41、質(zhì)量：信譽(yù)的基石。

42、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。

43、貫標(biāo)九千，飛越二千。

44、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

45、百尺竽頭，更進(jìn)一步。

46、發(fā)揮ISO9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。

47、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

48、ISO9000——跨世紀(jì)的通行證。

49、質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命。

50、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。|

51、提高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

52、ISO9000——效率、效益之源。

53、ISO9000——企業(yè)騰飛的翅膀。

54、質(zhì)量就是效益。

55、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。

56、要想行的通，練好質(zhì)量功。

57、ISO9000——主客共享樂(lè)在其中。

58、奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，構(gòu)建和諧社會(huì)。

59、以質(zhì)量誠(chéng)信為榮，以假冒偽劣為恥。

60、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

第二篇：生產(chǎn)型企業(yè)的員工培訓(xùn)

生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)體系如何做？

發(fā)布時(shí)間：2006-2-1

5（熊永喜）有人同行告訴我，生產(chǎn)制造型企業(yè)由于人員素質(zhì)平均不高，技術(shù)性操作不強(qiáng)，工作程序化和固定化相對(duì)固定，培訓(xùn)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)，體系建立就有一定的難度。前段時(shí)間，筆者通過(guò)一個(gè)培訓(xùn)行業(yè)研討會(huì)，與相關(guān)的同行對(duì)此進(jìn)行了深入的交流。由于行業(yè)的性質(zhì)、發(fā)展規(guī)模等不同，生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)體系呈現(xiàn)不同。結(jié)合自己工作的情況，將生產(chǎn)制造型培訓(xùn)體系構(gòu)架的建立總結(jié)如下，供大家探討。

一、生產(chǎn)制造型企業(yè)特點(diǎn)、培訓(xùn)重點(diǎn)和方式

生產(chǎn)制造型企業(yè)大部分生產(chǎn)制造線或作業(yè)上是以生產(chǎn)制造為重心，長(zhǎng)久而把培訓(xùn)忽略；教室理論教學(xué)和OJT沒(méi)有辦法配合很好；人員密度大，基層人員工人的文化水平不高，生產(chǎn)制造管理人員大部分從基層提拔上來(lái)，技術(shù)比較過(guò)硬，但團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)教練水平不強(qiáng)，管理人員升遷大部分是根據(jù)時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，自動(dòng)升遷。在平時(shí)工作中，主要是接受一些“點(diǎn)”的技術(shù)類專業(yè)培訓(xùn)，而很少收到“面”的培訓(xùn)。常用錯(cuò)教學(xué)方法，延誤教學(xué)效果。所以升遷上去后，有一段時(shí)間的適應(yīng)和學(xué)習(xí)過(guò)程。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，生產(chǎn)制造形成了自己固定的生產(chǎn)制造流程和檢查標(biāo)準(zhǔn)，所以規(guī)范性操作要求較嚴(yán)格。培訓(xùn)材料有時(shí)太過(guò)時(shí)，有的太深澀，培訓(xùn)課程沒(méi)有明確的職務(wù)分析。

因此，根據(jù)上述的特點(diǎn)和筆者調(diào)查反應(yīng)情況中，生產(chǎn)制造型企業(yè)也有自己的培訓(xùn)重點(diǎn)。筆者認(rèn)為，在層級(jí)方面，生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該在新員工技術(shù)培訓(xùn)和管理人員管理和技術(shù)進(jìn)階提升這兩個(gè)方面。

培訓(xùn)采用的方式根據(jù)培訓(xùn)性質(zhì)的不同而需要有所不同：高科技性的培訓(xùn)宜采用Off-JT；技術(shù)性的培訓(xùn)宜采用Off-JT或OJT；半技術(shù)的培訓(xùn)宜采用OJT；新進(jìn)人員采用OJT，主管或資深員工采用Off JT。

二、生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)體系的“三維”構(gòu)架

在設(shè)計(jì)生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)體系時(shí)，應(yīng)依據(jù)“三維”建立培訓(xùn)體系，第一維度按職務(wù)層次劃分，從普通員工到高層經(jīng)理都有相應(yīng)的培訓(xùn)；第二維度按專業(yè)類別劃分，有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；第三維度則按部門(mén)類別劃分，不同的部門(mén)有不同的培訓(xùn)。

“三維”構(gòu)架是建立在企業(yè)的人員穩(wěn)定基礎(chǔ)上的進(jìn)階培訓(xùn)體系，強(qiáng)調(diào)的是人員發(fā)展和提升。當(dāng)然，設(shè)立課程的時(shí)候，除專業(yè)性課程外，可以設(shè)計(jì)不同的課程。

A、生產(chǎn)制造技能培訓(xùn)。生產(chǎn)制造技能培訓(xùn)以各工廠的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員為對(duì)象。包括生產(chǎn)制造管理類培訓(xùn)和技能類培訓(xùn)。管理類培訓(xùn)的對(duì)象為骨干技師、監(jiān)督者、作業(yè)主任和專職人員（監(jiān)督員、執(zhí)行員、企劃員和技術(shù)員），培訓(xùn)的主要內(nèi)容為管理、監(jiān)督者研修、管理技法、人際關(guān)系和新技術(shù)、系統(tǒng)等。技能類培訓(xùn)主要是為了提高工程技巧，取得國(guó)家或行業(yè)資格。培訓(xùn)分為上級(jí)（高水平）、執(zhí)行員、技師、企劃員和技術(shù)員。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：技能專門(mén)研修（以骨于技師為對(duì)象，上級(jí)和中級(jí)培訓(xùn)），機(jī)械加工、電氣電子、自動(dòng)機(jī)器、機(jī)器控制、OA、半導(dǎo)體制造和焊接等。

針對(duì)國(guó)內(nèi)目前技術(shù)工人缺乏的情況，我們可以對(duì)生產(chǎn)制造技能人員實(shí)行特殊的儲(chǔ)備培養(yǎng)方式。例如，西門(mén)子早在1992年就撥專款設(shè)立了專門(mén)用于培訓(xùn)工人的“學(xué)徒基金”。這些基金用于吸納部分15歲到20歲的中學(xué)畢業(yè)后沒(méi)有進(jìn)入大學(xué)的年輕人，參加企業(yè)3年左右的第一職業(yè)培訓(xùn)。期間，學(xué)生要接受雙軌制教育：一周工作5天，其中3天在企業(yè)接受工作培訓(xùn)，另外兩天在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí)。由于第一職業(yè)培訓(xùn)把理論與實(shí)踐結(jié)合，為年輕人進(jìn)入企業(yè)提供了有效的保障，因此深受年輕人歡迎。

B、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的目的：一是促使專業(yè)技術(shù)人員了解企業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)品和新產(chǎn)品方面的知識(shí)以及技術(shù)方面的基礎(chǔ)知識(shí)。二是培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的商品企劃能力、開(kāi)發(fā)能力、生產(chǎn)制造技術(shù)能力、銷售企劃能力等，擴(kuò)展視野，提高綜合思維能力。三是促使專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)尖端技術(shù)，如極限技術(shù)、跨學(xué)科技術(shù)和系統(tǒng)技術(shù)等新領(lǐng)域，以避免產(chǎn)品落伍，失去機(jī)遇。一般以部門(mén)為單位，舉辦以本單位專業(yè)技術(shù)人員為對(duì)象的技術(shù)培訓(xùn)或講座，全公司規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)主要由培訓(xùn)部門(mén)舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容也因培訓(xùn)對(duì)象的層次不同而不同：新進(jìn)公司的人員（進(jìn)修員）所接受的是基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)的培訓(xùn)，主要課程為進(jìn)修員教育、基礎(chǔ)技術(shù)專門(mén)講座和各事業(yè)所專門(mén)技術(shù)講座。骨干技術(shù)人員培訓(xùn)的是第一線技術(shù)人員、研究人員所需要的技術(shù)，主要課程有基礎(chǔ)技術(shù)專門(mén)講座、各事業(yè)所專門(mén)講座、綜合基礎(chǔ)、技術(shù)進(jìn)修、高技術(shù)專業(yè)、技術(shù)進(jìn)修、講演會(huì)、研究會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、輪流講讀會(huì)、研究發(fā)表會(huì)和海外留學(xué)等。面向管理職務(wù)的培訓(xùn)內(nèi)容是技術(shù)革命管理，主要課程有講演會(huì)、研究發(fā)表會(huì)、高技術(shù)專業(yè)技術(shù)進(jìn)修、管理人員技術(shù)進(jìn)修。

對(duì)于技術(shù)人員培訓(xùn)，在工作實(shí)踐中，我們強(qiáng)調(diào)讓技術(shù)人員了解公司的使命、經(jīng)營(yíng)方針以及各種制度，認(rèn)識(shí)到個(gè)人的責(zé)任，自主自立，自我提高。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，主動(dòng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，啟發(fā)思想，同時(shí)，對(duì)研究開(kāi)發(fā)人員的學(xué)習(xí)和工作成績(jī)及時(shí)給予評(píng)價(jià)。由于專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)受到重視，技術(shù)人員的工作激情和干勁就會(huì)增大，穩(wěn)定性就會(huì)增加。

C、生產(chǎn)制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)。經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員的組織和經(jīng)營(yíng)管理能力，擴(kuò)展他們的視野。促使年輕一代飛快進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理第一線，培養(yǎng)他們開(kāi)拓事業(yè)和創(chuàng)業(yè)的精神。經(jīng)營(yíng)管理人才的脫產(chǎn)培訓(xùn)主要在培訓(xùn)部門(mén)。培訓(xùn)根據(jù)不同的層次分別進(jìn)行。主要有：事業(yè)部或分廠總責(zé)任人（廠長(zhǎng)）培訓(xùn)，每年1-2次，每次15-20人，時(shí)間為3天左右。培訓(xùn)內(nèi)容為國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)思想。培訓(xùn)方式以討論為主。生產(chǎn)制造部門(mén)經(jīng)理培訓(xùn)，每年兩次，每次20人，時(shí)間為10天左右。培訓(xùn)內(nèi)容為各種管理技術(shù)。培訓(xùn)方式為白天上課，晚上討論?？崎L(zhǎng)、課長(zhǎng)或主管培訓(xùn)，每年4-5次，每次15-20人，時(shí)間5天左右。培訓(xùn)內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)動(dòng)向、文化素養(yǎng)。培訓(xùn)方式為白天一半上課，一半討論，晚上個(gè)人研究和小組討論。另有部分特別培訓(xùn)，可以設(shè)置以專項(xiàng)業(yè)務(wù)為主。副總工程師、主管研究員培訓(xùn)，每年1次，每次20人，時(shí)間為5天左右。培訓(xùn)內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)和技術(shù)動(dòng)向、管理技術(shù)、文化素養(yǎng)。此外，生產(chǎn)制造企業(yè)還與外單位合作進(jìn)行各種聯(lián)合培訓(xùn)，培養(yǎng)自己的人才。

例如：Intel的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理的培訓(xùn)。Intel的經(jīng)理一般要經(jīng)過(guò)三個(gè)階段的培訓(xùn)，這三個(gè)階段，一是入職管理培訓(xùn)（Managing in Intel），這項(xiàng)培訓(xùn)主要介紹經(jīng)理在Intel的一些做事的流程和制度，讓經(jīng)理們對(duì)管理層的事情有更多的了解。接下來(lái)主要是管理任務(wù)周期培訓(xùn)（Managing task circle-Training），這個(gè)培訓(xùn)過(guò)程是告訴管理者如何去進(jìn)行管理，是對(duì)管理業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練。最后有一個(gè)如何管人的培訓(xùn)（managing the people），這是Intel培訓(xùn)中非常

重視的一點(diǎn)，Intel認(rèn)為管理人的經(jīng)理必須要有很好的溝通技能和發(fā)展員工的能力。對(duì)管人經(jīng)理進(jìn)行的培訓(xùn)周期有5個(gè)環(huán)節(jié)，第一步是制定工作目標(biāo)，第二步是完成計(jì)劃，第三步是怎么幫助別人共同解決問(wèn)題，第四步是對(duì)員工如何實(shí)施管理，第五步是對(duì)業(yè)績(jī)好的員工將如何去強(qiáng)化和激勵(lì)。這是整個(gè)管人經(jīng)理培訓(xùn)的模式，每個(gè)人通過(guò)這樣的5個(gè)步驟，會(huì)成為一個(gè)高素質(zhì)的管人經(jīng)理。Intel除了給一般經(jīng)理的培訓(xùn)，還有給高級(jí)經(jīng)理的培訓(xùn)。更加進(jìn)一步的高級(jí)培訓(xùn)，則主要是針對(duì)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的，稱之為經(jīng)理加速項(xiàng)目（MAP，Manager Accelerate Program）。這是Intel中國(guó)在本地員工中培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)人的特殊培訓(xùn)項(xiàng)目，參加培訓(xùn)的人是6－8位比較杰出的經(jīng)理。Intel對(duì)那些正在擔(dān)任要職的經(jīng)理的發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤，看現(xiàn)在他是什么水平，他未來(lái)如果擔(dān)任某個(gè)職位，他可能需要什么水平，Intel怎樣通過(guò)培訓(xùn)將他們帶到這個(gè)水平。Intel有許多為他們量身定做的課程，例如送他們?nèi)プxMBA，讓他們?nèi)ズＭ夤ぷ鳎∣versea assignment），公司專門(mén)有更加高級(jí)的管理人員做Mentor（師傅）帶這些接班人工作，給他們安排一些特別對(duì)話，來(lái)訓(xùn)練他們的領(lǐng)導(dǎo)才能，還有一些特殊項(xiàng)目（special program），主要是針對(duì)戰(zhàn)略管理的。這些人接受了這樣的培訓(xùn)，如果他們不會(huì)有太大的出入，基本上會(huì)是中國(guó)區(qū)未來(lái)的接班人。

三、生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)的主要方式。

1、在崗培訓(xùn)（OTJ）。在崗培訓(xùn)是生產(chǎn)制造型企業(yè)最重要的培訓(xùn)方式。主要采取的手段有主管或有經(jīng)驗(yàn)者指導(dǎo)；擔(dān)任職務(wù)的工作分派；部門(mén)間的工作輪崗；部門(mén)外的工作輪崗；關(guān)聯(lián)企業(yè)的派遣輪崗；公司內(nèi)的學(xué)習(xí)；自己部門(mén)內(nèi)的學(xué)習(xí)等。

在崗培訓(xùn)的步驟

A、將工作分類，擬訂培訓(xùn)大綱，準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備和材料

B、確認(rèn)學(xué)員已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)、技能，以擬定學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)

C、說(shuō)明示范，以一次一步驟進(jìn)行為原則，并強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)

D、應(yīng)用：讓學(xué)員實(shí)際操作練習(xí)，并改正其錯(cuò)誤。再讓學(xué)員自己解釋其操作重點(diǎn)，直到學(xué)員及講師都了解他的說(shuō)明。

E、追蹤評(píng)鑒（follow up): 讓學(xué)員自己現(xiàn)場(chǎng)操作，隨時(shí)檢視。

例如：聯(lián)想公司員工，如果工作一段時(shí)間后確實(shí)感覺(jué)不適崗的話，可以及時(shí)與上級(jí)溝通，在可能的情況下進(jìn)行部門(mén)內(nèi)或部門(mén)間調(diào)崗。當(dāng)一名員工在同一個(gè)崗位工作了兩年后，也可以進(jìn)行輪崗或參加內(nèi)部競(jìng)聘，為員工創(chuàng)造更寬廣的發(fā)展空間；三年后，可根據(jù)個(gè)人的職業(yè)興趣和能力，在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)，部門(mén)會(huì)支持你的選擇。

又例如，海爾企業(yè)進(jìn)行技能培訓(xùn)時(shí)重點(diǎn)是通過(guò)案例、到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的“即時(shí)培訓(xùn)”模式來(lái)進(jìn)行。具體說(shuō)，是抓住實(shí)際工作中隨時(shí)出現(xiàn)的案例（最優(yōu)事跡或最劣事跡），當(dāng)日利用班后的時(shí)間立即（不再是原來(lái)的停下來(lái)集中式的培訓(xùn)）在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行案例剖析，針對(duì)案例中反映出的問(wèn)題或模式，來(lái)統(tǒng)一人員的動(dòng)作、觀念、技能，然后利用現(xiàn)場(chǎng)看板的形式在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過(guò)提煉在集團(tuán)內(nèi)部的報(bào)紙《海爾人》上進(jìn)行公開(kāi)發(fā)表、討論，形成共識(shí)。員工能從案例中學(xué)到分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路及觀念，提高員工的技能，這種培訓(xùn)方式已在集團(tuán)

內(nèi)全面實(shí)施。對(duì)于管理人員則以日常工作中發(fā)生的鮮活案例進(jìn)行剖析培訓(xùn)，且將培訓(xùn)的管理考核單變?yōu)榕嘤?xùn)單，利用每月8日的例會(huì)、每日的日清會(huì)、專業(yè)例會(huì)等各種形式進(jìn)行培訓(xùn)。

2、離崗培訓(xùn)（off-the-job-training）。離崗培訓(xùn)的主要手段有公司外的學(xué)習(xí)；國(guó)內(nèi)外科研單位、學(xué)校進(jìn)修；廠商代訓(xùn)；政府或相關(guān)組織舉辦的學(xué)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公司舉辦的學(xué)習(xí)等等。

3、自我教育。生產(chǎn)制造型企業(yè)人多，組織的培訓(xùn)有時(shí)是根據(jù)重點(diǎn)和有目的進(jìn)行。因此，對(duì)于一些不是非常重要和迫切的培訓(xùn)不能立即組織。因此，可以通過(guò)企業(yè)的宣傳，創(chuàng)造和鼓勵(lì)人員的自我教育。并在有能力的情況下，提供自我教育平臺(tái)。促進(jìn)員工從“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變。

四、生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)不能忽視的培訓(xùn)模塊----新員工入職模塊和內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)模塊

新員工入職培訓(xùn)(Orientation，也稱職前教育、導(dǎo)向培訓(xùn)等)，是向新員工介紹企業(yè)基本情況、崗位職責(zé)、部門(mén)人員等的一種培訓(xùn)方法。針對(duì)新員工的學(xué)歷、崗位及工作經(jīng)驗(yàn)的不同，可以將新入職的員工分成一線員工入職培訓(xùn)、有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員入職培訓(xùn)和應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)三種類型，不同的類型培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)重點(diǎn)也各有不同，針對(duì)一線員工的入職培訓(xùn)，除了共同性的企業(yè)文化、人事福利制度、安全基本常識(shí)、環(huán)境與質(zhì)量體系等內(nèi)容以外，還規(guī)劃了一線優(yōu)秀員工座談、生產(chǎn)制造崗位介紹、生產(chǎn)制造流程講解、消防安全演練等課程，而且，還采用師帶徒的方式，指定專人對(duì)新員工進(jìn)行生活和工作方面的指導(dǎo)；對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員的入職培訓(xùn)，除了共同性的必修內(nèi)容外，更多的還增加了企業(yè)環(huán)境與生產(chǎn)制造線參觀、企業(yè)歷史實(shí)物陳列室講解，集團(tuán)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織理解演練、團(tuán)隊(duì)與溝通展能訓(xùn)練、銷售與開(kāi)發(fā)介紹及公司產(chǎn)品銷售實(shí)踐等課程；而對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的入職培訓(xùn)，除了一些共同的課程外，還針對(duì)其特點(diǎn)，安排有校友座談、公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人討論、極限挑戰(zhàn)、野外郊外等活動(dòng)，同時(shí)，還規(guī)劃有三個(gè)月生產(chǎn)制造線各崗位輪流實(shí)習(xí)、專業(yè)崗位技術(shù)實(shí)習(xí)等內(nèi)容，采取導(dǎo)師制的方式，派資深員工輔導(dǎo)新員工進(jìn)行個(gè)人生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，并對(duì)整個(gè)一年的工作實(shí)習(xí)期進(jìn)行工作指導(dǎo)與考核，使其能盡快熟悉企業(yè)，成為真正的企業(yè)人。

生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)模式主要是OTJ培訓(xùn)，因此，建立一個(gè)健全的培訓(xùn)師隊(duì)伍和提高培訓(xùn)人員的培訓(xùn)技巧至關(guān)重要。在企業(yè)工作多的一些技術(shù)人員，以及領(lǐng)班以上的人員均會(huì)承擔(dān)培訓(xùn)新人的任務(wù)，在企業(yè)可以設(shè)置多一些的培訓(xùn)師（TTT）培訓(xùn)課程，并對(duì)培訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)，授課課酬和培訓(xùn)師成長(zhǎng)做一些規(guī)定。促使整個(gè)培訓(xùn)師隊(duì)伍的健康發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)體系的建立還設(shè)計(jì)到培訓(xùn)的需求調(diào)查、培訓(xùn)評(píng)估，特別是技術(shù)類課程設(shè)計(jì)更與企業(yè)密切相關(guān)。因此，以上內(nèi)容僅供同行參考?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)技工人員的缺乏也反映了我們生產(chǎn)制造型企業(yè)對(duì)技術(shù)人員培訓(xùn)的不足。

來(lái)源：中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)

第三篇：生產(chǎn)型企業(yè)管理方法

公 司 管 理

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度和有形的無(wú)形的企業(yè)文化來(lái)保證正常理想的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的一系列手段。

一、現(xiàn)場(chǎng)管理即6S管理

整理：及時(shí)將無(wú)用的東西清除現(xiàn)場(chǎng)。

整頓：將所有的物品定置擺放。也叫定置管理。

清掃：自覺(jué)地把生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域、設(shè)備等清掃干凈。

清潔：認(rèn)真維護(hù)生產(chǎn)、工作現(xiàn)場(chǎng)、確保清潔生產(chǎn)。

素養(yǎng)：養(yǎng)成自我管理、自我控制的習(xí)慣。

安全：貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，在生產(chǎn)工作中必須確保人身、設(shè)備、設(shè)施的安全、嚴(yán)守公司機(jī)密。優(yōu)秀的工作質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量取決三個(gè)方面：品質(zhì)文化、管理體系、人的能力。這三個(gè)方面與6S管理是分不開(kāi)的。

一、人的能力與6S管理

舉例：愚化巧管理等措施來(lái)防止人的失誤。

如：一人的工作是在數(shù)背包插扣，你先數(shù)一百個(gè)或一千個(gè)用秤稱一下除以你所數(shù)的個(gè)數(shù)你就知道一個(gè)是多重，這樣你工作效率成千倍地增長(zhǎng)。

如，我們生產(chǎn)的小玩具，你作一個(gè)簡(jiǎn)易托盤(pán)，比方托盤(pán)的空格是100個(gè)，那么你裝滿它就是100，你連數(shù)都不用數(shù)。那他這個(gè)效率就成倍地提高。當(dāng)然這要建立在大批量的訂單的基礎(chǔ)上。

再比如通過(guò)紅牌作戰(zhàn)，定點(diǎn)攝影，能產(chǎn)生無(wú)形的壓力，即使不罰

款也激勵(lì)大家把工作做好。還有形跡管理等方法。能在幾秒內(nèi)一目了然地判斷工具柜等處物品的多少，什么東西不在什么東西在。

6S管理中的“三要素”（場(chǎng)所、方法、標(biāo)識(shí)）“三定原則”（定點(diǎn)、定容、定量）、目視管理等更是現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理、降低成本、提高效率、減少工作差錯(cuò)的基礎(chǔ)。管理與一線員工通過(guò)簡(jiǎn)單易懂的6S管理，就能在幾個(gè)月內(nèi)掌握許多能在質(zhì)量、效率、士氣、安全、成本方面取得良好效果的方法。提升自己的現(xiàn)場(chǎng)管理，改善能力，從而為企業(yè)今后導(dǎo)入精益生產(chǎn)全面設(shè)備管理等打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、品質(zhì)文化以6S為基礎(chǔ)，這從6S對(duì)人品質(zhì)提升的作用中可以看出。6S培養(yǎng)人按規(guī)定做事，凡事認(rèn)真的習(xí)慣。再好的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，如果連按規(guī)定做事都不能保證，怎么能指望得到良好的結(jié)果。另外6S推行只有理念與優(yōu)秀的案例，沒(méi)有定式，強(qiáng)調(diào)結(jié)合企業(yè)自身的情況進(jìn)行推行，強(qiáng)調(diào)不斷改進(jìn)，沒(méi)有終點(diǎn)。

三、6S管理是基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)場(chǎng)不推行6S管理。其他的基本管理有空中樓閣的感覺(jué)。在日常工作中精益求精，追求卓越的精神應(yīng)從6S管理開(kāi)始。“6S有限，創(chuàng)意無(wú)限”，隨著6S的推行，干部職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力得到提升，尤其是自己動(dòng)腦能去解決問(wèn)題的工作熱情被激發(fā)出來(lái)。

所謂及境界，淺說(shuō)是氛圍，深說(shuō)是文化，沒(méi)有良好的品質(zhì)文化要想獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的品質(zhì)是難以想象的，更不用說(shuō)不斷提升品質(zhì)追求卓越了。

品質(zhì)文化、管理體系、人的能力，只有三者共同提高才能期待優(yōu)

秀的工作質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量。

總之，6S管理學(xué)習(xí)和推進(jìn)，必須同時(shí)做到，深入開(kāi)展、內(nèi)化于心、外化于行，顯化于物。讓廣大的管理人員和員工潛移默化，把不好的事情堅(jiān)決去掉，讓好的事情做得更好。

二、企業(yè)創(chuàng)利來(lái)源

眾所周知，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度，就等于一盤(pán)散沙。沒(méi)有管理就沒(méi)有效益，沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有發(fā)展。應(yīng)當(dāng)說(shuō)我們公司的各項(xiàng)管理文件是比較全的，關(guān)鍵在于落實(shí)。能不能落實(shí)到實(shí)處，落實(shí)到每一個(gè)人是問(wèn)題的關(guān)鍵。

企業(yè)的創(chuàng)利關(guān)鍵來(lái)源于三點(diǎn)：第一，管理費(fèi)用的成本控制。第二，生產(chǎn)費(fèi)用的成本控制。第三，材料成本和終端成本。所以企業(yè)在提高利潤(rùn)成本控制上，最關(guān)鍵的就是人員管理與生產(chǎn)流程系統(tǒng)的操作管理。

我今天主要講的一個(gè)問(wèn)題是，生產(chǎn)流程中的過(guò)程控制。生產(chǎn)過(guò)程是一個(gè)轉(zhuǎn)換過(guò)程，生產(chǎn)過(guò)程控制就是轉(zhuǎn)換過(guò)程控制；轉(zhuǎn)換過(guò)程的質(zhì)量控制；轉(zhuǎn)換過(guò)程中的安全生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)控制；轉(zhuǎn)換過(guò)程中的定置管理控制以及運(yùn)輸過(guò)程控制。

目前我們公司存在的主要問(wèn)題是生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)節(jié)和質(zhì)量控制。大家應(yīng)認(rèn)識(shí)一個(gè)問(wèn)題，“細(xì)節(jié)決定企業(yè)成敗，質(zhì)量是企業(yè)的生命?！贝蠹覍?duì)我們企業(yè)的生產(chǎn)流程都比較了解，但是一談細(xì)節(jié)都以為做得不好，那么問(wèn)題在哪？問(wèn)題出在認(rèn)認(rèn)真真地做事的細(xì)節(jié)上。

例如:發(fā)錯(cuò)料，裁錯(cuò)料，貨物清尾補(bǔ)料，等到真的清完活，一看

發(fā)現(xiàn)這有一袋，那有一袋的剩料，造成人力、物力成本上的上升，工作效率的低下。還有到了包裝明明這個(gè)貨按訂單干完了，就是包不夠，問(wèn)題在哪一環(huán)，沒(méi)人說(shuō)得清??

大家想一想，這難道不是說(shuō)明我們?cè)诩?xì)節(jié)上沒(méi)有做好嗎？下一步我們要嚴(yán)抓細(xì)節(jié)落實(shí)，實(shí)行責(zé)任追究問(wèn)責(zé)制。對(duì)出現(xiàn)的責(zé)任心問(wèn)題實(shí)行“四不放過(guò)”原則：

1.查不出責(zé)任原因不放過(guò)

2.拿不出整改方案不放過(guò)

3.責(zé)任人及責(zé)任人周圍的群眾沒(méi)有接受教育不放過(guò)

4.對(duì)責(zé)任人沒(méi)有處罰不放過(guò)

落實(shí)責(zé)任心，嚴(yán)抓細(xì)節(jié)是我們公司生存的必然要求。只有落實(shí)到位了，那我們才能談控制材料的浪費(fèi)，才能提高我們的生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，公司才能發(fā)展壯大。

三 材料成本控制決定企業(yè)利潤(rùn)

根據(jù)服裝行業(yè)數(shù)據(jù)測(cè)算，材料成本降低百分之二，相當(dāng)于一線員工提高生產(chǎn)效率百分之十。不算不知道、一算嚇一跳。

我們公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中材料成本有沒(méi)有進(jìn)一步下降空間呢？ 答案是肯定的。

1、向供應(yīng)商爭(zhēng)取下降價(jià)格空間，這個(gè)過(guò)程是一個(gè)艱苦的過(guò)

程、是一個(gè)藝術(shù)談判的較量過(guò)程。

2、業(yè)務(wù)人員一定嚴(yán)格按照采購(gòu)單要求采購(gòu)材料或商品。嚴(yán)

格執(zhí)行技術(shù)部門(mén)要求的質(zhì)量、數(shù)量和尺寸規(guī)定。在這里舉幾個(gè)例子: 一款天鵝絨、技術(shù)部門(mén)下達(dá)的采購(gòu)單幅寬

1.65米，但卻采購(gòu)回1.75米幅寬材料。大家算一下，多

出10厘米除以1.65米，百分之六就這么沒(méi)了?，F(xiàn)在形

勢(shì)下有那一家服裝企業(yè)能有百分之六的利潤(rùn)。技術(shù)部

門(mén)下的采購(gòu)計(jì)劃都有明確的數(shù)量要求，但業(yè)務(wù)人員往往

為了工作方便超數(shù)量采購(gòu)。想一想倉(cāng)庫(kù)里那么多的庫(kù)存

是怎么來(lái)的？公司目前在做去庫(kù)存的努力工作，望有關(guān)

部門(mén)做好自己應(yīng)做的工作。材料質(zhì)量更是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)

節(jié)。在下達(dá)訂單之前就應(yīng)該了解供應(yīng)商是否確定能做我公司要求質(zhì)量的訂單，同時(shí)要明確說(shuō)明此訂單要求的類

容。不要事后雙方爭(zhēng)的不可開(kāi)膠于事無(wú)補(bǔ)，而我們的‘上

帝’可不管你三七二十一，質(zhì)量不好他絕對(duì)不會(huì)要你的貨的。

3、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)造成浪費(fèi)材料的現(xiàn)象。

這一嚴(yán)重問(wèn)題在我公司是經(jīng)常發(fā)生。比如在我們上面所

講的：發(fā)錯(cuò)料、裁錯(cuò)料、做錯(cuò)貨然后再補(bǔ)料，造成材料的浪費(fèi)。

總之，各單位、各部門(mén)在工作中認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)格把握工藝要求，增強(qiáng)責(zé)任心，對(duì)公司的節(jié)支增效，降低材料成本是大有可為的。

第四篇：企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)1

1、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命?！髡撸簭堧娪?/p>

2、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅(jiān)槳強(qiáng)，跨海越洋！——作者：宋翔

3、大處著眼、小處著手，全員參與、精益求精?！髡撸翰軄嗛?/p>

4、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)締造輝煌?！髡撸盒爝M(jìn)

5、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價(jià)值?！髡撸厚R蔚琳

6、一人疏忽百人忙，把好質(zhì)量更順暢?！髡撸毫沃据x

7、步步為營(yíng)量為徑，保駕護(hù)航質(zhì)作舟！——作者：宋翔

8、精銳于專業(yè)，卓然于品質(zhì)。——作者：蔡濱妮

9、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強(qiáng)！——作者：趙穎

10、每一天的努力，每一次的超越?！髡撸宏惱?/p>

11、質(zhì)者先行，量來(lái)添翼。質(zhì)量齊進(jìn)，焉不雄起！——作者：趙穎

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)2

1、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

2、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

3、認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

4、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依靠高品質(zhì)。

5、同質(zhì)商品價(jià)不高，同價(jià)商品質(zhì)更優(yōu)。

6、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。

7、要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。

8、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

9、團(tuán)結(jié)開(kāi)拓務(wù)實(shí)求精。

10、質(zhì)量靠大家，情系你我他。

11、若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提。

12、人的潛質(zhì)是有限的，而人的發(fā)奮是無(wú)限的。

13、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，利害關(guān)聯(lián)你我他。

14、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。

15、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

16、客戶標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭(zhēng)完美無(wú)缺。

17、沒(méi)有措施的管理是空談的管理，沒(méi)有檢查和計(jì)劃的管理是空洞的管理。

18、品質(zhì)――是獲得信任的砝碼，是競(jìng)爭(zhēng)致勝的關(guān)鍵，是永無(wú)止境的追求和尊嚴(yán)的起點(diǎn)。

19、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

20、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)3

1.品質(zhì)一企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

2.質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)有保障。

3.從壞處著想，向好處發(fā)奮。

4.質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。

5.質(zhì)量是水，企業(yè)是舟;水能載舟，也能覆舟。

6.全員參與，持這以恒。

7.要想效益好，就要質(zhì)量高。

8.使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機(jī)構(gòu)。

9.跨越今日的視野，擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。

10.ISO――跨世紀(jì)的通行證。

11.安全節(jié)能高效優(yōu)質(zhì)。

12.百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

13.質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。

14.工廠好似常青藤，產(chǎn)品就如藤上瓜;瓜好才能賣(mài)好價(jià)，工廠效益全靠它。

15.憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。

16.ISO――效率效益之源

17.講求實(shí)效，完善管理;提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

18.以放心稱心舒心為出發(fā)點(diǎn)，向社會(huì)推出“零風(fēng)險(xiǎn)”服務(wù)。

19.卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

20.建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)4

1、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅(jiān)槳強(qiáng)，跨海越洋！

2、祖國(guó)在我們心中，質(zhì)量在家手中。

3、以質(zhì)量為生命，以服務(wù)求發(fā)展，以管理促效益。

4、精銳于專業(yè)，卓然于品質(zhì)。作者：蔡濱妮

5、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強(qiáng)。

6、您的要求，我們的動(dòng)力。

7、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)夢(mèng)。

8、品質(zhì)源于專業(yè)，價(jià)值來(lái)自信念。

9、質(zhì)量升，成本降，占領(lǐng)市場(chǎng)有保障。

10、專業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)造完美價(jià)值。

11、專業(yè)締造價(jià)值，品質(zhì)成就品味。

12、專業(yè)傾注，標(biāo)榜精優(yōu)品質(zhì)。

13、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成卓越人生。

14、今天的努力，明天的輝煌。

15、最專注的視野，最優(yōu)化的距離。

16、時(shí)間會(huì)證明我們的品質(zhì)。

17、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)夢(mèng)。

18、質(zhì)量出精品，精品出品牌，品牌出效益。

19、您的要求，我們的動(dòng)力。

20、專業(yè)無(wú)極限，品質(zhì)非一般。

21、品質(zhì)無(wú)以復(fù)加，價(jià)格無(wú)以復(fù)減。

22、專注體現(xiàn)高度，專業(yè)直達(dá)通途。

23、以質(zhì)量為本，樹(shù)立精品意識(shí)。

24、質(zhì)量是成功的保證，是效益的前提。

25、重視質(zhì)量，提升服務(wù)；尊重客戶，給予價(jià)值。

26、每一天的努力，每一次的超越。

27、質(zhì)者先行，量來(lái)添翼；質(zhì)量齊進(jìn)，焉不雄起。

28、品質(zhì)源于專業(yè)，價(jià)值來(lái)自信念。

29、質(zhì)量出效益，質(zhì)量造信譽(yù)，質(zhì)量鑄品牌。

30、專業(yè)人士，造就專業(yè)品質(zhì)。

31、失敗而不自卑，成功而不自傲。

32、超越無(wú)止境，專業(yè)創(chuàng)價(jià)值。

33、質(zhì)量升，成本降，占領(lǐng)市場(chǎng)有保障。

34、顧客的要求，我們的追求。

35、祖國(guó)在我們心中，質(zhì)量在家手中。

36、以質(zhì)量為生命，以服務(wù)求發(fā)展，以管理促效益。

37、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命。作者：張電英

38、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅(jiān)槳強(qiáng)，跨海越洋！作者：宋翔

39、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價(jià)值。作者：馬蔚琳

40、精銳于專業(yè)，卓然于品質(zhì)。作者：蔡濱妮

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)5

1、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

2、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

3、讓客戶安心，讓市場(chǎng)放心，讓同維放心，讓自己安心。

4、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再，不忘質(zhì)量。

5、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠家。

6、質(zhì)量行為準(zhǔn)則：照章辦事，一次做對(duì)。

7、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是根本。

8、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

9、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。

10、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

11、產(chǎn)品手中過(guò)，質(zhì)量腦中過(guò)，看在眼里，記在心里。

12、高素質(zhì)員工從我做起，高質(zhì)量產(chǎn)樸每道工序開(kāi)始。

13、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

14、質(zhì)量行為準(zhǔn)則：照章辦事，一次做對(duì)。

15、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

16、精耕細(xì)作爭(zhēng)產(chǎn)能，一絲不茍創(chuàng)品質(zhì)。

17、定職定責(zé)，確保品質(zhì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，攜手共進(jìn)。

18、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

19、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

20、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

21、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)自然放心。

22、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。

23、質(zhì)量無(wú)小事，事事系成敗。

24、產(chǎn)品質(zhì)量從我做起，安全責(zé)任從我抓起。

25、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再，不忘質(zhì)量。

26、質(zhì)量放松，勞而無(wú)功。

27、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠家。

28、責(zé)任奠定質(zhì)量、質(zhì)量成就卓越、卓越增值客戶。

29、新橋質(zhì)量成就同維未來(lái)。

30、以質(zhì)量求生存，以轉(zhuǎn)型求發(fā)展； 品質(zhì)成就未來(lái)，細(xì)節(jié)成就經(jīng)典。

31、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。

32、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

33、平時(shí)細(xì)心一小步，質(zhì)量提升一步。

34、共進(jìn)品牌，質(zhì)量先行；新橋質(zhì)量，有你有我。

35、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是根本。

36、落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

37、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

38、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，新橋質(zhì)量靠家。

39、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅(jiān)槳強(qiáng)，跨海越洋！作者：宋翔

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)6

1、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。

2、建有質(zhì)量文化的'質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

3、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。

4、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。

5、體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。

6、質(zhì)量就是效益。

7、質(zhì)量來(lái)自精心操作。

8、馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。

9、ISO認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。

10、工作是要“做好”而不是“做了”

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)7

1、力臻完善，永不擺休。

2、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

3、質(zhì)量是企業(yè)生存的根基，需人人來(lái)扶持。

4、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。

5、成功者找方法，失敗者找籍口。

6、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

7、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

8、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

9、構(gòu)造“質(zhì)量環(huán)境安全”一體化的管理體系。

10、團(tuán)結(jié)1條心，石頭變成金。

11、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

12、貫徹ISO標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)企業(yè)新形象。

13、ISO――主客共享樂(lè)在其中。

14、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國(guó)際化。

15、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，架輕就熟除煩惱。

16、人的潛質(zhì)是有限的，而人的發(fā)奮是無(wú)限的。

17、世紀(jì)是質(zhì)量世紀(jì)。從此刻做起，從我做起，為創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈發(fā)奮。

18、要求要明確，執(zhí)行要堅(jiān)決。

19、為創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈發(fā)奮。

20、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)8

1、質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。

2、專于品，精于型，優(yōu)于心。

3、專業(yè)締造價(jià)值，品質(zhì)成就品味。

4、好的質(zhì)量，才是成功的關(guān)鍵。

5、專業(yè)更專注，品高質(zhì)更強(qiáng)

6、專業(yè)專心專注，質(zhì)優(yōu)品優(yōu)價(jià)優(yōu)。

7、超值的享受，一流的體驗(yàn)。

8、以專業(yè)價(jià)值，鑄一流品質(zhì)。

9、專業(yè)傾注，標(biāo)榜精優(yōu)品質(zhì)。

10、大處著眼，小處著手；全員參與，精益求精。

11、尊享一流品質(zhì)，造就非凡性能。

12、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價(jià)值。

13、精品源于專業(yè)，量?jī)r(jià)惠及百姓。

14、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成卓越人生。

15、專業(yè)精神，大眾的信賴。

16、今天的努力，明天的輝煌。

17、最專注的視野，最優(yōu)化的距離。

18、質(zhì)量是我們的昨天、今天和明天。

19、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強(qiáng)。

20、時(shí)間會(huì)證明我們的品質(zhì)。

21、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍夢(mèng)。

22、專業(yè)高品質(zhì)，貼心低價(jià)位。

23、一流的服務(wù)，一流的品質(zhì)。

24、質(zhì)量出精品，精品出品牌，品牌出效益。

25、專注成就專業(yè)，專業(yè)成就生活。

26、您的要求，我們的動(dòng)力。

27、專業(yè)無(wú)極限，品質(zhì)非一般。

28、品質(zhì)無(wú)以復(fù)加，價(jià)格無(wú)以復(fù)減。

29、專業(yè)源自實(shí)力，品質(zhì)成于精神。

30、專注體現(xiàn)高度，專業(yè)直達(dá)通途。

31、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。

32、步步為營(yíng)量為徑，保駕護(hù)航質(zhì)作舟。

33、以質(zhì)量為本，樹(shù)立精品意識(shí)。

34、質(zhì)量是成功的保證，是效益的前提。

35、沒(méi)有最好的，只有更好的。

36、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)締造輝煌。

37、技高一籌，品質(zhì)前所未有。

38、品德成就品質(zhì)，價(jià)格優(yōu)于價(jià)值。

39、實(shí)在的品質(zhì)，成功的階梯。

40、精銳于專業(yè)，卓然于品質(zhì)。

41、品質(zhì)加品牌，實(shí)力加魅力。

42、年輕有資本，品質(zhì)有保障。

43、專業(yè)又專心，質(zhì)優(yōu)價(jià)更廉。

44、科技引領(lǐng)未來(lái)，專業(yè)決定品質(zhì)。

45、重視質(zhì)量，提升服務(wù)；尊重客戶，給予價(jià)值。

46、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

47、每一天的努力，每一次的超越。

48、質(zhì)者先行，量來(lái)添翼；質(zhì)量齊進(jìn)，焉不雄起。

49、品質(zhì)源于專業(yè)，價(jià)值來(lái)自信念。

50、專業(yè)成就價(jià)值，惠民展現(xiàn)未來(lái)。

51、質(zhì)量出效益， 質(zhì)量造信譽(yù)， 質(zhì)量鑄品牌。

52、質(zhì)量——口碑之源；質(zhì)量——興業(yè)之道。

53、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。

54、專業(yè)人士，造就專業(yè)品質(zhì)。

55、一人疏忽百人忙，把好質(zhì)量更順暢。

56、專業(yè)好品質(zhì)，經(jīng)濟(jì)更實(shí)惠。

57、術(shù)業(yè)求專攻，產(chǎn)品高質(zhì)量。

58、專業(yè)鑄造品質(zhì)，性能引領(lǐng)潮流。

59、失敗而不自卑，成功而不自傲。

60、術(shù)業(yè)有專攻，制物超所值。

61、專業(yè)出精品，專心降成本。

62、服務(wù)質(zhì)量是生命，客戶滿意是效益。

63、超越無(wú)止境，專業(yè)創(chuàng)價(jià)值。

64、行業(yè)最高品質(zhì)，專業(yè)最高水準(zhǔn)。

65、質(zhì)量在心中，安全在手中。

66、誠(chéng)信為根本，質(zhì)量求生存。

67、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳，綱堅(jiān)槳強(qiáng)，跨海越洋。

68、追求好專業(yè)，打造金品質(zhì)。

69、“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。

70、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命。

71、質(zhì)量升，成本降，占領(lǐng)市場(chǎng)有保障。

72、顧客的要求，我們的追求。

73、專業(yè)創(chuàng)品質(zhì)，誠(chéng)信造價(jià)值。

74、專業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)造完美價(jià)值。

75、祖國(guó)在我們心中，質(zhì)量在大家手中。

76、以質(zhì)量為生命，以服務(wù)求發(fā)展，以管理促效益。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)9

1.你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

2.和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

3.自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

4.居安思危，提高職責(zé)感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

5.齊心協(xié)力，共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)境界。

6.優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。

7.當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。

8.跨過(guò)ISO的門(mén)廊，步入世紀(jì)的殿堂。

9.居安思危，提高職責(zé)感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

10.質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。

11.無(wú)嚴(yán)師，沒(méi)高徒;不嚴(yán)格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

12.事事有程序，人人守程序。

13.堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，帶給優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

14.時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

15.企業(yè)精神，品質(zhì)第一。

16.沒(méi)有最好只有更好。

17.質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。

18.人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

19.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

20.長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí)，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)10

1.品質(zhì)第一，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

2.推行無(wú)難事，同心協(xié)力好辦事。

3.產(chǎn)品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

4.質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

5.質(zhì)量是企業(yè)的性命

6.發(fā)揮ISO科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。

7.產(chǎn)品質(zhì)量好，全靠工作質(zhì)量保。

8.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。

9.重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。

10.產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。

企業(yè)質(zhì)量文化口號(hào)11

1、產(chǎn)品手中過(guò)，質(zhì)量腦中過(guò)，看在眼里，記在心里。

2、今天的質(zhì)量不努力，明天的訂單不給你。

3、責(zé)任企業(yè)，良心品質(zhì)。

4、高素質(zhì)員工從我做起，高質(zhì)量產(chǎn)品從每道工序開(kāi)始。

5、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

6、質(zhì)量行為準(zhǔn)則：照章辦事，一次做對(duì)。

7、管理質(zhì)量、重在預(yù)防，全員參與、落到實(shí)處。

8、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

9、合格的品質(zhì)是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的品質(zhì)是對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。

10、質(zhì)量是企業(yè)的生命線，責(zé)任是企業(yè)的奠基石。

11、精耕細(xì)作爭(zhēng)產(chǎn)能，一絲不茍創(chuàng)品質(zhì)。

12、定職定責(zé)，確保品質(zhì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，攜手共進(jìn)。

13、心里多一份責(zé)任，產(chǎn)品多一份質(zhì)量。

14、質(zhì)量是企業(yè)的生命線，為企業(yè)的生命力代言。

15、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

16、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

17、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

18、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

19、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)自然放心。

20、質(zhì)量第一，效率第二；兩者同兼平衡，新橋量質(zhì)共贏。

21、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。

22、質(zhì)量是企業(yè)的生命，責(zé)任是企業(yè)的靈魂。

23、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。

24、落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，構(gòu)筑誠(chéng)信和諧企業(yè)。

25、質(zhì)量無(wú)小事，事事系成敗。

26、產(chǎn)品質(zhì)量從我做起，安全責(zé)任從我抓起。

27、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再大，不忘質(zhì)量。

28、新橋質(zhì)量國(guó)際接軌，操作執(zhí)行你我手中。

29、質(zhì)量放松，勞而無(wú)功。

30、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠大家。

31、質(zhì)量工作是一場(chǎng)接力賽，既是工序間的接力，也是責(zé)任的接力。

32、責(zé)任奠定質(zhì)量、質(zhì)量成就卓越、卓越增值客戶。

33、新橋質(zhì)量成就同維未來(lái)。

34、我以我心抓質(zhì)量，我以我行鑄安全。

35、以質(zhì)量求生存，以轉(zhuǎn)型求發(fā)展； 品質(zhì)成就未來(lái)，細(xì)節(jié)成就經(jīng)典。

36、質(zhì)量稍放松，徒勞皆無(wú)功。

37、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。

38、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

39、平時(shí)細(xì)心一小步，質(zhì)量提升一大步。

40、質(zhì)量安全無(wú)小事，主體責(zé)任在我心。

41、質(zhì)量安全重如山，主體責(zé)任企業(yè)擔(dān)。

42、共進(jìn)品牌，質(zhì)量先行；新橋質(zhì)量，有你有我。

43、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是根本。

44、追求卓越，贏在質(zhì)量。

45、落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

46、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

47、質(zhì)量我保證，責(zé)任我擔(dān)當(dāng)。

48、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

49、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，新橋質(zhì)量靠大家。

50、讓客戶安心，讓市場(chǎng)放心，讓同維放心，讓自己安心。

第五篇：企業(yè)質(zhì)量的口號(hào)

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號(hào)

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號(hào)1

1、1.人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。

2、同質(zhì)商品價(jià)不高，同價(jià)商品質(zhì)更優(yōu)。

3、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。

4、眼到、手到、心到，一個(gè)不良也逃不掉。

5、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

6、質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

7、清掃給油照基準(zhǔn)，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。

8、使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機(jī)構(gòu)。

9、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

10、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

11、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。

12、以放心、稱心、舒心為出發(fā)點(diǎn)，向社會(huì)推出?零風(fēng)險(xiǎn)?服務(wù)。

13、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。

14、精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。

15、時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

16、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

17、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

18、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

19、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

20、質(zhì)量――帶給您看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不盡的精彩。

21、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

22、若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提。

23、人人有專職，工人有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。

24、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

25、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

26、你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

27、事事有程序，人人守程序。

28、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。

29、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

30、時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹(shù)立生命觀。

31、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

32、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有的伯樂(lè)，只有一流的疆場(chǎng)。

33、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。

34、認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

35、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。

36、沒(méi)有措施的.管理是空談的管理，沒(méi)有檢查和計(jì)劃的管理是空洞的管理。

37、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

38、要把質(zhì)量保，管理不能少;要想質(zhì)量高，管理要更好。

整理有心做長(zhǎng)度，處處整齊好管理。

40、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。

41、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

42、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。

43、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。

44、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

45、質(zhì)量就是效益。

46、作業(yè)不正確，顧客受連累。

47、各自做好本職工作，就生產(chǎn)出好產(chǎn)品。

48、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。

49、iso9000不只是目標(biāo)，而是堅(jiān)守的原則。

50、自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

51、安全人人抓，幸福千萬(wàn)家。安全兩天敵，違章和麻痹。

整理整頓精神好，品質(zhì)檢點(diǎn)狀況好。

53、我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。

54、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

55、同質(zhì)商品價(jià)不高，同價(jià)商品質(zhì)更優(yōu)。

56、跨越今日的視野，擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。

57、把握全程，注重根據(jù)，致力改進(jìn)。

58、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

59、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

60、事事落到實(shí)處，安全有備無(wú)患。

61、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。

62、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。

63、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。

64、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。

65、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。

66、無(wú)知加大意必危險(xiǎn)，防護(hù)加警惕保安全。

67、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

68、安全法規(guī)血寫(xiě)成，違章害己害親人。

69、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。

70、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

71、內(nèi)審攻難點(diǎn)，整改抓關(guān)鍵。

72、推行ISO不走樣，企業(yè)生存發(fā)展有希望。

73、培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。

74、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。

75、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

76、質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

77、愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。

78、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。

79、信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量不源于素質(zhì)。

80、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

81、處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。

82、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

83、憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。

84、力臻完善，永不擺休。

85、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。

86、一人疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

87、寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。

88、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

89、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。

90、誠(chéng)信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。

91、防火須不放過(guò)一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。

92、整潔有序有品質(zhì)的保證。

93、質(zhì)量放松，勞而無(wú)功。

94、杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求。

95、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，顧客才會(huì)再來(lái)。

96、小事能確保完美，而完美無(wú)小事。

97、老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。

98、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。

99、用對(duì)自我的永遠(yuǎn)不滿意，來(lái)?yè)Q取顧客的永遠(yuǎn)滿意。

100、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。

101、要想行的通，練好質(zhì)量功。

102、生產(chǎn)再忙，莫忘質(zhì)量。

103、質(zhì)量做的好，錯(cuò)漏自然少。

104、要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。

105、時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹(shù)立生命觀。

106、居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

107、21世紀(jì)一質(zhì)量者的世紀(jì)。

108、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量者

109、百尺竽頭，更進(jìn)一步。

110、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

111、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。

112、優(yōu)患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。

113、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。

114、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

115、時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

116、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

117、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

118、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

119、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

120、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

121、質(zhì)量――帶給您看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不盡的精彩。

122、質(zhì)量――恒古不變的致勝之道。

123、質(zhì)量――價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。

124、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。

125、質(zhì)量就是效益。

126、質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。

127、質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。

128、質(zhì)量：信譽(yù)的基石

129、質(zhì)量是企業(yè)的生命

130、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。

131、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

132、今日的質(zhì)量，明日的市常

133、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

134、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

135、質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。

136、效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。

137、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

138、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

139、長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí)，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。

140、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。

141、品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

142、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。

143、顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取

144、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

145、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。

146、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。

147、效率是生命，質(zhì)量是根本。

148、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。

149、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

150、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號(hào)2

1.人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。

2.同質(zhì)商品價(jià)不高，同價(jià)商品質(zhì)更優(yōu)。

3.全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。

4.眼到、手到、心到，一個(gè)不良也逃不掉。

5.實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

6.質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

7.清掃給油照基準(zhǔn)，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。

8.使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機(jī)構(gòu)。

9.建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

10.百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

11.嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。

12.以放心、稱心、舒心為出發(fā)點(diǎn)，向社會(huì)推出?零風(fēng)險(xiǎn)?服務(wù)。

13.精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。

14.精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。

15.時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

16.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

17.正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

18.質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

19.質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

20.質(zhì)量——帶給您看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不盡的精彩。

21.堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

22.若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提。

23.人人有專職，工人有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。

24.五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

25.質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

26.你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

27.事事有程序，人人守程序。

28.該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。

29.深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

30.時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹(shù)立生命觀。

31.勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

32.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有最好的伯樂(lè)，只有一流的疆場(chǎng)。

33.急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。

34.認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

35.優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。

36.沒(méi)有措施的管理是空談的管理，沒(méi)有檢查和計(jì)劃的管理是空洞的管理。

37.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

38.要把質(zhì)量保，管理不能少;要想質(zhì)量高，管理要更好。

39.整理有心做長(zhǎng)度，處處整齊好管理。

40.質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。

41.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

42.質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。

43.質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。

44.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

45.質(zhì)量就是效益。

46.作業(yè)不正確，顧客受連累。

47.各自做好本職工作，就生產(chǎn)出好產(chǎn)品。

48.質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。

49.iso9000不只是目標(biāo)，而是堅(jiān)守的原則。

50.自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

51.沒(méi)有最好只有更好。

52.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，架輕就熟除煩惱。

53.居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

54.人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

55.憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。

56.重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。

57.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國(guó)際化。

58.今天工作不努力，明天努力找工作。

59.我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。

60.質(zhì)量?最好的推銷員。

61.產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。

62.只怕不改善，不怕改善少。

63.質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

64.憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。

65.iso9000不是口號(hào)，是實(shí)際的付出，行動(dòng)的配合。

66.誠(chéng)信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。

67.創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。

68.9000推行無(wú)難事，同心協(xié)力好辦事。

69.培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。

70.要求要明確，執(zhí)行要堅(jiān)決。

71.天長(zhǎng)地久有時(shí)盡，9000推行無(wú)絕期。

72.客戶標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭(zhēng)完美無(wú)缺。

73.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。

74.用對(duì)自我的永遠(yuǎn)不滿意，來(lái)?yè)Q取顧客的永遠(yuǎn)滿意。

75.管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。

76.團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求精。

77.一流的質(zhì)量來(lái)源于一流的管理。

78.要想效益好，就要質(zhì)量高。

79.用戶就是上帝，下道工序就是用戶。

80.質(zhì)量前進(jìn)一步，管理花十分努力。

81.等待是失敗的`源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。

82.企業(yè)接受市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。

83.馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。

84.質(zhì)量第一，從我做起。企業(yè)質(zhì)量標(biāo)語(yǔ)大全。

85.講求實(shí)效，完善管理;提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

86.老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。

87.質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。

88.正常的加以保持，異常的予以糾正。

89.創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。

90.顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。企業(yè)質(zhì)量標(biāo)語(yǔ)大全。

91.得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。

92.第一次就把事情做對(duì)才有最好的質(zhì)量和最大的效益。

93.當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。

94.只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

95.小事能確保完美，而完美無(wú)小事。

96.專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。

97.從壞處著想，向好處努力。

98.無(wú)嚴(yán)師，沒(méi)高徒;不嚴(yán)格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

99.立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍(lán)圖。

100.賣(mài)真品、標(biāo)真價(jià)、送真情。

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號(hào)3

1、安全人人抓，幸福千萬(wàn)家。安全兩天敵，違章和麻痹。

2、整理整頓精神好，品質(zhì)檢點(diǎn)狀況好。

3、我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。

4、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

5、同質(zhì)商品價(jià)不高，同價(jià)商品質(zhì)更優(yōu)。

6、跨越今日的視野，擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。

7、把握全程，注重根據(jù)，致力改進(jìn)。

8、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

9、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

10、事事落到實(shí)處，安全有備無(wú)患。

11、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。

12、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。

13、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。

14、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。

15、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。

16、無(wú)知加大意必危險(xiǎn)，防護(hù)加警惕保安全。

17、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

18、安全法規(guī)血寫(xiě)成，違章害己害親人。

19、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。

20、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

21、內(nèi)審攻難點(diǎn)，整改抓關(guān)鍵。

22、推行ISO不走樣，企業(yè)生存發(fā)展有希望。

23、培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。

24、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)。

25、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

26、質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

27、愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。

28、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。

29、信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量不源于素質(zhì)。

30、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

31、處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。

32、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

33、憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。

34、力臻完善，永不擺休。

35、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。

36、一人疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

37、寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。

38、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

39、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。

40、誠(chéng)信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。

41、防火須不放過(guò)一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。

42、整潔有序有品質(zhì)的保證。

43、質(zhì)量放松，勞而無(wú)功。

44、杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的'基本要求。

45、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，顧客才會(huì)再來(lái)。

46、小事能確保完美，而完美無(wú)小事。

47、老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。

48、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。

49、用對(duì)自我的永遠(yuǎn)不滿意，來(lái)?yè)Q取顧客的永遠(yuǎn)滿意。

50、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號(hào)4

1、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。

2、只怕不改善，不怕改善少。

3、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。

4、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

5、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。

6、質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。

7、推行品管，始于教育，終于教育。

8、你思考，我動(dòng)腦，改善問(wèn)題難不倒。

9、整理有心做徹底，處處整齊好管理。

10、若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提。

11、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)改入能翻番。

12、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。

13、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。

14、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。

15、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

16、要想效益好，就要質(zhì)量高。

17、有效推行品管，必須全員參與。

18、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。

19、整理做的好，生產(chǎn)管制難不倒。

20、用戶是上帝，下道工序就是用戶。

21、精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。

22、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維系生存。

23、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

24、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

25、成功者找方法，失敗者找籍口。

26、產(chǎn)品的次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。

27、提供一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)意識(shí)。

28、同質(zhì)商品價(jià)不高，同價(jià)商品質(zhì)更優(yōu)。

29、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。

30、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

31、貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。

32、追根究底，消除不良因素。

33、商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。

34、寧愿事前檢查，不可事后修改。

35、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

36、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。

37、自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

38、要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。

39、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

40、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。

41、品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。

42、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

43、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。

44、產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。

45、質(zhì)量前進(jìn)一步，管理花十分努力。

46、講求實(shí)效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

47、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

48、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

49、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

50、當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。

51、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

52、改善既改革，改革先革心。

53、創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。

54、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

55、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。

56、正常的加以保持，異常的予以糾正。

57、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。

58、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。

59、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

60、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。

61、百分之一的失誤，百分之百的損失。

62、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

63、品質(zhì)最重要，每個(gè)環(huán)節(jié)要做到。

64、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的'未來(lái)邁進(jìn)。

65、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。

66、質(zhì)量上，成本降，占領(lǐng)市場(chǎng)有希望。

67、小事能確保完美，而完美無(wú)小事。

68、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。

69、產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。

70、品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。

71、清掃給油照基準(zhǔn)，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。

72、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。

73、各自做好本職工作，就生產(chǎn)出好產(chǎn)品。

74、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完善品質(zhì)。

75、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，顧客才會(huì)再來(lái)。

76、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

77、用戶就是上帝，下道工序就是用戶。

78、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。

79、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。

80、人人品管做的好，顧客抱怨自然少。

81、清掃給油照基準(zhǔn)，質(zhì)量安全皆顧到。

82、培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。

83、若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提高。

84、質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

85、處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。

86、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號(hào)5

優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是打開(kāi)市場(chǎng)的金鑰匙。

創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提升企業(yè)形象。

高質(zhì)量的產(chǎn)品是通向世界的橋梁。

高質(zhì)量的產(chǎn)品是贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的保證。

重視產(chǎn)品質(zhì)量加強(qiáng)企業(yè)管理。

質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源于質(zhì)量。

日復(fù)一日，不斷提高；年復(fù)一年，利益全得。

保證質(zhì)量是對(duì)社會(huì)的承諾。

質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

今天的質(zhì)量明天的市場(chǎng)。

筑起質(zhì)量長(zhǎng)城，促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

ISO9000——效率和效益的源泉。

構(gòu)建“質(zhì)量、環(huán)境、安全”一體化管理體系。

建立有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有吸引力和靈魂的質(zhì)量。

未來(lái)的成功屬于品質(zhì)領(lǐng)袖的世紀(jì)。

21世紀(jì)-質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)者的世紀(jì)。

鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

質(zhì)量比成本更重要。

以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益。

以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

合格的質(zhì)量是社會(huì)的義務(wù)，優(yōu)秀的質(zhì)量是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

質(zhì)量是成功的伙伴，遵守標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量的保證。

告別傳統(tǒng)的昨天，走向標(biāo)準(zhǔn)化的未來(lái)。

只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，努力工作，創(chuàng)造更大的輝煌。

質(zhì)量是企業(yè)的.生命。

質(zhì)量是企業(yè)成功的關(guān)鍵。

雄關(guān)散漫真的如鐵，現(xiàn)在卻從頭踏過(guò)。

立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

再進(jìn)一步。

今天的付出，明天的回報(bào)。

筑起優(yōu)質(zhì)大堤迎接世紀(jì)挑戰(zhàn)。

春天種一粒谷子，秋天收獲一萬(wàn)粒種子。

進(jìn)入品質(zhì)世界，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。

質(zhì)量存在于人類生活的所有地方。

品質(zhì)帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，和說(shuō)不出的輝煌。

穿過(guò)ISO9000的門(mén)廊，進(jìn)入21世紀(jì)的宮殿。

通過(guò)9000的標(biāo)準(zhǔn)，飛過(guò)20xx。

時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)建時(shí)代精神。

利益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

市場(chǎng)像水，企業(yè)像船，質(zhì)量像舵，人是舵手。

客戶信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。

效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

產(chǎn)品質(zhì)量是擴(kuò)張的翅膀，有無(wú)限的航程和輝煌的時(shí)期。

創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。

質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，管理第一，服務(wù)真誠(chéng)。

質(zhì)量是企業(yè)自下而上的基礎(chǔ)，但需要大家的支持。

產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信任的關(guān)鍵。

堅(jiān)持產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)就會(huì)站在不同的地方。

讓優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品乘著世界的風(fēng)帆，沖出亞洲，走向世界。

讓玉環(huán)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，帶著高品質(zhì)的產(chǎn)品跨越21世紀(jì)。

跨越今天的視野，拓展21世紀(jì)的視野。

增強(qiáng)緊迫感，增強(qiáng)責(zé)任感，全力搶占市場(chǎng)，打好翻身仗。

能上能下，能進(jìn)能出，任人唯賢，能有用。

改變觀念，改變作風(fēng)，改變機(jī)制，改變局面。

給產(chǎn)品注入生命，產(chǎn)品才會(huì)活在市場(chǎng)上。

制造靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)靠高質(zhì)量。

通過(guò)艱苦的努力，我們可以使企業(yè)文化永存。

樹(shù)立核心價(jià)值觀，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)造。

以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。