第一篇：吉林師范大學(xué)課程考核管理規(guī)定

吉林師范大學(xué)課程考核管理規(guī)定

吉師大校教字?2012?1號

課程考核是教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)之一，是對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、知識能力水平及教師的教學(xué)效果進(jìn)行評價的基本方式和手段，為加強(qiáng)對我校課程考核工作的管理，特制定本規(guī)定。

一、組織工作

1.我校的課程考核工作，在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處作為主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.各教學(xué)單位成立以正職領(lǐng)導(dǎo)為組長，包括主管教學(xué)工作的副院長（副主任）、主管學(xué)生工作副書記等在內(nèi)的考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對考試工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)，做到層層落實(shí)，各負(fù)其責(zé)。

3.考試組織工作要建立責(zé)任制。各教學(xué)單位負(fù)責(zé)教學(xué)工作和學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)要密切配合，做好全體任課教師、監(jiān)考教師和學(xué)生的考前教育和宣傳工作。在期末考試前要分別召開任課教師、主考、監(jiān)考教師會議。研究和布置有關(guān)考試的各項(xiàng)具體工作（包括組織復(fù)習(xí)、輔導(dǎo)答疑、命題、監(jiān)考、閱卷等）。召開學(xué)生動員會，進(jìn)行考風(fēng)考紀(jì)教育。

4.各教學(xué)單位在組織教師監(jiān)考時，提倡采取不同專業(yè)（或不同系）的監(jiān)考教師進(jìn)行交叉監(jiān)考。監(jiān)考教師的數(shù)量，應(yīng)按下列比例組織：每個考場40人以下考試指派2人監(jiān)考，40—70人考試指派3人監(jiān)考，70人以上至少4人監(jiān)考。

二、考核方式

考核分為考試和考查兩種?？荚嚦煽兊脑u定，采用百分制；考查成績、教育實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文成績的評定采用五級制(優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格)記分；勞動、軍訓(xùn)按合格、不合格記載。

1.考試應(yīng)在校歷規(guī)定的復(fù)習(xí)考試周內(nèi)進(jìn)行，由教務(wù)處統(tǒng)一布置，各教學(xué)單位具體安排考試日程，于復(fù)習(xí)考試前兩周報教務(wù)處審核后向全校師生公布?？疾檎n于復(fù)習(xí)考試周前結(jié)束，考試課不得提前結(jié)束課程，應(yīng)至復(fù)習(xí)考試周前周五止。

2.考試方式：為了深化教學(xué)改革，加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的檢測和分析，采用“一般考試”、“重點(diǎn)考試”和“過關(guān)考試”三種方式進(jìn)行。提倡改革考試方法，但需經(jīng)教務(wù)處審批后方可實(shí)施。

①一般考試。系主任把關(guān)，各教學(xué)單位主管教學(xué)副院長（副主任）審批，考試時間為100分鐘。

②重點(diǎn)考試。各年級每學(xué)期至少有一門專業(yè)基礎(chǔ)及主干課要進(jìn)行重點(diǎn)考試。試卷由試題庫中抽取，考試時間為145分鐘?？沙鰞蓮埦?，中間休息十分鐘。

③過關(guān)考試。由教務(wù)處統(tǒng)一指定具體考試課程，并聘請校內(nèi)、外專家根據(jù)我校各科教學(xué)大綱、教材及教改要求命題，隨機(jī)抽取，事先不公布。過關(guān)考試一律以試卷分為憑，卷面為100分，考試時間一般為100分鐘。

3.每學(xué)期考試、考查課程應(yīng)嚴(yán)格按照培養(yǎng)方案執(zhí)行，不得擅自更改。

4.學(xué)生不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律有下列情況之一者，不準(zhǔn)參加期末考試。①某門課程曠課三分之一以上學(xué)時者(包括三分之一學(xué)時)；

②平時實(shí)驗(yàn)、討論、測驗(yàn)不參加者。

三、考試命題

1.本著培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、綜合素質(zhì)高、實(shí)踐能力強(qiáng)的新型人才的目的，考試要注重考查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識的程度、運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行創(chuàng)造性思維的能力，準(zhǔn)確地反饋教學(xué)質(zhì)量信息。

2.命題必須以教學(xué)大綱為依據(jù)，既要考查學(xué)生掌握基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能的情況，又要考查學(xué)生綜合分析、解決問題的能力，注重考題對啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維的引導(dǎo)。

3.試題要涵蓋課程的全部教學(xué)內(nèi)容，難度適中、題量合理、題型豐富。任課教師不得向?qū)W生指定考試范圍，不準(zhǔn)出復(fù)習(xí)題。對違反規(guī)定者，各教學(xué)單位要嚴(yán)肅查處。

4.考試命題要有題庫、卷庫。每次考試前，以試卷庫進(jìn)行考試的課程由教務(wù)處隨機(jī)抽取試卷；以試題庫進(jìn)行考試的課程由課程承擔(dān)教學(xué)單位利用試題庫系統(tǒng)進(jìn)行組卷，并在規(guī)定時間內(nèi)打印樣卷送交教務(wù)處。具體工作依照《吉林師范大學(xué)試題庫建設(shè)及管理辦法》（吉師大校教字?2011?3號）文件要求。

四、試卷的印刷與保管

1.為保證試卷印制的嚴(yán)肅性和保密性，教務(wù)處根據(jù)各教學(xué)單位上報的試卷呈報單信息組織試卷的印刷工作。

2.課程考試四周前，試卷應(yīng)由各教學(xué)單位教學(xué)秘書統(tǒng)一送教務(wù)處制定印刷地點(diǎn)進(jìn)行印制。

3.各教學(xué)單位應(yīng)按時領(lǐng)取試卷，存放在試卷保密柜并指定專人保管。如發(fā)現(xiàn)泄題、遺失試題等事故，依據(jù)《吉林師范大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定及處理方法（修訂）》（吉師大校教字?2011?2號）文件規(guī)定，追究有關(guān)人員責(zé)任，并予嚴(yán)肅處理。

五、試卷評閱

試卷評閱應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱的要求和學(xué)生答卷情況，實(shí)事求是地衡量學(xué)生對本課程內(nèi)容理解、掌握和綜合運(yùn)用的情況。任課教師應(yīng)該按照評分標(biāo)準(zhǔn)，公正、公平、科學(xué)地評閱試卷，所評定的成績應(yīng)能客觀地、真實(shí)地反映學(xué)生對該課程學(xué)習(xí)的情況，評閱試卷應(yīng)遵循下列要求：

1.評分標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生基本掌握本課程內(nèi)容達(dá)到教學(xué)大綱的低限要求可給予及格成績；較好地掌握了所學(xué)內(nèi)容達(dá)到教學(xué)大綱規(guī)定的一般要求可給予中等成績；熟練地掌握了所學(xué)內(nèi)容，圓滿地完成時限教學(xué)大綱規(guī)定的目的要求可給予良好成績；在學(xué)習(xí)中和考試答卷中表現(xiàn)具有開拓引申和創(chuàng)新能力的方可取得優(yōu)秀成績。具體評分細(xì)則由出題教師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案擬定執(zhí)行。

2.試卷一律用紅筆批閱，試卷上的每個題目均應(yīng)有評閱標(biāo)志（扣分或得分），每份試卷的評閱標(biāo)志必須統(tǒng)一。卷面評分凡有修改之處，必須有閱卷教師的簽名。

3.各教學(xué)單位應(yīng)在統(tǒng)一地點(diǎn)，密封、集體、流水評卷，嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行批閱，杜絕人情分現(xiàn)象。教師評卷工作應(yīng)在考試后學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)完成，并將成績單報送到各教學(xué)單位辦公室，全校性統(tǒng)考課程的試卷評閱應(yīng)于考后五日內(nèi)完成。

4.試卷評卷后要對學(xué)生成績進(jìn)行分析。學(xué)生考試成績應(yīng)呈正態(tài)分布，原則上90分以上的成績不超過15%，59分以下的成績一般不超過10%。采用五級制評分的課程，優(yōu)秀成績總計不超過15%。如成績不符合正態(tài)分布，優(yōu)秀成績高于20%，不合格成績高于15%，要找出原因，提出改進(jìn)措施；如無不合格成績，要做出特殊解釋說明。

六、成績管理

凡本校在籍學(xué)生必須參加所修課程的考試或考查，并得到相應(yīng)的成績評定，成績合格者可獲得相應(yīng)的學(xué)分，考核成績載入學(xué)籍檔案。

1.考試課程學(xué)習(xí)成績的評定以期末考試成績?yōu)橹?，平時成績（含出勤、作業(yè)）占15%—20%。若舉行期中考試，則期中考試成績占10%；若無期中考試，可增加作業(yè)的次數(shù)。如有特殊情況，報教務(wù)處審批后，方可執(zhí)行。學(xué)習(xí)成績一經(jīng)評定，一般不得更改。

2.任課教師將《吉林師范大學(xué)學(xué)生成績單》和《學(xué)生考試考查成績分析表》在考試結(jié)束后三日內(nèi)、考查課在結(jié)束課程后報送教學(xué)單位辦公室，并及時將學(xué)生成績的錄入教務(wù)管理系統(tǒng)。成績單要求打印，由教學(xué)副院長（副主任）簽字、教學(xué)單位蓋章后，一份由教學(xué)單位留存，一份交學(xué)生所在學(xué)院留存，一份報送教務(wù)處。3.考試考查不及格課程，于下一學(xué)期進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者，可隨下一年級重修。全校公選課考核不及格者既可重修取得學(xué)分，也可選修其它課程取得學(xué)分。

4.學(xué)生每學(xué)期不及格的課程經(jīng)補(bǔ)考或重修、重考合格后，成績按卷面實(shí)際得分記，但需標(biāo)明“補(bǔ)考”或“重修”字樣。

5.凡曠考或考試違紀(jì)者，該課程成績以“零”分記，允許申請該課程重修，不再給予補(bǔ)考機(jī)會。體育課、勞動課等不計不及格門數(shù)。

6.學(xué)生對考核成績有疑問時，可向本人所在學(xué)院(部、中心)申請復(fù)查。復(fù)查成績需經(jīng)系主任同意，教學(xué)副院長(副主任)簽字，由兩名以上非任課教師共同進(jìn)行，復(fù)查結(jié)果如有變動，應(yīng)由教學(xué)秘書、任課教師、系主任及學(xué)院教學(xué)副院長(副主任)共同簽字后，并報教務(wù)處審查備案。

7.教務(wù)處對每學(xué)期所有課程考核結(jié)果進(jìn)行不定期檢查分析。

七、試卷管理

1.教師在評閱試卷結(jié)束后，及時將試卷交回本教學(xué)單位辦公室。歸檔后的試卷，任何人不得隨意改動分?jǐn)?shù)。如有特殊情況確要改動成績者應(yīng)由原任課教師提出書面報告，經(jīng)教學(xué)副院長（副主任）審查同意方可改動，該書面報告附于試卷后備查。

2.試卷裝訂要求

①用學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的試卷封皮進(jìn)行裝訂。②試卷封面上各欄目應(yīng)填寫工整、詳盡。③試卷按學(xué)生學(xué)號的升序排序。

④考核用表的填寫要嚴(yán)肅認(rèn)真，內(nèi)容充實(shí)。成績單、成績分析表、空白試卷、試卷分析、評分標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)答案與試卷要裝訂在一起存檔。

3.各教學(xué)單位要建立試卷管理工作自查復(fù)核制度。試卷評閱結(jié)束后，各教學(xué)單位主管教學(xué)工作的副院長（副部長）要組織系主任、課程負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，對本單位試卷命題、試卷評閱、考試分析、成績登錄、考試管理等情況進(jìn)行全面自查，如有特殊情況要做出書面的自查復(fù)核報告。

4.每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校將組織校內(nèi)、外專家對各教學(xué)單位的試卷評閱等情況進(jìn)行抽查。

5.試卷應(yīng)妥善管理，設(shè)專柜存放，試卷的保存年限至少為學(xué)生畢業(yè)后一年。

八、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

二○一二年十一月十日

第二篇：吉林油田公司先進(jìn)模范考核管理規(guī)定

吉林油田公司規(guī)章制度

制度編號：JLYT-DQ-03-01-2013

發(fā)布版本：A 吉林油田公司先進(jìn)模范考核管理規(guī)定

第一章

總

則

第一條

為進(jìn)一步加強(qiáng)吉林油田公司（以下簡稱公司）先進(jìn)模范培養(yǎng)及選樹管理工作，依據(jù)《吉林油田公司先進(jìn)模范培養(yǎng)及選樹管理辦法》，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于吉林油田公司先進(jìn)模范培養(yǎng)對象、先進(jìn)模范人物。

第二章

管理機(jī)構(gòu)及職能

第三條

各級工會負(fù)責(zé)組織落實(shí)此規(guī)定。對先進(jìn)模范培養(yǎng)對

發(fā)布日期：2013年11月27日

實(shí)施日期：2013年11月27日

象、先進(jìn)模范的考核，堅持日?；?、階段化、系統(tǒng)化相統(tǒng)一的原則。日常考核及管理工作，以其所屬單位為主，由同級工會負(fù)責(zé)組織落實(shí)。上級工會負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)，以及重點(diǎn)培養(yǎng)對象的考核及抽查。

第四條

建立公司、直屬單位、基層站隊(duì)三級先進(jìn)模范考核領(lǐng)導(dǎo)小組：主任由同級工會主席擔(dān)任，成員由工會、人事處、紀(jì)委（監(jiān)察處）、財務(wù)處、生產(chǎn)運(yùn)行處、企管法規(guī)處、質(zhì)量安全環(huán)保處、科技與信息處、企業(yè)文化處等對口部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本級單位先進(jìn)模范人選、先進(jìn)模范的考核工作，檢查指導(dǎo)下級考核小組的工作。

公司先進(jìn)模范考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在工會。

第三章

主要程序

第五條

公司先進(jìn)模范的評選堅持先培養(yǎng)，再選樹，梯次漸進(jìn)的原則。榮譽(yù)等級由低到高依次為：先進(jìn)工作者、先進(jìn)工作者標(biāo)兵、勞動模范、特等勞動模范。各級榮譽(yù)的獲得者，作為上一級榮譽(yù)的培養(yǎng)對象進(jìn)行考核，原則上不越級培養(yǎng)。

第六條

各基層站隊(duì)每年一季度組織本單位員工民主測評、推薦先進(jìn)工作者培養(yǎng)對象，經(jīng)本級班子會研究確定后，報本單位工會備案。

第七條

基層站隊(duì)對照先進(jìn)模范標(biāo)準(zhǔn)，對培養(yǎng)對象進(jìn)行有計劃的培養(yǎng)，搞好日?？己?，查不足、補(bǔ)差距，促使其達(dá)到先進(jìn)模

范標(biāo)準(zhǔn)。每季度對日?？己饲闆r進(jìn)行一次階段性的分析總結(jié)。

第八條

直屬單位工會每季度對考核情況進(jìn)行檢查、抽查，考核重點(diǎn)培養(yǎng)對象，對各級次的培養(yǎng)對象、先進(jìn)模范分別進(jìn)行分析排名。每季度第一個月10日前，將上個季度的考核打分、排名情況報公司工會備案。

第九條

公司工會不定期地對各單位先進(jìn)模范及培養(yǎng)對象考核情況進(jìn)行抽查、檢查，對重點(diǎn)培養(yǎng)對象、先進(jìn)模范人物進(jìn)行考核。

第十條

基層站隊(duì)每年年底對先進(jìn)模范及培養(yǎng)對象進(jìn)行綜合考核，每年十二月上旬將考核結(jié)果形成材料，上報直屬工會。

第十一條

直屬單位工會每年年底對本單位先進(jìn)模范及培養(yǎng)對象進(jìn)行一次民意測評、綜合考核排名，征求同級人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)、生產(chǎn)、企管、安全環(huán)保、科技、企業(yè)文化等部門意見后，提請同級黨政班子會議研究確定，并于12月15日前，將考核排名情況報公司工會。

第十二條

公司工會組織公司人事處、紀(jì)委（監(jiān)察處）、財務(wù)處、生產(chǎn)運(yùn)行處、企管法規(guī)處、質(zhì)量安全環(huán)保處、科技與信息處、企業(yè)文化處等部門，對各單位上報的考核情況進(jìn)行審核、抽查。

（一）對與事實(shí)不符的考核結(jié)果，根據(jù)情節(jié)輕重，予以整改、批評或通報處理。

（二）對審查合格的考核結(jié)果，作為評選先進(jìn)模范的主要依據(jù)。

第十三條

對考核合格、推薦參評當(dāng)年先進(jìn)模范的人選，兩級工會要嚴(yán)格履行評選程序；對其他人選，將考核情況留存?zhèn)浒浮?/p>

第四章

考核內(nèi)容

第十四條

先進(jìn)模范基本條件：

（一）遵紀(jì)守法，無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。

（二）政治可靠，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違反黨的路線、方針、政策、決定現(xiàn)象發(fā)生。

（三）誠實(shí)守信，樂于助人，并有先進(jìn)事例。

（四）群眾基礎(chǔ)好，測評推薦率達(dá)90%以上。第十五條

操作類先進(jìn)模范。

（一）本崗位的任務(wù)完成情況、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、工作質(zhì)量、節(jié)能降耗等各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)優(yōu)于本單位計劃或標(biāo)準(zhǔn)。

（二）適應(yīng)崗位工作需要，技術(shù)等級達(dá)到或超過崗位要求。

（三）實(shí)際操作水平高，主體專業(yè)崗位在本單位技術(shù)比賽中名列前5名，非主體專業(yè)崗位在公司技術(shù)比賽中名列前10名。

（四）熟練掌握和使用本崗位設(shè)施、設(shè)備的技術(shù)，修舊利廢、節(jié)能減排達(dá)到本崗位變動成本計劃值的10%以上。

（五）除本崗位專業(yè)以外，有1項(xiàng)以上利于工作的技術(shù)特長。

（六）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程規(guī)范，無違章操作。

（七）探索形成了本崗位的先進(jìn)操作法。

（八）勇于創(chuàng)新，近三年有技術(shù)創(chuàng)新成果，并有落實(shí)見效的— 4 —

合理化建議實(shí)例。

（九）職責(zé)范圍內(nèi)安全環(huán)保工作達(dá)到安全環(huán)保責(zé)任書的要求。

（十）除技術(shù)業(yè)務(wù)類的榮譽(yù)以外，有公司及以上級別的其他榮譽(yù)。

第十六條

科技類先進(jìn)模范。

（一）圓滿完成本崗工作任務(wù)。

（二）協(xié)作意識強(qiáng)，所參與項(xiàng)目組成員無責(zé)任糾紛。

（三）自身工作能力、業(yè)務(wù)水平達(dá)到本專業(yè)先進(jìn)程度，所參與項(xiàng)目質(zhì)量高，優(yōu)質(zhì)率超過公司規(guī)定水平。

（四）有公司級以上獲獎項(xiàng)目。

（五）在本專業(yè)內(nèi)有創(chuàng)新成果應(yīng)用。

（六）在公司級以上專業(yè)刊物發(fā)表過本專業(yè)論文論著。

（七）作為負(fù)責(zé)人或主要完成人參加并完成油田及上級部門重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目、重大科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)（瓶頸技術(shù)）項(xiàng)目，取得突破性技術(shù)成果并通過生產(chǎn)實(shí)踐驗(yàn)證。

（八）有獨(dú)立解決業(yè)務(wù)難題的能力，在完成公司產(chǎn)量目標(biāo)和推進(jìn)新區(qū)上產(chǎn)、老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)過程中，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

（九）主動帶頭參加或主持完成重大基礎(chǔ)性研究課題，并取得突破性研究成果。

（十）負(fù)責(zé)或參與的科研、試驗(yàn)項(xiàng)目及工程方案、設(shè)計符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，職責(zé)范圍內(nèi)安全環(huán)保工作達(dá)到安全環(huán)保責(zé)

任書的要求。

（十一）除本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)類的榮譽(yù)以外，有公司及以上級別的其它榮譽(yù)。

第十七條

管理類先進(jìn)模范。

（一）職責(zé)單位圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）職責(zé)單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（成本，利潤，產(chǎn)量等）、技術(shù)指標(biāo)（作業(yè)、服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量，設(shè)備完好率等）數(shù)據(jù)優(yōu)于本單位計劃值2個百分點(diǎn)以上。

（三）職責(zé)單位無違法、無違紀(jì)、無影響和諧穩(wěn)定大局的現(xiàn)象發(fā)生。

（四）有創(chuàng)新的管理思路、突出的管理成果，管理經(jīng)驗(yàn)通過接受兄弟單位觀摩、事跡材料發(fā)表、論文發(fā)表等形式得到推廣1項(xiàng)次以上。

（五）本單位整體管理水平高，在本行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，為建立管理新機(jī)制做出重要貢獻(xiàn)，被公司級以上相關(guān)部門收集推廣經(jīng)驗(yàn)（寫入工作總結(jié)、組織經(jīng)驗(yàn)介紹）1次以上。

（六）基層站隊(duì)管理人員參評先進(jìn)模范，其所在站隊(duì)?wèi)?yīng)是“標(biāo)桿站隊(duì)”或“示范站隊(duì)”，如申報人所在站隊(duì)在當(dāng)年基層基礎(chǔ)建設(shè)工作中表現(xiàn)突出，進(jìn)步幅度很大，可放寬到“六好站隊(duì)”。

（七）思想政治工作者參評先進(jìn)模范，須同時具備以下條件： 1.從事本專業(yè)三年以上。

2.工作經(jīng)驗(yàn)、做法、措施和效果在本系統(tǒng)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，近

三年內(nèi)在公司及以上層面介紹、推廣本人的工作經(jīng)驗(yàn)或成果1次以上。

3.所在單位三年內(nèi)獲得公司級以上思想政治工作榮譽(yù)1次以上，參評人選對獲得該榮譽(yù)起主要作用。

（八）職責(zé)范圍內(nèi)安全環(huán)保工作達(dá)到安全環(huán)保責(zé)任書的要求。

（九）除專業(yè)榮譽(yù)以外，有公司及以上級別的其它榮譽(yù)。第十八條

先進(jìn)工作者標(biāo)兵、特等勞動模范的評選條件。

（一）操作類：崗位操作技能水平高，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)等方面做出突出貢獻(xiàn)，有3項(xiàng)以上技術(shù)創(chuàng)新成果并在生產(chǎn)實(shí)踐中推廣應(yīng)用的。是班組長的，所在班組必須是“標(biāo)桿班組”或獲得公司級以上榮譽(yù)。

（二）科技類：在科研技術(shù)領(lǐng)域取得突出成績，或在本系統(tǒng)取得科研突破、攻克技術(shù)瓶頸，為油田發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，獲得公司業(yè)務(wù)部門嘉獎1次以上。是本專業(yè)的行業(yè)帶頭人。

（三）管理類：至少有1項(xiàng)管理成果在公司所屬單位及以上層面被推廣應(yīng)用；參評思想政治類的人選，須在公司及以上層面推介工作經(jīng)驗(yàn)、成果至少1次。是站隊(duì)長的，所在站隊(duì)必須是“標(biāo)桿站隊(duì)”或獲得公司級以上榮譽(yù)。

第十九條

否決項(xiàng)目。本人或所負(fù)責(zé)的單位有違法、嚴(yán)重違紀(jì)（包括違反計劃生育政策、加入邪教組織、泄密、群體上訪、違反治安綜合治理?xiàng)l例等）現(xiàn)象。

第五章

考核結(jié)果

第二十條

考核合格的參評人員，方可向上推薦參評相關(guān)榮譽(yù)。

第二十一條

考核不合格的先進(jìn)模范參評人選，取消當(dāng)年參評資格。

第二十二條

對已獲得先進(jìn)模范榮譽(yù)的人員，須經(jīng)考核合格后，方可繼續(xù)保持先進(jìn)模范稱號，同時也可推薦參評上一級榮譽(yù)。

第二十三條

經(jīng)考核不合格的先進(jìn)模范人物，由先進(jìn)模范考核領(lǐng)導(dǎo)小組視情節(jié)輕重提出處理意見，交同級黨政班子研究確定，并報請榮譽(yù)授予單位批準(zhǔn)。

（一）先鋒模范作用發(fā)揮一般的，予以談話誡勉。

（二）不發(fā)揮先鋒模范作用的，提出警告，限期整改。

（三）發(fā)揮反作用的，取消先進(jìn)模范榮譽(yù)稱號。第二十四條

考核結(jié)果必須在本單位進(jìn)行公示。

第二十五條

考核結(jié)果歸入先進(jìn)模范管理檔案，作為進(jìn)一步考核的基礎(chǔ)。

第六章

考核紀(jì)律

第二十六條

考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，使考核結(jié)果能夠全面、準(zhǔn)確地反映考核對象的情況。

第二十七條

考核人員、考核對象必須遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)憑主觀好惡了解或反映情況。

（二）不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利。

（三）不準(zhǔn)故意隱瞞或歪曲事實(shí)。

（四）不準(zhǔn)設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作。

（五）不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。

第二十八條

對違反考核紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予通報批評或提請公司給予處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核結(jié)果作廢。

第二十九條

支持和鼓勵員工群眾對先進(jìn)模范培養(yǎng)、選樹和考核工作進(jìn)行監(jiān)督，公司先進(jìn)模范評審工作委員會對檢舉、申訴應(yīng)予認(rèn)真受理，并及時核查和處理。

第七章

附

則

第三十條

本辦法中的實(shí)施證據(jù)：

（一）《吉林油田公司20××操作類（先進(jìn)模范）考核推薦表》，編號NKSP-DQ-01，保存期限為3年;

（二）《吉林油田公司20××科技類（先進(jìn)模范）考核推薦表》，編號NKSP-DQ-02，保存期限為3年;

（三）《吉林油田公司20××管理類（先進(jìn)模范）考核推薦表》，編號NKSP-DQ-03，保存期限為3年。

第三十一條

本規(guī)定由公司工會負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條

本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

編寫部門：工會

編 寫 人：劉繼軍

審 核 人：米金余

批 準(zhǔn) 人：張德有

第三篇：廣東工業(yè)大學(xué)課程考核管理規(guī)定

廣東工業(yè)大學(xué)課程考核管理規(guī)定

廣工大教字[2004]號

第一章總 則

考試是檢驗(yàn)教學(xué)效果、保證教學(xué)質(zhì)量的重要手段，其目的在于指導(dǎo)和督促學(xué)生系統(tǒng)地復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)知識和技能，檢驗(yàn)其理解程度和靈活運(yùn)用能力，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維。

第一條 考試工作是教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié)，是教學(xué)質(zhì)量管理與評價的重要內(nèi)容，應(yīng)堅持公平、公正、誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t。凡屬教學(xué)計劃規(guī)定的課程（包括公共選修課、必修課、專業(yè)選修課和專業(yè)必修課等）都要進(jìn)行學(xué)期考試或考查，實(shí)習(xí)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)也要進(jìn)行考試或考核。

第二條 凡本校在籍的本、?？茖W(xué)生必須參加所修課程的考試或考查，并得到相應(yīng)的成績評定，成績合格者可獲得相應(yīng)的學(xué)分。

第二章課程考核的組織和考核形式

第三條 全校的課程考核工作在主管教學(xué)的校長領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處（含校區(qū)教務(wù)辦，下同）負(fù)責(zé)，凡公共基礎(chǔ)課和覆蓋面大的專業(yè)基礎(chǔ)課均應(yīng)實(shí)行教考分離，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評卷，由教務(wù)處組織實(shí)施。其它課程的考核由學(xué)院組織實(shí)施。

第四條 考試可采用閉卷筆試、開卷筆試、口試或口筆試結(jié)合、答辯、撰寫論文、上機(jī)操作等方式。某些實(shí)踐性課程(如實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、操作、社會調(diào)查等)也可根據(jù)平時測驗(yàn)或期中測驗(yàn)、課內(nèi)外作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報告及學(xué)生平時的實(shí)際能力等評定學(xué)習(xí)成績。主講教師要根據(jù)課程的特點(diǎn)和全面考查學(xué)生知識與能力的要求，選用恰當(dāng)?shù)目荚嚪绞?。鼓勵教師進(jìn)行課程考核辦法的改革，課程考核采用何種形式，由基層教學(xué)單位討論報課程所在學(xué)院批準(zhǔn)后實(shí)施。

第五條 主要基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課程一般集中在學(xué)期末停課周內(nèi)進(jìn)行考核，其它課程可在教學(xué)過程中安排考核。停課周的周平均考核課程數(shù)為2－３門。

第三章 課程考核的命題

第六條 課程考核命題應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求，檢驗(yàn)學(xué)生對本課程基本知識的掌握、知識遷移和知識創(chuàng)新的能力。試題范圍應(yīng)覆蓋課程的全部內(nèi)容，難易程度要適當(dāng)，要能區(qū)分不同水平的學(xué)生。一般情況下，60%的試題為應(yīng)掌握的基本知識、基本技能的內(nèi)容，30%的試題為知識的遷移，10%的試題為學(xué)生知識創(chuàng)新能力的檢驗(yàn)。

第七條 課程考核命題在基層教學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。對一般課程由任課教師或由基層教學(xué)單位指定經(jīng)驗(yàn)豐富的教師命題。對統(tǒng)考課程和涉及面廣的課程，基層教學(xué)單位應(yīng)成立命題小組集體命題。有條件的課程應(yīng)采用教育部推薦的試題庫（含試卷庫）或教研室自制試題庫（含試卷庫）命題。

第八條 對筆試形式的課程考核，命題教師或命題小組必須對試卷中每道題有明確的得 1

分值并印在試卷上，每道題還必須有詳實(shí)的評分標(biāo)準(zhǔn)。試卷形成后，基層教學(xué)單位指定不參加命題的教師做一次試卷，以檢驗(yàn)試卷的正確性和難易度。

第九條 對筆試形式的課程考核必須同時準(zhǔn)備基本等數(shù)但不雷同的（Ａ、Ｂ）兩套試題，每套試題必須留有參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)。試題須經(jīng)基層教學(xué)單位主任簽字后生效，由負(fù)責(zé)實(shí)施課程考核的部門隨機(jī)抽定，一套用于考試，另一套封存?zhèn)溆谩?/p>

第四章試卷的制作和保管

第十條 我校全日制本、?？平虒W(xué)各門課程的試卷（主要指筆試）一律由教材科負(fù)責(zé)印制。

第十一條經(jīng)任課基層教學(xué)單位負(fù)責(zé)人簽字生效的試卷，由命題人在考試前10天將(A、B)兩份試卷送教務(wù)處，由教務(wù)處(教務(wù)辦)隨機(jī)抽定，一套用于考試，另一套封存?zhèn)溆?。并于考試?天到教材科領(lǐng)取印制好的試卷。

第十二條試卷須采用教務(wù)處統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)試題紙(到教務(wù)處主頁下載或到教務(wù)處領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)試卷紙)，打印和印刷應(yīng)做到字跡清晰、準(zhǔn)確，并認(rèn)真校對，確保正確無誤。凡超過一張紙的試卷，必須裝訂成冊，并在試卷首頁上標(biāo)明試卷總頁數(shù)或總題數(shù)。

第十三條命題、審題、印制、保管等接觸試卷的人員，必須嚴(yán)格遵守試卷保密規(guī)定，違者追究當(dāng)事人責(zé)任。

第五章 課程考核的實(shí)施

第十四條 凡經(jīng)同意修讀并參加正常課程教學(xué)活動（指遵守學(xué)生學(xué)籍管理辦法有關(guān)規(guī)定）的學(xué)生（含已辦理進(jìn)修、旁聽手續(xù)的學(xué)生），均應(yīng)參加課程考核。如遇特殊情況，須按學(xué)生學(xué)籍管理辦法申請緩考，否則按曠考處理。

第十五條 各課程的主講教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生學(xué)籍管理辦法有關(guān)規(guī)定，至少在課程考核前1周做好學(xué)生考試資格的審查，對未獲考試資格的學(xué)生及時通知學(xué)生所在學(xué)院，經(jīng)學(xué)生所在學(xué)院主管教學(xué)院長審定后由學(xué)生所在學(xué)院至少在考試前3天通知學(xué)生，該生的成績單上注明“未準(zhǔn)考試”字樣。

第十六條 課程考核的時間和地點(diǎn)由教務(wù)處和各學(xué)院安排，至少在該課程結(jié)束前兩周公布。筆試試場的考生座位之間應(yīng)留有足夠空位，座位的安排由監(jiān)考人員負(fù)責(zé)。學(xué)生須持學(xué)生證和該課程規(guī)定的證件進(jìn)入試場，并遵守《廣東工業(yè)大學(xué)考試紀(jì)律與違紀(jì)處分規(guī)定》。

第十七條 所有考試都要安排人員負(fù)責(zé)監(jiān)考。主考教師原則上由任課教師擔(dān)任。主考教師要對該門課程考試全面負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每個筆試試室應(yīng)安排2名或2名以上監(jiān)考人員。主考和監(jiān)考應(yīng)認(rèn)真遵守《廣東工業(yè)大學(xué)監(jiān)考人員職責(zé)》。對考場紀(jì)律負(fù)起主要責(zé)任。考畢，監(jiān)考人員點(diǎn)清試卷，填寫《考場記錄表》并簽名后交主考教師或部門。

第十八條 停課周內(nèi)筆試課程考核時間一般為120分鐘，隨堂考試課程考核時間一般為95分鐘(兩節(jié)課時間)。如考試時間不是120分鐘（隨堂考試９５分鐘），須先經(jīng)該門課程考核實(shí)施部門批準(zhǔn)，并向?qū)W生宣布。未經(jīng)批準(zhǔn)，監(jiān)考人員不得延長或縮短考試時間。

第十九條 考試巡視

（一）教務(wù)處在每學(xué)期考試安排時設(shè)立總監(jiān)考辦公室，由主管教學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總主考，教務(wù)處處長擔(dān)任副總主考，下設(shè)巡考小組，成員包括各學(xué)院主管教學(xué)的副院長、主管學(xué)生工

作的副書記、輔導(dǎo)員、教務(wù)處工作人員和其他機(jī)關(guān)干部。

（二）巡考職責(zé)主要是：嚴(yán)格執(zhí)行《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)生考試紀(jì)律與違紀(jì)處分規(guī)定》、《廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)生考試監(jiān)考工作條例》；督促主考單位檢查和維護(hù)考試設(shè)施，確?？荚図樌M(jìn)行；提前15分鐘到達(dá)所巡視的考場，檢查監(jiān)考人員的到位情況。

（三）巡視各考場、檢查考場秩序和各監(jiān)考人員履行監(jiān)考職責(zé)情況，督促和協(xié)助監(jiān)考人員嚴(yán)格考場紀(jì)律。及時向教務(wù)處通報有關(guān)情況。

（四）考試結(jié)束，及時填寫《巡視員日志》，記錄各考場監(jiān)考人員履行職責(zé)和考場執(zhí)行情況，于當(dāng)天交教務(wù)處。

第六章成績評定與管理

第二十條考試成績的記分采用百分制。90-100分為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為中等，60-69分為及格，60分以下為不及格。課程學(xué)習(xí)的總評成績以期末考試成績?yōu)橹?，平時成績占課程成績的比例視課程性質(zhì)而定，一般占30%。若不是30%，由任課基層教學(xué)單位在課程開始時向?qū)W生宣布。同一門課程學(xué)生總評成績應(yīng)基本符合正態(tài)分布，避免整體偏高或偏低。

第二十一條 閱卷人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行評分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、詳細(xì)地評閱每一道試題，努力減少評閱誤差。如發(fā)現(xiàn)閱卷中的失職或舞弊行為必須嚴(yán)肅查處。

第二十二條 集體命題的課程應(yīng)組織集體評閱，流水改卷。其它有條件的課程也應(yīng)盡量組織集體閱卷，對于任課教師閱卷的課程任課基層教學(xué)單位應(yīng)組織力量交叉復(fù)核或抽查，以最大限度減少評閱誤差。

第二十三條 所有課程均須于課程考核后4天內(nèi)由任課教師直接登陸教務(wù)處學(xué)生成績管理系統(tǒng)錄入學(xué)生成績，并在檢查成績錄入無誤后確認(rèn)提交。教務(wù)處根據(jù)教師提交的成績按班級打印《學(xué)生成績登記表》，送任課教師簽字確認(rèn)后作為紙質(zhì)檔案保存。任課教教師提交的成績由教務(wù)處統(tǒng)一向?qū)W生公布。任何人不得向任課教師或閱卷人員查詢學(xué)生成績或說情加分。

第二十四條 學(xué)生課程考核成績一經(jīng)確定提交后,任課教教則無權(quán)更改。如確需改動，由任課教師提出書面申請，任課教師所在學(xué)院主管教學(xué)院長審定后交教務(wù)處修改。

第二十五條 評卷計分后的試卷須按班級用統(tǒng)一封面進(jìn)行裝釘,試卷封面要填寫清楚,交開課學(xué)院教務(wù)辦公室登記，任課基層教學(xué)單位須保存課程考核的試卷、試卷分析、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計等資料,保存四年。原始成績檔案由學(xué)院教務(wù)辦公室嚴(yán)格管理，不得遺失、涂改，除工作需要不得隨意查閱,待學(xué)生畢業(yè)后，按有關(guān)規(guī)定移交學(xué)校檔案室。

第二十六條 學(xué)生對考試成績有異議，可以要求核查試卷。查卷須在下一學(xué)期開學(xué)一個月內(nèi)向?qū)W院教務(wù)辦公室提出書面申請，經(jīng)主管院長批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)任課教師所在學(xué)院核查試卷并簽署核查結(jié)果意見。非本校開設(shè)課程的考試或超過規(guī)定期限，不受理查卷。

經(jīng)核查試卷，確系教師判卷有誤，需更正成績，則須經(jīng)學(xué)院主管院長同意，在試卷（卷面成績）和原始成績單（總評成績）上更正，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字生效后，交教學(xué)處修正錄入。

第二十七條 任課教師對試卷評閱、成績評定負(fù)責(zé)，不得應(yīng)學(xué)生的要求提分加分，否則視為協(xié)同作弊，應(yīng)追究責(zé)任。

第二十八條 每個學(xué)生應(yīng)關(guān)心學(xué)校公布的成績查詢信息，了解自己的成績。學(xué)生參加緩考、重修重考應(yīng)及時辦理申請登記和繳費(fèi)手續(xù)，留意緩考、重修重考安排通知。

第七章 緩考與重修

第二十九條 學(xué)生因故不能參加考試，,必須事先向所在學(xué)院申請，經(jīng)批準(zhǔn)后報教務(wù)處備案方可緩考。.除急病外,不得臨考前或考試后申請緩考，緩考者應(yīng)參加該課程的下一次考試，成績記載中，緩考應(yīng)注明“緩考”，并按實(shí)際成績登記。

第三十條 重修

（一）考核不及格的學(xué)生，學(xué)校不再組織補(bǔ)考、一律重修重考取得該課程的學(xué)分。重修不及格，允許繼續(xù)重修。

（二）學(xué)生為取得更高的績點(diǎn)，可以對考核已及格的課程申請重修，以最高的一次成績登記。重修的學(xué)生，由本人申請，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后報教務(wù)處備案。

（三）選修課（除部分主要專業(yè)方向選修課外）不及格者，可重修，也可另選其它相應(yīng)課程修讀，以取得規(guī)定的選修學(xué)分。

（四）重修的學(xué)生，由本人申請，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，由教務(wù)處組織重修，體育課考核不及格的學(xué)生的重修安排，經(jīng)學(xué)生向所在學(xué)院辦理重修手續(xù)后，由體育部具體落實(shí)。

（五）重修重考課程原則上與下一年級一同安排，重修考試不得降低標(biāo)準(zhǔn)。重修的課程原則上不得申請免修和免聽。各種重修均須交重修費(fèi)。凡重修成績，在記載中不另加注明。

第八章 課程考核質(zhì)量檢查

第三十一條 考試質(zhì)量與教學(xué)質(zhì)量密切相關(guān)。為確保考試質(zhì)量，基層教學(xué)單位、學(xué)院、教務(wù)處應(yīng)分別組織對部分課程考核結(jié)果進(jìn)行抽查，并分析考試質(zhì)量(指平均分、標(biāo)準(zhǔn)差、信度、效度、難度和區(qū)分度等指標(biāo))，為改進(jìn)命題和改進(jìn)教學(xué)提供必要的參考?？荚嚪治龅某闃尤藬?shù)為：150人以上的課程不少于1/3，100-150人的課程不少于1/2，50-100人的課程不少于50人，50人以下的課程全部取樣。部分試卷可請外單位的專家評審。

第三十二條 各學(xué)院、各基層教學(xué)單位應(yīng)對每門課程考試情況進(jìn)行分析總結(jié)，填寫《廣東工業(yè)大學(xué)考試質(zhì)量分析登記表》，由各學(xué)院教學(xué)教務(wù)辦公室匯總后于下學(xué)期初送教務(wù)處。

第三十三條 學(xué)生對考核的成績有異議,可在下一學(xué)期開學(xué)一個月內(nèi)向?qū)W生所在學(xué)院提出復(fù)查申請,由任課學(xué)院組織力量復(fù)核。復(fù)核試卷時，閱卷人實(shí)行回避制度，復(fù)核的結(jié)果以書面形式交學(xué)生所在學(xué)院與學(xué)生見面。

第九章 附 則

第三十四條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，原《廣東工業(yè)大學(xué)課程考核基本要求》自行廢止。

第三十五條 本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：2013年吉林師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院

2013年吉林師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院 大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)社會實(shí)踐活動

三下鄉(xiāng)前，心存期待；三下鄉(xiāng)后，心存留戀。

8月28日，激動人心的一刻來臨了，隨著隊(duì)長一聲令下，我們?nèi)w隊(duì)員滿懷著期待向四平市山門鎮(zhèn)中心小學(xué)進(jìn)軍了，山門鎮(zhèn)！山門鎮(zhèn)！到底是怎樣的？隨著車子的行駛，一幕一幕綠色的景色映入我們的眼簾。山門鎮(zhèn)!天是藍(lán)的，地是綠的。

“老師好”這是我們進(jìn)入校園聽到的第一句話。三五成群的孩子們站在校門口等待已久。隨后學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)熱情的接待了我們并為我們安排了活動流程。在接下來的半天天時間里，我們順利的開展了各項(xiàng)工作，為孩子們捐贈慰問品，與孩子們進(jìn)入班級互動，幫助孩子們打掃校園，清楚雜草。

三下鄉(xiāng)結(jié)束，然而我們卻心存留戀于這片綠色的大地，因?yàn)槲覀兺涣四菐涂蓯鄣暮⒆樱涣烁冻雠蟮玫绞斋@的喜悅。明年三下鄉(xiāng)我們繼續(xù)

第五篇：2015年吉林師范大學(xué)專升本

針對2015報考吉林師范大學(xué)專業(yè)課考試的備考指南

復(fù)習(xí)總的來說要突出一個字：“早”,早復(fù)習(xí)、早準(zhǔn)備、盡早進(jìn)入復(fù)習(xí)狀態(tài)；對考試的知識點(diǎn)系統(tǒng)、全面掌握。復(fù)習(xí)是一個過程，需要循序漸進(jìn)的進(jìn)行：根據(jù)自身情況對薄弱環(huán)節(jié)確定重點(diǎn)方向。打好基礎(chǔ)的同時，加強(qiáng)核心范圍掌握。

學(xué)校為方便考生復(fù)習(xí)，印刷2015年專用（教材和試卷），各專業(yè)印刷50套試題，全部覆蓋考試內(nèi)容。專業(yè)課復(fù)習(xí)應(yīng)當(dāng)把全面復(fù)習(xí)和重點(diǎn)內(nèi)容結(jié)合起來同時進(jìn)行。在線咨詢QQ：363、916、816、張經(jīng)理，郵購事項(xiàng)電話：135、637、50163 不明白事項(xiàng)及時聯(lián)系，辦理訂購的比較多，統(tǒng)一安排郵寄。

把握基本理論，建立起知識點(diǎn)之間的聯(lián)系，形成完整的知識體系，用全面、整體的思路看待每一個知識點(diǎn)，這樣才能融會貫通，全面準(zhǔn)確牢固。對相關(guān)專業(yè)的情況和材料備考進(jìn)行安排。考試范圍覆蓋面較寬，不僅考點(diǎn)熱點(diǎn)，還考查一些次要的、偏僻的知識點(diǎn)務(wù)必全面復(fù)習(xí)。重點(diǎn)復(fù)習(xí)是指在全面復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上對重要的概念、理論更多地投入時間和精力，力求熟練掌握。重點(diǎn)內(nèi)容是研考的主要考查對象并且所占分值極高，是“廣”與“精”的關(guān)系。

一、“專升本”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成和職責(zé)

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組組織和領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)學(xué)院成立工作小組，由黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)院系負(fù)責(zé)人3-5人組成。確定工作中的相關(guān)原則、政策和辦法,研究重大事項(xiàng)；審定專升本的報考名單。專升本工作小組負(fù)責(zé)本學(xué)院考試工作的組織宣傳事項(xiàng)和實(shí)施工作；完成參加報考學(xué)生成績的統(tǒng)計及平時成績和綜合素質(zhì)的進(jìn)行排名安排；對符合報考條件的學(xué)生完成綜合考試報名；完成考試各項(xiàng)匯總材料并上報統(tǒng)計。

二、“專升本”選拔條件和指標(biāo)

根據(jù)文件規(guī)定，本次“專升本”考試選拔對象，應(yīng)符合以下條件：

1.在校期間政治思想表現(xiàn)優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)校規(guī)，文明禮貌，未受到任何處分。2.學(xué)歷要求：?？疲ɑ蛲葘W(xué)歷），無重考，無重修記錄3.身心健康。

4.平時（必修課程和限選課程）學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀和綜合素質(zhì)好。

三、“專升本”選拔工作程序

1.各學(xué)院要先完成報專升本考試專業(yè)班級的學(xué)生的平時成績和綜合素質(zhì)工作進(jìn)行排名事項(xiàng)，從而確定選拔學(xué)生范圍。

2.符合上述“專升本”考試選件的學(xué)生自愿報名參加“專升本”綜合考試，并提交書面申請材料，提交考試學(xué)院。

3.各相關(guān)學(xué)院將考試報名匯總表交“專升本”考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

4.“專升本”領(lǐng)導(dǎo)小組審核匯總名單后，將公示7天，期滿后不再提示。

5.統(tǒng)一組織本次“專升本”考試，按照考試科目的先后順序依次進(jìn)行。

6.考試成績以書面通知形式發(fā)到學(xué)生本人。

四、“專升本”錄取工作

以“專升本”綜合考試成績?yōu)殇浫∫罁?jù)，首先按各專業(yè)實(shí)考人數(shù)劃定錄取資格線，根據(jù)報考情況擇優(yōu)錄取。綜合成績將在錄取前安排進(jìn)行公示7天。錄取過程中，如果有排名在錄取名額內(nèi)的考生自愿放棄，排名在名額外的學(xué)生按順序遞補(bǔ)。

五、“專升本”教學(xué)管理

1、參加考試并獲得資格的考生，應(yīng)在考試前填寫相關(guān)表格，按規(guī)定時間提供自身研究潛能的各種材料，包括攻讀專升本階段的計劃、學(xué)習(xí)成績等。

2、報考考生的資格審查由“專升本”領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，對考生報考材料進(jìn)行審閱，對于符合報考條件的考生統(tǒng)計填表匯總。

3、我校采取筆試、考核或兩者相兼的方式進(jìn)行組織考試，以進(jìn)一步考察學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合分析能力、解決實(shí)際問題的能力和各種應(yīng)用能力等。具體比例由學(xué)校根據(jù)本學(xué)科、專業(yè)特點(diǎn)及生源狀況進(jìn)行確定，統(tǒng)一組織進(jìn)行相關(guān)安排。

六、“專升本”注意事項(xiàng)說明

明確復(fù)習(xí)方向，確定復(fù)習(xí)范圍和重點(diǎn)，做好應(yīng)試準(zhǔn)備都具有重要作用。試題主要應(yīng)了解以下幾個方面：命題的風(fēng)格(如難易程度，是注重基礎(chǔ)知識、應(yīng)用能力還是發(fā)揮能力，是否存在偏、難、怪現(xiàn)象等)、題型、題量、考試范圍、分值分布、考試重點(diǎn)、考查的側(cè)重點(diǎn)等?？忌鶕?jù)這些特點(diǎn)，有針對性地復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，對每個核心考點(diǎn)安排，投人更多的時間和精力，力求做到對考試范圍系統(tǒng)掌握。推薦書目：必看，專業(yè)課教材+習(xí)題全解；

重點(diǎn)章節(jié)講解+考核題庫（必備）；

題型分析解讀+考點(diǎn)匯編50套（必備，里面出過真題）；

專業(yè)課的復(fù)習(xí)主要是真題和重點(diǎn)內(nèi)容，根據(jù)考試范圍系統(tǒng)全面掌握，安排時間加強(qiáng)記憶，對考試的核心問題，一定要拿出足夠多的時間來進(jìn)行。

考試是一個復(fù)習(xí)的過程，重要的是心態(tài)和堅持，能夠?qū)ψ约簢?yán)格要求的考生，持之以恒，不斷的豐富自己的知識，根據(jù)考試思路總體范圍進(jìn)行復(fù)習(xí)。