第一篇：派駐紀檢年度述職報告總結

派駐紀檢年度述職報告

----陳鵬沖、劉樹林

述 職 報 告

派駐一組 陳鵬沖

2017年，在縣紀委監(jiān)察局的正確領導下，本人深入學習貫徹十九大精神和總書記系列重要講話精神，認真落實縣紀委全會精神，抓住全面從嚴治黨這個核心，高舉巡察利劍，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真履行派駐監(jiān)督職責，扎實工作，較好地完成了委局部署安排的各項工作。現將一年來的工作總結匯報如下:

一、加強學習，不斷提高政治思想修養(yǎng)及紀檢業(yè)務能力

首先，始終堅持政治學習，利用“燈塔黨建在線”平臺，開展黨的理論知識學習，自覺用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高自己的政治理論政策水平，提高了黨性修養(yǎng)，在政治思想行動上與黨中央保持高度一致。黨的十九大以后，能夠認真通讀黨的十九大報告、新黨章和總書記系列重要講話精神，做到政治上堅定，思想上清醒，行動上堅決。通過扎實的思想政治理論學習，為日常工作提供了強大的思想武器，注重運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去分析、解決實際工作中遇到的問題和矛盾，自身的領導能力和領導水平不斷得到了提高。

其次，在加強政治理論學習的同時，注重對紀檢監(jiān)察知識的更新。認真參加全市縣區(qū)紀委派駐組書記業(yè)務員培訓班和委局組織的業(yè)務和相關知識學習。按照委局的部署安排，參加了紀檢監(jiān)察業(yè)務和有關知識的集中學習培訓，學習《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》和《山東省紀委實施〈中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）〉辦法》和信訪處理意見、扶貧領域和環(huán)保督察執(zhí)紀監(jiān)督工作要求。學習國土規(guī)劃、金融監(jiān)管、互聯(lián)網金融應用及風險防范等知識，進一步加深了對紀檢監(jiān)察案件檢查工作、黨風政風監(jiān)工作督和紀檢機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）等知識的學習理解，拓展了綜合知識面。加強相關法律知識的學習。聽取信譽律師事務所梁建民律師關于貪污罪賄賂罪和挪用公款罪的犯罪構成等知識講解，為監(jiān)督執(zhí)紀問責打好基礎。

二、認真履行派駐監(jiān)督職責

（一）開展縣直單位2016年度落實黨風廉政建設責任制考核。2017年1月5日至11日，派駐一組與抽調人員組成縣委落實黨風廉政建設第八考核組，由縣委常委、政法委朱建峰書記帶隊對梁邱鎮(zhèn)黨委落實黨風廉政建設主體責任、鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任，在縣紀委派駐機構主要負責人陳鵬沖書記帶領下，對市場監(jiān)管局、統(tǒng)計局、招商局、經信局、商務局、糧食局、國稅局、地稅局、聯(lián)通公司、移動公司等10個單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了檢查考核。對每個單位考核情況形成專題匯報提綱，與整理后的考核材料一起，上報黨風政風監(jiān)督室。

（二）對縣教育局、縣衛(wèi)計局黨組成員開展2017年度述責述廉工作。按照委局工作部署，派駐一組于2017年11月3日，在縣教育局開展了述責述廉工作，局黨組成員唐愷、丁籍軍、孫洪水、魏洪存和張霞等5人向參加黨組擴大會的33名中層正職、縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校校長作了述責述廉匯報。局機關干部就①在職教師有償補課屢禁不止問題②保障職工福利待遇問題③預防教育基礎設施工程腐敗問題④如何加強學校財務監(jiān)管問題，向班子成員進行了提問，領導班子成員現場進行了答復。隨后對領導班子成員述責述廉進行了民主測評，回收測評票33份（無效1份），5位班子成員均得100分。

2017年11月7日，在縣衛(wèi)計局召開了述責述廉會議。潘振宗副會長主持會議，衛(wèi)計局黨組成員王瑞鴻、潘振宗、薛克華、王發(fā)軍等4人分別作了述責述廉報告。衛(wèi)計局中層以上人員、各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責人共57人參加會議。黨組成員述責述廉以后，參會人員就①打擊“兩非”線索發(fā)現難、調查難，跨區(qū)辦案難、②黨建工作如何進一步深化，做好做實，叫響品牌方面、③如何提升我縣免疫規(guī)劃工作，在全市爭先進位等問題提問，班子成員即時作了答復，提出了下一步的工作措施。在測評環(huán)節(jié)，回收測評票53份，4位黨組成員得分均為100分。

（三）嚴格落實“三重一大”工作制度。一是發(fā)揮“三重一大”報告制度規(guī)范單位重要事項決策工作的基礎性作用，督促23個監(jiān)督和聯(lián)系單位按時報送“三重一大”事項月報表。2017年1-11月份，23個監(jiān)督聯(lián)系單位上報“三重一大”事項701項，其中，重大事項決策155項，重要干部任免33項，重大項目安排120項，大額度資金使用393項。二是按照委局開展“三重一大”工作制度落實情況檢查的工作安排，3月29日-4月15日，派駐一組對縣衛(wèi)計局、縣教育局、縣實驗中學、縣二中、縣教師進修學校、縣職業(yè)中專、縣一中、縣疾控中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院等11個監(jiān)督聯(lián)系單位，從“三重一大”制度的建立情況、“三重一大”月報告的執(zhí)行情況和“三重一大”制度事項的監(jiān)督情況等三個方面，對2013年以來的黨組會議記錄、財務賬冊和其他材料進行了檢查。通過檢查，發(fā)現主要存在以下問題：⒈建立本單位執(zhí)行“三重一大”制度不及時。⒉“三重一大”事項決策程序不規(guī)范，監(jiān)督公開制度有待完善。⒊會議記錄不規(guī)范、簡單。⒋“三重一大”事項報告存在漏報、遲報現象。

（四）參與指導監(jiān)督聯(lián)系單位的黨風廉政建設工作。參加縣醫(yī)院黨風廉政建設工作會議。參加全縣普通高考中考工作會議和全縣普通高考考風考紀會議。參加全縣衛(wèi)生和計劃生育工作會議。參加縣檢驗檢測中心資產清查工作。參加縣廣播電視臺2016年度工作總結表彰會議。

三、認真履行巡察職責。

一是參加縣委第一輪、第三輪巡察工作?？h委第一輪巡察自5月26日開始，歷時兩個月，縣委第一巡察組分別對縣發(fā)改局、縣農機局開展了巡察。巡察期間，共發(fā)放民主測評票76份，個別談話61人次，查閱了兩個單位2013年以來的相關檔案資料，實地走訪29個上級投資項目和27家相關企業(yè)。巡察縣農機局期間，對2014年11月份縣紀委巡查該局反饋問題的整改情況也進行了檢查。對兩個單位巡察共計發(fā)現問題17個，問題線索5個，提出邊巡邊改問題7個。巡察結束后，著手起草、修改、完善對兩個單位的巡察工作報告。在縣委巡察領導小組通過縣委第一巡察組對縣發(fā)改局黨組、縣農機局黨組巡察工作報告后，起草對兩個單位黨組、黨組書記的反饋意見書。7月25日，完成對兩個單位巡察情況的反饋?？h委第一巡察組于2017年9月30日至11月30日，開展了縣委第三輪巡察工作，對縣商務局、農發(fā)辦、總工會3個單位黨委（黨組）進行了巡察。巡察堅持問題導向，緊扣“六大紀律”，緊盯“三個重點”，從嚴從實開展巡察工作。通過聽取匯報、民主測評、問卷調查、座談了解、查閱資料、明察暗訪、接收舉報等方式有效開展工作。巡察期間，共發(fā)放民主測評票和調查問卷110份，個別談話57人次，查閱黨建、業(yè)務及財務等相關資料455余冊，實地走訪8個村居、企業(yè)及項目實施地，發(fā)現主要問題30個，問題線索8條，反饋邊巡邊改問題6個。12月15日，向縣委巡察工作領導小組匯報了本輪巡察工作開展情況。同時，抓好巡察反饋意見整改落實工作，做好反饋問題整改，力求整改措施具體、責任落實到位，順利完成了巡察任務。二是參加縣區(qū)異地交叉第二輪巡察工作。根據市委巡察工作領導小組統(tǒng)一部署，自2017年8月3日至9月3日，參加了費縣縣委第一交叉巡察組對羅莊區(qū)城市管理局黨組巡察工作。本次巡察期間，共發(fā)放民主測評票60份，開展個別談話37人次，查閱了羅莊區(qū)城市管理局2014年5月份成立以來的會議記錄、財務賬目和相關檔案資料，就有關收費、罰沒事項走訪座談企業(yè)、私營業(yè)主21家。巡察共發(fā)現問題11個，問題線索1條，提出邊巡邊改問題3個。巡察結束后，形成專項巡察報告，通過市委巡察辦審核，向羅莊區(qū)委巡察工作領導小組匯報了巡察情況。9月11日，報請市委巡察工作領導小組同意，向羅莊區(qū)城市管理局反饋了巡察情況。

四、積極參加委局機關各項工作

（一）認真參加委局黨支部各項活動。參加“兩學一做”學習教育活動。按照委局“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育常態(tài)化制度化的要求，開展黨的各項活動。在委第三黨支部黨員固定日，到新莊、梁邱、石井、朱田等四個鎮(zhèn)參觀扶貧項目；到縣衛(wèi)計局、縣城管執(zhí)法局和縣國土資源局觀摩學習機關黨建工作。參加委局“銘記初心、忠誠履職”學習宣傳貫徹黨的十九大精神主題活動，開展“黨員畫像”主題實踐活動。

（二）參加委局機關“作風效能提升年”活動動員會議，以委局開展機關黨建大提升、作風效能提升年活動為契機，進一步提升黨性修養(yǎng)，提高工作質量和服務水平。

（三）做好信息宣傳工作。按要求落實征訂2018年度紀檢監(jiān)察“一報兩刊”工作，對駐在單位逐一通知，在規(guī)定時間內完成征訂任務。

（四）扎實開展結親連心和幫扶脫貧工作。按照縣扶貧辦要求，全年多次入戶走訪、電話回訪，向貧困戶宣傳國家的脫貧政策措施，收集貧困戶反映問題訴求，為貧困戶送去中華扶貧特困保險精準投保卡，爭取讓貧困戶按期脫貧解困。

五、廉潔奉公，兩袖清風

作為紀檢干部，自身的廉潔始終是第一位的，不論是執(zhí)紀審查，還是外出巡察，都能把握好分寸，時刻注意維護單位的形象。一年來，自己始終牢記黨的宗旨，處處以黨員標準嚴格要求自己，不斷發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。同時，模范遵守《廉政準則》等黨紀條規(guī)，認真報告?zhèn)€人有關事項，做到嚴于律己，勤政為民；做到警鐘常鳴，管住自己的腿，不該去地方決不去。管住自己的嘴，不該吃的飯決不吃。管住自己的手，不該拿的決不拿。自覺遵守單位各項規(guī)章制度及工作紀律，嚴守工作秘密,“八小時”之外嚴格約束自己，對外樹立了紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

一年來，我兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，較好地完成了各項工作，取得了一些成績，但也存在很多缺點和不足，突出表現是，一是在學習上不夠全面，自覺學習和系統(tǒng)學習的意識不夠強;二是思想不夠解放，深入基層調查研究偏少;三是工作方法有待改進，工作主動性有待加強;四是自身建設有待加強。對以上問題，我將在今后的工作中及時改進，牢固樹立政治意識、大局意識、廉潔意識、看齊意識，時時處處嚴格要求，忠于職守，創(chuàng)新思路，努力工作，做一名合格的共產黨員，做忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察干部。

2017年12月25日

費縣經常性考核領導干部工作實績分析

姓 名：陳鵬沖

單位及職 務

費縣紀委派駐第一紀檢組、監(jiān)察室書記（主任）、一是狠抓派駐監(jiān)督工作。

一、今年1月5-11日，由縣委常委、政法委朱建峰書記帶隊對梁邱鎮(zhèn)黨委落實黨風廉政建設主體責任、鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任；對市場監(jiān)管局、統(tǒng)計局、招商局、經信局、商務局、糧食局、國稅局、地稅局、聯(lián)通公司、移動公司等10個單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了檢查考核。

二、11月3日-7日對縣教育局、縣衛(wèi)計局班子成員開展了年度述責述廉工作，與會人員現場提問，述責領導現場答疑釋惑，并對領導班子成員進行了民主測評。

二是認真履行巡察職責。一是參加縣委第一輪巡察?？h委第一巡察組自5月26日對縣發(fā)改局、6月9日對縣農機局開展了巡察，巡察期間，共發(fā)放民主測評票76份，個別談話61人次，查閱了兩個單位2013年以來的相關檔案資料，實地走訪29個上級投資項目和27家相關企業(yè)。對兩個單位巡察共計發(fā)現問題17個，問題線索5個，提出邊巡邊改問題7個。7月25日，完成對兩個單位巡察情況的反饋。同時，抓好巡察反饋意見整改落實到位。二是參加縣區(qū)異地交叉巡察工作。根據市委巡察工作領導小組統(tǒng)一部署，自8月3日至9月3日，對羅莊區(qū)城市管理局黨組開展交叉巡察工作。巡察期間，共發(fā)現問題11個，問題線索1條，提出邊巡邊改問題3個。巡察結束后，形成專項巡察報告，通過市委巡察辦審核，向羅莊區(qū)委巡察工作領導小組匯報巡察情況。9月11日，經市委巡察工作領導小組同意，向羅莊區(qū)城市管理局反饋巡察情況。三是參加縣委第三輪巡察工作。根據縣委第三輪巡察工作統(tǒng)一部署，9月30日至11月30日，對縣商務局、農發(fā)辦、總工會3個單位黨委（黨組）進行了巡察。巡察堅持問題導向，緊扣“六大紀律”，緊盯“三個重點”，通過聽取匯報、民主測評、問卷調查、座談了解、查閱資料、明察暗訪、接收舉報等方式有效開展工作。巡察發(fā)現主要問題30個，問題線索8條，反饋邊巡邊改問題6個。12月15日，向縣委巡察工作領導小組匯報了本輪巡察工作開展情況。

三是督促落實“三重一大”工作制度。2017年1-11月份，23個監(jiān)督聯(lián)系單位上報“三重一大”事項701項，其中，重大事項決策155項，重要干部任免33項，重大項目安排120項，大額度資金使用393項。同時按照委局工作部署，4月份對縣衛(wèi)計局、縣教育局、縣實驗中學等11個單位，開展了落實“三重一大”工作制度情況檢查，發(fā)現存在制度建立不及時、事項決策程序不規(guī)范，監(jiān)督公開制度有待完善、會議記錄不規(guī)范等問題。

四是加強學習，提高政治業(yè)務水平。參加“銘記初心、忠誠履職”學習十九大精神主題活動。參加市紀委領導和縣國土規(guī)劃、金融監(jiān)管等部門領導授課講座，學習關于貪污罪賄賂罪和挪用公款罪的犯罪構成等知識講解，為監(jiān)督執(zhí)紀問責打好基礎。

2017年工作總結

派駐一組 劉樹林

2017年，在縣紀委監(jiān)察局的正確領導下，派駐一組認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，按照縣紀委十四屆二次全會工作部署，抓住全面從嚴治黨這個核心，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真履行監(jiān)督職責，扎實開展派駐監(jiān)督工作，認真完成委局部署安排的各項工作?，F將一年來的工作總結匯報如下:

一、加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)

作為黨員領導干部，我始終把政治學習放在第一位，把政治學習當作補足精神之“鈣”的重要途徑，堅定共產主義的理想信念。依托“燈塔黨建在線”平臺，開展黨的理論知識學習，提高政策理論水平。以“兩學一做”活動為契機，認真學習總書記系列重要講話精神。黨的十九大以后，委局開展的“銘記初心，忠誠履職”學習宣傳貫徹十九大精神主題實踐活動，讓我自覺參加進各項學習活動中來。在縣委黨校參加了全縣科級干部十九大精神學習專題培訓班，進一步加深了對十九大報告豐富內涵的認識，更增加了中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。我堅持以黨員標準嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到“三嚴三實”，切實做到尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章。自覺維護領導權威，在政治思想行動上與黨中央保持高度一致。

二、認真履行派駐監(jiān)督職責

（一）開展縣直單位2016年度落實黨風廉政建設責任制考核。2017年1月5日至11日，派駐一組與抽調人員組成縣委落實黨風廉政建設第八考核組，由縣委常委、政法委朱建峰書記帶隊對梁邱鎮(zhèn)黨委落實黨風廉政建設主體責任、鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任，在縣紀委派駐機構主要負責人陳鵬沖書記帶領下，對市場監(jiān)管局、統(tǒng)計局、招商局、經信局、商務局、糧食局、國稅局、地稅局、聯(lián)通公司、移動公司等10個單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了檢查考核。對每個單位考核情況形成專題匯報提綱，與整理后的考核材料一起，上報黨風政風監(jiān)督室。

（二）開展2017年度述責述廉工作。按照委局工作部署，派駐一組于2017年11月3日、7日，分別對縣教育局黨組班子唐愷、丁籍軍、孫洪水、魏洪存和張霞和縣衛(wèi)計局黨組成員王瑞鴻、潘振宗、薛克華、王發(fā)軍開展了述責述廉工作。兩個單位的9名黨組成員向與會人員作了述責述廉匯報?？h教育局機關干部就①在職教師有償補課屢禁不止問題②保障職工福利待遇問題③預防教育基礎設施工程腐敗問題④如何加強學校財務監(jiān)管問題，縣衛(wèi)計局參會人員就①打擊“兩非”線索發(fā)現難、調查難，跨區(qū)辦案難、②黨建工作如何進一步深化，做好做實，叫響品牌方面、③如何提升我縣免疫規(guī)劃工作，在全市爭先進位等問題向班子成員進行了提問，領導班子成員現場進行了答復。隨后對兩單位領導班子成員進行了民主測評。

（三）嚴格落實“三重一大”報告制度。一是發(fā)揮“三重一大”工作的基礎性作用，督促23個監(jiān)督和聯(lián)系單位按時報送“三重一大”事項月報表。2017年1-11月份，23個監(jiān)督聯(lián)系單位上報“三重一大”事項701項，其中，重大事項決策155項，重要干部任免33項，重大項目安排120項，大額度資金使用393項。二是按照委局開展“三重一大”工作制度落實情況檢查的工作安排，3月29日-4月15日，派駐一組對縣衛(wèi)計局、縣教育局、縣實驗中學、縣二中、縣教師進修學校、縣職業(yè)中專、縣一中、縣疾控中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院等11個監(jiān)督聯(lián)系單位，從“三重一大”制度的建立情況、“三重一大”月報告的執(zhí)行情況和“三重一大”制度事項的監(jiān)督情況等三個方面，對2013年以來的黨組會議記錄、財務賬冊和其他材料進行了檢查。通過檢查，發(fā)現主要存在以下問題：⒈建立本單位執(zhí)行“三重一大”制度不及時。⒉“三重一大”事項決策程序不規(guī)范，監(jiān)督公開制度有待完善。⒊會議記錄不規(guī)范、簡單。⒋“三重一大”事項報告存在漏報、遲報現象。

（四）參與指導監(jiān)督聯(lián)系單位的黨風廉政建設工作。參加縣醫(yī)院黨風廉政建設工作會議。參加縣檢驗檢測中心資產清查工作。

（五）參加了縣委第一輪巡察工作。縣委第一巡察組于5月26日進駐縣發(fā)改局開展巡察，6月9日進駐縣農機局開展巡察，巡察期間，共發(fā)放民主測評票76份，個別談話61人次，查閱了兩個單位2013年以來的相關檔案資料，實地走訪29個上級投資項目和27家相關企業(yè)，對兩個單位巡察共計發(fā)現問題17個，問題線索5個，提出邊巡邊改問題7個。巡察結束后，起草、修改、完善對兩個單位的巡察工作報告，在縣委巡察領導小組通過縣委第一巡察組對縣發(fā)改局黨組、縣農機局黨組巡察工作報告后，起草對兩個單位黨組、黨組書記的反饋意見書。7月25日，完成對兩個單位巡察情況的反饋。同時，抓好巡察反饋意見整改落實工作，督促縣發(fā)改局、縣農機局按照巡察反饋意見要求，及時做好問題整改，對兩個單位報送的整改方案，進行審核把關，要求整改措施具體、責任落實到位。

三、積極參加委局機關各項工作

（一）認真參加“兩學一做”學習教育活動。按照委局“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育常態(tài)化制度化的要求，開展黨的各項活動。在委第三支部每月20日黨員固定活動日，到新莊、梁邱、石井、朱田等四個鎮(zhèn)參觀扶貧項目；到縣衛(wèi)計局、縣城管執(zhí)法局和縣國土資源局觀摩學習機關黨建工作，在第三黨支部黨員會議上，交流學習心得，就加強委局黨建工作建言獻策。參加全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記半年兌諾述職會。

（二）參加委局機關“作風效能提升年”活動動員會議，學習委局機關黨建大提升、作風效能提升年活動實施方案。

（三）參加組織部干部推薦考察工作。在縣委的領導下，對縣紀委、縣農工辦、縣婦聯(lián)和縣水利局有關干部人選的民主推薦、定向考察工作。

（四）做好信息宣傳工作。按要求落實征訂2018年度紀檢監(jiān)察“一報兩刊”工作，對駐在單位逐一通知，在規(guī)定時間內完成征訂任務。

四、認真開展“結親連心”和精準扶貧工作。一是做實入戶走訪工作。2017年春節(jié)前到梁邱鎮(zhèn)“結親連心”戶開展春節(jié)慰問活動（送年畫），收集群眾訴求，反饋需求辦理情況等；12月份再次對結親連心戶和貧困戶進行走訪，填寫費縣2017年建檔立卡貧困戶入戶核查表，完善扶貧包，并送去年畫。4月份入戶開展精準扶貧“四看四查”大回訪活動，填寫《“四看四查”大回訪活動信息采集表》，完善“四看四查”模塊、脫貧進程2017年第一季度幫扶措施等信息。二是參加全縣重點貧困村（梁邱鎮(zhèn)甘田村）駐村幫扶脫貧工作。按照縣委工作部署，從8月中旬開始，我被抽調到梁邱鎮(zhèn)甘田村駐村工作隊工作，參與甘田村建檔立卡貧困戶脫貧工作。甘田村是省定重點貧困村，有省派駐第一書記駐村，全村905戶2897多人，目前現有建檔立卡貧困戶368戶978人，一類貧困戶有28戶57人。甘田村集體經濟薄弱，除光伏發(fā)電外，基本沒有收入來源，村委發(fā)展集體事業(yè)能力較弱。村民有搞種植和養(yǎng)殖的，多外出打工，部分從事效能運輸業(yè)。脫貧任務較重。

本人服從縣委和鎮(zhèn)黨委工作安排，駐村以后，迅速熟悉村情況，明確工作目標要求，嚴把數據信息核查標準，成立了由甘田村干部、黨員代表、貧困戶代表、群眾代表等30多人組成的扶貧理事會，對村上報的建檔立卡貧困戶進行了細致的篩選甄別，貧困戶名單經村扶貧理事表決通過公示后，上報鎮(zhèn)扶貧辦。

全市脫貧攻堅推進會議以后，8月28日縣委召開全縣脫貧攻堅推進會議，對我縣的脫貧工作又進行了部署安排，嚴肅了工作紀律，提出了明確的工作要求。30日梁邱鎮(zhèn)選取了3個村進行試點，進一步開展脫貧人口核查工作，要求徹底查準貧困戶相關信息，從而使脫貧工作穩(wěn)步推進。

11月4日參加梁邱鎮(zhèn)2017年扶貧對象動態(tài)調整和信息采集錄入工作會議，并對368戶網上貧困戶情況再次入戶進行信息采集，包村鎮(zhèn)領導、第一書記、駐村工作隊長、村干部及扶貧理事會成員集體進行了民主評議。評議結果進行了公示。

為迎接省扶貧辦扶貧工作年度考核工作，12月8-9日、15-17日兩次組織紀委干部職工入戶走訪結親連心戶和貧困戶，送去年畫，填寫費縣2017年建檔立卡貧困戶入戶核查表，核算收入情況，查看貧困戶“兩不愁三保障”及飲水安全情況。按照《精準扶貧政策宣傳手冊》內容，向貧困戶重點宣傳危房改造、扶貧特惠保、小額信貸、孝善基金等政策，讓群眾了解，讓符合條件的人群受益。同時清查扶貧包檔案資料，做到扶貧包內有幫扶干部聯(lián)系卡、三問三清手冊、宣傳手冊、幫扶脫貧承諾書、脫貧資料、四看四查信息表、脫貧措施落地表、利益鏈接證明材料，完善網上貧困戶數據，實現網上數據與紙質檔案材料的一致性，為通過扶貧年度考核打好基礎。

五、開展業(yè)務學習，提升能力水平

認真參加全市縣區(qū)紀委派駐組書記業(yè)務員培訓班和委局組織的業(yè)務和相關知識學習。按照委局的部署安排，參加了節(jié)后業(yè)務和有關知識的集中學習培訓。在兩天的學習時間里，聽了市紀委領導和縣國土規(guī)劃、金融監(jiān)管等部門負責人的授課，進一步加深了對紀檢監(jiān)察案件檢查工作、黨風政風監(jiān)工作督和紀檢機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）等知識的學習理解，對全縣國土管理、縣域規(guī)劃和互聯(lián)網金融應用及風險防范有了新的認識，擴展了綜合知識面。

加強相關法律知識的學習。聽取信譽律師事務所梁建民律師關于貪污罪賄賂罪和挪用公款罪的犯罪構成等知識講解，為監(jiān)督執(zhí)紀問責打好基礎。

六、加強作風修養(yǎng)，樹立良好形象

黨員的作風修養(yǎng)與鍛煉，說到底也是黨員黨性修養(yǎng)與鍛煉的綜合反映。加強作風修養(yǎng)，我始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，切實做到為民、務實、清廉，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，自覺弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評等優(yōu)良作風，在切實加強作風修養(yǎng)中砥礪黨性，在謀事干事、做人處世中樹立了共產黨員的良好形象。

本人雖然在日常工作中盡心盡力，也取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有不小差距。主要存在的問題：

1、存在工作經驗不足，業(yè)務水平有待于提高。

2、上進心不強，有消極懶惰思想，總認為完成了組織和領導交給的工作任務就可以了，在實際工作中沒有開拓創(chuàng)新的精神。

3、請示匯報少，總是憑著自己的工作熱情，努力完成自己的本職工作，較少主動向組織和領導請示匯報工作。

4、派駐工作的職能作用發(fā)揮得不夠好。對以上問題，本人決心在今后工作中，努力學習，扎實工作，不斷豐富自己、積累經驗，加以克服，力爭做一名政治合格、素質過硬，讓組織放心的紀檢監(jiān)察干部，不辜負組織的培養(yǎng)與信任。

2017年12月25日

第二篇：派駐紀檢組長述職報告

派駐紀檢組長述職報告(2010-01-27 05:53:54)

標簽： 政治紀檢組長黨風市紀委效能監(jiān)察廣州雷歌博客文化 分類： 鐳歌文編

派駐市某某局紀檢組是市紀委第一批派駐單位之一。局黨委分工我分管某某某工作，對口聯(lián)系某分局和某分局。某某年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，承蒙各位班子成員和全局干部職工的關心和大力支持，依靠機關各處室、各分局的大力協(xié)作配合，我按照“為民、務實、清廉”的要求，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，認真落實中央和省市紀委的部署和要求，把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，拓寬源頭治腐領域，促進黨風廉政建設不斷上臺階，分管的各項工作取得一定成效。現將本人工作的主要情況匯報如下：

一、恪盡職守，努力工作，圓滿完成各項任務

（一）抓責任,形成責任制落實的良性互動機制。一是組織黨風廉政工作會議，與各單位一把手簽訂了黨風廉政建設責任書；二是“一崗雙責”制度進一步落實。在某某年基礎上，修訂完善了局《落實黨風廉政建設責任制量化考核辦法》，突出抓好各分局、機關處室黨風廉政建設的部署檢查和督促落實，加大了對責任制的考核力度，某某個現職局領導分別帶隊，對各分局和機關處室開展黨風廉政建設責任制落實情況進行考核，形成了“責任分工、責任考核、責任追究”比較完善的良性互動機制。

（二）抓辦案，嚴肅黨風廉政紀律。全年共受理群眾紀檢信訪舉報某某件，已辦結某某件，辦結率為某%；立案查處違紀案件某某宗，查辦去年遺留的案件某某宗。已結案某某宗（黨紀、行政處分各某某人）。落實中共中央國務院和省市《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，先后對某某分局、某某分局和市局某某處某人的失職瀆職行為，進行責任追究，對某某分局某某所個別工作人員打架斗毆等違紀行為給予黨紀處分并通報批評。制定并試行《本市工商局紀檢監(jiān)察案件“分局案市局審”試行辦法》，在市紀委案件檢查中，我局被抽查的某某宗案例優(yōu)秀率為100%。

（三）抓監(jiān)督，確保隊伍廉潔自律行為規(guī)范。注意加強內部監(jiān)督，強化內部管理。一是自動做好班子成員監(jiān)督。某某分局某某某某，尤其是市局班子成員某某的問題發(fā)生后，對如何加強領導干部監(jiān)督敲了一記重重的警鐘。作為派駐紀檢組長，深感責任重大，主動與黨政一把手溝通，建議盡快組織學習有關廉政規(guī)定。在某月中旬的專題民主生活會上，我與全體班子成員一道，主動聯(lián)系實際擺問題，解剖思想找原因，認真吸取教訓，班子成員主動上交各類購物卡某某元、禮金某某元。二是強化行政效能監(jiān)察。圍繞提高公務員行政能力和水平，以推進電子監(jiān)察系統(tǒng)建設為抓手，加強效能監(jiān)察。充分利用信息化技術，在首創(chuàng)開發(fā)的基礎上，強力推行行政執(zhí)法效能監(jiān)察系統(tǒng)，較好地促進了某某執(zhí)法的行政效能監(jiān)察工作。三是加強對領導干部經濟責任的審計督察，完成了對某某分局、個私協(xié)等單位一把手離任和任中經濟責任審計工作，完成了對某某分局等某某個單位的財務預算執(zhí)行情況審計，累計審計金額某某億元，發(fā)出審計意見建議某某條。四是組織對各分局某某年和某某年上半年基本建設工程、政府采購項目項目經費和用車經費等有關項目經費的專項檢查工作，共檢查用車經費某某萬元，基本建設工程項目總金額某某萬元，政府采購項目總金額某某萬元。針對查找出來的存在問題，提出整改意見和建議3條。五是配合“兩推薦一述評”選人制度，組織全局新提拔的某某名正處級領導和某某名副處級領導干部進行任前廉政談話。六是強化監(jiān)督檢查，組織對迎春花市、注冊大廳情況，對年檢驗照窗口進行明查暗訪，適時編發(fā)督察通報，抓好督促整改。

（四）抓行評，促進隊伍和政風行風水平上臺階。某某年行評，我局以優(yōu)異成績刷新了全市行評工作記錄。接受區(qū)（縣級市）政府糾風辦評議的某某個分局全部獲得“滿意”結果，其中某某個分局名列第一。中國紀檢監(jiān)察報及省市報紙、電臺、電視臺等媒體先后發(fā)稿某某余篇，通過互聯(lián)網搜索“本市某某行評某某年”獲得約1370000條結果，對我局行評工作給予了及時、全面報道。行評促進了某某工作的全面提升，體現在：服務態(tài)度和服務效率有新提高，行政執(zhí)法行為有新規(guī)范，政務公開工作有新突破，解決某某工作見新實效，辦公秩序有新變化，扶持轄區(qū)經濟發(fā)展有新舉措，整頓和規(guī)范嗎秩序工作取得新成績，某某工作有新進展。

（五）抓教育，形式靈活多樣效果好。一是狠抓紀律教育學習月活動時間、內容、人員“三落實”。二是廉政文化建設有新發(fā)展，在成功舉辦了廉政歌曲大家唱、廉政書畫攝影公益廣告作品展等具有廣泛影響力活動的基礎上，著重抓了市局廉政文化進機關活動。三是紀檢監(jiān)察信息工作有新進步。注重在健全隊伍、加強指導、提高質量上下功夫，某某年被上級采用紀檢工作信息某某條，媒體發(fā)稿某某篇，其中被《中國紀檢監(jiān)察報》頭版采用2篇。派駐紀檢組連續(xù)2年被市紀委評為廉政教育宣傳先進單位。

（六）抓試點，廉政風險點管理工作扎實推進。在某某年全面完成全系統(tǒng)某某個所某某名正副所長面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作的基礎上，選擇市局某某處和某某分局作為開展廉政風險點管理試點單位，已完成風險排查和制定防范對策等工作。其中，某某分局圍繞某某、某某、某某及財物管理權力的運行排查出廉政風險點某某個某某種表現形式，制定防范措施112項；市局某某處排查出某某風險點某某個某某種表現形式，制定防范措施41項。這項探索權力監(jiān)督和源頭治腐新路子的工作某某年下半年將在全系統(tǒng)全面鋪開。

二、團結協(xié)作，求真務實，堅決執(zhí)行黨的民主集中制

務實、團結是自己多年來一直堅持的工作作風。工作中既把握好原則問題，又深入實際開展調查研究，了解情況，直接掌握第一手材料，切實為基層排憂解難。自覺維護班子的團結和權威，主動與班子其他成員溝通思想，正確對待批評與自我批評，虛心聽取下級意見和建議，做到不爭權、不爭利、不爭名、不爭位。在局班子集體研究重大問題和進行重大決策時，主動當參謀提建議，對決策議定事項，屬于自己分管的工作，大膽承擔任務，認真組織落實；遇到情況及時匯報、及時通氣，做到不錯位、不缺位、不越位。對分管的工作，尊重客觀，走群眾路線，經常主動征求具體承辦人的意見，做到在沒有調查前不決策，問題沒有搞清楚前不隨意表態(tài)。在與其他黨委成員共事方面，自己能謙虛謹慎、和善待人、友誼共事，相互信任、相互理解、相互支持。在班子里能像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，自覺服從黨委決策，執(zhí)行和落實決策，做到大事講原則、小事講風格，不越權盡職責，不“越位”重“補位”，努力補臺不拆臺。

三、認真學習，完善自我，努力提高政治理論素養(yǎng)

堅持按照黨章對黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治、文化業(yè)務等方面的修養(yǎng)，進一步強化工作的責任感，爭取工作的主動權。在加強個人作風建設方面，我努力做到“四重”：一是重學習。從市紀委機關派駐到市某某局，面對的是新的工作、新的要求，自己注重加強學習，學理論、學法規(guī)、學某某業(yè)務，使自己能較快地進入了角色。二是重民聲。工作中抓住群眾反映的熱點問題，開展行政監(jiān)察和糾風專項治理。特別是在行評工作中，始終堅持把開展這項活動作為接受社會群眾監(jiān)督、推動作風建設、促進行風工作落實的契機，傾聽民聲、采納民意。三是重和諧。除了班子內的和諧外，重點是系統(tǒng)內的和諧。注意聽取基層分局紀委以及機關各處室的意見和建議，幫助解決工作中的困難。同時加強向市紀委報告工作，并形成制度，確保落實。四是重律己。堅持嚴格要求自己，倡正氣、禁邪氣，秉公用權。自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，努力達到思想上講操守、道德上重品行、行為上重小節(jié)、交往時重原則。時時處處注意自身形象，得到了群眾認可。

在肯定自身取得進步和成績的同時，回顧起來，還存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入系統(tǒng)，對新形勢下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠，圍繞人事權、收費權、執(zhí)法權等關鍵環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督措施和辦法不多，在加強某某干部的監(jiān)督管理，解決行政不作為、亂作為問題，提高行政效能上仍需不斷加大力度。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以克服改進，通過積極創(chuàng)新，加強研究探索，努力開創(chuàng)本市某某黨風廉政新局面。

第三篇：派駐紀檢機構

公務用車治理、公務接待、公務卡使用、財務基礎工作、亂發(fā)錢物、專項資金管理等情況開展專項檢查，現代農業(yè)資金、戰(zhàn)略性新興產業(yè)資金檢查和糧食直補、家電下鄉(xiāng)等惠民政策檢查，加強政府采購管理，關于派駐機構與巡視“全覆蓋” 的意見建議

由紀檢監(jiān)察機關對紀檢監(jiān)察派駐機構實行統(tǒng)一管理，是黨中央改革和完善黨的紀律檢查體制、加強黨內監(jiān)督的一項重大舉措。自2004年以來，紀檢監(jiān)察機關派駐統(tǒng)管工作取得了重大進展和明顯成效。派駐機構與巡視“全覆蓋”這一提法重申了十八屆三中全會對于“加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障”的具體要求?！吨泄仓醒腙P于全面深化改革若干重大問題的決定》提出：全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構，實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理。派駐機構對派出機關負責，履行監(jiān)督職責。改進中央和省區(qū)市巡視制度，做到對地方、部門、企事業(yè)單位全覆蓋。

紀檢監(jiān)察干部隊伍在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮著重要的作用。近年來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的階段性成果，除各級黨委和政府的正確領導外，其中重要的一點就是紀檢監(jiān)察工作的重點已經由權力反腐敗轉向制度反腐敗，一系列新的可行的制度應用于實踐。

《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定紀委對派駐紀檢組實行統(tǒng)一管理。派駐紀檢組按照有關規(guī)定對駐在部門的黨組織和黨員領導干部進行監(jiān)督。

黨的地方和部門紀委、黨組紀檢組可以直接向上級紀委報告本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位發(fā)生的重大問題。

第九條

黨的各級紀律檢查委員會委員在黨內監(jiān)督方面的責任：

（一）對所在委員會及其派駐機構、派出的巡視機構的工作進行監(jiān)督；

（二）對所在委員會常委、委員和派駐機構、派出的巡視機構的負責人進行監(jiān)督；

（三）黨的地方各級紀委委員和基層紀委委員，對本條第（一）、（二）項所列紀檢機關（機構）和黨員領導干部的問題和意見，署真實姓名以書面形式或其他形式向紀委常委會、同級黨委提出或反映，對所在委員會委員、常委的意見還可以向上一級黨委和紀委反映；

（四）中央紀委委員對中央紀委常委的意見，署真實姓名以書面形式或其他形式向中央紀委常委會或中央政治局常委會反映。

對委員署真實姓名反映的問題、意見和建議，有關部門、機構或人員應當及時轉達，不得扣壓；有關黨組織應當及時研究、處理并以適當方式答復。

完善紀檢監(jiān)察機關派駐（出）機構工作有關規(guī)定，完善紀檢監(jiān)察干部任用管理體制和工作機制，加強對聯(lián)系部門領導班子及其成員的監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。

紀檢監(jiān)察派駐機構是監(jiān)督各部門反腐倡廉的主力軍。報告提出，全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構，實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理，也就是實現派駐的“全覆蓋”。

清華大學廉政與治理研究中心副主任過勇表示，派駐制度作為中國特色反腐敗體制機制的重要組成部分，在黨風廉政建設和反腐敗工作中占據著重要而特殊的地位，從中央對派駐紀檢機構的要求看，在全覆蓋的基礎上，尋找更準確的職能定位、更優(yōu)化的工作機制應當是改革的重點。

“當前，派駐機構普遍存在干部使用權限不明、辦案力量不足等問題，在一定程度上影響了派駐機構職能作用的發(fā)揮?！币晃恢醒爰o委駐國務院某部門紀檢組長說。

報告提出的一系列具體措施意在解決派駐機構的后顧之憂，包括紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務工作、派駐機構工作經費在駐在部門預算中單列等。

過去一年，10個中央巡視組分兩輪對20個地方、部門和單位開展巡視，其中第一輪巡視中發(fā)現有價值的問題線索比過去增加5倍，多名高官因此落馬。

中國政法大學副校長馬懷德指出，“改革后的巡視制度呈現出全新面貌，監(jiān)督非常認真，不是走過場，持續(xù)的時間比較長，透明度比較高，所有巡視的地點、對象、巡視組組長以及最后的巡視結果，都向社會公開，因此能夠更全面地發(fā)現問題，產生強大的震懾作用?！?/p>

“此次報告提出，巡視工作要擴大范圍、加強力量、加快節(jié)奏，實現全覆蓋，這意味著所有的黨政機關和企事業(yè)單位都要適用巡視制度，目的就是讓這項好制度發(fā)揮更大的作用?！瘪R懷德說。

對于報告中提出的“探索專項巡視”，浙江省紀委副書記楊曉光提出了看法。他認為，巡視工作面廣量大，必須突出重點，不能“撒胡椒面”，要根據黨風廉政工作日常掌握的情況，有針對性地選擇一些問題集中、情況復雜的地方和單位開展重點巡視或專項巡視，這樣才能做到以小見大、由點及面。

高波則表示，專項巡視既可以針對某個地方或單位，也可以針對某個具體案件或具體工作，比如可以就中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況、政府機構改革和職能轉變落實情況等開展專項巡視。

三、我區(qū)派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理工作存在的薄弱環(huán)節(jié)

由于我區(qū)的派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理工作尚處于起步階段，還存在著一些有待于改進的地方，主要體現在以下幾個方面：

一是工作關系有待于進一步理順。目前，各派駐紀檢組長的行政編制在區(qū)紀委監(jiān)察局，實施監(jiān)督和查辦案件工作直接受區(qū)紀委監(jiān)察局領導，承擔紀委交給的反腐倡廉各項工作任務；但其又是駐在部門的黨組織成員，受駐在部門黨組織領導，協(xié)助抓好黨風廉政建設工作，不少派駐干部還承擔了駐在部門的黨群工作、老干部工作、信訪工作等等，容易使派駐紀檢監(jiān)察機構遇到情況向駐在部門匯報多，主動向上級紀檢組織匯報少，造成其與駐在單位的關系實質發(fā)生變化，出現“穿新鞋、走老路”的現象。

二是職能定位有待于進一步清晰。因為派駐紀檢監(jiān)察機構處在雙重領導體制之下，一些派駐干部對準確把握職能定位認識不足，出現了新的矛盾。在工作中，一些派駐紀檢監(jiān)察機構不同程度地承擔了黨風廉政建設和反腐敗主體的責任，扮演了組織開展廉政教育活動、主持制訂有關制度等牽頭者而不是監(jiān)督檢查者的角色，造成派駐紀檢監(jiān)察機構自己說給自己聽、自己做給自己看的現象。同時，派駐機構如果主動不參與駐在單位的中心工作，就會游離于駐在單位之外，很難主動地、有針對性地開展監(jiān)督工作；如果過多地參與駐在單位的業(yè)務工作，又會出現“運動員”和“裁判員”一人兼任的現象。

三是監(jiān)督手段有待于進一步加強。派駐紀檢監(jiān)察機構承擔著教育、保護、監(jiān)督、懲處等多項職能，其主要職能是監(jiān)督，但有的派駐干部監(jiān)督意識不強，相對更加重視教育，而忽視了監(jiān)督和懲處；有的派駐機構對駐在部門重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的權力運行情況分析不夠，對應當憑什么標準、以什么形式、用什么方法、采取什么措施加強監(jiān)督制約的研究不夠；有的駐在部門制度不夠健全，涵蓋權力運行各個環(huán)節(jié)和全過程的監(jiān)督監(jiān)制尚未完全建立，信息不公開、不對稱的問題依然存在，使派駐機構難以實行真正有效地監(jiān)督。

四、進一步深化派駐紀檢監(jiān)察統(tǒng)一管理工作的對策

要按照“試點先行、逐步推行、三年全面覆蓋”的整體思路，根據區(qū)內體制機制改革的實際，不斷深入研究探索新形勢下派駐機構開展反腐倡廉工作的規(guī)律，促進反腐倡廉工作，逐步形成具有余杭特色的派駐工作經驗。

（一）進一步拓寬派駐工作領域。

要在總結試點經驗、參照市紀委辦法、充分借鑒外地做法的基礎上，逐步拓寬派駐工作領域，積極、穩(wěn)妥、全面地推行派駐工作。一是全面覆蓋區(qū)級機關各部門。我區(qū)現有設紀檢組織的區(qū)級機關部門48個（不含10個垂直管理部門），另有不設紀檢組織的各類部門20個（不含合署辦公的機構以及臨時性的領導小組辦公室），根據“三年全面覆蓋”的要求，在區(qū)級機關部門推進派駐工作。在具體實施過程中，可按照穩(wěn)步推進的思路，繼續(xù)擴大試點范圍，選取經濟開發(fā)區(qū)、財政局、教育局等6至8個重要監(jiān)督監(jiān)管部門開展試點工作；也可按照全面覆蓋的思路，將派駐紀檢組與派駐紀工委相結合，對一些下屬單位、人員編制較多的部門派駐紀檢組、監(jiān)察室，對其余部門按照工作職能的特點進行整合，設立派駐紀工委，統(tǒng)一管理各部門的紀檢監(jiān)察工作。二是積極推進組團派駐工作。余杭組團承擔著編制規(guī)劃、統(tǒng)籌經濟發(fā)展、實施重大基礎設施項目、公共項目的建設協(xié)調等職能，需要相應的紀檢監(jiān)察機構加強監(jiān)督。可建立派駐余杭組團紀工委、監(jiān)察室，設正處級紀工委書記1人，副處級監(jiān)察室主任1人，負責組織協(xié)調日常紀檢監(jiān)察工作。根據工作需要，派駐余杭組團紀檢機構同時聯(lián)系西溪濕地管委會。其余組團可結合體制改革的契機，逐步建立派駐機構。三是繼續(xù)加強國有企業(yè)派駐工作。貫徹落實中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，延續(xù)試點階段向城建集團等國有企業(yè)派駐紀檢組的做法，利用國有企業(yè)重組、改革的契機，繼續(xù)向新成立的交通集團和旅游集團派駐紀檢組織，加強國有企業(yè)領導人員的監(jiān)管。目前，派駐交通集團紀檢組已配備到位。四是探索開展重大項目臨時派駐制度。針對近年來我區(qū)重大項目、重點工程較多的實際情況，探索設立派駐紀檢組或派出紀檢監(jiān)察專員，對一些周期長、資金大的工程項目加強監(jiān)督，確保實現干部優(yōu)秀、工程優(yōu)質的目標。

（二）進一步理順工作關系。

針對試點階段發(fā)現的問題，要進一步理清派駐機構與駐在部門、區(qū)紀委監(jiān)察局之間的關系，明確派駐機構的職能定位。對駐在部門黨組織的反腐倡廉建設責任主體地位進行再明確。駐在部門黨組織和行政領導班子依然是本部門反腐倡廉建設的責任主體，要認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對本部門及所屬單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，把反腐倡廉工作和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到相互促進、良性互動。對派駐紀檢監(jiān)察組織的“角色意識”進行再強化。推廣派駐機構實行統(tǒng)一管理后，各派駐機構要牢固樹立統(tǒng)一管理的觀念，增強“派駐意識”。在履行監(jiān)督職責、開展案件查辦等工作上，直接接受區(qū)紀委監(jiān)察局的領導，重要情況、重要問題直接向區(qū)紀委、監(jiān)察局請示、報告。要協(xié)助、配合駐在部門抓好黨風廉政建設，大膽參與、全面監(jiān)督，而不是包辦代替、大包大攬。對組團派駐機構與鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨組織、紀檢監(jiān)察組織的關系進行再確認。推行組團派駐紀檢監(jiān)察機構是一項全新的工作，在省內、甚至全國也沒有相應的經驗可以借鑒，因此要把握穩(wěn)妥、有序的原則，正確處理好組團派駐機構與鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）紀檢監(jiān)察組織的關系。要充分發(fā)揮組團派駐機構的組織協(xié)調作用，在信訪調查、案件查辦方面有效整合資源，形成合力。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）紀檢監(jiān)察組織依然受本地黨（工）委領導，在業(yè)務方面接受組團派駐機構的指導。

（三）進一步強化監(jiān)督職能。

推廣派駐機構統(tǒng)一管理工作后，要進一步強化派駐紀檢機構的監(jiān)督主體地位，要突出監(jiān)督重點，針對工程建設、行政審批、農村“三資”管理等方面，創(chuàng)新監(jiān)督形式，加大監(jiān)督力度，有效解決以往“看得見的管不著，管得著的看不見”的問題。要明確監(jiān)督作為首要職責。派駐機構有多項工作職責，要在統(tǒng)籌兼顧各項職責的前提下，進一步明確將監(jiān)督作為首要職責，派駐機構要始終圍繞加強監(jiān)督檢查、增強監(jiān)督實效來開展各項工作，區(qū)紀委監(jiān)察局和駐在部門要為派駐機構履行監(jiān)督職責創(chuàng)造條件。要調動一切監(jiān)督資源。派駐機構要充分調動一切可用的監(jiān)督資源，尤其要調動駐在部門內部的監(jiān)督資源。要發(fā)揮組織協(xié)調職能，加強與駐在部門內設的財政、審計和督察等部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。要建立監(jiān)督報告直報制度。各派駐機構除重大、緊急情況隨時匯報外，每半年還要將監(jiān)督檢查情況寫出專題報告，直接報送區(qū)紀委監(jiān)察局。對報告中形成案件線索的重要問題，區(qū)紀委監(jiān)察局將直接立案查辦。

（四）進一步加強派駐機構隊伍建設。

建設一支高素質的派駐機構隊伍是提高履職能力的基礎，要針對統(tǒng)一管理后的新情況、新問題，進一步完善派駐機構管理辦法，為加強派駐機構干部管理提供依據。一是加強派駐機構隊伍建設。認真落實中央關于“各級紀委書記（紀檢組長）按同級副職配備，并排在同資歷的副職前面”的要求，為派駐機構更好地履行職責提供保證。要拓寬選人用人渠道,采用公開選拔、面向基層選調等多種方式把政治強、素質好、潛力大的優(yōu)秀年輕干部充實到派駐紀檢監(jiān)察機構工作。要加大交流輪崗力度, 積極向外推薦在派駐機構工作時間長、政治素質好、工作能力強的同志，積極推動內部交流、輪崗。二是加強派駐干部能力建設。要以考核評價為導向，突出對派駐紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督職責情況的考核，進一步完善考核評價辦法。要通過培訓、以案代訓、上掛下派等多種形式，加大對派駐機構干部的業(yè)務培訓，使其既熟悉紀檢監(jiān)察工作，又掌握駐在部門工作特點和流程，不斷提高履職能力。三是加強派駐干部作風建設。建立健全對派駐機構的監(jiān)督制約機制，加強對派駐干部的日常管理。要完善誡勉談話制度、重大事項報告制度,嚴格執(zhí)行辦案回避、公務回避等制度,規(guī)范紀檢監(jiān)察干部的行為,對不適合在紀檢監(jiān)察機關工作的干部,堅決予以調離;對嚴重違紀違法的,依紀依法嚴肅處理,保證紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔。

二、加強統(tǒng)一管理工作的對策

1、健全工作機制，增強管理的規(guī)范性。一是建立派駐紀檢監(jiān)察機構聯(lián)系機制。加強對派駐紀檢監(jiān)察機構的領導和管理，明確一位專職副書記負責聯(lián)系派駐紀檢監(jiān)察機構的工作，協(xié)調、幫助派駐紀檢監(jiān)察機構解決各種矛盾和問題。加強派駐紀檢監(jiān)察機構的組織建設，明確派駐紀檢監(jiān)察機構的工作職責、內容、程序及方式方法，積極穩(wěn)妥地推進派駐紀檢監(jiān)察機構的統(tǒng)一管理工作。二是建立派駐紀檢監(jiān)察機構的協(xié)作機制。加強對派駐紀檢監(jiān)察機構的業(yè)務指導和情況溝通，增強相互之間的合作，形成整體工作合力，集中解決事關反腐敗工作全局的重大問題，努力解決派駐紀檢監(jiān)察機構經驗不足的狀況。三是建立派駐紀檢監(jiān)察機構例會制度和交流機制，及時掌握工作動態(tài)，促進系統(tǒng)意識。四是建立派駐紀檢監(jiān)察機構的考核機制。每年根據實際情況，對派駐紀檢組長進行述職考核，重點考核派駐紀檢監(jiān)察機構完成所承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作情況；向紀委及時報告請示重要事項、定期報告工作制度的落實情況等。

2、明確工作職責，增強監(jiān)督的權威性。紀檢監(jiān)察派駐機構的第一職責是監(jiān)督。實行統(tǒng)一管理后，派駐機構要明確自己的主要職責，突出監(jiān)督重點，把駐在單位領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督擺在十分突出的位置。加大對“三重一大”事項決策的監(jiān)督力度，建立重大事項報告制度，凡屬駐在單位重大決策，派駐紀檢監(jiān)察機構必須以書面形式及時向縣紀委監(jiān)察局報告。要督促駐在單位把反腐倡廉的要求與其它工作有機結合起來，加大體制改革和制度創(chuàng)新力度，充分發(fā)揮派駐機構在構建懲治和預防腐敗體系中的積極作

用。

3、注重工作方法，增強工作的實效性。派駐紀檢監(jiān)察機構在職能履行的過程中，要正確把握好相關的工作界限和處置分寸，妥善處理好服務與監(jiān)督、分工與履職、職責與職能三大關系。一方面，要積極為駐在單位黨組和行政領導班子當好參謀助手，圍繞本單位一個時期的反腐倡廉工作的重點，及時拿出建設性意見，進入駐在單位黨組的決策；另一方面，強化監(jiān)督檢查，協(xié)調推動反腐倡廉各項重點任務的落實，推動和促進駐在單位抓好反腐倡廉工作。要不斷探索履行職責的方式方法，盡快適應從“雙重管理”到“統(tǒng)一管理”的轉換。一是通過參與駐在單位內的重要工作、參加有關會議和活動、開展調查研究等多種方式，履行對黨組和行政領導班子及其成員監(jiān)督檢查的職責。二是根據黨員、干部、群眾對黨組和行政領導班子及其成員在開展黨內監(jiān)督、落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定等方面的情況反映，及時與黨組進行溝通。針對存在的突出問題，提出改進的意見或建議。三是派駐機構要加強主動監(jiān)督意識，積極主動地向紀委匯報工作，加強和駐在單位黨組的聯(lián)系協(xié)調，取得駐在單位黨組的支持。四是要建立和完善派駐紀檢監(jiān)察機構內部工作制度，依法、依紀開展工作，規(guī)范工作程序，不斷提高工作水平。

黨的十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次全會都著重對加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障提出了明確要求，提出要改革和完善紀檢監(jiān)察派駐機構，全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構，實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理。各?。▍^(qū)、市）在隨后召開的地方紀委全會上，對三中全會和三次全會關于加強派駐機構改革，實現派駐全覆蓋要求給予了明確和強調，積極探索加強不同層級派駐機構建設的有效途徑。這是以改革創(chuàng)新精神推進紀檢監(jiān)察體制機制完善的必然要求，也是符合紀檢監(jiān)察工作規(guī)律的重大舉措，但在如何正確理解把握和切實貫徹落實方面卻需要頭腦清醒、謹慎務實，必須堅持以實事求是的精神為落實中央這一重大決策部署的指導思想，圍繞改革紀檢監(jiān)察工作體制機制的中心任務，以加強派駐機構管理、提高派駐機構履職能力和有利于紀檢監(jiān)察整體工作推進為出發(fā)點和落腳點。

一、辯證準確理解把握中央和中央紀委的精神實質

包括全面落實向黨政機關派駐紀檢機構、實現派駐全覆蓋在內的一系列反腐敗體制機制改革創(chuàng)新要求和舉措，其精神實質是對現有的紀檢監(jiān)察體制機制進行改革，改革當然包涵變化之意，但不是簡單的否定和另起爐灶，而是在保留原有正確內容基礎上的完善與創(chuàng)新；也不是全盤照搬照抄，而是立足于我國黨情國情民情，立足于當前我國經濟社會發(fā)展和反腐倡廉工作現狀和需要?；谝陨险J識，對派駐機構及其工作的改革必須堅持在黨的領導下，有利于中心工作和紀檢監(jiān)察工作整體推進的政治方向，圍繞有利于改革派駐機構體制機制、提高派駐機構履職能力的根本任務，以派駐能力全覆蓋為原則，以取得實效為唯一檢驗標準，既要貫徹落實中央精神，加強頂層設計，又要允許和鼓勵地方摸著石頭過河，走出一條符合本地實際的派駐機構管理之路。

二、積極能動貫徹落實中央和中央紀委的精神部署

全面深化改革的戰(zhàn)略部署，是建立在對社會改革發(fā)展規(guī)律和三十多年改革經驗的認識和總結基礎上，是建立在對辯證唯物主義認識論和方法論的掌握和運用基礎上，作為全面深化改革重要內容之一的紀檢監(jiān)察體制機制改革，也必須要立足于對反腐倡廉工作規(guī)律認識和掌握基礎上，堅持實事求是、改革創(chuàng)新的基本原則，既堅持改革完善體制機制、提高履職能力的政治方向和根本目標，又要允許各地各部門立足實際情況，因地制宜、因部制宜，充分發(fā)揮主觀積極性，能動地對派駐全覆蓋戰(zhàn)略部署進行落實執(zhí)行。在中央控制總量、盤活存量的人事編制管理大環(huán)境下，機械地落實向黨政機關派駐機構全覆蓋，既有違辯證唯物主義，也不符合各地各部門的實際；在派駐機構職責定位、機構設置和工作保障等頂層設計和實施細則沒有健全完善之前，簡單地向黨政機關推行派駐機構全覆蓋，對于切實解決提高派駐機關履職能力、延伸紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀監(jiān)督問責的觸角，并不會有實質性裨益，充其量是一種披著貫徹中央精神的形式主義執(zhí)行行為，是一種不負責任的政績觀。

中央紀委和中央部委辦局在機構設置、人員編制和工作保障等方面有其獨特優(yōu)勢，各省市縣基于機構、人員編制控制嚴格，經費保障緊張等實情，要想與中央同步全面實現派駐機構全覆蓋是非常困難和不現實的，尤其是市縣一級黨委和政府更是困難重重。各地要正確理解、準確把握中央和中央紀委的精神實質，在精神和部署指引下，充分立足本地實情，合理確定貫徹落實的過渡期，不適合全覆蓋的，或時機尚不成熟的，可因地制宜地采取監(jiān)督能力全覆蓋的措施，探索實踐不派駐、少派駐情況下監(jiān)督觸角的延伸和監(jiān)督效力的覆蓋，如部分省市縣近幾年探索實施的將派駐機構人員編制收回、另行成立完全隸屬紀委監(jiān)察機關的紀委監(jiān)察分局的方法；以及充分發(fā)揮省市縣直機關紀工委作用，和未派駐單位機關黨委或機關紀委作用的思路，都在困難面前進行了有益的探索，取得了很好的效果。待時機、條件成熟后再逐步多派駐，直至全派駐。第一，深入貫徹黨的十八屆三中全會、中央紀委第三次全會和市委十屆四次全會精神，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障。要深刻領會中央和市委關于加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的要求，圍繞落實“兩種責任”、“兩個為主”、“兩個全覆蓋”，把頂層設計與基層創(chuàng)新結合起來，求真務實、探索實踐、循序漸進，推動各項改革措施落到實處。各級黨委（黨組）要切實擔負黨風廉政建設主體責任，各級紀委（紀檢組）要承擔監(jiān)督責任。要健全反腐敗領導體制和工作機制，落實黨風廉政建設責任制。黨委（黨組）要定期向上級紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。要制定切實可行的責任追究辦法，加大問責工作力度。要推進黨的紀律檢查體制機制改革和創(chuàng)新，強化上級紀委對下級紀委的領導，查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。改革和完善紀檢監(jiān)察派駐機構，推進派駐機構在黨政機關的全覆蓋，加強對駐在部門領導班子及其成員的監(jiān)督。改進巡視制度，擴大范圍、加強力量、加快節(jié)奏，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，突出發(fā)現問題、強化震懾作用。

第二，強化紀律建設，持之以恒落實八項規(guī)定精神、糾正“四風”。要把嚴明黨的政治紀律放在首位，保證全黨在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證中央和市委各項重大決策部署的貫徹落實，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。要全面加強黨的紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，克服組織渙散、紀律松弛現象。要深入落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化，在深化中堅持，鞏固和擴大成果，結合深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，在全市開展整治長期租用賓館飯店辦公問題、清理“小金庫”、治理各種名義“亂收費”、整治服務態(tài)度問題“四個專項整治工作”。堅持整治與立制相結合，健全改進作風常態(tài)化制度，嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，加大執(zhí)紀檢查力度，堅決防止已糾正“四風”問題反彈。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責，及時查處違紀違規(guī)行為，點名道姓通報曝光。

第三，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。各級黨委要切實加強對反腐敗工作的領導，建立健全查辦案件組織協(xié)調機制。各級紀委要嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，加大初核力度，提高案件自辦率，嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件。要堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題。要嚴明審查紀律，加強辦案安全工作，依紀依法安全辦案。

第四，強化對領導干部的監(jiān)督、管理和教育，促進領導干部廉潔自律。要完善監(jiān)督機制，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督各項制度，嚴肅黨內政治生活，加大問責力度。對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況開展有針對性的抽查核實。加強廉政風險防控機制建設，建立健全防止利益沖突制度。進一步發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。要用法規(guī)制度規(guī)范黨員干部行為，進一步落實民主集中制、巡視制度、審計制度、干部選拔任用制度和各項公開制度。教育引導黨員干部對黨的法規(guī)制度心存敬畏，模范遵守，堅守底線，提高制度執(zhí)行力。深入開展理想信念和宗旨教育、加強黨紀和廉潔自律教育，推進廉政文化創(chuàng)建活動，營造風清氣正的良好氛圍。

第五，貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》，深化提升“八個板塊”反腐倡廉建設。要根據中央《工作規(guī)劃》要求，制定天津市實施辦法，明確任務目標、方法步驟及具體措施，把懲防體系建設與“八個板塊”反腐倡廉建設有機結合，進一步明確各級黨委的主體責任和各部門的責任，圍繞工作重點，解決突出問題。各級紀委要加強監(jiān)督檢查推動，促進全市黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

第六，轉職能、轉方式、轉作風，加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。紀檢監(jiān)察機關要圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，堅守責任擔當，推進組織制度創(chuàng)新。要深化轉職能、轉方式、轉作風，明確職責定位，做到不越位、不缺位、不錯位。要按照打鐵還需自身硬的要求，對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，從組織創(chuàng)新和制度建設上加強和完善內部監(jiān)督機制，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，用鐵的紀律打造過硬的隊伍。

全會號召，各級紀檢監(jiān)察機關要在中央紀委和市委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，統(tǒng)一思想、堅定信心，銳意進取、改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為推進美麗天津建設作出新的貢獻。

第四篇：派駐業(yè)務經理述職報告

派駐業(yè)務經理述職報告

（2011年上半年）

本人受分行財務管理部委派，2011年作為業(yè)務經理派駐到支行營業(yè)部。根據業(yè)務經理派駐管理辦法和實施細則等有關規(guī)定，現就任派駐業(yè)務經理上半年來的情況述職如下：

一、派駐機構基本情況

支行營業(yè)部有11名員工，其主任1名，派駐業(yè)務經理2名（其中一人為副主任兼任），對私柜員3名，對公柜員2名，對公出納兼管庫押運員2名，大堂經理1名。主要辦理本外幣儲蓄存款、公司存款以及結算、清算、貸款帳務處理和其他中間業(yè)務等。截止2011上半年，營業(yè)部各項存款余額為58864萬元，其中儲蓄存款為18644萬元，公司存款余額40220萬元。

二、履職及內控合規(guī)執(zhí)行情況

（一）履職情況

半年來，本人認真履行派駐業(yè)務經理各項工作職責，獨立行使經營性分支機構前臺柜面業(yè)務的授權、內部控制、合規(guī)檢查等職責，嚴格監(jiān)督控制前臺柜員按規(guī)定操作流程進行業(yè)務操作。對派駐機構人員違反規(guī)章制度和操作流程、業(yè)務處理不規(guī)范、差錯和過失等問題，能夠現場指出和制止，并按規(guī)定進行記錄和報告。在保證履行職責的前提下，協(xié)助支

行負責人完成內、外審檢查工作。

（二）工作措施及成效

本人由于是從其他業(yè)務部門被安排到支行營業(yè)部擔任業(yè)務經理職務，在角色的轉變上經歷了一段時間，通過計財部、任職部門領導和另一業(yè)務經理的指導和幫助下，經過本人不斷的學習總結加上長期以來形成的良好業(yè)務素質和對前臺業(yè)務操作的理解，我要求部門員工柜員多學習、多回頭看、對差錯多找原因、記牢“雙十禁”，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，依法合規(guī)經營。半年來，員工業(yè)務素質有很大提高，內部管理，風險控制得到有效加強，業(yè)務差錯明顯減少，改變了過去業(yè)務差錯率一直較高的狀況。

三、存在問題及原因分析

實施派駐業(yè)務經理制以來，盡管在內部控制方面得到很大加強，但仍然存在一些問題，主要為審單不嚴，如開戶申請書漏客戶簽名、授權業(yè)務漏有權人簽字授權、現金支票大額取現漏身份證復印件、身份證漏核查、現金庫存超限額等等。存在以上問題的原因：

1、首先臨柜柜員回頭看不夠，其次本人核憑證也不夠細致，造成漏客戶簽名、漏有權人簽字授權、漏聯(lián)網核查等差錯的發(fā)生；

2、對現金庫存管理松懈。雙休日、節(jié)假日超庫存現金沒有及時上繳，沒有考慮現金庫存過大帶來的風險以及對整個網點績效考核造成的影響等等，總體來說，主要是因為日常工作不夠用心，風險防

范意識不強等原因。

四、今后的工作方向

總結半年來的工作經驗教訓，從中總結自身在業(yè)務審核中存在的不足。進一步加強自身的業(yè)務學習，不斷的充實和完善自己，努力提高自己理論知識和解決實際問題的能力，在加強柜面業(yè)務監(jiān)督的同時，更要加強事中的監(jiān)督以及憑證的審核，爭取把工作做到更細、更好，發(fā)現問題及時整改，把好第一道防線關，使內控工作更上新臺階。

2011年9月5日

第五篇：紀檢述職報告

我本人，年年被市委評為“優(yōu)秀共產黨員”，年年被市政府評為“先進工作者”，曾被xx市委、市政府授予“模范轉業(yè)干部”稱號，紀檢述職報告。

現將我履行職責情況作具體匯報:

一、依法履行職務情況

我局是主管xx市內國、省、具遣公路養(yǎng)護生產及養(yǎng)路費征稽工作的職能部門，現管養(yǎng)線路12條218.8公里，再加上今年5月1日開始接養(yǎng)的xx部隊營區(qū)15公里“軍民共建文明路”，合計233，8公里。養(yǎng)護道班15個。在職人員208人，離退休人員人，合計304人。面對這樣一個線長、點多、人員散，勞動強度大，離退休人氕多，經濟負擔重的部門，我是這樣開展工作的。

(一)加強公路養(yǎng)護，以優(yōu)良路況為社會提供優(yōu)質服務

作為公路主管部門，服務的載體是公路，服務的對象是車主，服務質量的考評標準是好路率。為了完成xx市公路局下達的年末好路率80％，年平均好路率78％的任務指標，我采取的措施是:

1.抓住重點，全面養(yǎng)護。(略)

2.抗擊自然災害，積極搶修公路。(略)

3.抓文明樣板路建設，樹xx市的交通形象。(略)

(二)盡心盡職，抓好公路建設工程

由于國家連續(xù)幾年實行經濟調控政策，我局無法向銀行貸款，1992年借銀行的1000萬元本息至今難以償還。因此，目前上馬的四大公路工程全部是xx市公路局計劃投資的。我們xx局的責任是代表建設單位進行施工管理，協(xié)調當地政府與施工隊的關系，抓好征地和拆遷工作，述職報告《紀檢述職報告》。

(三)強化征稽、路政工作，杜絕公路“三亂”現象。(略)

(四)關心職工生活，致力解決職工住房問題。(略)

(五)堅持兩手硬的方針，兩個文明建設一手抓。(略)

二、廉潔自律情況

幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，特別是《廣東省黨政領導干部廉政守則》出臺后，我要求自己做到：

1.按守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。

2.用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問題上，凡干部和職工的招工、聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問題，都經支委會討論決定，不搞“一言堂”，不立“小山頭”，力求秉公辦事。在經濟問題上，計劃外超過1萬元以上的一切開支，都需經局長辦公會議討論。

3.以“局長”自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以“局長”自居，尋求索取，而是以“局長”自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

三、存在的主要問題：

1.在經濟困難時，遇到棘手問題時容易產生急躁情緒。

2.充分發(fā)揮副職干部的助手作用不夠。

3.制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少。

四、今后的設想

1.（略）

2.（略）

xxx

xx年x月x日