第一篇：有學(xué)生考勤及請銷假制度

學(xué)生考勤和請銷假制度

為了營造良好的校園秩序和育人環(huán)境，更好地培養(yǎng)能滿足社會需要的、高素質(zhì)的人才，使學(xué)生具備良好的思想品德、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識，有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，特對學(xué)生考勤及請銷假制度作如下規(guī)定：

一、學(xué)生考勤程序

（一）、課堂（包括選修課）考勤

課堂考勤是保證學(xué)生能得到良好教育的必要手段之一，通過考勤，教師能及時(shí)地掌握學(xué)生參加學(xué)習(xí)的情況以及學(xué)習(xí)的態(tài)度是否端正。

1、自律委員（或生紀(jì)委員）在上課前，須按照本班學(xué)生的名單清點(diǎn)人數(shù)。

2、自律委員（或生紀(jì)委員）要對學(xué)生遲到、早退、曠課、不認(rèn)真聽課等情況做好記錄。

3、每兩個(gè)星期自律委員（或生紀(jì)委員）要將學(xué)生的課堂考勤表上交自律部。

4、課堂考勤紀(jì)律均由學(xué)生會存檔，作為學(xué)年評選先進(jìn)集體的重要依據(jù)。

5、檢查結(jié)果每兩周小結(jié)一次，通報(bào)并將各班曠課名單掛網(wǎng)。

（二）、課堂突擊檢查

1自律部突擊檢查時(shí)，自律委員應(yīng)及時(shí)上交請假條（如有特殊情況，自律委員或班長必須及時(shí)說明，不可延期補(bǔ)交請假條）。

2請公假的同學(xué)需事先（以短信或電話形式）告知自律部或立即上交公假條，不可事后補(bǔ)交公假條。

3自律部點(diǎn)名時(shí)，學(xué)生不得隨意走動，不得代舉，否則一律按曠課處理。

（三）、早操檢查

1、早操工作由體育部全面負(fù)責(zé)并檢查各班早操工作。檢查內(nèi)容是體育委員履行職責(zé)的情況及學(xué)生出勤、違紀(jì)情況。

2、各班出勤率為實(shí)到人數(shù)于應(yīng)到人數(shù)之比（應(yīng)到人數(shù)不包括請假者）。

3、檢查結(jié)果每天通報(bào)一次，并報(bào)告輔導(dǎo)員，每周小結(jié)一次，通報(bào)各班出勤率及名次，通報(bào)違紀(jì)人員名單并掛網(wǎng)。

4、早操檢查紀(jì)律均由學(xué)生會存檔，作為學(xué)年評選先進(jìn)集體的重要依據(jù)。

二、請銷假程序

早操、課堂均要考勤，期間不準(zhǔn)外出。有事要辦者，必須辦理請銷假手續(xù)。請銷假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限規(guī)定如下：

1、學(xué)生請假，必須先寫請假條(寫明姓名、學(xué)號、班級、請假原因、假別、天數(shù)和離返校時(shí)間)，辦理請銷假審批手續(xù)。假條只有審批后才生效。

2、請假事假、病假者，經(jīng)班主任（或輔導(dǎo)員）批準(zhǔn)，并向班主任（或輔導(dǎo)員）及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

3、請公假者，經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，向輔導(dǎo)員及時(shí)辦理銷假手續(xù)，并提前告知自律部，否則按曠課處理。

三、獎罰制度

1、全部同學(xué)課堂考勤分滿分為5分，缺席一大節(jié)課扣2分；請假（公假例外）按照請假（事假，病假）1~3次扣1分，4~5次扣2分，6~7次扣3分，8~9次扣4分，9次以上扣5分；每遲到3次按曠課一節(jié)處理，早退2次按曠課一節(jié)處理。

2、整個(gè)學(xué)期全勤者，綜合測評分加10分，凡請假者不加分凡遲到者，倒扣0.5分，凡曠操者，扣1分！

第二篇：考勤請銷假制度

小學(xué)教師請銷假及考勤制度

為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校制度。

一、請銷假制度

任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。

確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。

二、請假程序

教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。

非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。

一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差

視為出勤。

學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

三、考勤內(nèi)容

1、教師上課情況；

2、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。

4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。

5、值班教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。

四、考勤方法

全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、考勤績效工資獎懲

績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。

3、集備無故缺勤一次扣5元。

4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。

6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。

7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。

8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。

9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

六、量化積分

1、曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。

七、請假期間的待遇及對曠工的處罰

1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。

全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，考核不得定為優(yōu)秀等級；

2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。

八、其他

女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班，但例會和教研活動必

須參加。

考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。

第三篇：考勤及請銷假制度

考勤及請銷假制度

醫(yī)療工作是治病救人的特殊行業(yè)，一切以病人生命為重，為了加強(qiáng)工作人員的組織紀(jì)律，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理要求及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。

一、假期管理規(guī)定

1、我院以每月8天雙休日休假為基本原則，2人以上科室實(shí)行排班輪休。當(dāng)工作因素不能滿足休假時(shí)，以排班安排為準(zhǔn)。

2、婚、喪、探親、生育及節(jié)日假期，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。

二、請銷假管理辦法

1、雙休日休假，以排班表為準(zhǔn)，可不寫假條。各科室于月初將排班表交辦公室用于考勤考核。中途有調(diào)休假的，于月底將調(diào)休情況交辦公室核對。

2、婚、喪、探親、生育及節(jié)日休假，必須提前寫書面假條，經(jīng)科室批準(zhǔn)后交辦公室、方能休假。全年節(jié)日假，可單獨(dú)休，也可在當(dāng)年連休。

3、病事假可由科室在法定假中調(diào)節(jié)，單獨(dú)請病事假時(shí)，必須提供書面假條（病假附疾病診斷證明，必要時(shí)由醫(yī)院組織會診），經(jīng)科室批準(zhǔn)后方能休假。

4、休假人員在中途因特殊情況需續(xù)假的，必須按審批權(quán)限電話請續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)休；請假人員回院后應(yīng)即時(shí)銷假。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)的任何休假，一律按曠工處理。

三、考勤考核原則

1、為強(qiáng)化管理，醫(yī)院實(shí)行電子考勤，上下午各一次，與工資績效考核核算依據(jù)。開會出差視為出勤。短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)（含函授），以文件或通知作為考勤依據(jù)。

2、由于行業(yè)的特殊性，休假期間接到返院通知時(shí)，必須立即返院。

第四篇：街道考勤及請銷假制度

PSSHN街道考勤及請銷假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，進(jìn)一步嚴(yán)格考勤和請銷假流程，特制定本制度。

一、嚴(yán)格考勤制度

(一)本制度適用于河南街道全體機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、公益崗位和臨時(shí)招聘人員。

(二)黨政辦公室負(fù)責(zé)街道機(jī)關(guān)的考勤工作，實(shí)事求是地做好考勤記錄。各社區(qū)參照機(jī)關(guān)考勤方式組織考勤并做好記錄。

(三)全體人員要自覺執(zhí)行組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不空崗。嚴(yán)格遵守考勤制度，每天早8:30分前由本人到秘書室簽到。嚴(yán)禁代他人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)當(dāng)事人均視為空崗，并作出書面檢查。

(四)工作期間必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁工作時(shí)間空崗、串崗，嚴(yán)禁工作時(shí)間玩手機(jī)、電腦游戲、看影視片、炒股、聊天、購物等與工作無關(guān)的事情。

(五)工作人員工作紀(jì)律執(zhí)行情況，將作為年終評選優(yōu)秀和考核、職務(wù)晉升、職稱評聘的重要依據(jù)。

二、嚴(yán)格請銷假制度

(一)加強(qiáng)請銷假及外出去向管理。各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)掌握不在崗人員去向。請假應(yīng)辦理審批手續(xù)，因公外出也應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并報(bào)黨政辦公室備查。

(二)因事、因病、公休等嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。必須首先服從于工作，以工作為重。請（休）假期間必須作好工作安排，不得影響工作正常開展，并保持通訊工具暢通，如有緊急工作需要，應(yīng)立即停止休假，回到工作崗位。

(三)請假應(yīng)事先按照程序履行手續(xù)，確系事發(fā)突然來不及事先辦理請假審批手續(xù)的，應(yīng)向相關(guān)負(fù)責(zé)人電話請假，說明原因，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請假審批手續(xù)。

(四)請假必須由本人填寫請假條，病假超過五天的應(yīng)有縣級以上醫(yī)院開具的診斷證明。假期結(jié)束或提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)到黨政辦公室辦理銷假手續(xù)。

(五)無故缺勤連續(xù)超15天或年內(nèi)累計(jì)缺勤超30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)的待崗或辭退處理。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)要每天堅(jiān)持不定時(shí)對機(jī)關(guān)和社區(qū)工作紀(jì)律情況進(jìn)行檢查。黨政辦公室、紀(jì)工委也將定期、不定期對工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，凡抽查不在崗又沒辦理相關(guān)請假手續(xù)者，一律按曠工處理。

第五篇：公務(wù)員考勤請銷假制度

公務(wù)員考勤請銷假制度

1、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，正確評價(jià)機(jī)關(guān)工作人員的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，考核機(jī)關(guān)工作人員的出勤、缺勤、工作紀(jì)律情況，特制定本制度。

2、考勤內(nèi)容：出勤、遲到、早退、缺勤、曠工及工作紀(jì)律情況。

3、機(jī)關(guān)考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。工作自上午8：30正式點(diǎn)名簽到，實(shí)行周通報(bào)制?？记趩T要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如實(shí)記錄。

4、考勤結(jié)果應(yīng)作為評定工資、機(jī)關(guān)公務(wù)員考核和事業(yè)人員發(fā)放績效工資的重要依據(jù)。

5、事假：按國家規(guī)定，工作人員因事可以請假，但需填寫請假條。1天以內(nèi)由站所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天及3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。累計(jì)事假超過年休假20個(gè)工作日的，扣年終目標(biāo)管理獎的10%。

6、病假：憑縣級以上醫(yī)院診斷書休病假。到外地出差，須持當(dāng)?shù)貐^(qū)級(農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)以上醫(yī)院急診診斷書。如有偽造診斷書的，經(jīng)查實(shí)后按曠工處理。

7、因公或因私外出，各站所負(fù)責(zé)人3天以內(nèi)，由分管該站所的副鄉(xiāng)長審批，3天以上由鄉(xiāng)黨委書記審批。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部一律由黨委書記審批。

8、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等符合國家有關(guān)規(guī)定的休假要提前一周以書面形式提出，經(jīng)鄉(xiāng)黨委各書記后審批后方可休假。

9、學(xué)習(xí)考察結(jié)束或假期休滿后，請假人應(yīng)到批準(zhǔn)人處銷假。如需要延長休假時(shí)間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理續(xù)假手續(xù)，否則延長期間按曠工處理。

10、按《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，連續(xù)曠工超過15天，或一年累計(jì)曠工超過30天的予以辭退。連續(xù)曠工不超過15天或一年累計(jì)不超過30天的，視情節(jié)給予行政處分，同時(shí)扣發(fā)曠工期間工資及本人目標(biāo)管理獎。

11、本制度由大河鄉(xiāng)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。