第一篇：莫用短跑心態(tài)去跑人生馬拉松

莫用短跑心態(tài)去跑人生馬拉松

“不要讓孩子輸在起跑線上”，一句俗語，不知道誤導(dǎo)了多少人。

每個(gè)孩子的天分是不一樣的，有人擅長數(shù)學(xué)，有人喜歡畫畫，有人在動(dòng)手的工藝操作中得到快樂。如果順應(yīng)他們的天性，讓個(gè)性充分發(fā)展，最后都可以通向幸福。把人生比作一場賽跑，未必恰當(dāng)。

假如一定要把人生比作賽跑，那么這是一場路途遙遠(yuǎn)的馬拉松，需要耐力，需要持久的熱情。用短跑的心態(tài)去應(yīng)對馬拉松長跑，開始可能速度很快，接下來卻會(huì)體力難支，灰心喪氣，影響最后的成績。

再退一步說，就算可以把人生當(dāng)作短跑，那么也必須遵守競賽規(guī)則，放寬心態(tài)去面對。2月23日，在瑞典斯德哥爾摩室內(nèi)田徑賽男子60米欄比賽中，劉翔因搶跑被取消比賽資格，本為奪冠大熱門的他遺憾地空手而歸。搶跑要不得。在教育領(lǐng)域，這條硬性的規(guī)則就是孩子學(xué)習(xí)成長的內(nèi)在規(guī)律。

德國憲法第七條第六款明文規(guī)定，禁止設(shè)立先修學(xué)校。幼兒園的孩子不允許學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，小學(xué)生也不能學(xué)習(xí)額外的課程，以法律保障兒童盡情地玩耍，保護(hù)他們的想象力和思考能力。他們的教育理念有道理嗎？這里有一組簡單的數(shù)據(jù)：諾貝爾獎(jiǎng)得主中近半數(shù)為德國人，也就是說8200萬德國人獲得了一半諾貝爾獎(jiǎng)，全球的另外60多億人口分享另一半。

相比之下，我們對幼兒及小學(xué)生的校外補(bǔ)課、超前學(xué)習(xí)那么寬容，那么熱衷，簡直到了畸形的地步?？吹绞熳R(shí)的小孩在輔導(dǎo)班的擠壓下失去了接近自然、動(dòng)手勞動(dòng)的興趣，記者深感憂慮。好在有良知的教育工作者、學(xué)者已意識(shí)到這種危害，并在力所能及的范圍內(nèi)加以改變。

抑制非理性存在的課外輔導(dǎo)班，讓孩子從無謂的補(bǔ)習(xí)、競賽、考級(jí)中解脫出來，是該全社會(huì)都行動(dòng)起來了。

第二篇：莫用弱勢心態(tài)去面試

莫用弱勢心態(tài)去面試

HR如何看待學(xué)生簡歷、HR給學(xué)生的面試建議是什么？500強(qiáng)公司英聯(lián)飼料人事行政經(jīng)理徐軻做成了以下見解。徐軻是上海大學(xué)MBA中心2006級(jí)校友，就讀MBA期間曾在瑞典進(jìn)行過為期半年的交流學(xué)習(xí)，在企業(yè)招聘方面頗有心得。

不要抱著“弱勢”心態(tài)去求職

你們覺得招聘人和你們是什么關(guān)系？這是徐軻的開場白。“我希望用這個(gè)問題首先糾正普遍在本科學(xué)生中存在的一個(gè)錯(cuò)誤觀念——求職者是一個(gè)弱勢群體。學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)該抱有良好的心態(tài)，這樣才能更好的發(fā)揮?！?/p>

徐軻提出面試準(zhǔn)備的要點(diǎn)：讓應(yīng)聘者了解到，你們希望展現(xiàn)怎樣的能力給公司?！斑@需要你們仔細(xì)去了解公司的背景、文化，職位要求，還要重視細(xì)節(jié)?！?/p>

3-5秒，決定你是否有面試機(jī)會(huì)

“你們認(rèn)為我們一般用多少時(shí)間看一份簡歷？”徐軻拋出第二個(gè)問題?！?5秒”“1分鐘”“5分鐘”？徐軻的答案是“3-5秒”?！耙?yàn)槊刻於夹枰创罅康暮啔v，一份簡歷只能花3-5秒，就在這短短時(shí)間內(nèi)，HR會(huì)決定是不是要給面試的機(jī)會(huì)，這就要求簡歷有好的品質(zhì)?！?/p>

什么是好簡歷的基本要求？首先，發(fā)簡歷的郵件一定要有標(biāo)題，上面注明你的姓名、學(xué)校、專業(yè)和應(yīng)聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱Cover Letter.再次，簡歷要美觀，有基本個(gè)人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。

再說細(xì)節(jié)。中英文內(nèi)容要對照，不然作為面試官，會(huì)認(rèn)為求職者不夠仔細(xì)。如果簡歷提到曾擔(dān)任班長、在公司協(xié)助會(huì)議，那么要提到擔(dān)任班長期間做過什么，有何成績；在公司協(xié)助的是什么會(huì)議，部門會(huì)議，還是公司年會(huì)？這對人的能力要求是不同的，作為HR，希望求職者可以表述清楚。

提前10分鐘去面試場地踩點(diǎn)

在點(diǎn)評(píng)簡歷之后，徐軻簡單提到了面試，他建議學(xué)生一定要提前去面試場地踩點(diǎn)。比如比約定時(shí)間提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，整理著裝，這樣有助于在面試中放輕松。面試時(shí)，要主動(dòng)與面試官交流，同時(shí)，也要清晰、有邏輯地回答面試官的問題。

第三篇：陳奕迅：人生就像跑馬拉松-歌神派

《人生馬拉松》

演唱：陳奕迅 填詞：潘源良 譜曲：曲世聰 編曲：劉志遠(yuǎn)

只要存活在這世界上，每個(gè)人都會(huì)有自己的挫折和苦難，可為什么有的人熠熠生輝，有的人卻黯然失色。

有人會(huì)說，那是因?yàn)樗庥龅拇煺圻€不夠多，遭遇的挫折多了，自然就會(huì)黯然失色了，這只是你安慰自己的借口罷了。

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半次到一百次 一天一天去試 靠勇氣加斗志 放棄太輕易 沉迷還是幼稚 根本不介意 愿到最后我知 鍛煉里的意義 每次我想算了 仿佛聽到竊笑 笑我只差半秒 最尾卻輸?shù)?明明全部氣力 一早消耗了 用意志力抵銷 卻又看出奧妙 一副骨格身軀 一對酸軟的腿 用盡力氣的追 下去

一口清澈的水 一些古訓(xùn)金句 流入我平伏我 來讓我戰(zhàn)勝畏懼 從高山深海 歡欣悲哀 走來 途中的姿采 總躲不開 多障礙 時(shí)空多更改 只好拋開 等待 應(yīng)不應(yīng)該 精不精彩 總結(jié)在 我愛 世界也許變了 有結(jié)果方會(huì)要 個(gè)個(gè)會(huì)跑會(huì)跳 奮斗卻省掉 誰和誰在較量 根本搞錯(cuò)了 沒法接受渺小 卻望老天照料 一副骨格身軀 一對酸軟的腿 用盡力氣的追 下去

一口清澈的水 一些古訓(xùn)金句 流入我平伏我 來讓我戰(zhàn)勝畏懼 從高山深海 歡欣悲哀 走來 途中的姿采 總躲不開 多障礙 時(shí)空多更改 只好拋開 等待 應(yīng)不應(yīng)該 精不精彩 總結(jié)在 我愛 無數(shù)次競賽 一波一波 涌來 誰可躲得開 一點(diǎn)一點(diǎn) 小意外 時(shí)空多更改 只好拋開 等待 應(yīng)不應(yīng)該 精不精彩 總結(jié)在 我愛

其實(shí)真相是，哪怕你遭遇的挫折是最少，最輕松的，你也不會(huì)活得像他一樣出色 為什么？ 答案你還不清楚嗎

別人在經(jīng)歷挫折的時(shí)候蓄力待發(fā)，等待一個(gè)絕地反擊的機(jī)會(huì)，你卻以為別人在荒廢時(shí)間，同樣面對挫折，你卻用“逃避有用”來欺騙自己，每一次逃避，都會(huì)成為你人生中的一個(gè)漏洞。到最后回顧自己的人生時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己活成了自己最不喜歡的樣子

沉迷還是幼稚 根本不介意

愿到最后我知鍛煉里的意義

放棄是最容易的，因?yàn)椴挥酶冻雠Γ粗鴦e人忙忙碌碌，自己卻輕輕松松，但是后果卻是，當(dāng)別人看著自己努力的成果滿是欣慰時(shí)，你所擁有的，只是滿眼的羨慕！

嚷嚷著要成為最厲害的人是你！逃避困難！想要坐享其成的是你！最后過著自己最不想要的生活！然后抱頭痛哭，訴說著生活不公的還是你！

無論你是在與作業(yè)斗爭的學(xué)生，還是每天加班加點(diǎn)的上班族，哪怕你之前做得并不好，從這一刻開始，跑好自己的人生馬拉松吧！

第四篇：用打麻將的心態(tài)去工作

用打麻將的心態(tài)去工作

工程部袁朋宇

在我們公司，安裝部門處于所有環(huán)節(jié)的末端：

1、直接面對客戶；

2、直接面對公司所發(fā)的材料。而在面對公司所發(fā)的貨物時(shí)，難免會(huì)遇到以下的幾個(gè)問題：材料的漏發(fā)、材料損壞、生產(chǎn)的材料不合格、材料少計(jì)劃等等，出現(xiàn)了上述的任何一種情況，安裝部門都會(huì)很積極的以信息反饋的形式反饋到相關(guān)的部門。好了，剩下的時(shí)間安裝部只有兩種選擇了：

一、被動(dòng)等待，等待公司相關(guān)部門的處理，這樣做是不得罪其他部門的同事，然而這卻是一個(gè)漫長的等待過程，出現(xiàn)錯(cuò)誤的開始找其他原因，然后就不了了之，后果就是安裝部的工人在工地上誤工，延誤客戶的工期，使客戶抱怨。作為一個(gè)上市公司，缺乏相關(guān)的應(yīng)急機(jī)制，讓客戶失去對雅致品牌的信任度。

二、主動(dòng)出擊，安裝部主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)的能在工地上解決的問題，像材料不合格的，安裝部購買油漆進(jìn)行補(bǔ)漆、不合格的構(gòu)件現(xiàn)場擴(kuò)孔、漏發(fā)的配件現(xiàn)場購買等等，除非漏發(fā)、少計(jì)劃的材料因基地沒有存儲(chǔ)而需要公司發(fā)貨的；這樣做的好處是讓客戶感知到雅致現(xiàn)場有良好的變通能力、不影響客戶的入住。然而就算是安裝進(jìn)度、安裝質(zhì)量甲方再滿意，可是在客戶心里是造成的雅致作為一個(gè)品牌的上市公司，所發(fā)貨物出現(xiàn)這樣或那樣的問題，雅致的品牌難免會(huì)受到影響。而部門之間都還是一團(tuán)“和諧”?。】蛇@些心酸的“和諧”后隱藏了多少安裝人的苦楚。。。

春節(jié)在家，閑來無趣，就是經(jīng)常和朋友們在一起打麻將，小麻將其實(shí)包含著大道理：

一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng)。洗牌的時(shí)候，不管誰洗的牌不小心掉了，都會(huì)有幾個(gè)人牌同時(shí)彎下身子去尋找，為什么呢？因?yàn)槎枷朐琰c(diǎn)開局！但在工作中呢？如果是你做錯(cuò)了，憑什么我來幫你？！你自己的事情你自己處理，和我無干!如果我們能拿出打麻將的勁頭來對待工作又會(huì)發(fā)生什么呢？不管是誰犯了錯(cuò)誤，大家都可以指出來并幫他解決之，讓他以后少犯或者不犯這樣的錯(cuò)誤；我想不用我說，大家都知道在這樣的機(jī)制下工作，還會(huì)遇到這樣或者那樣的問題嗎？

二、時(shí)間觀念強(qiáng)、監(jiān)督性強(qiáng)。打麻將的人從來不遲到，說好晚8點(diǎn)開局，如果7點(diǎn)鐘的時(shí)候，已經(jīng)有三個(gè)人到了，剩那個(gè)人還沒有來；那么這三個(gè)人肯定是不停的、輪番的打電話催促！那個(gè)還沒有到的人會(huì)怎么樣呢?可能平常都舍不得打車，這時(shí)一定馬上打個(gè)車跑來了，到了之后一看表才七點(diǎn)半。但他的第一句話肯定是：“不好意思，遲到了。”為什么說遲到了？因?yàn)閯e人都比他早到！如果我們的工作中也能這樣呢？一個(gè)人、一個(gè)部門出現(xiàn)了失誤，造成了客戶的抱怨，許多人、許多部門都在催促、監(jiān)督他，而不是由一個(gè)人或者部門在催促、監(jiān)

督，會(huì)出現(xiàn)什么樣的局面呢？客戶是上帝，這句話每個(gè)人都知道，但是“上帝”在抱怨的時(shí)候，我們這些知道這句話的人此時(shí)又在做什么呢？

三、主動(dòng)加班。說好了打到12點(diǎn)收局，在12點(diǎn)的時(shí)候，沒有人主動(dòng)站起來說結(jié)束的；反而輸?shù)娜藭?huì)說“實(shí)在不好意思，今晚輸多了，再打兩圈吧？”打兩圈就打兩圈，你贏了別人輸了，不打不好意思不打，所以打麻將通宵達(dá)旦是常事。而且，第二天很少有人抱怨自己又加了一個(gè)夜班。

四、不怕工作環(huán)境差。三伏天，屋里一把小風(fēng)扇在吹、蚊子多的可以吃了人、香煙的氣息彌漫了整個(gè)房間。?？墒谴蚵閷⒌娜私^對不會(huì)因?yàn)檫@些外界的條件而影響他打牌的勁頭。在這樣的環(huán)境下進(jìn)行工作我們能做到嗎？做不到，但是我們打麻將做到了！

五、做事細(xì)心、認(rèn)真。九萬與七萬，六條和九條，多小的差別呀，居然能摸得出來？！為什么？因?yàn)榇蚵閷⒌娜擞眯牧?，用心的人學(xué)東西都能學(xué)進(jìn)去，大不了慢一點(diǎn)，遲早會(huì)學(xué)會(huì)。真佩服那些打麻將的人，那真叫“用心感受”！試想一下，如果我們用一半的心去感受工作，那我們的工作會(huì)是什么樣子呢？

六、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤、永不抱怨。打麻將的人永遠(yuǎn)不會(huì)抱怨別人，只會(huì)從自己身上找原因。輸了錢只會(huì)說“今天好背！”但是永遠(yuǎn)不會(huì)抱怨別人。如果，我們的工作中在出現(xiàn)了一點(diǎn)點(diǎn)失誤的時(shí)候，就敢于正視自己的問題、暴露自己的問題，然后解決之；而不是互相推諉、扯皮，那么我們在以后的工作中發(fā)生更多的問題嗎？“上帝”還會(huì)哭泣嗎？

如果我們每個(gè)人都能用打麻將的精神去工作，換一種心態(tài)，出了問題主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)去改正，善于批評(píng)和自我批評(píng)，我們各部門之間進(jìn)行無縫對接。那么我們的工作中還會(huì)相互推諉責(zé)任而不去尋求解決辦法的現(xiàn)象嗎?!我想：不會(huì)??！

第五篇：用學(xué)習(xí)的心態(tài)去工作

用學(xué)習(xí)的心態(tài)去工作

俗說：“活到老，學(xué)到老”，不僅是生活中，工作中亦是如此。在快速發(fā)展的今天，身為職場中的我，只有不斷學(xué)習(xí)，注入新思想，新知識(shí)，才能順應(yīng)發(fā)展，成為職場上的勝者。

學(xué)習(xí)是自我投資。從小學(xué)到大學(xué)，我們在學(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí)，這是父母對我們的投資，在工作中學(xué)習(xí)，則是自己對自己的投資，這是一個(gè)只賺不賠的買賣，它只會(huì)豐富知識(shí)和閱歷，提升自我能力。畢業(yè)時(shí)，老師對我們說：“在以后的工作里不管遇到什么都要勇敢面對，再就是要不斷更新自己，三五年以后我們現(xiàn)有的知識(shí)是不管用的”。所以工作中的學(xué)習(xí)，是為我們更好的做好本職工作的后備力量，是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

學(xué)習(xí)是一種機(jī)會(huì)。有時(shí)候在想我們?yōu)槭裁磳W(xué)習(xí)，不管是學(xué)習(xí)哪方面的知識(shí)，其實(shí)這是讓我們時(shí)刻準(zhǔn)備著，接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。在校學(xué)習(xí)這么多年，無非就是想找一份好工作，而在工作，則是想全面發(fā)展自己，抓住任何一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)自我價(jià)值。像我們每年要參加的會(huì)計(jì)年檢培訓(xùn)，我覺得每次去都會(huì)讓我對財(cái)務(wù)有一個(gè)更深的了解，大家相互討論，學(xué)習(xí)新名詞，新理解，新的處理方法，對于一個(gè)會(huì)計(jì)人來說，在工作中是很受用的。

既然用學(xué)習(xí)的心態(tài)工作能讓我發(fā)展自我，我想，可以從以下幾個(gè)方面做起！

首先，積極的心態(tài)。有人說，性格決定命運(yùn)，心態(tài)決定成敗。積極的心態(tài)是成功所必須的。積極的心態(tài)能感染人，這是一種人人向往 的正能量；積極的心態(tài)能打動(dòng)人，視頻里，年近花甲的職業(yè)經(jīng)理人在臺(tái)上狂奔，歡呼，咆叫，令在場所有的人都為之震憾；積極的心態(tài)能創(chuàng)造人，心有多大，世界就有多大，積極向上的心態(tài)成就了各行各業(yè)的成功者，巨人史玉柱、阿里巴巴馬云、口足畫家謝坤山，永遠(yuǎn)18的劉曉慶。。。。

其次，堅(jiān)持！三天打魚，兩天曬網(wǎng)，它決不是一個(gè)好漁夫，也不會(huì)有好的收獲。做事，做學(xué)問都應(yīng)當(dāng)持之以恒，把它變成一種習(xí)慣，首富李嘉誠先生，年事已高，仍然保持著每天學(xué)習(xí)2-3小時(shí)的習(xí)慣。有研究表明，一個(gè)動(dòng)作連續(xù)做21天，就會(huì)成為一種習(xí)慣要，我想，當(dāng)有退縮心理的時(shí)候，時(shí)刻用“即使。。我也要。?！钡木湫蛠砀嬲]自己，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，哪怕是睡前花幾分鐘，把一天的事情回憶一下，總結(jié)一下，也是一種進(jìn)步！

再者，敬業(yè)！身為職場中的一員，應(yīng)當(dāng)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去學(xué)習(xí)，在其位，謀其政，遠(yuǎn)離差不多先生。敬業(yè)是對自己職業(yè)的態(tài)度，一種嚴(yán)肅認(rèn)真的自律，也是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。這種專注是學(xué)習(xí)的綜合體現(xiàn)。所以，在工作中，多看、多做、多想、讓手頭的事情做到位，創(chuàng)造出它的價(jià)值。

學(xué)習(xí)里工作，工作中學(xué)習(xí)，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，讓我們努力成為人生的第一方，為自己主宰！